NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
|
|
|
- Marcus Sørensen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Afsnit J. (jurister & økonomer) NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie CII 19. januar 2018 AFTALE Mellem Grønlands Selvstyre og Djøf om løn og ansættelsesvilkår for overenskomstansatte, administrative chefer under Grønlands Selvstyre og De Grønlandske kommuner (Djøf chefaftalen). 1. Aftalen omfatter ansættelse i stillinger som kontorchef og højere aflønnede chefstillinger i Grønlands Selvstyres centraladministration og i De Grønlandske kommuner, når disse ikke besættes på tjenestemandsvilkår. 2. Ansættelse sker i henhold til overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og Djøf. 3. Aflønning sker med den i punkt 4. anførte løn, uanset den ansattes lønanciennitet i henhold til overenskomsten i øvrigt. 4. Grundlønnen udgør i kroner pr. måned. 1. april ,37 1. april ,37 5. Der ydes et stillingsafhængigt, pensionsgivende tillæg i henhold til overenskomstens 6 som anført i bilag 1 til nærværende aftale. Jr.nr /446/ af
2 Afsnit J. (jurister & økonomer) 6. Den samlede nettoløn grundløn og faste løndele for en ansat på overenskomstvilkår kan ikke overstige bruttolønnen for en tjenestemand i en tilsvarende stilling. 7. Der ydes et yderligere særligt tillæg og evt. funktionstillæg der er fastsat for den pågældende tjenestemandsstilling. Tillægget (ne) ydes på samme vilkår som fastsat for tjenestemandsstillingen og er ikke pensionsgivende. Det yderligere særlige tillæg samt evt. funktionstillæg og evt. åremålstillæg ved tidsbegrænset ansaættelse, reguleres løbende i henhold justeringsaftaler gældende for ASG. 8. Der ydes efter ansøgning et ferierejsebidrag på kr ,00 såfremt den ansatte ikke i kraft af overenskomstens 35 eller 36, sin ægtefælle eller dermed ligestillede opnår ret til feriefrirejse i det pågældende år. optj eningen af ferierej sebidraget sker månedsvis og forholdsmæssigt med virkning fra ansættelsesdatoen. Optjeningsperioden går fra den 1. april til den 31. marts. Ferierejsebidraget kommer til udbetaling med lønnen for april måned. Ved fratræden udbetales ferierejsebidraget forholdsmæssigt med sidste lønudbetaling. 9. Chefer omfattet af denne aftale er tillige omfattet af aftale mellem Grønlands Landsstyre og Danmarks Jurist og Økonomforbund, Dansk Magisterforening, Gymnasieskolernes Lærerforening, Ingeniørforeningen i Danmark (IDA), Dansk Psykologforening, Danske Arkitekters Landsforbund/Ansatte Arkitekters Råd samt Tjenestemænds og Overenskomstansattes Centralorganisation i Grønland (TOC/NAK) om etablering af chefpulje, pt. Aftale af 9. februar Chefer efter denne aftale friholdes fra arbejdsretlige kampskridt. Jr.nr /446/ af
3 Afsnit J. (jurister & økonomer) 11. For chefer, der ansættes i stillinger, som ikke omfattes af stillings kategorierne i bilag 1, og/eller hvor særlige rekrutteringsmæssige forhold gør sig gældende, indgås der mellem parterne konkret aftale om løn og ansættelsesvilkår efter de principper, der ligger til grund for denne aftale. 12. Ved nyansættelse som direktør/styrelseschef/departementschef indplaceres den ansatte i lønramme 39. Når der er opnået 4 års sammenhængende lønanciennitet i stillingen, sker der oprykning til lønramme 40. I ganske særlige tilfælde kan en direktør/styrelseschef/departementschef fra og med ansættelsen, umiddelbart aflønnes i henhold til lønramme 40, såfremt den pågældende direktør / styrelseschef/ departementschef, efter en konkret vurdering, findes at besidde sådanne ekstraordinære kompetencer som leder, samt faglighed og væsentlig erfaring fra en eller flere ligeartede stillinger, der berettiger dertil. Er direktør/styrelseschef/departementschefen ansat i stillingen forud for indgåelse af denne aftale, oprykkes direktør/styrelseschef/departementschefen til lønramme 40, når direktør/styrelseschef/departementschefens sammenhængende lønanciennitet i stillingen udgør 4 år, dog tidligst med virkning fra 1. januar For stillinger svarende til kontorchef i lønramme 36 er der knyttet en rådighedsforpligtelse på 320 timer / 80 timer i kvartalet. Rådighedsforpligtelsen opgøres pr. kvartal. For stillinger svarende til afdelingschef i lønramme 38 og derover, er der ingen højeste arbejdstid. 