Samarbejdspapir om lærernes arbejdstid 2015/16. muligt være sammenhængende.
|
|
- Sofia Henningsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KNyt ÅRGANG 1, NUMMER 2 JUNI 2015 Samarbejdspapir om lærernes arbejdstid 2015/16 Albertslund Lærerkreds og Albertslund Kommune har skrevet under på en fælles forståelse af Lov 409 og arbejdstidspapiret, der blev aftalt af KL og LC ved OK 15. Det er fortsat Lov 409, der regulerer arbejdstiden på skolerne i Albertslund, sammen med bilag 1.1, Arbejdstid fra OK 15. Ud fra det grundlag er vi blevet enige om et samarbejdspapir for lærernes arbejdstid i skoleåret 2015/16. De vigtigste emner i samarbejdspapiret er bl.a.: Alle skal have de bedst mulige betingelser til forberedelse og efterbehandling af undervisningen samt til øvrige opgaver. Mængden af det forventede tidsforbrug drøftes i forbindelse med udarbejdelsen af opgaveoversigten. Opgaveoversigten skal som minimum indeholde hvilke opgaver, den enkelte skal udføre og er ansvarlig for, omfanget af skole/ hjemsamarbejdet, omfanget af undervisningen, lejrskoler og opgaver i forbindelse med det udvidede undervisningsbegreb. Undervisningen skal så vidt muligt være sammenhængende. Forberedelsestiden skal være fastlagt, så den er sammenhængende og effektiv. Der er skabt mulighed for fleksibilitet, hvor omdrejningspunktet er, at tilstedeværelsen på skolen skal give mening. Man kan forlade skolen, hvis der ikke er planlagt undervisning, møder eller samarbejdstid. Grundlaget for arbejdets tilrettelæggelse og gennemførelse er den løbende dialog mellem leder og lærer om at skabe balance mellem arbejdstid og indhold. MED udvalget skal forud for planlægningen af et nyt skoleår drøfte de økonomiske og strukturelle rammer, der bl.a. omhandler prioriteringer af opgaver i forhold til skolens ressourcer, teamets samarbejde og opgaver, skole/hjem- og forældresamarbejdet og kompetenceudvikling. Du kan se aftalen her eller hos din tillidsrepræsentant. Kredsstyrelsen er tilfreds med dette samarbejdspapir. Det skaber ikke flere ressourcer til skolerne, men det er med til at sikre, at man har bedre muligheder for at forberede og efterbehandle undervisningen, og det gør arbejdet mere fleksibelt og forudsigeligt. Den 25. august holdes der et fællesmøde mellem TR ere, skoleledere, K 25 og skolechefen, hvor rammerne, indholdet og mulighederne i samarbejdspapiret bliver drøftet. Ultimo august/primo september afholdes der skolemøder om samarbejdspapiret. I dette nummer: Claes Samarbejdspapir 1 Trivsels og APV-måling 2 Sygdom i ferien 4 Løntrin/skalatrin 5 Lokalløn 2014/15 6 Kredskontoret i ferien 8
2 KNYT Side 2 Trivsels og APV-måling Den obligatoriske 3- årige Trivsels- og APVmåling er gennemført i Albertslund kommune og dermed også på alle skolerne. De samlede rapporter er sendt til skolerne. Her fremgår det bl.a. at svarprocenten på skolerne er meget høj denne gang 71 % - 82 %, hvilket er meget positivt og helt klart værd at klappe sig selv og hinanden på skulderen over. Det betyder, at målingerne er valide og et udtryk for den reelle arbejdsmiljøsituation på skolerne. Hvad viser de så? De viser bl.a. et medarbejdertrivselsindeks, som indikerer medarbejdernes generelle trivsel på en skala, hvor 1-4 er ringe, 4-5 middel og er 5-6 godt. Skolerne placerer sig mellem 4,1 og 4,6. Kommunen generelt ligger på 4,9. Der er også et indeks over social kapital. Skolerne ligger mellem og kommunen generelt på 70. Skellet mellem middel og godt går ved 65/66. De tre diamanter, som den sociale kapital måles på, er retfærdighed, samarbejde og tillid og de måles på en skala fra 1-8 (1-4=ringe, 4-5=middel, 5-6=godt, 6-8=top). Skolerne scorer højest i samarbejde (5,3-5,6), lavere i tillid (4,7-5,2) og lavest i retfærdighed (4,0-4,3).
