Center for HR Driftsmålstyringsrapport
|
|
|
- Ludvig Laugesen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Center for HR Driftsmålstyringsrapport november Udgivet 6. november af Sekretariatet, Center for HR
2 Bemærkninger til Center for HRs månedsrapport november CHR Driftsmålstyring november 2
3 DRIFTSMÅLSTYRING CENTER FOR HR Tilfredshed med kurser og uddannelse AMBITIONSMÅL OKT NOV --- Tilfredshed --- DEC JAN FEB MAR APR MAJ JUN JUL AUG SEP OKT Nye data Lederudvikling Min. 4,0 Efteruddannelse, læger Min. 4,0 3,91 3,71 4,14 3,74 4,10 4,13 4,17 4,01 3,98 4,09 4,22 4,23 4,45 4,20 4,20 4,42 4,36 4,19 4,67 4,53 4,35 4,11 Ja Efteruddannelse,sundhedsprofessionelle Min. 4,0 4,04 4,07 3,53 4,73 3,91 4,19 4,39 4,68 4,80 3,99 4,07 Maksimal ventetid i telefonsluse --- Levering --- Ja Løn og personale Max. 30 sek Ja Omstillingen Uddannelsescentret Max. 30 sek Ja Kursisternes tilfredshed Min. 3,0 3,18 3,33 3,25 3,31 3,15 3,20 3,64 3,66 = Resultat er bedre end målsætning = Resultat er bedre end sidste opgørelse Ja = Resultat er dårligere end målsætning = Resultat er dårligere end sidste opgørelse = Orienteringspunkt / intet fast mål defineret = Resultat uændret i forhold til sidste opgørelse CHR Driftsmålstyring november 3
4 DRIFTSMÅLSTYRING CENTER FOR HR Læring efter deltagelse i kurser og uddannelse AMBITIONSMÅL Lederudvikling Min. 3,8 OKT NOV --- Kvalitet --- DEC JAN FEB MAR APR MAJ JUN JUL AUG SEP 3,78 3,66 4,13 3,81 3,61 3,92 4,06 3,90 3,87 3,84 3,86 OKT Nye data Efteruddannelse, læger Min. 3,8 4,30 4,17 4,00 4,30 4,38 4,41 4,20 4,28 4,56 4,42 4,17 Ja Efteruddannelse, sundhedsprofessionelle Min. 3,8 Rekruttering generelt Effekt af Employer Branding Trivsel Stigende trafik på udvalgte sider (besøg i tusinder / kvartal) Generel tilfredshed min. 4,0 3,99 4,07 3,54 4,64 4,11 4,17 4,17 4,53 4,60 3,82 3, Medarbejdere og ledere ,0 4,0 4,0 Ja Ja Ja Faglig kvalitet min. 4,0 Sygefravær 4,0 4,1 3,9 Ja Sygefravær løbende 12 mdr. (variabelt mål) Variabelt pt. max. 3,7% 3,73 3,68 3,88 3,91 3,92 3,96 3,92 3,86 3,84 3,86 3,86 Månedens sygefravær Frafald på SOSU-uddannelser Frafald efter 3 måneder < 9 % Månedens tal < tallet for samme måned sidste år 3,56 3,86 5,09 5,07 4,99 4,20 3,11 3,09 3,30 2,42 2, Produktivitet --- 4,1 4,1 4,1 3,9 3,8 3,8 3,9 4,0 Ja Frafald efter 6 måneder < 15 % Frafald efter 12 måneder < 20 % Frafald efter afsluttet uddannelse < 25 % Refusioner Mistede dagpengerefusioner Max. 1% (1,5% i ) 10,0 10,2 10,7 10,4 10,6 10,1 10,2 10,3 16,7 17,0 17,7 16,9 18,3 17,5 17,1 17,8 18,7 19,4 20,1 19,9 21,9 20,8 20,6 21,9 0,8 0,9 2,4 2,0 1,6 1,5 1,1 1,1 1,0 0,9 = Resultat er bedre end målsætning = Resultat er bedre end sidste opgørelse Ja Ja Ja Ja = Resultat er dårligere end målsætning = Resultat er dårligere end sidste opgørelse CHR Driftsmålstyring november 4 = Orienteringspunkt / intet fast mål defineret = Resultat uændret i forhold til sidste opgørelse
5 CALL BACK UNDERSØGELSE I CENTER FOR HR - UDVIKLING EFTERÅR FORÅR 5,00 4,50 4,00 4,04 4,05 4,70 4,61 3,64 3,77 4,20 4,56 3,50 3,00 2,50 2, svar 136 svar 128 svar 134 svar 36 svar 35 svar 35 svar 34 svar 1,50 1,00 Løn mv. (klart svar) Løn mv. (venlighed og hjælpsomhed) Øvrige spørgsmål (klart svar) Øvrige spørgsmål (venlighed og hjælpsomhed) CHR Driftsmålstyring november 5
6 5,00 4,50 4,00 Tilfredshed med leverede ydelser Hvor tilfreds var du med det samlede udbytte af aktiviteten? 4,39 4,67 4,01 3,98 4,68 4,53 4,09 4,80 3,99 4,35 4,22 4,11 4,07 3,50 3,00 2,50 2,00 84 svar 43 svar 149 svar 63 svar 47 svar 155 svar 32 svar 10 svar 73 svar 51 svar 199 svar 167 svar 15 svar 1,50 1,00 MAJ JUN JUL AUG SEP OKT Lederudvikling Efterudd., sundhedprof. Efterudd., læger Målsætning CHR Driftsmålstyring november 6
7 Sek. 120 Center for HR - gns. ventetid i telefonsluse (seneste 13 måneder) Løn mv. Øvrige sp. (omstillingen) Målsætning (30 sek.) OKT NOV DEC JAN FEB MAR APR MAJ JUN JUL AUG SEP OKT CHR Driftsmålstyring november 7
8 Andel af rettidige ansættelsesbreve - Region H i alt (ekskl. DPV) Rettidige i alt Forsinket pga. sagen oprettet mindre end 5 dage før tiltrædelse Forsinket i CHR samt øvrige årsager 100,0% 90,0% 80,0% 77% 83% 86% 78% 84% 82% 79% 82% 84% 82% 85% 81% 75% 85% 88% 84% 79% 80% 79% 80% 84% 80% 86% 81% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% 21% 15% 13% 21% 15% 15% 20% 14% 13% 16% 14% 17% 2% 2% 1% 1% 2% 3% 2% 3% 3% 2% 2% 2% JUN 2015 JUL 2015 AUG 2015 SEP 2015 OKT 2015 NOV 2015 DEC 2015 JAN FEB MAR APR MAJ 19% 5% JUN 13% 10% 14% 19% 17% 20% 17% 14% 18% 11% 16% 2% 1% 2% 2% 3% 1% 3% 2% 3% 3% 3% JUL AUG SEP OKT NOV DEC JAN FEB MAR APR MAJ CHR Driftsmålstyring november 8
9 100% 90% 80% 70% 60% Forsinket i CHR 14% 43 breve 2% 14% 12% 12% Ansættelsesbreve - MAJ Forsinket pga. sagen oprettet mindre end 5 dage før tiltrædelse 36 breve 66 breve 35 breve 31% 44 breve 36 breve 5% 5% 14% 1 brev Forsinket pga. manglende dokumenter mv. Rettidigt brev 1 brev 5 breve 20% 22 breve 9% 88 breve 23% 6 breve 50% breve breve 3% 3% 16% 16% 50% 40% 30% 20% 86% 84% 76% 69% 91% 86% 100% 100% 80% 91% 76% 50% 80% 81% 10% 0% CHR Driftsmålstyring november 9
