1. Valg af dirigent Kredsstyrelsen foreslår Jakob Munk Jensen, konsulent i DLF.

Transkript

1 KNyt ÅRGANG 2, NUMMER 5 MARTS 2016 Ordinær generalforsamling Fredag den 4. marts 2016, kl ca på Herstedøster Skole i Musisk Rum - Nord, Trippendalsvej 2, 2620 Albertslund Der vil være kaffe, te og brød fra kl Endelig dagsorden: 1. Valg af dirigent Kredsstyrelsen foreslår Jakob Munk Jensen, konsulent i DLF. 2. Godkendelse af forretningsorden og valg af stemmetællere 3. Beretning 4. Regnskab Budget 2017 og fastsættelse af kontingent herunder fastsættelse af eventuelle ydelser til kredsstyrelsesmedlemmer og størrelsen af vederlag til eventuel lønnet medhjælp. 6. Valg i henhold til vedtægternes 8 Claes Hjort (HL) stiller op som kongresdelegeret og formand Vibeke Scheving (HL) stiller om kongresdelegeret og næstformand Thomas Christiansen (HØ) og Maiken Amisse (HV) stiller op som suppleanter for 2. kongresdelegeret (kredsstyrelsesmedlemmer) Dorthe Æbelø (HL) og Martin Greve Korsbæk (HØ) stiller op som suppleanter for de 2 kredsstyrelsesmedlemmer Per Nielsen (HL) og Flemming Palme (HØ) stiller op som revisorer Ken Ploug Rasmussen (HV) stiller op som revisorsuppleant 7. Eventuelt Kredsstyrelsen 28. februar 2016 I dette nummer: Kære Medlem 2 Forretningsorden 3 ABC-beretning 4 Regnskab 8 Budgetkommentarer 9 Budgetforudsætninger 10 Budget 11

2 KNYT Side 2 Så er det igen tid til at møde frem! Fredag den 4. marts holder kredsen sin årlige generalforsamling, og kredsstyrelsen opfordrer dig til at deltage. Vi glæder os til at se dig! Generalforsamlingen i Albertslund Lærerkreds er det øverste politiske og besluttende organ, vi har i den lokale foreningsstruktur kun overgået af Danmarks Lærerforenings kongres og det er netop stedet, hvor vi i fællesskab kan drøfte, diskutere og beslutte på rigtige mange områder, der har betydning for vort lærerarbejde og for folkeskolen i Albertslund. Og så er generalforsamlingen også en meget hyggelig sammenkomst, hvor der både er højt til loftet og langt mellem væggene. Hvor meninger kan brydes, med sure opstød, med muntre bemærkninger, men allermest med en god og konstruktiv dialog om det, der vedrører os som forening og som lærere. Som tidligere år vil der også være en god middag og socialt samvær bagefter! Men allervigtigst er selvfølgelig det, vi skal snakke om: Kære medlem I dette skoleår arbejdes der i forhold til den aftale om et Samarbejdspapir om lærernes arbejdstid, som kreds og kommune har indgået. Lever aftalen op til ønsket om at skabe størst mulig kvalitet i undervisningen, understøtte et godt arbejdsmiljø og styrke den sociale kapital? Aftalen skal genforhandles hvad skal vi have ændret? Trivsel- og APV målingen for 2015 viste helt tydeligt, at det står meget galt til med den parameter der hedder Krav i arbejdet. Der er et voldsomt pres på vort arbejdsmiljø med alt for mange opgaver i forhold til den tid, der er til rådighed til at løse dem i. Hvordan arbejder vi med det i kommunen og på skolerne? Inklusionsdagsordenen buldrer stadig afsted. Alle er uddannede i aktionslæring! Er det nok, eller skal der andre tiltag til? Det er nogle af emnerne under beretningsdelen på generalforsamlingen og så er der selvfølgelig det faste om regnskab, kontingent (med en forhøjelse) og budget. Tillige er det en valggeneralforsamling! Men du er også med til at bestemme, hvad der skal orienteres og snakkes om. Så derfor stil spørgsmål, vær nysgerrig, kom med kommentarer kredsstyrelsen vil godt udfordres. Vi ses den 4. marts. Kredsstyrelsen