3 ÅRGANG 1, NUMMER 2 Side 3 Samarbejde er det emneområde, hvor alle skolerne scorer højest. Emneområdet samarbejde omhandler både samarbejde med kolleger og nærmeste leder. Den laveste score er på alle skoler emneområdet: Krav i arbejdet. Krav i arbejdet indeholder bl.a. spørgsmål om sammenhæng mellem opgaver og tid og om arbejdet er følelsesmæssigt belastende. Den sidste har altid været et opmærksomhedspunkt for lærere. Sammenhængen mellem opgaver og tid er en direkte konsekvens af Lov 409 s finansiering af folkeskolereformen. Der er ikke umiddelbart noget, som tyder på, at skolerne vil få tilført flere resurser. Derfor bør dette stadig være et opmærksomhedspunkt, er der opgaver, som kan sløjfes? Kan en forventningsafstemning tage brodden af de krav, den enkelte påtager sig? Er der opgaver, der kan effektiviseres? osv. osv. Rapporterne på arbejdspladserne er offentlige og forhåbentlig har I allerede set dem. Jeg har ikke refereret PPR s resultater her, da arbejdsvilkårene ikke er direkte sammenlignelige med skolernes. Nu er skolerne så i gang med det store arbejde i hele APVprocessen, nemlig vurdering, udarbejdelse af handleplaner og opfølgning. Anbefalinger fra eksperter på arbejdsmiljøområdet er at have fokus på både det, der virker og på det, som skal forbedres. Hvordan MED-udvalget på din arbejdsplads vælger at lave handleplanen og på hvilke fokusområder kan du følge i deres referater og drøfte med medlemmerne af MED og formodentlig vil medarbejderne også blive inddraget i processen. Kredsen følger og bakker op om dette arbejde sammen med TR - erne og AMR erne og i Område- MED og KommuneMED. Maiken
4 KNYT Side 4 Sygdom i ferien Ved feriens påbegyndelse Er den ansatte syg ved feriens påbegyndelse, det vil sige at vedkommende sygemelder sig over for arbejdsgiveren normalt senest ved arbejdstids begyndelse den første feriedag, har den pågældende krav på at få ferien udskudt til senere afholdelse. Det er vigtigt, at sygemeldingen foreligger hos ansættelsesmyndigheden inden det tidspunkt, hvor arbejdstiden normalt ville begynde på den første feriedag. Hvis sygdommen opstår efter ferien er påbegyndt Fra den 1. maj 2012 har ansatte mulighed for at kræve erstatningsferie ved sygdom under ferie. Ændringen er sket som følge af den sidste praksis fra EU-domstolen. Den fastslår, at alle har krav på minimum 4 ugers ferie i hvert ferieår, der starter den 1. maj og slutter den 30. april året efter. Eksempel: Hvis du er syg 5 dage i juli og også bliver syg 3 dage i uge 42, har du ret til 3 dages erstatningsferie, hvis du har meldt dig syg fra 1. sygedag begge gange. retten efter 4 sygedage i ferieåret (20 * 1/5). Meddelelse om sygdom Gives til arbejdsgiveren. Hvis der ikke er nogen på skolen, skal du ringe eller skrive til Skoler og Uddannelse, Lone Vilhelmsen lone.vilhelmsen@albertslund.dk eller Alice Skov alice.skov. christensen@albertslund.dk før ferien skal der ved sygdom opstået i ferien indhentes en lægelig dokumentation (som udgangspunkt gældende fra 1. sygedag). Den ansatte skal selv afholde udgiften til dokumentationen. Også ved sygdom under ferie i udlandet skal der indhentes dokumentation for, at der er indtruffet sygdom. Dokumentationen kan efter de gældende regler være en friattest eller anden betryggende lægelig dokumentation, som fx journaludskrift fra sygehus eller lignende. Maiken Hvis den ansatte ønsker at gøre brug af sin ret til erstatningsferie Opstår sygdommen efter, ferien er påbegyndt, skal den ansatte meddele arbejdsgiveren dette. Der er så ret til at få ferien suspenderet. Ved sygdom opstået i ferien er der for de første fem sygedage ikke ret til erstatningsferie. Den ret indtræder først efter 5. sygedag. Hvis man har optjent mindre end 25 dages ferie, har den ansatte ret til erstatningsferie efter et forholdsvist mindre antal sygedage. Er der fx optjent 20 feriedage indtræder Meddelelse om sygdom skal gives arbejdsgiveren inden normal arbejdstids begyndelse på første sygedag. Meddeler den ansatte det fx først på 3. sygedag, vil erstatningsferie for sygedage opstået i ferien først tælle efter den 8. sygedag. Der kan dog forekomme helt særlige omstændigheder (ulykke, svær tilskadekomst e.l.), som gør, at den ansatte ikke er i stand til at melde sygdommen til arbejdsgiveren på sygdommens første dag. Her har den pågældende ret til erstatningsferie fra sygdommens 6. dag. Det vil bero på en vurdering i det konkrete tilfælde. Lægelig dokumentation I modsætning til sygdom opstået
5 ÅRGANG 1, NUMMER 2 Side 5 Kommunale løntrin/statens skalatrin Som tjenestemand bliver man pensioneret fra det nærmeste skalatrin. Forholdet mellem løntrin og skalatrin ligger nu fast fra den frem til den 31. marts Fra 1.april 2015 til 30. september 2015 Fra 1. oktober til 31. december 2015 Fra 1. januar til 31. marts 2016 Med fratræden senest Med fratræden senest Med fratræden senest den 1. oktober 2015 den 1. januar 2016 den 1. april 2016 Løntrin Et skalatrin højere To skalatrin højere To skalatrin højere Løntrin Et skalatrin højere Et skalatrin højere Et skalatrin højere Løntrin Det samme skalatrin Det samme skalatrin Det samme skalatrin Tidligere var der kontakt mellem Økonomistyrelsen og foreningen for at sikre, at begge parter havde de samme tal. På baggrund af omstrukturering mv. kan det ikke mere lade sig gøre inden for rimelig tid. Derfor er både DLF og kredsen nødt til at tage forbehold for omregningen fra den 1. oktober og frem. Det er altid en god idé at søge rådgivning hos kredsen både når du begynder at overveje pensionering, og inden du beslutter den endelige dato. Lærertræf 2015 Viden og inspiration i fagene LærerTræf afholdes i Odense 29. oktober 2015 Meld dig til LærerTræf 2015 og workshops her
6 KNYT Side 6 Lokalløn 2014/2015 Lærer/Børnehaveklasseleder BR EG HL HV HØ Rekruttering/fastholdelse - nyuddannet Ja Ja Ja Ja Ja tillægges 1 løntrin og efter 2 års anciennitet tillægges yderligere 1 løntrin (bortfalder ved omklassificering efter OK 6) Fastholdelse - efter 8/9 års anciennitet tillægges 1 løntrin Ja Ikke alle Kvalifikationstillæg for erfaring til alle bør PD, exam./cand.pæd (For ansatte på grundløn aftalt med kommunen kr.) Tillidsmand (TR) TR, kompensation uv. tillæg T Mødeleder T Arbejdsmiljørepræsentant (AMR) T AMR, kompensation uv. tillæg T Pæd. Udvalg/Udviklingsgruppe Repræsentant i skolebestyrelsen T Kontakt elevråd IT pædagogisk/teknisk Se bibliotek / Bibliotekar / / / Koordinator PSC/bibliotek (+) Miljøkoordinator T Specialundervisningsvejleder/ koordinator kompetencecenter Dysleksicenter Test af dyslektiske børn Sprogvejleder / Læsevejleder T AKT vejleder, AKT-lærer, puster/ familieklasse 2.000/ 2.500/ Skole/hjem-vejleder 3.000/
7 ÅRGANG 1, NUMMER 2 Side 7 Lærer/Børnehaveklasseleder BR EG HL HV HØ SSP - lærer 3.000T 6.000T 3.000T 3.000T Teamkoordinator/afdelingsrep T T 4.000T Særligt kvalifikationstillæg 500 (til alle) Kantineprojekt (Gl. SØ) Administrative opgaver Udskolingsprojekt Bevægelsesstrategi Intern videnformidling til pæd. medhj. Kompensation uv. tillæg, ADHD kursus E E T T T tidsbegrænset til dette skoleår Alle tillæg er i niveau E engangsbeløb i nutidskroner Lokal løn i skoleåret 15/16 De fleste af de løntillæg, som du kan se i skemaet ovenfor, vil fortsætte i skoleåret 15/16. Hvis der er restmidler ude på skolerne, vil kredsen i løbet af efteråret forhandle disse. Erfaring som ikke-uddannet lærer Det er aftalt på alle skoler, at erfaring som ikke-uddannet månedslønnet lærer medregnes i den uddannede lærers anciennitet. Hvis du ved en fejl ikke har fået medregnet en sådan erfaring, så henvend dig til kredsen.