10 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 1 eller 2 breve pr. ansættelsessag (lønforhold afklaret eller ej) Ansættelser i FEB (614 ansættelsessager) - data opgjort efter 3 mdr., dvs. MAJ 2 breve, mindst det ene efter start Kun 1 brev efter start (inkl. lønopl./lønaftale) 2 breve før start Kun 1 brev før start inkl. lønaftale Kun 1 brev før start inkl. lønoplysninger (skalaløn mv.) 77 sager 54 sager 78 sager 34 sager 90 sager 95 sager 0 sager 3 sager 6 sager 21 sager 156 sager 3 sager 614 sager 9% 16% 9% 5% 61% 22% 18% 11% 21% 17% 13% 6% 1% 44% 47% 26% 9% 32% 6% 26% 49% 2% 28% 21% 4% 14% 6% 2% 74% 33% 33% 33% 17% 50% 14% 17% 17% 24% 10% 52% 12% 17% 4% 66% 33% 33% 33% 19% 13% 13% 2% 52% CHR Driftsmålstyring november 10
11 CHR Driftsmålstyring november 11
12 Kursisternes overordnede oplevelse af dagen i det Regionale Uddannelsescenter (minimum 3,0 på en skala fra 1 4 målt på Smiley stander ) 4,00 3,64 3,66 3,50 3,00 Mål 2,50 2,00 1,50 1,00 sep-17 okt-17 nov-17 dec-17 jul-05 CHR Driftsmålstyring november 12
13 Læring efter deltagelse i kurser og uddannelse Kan du omsætte det, du har lært til din daglige praksis? 5,00 4,50 4,00 4,53 4,56 4,60 4,42 4,28 4,17 4,17 3,90 3,87 3,84 3,82 3,86 3,80 3,50 3,00 2,50 2,00 62 svar 42 svar 149 svar 63 svar 47 svar 155 svar 32 svar 10 svar 73 svar 51 svar 181 svar 167 svar 15 svar 1,50 1,00 MAJ JUN JUL AUG SEP OKT Lederudvikling Efterudd., sundhedprof. Efterudd., læger Målsætning CHR Driftsmålstyring november 13
14 Rekruttering - effekt af Employer Branding (Der er stigende trafik (antal besøg) på + Job & Uddannelse - regionale sider (alle hosp/virk)) Besøg Sidevisninger Unikke besøgende KVT KVT. 2. KVT. 3. KVT. 4. KVT. 1. KVT. 2. KVT. 3. KVT. CHR Driftsmålstyring november 14
15 Rekruttering CHR Driftsmålstyring november 15
16 Trivsel CHR Driftsmålstyring november 16
17 Sygefravær - seneste 12 måneder SENESTE 12 MDR. (SEP TIL AUG ) MÅL = 3,64 % (gns. af koncern-centre) 6,00% 5,00% 4,92% 4,57% 4,00% 3,42% 3,68% 4,12% 3,86% 3,64% 3,00% 2,00% 1,85% 1,00% 0,00% CHR Driftsmålstyring november 17
18 CHR Driftsmålstyring november Sygefravær - udvikling pr. måned (center, enheder, sektioner) Mål = 3,64% (gns. af koncerncentre) SENESTE 12 MDR. SYGEFRAVÆR, PROCENT SEP OKT NOV DEC JAN FEB MAR APR MAJ JUN JUL AUG (SEP TIL AUG ) Direktion, Sekretariat og Centerfælles HR 1,54% 1,77% 2,71% 7,08% 7,38% 4,57% 4,69% 3,35% 2,67% 3,54% 0,93% 1,07% 3,42% 1.0 Ledelse (Direktion, Sekretariat og Centerfælles HR) *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** 1.1 Sekretariat 1,45% 2,22% 4,27% 6,37% 7,38% 5,37% 5,71% 4,90% 3,93% 5,20% 0,94% 1,70% 4,10% 1.2 Centerfælles HR 1,31% 0,00% 0,44% 1,31% 0,56% 1,75% 2,55% 1,32% 0,91% 1,47% 0,00% 0,38% 0,99% Organisation og Ledelse 4,75% 1,99% 3,10% 1,98% 1,94% 2,65% 1,23% 0,27% 0,52% 0,42% 1,03% 1,57% 1,85% 2.0 Ledelse (Organisation og ledelse) *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** 2.1 Ledelse og Forandring 1,09% 1,44% 1,46% 1,69% 1,02% 3,00% 0,49% 0,59% 0,57% 0,30% 0,00% 0,49% 1,03% 2.2 Organisation og Arbejdsmiljø 8,86% 2,74% 5,05% 2,47% 2,99% 2,47% 1,96% 0,00% 0,50% 0,57% 2,08% 2,93% 2,78% Kompetenceudvikling og Uddannelse, Sundhedsprofessionelle 3,22% 4,77% 6,50% 11,59% 5,43% 7,85% 5,61% 4,05% 3,56% 1,81% 1,38% 2,17% 4,92% 3.0 Ledelse (Komp.udv. og Udd., Sundhedsprof.) *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** 3.1 Grunduddannelse 6,74% 7,80% 13,37% 18,10% 10,29% 12,13% 6,14% 6,03% 2,76% 2,14% 0,62% 0,50% 7,40% 3.2 Efteruddannelse/kompetenceudvikling 0,41% 1,54% 2,16% 11,28% 4,19% 6,05% 3,55% 0,00% 1,22% 2,35% 3,07% 1,93% 3,15% 3.3 Læringsteknologi og -effekt 3,24% 4,69% 4,25% 4,24% 1,03% 4,45% 2,46% 1,42% 2,92% 0,79% 0,37% 6,69% 3,14% Kompetenceudvikling og Uddannelse, Læger 4,02% 4,56% 4,43% 4,60% 5,67% 3,66% 3,32% 1,51% 1,67% 4,35% 3,78% 2,52% 3,68% 3.4 Ledelse (Komp.udvikling og Uddannelse, Læger) *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** 3.5 Sekretariat for Lægelig Videreuddannelse 2,65% 3,97% 1,97% 2,27% 9,80% 2,68% 2,90% 2,08% 1,45% 11,36% 1,19% 0,36% 3,56% 3.7 CAMES Herlev 5,25% 7,05% 5,76% 7,15% 6,45% 4,99% 4,97% 2,20% 1,80% 3,10% 3,23% 2,35% 4,57% 3.8 CAMES Rigshospitalet 2,93% 0,79% 4,14% 2,28% 1,51% 2,20% 1,09% 0,00% 1,64% 2,00% 7,50% 4,92% 2,59% Løn og Forhandling 4,44% 3,51% 3,18% 2,89% 4,78% 5,75% 5,02% 4,40% 4,27% 4,23% 3,04% 4,13% 4,12% 4.0 Ledelse (Løn og forhandling) *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** 4.1 HR jura og forhandling 0,46% 0,97% 3,62% 2,76% 4,09% 2,95% 2,56% 2,21% 0,00% 0,00% 0,00% 8,12% 2,30% 4.2 HR-systemsupport 1,75% 5,59% 5,75% 4,11% 2,91% 3,27% 3,10% 2,18% 3,68% 0,37% 0,60% 1,72% 3,14% 4.3 HR controlling 4,82% 5,24% 2,27% 5,45% 2,09% 9,00% 6,96% 3,00% 1,98% 0,41% 2,38% 4,54% 3,93% 4.5 Løn- og personale 1 5,46% 3,11% 2,60% 0,75% 3,99% 3,80% 7,19% 6,86% 5,33% 8,57% 5,33% 7,17% 5,06% 4.6 Løn- og personale 2 5,62% 4,06% 4,97% 4,59% 7,06% 8,89% 6,72% 8,36% 7,68% 6,43% 6,23% 5,60% 6,30% 4.7 Løn- og personale 3 5,92% 3,17% 1,35% 2,43% 6,40% 6,88% 3,29% 2,05% 3,83% 3,23% 1,20% 1,49% 3,42% 4.8 HR-systemudvikling *** *** *** *** *** *** *** 0,00% 1,09% 1,14% 0,00% 0,00% 0,49% Center for HR 3,86% 3,57% 3,99% 5,20% 4,99% 5,30% 4,36% 3,26% 3,13% 3,35% 2,42% 2,88% 3,86% 18