3 ÅRGANG 2, NUMMER 5 Side 3 Forslag til forretningsorden for generalforsamlingen 1. Mødet åbnes af formanden, der leder valg af dirigent. Denne forestår derefter valg af et stemmeudvalg på højst 5 medlemmer. 2. Mødet afvikles efter den udsendte dagsorden. Generalforsamlingen kan dog standse eller udsætte og senere genoptage de på dagsordenen opførte punkter. Dersom beretningen indeholder punkter, hvis indhold er sat på dagsordenen til senere afgørelse, er disse punkter undtaget fra afstemningen om beretningen. 3. Talere får ordet i den rækkefølge, de indtegnes hos dirigenten. Dog kan formanden og forslagsstilleren når som helst efter et indlæg tildeles ordet. 4 Dirigenten kan bestemme med generalforsamlingens tilslutning, at taletiden begrænses. Dirigenten eller et medlem kan stille forslag om, at debatten afsluttes straks eller efter de indtegnede talere. Træffes en sådan beslutning af forsamlingen, kan forslagsstilleren og formanden tildeles ordet for en afsluttende bemærkning. 5. Forslag og ændringsforslag skal indleveres skriftligt til dirigenten. Dirigenten bestemmer, i hvilken rækkefølge forslag og ændringsforslag sættes til afstemning efter princippet: Det mest vidtgående forslag sættes til afstemning først. 6. Alle afgørelser træffes ved almindelig stemmeflerhed, jvf. dog vedtægternes 18 (kredsens ophør) og 19 (vedtægtsændringer). (Alle valg foretages efter Hovedstyrelsens udsendte retningslinjer.) Afstemning kan foregå ved håndsoprækning, men skal være skriftlig, hvis dirigenten eller 5 stemmeberettigede medlemmer forlanger det. Der foretages dog altid skriftlig afstemning i forbindelse med personvalg, medmindre der kun er opstillet det antal kandidater, der skal vælges. Den/de er så valgt uden afstemning. 7. Formanden eller kredsstyrelsen kan forlange debatten afbrudt for at afholde et kort kredsstyrelsesmøde.

4 KNYT Side 4 Afsked Hvis arbejdsgiveren oplever problemer med en ansat, og de ikke bliver løst, kan det i sidste instans føre til en afskedigelse. Kredsen og DLF bistår altid den berørte i en afskedssag med råd, vejledning og evt. forhandling. Arbejdsmiljø og arbejdsmiljørepræsentanter (AMR) I Danmarks Lærerforening og dermed også i kredsen vil vi gerne være med til at sikre at AMR erne får den nødvendige og aktuelle information til at sikre medlemmernes arbejdsmiljø. Det gør vi ved at holde ca. 4 årlige møder med AMR erne, hvor vi vidensdeler på tværs af skolerne samt tager aktuelle emner op, samt 1-2 møder fælles for AMR ere og TR ere. I indeværende skoleår har AMR erne også været til et regionalt møde med medlemmer fra Hovedstyrelsen om arbejdstid samt den årlige Arbejdsmiljøtemadag arrangeret af kredssamarbejdet i Hovedstaden Vest. Arbejdstid Albertslund Kommune og kredsen har indgået en aftale om et Samarbejdspapir for lærernes arbejdstid 2015/16, der udtrykker en fælles forståelse af, hvordan intentionerne i overenskomsten mellem KL og LC, herunder de 15 punkter i forhandlingsprotokollatets bilag 4 Arbejdstid samt Lov 409, skal udmøntes på skolerne i 2015/16. Aftalen om samarbejdspapiret genforhandles pt. Barselsrådgivning Når et medlem skal på barsel, rådgiver kredsen om rettigheder og muligheder for afholdelse af barselsorloven. I tilfælde af uoverensstemmelse med arbejdsgiverne bistår