8 Sommerferie Kredskontoret i sommerferien Sommerferien står for døren ovenpå et skoleår, der på rigtig mange måder har været et anderledes skoleår med den nye folkeskolereform samt Lov 409. Vi ved, at lærerne i Albertslund igen i år har leveret et stor stykke arbejde på trods af dette. Vi ved også, at det har været et hårdt og til tider frustrerende år. Derfor ved vi, at den sommerferie, der står for døren kommer belejligt og er fuldt fortjent. Så I ønskes alle en rigtig god sommerferie! Kredskontoret er lukket i ugerne Vi er tilbage igen mandag d. 4.august. Har du brug for at få fat i os i sommerferien, kan du kontakte Thomas på hans mobil (nummeret står nedenfor) eller på kredsens mail 025@dlf.org Med venlig hilsen Kredsstyrelsen B ESØG HJEMMESIDEN WWW. KREDS25.DK Kredskontoret Åbningstider: Mandag kl Tirsdag kl Onsdag kl Torsdag Fredag Kredsstyrelsen træffes også udenfor disse tider efter aftale Kredsstyrelsen: Claes Hjort, formand Vibeke Scheving, næstformand Thomas Christiansen, kasserer Maiken Amisse, KS-medlem Tillidsrepræsentanter: Herstedvester Skole, Marianne Mortensen & Maiken Amisse Herstedøster Skole, Brian Post Hansen & Martin Korsbæk Herstedlund Skole, Dorthe Æbelø Egelundskolen, Lisbeth Hummelmose Brøndagerskolen, Sigrid Pedersen UU-Vestegnen, Thilde Eskildsen PPR, Birgitte Diness Telefon: @dlf.org Kontaktpersoner for pensionister: Jette Sonne, jhsonne@gmail.com Inge-Lise Nørklit, Inge-Lise@dodlnet.dk
MEDLEMSNYT Juni 2015 Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84.
MEDLEMSNYT Juni 2015 Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84. 1. år med Lov 409. Så er første skoleår under Lov 409 næsten gået. Alle har i løbet af året gjort sig dyrt købte erfaringer med den arbejdssituation,
Læs mereLejre Lærerforening Lærerkreds 42 Danmarks Lærerforening i Lejre Kommune
Lejre Lærerforening Lærerkreds 42 Danmarks Lærerforening i Lejre Kommune KREDSINFORMATION Juni 2014. Denne kredsinformation indeholder bl.a. orientering om: God sommerferie Din løn pr. 1.8.2014 Lejre Lærerforening
Læs mereLøntjek: Får du det rigtige i løn?
KNyt ÅRGANG 4, NUMMER 2 Albertslund Lærerkreds deltager i OK-kampagnen vedr. løntjek og kommer rundt på skolerne for at hjælpe dig med at tjekke, om din løn er korrekt. Albertslund Lærerkreds finder hvert
Læs mereArbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Albertslund kommune 2019/ /2021.
Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Albertslund kommune 2019/2020 2020/2021. I Albertslund Kommune har vi en ambitiøs strategi for et fælles skolevæsen Skole for alle med et fælles
Læs mereFælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune
Fælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune Fælles planlægningsramme mellem Lærerkreds Nord og Frederikshavn Kommune om udmøntningen af arbejdstidsbestemmelserne, Lov 409, gældende for
Læs mereNYT fra Hedensted Lærerkreds
Nyhedsbrev Juni 2015 Årgang 5, nummer 6 NYT fra Hedensted Lærerkreds Et anderledes skoleår går på hæld Af Ole Bjerre Martinussen, kredsformand Hvordan forholder du dig, hvis du bliver syg i ferien? Din
Læs mereMEDLEMSNYT juni Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84.
MEDLEMSNYT juni 2018. Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84. God sommer. Kredsstyrelsen i Vestfyns Lærerkreds vil ønske alle en god sommer, efter endnu et begivenhedsrigt skoleår - med bl.a. skolestruktur
Læs mereHvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder
Forberedelsestid Understøttende undervisning Undervisning Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder Gribskov Lærerkreds og Gribskov Kommune er blevet
Læs mereNYANSAT I FOLKESKOLEN - og hvad så?
