Februar årgang nr. 4 Albertslund Lærerkreds Danmarks Lærerforening

Transkript

1 Februar årgang nr. 4 Albertslund Lærerkreds Danmarks Lærerforening Ordinær generalforsamling Fredag den 6. marts 2014, kl ca på Herstedøster Skole i Musisk Rum - Nord, Trippendalsvej 2, 2620 Albertslund Der vil være kaffe, te og brød fra kl Endelig dagsorden: 1. Valg af dirigent Kredsstyrelsen foreslår Jakob Munk Jensen, konsulent i DLF. 2. Godkendelse af forretningsorden og valg af stemmetællere 3. Beretning 4. Overenskomst Regnskab Budget 2016 og fastsættelse af kontingent herunder fastsættelse af eventuelle ydelser til kredsstyrelsesmedlemmer og størrelsen af vederlag til eventuel lønnet medhjælp. 7. Eventuelt Kredsstyrelsen 24. februar 2015 Husk at tilmelde dig til spisning efter general forsamlingen. Tilmelding til spisning efter generalforsamlingen sker til din TR eller til kredskontoret. Pris 50,- Tilmeldingsfristen er den 28. februar. Betaling ved overførsel til Lån & Spar Bank Reg. nr kt. nr HUSK AT FÅFØRE NAVN OG SKOLE! Trivsels- og APVmåling VIGTIGT!!!! Albertslund kommune vil i løbet af uge 9 sende dig en mail med et link til en undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø en Trivsels- og APV-måling. Det er vigtigt for det videre arbejde i MED både på arbejdspladsen og i kommunen generelt, så husk at få den udfyldt.

2 Indholdsfortegnelse Endelig dagsorden side 1 Forslag til forretningsorden for generalforsamlingen side 2 Kære Medlem side 3 ABC-beretning side 4 Regnskab, bilag til punkt 5 side 8 Budgetkommentarer side 9 Noter til budget side 10 Budgetforudsætninger, bilag til punkt 6 side 11 Budgetforslag, bilag til punkt 6 side 12 Forslag til forretningsorden for generalforsamlingen 1. Mødet åbnes af formanden, der leder valg af dirigent. Denne forestår derefter valg af et stemmeudvalg på højst 5 medlemmer. 2. Mødet afvikles efter den udsendte dagsorden. Generalforsamlingen kan dog standse eller udsætte og senere genoptage de på dagsordenen opførte punkter. Dersom beretningen indeholder punkter, hvis indhold er sat på dagsordenen til senere afgørelse, er disse punkter undtaget fra afstemningen om beretningen. 3. Talere får ordet i den rækkefølge, de indtegnes hos dirigenten. Dog kan formanden og forslagsstilleren når som helst efter et indlæg tildeles ordet. 4. Dirigenten kan bestemme med generalforsamlingens tilslutning, at taletiden begrænses. Dirigenten eller et medlem kan stille forslag om, at debatten afsluttes straks eller efter de indtegnede talere. Træffes en sådan beslutning af forsamlingen, kan forslagsstilleren og formanden tildeles ordet for en afsluttende bemærkning. 5. Forslag og ændringsforslag skal indleveres skriftligt til dirigenten. Dirigenten bestemmer, i hvilken rækkefølge forslag og ændringsforslag sættes til afstemning efter princippet: Det mest vidtgående forslag sættes til afstemning først. 6. Alle afgørelser træffes ved almindelig stemmeflerhed, jvf. dog vedtægternes 18 (kredsens ophør) og 19 (vedtægtsændringer). (Alle valg foretages efter Hovedstyrelsens udsendte retningslinjer.) Afstemning kan foregå ved håndsoprækning, men skal være skriftlig, hvis dirigenten eller 5 stemmeberettigede medlemmer forlanger det. Der foretages dog altid skriftlig afstemning i forbindelse med personvalg, medmindre der kun er opstillet det antal kandidater, der skal vælges. Den/de er så valgt uden afstemning. 7. Formanden eller kredsstyrelsen kan forlange debatten afbrudt for at afholde et kort kredsstyrelsesmøde. 2