14. Chefer i henhold til denne aftale, kan hvor ansættelsen er tidsbegrænset omfattes af åremålsaftale indgået mellem ASG og Grønlands Selvstyre og De Grønlandske kommuner, pt. Aftale af 1. september Jr.nr /446/ af
4 Afsnit J. (jurister & økonomer) 15. Chefer i henhold til denne aftale, omfattes af aftale om fastholdelsestillæg indgået mellem ASG og Grønlands Landsstyre pt. Aftale, af 24. oktober Chefer i henhold til nærværende aftale, omfattes af opsigelsesbestemmelse i henhold til 23, stk. 6 i den til enhver tid gældende ASG overenskomst for administrative chefer: ffnår en ansat meddeles uansøgt afsked, hvor der ikke er sket misligholdelse af ansættelsesforholdet fra den ansatte selv, ydes der løn som anført under litra a & b. a, ved kontinuerlig ansættelse i stillingen op til 12 måneder, et beløb svarende til 12 måneders løn. b, ved ansættelse kontinuerlig i stillingen over 12 måneder, et beløb svarende til 18 måneders løn. Beløbet ydes til fuld og endelig afgørelse af en afsked og således, a t det almindelige opsigelsesvarsel anses for indeholdt i beløbet. Den ansatte chef fritstilles fra fratrædelsesaftalens indgåelse. ff Fratrædelsesgodtgørelsen udbetales ved ansættelsesforholdets ophør. Godtgørelsen til udbetaling opgøres ud fra den på fratrædelsestidspunktet gældende løn fratrukket værdien svarende til egetpensionsbidrag for chefen. Arbejdsgiver indbetaler værdien af egetpensionsbidraget og værdien af arbejdsgiverbidraget. Pensionen beregnes ud fra løndele i pkt. 4 og Aftalen har virkning fra den 1. april Aftalen kan opsiges og forhandles sammen med overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og Djøf. Nuuk, den 19. januar 2018 Grønlands Selvstyre P.L.V. Hermed udgår aftale af 5. december 2013, vedrørende ansættelsesvilkår for overenskomstansatte, administrative chefer i Grønlands Hjemmestyre og kommunerne i Grønland. Jr.nr /446/ af
5 Departementschef ( 1 ) Landsstyreformandens Departement Niveau svarende til Lønramme 41 OK ID Særligt tillæg Topcheftillæg Brutto Netto 1. april , , , , , ,40 1. april , , , , , ,66 1. april , , , , , ,15 1. april , , , , , ,15 Departementschef ( 2 ) (Niveau 2) OK ID april , , , , , ,76 1. april , , , , , ,45 1. april , , , , , ,01 1. april , , , , , ,01 Departementschef ( 2 a ) (Niveau 2) OK ID a 1. april , , , , , ,79 1. april , , , , , ,47 1. april , , , , , ,87 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. DJØF Chefaftale
6 Departementschef ( 3 ) (Niveau 1) OK ID april , , , , , ,74 1. april , , , , , ,81 1. april , , , , , ,36 1. april , , , , , ,36 Departementschef ( 3 a ) (Niveau 1) OK ID a 1. april , , , , , ,77 1. april , , , , , ,84 1. april , , , , , ,21 1. april , , , , , ,21 Styrelseschef/Direktør ( 4 ) Niveau 2 & Nukissiorfiit, GLV OK ID april , , , , , ,64 1. april , , , , , ,58 1. april , , , , , ,08 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. DJØF Chefaftale
7 Styrelseschef/Direktør ( 4 a ) Niveau 2 OK ID a 1. april , , , , , ,67 1. april , , , , , ,61 1. april , , , , , ,93 1. april , , , , , ,93 Styrelseschef/Direktør ( 5 ) Niveau 1 OK ID Styrelseschef/Direktør ( 5 a ) Niveau 1 OK ID a af 16 Bilag 1. DJØF Chefaftale
8 Styrelseschef/Direktør ( 6 ) OK ID Særligt tillæg Brutto Netto 1. april , , , , ,45 1. april , , , , ,39 1. april , , , , ,37 1. april , , , , ,37 Styrelseschef/Direktør ( 6 a ) OK ID a Særligt tillæg Brutto Netto 1. april , , , , ,47 1. april , , , , ,42 1. april , , , , ,22 1. april , , , , ,22 Afdelingschef 2 ( 7 ) Bugdet og Planlægningschef Afd. chef Kystledelsen Forhandlingschef / Regnskabschef DCR / Retschef Niveau svarende til Lønramme 38 OK ID særligt tillæg Brutto Netto 1. april , , , , ,61 1. april , , , , ,42 1. april , , , , ,30 1. april , , , , , af 16 Bilag 1. DJØF Chefaftale