vi også medlemmet. Budgetter og regnskaber Kredsens samlede budget samt delbudgetter udarbejdes og anvendes som styringsredskab. Bogføring og perioderegnskaber laves løbende over året og forelægges kredsstyrelsen. Ved årets afslutning udarbejdes kredsens samlede regnskab i samarbejde med en ekstern revisor. De generalforsamlingsvalgte kritiske revisorer udfører bilagskontrol. Ferieregler Kredsen svarer på spørgsmål vedr. optjening, fastlæggelse, afholdelse og evt. overførsel af ferie samt udbetaling af særlig feriegodtgørelse og reglerne for afvikling af den 6. ferieuge. Folkeskolereform Kredsen følger implementeringen af folkeskolereformen i Albertslund Kommune tæt. Kredsen har sæde i følgegruppen for Skole for alle og skolereformen sammen med skolechefen, skoleledere, BUPL m.fl. På møderne drøftes en række af de centrale områder, der knytter sig til SFA og FS. Derudover er vi i tæt dialog med skolernes TR ere om udmøntningen af reformen på skolerne. Generalforsamling Den årlige generalforsamling holdes i marts måned, hvor der i lige år er valg til kredsstyrelsen (KS), der vælges for 2 år. Det er KS, der er ansvarlig for tilrettelæggelsen, gennemførelsen og opfølgningen på generalforsamlingen. Forberedelserne til den kommende generalforsamling påbegyndes i slutningen af december måned og løber så frem til afholdelsen af generalforsamling. Der bliver hvert år udarbejdet en tidsplan for generalforsamlingen, som udover arbejdet i KS også inddrager TR-niveauet. Hjemmeside Kredsens nye hjemmeside har nu fungeret i ca. et år. Hjemmesiden opdateres jævnligt og har to hovedformål: 1) At indeholde informationer, som medlemmerne kan få brug for. Eksempler er: arbejdstidsaftalen, lønkort, hvad gør jeg i tilfælde af arbejdsskade, barsel osv. 2) At holde medlemmerne orienteret om kredsens aktiviteter. Det betyder at referater fra KS-, TRog AMR-møder, høringssvar, tidligere arbejdstidsaftaler, lønkort, KNyt mv. ligger tilgængeligt for alle på hjemmesiden.

5 ÅRGANG 2, NUMMER 5 Side 5 Hovedstaden VEST Det forpligtende kredssamarbejde Hovedstaden VEST er en del af Danmarks Lærerforenings organisationsstruktur. VEST samarbejdet består af 10 kredse på Vestegnen, og der holdes møde en gang om måneden. Kredsenes formænd og næstformænd indgår i det overordnede kredssamarbejde med henblik på erfaringsudveksling og tværgående fagpolitisk samarbejde. For at styrke kredsenes arbejde med arbejdsmiljø og skolernes pædagogiske udviklingsarbejde, er der dels nedsat et Arbejdsmiljøforum (Maiken) og dels et Pædagogisk Udviklingsforum (Maiken). Derudover er der nedsat et Kursusforum (Thomas), der har til opgave at styrke arbejdet med de organisationsvalgtes uddannelse og kompetencer. Der er desuden nedsat en lønteknikgruppe (Vibeke). For at styrke pensionistarbejdet er der nedsat et Pensionistforum (Jette Sonne og Inge-Lise Nørklit), som også har ansvaret for valget af lokale repræsentanter til årsmødet for fraktion 4. Høringssvar Kredsen udarbejder høringssvar i forbindelse med centrale sagsområder, der har betydning for skolevæsnet i Albertslund. Det seneste år har vi bl.a. lavet høringssvar vedr. indsats om nedbringelse af elevfravær, budgetkatalog, fysiske læringsmiljøer samt kvalitetsrapporterne. Høringssvarene kan læses på kredsens hjemmeside. Kongres Kredsen har to kongresdelegerede formand og næstformand til Danmarks Lærerforenings årlige kongres. Kredsen