3 Kære medlem Kresstyrelsen glæder sig til at se dig til kredsens årlige generalforsamling fredag den 6. marts vi har meget at snakke om! Generalforsamlingen i Albertslund Lærerkreds er det øverste politiske og besluttende organ vi har i den lokale foreningsstruktur kun overgået af Danmarks Lærerforenings kongres og det er netop stedet, hvor vi i fællesskab kan drøfte, diskutere og beslutte på rigtig mange områder, der har betydning for vort lærerarbejde og for folkeskolen i Albertslund. Generalforsamlingen er tillige en meget hyggelig sammenkomst, hvor der både er højt til loftet og langt mellem væggene hvor meninger kan brydes, med sure opstød, med muntre bemærkninger og med ros, men allermest med en god og konstruktiv dialog om det, der vedrører os som fagforening og som lærere. Og så vil der som tidligere år være en god middag og socialt samvær bagefter! Men vigtigst er selvfølgelig det, vi skal snakke om: Fra dette skoleår arbejdes der i forhold til den nye Folkeskolereform og de ændrede arbejdstidsregler i Lov 409. Hvad har det af konsekvenser for folkeskolen og lærerarbejdet? Er det rigtigt, når vi siger: - At der er alt for mange opgaver i forhold til den tid, der er til rådighed? - At kvaliteten i undervisningen er blevet dårligere, og at det er vanskeligt at leve op til folkeskolelovens bestemmelser og de politiske forventninger, der er udtrykt i forhold til loven? - At der er udbredt mangel på forberedelse af undervisningen? - At der er et stort pres på det psykiske arbejdsmiljø, som går ud over den sociale kapital på skolerne? LC og KL har i forbindelse med OK- forliget udarbejdet et fælles papir, som består af 15 initiativer, der skal bidrage til, at lærere, børnehaveklasseledere og ledere får en arbejdssituation, der gør, at de kan lykkes med deres opgaver. Hvordan kan vi med det papir i hånden sikre lærerne ordentlig mulighed for professionelt at forberede, gennemføre og evaluere undervisningen samt at løse opgaver i tilknytning hertil? Det er nogle af emnerne til generalforsamlingen og så selvfølgelig det faste om regnskab, kontingent og budget men du er også med til at bestemme, hvad der skal orienteres og snakkes om. Så derfor mød op stil spørgsmål, vær nysgerrig, kom med kommentarer kredsstyrelsen vil godt udfordres. Kredsstyrelsen 3

4 Afsked Hvis arbejdsgiveren oplever problemer med en ansat, og de ikke bliver løst, vil det i sidste instans føre til en afskedigelse. Kredsen og DLF bistår altid den berørte i en afskedssag med råd, vejledning og evt. forhandling. Arbejdsmiljø og arbejdsmiljørepræsentanter (AMR) I Danmarks Lærerforening og dermed også i kredsen vil vi gerne være med til at sikre at AMR erne får den nødvendige og aktuelle information til at sikre medlemmernes arbejdsmiljø. Det gør vi ved at holde ca. 4 årlige møder med AMR erne, hvor vi vidensdeler på tværs af skolerne samt tager aktuelle emner op, samt 1-2 møder fælles for AMR ere og TR ere. I indeværende skoleår har AMR erne også været med til kredsens arbejdsdage i Frederiksdal samt den årlige Arbejdsmiljøtemadag arrangeret af kredssamarbejdet i Hovedstaden Vest. Arbejdstid I skoleåret 2014/15 arbejder lærerne efter arbejdstidsreglerne i Lov 409!! Barselsrådgivning Når et medlem skal på barsel, rådgiver kredsen om rettigheder og muligheder for afholdelse af barselsorloven. I tilfælde af uoverensstemmelse med arbejdsgiverne bistår vi også medlemmet. Budgetter