NYANSAT I FOLKESKOLEN - og hvad så? Indhold Månedslønnet ansættelse...2 Løn...2 Pension...2 Ansættelsesbrev...3 Arbejdstid...3 Ferie...3 Sygdom...4 Ansat på nedsat tid...4 Timelønnet ansættelse...4 Løn...4
Læs mereNyansat og hvad så? august 2013
august 2013 Nyansat og hvad så? Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere, børnehaveklasseledere
Læs mereAdministrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid i skoleåret 2016/17
Administrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid i skoleåret 2016/17 Med det formål at understøtte den kommunale indsats for at implementere folkeskolereformen,
Læs mereNyansat - og hvad så? september 2014
Nyansat - og hvad så? september 2014 Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere,
Læs mereAnsættelsesforhold. Ansættelse Ansættelsesbrev Afsked Lønforhold Tavshedspligt Ferie/ feriedagpenge 6. ferieuge Omsorgsdage
11. april 2019 DANMARKS LÆRERFORENING Kredsstyrelsen Ansættelsesforhold En kort vejledning: Læs om: Ansættelse Ansættelsesbrev Afsked Lønforhold Tavshedspligt Ferie/ feriedagpenge 6. ferieuge Omsorgsdage
Læs mereFælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune
Fælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune Fælles planlægningsramme mellem Lærerkreds Nord og Frederikshavn Kommune om udmøntningen af arbejdstidsbestemmelserne, Lov 409, gældende for
Læs mereNYT fra Hedensted Lærerkreds
Juli 2018 NYT fra Hedensted Lærerkreds Skoleåret 18/19 Af Ole Bjerre Martinussen, kredsformand Årgang 8, nummer 5 Har du optjent ret til ferie med løn? Tjek det nu! Hvad gør du, hvis du bliver syg i ferien?
Læs mereVORDINGBORG KOMMUNE - SKOLER Forståelsespapir vedrørende arbejdstid på skoleområdet fra august 2014 udgave 21.02.2014
VORDINGBORG KOMMUNE - SKOLER Forståelsespapir vedrørende arbejdstid på skoleområdet fra august 2014 udgave For at skabe tydelighed, tryghed og klarhed i denne forandringsproces har skoleledere, kommunen,
Læs mereREFERAT AF Ordinært kredsstyrelsesmøde tirsdag den 22. april 2014 kl. 12.15 på Brøndbyvestervej 58
REFERAT AF Ordinært kredsstyrelsesmøde tirsdag den 22. april 2014 kl. 12.15 på Brøndbyvestervej 58 Den 10. februar 2015 Afbud: Referent: Thomas Mødeleder: Annemette Kontaktpersoner: Marianne O = Orientering
Læs mereHvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder
Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder Kære medlem af Ishøj Lærerkreds Ishøj, april 2015 Lov 409 er stadig gældende, hvorfor der stadig ikke,
Læs mereForståelsespapir for skoleåret 2015/16
Indledende bemærkninger: Forståelsespapir for skoleåret 2015/16 Nærværende Forståelsespapir for skoleåret 2015/16 er første skridt på vejen mod endnu bedre samarbejde mellem Vordingborg Kommune og Kreds
Læs mereVærdier og rammer for samarbejdet på skolerne i Viborg Kommune
Værdier og rammer for samarbejdet på skolerne i Viborg Kommune 1 Indhold Indledning... 3 Målsætning for skolevæsnet... 3 Samarbejdet om forståelsespapiret et fælles ansvar... 3 Samarbejde lokalt på skolerne...
Læs mere17. juni 2015 Tilrettelæggelsen af arbejdstiden
17. juni 2015 Tilrettelæggelsen af arbejdstiden for lærere og børnehaveklasseledere i de kommunale folkeskoler i Favrskov Kommune 1. Grundlag Tilrettelæggelsen af arbejdstiden for lærere og børnehaveklasseledere
Læs mereTil Kredsstyrelsen. Referat: Hvidovre Lærerforening
Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36 77 70 14 014@dlf.org dlfkreds14.dk Til Kredsstyrelsen 27. maj 2016 Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag den
Læs mereBilag A. Skoleaftale for X-skole i Ringkøbing-Skjern Kommune
Bilag A Skoleaftale for X-skole i Ringkøbing-Skjern Kommune Emne Planlægning af skoleåret Hvad kan vi blive enige om, og hvilken betydning har det for arbejdet med implementering af reformen, kvaliteten
Læs mereTR-kursus Modul 1A. Arbejdstid Kommunale område. September 2015 10-09-2015 SIDE 1
TR-kursus Modul 1A Arbejdstid Kommunale område September 2015 10-09-2015 SIDE 1 Oplæg Lov 409 (OK13) Det politiske papir om arbejdstid (OK15) Drøftelser om arbejdstid proces og redskaber Gruppearbejde
Læs mereTR-kursus Modul 1A. Arbejdstid Kommunale område. Maj SIDE 1
TR-kursus Modul 1A Arbejdstid Kommunale område Maj 2017 09-05-2017 SIDE 1 Indhold Lov 409 (OK13) Det politiske papir om arbejdstid (OK15) Drøftelser om arbejdstid proces og redskaber Gruppearbejde 09-05-2017
Læs mereLOKALAFTALE OM FLEKSIBEL ARBEJDSTID I DEN KØBENHAVNSKE FOLKESKOLE Indledning
1 LOKALAFTALE OM FLEKSIBEL ARBEJDSTID I DEN KØBENHAVNSKE FOLKESKOLE Indledning Denne lokalaftale - med grundlag i 'Rammeaftale om decentrale arbejdstidsaftaler' - er med visse fravigelser af gældende regler
Læs mereØhavets Lærerkreds arbejdsmiljøpolitik
Øhavets Lærerkreds arbejdsmiljøpolitik 16. marts 2015 Formål: I Øhavets Lærerkreds arbejder vi for et sundt og sikkert arbejdsmiljø med fokus på at udvikle og fastholde et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
Læs mere1. Godkendelse af referater fra den 17. juni og 12. august 2015 Referater fra den 17.juni og 12. august 2015 Referaterne blev godkendt.
Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36 77 70 14 014@dlf.org dlfkreds14.dk Til Kredsstyrelsen 20. august 2015 Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag
Læs mereParterne har et fælles ansvar for realiseringen og vil som en del af dette følge op på, om vi når de formulerede målsætninger.