deltager sammen med de øvrige kredse i hovedstadsområdet i det kongresforberedende arbejde samt i kongresformøde med formand og næstformand i Danmarks Lærerforening. Kontakt til mindre medlemsgrupper Kredsen har efter behov møder med mindre medlemsgrupper om arbejdsvilkår og løn. Fx børnehaveklasselederne, lærerne i gruppeordningerne og konsulenterne i PPR. Kontaktudvalg Kontaktudvalget for tillidsrepræsentanter i Albertslund Kommune er bagland for de 9 medarbejderrepræsentanter, der sidder i Kommune MED og de mødes 5 6 gange om året eller efter behov. I Kontaktudvalget sidder der ca. 25 tillidsrepræsentanter, ikke en fra hver af kommunens arbejdspladser, men tillidsrepræsentanter der dækker et bredere fagområde, og som samlet set dækker hovedorganisationsområderne - OAO, FOA, FTF og AC. På møderne debatteres en række af de emner og sager, der er på Kommune MED s dagsorden, så medarbejderrepræsentanterne er klædt så godt på som muligt. Punkterne på møderne er blandt andet: Personalepolitiske emner, lokal løn og lønpolitik, TR- og AMR vilkår, arbejdsmiljø, udvikling af MED systemet og ERFA udveksling i forhold til det generelle arbejde som tillidsrepræsentant. Det er Kontaktudvalget, der udpeger de 5 medarbejdere der sidder i Feriefondens bestyrelse. Kredsen er tovholder i TR samarbejdet i kommunen, og leverer også sekretariatsfunktionen i forhold til udvalgets arbejde. KredsNyt Kredsen udgiver KNyt med vigtige informationer til medlemmerne ca. 8 gange om året. Bladet har fået nyt layout og udkommer nu digitalt til medlemmerne. Kredsstyrelsen Kredsstyrelsen (KS) består af 4 personer valgt på generalforsamlingen i lige år for en 2 årig periode formand, næstformand og 2 øvrige kredsstyrelsesmedlemmer og er kredsens politiske ledelse mellem de årlige generalforsamlinger. Arbejdsopgaver og ansvarsområder i kredsstyrelsen fordeles en gang om året, bl.a. under hensyntagen til den enkeltes frikøbstimetal og styrkeområder, og opgaverne justeres løbende. Det tilstræbes, at der arbejdes i team om løsning af centrale og væsentlige problemstillinger. Kredsstyrelsen varetager sekretariatsfunktionen i forbindelse med tilrettelæggelsen af kredsens arbejde, ved at forberede dagsordener og sagsfremstillinger til TR-, AMR- og KS-møder, samt at færdiggøre sager og passe kredskontoret. Kredsstyrelsen holder møde ca. 2 gange om måneden og i perioden har der været afholdt 26 kredsstyrelsesmøder. Kredsstyrelsen deltager i kurser og kompetenceudvikling i forhold til bl.a. Hovedstaden VEST, DLF, OAO/FOA/FTF.

6 KNYT Side 6 Kredsweekend Der holdes kredsweekend hvert andet år og den næste er 2. og 3. september 2016 på Tune Kursuscenter. Forberedelserne til at gøre denne weekend indholdsrig er i fuld gang. Løn Ved nyansættelse godkender kredsen lønindplaceringen. Kredsen forhandler funktions- og kvalifikationsløn i forhold til kommunen og på skolerne sammen med TR mindst en gang årligt. Inden forhandlingerne tjekkes lønsammensætning for alle. En gang årligt tjekker vi alle lønsedler, så evt. fejl kan blive rettet, og i ugerne 45 og 46 tog vi ud på skolerne, hvor vi besvarede lønspørgsmål og lavede løntjek. 