og regnskaber Kredsens samlede budget samt delbudgetter udarbejdes og anvendes som styringsredskab. Bogføring og perioderegnskaber laves løbende over året og forelægges kredsstyrelsen. Ved årets afslutning udarbejdes kredsens samlede regnskab i samarbejde med en ekstern revisor. De generalforsamlingsvalgte kritiske revisorer udfører bilagskontrol. BUPL 3 4 gange årligt mødes kredsen med repræsentanter for BUPL, hvor vi drøfter arbejdsvilkår i kommunen. I 2014 har det især drejet sig om den nye Folkeskolereform og de udfordringer og muligheder, der har været i forbindelse med lærer og pædagog samarbejdet og den understøttende undervisning. I efteråret 2014 havde vi i fællesskab arrangeret en temaeftermiddag for TR ere og AMR ere om kernen i MED systemet. Ferieregler Kredsen svarer på spørgsmål vedr. optjening, fastlæggelse, afholdelse og evt. overførsel af ferie samt udbetaling af særlig feriegodtgørelse og reglerne for afvikling af den 6. ferieuge. Folkeskolereform Kredsen følger implementeringen af folkeskolereformen i Albertslund kommune tæt. Både ved deltagelse i styregruppen sammen med skolechefen, skoleledere, BUPL mfl. samt i dialogen med TR erne. Fokusområdet er om folkeskoleloven overholdes, fx i forhold til hvem der har undervisningskompetence. Generalforsamling Den årlige generalforsamling holdes i marts måned, hvor der i lige år er valg til kredsstyrelsen (KS), der vælges for 2 år. Det er KS, der er ansvarlig for tilrettelæggelsen, gennemførelsen og opfølgningen på generalforsamlingen. Forberedelserne til den kommende generalforsamling påbegyndes i slutningen af december måned og løber så frem til afholdelsen af generalforsamling. Der bliver hvert år udarbejdet en tidsplan for generalforsamlingen, som udover arbejdet i KS også inddrager TR-niveauet. 4

5 Hjemmeside Den nuværende platform for lukkes. I slutningen af 2014 påbegyndtes arbejdet med at skifte til den kommende platform. Dette arbejde forventes færdigt i foråret Hjemmesiden opdateres jævnligt og har to hovedformål: 1) At indeholde informationer, som medlemmerne kan få brug for. Eksempler er: arbejdstidsaftalen, lønkort, hvad gør jeg i tilfælde af arbejdsskade, barsel osv. 2) At holde medlemmerne orienteret om kredsens aktiviteter. Det betyder at referater fra KS-, TR- og AMR-møder, høringssvar, tidligere arbejdstidsaftaler, lønkort, KredsNyt mv. ligger tilgængeligt for alle på hjemmesiden. Hovedstaden VEST Det forpligtende kredssamarbejde Hovedstaden VEST er en del af Danmarks Lærerforenings organisationsstruktur. VEST samarbejdet består af 10 kredse på Vestegnen, og der holdes møde en gang om måneden. Kredsenes formænd og næstformænd indgår i det overordnede kredssamarbejde med henblik på erfaringsudveksling og tværgående fagpolitisk samarbejde. For at styrke kredsenes arbejde med arbejdsmiljø og skolernes pædagogiske udviklingsarbejde, er der dels nedsat et Arbejdsmiljøforum (Maiken) og dels et Pædagogisk Udviklingsforum (Maiken). Derudover er der nedsat et Kursusforum (Thomas), der har til opgave at styrke arbejdet med de organisationsvalgtes uddannelse og kompetencer. Der er desuden nedsat en lønteknikgruppe (Vibeke). For at styrke pensionistarbejdet er der nedsat et Pensionistforum (Jette Sonne og Inge-Lise Nørklit), som også har ansvaret for valget af lokale repræsentanter til årsmødet for fraktion 4. Høringssvar Kredsen udarbejder høringssvar i forbindelse med centrale sagsområder, der har betydning for