9 Afdelingschef 1 ( 8 ) Niveau svarende til Lønramme 38 OK ID særligt tillæg Brutto Netto 1. april , , , , ,86 1. april , , , , ,46 1. april , , , , ,03 1. april , , , , ,03 Kontorchef ( 9 ) Niveau svarende til Lønramme 36 OK ID særligt tillæg Brutto Netto 1. april , , , , ,57 1. april , , , , ,16 1. april , , , , ,59 1. april , , , , ,59 Administrerende direktør ( 10 ) Kujalleq OK ID april , , , , , ,76 1. april , , , , , ,45 1. april , , , , , ,01 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. DJØF Chefaftale
10 Administrerende direktør ( 10 a. ) Kujalleq OK ID a 1. april , , , , , ,79 1. april , , , , , ,47 1. april , , , , , ,87 1. april , , , , , ,87 Direktør for stab ( 11 ) Kujalleq (Vicedirektør for Adm. Dir.) OK ID april , , , , , ,55 1. april , , , , , ,46 1. april , , , , , ,73 1. april , , , , , ,73 Direktør for stab ( 11 a. ) Kujalleq (Vicedirektør for Adm. Dir.) OK ID a 1. april , , , , , ,57 1. april , , , , , ,49 1. april , , , , , ,58 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. DJØF Chefaftale
11 Administrerende Direktør ( 12 ) OK ID april , , , , , ,76 1. april , , , , , ,45 1. april , , , , , ,01 1. april , , , , , ,01 Administrerende Direktør ( 12 a ) OK ID a 1. april , , , , , ,79 1. april , , , , , ,47 1. april , , , , , ,87 1. april , , , , , ,87 Direktør for Kommunikation ( 13 ) OK ID af 16 Bilag 1. DJØF Chefaftale
12 Direktør for Kommunikation ( 13 a ) OK ID a Direktør for Økonomi & Erhverv ( 14 ) OK ID Direktør for Økonomi & Erhverv ( 14 a ) OK ID a af 16 Bilag 1. DJØF Chefaftale
13 Direktør for Velfærd ( 15 ) OK ID Direktør for Velfærd ( 15 a ) OK ID a Direktør for Service ( 16 ) OK ID af 16 Bilag 1. DJØF Chefaftale
14 Direktør for Service ( 16 a ) OK ID a Administrerende Direktør ( 17 ) Qeqqata OK ID april , , , , , ,76 1. april , , , , , ,45 1. april , , , , , ,01 1. april , , , , , ,01 Administrerende Direktør ( 17 a ) Qeqqata OK ID a 1. april , , , , , ,79 1. april , , , , , ,47 1. april , , , , , ,87 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. DJØF Chefaftale
15 Direktør for Øko./Teknik & Miljø ( 18 ) Qeqqata OK ID Direktør for Øko./Teknik & Miljø ( 18 a ) Qeqqata OK ID a Direktør for Familie og Uddannelse ( 19 ) Qeqqata OK ID af 16 Bilag 1. DJØF Chefaftale
16 Direktør for Familie og Uddannelse ( 19 a ) Qeqqata OK ID a Administrerende Direktør ( 20 ) Avaannaata kommumia Ny OK ID april , , , , , ,76 1. april , , , , , ,45 1. april , , , , , ,01 1. april , , , , , ,01 Administrerende Direktør ( 20 a ) Avaannaata kommumia Ny OK ID a 1. april , , , , , ,79 1. april , , , , , ,47 1. april , , , , , ,87 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. DJØF Chefaftale
17 Direktør for Fælles Service Ny ( 21 ) Avaannaata kommumia Ny OK ID Direktør for Fælles Service Ny ( 21 a ) Avaannaata kommumia Ny OK ID a Direktør for Familie ( 22 ) Avaannaata kommumia Ny OK ID af 16 Bilag 1. DJØF Chefaftale
18 Direktør for Familie ( 22 a ) Avaannaata kommumia Ny OK ID a Direktør for Anlæg ( 23 ) Avaannaata kommumia Ny OK ID Direktør for Anlæg ( 23 a ) Avaannaata kommumia Ny OK ID a af 16 Bilag 1. DJØF Chefaftale
19 Direktør for Kultur, Fritid Forebyggelsesforvaltning ( 0 ) Kujalleq OK ID Direktør for Kultur, Fritid Forebyggelsesforvaltning ( 0 ) Kujalleq OK ID a Direktør for Udvikling ( 0 ) OK ID af 16 Bilag 1. DJØF Chefaftale
20 Direktør for Udvikling ( 0 ) OK ID a Administrerende Direktør ( 0 ) Kommune Qeqertalik Ny OK ID april , , , , , ,76 1. april , , , , , ,45 1. april , , , , , ,01 1. april , , , , , ,01 Administrerende Direktør ( 0 ) OK ID a 1. april , , , , , ,79 1. april , , , , , ,47 1. april , , , , , ,87 1. april , , , , , , af 16 Bilag 1. DJØF Chefaftale