2 3 gange årligt udarbejdes et lønkort, som du kan finde på På hjemmesiden kan du også finde en oversigt over de løntillæg, der er aftalt på den enkelte skole. Hvis du er i tvivl, om du får den rigtige løn, kan TR/kredsen hjælpe dig med at tjekke din lønseddel. Medindflydelse og medbestemmelse Kredsen spiller en meget aktiv rolle i udviklingen og opfølgningen af MED systemet i Albertslund. Kredsen har således været tovholder på medarbejdersiden i forbindelse med indgåelsen af MED aftalen i kommunen, samt redigeringen og udarbejdelsen af den nye lokale MED håndbog. Der har ligeledes været brugt megen tid på at få fulgt op på den kommunale handleplan for arbejdsmiljøområdet samt udmøntningen af Kommune MEDs strategiplan. Kredsen er repræsenteret i det Forhandlingsorgan, der pt. er i gang med en genforhandling af vores lokale MED aftale. Udviklingen af det gode samarbejde mellem leder, TR og AMR er ligeledes et fokusområde for vort arbejde, og kredsen har været initiativtager til en temaformiddag i april 2015 for alle ledere, TR ere og AMR ere i kommunen, som blev afholdt den 10. april. Kredsen var ligeledes drivkraft i forbindelse med Store MED dag den 27. november, hvor der var fokus på, hvordan der kan arbejdes med trivselsmålingens udfordringer om Krav i arbejdet. Kredsformanden er næstformand i Kommune MED og næstformand i Område MED for Børn, Sundhed og Velfærd. Medlemsadministration Kredsen har det administrative arbejde i forbindelse med løbende opdateringer af ind- og udmeldelser, fraktionsændringer, kontingentnedsættelser og kredsflytninger. Dette foregår i samarbejde med TR erne. Desuden udsendes pensionistkort. OK forhandlinger Kredsen opstiller sine egne overenskomstkrav, som Danmarks Lærerforening så koordinerer med de øvrige kredses, inden de endelig krav vedtages på en kongres. Forud for dette holdes der altid skolemøder - i maj/juni måned - hvor foreningens udspil til krav drøftes, og hvor skolerne kan komme med deres bud på mulige krav. Disse drøftes på et TR møde, hvorefter kredsen fremsender sine krav. Overenskomst, aftaler og love Kredsstyrelsen har indgående kendskab til gældende overenskomst, aftaler og love. Pensionister, fraktion 4 Inge-Lise Nørklit og Jette Sonne har repræsenteret kredsens pensionister på de to årlige møder i kredssamarbejdet Hovedstaden Vest. De to repræsentanter har i 2015 sammen med Lilly Jørgensen, Malthe Larsen og Susann Mukakasa planlagt fire velbesøgte arrangementer for pensionisterne. Den 16. marts holdt Thorkild Thejsen et oplæg om sin bog Lærernes kampe Kampen om folkeskolen i Galleri Bagatel, den 13. maj besøgt vi Bjørn Wiinblads hus og den 23. september blev vi vist rundt på Københavns Rådhus. Alle ture afsluttes med et let traktement. Årets julefrokost på Gallerie Bagatel blev holdt den 4. december med 70 deltagere. Der er en mindre deltagerbetaling fx til drikkevarer. Pensionsrådgivning og pensionsberegning for tjenestemænd Det er altid en god idé at søge rådgivning hos kredsen - både når du begynder at overveje pensionering, og inden du beslutter den endelige dato. I forbindelse med rådgivningen vil vi bl.a. komme ind på: Udbetaling af feriegodtgørelse, hvornår og til hvem ansøgning om afsked skal sendes, hvordan tjenestemandspensionen bliver beregnet, og hvornår det bedst kan betale sig at gå på pension. (Vi kan beregne pensionen ved forskellige pensioneringsdatoer.) Vi skriver altid et referat af samtalen, og du får en kopi af diverse udregninger. Indenfor det sidste år har der været holdt rådgivningsmøder med ca. 13 medlemmer. Hvis du er overenskomstansat, bør du henvende dig i Lærernes Pension for konkret rådgivning.