skolevæsnet i Albertslund. Det seneste år har vi bla. lavet høringssvar vedr. folkeskolereformen i Albertslund, den digitale skole, styrelsesvedtægter samt kvalitetsrapporterne. Høringssvarene kan læses i arkivet på kredsens hjemmeside. Indretning af arbejdsstedet Indretning af arbejdsstedet er med Lov 409 fortsat meget aktuel. På skolerne er der blevet gennemført en APV af de nye arbejdspladser og kredsen har bistået til inspiration og vidensdeling for AMR erne i forhold til dette arbejde. Kongres Kredsen har to kongresdelegerede formand og næstformand til Danmarks Lærerforenings årlige kongres. Kredsen deltager sammen med de øvrige kredse i hovedstadsområdet i det kongresforberedende arbejde samt i kongresformøde med formand og næstformand i Danmarks Lærerforening. Kontakt til mindre medlemsgrupper Kredsen har efter behov møder med mindre medlemsgrupper om arbejdsvilkår og løn. Fx børnehaveklasselederne, lærerne i gruppeordningerne og konsulenterne i PPR. Kontaktudvalg Kontaktudvalget for tillidsrepræsentanter i Albertslund Kommune er bagland for de 9 medarbejderrepræsentanter, der sidder i Kommune MED og de mødes 5 6 gange om året eller efter behov. I Kontaktudvalget sidder der ca. 25 tillidsrepræsentanter, ikke en fra hver af kommunens arbejdspladser, men tillidsrepræsentanter der dækker et bredere fagområde, og som samlet set dækker hovedorganisationsområderne - OAO, FOA, FTF og AC. På møderne debatteres en række af de emner og sager, der er på Kommune MED s dagsorden, så medarbejderrepræsentanterne er klædt så godt på som muligt. Punkterne på møderne er blandt andet: Personalepolitiske emner, lokal løn og lønpolitik, TR vilkår, arbejdsmiljø, udvikling af MED systemet og ERFA udveksling i forhold til det generelle arbejde som tillidsrepræsentant. Det er Kontaktudvalget, der udpeger de 5 medarbejdere der sidder i Feriefondens bestyrelse. Kredsen er tovholder i TR samarbejdet i kommunen, og leverer også sekretariatsfunktionen i forhold til udvalgets arbejde. 5

6 KredsNyt Kredsen udgiver KredsNyt med vigtige informationer til medlemmerne ca. 8 gange om året. Kredsstyrelsen Kredsstyrelsen (KS) består af 4 personer valgt på generalforsamlingen i lige år for en 2 årig periode formand, næstformand og 2 øvrige kredsstyrelsesmedlemmer og er kredsens politiske ledelse mellem de årlige generalforsamlinger. Arbejdsopgaver og ansvarsområder i kredsstyrelsen fordeles en gang om året, bl.a. under hensyntagen til den enkeltes frikøbstimetal og styrkeområder, og opgaverne justeres løbende. Det tilstræbes, at der arbejdes i team om løsning af centrale og væsentlige problemstillinger. Kredsstyrelsen varetager sekretariatsfunktionen i forbindelse med tilrettelæggelsen af kredsens arbejde, ved at forberede dagsordener og sagsfremstillinger til TR-, AMR- og KS-møder, samt at færdiggøre sager og passe kredskontoret. Kredsstyrelsen holder møde ca. 2 gange om måneden og i perioden har der været afholdt 26 kredsstyrelsesmøder. Kredsstyrelsen deltager i kurser og kompetenceudvikling i forhold til bl.a. Hovedstaden VEST, DLF, OAO/FTF. Kredsweekend Der holdes kredsweekend hvert andet år, og i 2014 blev den afholdt 20. og 21. september på Tune Kursuscenter, hvor der deltog 54 engagerede medlemmer af Albertslund Lærerkreds. Denne weekend bød på DLF status, inklusion og de store forandringer, som vores profession er blevet udsat for den seneste tid. Som altid, var denne kredsweekend en hyggelig og social foreteelse med god mad, underholdning, musik og dans. Løn Ved nyansættelse godkender kredsen lønindplacering. Kredsen forhandler funktions- og kvalifikationsløn i forhold til kommunen og på skolerne sammen med TR mindst en gang årligt. Inden forhandlingerne tjekkes lønsammensætning for alle. En gang årligt tjekker vi alle lønsedler, så evt. fejl kan blive rettet, og i ugerne 45 og 46 tog vi ud på skolerne, hvor vi besvarede lønspørgsmål og lavede løntjek. 