Fælles forståelse mellem Ringsted Kommune og Ringsted-Sorø Lærerforening. Den kursive tekst er den konkrete lokale udmøntning af aftaleparternes punkter. Bilag 4 2016 Arbejdstid Parterne (Danmark Lærerforening
Læs mereMedlemsundersøgelse op til OK18. Generelt. Marts Nørre Farimagsgade København K Tlf.:
Medlemsundersøgelse op til OK18 Generelt Marts 2017 Nørre Farimagsgade 15 1364 København K Tlf.: 7070 2722 www.uddannelsesforbundet.dk Generelt om medlemsundersøgelsen Alle medlemmer, der er ansat på en
Læs mereDokument vedr. tilrettelæggelse af lærernes arbejdstid i skoleårene 2015/16, 2016/17 og 2017/18
Dokument vedr. tilrettelæggelse af lærernes arbejdstid i skoleårene 2015/16, 2016/17 og 2017/18 Indledning Dette dokument er udarbejdet med afsæt i Lov 409 (LBK nr. 409 af 26/04/2013), overenskomst mellem
Læs mere12 11 1 10 2 9 3 8 4 7 5 6 STYR PÅ TIDEN
11 12 1 10 2 9 3 8 4 7 6 5 STYR PÅ TIDEN Forord Med overenskomsten, som blev forhandlet i foråret 2015, har Moderniseringsstyrelsen og GL sammen sendt et klart signal om, at arbejdstidsreglerne, der gælder
Læs mereAdministrationsgrundlag for folkeskolerne i Guldborgsund Kommune
Administrationsgrundlag for folkeskolerne i Guldborgsund Kommune 2018-2019 Angiver grundlaget for fælles administration og forståelse af arbejdet med lærernes og børnehaveklasseledernes (efterfølgende
Læs mereDen 10. marts 2014. Administrationsgrundlag for L 409 i Jammerbugt Kommunale skolevæsen
Administrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid - Udmøntning af lov om lærernes arbejdstid,, L 409 Administrationsgrundlag for L 409 i Jammerbugt Kommunale
Læs merebeskæftigelsesområdet
Medlemsundersøgelse op til OK18 beskæftigelsesområdet Marts 2017 Nørre Farimagsgade 15 1364 København K Tlf.: 7070 2722 www.uddannelsesforbundet.dk Generelt om medlemsundersøgelsen Alle medlemmer, der
Læs mereSommerhilsen fra RLF Introduktion for nye medlemmer Ferie og sygdom Husk datoer Info om Kredskontoret
Nr. 2, juni 2019 Sommerhilsen fra RLF Introduktion for nye medlemmer Ferie og sygdom Husk datoer Info om Kredskontoret Nr. 2, Juni 2019 Sommerhilsen fra RLF Så kom varmen skyllende hen over Rødovre, og
Læs mereMidtvendsyssels Lærerkreds
Midtvendsyssels Lærerkreds Nyhedsbrev Juni 2015 Arbejdstid i skoleåret 2015-16 Kredsformand Grete Andersen Både i Jammerbugt Kommune og i Brønderslev Kommunen er vi nået i mål med en fælles opfattelse
Læs mereFrie Skolers Lærerforenings krav til OK 15
Resultatet OK2015 Frie Skolers Lærerforenings krav til OK 15 Generelle krav Sikring af TR s tid til arbejdet. Lønstigninger - reallønsforbedringer. Fortsættelse af reguleringsordningen. Medfinansiering
Læs mereForståelsespapir. Indledning. Ledelse og samarbejde. Den 10. marts 2014
Forståelsespapir Den 10. marts 2014 Samarbejdsgrundlag mellem Lejre Kommune og Lejre Lærerforening - den fælles forståelse af læreres og børnehaveklasselederes arbejdstidsregler i skoleåret 2014-2015 Indledning
Læs mereMedlemsundersøgelse op til OK18. produktionsskoler. Marts Nørre Farimagsgade København K Tlf.:
Medlemsundersøgelse op til OK18 produktionsskoler Marts 2017 Nørre Farimagsgade 15 1364 København K Tlf.: 7070 2722 www.uddannelsesforbundet.dk Generelt om medlemsundersøgelsen Alle medlemmer, der er ansat
Læs mereReferat af kredsstyrelsesmøde onsdag den 24. oktober 2018 kl på kredskontoret, Idrætsvej 73, 2650 Hvidovre.
Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36777014 email: 014@dlf.org www.dlfkreds14.dk Til Kredsstyrelsen 25. oktober 2018 Referat af kredsstyrelsesmøde
Læs mereFor at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER i specialskoler for børn samt PPR 1. januar 2014 Reguleringsprocenten fra 1. januar 2014 er 1,284900. Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin
Læs mereForståelsespapir om udmøntning af Lov 409 og OK 15-forliget tilrettelæggelse af arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere m.fl.
1 Forståelsespapir om udmøntning af Lov 409 og OK 15-forliget tilrettelæggelse af arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere m.fl. Folkeskolereformen, Lov 409 om arbejdstidsregler og OK15 for lærere/børnehaveklasseledere
Læs mereNyuddannet og ferie! Hvad så?
1. august 2017 Nyuddannet og ferie! Hvad så? af konsulent Svend Hviid Timelønnede: Feriepenge m.v.: Ferie med 12½ % feriegodtgørelse i den del, der er optjent "ferieret" i kalenderåret forud. Resten af
Læs mereFør du søger job i Vejen kommune
Før du søger job i Vejen kommune Fakta om arbejdstid/forhold i Vejen kommune: 1. Den gennemsnitlige månedlige nettoløn for lærere og børnehaveklasseledere i Vejen kommune er 32.397 kr. (KRL.DK, juni 2015).
Læs mereReferat af kredsstyrelsesmøde onsdag den 6. juni 2018 kl på kredskontoret, Idrætsvej 73, 2650 Hvidovre.
Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36777014 email: 014@dlf.org www.dlfkreds14.dk Til Kredsstyrelsen 7. juni 2018 Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag
Læs mereRevideret aftale om de overordnede rammer for tilrettelæggelsen af lærernes/børnehaveklasseledernes arbejdstid efter OK15
Sagsnr. 00.01.10-P20-105-13 Dato:12.5.2015 Revideret aftale om de overordnede rammer for tilrettelæggelsen af lærernes/børnehaveklasseledernes arbejdstid efter OK15 Horsens Kommune og Horsens Lærerforening
Læs mereSkolebestyrelsen på Egelundskolen har d drøftet de fire modeller for skoleindskrivning og fordeling af basisdansk hold i skoleåret 2017/18.
Modtager(e): Børne- og Skoleudvalget Høringssvar vedrørende skoleindskrivning for skoleåret 2017-2018 Skolebestyrelsen på Egelundskolen har d.11.1.2017 drøftet de fire modeller for skoleindskrivning og
Læs mereAntal besvarelser: 105 Områderapport Svarprocent: 51% Randers Ungdomsskole TRIVSELSMÅLING FOR MEDARBEJDERE 2016
beelser: 5 Svarprocent: 5 TRIVSELSMÅLING FOR MEDARBEJDERE 26 SÅDAN BRUGES RAPPORTEN Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivselsmåling for medarbejdere 26 i Randers Kommune, der er
Læs mereInformationsbrev nr. 1/15
Informationsbrev nr. 1/15 Udsendt mandag den 26. januar 2015 Aalborg Lærerforening Kære medlem Aalborg Lærerforening vil gerne takke alle, der har fundet tid i en travl hverdag til at svare på vores udsendte
Læs mereAftale om principper og rammer for lærernes arbejde og samarbejde som følge af folkeskolereformen - forhandlingsmandat
Pkt. 64 Aftale om principper og rammer for lærernes arbejde og samarbejde som følge af folkeskolereformen - forhandlingsmandat Sagsnr. 243463 Økonomiudvalget Lukket punkt Resume Byrådet besluttede den
Læs mereFælles forståelse mellem Furesø Kommune, Skolelederforeningen i Furesø, BUPL- Storkøbenhavn og Furesø Lærerkreds om:
Fælles forståelse mellem Furesø Kommune, Skolelederforeningen i Furesø, BUPL- Storkøbenhavn og Furesø Lærerkreds om: Opgaveløsning i Furesø Kommunes folkeskoler i skoleåret 2014-15 Indledning Furesø Kommune,
Læs mereBilag 2: Arbejdstid, ferie og opgavefordeling for lærere og bh. klasseledere
Bilag 2: Arbejdstid, ferie og opgavefordeling for lærere og bh. klasseledere Indledning Udgangspunktet for planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes arbejdstid er LOV 409 og bilag 1.1. om arbejdstid.
Læs mereHvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder
Danmarks Lærerforenings kreds 87 Nyhedsbrev 9 2016 Kære kollega Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder Middelfart Byråd og skoleafdelingen har
Læs mereNyhedsbrev 24.5.13 Årgang 8 nr. 5. Nyhedsbrevet. Ekstraordinær generalforsamling. Tirsdag den 11. juni kl. 15.30. Kontingentnedsættelse!
Årgang 8 nr. 5 Nu er der gået en måned siden konflikten sluttede med et lovovergreb. Jeg kan mærke, at jeg stadig er meget vred over den måde KL (kommunen) og regeringen har handlet på. Vi var til kongres
Læs mereNYT fra Hedensted Lærerkreds
Juni 2017 Årgang 7, nummer 5 NYT fra Hedensted Lærerkreds Revitalisering af Fælles Forståelse Af Ole Bjerre Martinussen, kredsformand I dette nummer: Revitalisering af Fælles forståelse Løn i sommerferien?
Læs mereBilag til forståelsespapir
Bilag til forståelsespapir Indhold Samarbejde... 2 Erfa-møderne... 2 Erfa-møder i skoleåret 2018/19... 2 Møde mellem ledelse, TR og Praksisforum... 2 Administration... 3 Nettoårsnorm... 3 Ferieplacering...