7 ÅRGANG 2, NUMMER 5 Side 7 Personsager Personsager har førsteprioritet i vort arbejde på kontoret. Det kan blandt andet dreje sig om evt. forhold, der kan føre til afsked, det kan være indgåelse af aftaler om job på særlige vilkår og indgåelse af flexjob. Men det kan også dreje sig om, at en kollega har brug for råd og vejledning i forbindelse med at komme igennem en presset arbejdssituation. TR eren på skolen vil ofte også være inddraget i sagen. Hvis det er nødvendigt, så får kredsen selvfølgelig sparring fra Danmarks Lærerforening, så vi kan levere den bedst mulige hjælp og rådgivning til medlemmet. Seniorstilling Der kan laves en aftale om en seniorstilling, når medarbejder (52 år og derover) og leder i fællesskab er enige om, at nedsat tid og/eller ændret jobindhold kan bidrage til at fastholde medarbejderen på arbejdspladsen. Pensionen efter løn og beskæftigelsesgrad i den hidtidige stilling bevares. Lønnen fastsættes normalt efter den nye beskæftigelsesgrad. Skolechefen Formand og næstformand holder jævnlige møder med skolechefen om alle anliggender, der vedrører folkeskolen i Albertslund og lærernes arbejdsforhold. Skolemøder Kredsen deltager som udgangspunkt i 2 skolemøder om året på hver skole - efterår og forår. Mødernes dagsorden tilrettelægges sammen med skolens TR, og omhandler aktuelle emner fra skolens hverdag eller emner, som har mere generel betydning for folkeskolen og for lærerarbejdet. På disse møder behandles tillige evt. foreningspolitiske områder. Kredsen deltager også på faglig klub møder på skolerne, når der er behov for det. Sygefravær Kredsen medvirker ofte og i samarbejde med skolens TR i forbindelse med sygefraværsopfølgning for lærere, som har været sygemeldt over en længere periode. Det drejer sig både om råd og vejledning til den berørte, såvel som at være bisidder ved sygefraværssamtalen, hvor der typisk bliver udarbejdet en tilbagevendingsplan. Tillidsrepræsentanter (TR) Et vigtigt omdrejningspunkt i kredsens organisationsstruktur er at sikre et gensidigt højt informations- og erfaringsudvekslingsniveau mellem kredsstyrelsen og tillidsrepræsentanterne. Dette sker bl.a. ved det månedlige TR møde, hvor der orienteres om relevante sagsområder, og hvor nyt fra skolerne og skolernes erfaring i forhold til en række væsentlige områder har en central placering. På møderne gives der samtidig mulighed for at afprøve hinandens synspunkter, således at kredsstyrelsen er klædt godt på i forhold til de sager, som styrelsen skal gå videre med eller træffe beslutning om, og ligeledes at TR erne er så velinformeret som muligt i forhold til informationer m.v., der skal ud på skolerne. TR møderne har ingen selvstændig beslutningskompetence, men må i høj grad siges at have en rådgivende i forhold til de beslutninger, som kredsstyrelsen træffer. I perioden har der været afholdt 14 TR møder hvoraf 1 var ekstraordinært. Udover disse møder afholdes der 2 møder hvor også skolernes arbejdsmiljørepræsentanter deltager, og der har været afholdt 2 arbejdsdage for TR og AMR. TR erne deltager i kursusvirksomhed og temamøder arrangeret af kredsen, Hovedstaden VEST, DLF og Albertslund Kommune. UU Vestegnen Ungdommens Uddannelsesvejledning er et samarbejde mellem Albertslund, Ballerup, Glostrup, Høje-Taastrup og Rødovre kommune, og alle vejledere med lærerbaggrund er organiserede i DLF/ kreds 25. TR- og AMR funktionen er kun delvis en del af kredsens øvrige organisationsstruktur. Formand og næstformand samarbejder med UU s TR i jævnlige møder, og TR deltager i både kredsog foreningsaktiviteter, som er relevant for arbejdet på UU. AMR deltager sammen med de øvrige AMR ere i kredsens mødevirksomhed. Der holdes møder med medlemmerne på UU et par gange om året. Vedtægter Kredsen skal overholde vedtægterne for Danmarks Lærerforening, Albertslund Lærerkreds, den udlagte særlige fond og kredsens egen særlige fond. Evt. forslag til vedtægtsændringer af de tre sidste sæt vedtægter skal stilles på kredsens generalforsamling i marts måned.