2 3 gange årligt udarbejdes et lønkort, som du kan finde på På hjemmesiden kan du også finde en oversigt over de løntillæg, der er aftalt på den enkelte skole. Hvis du er i tvivl, om du får den rigtige løn, kan TR/kredsen hjælpe dig med at tjekke din lønseddel. Medindflydelse og medbestemmelse Kredsen spiller en meget aktiv rolle i udviklingen og opfølgningen af MED systemet i Albertslund. Kredsen har således været tovholder på medarbejdersiden i forbindelse med indgåelsen af MED aftalen i kommunen, samt redigeringen og udarbejdelsen af den nye lokale MED håndbog. Der har ligeledes været brugt megen tid på at få fulgt op på den kommunale handleplan for arbejdsmiljøområdet. Udviklingen af det gode samarbejde mellem leder, TR og AMR er ligeledes et fokusområde for vort arbejde, og kredsen har været initiativtager til en temaformiddag i april 2015 for alle ledere, TR ere og AMR ere i kommunen som afholdes den 10. april. Kredsformanden er næstformand i Kommune MED og næstformand i Område MED for Børn, Sundhed og Velfærd. Medlemsadministration Kredsen har det administrative arbejde i forbindelse med løbende opdateringer af ind- og udmeldelser, fraktionsændringer, kontingentnedsættelser og kredsflytninger. Dette foregår i samarbejde med TR erne. Desuden udsendes pensionistkort. OK forhandlinger Kredsen opstiller sine egne overenskomstkrav, som Danmarks Lærerforening så koordinerer med de øvrige kredses, inden de endelig krav vedtages på en kongres. Forud for dette holdes der altid skolemøder - i maj/juni måned - hvor foreningens udspil til krav drøftes, og hvor skolerne kan komme med deres bud på mulige krav. Disse drøftes på et TR møde, hvorefter kredsen fremsender sine krav. 6

7 Overenskomst, aftaler og love Kredsstyrelsen har indgående kendskab til gældende overenskomst, aftaler og love. Pensionister, fraktion 4 Inge-Lise Nørklit og Jette Sonne har repræsenteret kredsens pensionister på de to årlige møder i kredssamarbejdet Hovedstaden Vest. De to repræsentanter har i 2014 sammen med Lilly Jørgensen og Malthe Larsen planlagt fire velbesøgte arrangementer for pensionisterne. Vi har besøgt Den blå Planet, Ørestaden og Museet for Søfart i Helsingør. Alle ture afsluttes med en let frokost. Julefrokosten blev igen i år afholdt på Galleri Bagatel i Herstedøster. Der er en mindre deltagerbetaling fx til drikkevarer. Pensionsrådgivning og pensionsberegning for tjenestemænd Det er altid en god idé at søge rådgivning hos kredsen - både når du begynder at overveje pensionering, og inden du beslutter den endelige dato. I forbindelse med rådgivningen vil vi bl.a. komme ind på: Udbetaling af feriegodtgørelse, hvornår og til hvem ansøgning om afsked skal sendes, hvordan tjenestemandspensionen bliver beregnet, og hvornår det bedst kan betale sig at gå på pension. (Vi kan beregne pensionen ved forskellige pensioneringsdatoer.) Vi skriver altid et referat af samtalen, og du får en kopi af diverse udregninger. Indenfor det sidste år har der været holdt rådgivningsmøder