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie CII AFTALE Mellem Naalakkersuisut og De Samforhandlende Akademikerorganisationer (Ingeniørforeningen i Danmark, Arkitektforbundet, Gymnasieskolernes Lærerforening,
NALUNAARUTIT - Serie CII. Lovsamling. Grønlandsk 16DEC. 2613. ansattes lønanciennitet i henhold til overenskomsten i. Afsnit J. (jurister & økonomer)
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Afsnit J. (jurister & økonomer) Lovsamling Serie CII 16DEC. 2613 Aftale mellem Naalakkersuisut og Danmarks Jurist og økonomforbund om løn og an sættelsesvilkår for overenskomstansatte,
Departementschef ( 1 ) Landsstyreformandens Departementschef Niveau svarende til Lønrammme 41 brutto netto Grundløn Pensionsg. Tillæg Topcheftillæg Brutto Netto 1. april 2012 1.025.114 975.550 30.470,01
Serie C-II. Overenskomst. Mellem
NALUNAARUTIT Grønlandsk Afsnit I. Lovsamling Serie CII 12 FEB. 2014 Overenskomst Mellem Naalakkersuisut Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Icattuffi at, om løn og ansættelsesvilkår for administrative
Cirkulære om. Åremålsansættelse. Cirkulære af 19. april Modst. nr J.nr
Cirkulære om Åremålsansættelse 2016 Cirkulære af 19. april 2016 Modst. nr. 022-16 J.nr. 2016-1718-0011 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5 1. Ændringer ved OK15... 5 2. Lovgrundlag...
30.02 O.18 9/2019 Side 1. Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer
Side 1 Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer KL Djøf - Danmarks Jurist- og Økonomforbund bundet Arkitekter og Designere HK Kommunal Ingeniørforeningen, IDA Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 25. juni 2008 Regulativ vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for Ansatte ved isoleret beliggende i Grønland (Buksefjorden, Sisimiut og Qorlortorsuaq) under
Aftale om særlige vilkår for administrative chefstillinger i Københavns Kommune. 5.30.01 O.13 49/2013 Side 1
Aftale om særlige vilkår for administrative chefstillinger i Københavns Kommune KL Akademikerne HK/KOMMUNAL 5.30.01 Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Administrerende direktører...
Ved åremålsansættelse med tilbagegangsret, se særskilt kontraktskabelon.
Vejledning til KONTRAKT VED ÅREMÅLSANSÆTTELSE uden tilbagegangsret Denne standardkontrakt vedrører åremålsansættelse uden tilbagegangsret efter Rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten (for
Vejledning rammeaftale om kontraktansættelse for chefer hhv. lægelige chefer
Side 1 Vejledning rammeaftale om kontraktansættelse for chefer hhv. lægelige chefer Vejledningen er udsendt af sekretariatet for Regionernes Lønnings- og Takstnævn til de fem regioner den 22. december
O.15 43/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat kontorpersonale m.fl.
6.30.12 Side 1 Aftale for tjenestemandsansat kontorpersonale m.fl. KL Frederiksberg Kommunalforening Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og
NOTAT. Ansættelse af og vilkår for kommunale tjenestemænd
NOTAT 24. AUGUST 2016 JOURNALNUMMER SKREVET AF HANS CHRISTIAN ANDERSEN Ansættelse af og vilkår for kommunale tjenestemænd Kommunalbestyrelsen godkendte den 31.03.2016 ny investeringsstrategi for de indbetalte
Vejledning om ansættelse, aflønning og forhold ved afskedigelse af direktører og andre chefer for fælleskommunale
Vejledning, Chefer i fælleskommunale selskaber, 2017 Til Fælleskommunale selskaber, att.: Formanden for bestyrelsen og kommuner, att.: Personalechefen Dato: 24. marts 2017 Sags ID: SAG-2015-03442 Dok.
Aftale. frirejser. KAPITEL i Til- og fratrædelsesfrirej ser
NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Aftale Om frirejser Der er mellen Naalakkersuisut og Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat, IMAK, i henhold til 47, stk. 1 i landstingslov nr.