19 Sygefravær - udvikling pr. måned (center og enheder) 14,00% Center for HR Organisation og Ledelse Kompetenceudvikling og Uddannelse, Læger Direktion, Sekretariat og Centerfælles HR Kompetenceudvikling og Uddannelse, Sundhedsprofessionelle Løn og Forhandling 12,00% 10,00% 8,00% 6,00% 4,00% 2,00% 0,00% AUG SEP OKT NOV DEC JAN FEB MAR APR MAJ JUN JUL AUG CHR Driftsmålstyring november 19
20 Kort- og langtidssygefravær - seneste 12 måneder LANGTIDS-SYGEFRAVÆR SENESTE 12 MDR. (SEP TIL AUG ) KORTTIDS-SYGEFRAVÆR SENESTE 12 MDR. (SEP TIL AUG ) 6,00% 5,00% 4,00% 2,10% 3,00% 1,27% 1,58% 1,51% 2,14% 2,00% 0,03% 1,00% 1,27% 1,82% 2,82% 2,41% 2,54% 2,35% 0,00% Direktion, Sekretariat og Centerfælles HR Organisation og Ledelse Kompetenceudvikling og Uddannelse, Sundhedsprofessionelle Kompetenceudvikling og Uddannelse, Læger Løn og Forhandling Center for HR CHR Driftsmålstyring november 20
21 Langtidssygefravær - udvikling pr. måned (center og enheder) 7,00% Center for HR Organisation og Ledelse Kompetenceudvikling og Uddannelse, Sundhedsprofessionelle Direktion, Sekretariat og Centerfælles HR Kompetenceudvikling og Uddannelse, Læger Løn og Forhandling 6,00% 5,00% 4,00% 3,00% 2,00% 1,00% 0,00% AUG SEP OKT NOV DEC JAN FEB MAR APR MAJ JUN JUL AUG CHR Driftsmålstyring november 21
22 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Frafald på SOSU uddannelser Data foreligger i takt med at uddannelserne skrider frem (opgjort ) antal 63 6,1% 12,7% 4,8% 3,9% SOSU - mar antal 43 3,3% 5,1% 7,0% 4,7% SOSU - aug antal 57 5,0% 4,5% 12,6% 3,6% SOSU - nov antal 37 2,9% 3,9% 5,9% 12,0% 1,6% 5,4% 4,7% SOSU - mar antal 41 3,1% 4,1% SOSU - aug. 9,2% 9,2% 3,7% SOSU - nov. 8,7% 1,9% antal 5 1,0% 2,9% 1,0% 1,0% SOSU - jan. SOSU - mar. 6,4% SOSU - aug. frafald de første 3 mdr frafald de næste 3 mdr frafald de næste 6 mdr frafald efter 12 mdr antal 48 antal 12 antal 7 antal 313 7,5% 6,3% 4,0% Gns. frafald (v. afsluttet periode) Max 9 % frafald de første 3 mdr Max 15 % frafald de første 6 mdr Max 20 % frafald de første 12 mdr Max 25 % frafald på hele uddannelsesforløbet CHR Driftsmålstyring november 22
23 Frafald på SOSU uddannelser CHR Driftsmålstyring november 23
24 35,0 Frafald på erhvervsuddannelser For elever med opstart i 2014 til dd. - akkumuleret i procent (opgjort ) 30,0 25,0 27,5 25,7 % 20,0 20,0 23,6 20,0 18,1 21,4 22,0 18,4 23,1 22,6 15,0 15,5 10,0 11,7 8,9 10,2 5,0 4,8 6,4 6,3 0,0 CHR Driftsmålstyring november 24
25 Afstemning af aconto refusioner Status pr (Mål: Ingen åbentstående poster eller som minimum sagsbehandling igang inden 3 mdr.) RØD = ikke sagsbeh. BLÅ = sagsbeh. CHR Driftsmålstyring november 25
26 3,5% Mistede dagpengerefusioner (i % af mulig refusion) 3,3% Mål: Mistede refusioner i alt maksimalt 1 % 3,0% 2,5% 2,0% 1,5% 1,0% 0,6% 1,1% 0,8% 1,5% 1,4% 1,4% 0,6% 1,2% 0,9% 0,5% 0,0% 0,0% 0,2% 0,0% Samlet refusion i alt kr Mistet refusion i alt kr = 0,95 % CHR årsag til mistet refusion kr = 0,15% Indhentet refusion er opdateret fra Datawarehouse pr CHR Driftsmålstyring november 26
27 CHR Driftsmålstyring november 27
28 Ferie Status primo september (ferieåret /2018) Pct. Restsaldo Pct. Afholdt & planlagt 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 60,0% 59,9% 40,0% 40,1% 55,6% 57,6% 56,6% 57,4% 44,4% 42,4% 43,4% 42,6% 0% Direktion, Sekretariat og Centerfælles HR Organisation og Ledelse Kompetenceudvikling og Uddannelse Sundhedsprofessionelle Kompetenceudvikling og Uddannelse Læger Løn og Forhandling Center for HR i alt CHR Driftsmålstyring november 28
29 Økonomi CHR Driftsmålstyring november 29
30 Center for HR Driftsmålstyring Definitioner
31
32
33
Center for HR Driftsmålstyringsrapport
Center for HR Driftsmålstyringsrapport september Udgivet 13. september af Sekretariatet, Center for HR Bemærkninger til Center for HRs månedsrapport september 2 DRIFTSMÅLSTYRING CENTER FOR HR AMBITIONSMÅL
Center for HR Driftsmålstyringsrapport
Center for HR srapport Udgivet 16. af Ledelsessekretariatet, Center for HR Center for HR Driftsmål 2016 Indikator Ambitionsniveau Resultat Mål jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec Rapport frekvens
Center for HR Driftsmålstyringsrapport
Center for HR Driftsmålstyringsrapport august 2015 Udgivet 10. august 2015 af Ledelsessekretariatet, Center for HR Center for HR Driftsmål juni 2015 Indikator Ambitionsmål Resultat april maj juni juli
Center for HR Driftsmålstyringsrapport
Center for HR Driftsmålstyringsrapport Udgivet 5. af Ledelsessekretariatet, Center for HR Center for HR Driftsmål 2016 Indikator Ambitionsniveau Resultat Mål jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov
Historiske benzin- og dieselpriser 2011
Historiske benzin- og dieselpriser 2011 Benzin- og dieselpriser for december 2011 Benzin- og dieselpriser for december 2011 Priser i DKK Pr. liter inkl. moms Pr. 1000 liter ekskl. moms pris på servicestation
Driftsmålstyringsrapport november Regionsniveau
Bilag 1. Driftsmålstyringsrapport november 2018 Regionsniveau Udgivet 9. november 2018 Dataenheden, Center for Økonomi Overblik over driftsmål for Sundhed og Region Hovedstaden Driftområde Driftsmål Nyeste