med ca. 15 medlemmer. Hvis du er overenskomstansat, bør du henvende dig i Lærernes Pension for konkret rådgivning. Personsager Personsager har første i prioritet i vort arbejde på kontoret. Det kan blandt andet dreje sig om evt. forhold, der kan føre til afsked, det kan være indgåelse af aftaler om job på særlige vilkår og indgåelse af flexjob. Men det kan også dreje sig om, at en kollega har brug for råd og vejledning i forbindelse med at komme igennem en presset arbejdssituation. TR eren på skolen vil ofte også være inddraget i sagen. Hvis det er nødvendigt, så får kredsen selvfølgelig sparring fra Danmarks Lærerforening, så vi kan levere den bedst mulige hjælp og rådgivning til medlemmet. Seniorstilling Der kan laves en aftale om en seniorstilling, når medarbejder (52 år og derover) og leder i fællesskab er enige om, at nedsat tid og/eller ændret jobindhold kan bidrage til at fastholde medarbejderen på arbejdspladsen. Pensionen efter løn og beskæftigelsesgrad i den hidtidige stilling bevares. Lønnen fastsættes normalt efter den nye beskæftigelsesgrad. Skolechefen Formand og næstformand holder jævnlige møder med skolechefen om alle anliggender, der vedrører folkeskolen i Albertslund og lærernes arbejdsforhold. Skolemøder Kredsen deltager som udgangspunkt i 2 skolemøder om året på hver skole - efterår og forår. Mødernes dagsorden tilrettelægges sammen med skolens TR, og omhandler aktuelle emner fra skolens hverdag eller emner, som har mere generel betydning for folkeskolen og for lærerarbejdet. På disse møder behandles tillige evt. foreningspolitiske områder. Kredsen deltager også på faglig klub møder på skolerne, når der er behov for det. Sygefravær Kredsen medvirker ofte og i samarbejde med skolens TR i forbindelse med sygefraværsopfølgning for lærere, som har været sygemeldt over en længere periode. Det drejer sig både om råd og vejledning til den berørte, såvel som at være bisidder ved sygefraværssamtalen, hvor der typisk bliver udarbejdet en tilbagevendingsplan. Tillidsrepræsentanter (TR) Et vigtigt omdrejningspunkt i kredsens organisationsstruktur er at sikre et gensidigt højt informations- og erfaringsudvekslingsniveau mellem kredsstyrelsen og tillidsrepræsentanterne. Dette sker bl.a. ved det månedlige TR møde, hvor der orienteres om relevante sagsområder, og hvor nyt fra skolerne og skolernes erfaring i forhold til en række væsentlige områder har en central placering. På møderne gives der samtidig mulighed for at afprøve hinandens synspunkter, således at 7

8 kredsstyrelsen er klædt godt på i forhold til de sager, som styrelsen skal gå videre med eller træffe beslutning om, og ligeledes at TR erne er så velinformeret som muligt i forhold til informationer m.v., der skal ud på skolerne. TR møderne har ingen selvstændig beslutningskompetence, men må i høj grad siges at have en rådgivende i forhold til de beslutninger, som kredsstyrelsen træffer. I perioden har der været afholdt 12 TR møder hvoraf 1 var ekstraordinært. Udover disse møder afholdes der 2 møder hvor også skolernes arbejdsmiljørepræsentanter deltager, og der har været afholdt 2 arbejdsdage for TR og AMR. TR erne deltager i kursusvirksomhed og temamøder arrangeret af kredsen, Hovedstaden VEST, DLF og Albertslund Kommune. UU Vestegnen Ungdommens Uddannelsesvejledning er et samarbejde mellem Albertslund, Ballerup, Glostrup, Høje-Taastrup og Rødovre kommune, og alle vejledere med lærerbaggrund er organiserede i DLF/kreds 