Læs merebeskæftigelsesområdet
Medlemsundersøgelse op til OK18 beskæftigelsesområdet Marts 2017 Nørre Farimagsgade 15 1364 København K Tlf.: 7070 2722 www.uddannelsesforbundet.dk Generelt om medlemsundersøgelsen Alle medlemmer, der
Læs mereNYHEDSBREV. Sommerhilsen til vores medlemmer. kalenderen
2 1 Kredskontorets nyhedsbrev Sommer, 2015 NYHEDSBREV kalenderen Årets sommerkryds er nu på hjemmesiden. Vi sætter tre flasker vin på højkant. Indsend din løsning senest d. 1/9 2015 God fornøjelse Sommerhilsen
Læs mereTR rolle og forventninger
TR rolle og forventninger Din rolle som TR Som tillidsrepræsentant er du en nøgleperson på din arbejdsplads. Du varetager medlemmernes interesser og er Danmarks Lærerforenings lokale repræsentant på skolen
Læs mereOpgaveløsning i Gladsaxe Kommunes folkeskoler fra august 2015
Opgaveløsning i Gladsaxe Kommunes folkeskoler fra august 2015 1 Kolofon Foto Stengård Skole, april 2014 Kirsten Haase Layout GPV Produktion Gladsaxe TSL 2 Indledning Gladsaxe Kommune, Skolelederforeningen
Læs mereFebruar 2015 10. årgang nr. 4 Albertslund Lærerkreds Danmarks Lærerforening
Februar 2015 10. årgang nr. 4 Albertslund Lærerkreds Danmarks Lærerforening Ordinær generalforsamling Fredag den 6. marts 2014, kl. 16.00 ca. 19.00 på Herstedøster Skole i Musisk Rum - Nord, Trippendalsvej
Læs mereTRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV Svarprocent: 87,5% Antal besvarelser: 63 Søndervangsskolen
TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 8 Svarprocent: 87,% Antal besvarelser: 6 Søndervangsskolen SÅDAN BRUGES RAPPORTEN Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivsels og psykisk APV 8 i, der
Læs mereRamme for arbejdstidstilrettelæggelse
Den 28. marts 2014 2013/0014135 Ramme for arbejdstidstilrettelæggelse Fælles forståelse mellem Halsnæs Kommune og Danmarks Lærerforening kreds 38 om: Opgaveløsning i Halsnæs Kommunes folkeskoler i skoleåret
Læs mereRLTN, OK 08 oversigt RLTRN R TR OBS 1.4. 2008 1.10.2008 1.1.2009 1.4.2009 1.10.2009 1.1.2010 1.4.2010 1.10.2010 LØN
LØN Lønstigninger, Generelle lønstigninger og regulering Forkortet gennemløbstid Til erfarne fysioterapeuter Til fysioterapeuter med kortere erfaring Lokal løn, forlodsfinanciering 1.2. 2009: Foreslå kolleger
Læs mereSamarbejdsgrundlag for Selsmoseskolen
1 af 7 Samarbejdsgrundlag for Selsmoseskolen 2016-2017 A) Årsnorm for arbejdstid Total 1.694,6 B) Opgaver og varsling af opgaveændringer Opgaveoversigten udarbejdes i dialog mellem leder og medarbejder
Læs mereEn fælleskommunal aftale mellem Danmarks Lærerforening og Ringkøbing- Skjern Kommune
En fælleskommunal aftale mellem Danmarks Lærerforening og Ringkøbing- Skjern Kommune En analyse af hvad en fælleskommunal aftale bør indeholde for at forbedre lærernes rammer for at styrke elevernes faglighed
Læs mereMedlemsundersøgelse op til OK18. sprogcenterområdet. Marts Nørre Farimagsgade København K Tlf.:
Medlemsundersøgelse op til OK18 sprogcenterområdet Marts 2017 Nørre Farimagsgade 15 1364 København K Tlf.: 7070 2722 www.uddannelsesforbundet.dk Generelt om medlemsundersøgelsen Alle medlemmer, der er
Læs mereFør du søger job i Vejen kommune
Før du søger job i Vejen kommune Fakta om arbejdstid/forhold i Vejen kommune: (revideret 1.6. 2016) 1. Den gennemsnitlige månedlige nettoløn for lærere og børnehaveklasseledere i Vejen kommune er 32.397
Læs mereHvidovre Lærerforening
Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36 77 70 14 014@dlf.org dlfkreds14.dk Til Kredsstyrelsen 15. september 2017 Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag
Læs mereNyuddannet og ferie! Hvad så?
14. oktober 2010 Nyuddannet og ferie! Hvad så? Feriepenge m.v.: Timenede: af sagsbehandler Svend Hviid Ferie med 12½ % feriegodtgørelse i den del, der er optjent "ferieret" i kalenderåret forud. Resten
Læs mereDer er fire stadier i en mands liv: 1) Han tror på julemanden. 2) Han tror ikke på julemanden. 3) Han er julemanden. 4) Han ligner julemanden.
NTe NT DLF KREDS 54 y December 2015 Der er fire stadier i en mands liv: 1) Han tror på julemanden. 2) Han tror ikke på julemanden. 3) Han er julemanden. 4) Han ligner julemanden. SLAGELSE LÆRERKREDS Udgiver:
Læs mereSamarbejdsaftale. Skoler og klubber
Samarbejdsaftale Skoler og klubber Samarbejdsaftale Samarbejdsaftalen er et redskab for skoleledelser, klubledelser, lærere og klubmedarbejdere, der skal medvirke til at sikre gode rammer og vilkår for
Læs mereDanmarks Lærerforening Kreds 34 Gribskov - Halsnæs Lærerkreds Nr. 3 maj årgang
Kære medlemmer af Danmarks Lærerforening Gribskov-Halsnæs Lærerkreds! I ønskes alle en god og velfortjent sommerferie! Der har som sædvanligt været travlt i forbindelse med planlægningen af kommende skoleår
Læs mereForhåndsaftale om funktionsløn.