Bilag 1. Driftsmålstyringsrapport august Regionsniveau. Udgivet 9. august 2018 Dataenheden, Center for Økonomi
Bilag 1. Driftsmålstyringsrapport august 2018 Regionsniveau Udgivet 9. august 2018 Dataenheden, Center for Økonomi Overblik over driftsmål for Sundhed og Region Hovedstaden Driftområde Driftsmål Nyeste
Faxe, indbrud. Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec. SSJÆ, indbrud. Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec.
Faxe, indbrud 6 5 4 3 2 27 28 29 1 SSJÆ, indbrud 6 5 4 3 2 27 28 29 1 Danmark, indbrud 7 6 5 4 3 2 27 28 29 1 Faxe, vold 8 7 6 5 4 3 27 28 29 2 1 SSJÆ, vold 8 7 6 5 4 3 27 28 29 2 1 Danmark, vold 1 9 8
Fraværsstatistik (FLD sygefravær) opgjort i sygefraværsprocent samt dagsværk
Fraværsstatistik (FLD sygefravær) opgjort i sygefraværsprocent samt dagsværk Forklaringer Opgørelsen omfatter kun månedslønnet personale som har modtaget "fast løn" i perioden Opgørelsesperioden er januar
RESULTATRAPPORT 2. KVARTAL 2015 FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 14. SEPTEMBER 2015
FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 14. SEPTEMBER 215 INDHOLDSFORTEGNELSE Figur 1: Ydelsesmodtagere i pct. af befolkningen 3 Figur 2: Dagpengemodtagere i pct. af arbejdsstyrken 4 Figur 3: Jobparate kontanthjælpsmodtagere
RESULTATRAPPORT 1. KVARTAL 2016 FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 13. JUNI 2016
RESULTATRAPPORT FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 13. JUNI 216 INDHOLDSFORTEGNELSE Figur 1: Ydelsesmodtagere i pct. af befolkningen 3 Figur 2: Dagpengemodtagere i pct. af arbejdsstyrken 4 Figur 3: Jobparate kontanthjælpsmodtagere
Resultatmål 1 i Beskæftigelsesplan 2018 Antal og andel af befolkningen, der er på offentlig forsørgelse (Målt i fuldtidspersoner)
Andel af befolkningen i pct. Antal fuldtidspersoner 25, Resultatmål 1 i Beskæftigelsesplan 218 Antal og andel af befolkningen, der er på offentlig forsørgelse (Målt i fuldtidspersoner) Frederikssund -
Driftsmålstyringsrapport maj Regionsniveau. Udgivet 14. maj 2018 Dataenheden, Center for Økonomi
Driftsmålstyringsrapport maj 2018 Regionsniveau Udgivet 14. maj 2018 Dataenheden, Center for Økonomi Overblik over driftsmål for Sundhed og Region Hovedstaden Driftområde Driftsmål Nyeste datamåned Nyeste
RESULTATRAPPORT 3. KVARTAL 2015 FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 7. DECEMBER 2015
FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 7. DECEMBER 215 INDHOLDSFORTEGNELSE Figur 1: Ydelsesmodtagere i pct. af befolkningen 3 Figur 2: Dagpengemodtagere i pct. af arbejdsstyrken 4 Figur 3: Jobparate kontanthjælpsmodtagere
10 Indikatorer. Ballerup Kommune Juli 2015
1 Indikatorer Ballerup Kommune Juli 215 1. Ministermål 2. Ledighed 3. Udvikling i antal fuldtidspersoner 4. Forsørgerbyrden 5. Den gennemsnitlige sagsvarighed 6. Rettidighed 7. Aktiveringsgrad (aktiveringsberørte)
Område i helårspersoner Skøn Aktuelt niveau Tidligere niveau Måltal budget Afstand til mål
Budgetmål Område i helårspersoner Skøn Aktuelt niveau Tidligere niveau Måltal budget Afstand til mål Kontant- og uddannelseshjælp 2476 2496 2514 2260 236 Ledighedsydelse 280 281 275 233 48 Heraf praktik
RESULTATRAPPORT 1. KVARTAL 2015 FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 22. JUNI 2015
FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 22. JUNI 215 INDHOLDSFORTEGNELSE Figur 1: Ydelsesmodtagere i pct. af befolkningen 3 Figur 2: Dagpengemodtagere i pct. af arbejdsstyrken 4 Figur 3: Jobparate kontanthjælpsmodtagere
Arbejdsmarkedet i tal november Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14
Arbejdsmarkedet i tal november Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 2. A-dagpengemodtagere... 5 Aktiveret A-dagpengemodtagere... 5 3. Uddannelseshjælp... 6
Kvartalsrapportering til ØU. Marts 2019
Kvartalsrapportering til ØU Marts 2019 Kvartalsrapportering til Økonomiudvalget Økonomiudvalget behandlede den 6. marts 2018 model for afrapportering af kvartalsvise data om trivsel og besluttede, at -
Arbejdsmarkedsudvalget: Opfølgning på særlige indsatsområder pr. april 2015
Arbejdsmarkedsudvalget: Opfølgning på særlige indsatsområder pr. april 2015 Indhold Indsatsområde 1: Flere unge skal have uddannelse... 2 Indsatsområde 2: Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
Arbejdsmarkedet i tal November Kilde: jobindsats.dk, rar-bm.dk og egne data Side 1 af 11
Arbejdsmarkedet i tal November 2017 Kilde: jobindsats.dk, rar-bm.dk og egne data Side 1 af 11 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning... 3 2. Bruttoledigheden i Østdanmark... 4 3. Udviklingen i Næstved i forhold
RESULTATSTATUS 1. KVARTAL 2014
Side 1 RESULTATSTATUS 1. KVARTAL 214 Læsevejledning til Resultatstatus: Denne statusrapport viser udviklingen i en række nøgletal vedrørende Københavns Kommunes beskæftigelsesindsats. I første del af resultatstatus
Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel 17. juni 2015. Køn og beskæftigelse i en økonomi i forandring
Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel 17. juni 2015 Køn og beskæftigelse i en økonomi i forandring Uddannelsesprofil for arbejdsstyrken i Grønland 2013 (seneste tal) Antal Procent af arbejdsstyrke