25. TR- og AMR funktionen er kun delvis en del af kredsens øvrige organisationsstruktur. Formand og næstformand samarbejder med UU s TR i jævnlige møder, og TR deltager i både kreds- og foreningsaktiviteter, som er relevant for arbejdet på UU. AMR deltager sammen med de øvrige AMR ere i kredsens mødevirksomhed. Der holdes møder med medlemmerne på UU et par gange om året. Vedtægter Kredsen skal overholde vedtægterne for Danmarks Lærerforening, Albertslund Lærerkreds, den udlagte særlige fond og kredsens egen særlige fond. Evt. forslag til vedtægtsændringer af de tre sidste sæt vedtægter skal stilles på kredsens generalforsamling i marts måned. 8

9 Budgetkommentarer Kontingent Kontingentet for 2015 blev besluttet på generalforsamlingen 14/ (Se budget note 1) I forbindelse med budgettet for 2016 foreslås et uændret samlet kontingent på 279 kr. pr. måned pr. medlem for fraktion 1 og 2 med de forbehold, der er i vedtagelsen fra beslutningen 14/ For fraktion 4 foreslås tilsvarende et uændret kontingent på 130 kr. pr. måned pr. medlem. Her får DLF 71 kr. pr. måned, og kredsen beholder 59 kr. pr. måned. 9

10 Frikøb af kredsstyrelsen og tillidsrepræsentanterne Antallet af frikøbstimer til kredsstyrelsen og tillidsrepræsentanterne er fastsat ud fra de nuværende forhold, da antallet af TR er i 2016 ikke kendes på nuværende tidspunkt. Dog er antallet er frikøbstimer for TR på PPR nedsat med 60 timer. Dette er gjort ud fra en vurdering af forbruget. Aldersreduktion På generalforsamlingen i 2010 blev det besluttet, at tillidsrepræsentanter og kredsstyrelsesmedlemmer, der er berettiget til aldersreduktion på skolerne, også får aldersreduktionen i forhold til det faglige arbejde. Udgiften til aldersreduktion har ikke været budgetsat, men er blevet finansieret via kredsens drift/egenkapital. Dette er blevet vurderet som uhensigtsmæssigt, da kredsens egenkapital ikke er så høj. Derfor er aldersreduktionen medtaget i budgettet for Aflønning af kredsstyrelsen For budgetåret 2016 fastsættes aflønningen af kredsstyrelsen som foreslået under budgetforudsætningerne, og det er det samme niveau som i Aflønningen reguleres hvert år i forhold til udmøntningen af reguleringsordningen. Retningslinjer for frikøb af arbejdsmiljørepræsentanter (AMR) og tillidsrepræsentantsuppleanter (TRS) AMR og TRS bliver frikøbt til deltagelse i aktiviteter på initiativ af kredsen, det være sig møder, kurser, arbejdsdage eller lignende. Frikøbet dækker evt. bagvedliggende skema. For aktiviteter, der ligger uden for Albertslund Kommune, afregnes også transporttid. Hvis den forbrugte tid overskrider frikøbet, bliver AMR og TRS afregnet med 200 kr. i timen. Noter til budgettet Note nr.1 Det lokale kontingent på 179 kr. pr. måned er fastsat ud fra vedtagelsen på den ekstraordinære generalforsamling Vedtagelse lyder: Forslag om nedsættelse af det lokale kontingent for fraktion 1-2 med 200 kr. til 179 kr. i perioden Nedsættelsen er betinget af, at hovedstyrelsen yder kredsene et tilskud fra Særlig Fond på 200 kr. pr. måned pr. medlem i samme periode. Såfremt Hovedstyrelsen fastholder tilskuddet på 200 kr. pr. måned pr. medlem fra 1. januar 2015 til 31. juli 2017 nedsættes det fastsatte kredskontingent med 200 kr. pr. måned pr. medlem i samme periode. Det forventes, at Hovedstyrelsen fortsætter med at yde tilskud i Note nr.2 Fraktion 1 og 2 betaler herudover 420 kr. i konfliktkontingent eller tilbagebetaling af lån eller selvfinansierede den manglende månedsløn i april