Ringkøbing Skjern Telefon 97 32 46 40 Nørregade 22 A Telefax 97 32 46 55 6950 Ringkøbing E-mail: 122@dlf.org www.dlf122.dk Ringkøbing, den 1. juli 2008 Lønaftale mellem Ringkøbing-Skjern kommune og Fjordkredsen
Læs mereMalling Skoles sikkerhedsorganisation og MED-udvalg
Malling Skoles sikkerhedsorganisation og MED-udvalg I dette afsnit er skolens sikkerhedsorganisation og MED-udvalg beskrevet. Herunder hvem der er repræsentanter og hvilke opgaver de varetager. Sikkerhedsgruppens
Læs mereFornyelse af samarbejdsgrundlaget
DLF kreds 45 Solrød Lærerforening Egeparken 31 B, 3.tv 2680 Solrød Strand Tlf. 56 14 43 30 E-mail: 045@dlf.org www.srlf.dk www.solrødlærerforening.dk Kredskontorets åbningstider: Mandag kl. 09 16 Tirsdag
Læs mereFor at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER i alm. folkeskoler 1. oktober 2013 Reguleringsprocenten fra 1. oktober 2013 er 1,278546 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i
Læs mereForhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere
Forhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere Gældende fra 01.08.17 Forhåndsaftale mellem Jammerbugt Kommune og Midtvendsyssels Lærerkreds om fastsættelse af løn for lærere og børnehaveklasseledere
Læs mereFor at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER i alm. folkeskoler 1. januar 2014 Reguleringsprocenten fra 1. januar 2014 er 1,284900 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i årligt
Læs mereSpørgsmål og svar om reform og Lov 409 i Sønderborg
Spørgsmål og svar om reform og Lov 409 i Sønderborg Spørgsmål Opgaveoversigten Opgaveoversigten - hvad skal med? Skal opgaver som fx legepatrulje, elevrådsarbejde og andre opgaver, hvor der indgår elever,
Læs mere3 vigtige samtaler. - om forebyggelse og håndtering af sygefravær. Randers Kommune
3 vigtige samtaler - om forebyggelse og håndtering af sygefravær Randers Kommune Omsorg for den enkelte er omsorg for fællesskabet God trivsel giver ikke alene mindre sygefravær. Det giver også mere effektive
Læs mereSYTTEN INFO. Årgang 19 - formandens skriftlige beretning AMBITIONER FOR EN BEDRE FOLKESKOLE
SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 19 - formandens skriftlige beretning AMBITIONER FOR EN BEDRE FOLKESKOLE FORMANDENS SKRIFTLIGE BERETNING 2015 Side 2 Som indledning vil jeg tillade
Læs mereMidtvendsyssels Lærerkreds
Midtvendsyssels Lærerkreds VALG TIL KREDSSTYRELSEN Generalforsamling den 15.marts 2016 på Hotel Søparken, Aabybro På kredsens generalforsamling tirsdag den 15. marts 2016 skal der ifølge kredsens vedtægter
Læs mereGennemgang af aftaleresultatet
Gennemgang af aftaleresultatet 2018-2021 Kære medlem. Du skal nu til at stemme om resultatet af aftaleforhandlingerne. I det følgende gennemgås de enkelte elementer i resultatet. Du er meget velkommen
Læs mereTrivsel blandt Butiksansatte
Trivsel blandt Butiksansatte Oktober 2001 Disposition Baggrund Samarbejde Datagrundlag Model Resultater Overordnede resultater Detaljerede resultater Baggrund Samarbejde, datagrundlag og model Undersøgelsen
Læs mereSKAT, jeg kommer ikke i dag!
HK SKAT og Dansk Told & Skatteforbund Arbejdsmiljøudvalg HK-SKAT SKAT, jeg kommer ikke i dag! Syg Hvornår er du syg? Krav Hvilke rettigheder og pligter har du under sygefravær? Adfærd Hvad er god adfærd
Læs mereReferat af kredsstyrelsesmøde onsdag den 12. december 2018 kl på kredskontoret, Idrætsvej 73, 2650 Hvidovre. Afbud GG.
Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36777014 email: 014@dlf.org www.dlfkreds14.dk Til Kredsstyrelsen 14. december 2018 Referat af kredsstyrelsesmøde
Læs mere1 Rødovre Lærerforening
2010- MEDLEMSWEEKENDEN RESULTATET AF ET OVERORDENTLIGT ROST ARRANGEMENT FORELIGGER NU Rosen fra deltagerne i dette års medlemsweekend har næsten ingen ende villet tage. Temaet for weekenden var skoleudvikling.
Læs mereReferat af kredsstyrelsesmøde onsdag den 6. april 2016 kl på kredskontoret, Idrætsvej 73, 2650 Hvidovre.
Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36 77 70 14 014@dlf.org dlfkreds14.dk Til Kredsstyrelsen 7. april 2016 Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag den
Læs mereIndholdsfortegnelse. Indhold Forliget med LC indeholder følgende punkter: LPnyt nr. 2018:03 Forlig med Lærernes Centralorganisation
LPnyt nr. 2018:03 Forlig med Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Resumé... 1 Indhold... 1 Arbejdstid... 1 Løn og pension... 3 Gruppeliv... 4 Dækningsområder... 4 Personalepolitisk projekt
Læs mereVÆR PÅ VAGT. tjek alt omkring din arbejdsplan
VÆR PÅ VAGT tjek alt omkring din arbejdsplan 1 KØBENHAVN 2019 Vær på vagt tjek alt omkring din arbejdsplan VÆR PÅ VAGT tjek alt omkring din arbejdsplan Der er meget, du skal forholde dig til, når du er
Læs mereRetningslinjer i forbindelse med sygefravær
Godkendt i HMU den 14. september 2010 Sagnr. 10/33414 Dokument nr. 21/293582 Tilføjelse d. 13.9.12 (erstatningsferie) Ændring d. 9.7.13 (bortfald af DP333) Retningslinjer i forbindelse med sygefravær Indhold
Læs mereAdministrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid
Administrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid Med det formål at understøtte den kommunale indsats for at implementere folkeskolereformen, gælder følgende
Læs mereKREDSBLADET #19 KREDSBLAD FOR MEDLEMMER AF NÆSTVED LÆRERKREDS I NÆSTVED 7. ÅRGANG 2014 TEMA: ARBEJDSMILJØ/ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADSER
KREDSBLADET #19 KREDSBLAD FOR MEDLEMMER AF NÆSTVED LÆRERKREDS I NÆSTVED 7. ÅRGANG 2014 TEMA: ARBEJDSMILJØ/ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADSER ny kredsstyrelse KOLOFON KREDSBLADET Næstved Lærerkreds Slagelsevej 14
Læs mereOK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt?
OK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt? IDA er i fuld gang med at forhandle de offentlige overenskomster. Ved fornyelse af enhver overenskomst er der altid en risiko for konflikt. Denne vejledning
Læs mereÅrsregnskab for 2014 Budget 2015/2016
Årsregnskab for 2014 Budget 2015/2016 CVR. Nr.: 50 56 70 28 1 Forslag til forretningsorden for generalforsamlingen 1. Mødet åbnes af formanden, der leder valget af dirigent. Kredsstyrelsen sørger for optagelse
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
beelser: 445 Svarprocent: 83% TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet ovenfor, således
Læs mereFælles forståelse af OK 15, bilag 1.1
Bornholms Lærerforening og Bornholms Regionskommune har på baggrund af overenskomstens bilag 1.1 drøftet punkterne 1 15 samt håndtering af 6. ferieuge og rammer for løsning af TR- og AMR-opgaver. Processen
Læs mere