10 Indikatorer. Ballerup Kommune September 2014
1 Indikatorer Ballerup Kommune September 214 1. Ministermål 2. Ledighed 3. Udvikling i antal fuldtidspersoner 4. Forsørgerbyrden 5. Den gennemsnitlige sagsvarighed 6. Rettidighed 7. Aktiveringsgrad (aktiveringsberørte)
Frederikshavn Antal fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere efter arbejdssted
Jan 212 Feb 212 Mar 212 Apr 212 Maj 212 Jun 212 Jul 212 Aug 212 Sep 212 Okt 212 Nov 212 Dec 212 Jan 213 Feb 213 Mar 213 Apr 213 Maj 213 Jun 213 Jul 213 Aug 213 Sep 213 Okt 213 Nov 213 Dec 213 Jan 214 Feb
Arbejdsmarkedet i tal juli Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14
Arbejdsmarkedet i tal juli Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 2. A-dagpengemodtagere... 5 Aktiveret A-dagpengemodtagere... 5 3. Uddannelseshjælp... 6 Aktiveret
1 Kalenderen. 1.1 Oversigt over de til årstallene hørende søjlenumre
Kalenderen Vejledning til denne kalender findes i Slægtsforskning fra A til Z af Ulrich Alster Klug.. Oversigt over de til årstallene hørende søjlenumre * markerer skudår. 0 02 0 0 * 0 0 0 0 * 0 2 * *
Ledelsesinformation til Beskæftigelsesudvalget 22. Juni Beskæftigelsesforvaltningen
Ledelsesinformation til Beskæftigelsesudvalget 22. Juni Beskæftigelsesforvaltningen Indholdsfortegnelse Indhold Side Unge 3 Virksomhedssamarbejde 4 Nøgletal Antal modtagere af kommunale forsørgelsesydelser
Arbejdsmarkedet i tal september Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14
Arbejdsmarkedet i tal september Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 2. A-dagpengemodtagere... 5 Aktiveret A-dagpengemodtagere... 5 3. Uddannelseshjælp...
Arbejdsmarkedet i tal august Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14
Arbejdsmarkedet i tal august Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 2. A-dagpengemodtagere... 5 Aktiveret A-dagpengemodtagere... 5 3. Uddannelseshjælp... 6 Aktiveret
Arbejdsmarkedet i tal Januar Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 16
Arbejdsmarkedet i tal Januar 217 Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 16 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 1. Bruttoledigheden i Østdanmark... 4 2. Udviklingen i i forhold til hele landet... 5
RESULTATSTATUS 2. KVARTAL 2014
Side 1 Læsevejledning til Resultatstatus: Denne statusrapport viser udviklingen i en række nøgletal vedrørende Københavns Kommunes beskæftigelsesindsats. I første del af resultatstatus (figur 1-3) følges
10 Indikatorer. Ballerup Kommune Januar 2016
1 Indikatorer Ballerup Kommune Januar 216 1. Ministermål 2. Ledighed 3. Udvikling i antal fuldtidspersoner 4. Forsørgerbyrden 5. Den gennemsnitlige sagsvarighed 6. Rettidighed 7. Aktiveringsgrad (aktiveringsberørte)
Aug- 12. Okt- 12. Sep- 12. Nov- 12. Figur 1: Indeksering af udvikling i antal fuldtidspersoner på ydelse. 80 Sygedagpenge
Notat Udvikling løbende år i antal fuldtidspersoner på udvalgte forsørgelsesydelser, status på målsætninger i beskæftigelsesplan 2, benchmarking på ministermålene samt kvartalsvis opgørelse af rettidighed
Implementering af beskæftigelsespolitikken samt budgetmål
Implementering af beskæftigelsespolitikken samt budgetmål 1. for implementering af beskæftigelsespolitikken 2. Samlet oversigt over mål og nøgletal FLERE I JOB beskæftigelsespolitik Fem centrale politikområder:
Arbejdsmarkedet i tal Juli Kilde: jobindsats.dk, rar-bm.dk og egne data Side 1 af 18
Arbejdsmarkedet i tal Juli Kilde: jobindsats.dk, rar-bm.dk og egne data Side 1 af 18 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 1. Bruttoledigheden i Østdanmark... 4 Fordeling af unge ledige... 5 2. Udviklingen
Arbejdsmarkedet i tal September Kilde: jobindsats.dk, rar-bm.dk og egne data Side 1 af 12
Arbejdsmarkedet i tal September 2018 Kilde: jobindsats.dk, rar-bm.dk og egne data Side 1 af 12 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning... 3 2. Bruttoledigheden i Østdanmark... 4 3. Udviklingen i Næstved i forhold
Arbejdsmarkedet i tal Juni Kilde: jobindsats.dk, rar-bm.dk og egne data Side 1 af 12
Arbejdsmarkedet i tal Juni 2018 Kilde: jobindsats.dk, rar-bm.dk og egne data Side 1 af 12 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning... 3 2. Bruttoledigheden i Østdanmark... 4 3. Udviklingen i Næstved i forhold
Arbejdsmarkedet i tal Marts Kilde: jobindsats.dk, rar-bm.dk og egne data Side 1 af 12
Arbejdsmarkedet i tal Marts 2018 Kilde: jobindsats.dk, rar-bm.dk og egne data Side 1 af 12 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning... 3 2. Bruttoledigheden i Østdanmark... 4 3. Udviklingen i Næstved i forhold
Beskæftigelsesplan Målopfølgning 2. kvartal 2018
Beskæftigelsesplan Målopfølgning 2. kvartal Mål i beskæftigelsesplanen 1. Overordnet effektmål: Forsørgelsestrykket i Halsnæs er ved udgangen af på niveau med landet 2. Det gennemsnitlige antal personer
Arbejdsmarkedet i tal December Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14
Arbejdsmarkedet i tal December Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 1. Bruttoledigheden i Østdanmark... 4 2. A-dagpengemodtagere... 5 Aktiveret A-dagpengemodtagere...