8 KNYT Side 8 Regnskab Kære medlem

9 ÅRGANG 2, NUMMER 5 Regnskab fortsat Side 9 Budget kommentarer Kontingent Kontingentet for 2016 blev besluttet på generalforsamlingen 6/ (Se budget note 1) I forbindelse med budgettet for 2017 foreslås pr. 1/ en kontingentstigning på 15 kr. pr. måned. Det givet et samlet kontingent på 294 kr. pr. måned pr. medlem for fraktion 1 og 2 med de forbehold, der er i vedtagelsen fra beslutningen 6/ For fraktion 4 foreslås et uændret kontingent på 130 kr. pr. måned pr. medlem. Her får DLF 71 kr. pr. måned, og kredsen beholder 59 kr. pr. måned. Frikøb af kredsstyrelsen og tillidsrepræsentanterne Antallet af frikøbstimer til kredsstyrelsen og tillidsrepræsentanterne er fastsat ud fra de nuværende forhold, da antallet af TR er i 2017 ikke kendes på nuværende tidspunkt. Aflønning af kredsstyrelsen For budgetåret 2017 fastsættes aflønningen af kredsstyrelsen som foreslået under budgetforudsætningerne. Aflønningen er forsøgt gjort mere gennemskuelig ved at fastsætte formandens løn i 00-niveau. Ud fra formandens aflønning fastsættes øvrige kredsstyrelsesmedlemmers løn som en procentdel af formandens. Aflønningen reguleres hvert år i forhold til udmøntningen af reguleringsordningen. Retningslinjer for frikøb af arbejdsmiljørepræsentanter (AMR) og tillidsrepræsentantsuppleanter (TRS) AMR og TRS bliver frikøbt til deltagelse i aktiviteter på initiativ af kredsen, det være sig møder, kurser, arbejdsdage eller lignende. Frikøbet dækker evt. bagvedliggende skema. For aktiviteter, der ligger uden for Albertslund Kommune, afregnes også transporttid. Hvis den forbrugte tid overskrider frikøbet, bliver AMR og TRS afregnet med 210 kr. i timen.

10 KNYT Side 10 Budgetforudsætninger Budget 2016 Budget 2017 Der regnes med Der regnes med 350 medlemmer i fraktion 1 og medlemmer i fraktion 1 og 2 herunder ledige og orlov herunder ledige og orlov 135 medlemmer i fraktion 4, 135 medlemmer i fraktion 4, herunder 26 kontingentfrie herunder 31 kontingentfrie Kontingentsatser pr. medlem 2016 Se note 1 Kontingentsatser pr. medlem 2017 Se note 1 (forventet ved generalforsamling 2016) Fraktion 1 og 2 279,00 kr./måned Fraktion 1 og 2 294,00 kr./måned Herunder ledige/orlov 139,50 kr./måned Herunder ledige/orlov 147,00 kr./måned Fraktion 4 130,00 kr./måned Fraktion 4 130,00 kr./måned Se note 2 Se note 2 Heraf udgør DLF kontingent for Heraf udgør DLF kontingent for (forventet ved generalforsamling 2016) (forventet ved generalforsamling 2016) Fraktion 1 og 2 100,00 kr./måned Fraktion 1 og 2 100,00 kr./måned Ledige/orlov 50,00 kr./måned Ledige/orlov 50,00 kr./måned Fraktion 4 71,00 kr./måned Fraktion 4 71,00 kr./måned Frikøb for kredsstyrelsen Frikøb for kredsstyrelsen Formand ( FTR) 720 timer Formand ( FTR) 720 timer Næstformand timer Næstformand timer KS timer KS timer KS timer KS timer Pulje 420 timer Pulje 420 timer I alt timer I alt timer Frikøb for tillidsrepræsentanter Frikøb for tillidsrepræsentanter 7 TR'ere á timer 7 TR'ere á timer 1 á 40 (PPR) og 1 á 27 (UU-vestegnen) 1 á 40 (PPR) og 1 á 27 (UU-vestegnen) Skattefri ydelser i forbindelse med arbejde Skattefri ydelser i forbindelse med arbejde Kørsel indtil km. pr. år: 3,63 kr. pr. km. Følger satserne på det kommunale