11 Der regnes med Budgetforudsætninger Budget 2015 Budget 2016 Der regnes med 370 medlemmer i fraktion 1 og medlemmer i fraktion 1 og 2 herunder ledige og orlov herunder ledige og orlov 125 medlemmer i fraktion 4, 135 medlemmer i fraktion 4, herunder 24 kontingentfrie Kontingentsatser pr. medlem 2015 Se note 1 herunder 26 kontingentfrie Kontingentsatser pr. medlem 2016 (forventet ved generalforsamling 2015) Fraktion 1 og 2 279,00 kr./måned Fraktion 1 og 2 279,00 kr./måned Herunder ledige/orlov 139,50 kr./måned Herunder ledige/orlov 139,50 kr./måned Fraktion 4 130,00 kr./måned Fraktion 4 130,00 kr./måned Se note 1 Heraf udgør DLF kontingent for Se note 2 Heraf udgør DLF kontingent for (forventet ved generalforsamling 2016) Fraktion 1 og 2 100,00 kr./måned Fraktion 1 og 2 100,00 kr./måned Ledige/orlov 50,00 kr./måned Ledige/orlov 50,00 kr./måned Fraktion 4 71,00 kr./måned Fraktion 4 71,00 kr./måned Se note 2 Frikøb for kredsstyrelsen Frikøb for kredsstyrelsen Formand ( FTR) 720 timer Formand ( FTR) 720 timer Næstformand timer Næstformand timer KS timer KS timer KS timer KS timer Pulje 420 timer Pulje 420 timer I alt timer I alt timer Frikøb for tillidsrepræsentanter Frikøb for tillidsrepræsentanter 8 TR'ere á timer 7 TR'ere á timer og 1 á 27 (UU-vestegnen) 1 á 40 (PPR) og 1 á 27 (UU-vestegnen) Skattefri ydelser i forbindelse med arbejde Skattefri ydelser i forbindelse med arbejde Kørsel indtil km. pr. år: 3,70 kr. pr. km. Følger satserne på det kommunale område. Rejsegodtgørelse pr. dag: 471 kr. Kendes først Aflønning af kredsstyrelsen 2015 Aflønning af kredsstyrelsen 2016 Kredsstyrelsen aflønnes med forskellen mellem Kredsstyrelsen aflønnes med forskellen mellem 42 + stillingstillæg (9.500) og det nævnte trin stillingstillæg (9.500) og det nævnte trin + tillæg. Tillægget er ikke pensionsgivende. tillæg. Tillægget er ikke pensionsgivende. Løn pr. måned Løn pr. måned Trin Tillæg Kr. Trin Tillæg Kr. Formand ,62 Formand ,62 Næstformand ,54 Næstformand ,54 KS ,82 KS ,82 KS ,82 KS ,82 Tillæg er fastsat i grundbeløb niveau og reguleres i overensstemmelse med reguleringsprocenten. Tillæg er fastsat i grundbeløb niveau og reguleres i overensstemmelse med reguleringsprocenten. 11

12 Budget Indtægter netto Kontingent Medl Pensionister Administrationsbidrag AKUT Renter I alt Kredskontoret: Albertslund Lærerkreds Kanalens Kvarter 40, st 2620 Albertslund Udgifter Forpligtende kredssamarbejde Kontingenter i alt Frikøb - inkl. Pension AMR - arbejde Aflønning Styrelse i alt Telefon Hjemmeside Åbningstider: Mandag Tirsdag @dlf.org kl kl Møder Diæter Kørsel Kongres Kurser Kurser og møder i alt Faglige klubber Generalforsamling og socialt arrangement Kredsweekend Pensionistture Medlemskurser/møder i alt Rengøring Personaleudgifter i alt Husleje El Reparation og vedligeholdelse Lokaleudgifter i alt Kontorhold og EDB Onsdag Torsdag Fredag Kredsstyrelsen: Claes Hjort, formand Vibeke Scheving, næstformand Thomas Christiansen, kasserer Maiken Amisse Tillidsrepræsentanter: kl kl kl Marianne Mortensen, HV Sigrid Pedersen, BR Birger Tønnesen, EG Maiken Amisse, HV Dorthe Æbelø, HL Birgitte Diness, PPR Brian Post Hansen, HØ Line Tarp Brink, HØ Kim Højer Christensen, UU-V Revision DLF kontingentopkrævning (Gebyrer) Regnskab og opkrævning i alt Henlæggelser 0 0 Udgifter i alt Balance Kontaktpersoner for pensionister: Jette Sonne Jhsonne@gmail.com Inge-Lise Nørklit Inge-Lise@dodlnet.dk 12