Kvartalsrapportering til ØU. December 2018
Kvartalsrapportering til ØU December 2018 Kvartalsrapportering til Økonomiudvalget Økonomiudvalget behandlede den 6. marts 2018 model for afrapportering af kvartalsvise data om trivsel og besluttede, at
Arbejdsmarkedet i tal Maj Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 18
Arbejdsmarkedet i tal Maj 217 Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 18 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 1. Bruttoledigheden i Østdanmark... 4 Fordeling af unge ledige... 5 2. Udviklingen i Næstved
Gennemsnit af meningsmålinger 2016
Gennemsnit af meningsmålinger 2016 Måling Gns. dato S R K NB SF LA KD DF V EL ALT Andr Ialt Ænd Jan. 16 09/01/16 24,5 5,5 3,5 4,4 7,6 0,7 19,9 18,8 8,7 6,1 0,3 100 1,1 Feb. 16 22/02/16 23,5 6,3 3,9 4,6
Forsikrede ledige. Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan
Forsikrede ledige Antal forsikrede ledige samt til- og afgang af sager Personer ult. mdr. 1.614 1.561 1.530 1.429 1.340 1.500 1.632 1.534 1.404 1.428 1.412 1.514 1.587 Tilgang 478 340 316 264 278 466 396
Forsikrede ledige. Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt
Forsikrede ledige Antal forsikrede ledige samt til- og afgang af sager Personer ult. mdr. 1.436 1.409 1.539 1.593 1.539 1.508 1.406 1.317 1.472 1.597 1.497 1.362 1.405 Tilgang 387 308 350 476 339 316 263
Forsikrede ledige. Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec
Forsikrede ledige Antal forsikrede ledige samt til- og afgang af sager Personer ult. mdr. 1.554 1.610 1.557 1.526 1.425 1.336 1.494 1.626 1.527 1.394 1.416 1.402 1.514 Tilgang 350 478 340 316 264 278 464
1.OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER NORDFYN BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
1.OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER NORDFYN BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgningsrapport 4. kvartal 8 Indhold 1. Indledning...2 2. Opsummering...3 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i jobcenter...5
Forsikrede ledige. Redskabsfordeling for forsikrede ledige i aktivering
Forsikrede ledige Antal forsikrede ledige samt til- og afgang af sager Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Personer ult. mdr. 1.722 1.626 1.578 1.683 1.778 1.616 1.503 1.513 1.454 1.600 1.720 1.648
L2 | Odder - Mårslet - Aarhus - Universitetshospitalet - Lisbjerg - Lystrup | Gyldig 12~August~2019 | Aarhus Letbane
- - Aarhus - Universitetshospitalet - Lisbjerg - Hverdage, ikke 24/12, 31/12 og 5/6 4.33 4.35 4.36 4.38 4.40 4.41 4.42 4.44 4.46 4.47 4.50 4.52 4.53 4.54 4.56 4.57 4.59 5.01 5.04 4.49 4.51 4.52 4.54 4.56
Glostrup, den 17. marts Ledighedsudviklingen i Glostrup december 2013 december 2015
Glostrup, den 17. marts 215 Ledighedsudviklingen i Glostrup december 213 december 215 Indeværende notat opstiller ledighedsudviklingen i fire grafer. De fire grafer baserer sig på de senest tilgængelige
Arbejdsmarkedet i tal August Kilde: jobindsats.dk, rar-bm.dk og egne data Side 1 af 18
Arbejdsmarkedet i tal August Kilde: jobindsats.dk, rar-bm.dk og egne data Side 1 af 18 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 1. Bruttoledigheden i Østdanmark... 4 Fordeling af unge ledige... 5 2. Udviklingen
STATUS PÅ INDSATSEN BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET 1. KVT. 2007
1. De vigtigste tendenser STATUS PÅ INDSATSEN 1. KVT. 20 Det samlede antal kontanthjælpsmodtagere falder fortsat og er nu nede på ca. 21.500. Aktiveringsgraden er fra januar til februar 20 steget fra 36%
Arbejdsmarkedet i tal September Kilde: jobindsats.dk, rar-bm.dk og egne data Side 1 af 19
Arbejdsmarkedet i tal September Kilde: jobindsats.dk, rar-bm.dk og egne data Side 1 af 19 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 1. Bruttoledigheden i Østdanmark... 4 Fordeling af unge ledige... 5 2. Udviklingen
Maj- 12. Apr- 12. Jun- 12. Figur 1: Indeksering af udvikling i antal fuldtidspersoner på ydelse. 120
Notat Udvikling løbende år i antal fuldtidspersoner på udvalgte forsørgelsesydelser, slutmåling på målsætninger i beskæftigelsesplan 2, benchmarking på ministermålene samt kvartalsvis opgørelse af rettidighed
Arbejdsmarkedet i tal Februar Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 17
Arbejdsmarkedet i tal Februar 217 Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 17 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 1. Bruttoledigheden i Østdanmark... 4 2. Udviklingen i Næstved i forhold til hele landet...
Budgetoverholdelse og forsørgelsesudgifter status oktober 2017
Budgetoverholdelse og forsørgelsesudgifter status oktober 17 BUDGETOVERHOLDELSE sådan læser du figurerne/diagrammerne Figur 1. Udviklingen i antallet af fuldtidspersoner Figur 1 viser antallet af fultidspersoner
Ledelsesinformation på beskæftigelsesområdet
Ledelsesinformation på beskæftigelsesområdet Resultater for Indhold: Opfølgning på Beskæftigelsesplan Konkrete mål Evt. supplerende oplysninger Status og tal er på udvalgte steder markeret med trafiklysfarver
RESULTATSTATUS ÅRSSTATUS 2013
Side 1 RESULTATSTATUS ÅRSSTATUS 13 FREMLÆGGES PÅ BIU MØDE. JUNI 1 Læsevejledning til Resultatstatus: Denne statusrapport viser udviklingen i en række nøgletal vedrørende Københavns Kommunes beskæftigelsesindsats.