område. Rejsegodtgørelse pr. dag: 477 kr. Kendes først Aflønning af kredsstyrelsen 2016 (pr. 1/4-2016) Aflønning af kredsstyrelsen 2017 Kredsstyrelsen får følgende løntillæg. Formandens Kredsstyrelsen får følgende løntillæg. Formandens fastsættes, og de andre KS-medlemmer får en fastsættes, og de andre KS-medlemmer får en procentdel af dette: procentdel af dette: Løn pr. må- Løn pr. må- Nutidsværdi 00-niveau Kr. Nutidsværdi 00-niveau Kr. Formand ,07 Formand ,07 Næstformand 60% 5.719,24 Næstformand 60% 5.719,24 KS-1 35% 3.336,23 KS-1 35% 3.336,23 KS-2 35% 3.336,23 KS-2 35% 3.336,23 Tillæg er fastsat i grundbeløb niveau Tillæg er fastsat i grundbeløb niveau og reguleres i overensstemmelse med og reguleres i overensstemmelse med I afregningen modregnes der reguleringsprocenten. nes der I afregningen modreg- reguleringsprocenten. for diverse funktionstillæg ifm. kredsarbejde for diverse funktionstillæg ifm. kredsarbejde

11 ÅRGANG 2, NUMMER 5 Budget Indtægter netto Kontingent Medl Pensionister Administrationsbidrag AKUT Renter I alt Sid Udgifter Forpligtende kredssamarbejde Kontingenter i alt Frikøb - inkl. Pension AMR - arbejde Aflønning Styrelse i alt Møder Diæter 0 0 Kørsel Kongres Kurser Kurser og møder i alt Faglige klubber Generalforsamling og socialt arrangement Kredsweekend Pensionistture Medlemskurser/møder i alt Rengøring Personaleudgifter i alt Husleje El Reparation og vedligeholdelse Lokaleudgifter i alt Kontorhold og EDB Revision DLF kontingentopkrævning (Gebyrer) Regnskab og opkrævning i alt Henlæggelser 0 0 Udgifter i alt Balance

12 Note nr. Noter til budgettet 1) Det lokale kontingent på 179 kr. pr. måned er fastsat ud fra vedtagelsen på den ekstraordinære generalforsamling Vedtagelse lyder: Forslag om nedsættelse af det lokale kontingent for fraktion 1-2 med 200 kr. til 179 kr. i perioden Nedsættelsen er betinget af, at hovedstyrelsen yder kredsene et tilskud fra Særlig Fond på 200 kr. pr. måned pr. medlem i samme periode. Såfremt Hovedstyrelsen fastholder tilskuddet på 200 kr. pr. måned pr. medlem fra 1. januar 2015 til 31. juli 2017 nedsættes det fastsatte kredskontingent med 200 kr. pr. måned pr. medlem i samme periode. Kontingentet må dog gerne prisfremskrives. Det forventes, at Hovedstyrelsen fortsætter med at yde tilskud frem til 31. juli Fra 1. august 2017 vil kontingentet være på 607,- kr. pr. måned. 2) Fraktion 1 og 2 betaler herudover 420 i konfliktkontingent eller tilbagebetaling af lån eller selvfinansierede den manglende månedsløn i april Dette ophører 31. juli 2017 B ESØG HJEMMESIDEN WWW. KREDS25.DK Kredskontoret Åbningstider: Mandag kl Tirsdag kl Onsdag kl Torsdag Fredag Kredsstyrelsen træffes også udenfor disse tider efter aftale Kredsstyrelsen: Claes Hjort, formand Vibeke Scheving, næstformand Thomas Christiansen, kasserer Maiken Amisse, KS-medlem Tillidsrepræsentanter: Herstedvester Skole, Marianne Mortensen & Maiken Amisse Herstedøster Skole, Brian Post Hansen & Martin Korsbæk Herstedlund Skole, Dorthe Æbelø Egelundskolen, Louise Haarh Brøndagerskolen, Sigrid Pedersen UU-Vestegnen, Helle Würtz PPR, Birgitte Diness Telefon: @dlf.org Kontaktpersoner for pensionister: Jette Sonne, jhsonne@gmail.com Inge-Lise Nørklit, Inge-Lise@dodlnet.dk