Arbejdsmarkedet i tal Marts 2017
Arbejdsmarkedet i tal Marts 217 Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 18 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 1. Bruttoledigheden i Østdanmark... 4 Fordeling af unge ledige... 5 2. Udviklingen i Næstved
30. mar 31 1. apr 2 3 4 5. 08:00 Boldopsamling 16:00 Junior 17:30 Fri Elite
april 2015 april 2015 14 1 2 3 4 5 15 6 7 8 9 10 11 12 16 13 14 15 16 17 18 19 17 20 21 22 23 24 25 26 18 27 28 29 30 maj 2015 18 1 2 3 19 4 5 6 7 8 9 10 20 11 12 13 14 15 16 17 21 18 19 20 21 22 23 24
Den grønlandske varmestue Naapiffik Statistik
Statistik Denne statistik viser hovedtal fra den grønlandske varmestue Naapiffik Statistikken er udarbejdet ud fra anonyme besøgslister, der føres hver dag af de medarbejdere der er på arbejde Statistikken
Entreprenørs månedsrapport
Entreprenørs månedsrapport Måned: August-september År: 216 Udarbejdet af: Jørn Madsen Kvalitet 1 9 8 7 6 4 3 2 1 jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec Ovennævnte diagram viser den procentvise
Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse
AK-Samvirke Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse Status til og med juli 2015 2. september 2015 1 Michel Klos jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 aug-13 sep-13 okt-13
Budgetoverholdelse og forsørgelsesudgifter status april 2018
Budgetoverholdelse og forsørgelsesudgifter status april 218 BUDGETOVERHOLDELSE sådan læser du figurerne/diagrammerne Figur 1. Udviklingen i antallet af fuldtidspersoner Figur 1 viser antallet af fultidspersoner
Beskæftigelsesplan Målopfølgning 3. kvartal 2018
Beskæftigelsesplan Målopfølgning 3. kvartal Mål i beskæftigelsesplanen 1. Overordnet effektmål: Forsørgelsestrykket i Halsnæs er ved udgangen af på niveau med landet 2. Det gennemsnitlige antal personer
Tidsplan Allindelille Skee, 2015 Dato: 7. april 2015
Id tilstand navn Varighed Startdato Slutdato apr 15 maj 15 jun 15 jul 15 aug 15 sep 15 okt 15 nov 15 06 13 20 27 04 11 18 25 01 08 15 22 29 06 13 20 27 03 10 17 24 31 07 14 21 28 05 12 19 26 02 09 16 1
Jobcenterstatus Frederikssund. (Maj 2018)
Jobcenterstatus Frederikssund (Maj 218) Vækstudvalget den 7. Juni 218 Andel af befolkningen i pct. Antal fuldtidspersoner 25, Resultatmål 1 i Beskæftigelsesplan 218 Antal og andel af befolkningen, der
ORIENTERING OM LEDIGHED OG INDSATSEN: Nr. 9 november Ledigheden. Side 1 af 14
ORIENTERING OM LEDIGHED OG INDSATSEN: Nr. 9 november 2 1. Ledigheden Nettofuldtidsledige i faktiske tal. oktober 27 oktober 28 oktober 2 Ledige i alt Pct. Ledige i alt Pct. Dagpenge Kontanthjælp I alt
Dansk Energi F:\Statistikdata\Uddata\Energipriser\Elpris-sammensætning-måned-4000kWh.xlsx/Elpris4000 Side 1 af 12
Denne opgørelse viser den gennemsnitlige elpris pr. kwh - abonnement er indregnet. Øre/kWh jan-14 feb-14 mar-14 Kommerciel el (fpligt) 36,68 36,68 36,68 Abonnement (fpligt) 2,77 2,77 2,77 Nettarif lokal
Dansk Energi F:\Statistikdata\Uddata\Energipriser\Elpris-sammensætning-måned-4000kWh.xlsx/Elpris Side 1 af 6
Denne opgørelse viser den gennemsnitlige elpris pr. kwh - abonnement er indregnet. Øre/kWh jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 aug-13 sep-13 okt-13 Kommerciel el (fpligt) 38,43 38,43 38,43
Antal anbefalede ressourceforløb i rehabiliteringsteamet
Antal KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Center for Driftsunderstøttelse NOTAT Bilag 1. Status på reformen om førtidspension og fleksjob 1. halvår 2014 Udviklingen i ressourceforløb
Ledelsesinformation, socialområdet - august 2016
Ledelsesinformation, socialområdet - august 216 Ledelsesinformationens formål er at skabe overblik over udviklingen i prisen på og antallet af de mest udgiftstunge foranstaltninger på Social Service område.
Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet. Lemvig Kommune
Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet Lemvig Kommune Januar 2019 Indhold Refusionsprocenter... 5 Fig. 1 Gennemsnitlige refusionsprocenter på ydelser... 5 Offentligt forsørgede og ledige i Lemvig Kommune...
Resultatrapport 3/2015
November Resultatrapport 3/ Kvartalvis effektopfølgning på arbejdsmarkedsområdet Hermed følger nummer tre af de kvartalvise effektopfølgninger på arbejdsmarkedsområdet for. Resultatrapporten giver en status
Jobcenterstatus Frederikssund. (November 2017)
Jobcenterstatus Frederikssund (November 217) Vækstudvalget den 5. december 217 Indeks / andel af befolkningen i pct. Antal fuldtidspersoner på offentlig ydelse Alle offentlige ydelser under ét Udviklingen
2. Afdækning af årsager og initiativer til nedbringelse af sygefraværet på de respektive direktørområder
Notat Vedrørende: Sygefravær 1. kvartal 2015 Sagsnavn: Sygefravær 2013-2015 Sagsnummer: 81.28.00-A00-2-13 Skrevet af: Bjarne Vejrup E-mail: bjarne.vejrup@randers.dk Forvaltning: HR team Dato: 18-05-2015
Ledelsesinformation, Social Service - december 2016
Ledelsesinformation på scialområdet december 216 Ledelsesinformation, Social Service - december 216 Ledelsesinformationens formål er at skabe overblik over udviklingen i prisen på og antallet af de mest
Udviklingen i tilgangen til førtidspensiom som andel af befolkningen. Seneste 13 måneder 0,32% 0,30% 0,30% 0,20%
Ministermål 2. Jobcentrene skal forebygge, at så mange personer førtidspensioneres Tilgangen af personer til førtidspension skal pr. december 213 ligge bedre end gennemsnittet for 6-byerne målt som andelen
Forsikrede ledige. Aktivering - forsikrede ledige fordelt på tilbudstype
Forsikrede ledige Antal forsikrede ledige samt til- og afgang af sager Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Personer ult. mdr. 1.795 1.636 1.524 1.536 1.479 1.624 1.747 1.678 1.520 1.442 1.373 1.477
Ledelsesinformation, Socialområdet - marts 2017
Ledelsesinformation, Socialområdet - marts 217 Ledelsesinformationens formål er at skabe overblik over udviklingen i prisen på og antallet af de mest udgiftstunge foranstaltninger på Social Service område.
Bilag 1 Tabeller og uddybende forklaringer
Bilag 1 Tabeller og uddybende forklaringer Oversigt over plejeboliger, vente- og aflastningspladser samt akutstuer og midlertidige pladser I Ringsted Kommune er der i alt 202 plejeboliger fordelt på tre
Ledelsesinformation Juni 2014
Aarhus Kommune MSB Ledelsesinformation 8940 3941 Ledelsesinformation Juni 2014 Indhold (data for februar/marts/april) Ministermål 1- Uddannelsesgraden for unge uden uddannelse 2 Ministermål 2 færre tilkendelser
Forsikrede ledige. Aktivering - forsikrede ledige fordelt på tilbudstyper
Forsikrede ledige Antal forsikrede ledige samt til- og afgang af sager Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Personer ult. mdr. 1.638 1.526 1.540 1.483 1.630 1.753 1.684 1.529 1.451 1.385 1.492 1.634
Entreprenørs månedsrapport
Entreprenørs månedsrapport Måned: januar 2017 År: 2016 Udarbejdet af: Jørn Madsen Kvalitet 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec godkendte elementer 2017 godkendte
Uddannelseshjælp - antal borgere
Notat 23. november 2017 Udviklingen på Ungeområdet uddannelseshjælp Udtræk fra økonomi- og ledelsesinformationssystemet (Opus-Lis) for perioden januar 2015 - oktober 2017 samt fra Jobindsats.dk ligeledes
VÆKST BAROMETER. Vækstforventninger bider sig fast. 30. september 2010
VÆKST BAROMETER 30. september 2010 Vækstforventninger bider sig fast Over sommeren har der været spekulationer om, hvorvidt virksomhedernes vækstoptimisme fra foråret 2010 ville holde. Den skepsis bliver
Frederikssund Kommune Beskæftigelsesplan 2017 mål og resultatkrav
Frederikssund Kommune Beskæftigelsesplan 217 mål og resultatkrav Vækstudvalget i Frederikssund Kommune har prioriteret de fire beskæftigelses-politiske mål, der er udmeldt af Beskæftigelsesministeren samt
121 | Aarhus - Rønde - Ryomgård | Gyldig 30~06~19 | MIDTTRAFIK
C Køres rute 122. 6.34 6.50 6.45 D6.20 6.21 6.24 6.28 6.34 6.38 6.45 6.51 6.56 D 7.10 6.53 6.57 7.07 7.29 7.31 7.04 7.08 7.14 7.23 7.25 7.28 7.33 7.40 7.51 8.51 7.38 7.40 7.44 7.48 7.54 7.58 8.03 8.16
Korr. budget Realiseret BOF I Forventet regnskab 2016
Visiteret hjemmepleje Budgetopfølgning I for 2016 Problemstilling Den seneste prognose for 2016 viser, at udgifterne til visiterede hjemmeplejetimer stiger, og det vurderes, at der kan blive tale om et
Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet. Lemvig Kommune
Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet Lemvig Kommune Februar 2019 Indhold Refusionsprocenter... 4 Fig. 1 Gennemsnitlige refusionsprocenter på ydelser... 4 Offentligt forsørgede og ledige i Lemvig Kommune...
Forsikrede ledige over 25 år. Minianalyse august 2017
Forsikrede ledige over 2 år Minianalyse august 2017 Indholdsfortegnelse Konklusion Offentligt forsørgede over 2 år Forsikrede ledige over 2 år i andel af arbejdsstyrken Varighed Flow Fordeling på a-kasser
Årsopfølgning på Beskæftigelsesplan Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse den 2. april 2019
Årsopfølgning på Beskæftigelsesplan Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse den 2. april 2019 Mål i beskæftigelsesplanen 1. Overordnet effektmål: Forsørgelsestrykket i Halsnæs er ved udgangen 9. Hver måned
Nøgletal. Beskæftigelses- og socialområdet Roskilde Kommune. August 2014
Nøgletal Beskæftigelses- og socialområdet Roskilde Kommune August 214 Kilde: Alle data på beskæftigelsesområdet er hentet på Styrelsen for arbejdsmarked og rekrutterings Jobindsats.dk. Data for det specialicerede
1. Andelen af 'Jobparate' ledige skal ligge i den bedste 3. del i forhold til klyngen. A-dagpenge:
Notat HOLBÆK KOMMUNE Dato: 22. august 2017 Politiske Effektmål - status til mødet i UJU d. 30. august 2017 Herunder status på de politiske effektmål for kerneopgaven Alle Kan Bidrage. Opgjort med seneste
Ledelsesrapport 2009-10
Århus Statsgymnasium Ledelsesrapport 2009-10 Keld Larsen 2!! " $% & ' ' ''() * + % ', & -). ' / *. +01+ ' ')' *. 2 3 4% 5, ) *5 3 2% 66 430 62 " 21 10 + ' 3 " 7 5 8 09 : 4 ; 2 Frafald på Århus Statsgymnasium
Medlemsudvikling i a-kasserne
Medlemsudvikling i a-kasserne 4. Kvartal 2014 Michel Klos 1 Indledning AK-Samvirke opgør hvert kvartal tal for den seneste medlemsudvikling i a-kasserne. I december 2014 var der knap 2.018.000 dagpengeforsikrede
Udfordringer, indsatser og resultater IGU mv
Udfordringer, indsatser og resultater IGU mv Beskæftigelsespolitisk konference i Aalborg, RAR Nordjylland den 9. marts 2017 v. kontorchef Nanna Larsen Integrationsudfordringen Flygtningesituationen sætter
Uge Dag Dato Tidspunkt Bane retning Kantine Træningsleder tirsdag 03-jan
Uge Dag Dato Tidspunkt Bane retning Kantine Træningsleder tirsdag 03-jan 10.00-18.00 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 onsdag 04-jan 10.00-20.00 torsdag 05-jan 10.00-18.00 lørdag 07-jan 09.00-14.00 tirsdag
Aktivitetsrapport Juli 2016
Aktivitetsrapport Juli 2016 Handicap, Ældre og Sundhed Handicapområdet Nøgletal - Handicap Myndigheds køb af pladser til borger med ÆH som betalermyndighed (internt og eksternt køb) JAN-13 FEB-13 MAR-13