Vejledning til KONTRAKT VED ÅREMÅLSANSÆTTELSE med tilbagegangsret
Vejledning til KONTRAKT VED ÅREMÅLSANSÆTTELSE med tilbagegangsret Denne standardkontrakt vedrører åremålsansættelse med tilbagegangsret efter Rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten (for
Åremålsansættelse i staten i Grønland
Cirkulære om Åremålsansættelse i staten i Grønland 2008 Cirkulære af 2. april 2009 Perst. nr. 027-09 J.nr. 07-233-4 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5 1. Lovgrundlag... 5 2. Personkredsen...
Cirkulære om åremålsansættelse
Namminersornerullutik Oqartussat Nuuk, ulloq 30. marts 2004 Grønlands Hjemmestyre Personaleadministrationen Aqutsinermut Pisortaqarfik J.nr. 16.11.02 Administrationsdirektoratet lida Cirkulære om åremålsansættelse
Rammeaftale om åremålsansættelse. 07.50 O.13 19/2014 Side 1
Rammeaftale om åremålsansættelse KL Sundhedskartellet Side 1 Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1 Åremålsansættelse på tjenestemandsvilkår... 3 1 Indholdet i åremålsansættelse... 3 2 åremålsstillingen...
Forhandlingskartellets Fællesaftale (Aftale for tjenestemandsansatte)
handlingskartellets Fællesaftale (Aftale for tjenestemandsansatte) KL Danske Skov- og Landskabsingeniører og Have- og Parkingeniører HI Organisation for ledende medarbejdere i Idræts-, Kultur og Fritidssektoren
Rammeaftale om åremålsansættelse
Side 1 Rammeaftale om åremålsansættelse KL Forhandlings fælles skabet Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1 Åremålsansættelse på Tjenestemandsvilkår. 3 5 1. Indholdet af åremålsansættelse 3 2. Åremålsstillingen
Overenskomst. Chefer med personaleledelse i KL
Overenskomst Chefer med personaleledelse i KL Mellem KL og DJØF/DM/IDA/PF pr. 1. april 2013 Overenskomst for chefer med personaleledelse i KL Mellem KL og DJØF/DM/IDA/PF 2013-1 - Indholdsfortegnelse 1.
Rammeaftale om åremålsansættelse
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE SUNDHEDSKARTELLET Rammeaftale om åremålsansættelse **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende rammeaftale **NYT**
33.04 O.15 45/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef- og lederstillinger
33.04 Side 1 Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef- og lederstillinger KL Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Ingeniørforeningen, IDA Teknisk Landsforbund Indholdsfortegnelse Side
Ansættelsesvilkår for ny direktør, Egedal Kommune
Ansættelsesvilkår for ny direktør, Egedal Kommune Kommunaldirektør Lars Wilms har anmodet om et notat fra Jura 6 EU om de ansættelsesformer, som Egedal Kommune kan vælge imellem ved den direktøransættelse,
PLUSTID - En ny mulighed. Oktober 2008
PLUSTID - En ny mulighed Oktober 2008 PLUSTID - En ny mulighed Udgivet oktober 2008 Udgivet af Personalestyrelsen Publikationen er kun udgivet elektronisk. Henvendelse om publikationen kan i øvrigt ske
Forhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Viborg Kommune. (50.01)
3. september2015/lbb/lra Forhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Viborg Kommune. (50.01) Forhåndsaftalen er indgået mellem Viborg Kommune og Viborg Lærerkreds og udarbejdet med henvisning
33.04 O.13 02/2014 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef-/lederstillinger ved de kommunale redningsberedskaber
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef-/lederstillinger ved de kommunale redningsberedskaber KL Det Offentlige Beredskabs Landsfo rbund Ingeniørforeningen i Danmark Teknisk Landsforbund
OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2015 CHEFER MED PERSONALELEDELSE I KL
OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2015 OVERENSKOMST CHEFER MED PERSONALELEDELSE I KL Mellem KL og DJØF/DM/IDA/PF pr. 1. april 2015 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Område... 3 2. Grundløn... 3 3. Personlige
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
- 1 NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I 30. j uni 2004 Af sni t 2, Gr uppe 1 Lb. nr. Aftale om klassificering af ledere og undervisere ved Ilinniarfissuaq/Seminariet, Socialpædagogisk Seminarium,
Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger
Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger KL De Offentlige Tandlæger Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og pensionsgaranti og overgangstrin/-tillæg...
30.32 O.15 31/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte socialrådgivere og socialformidlere
Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte socialrådgivere og socialformidlere KL Dansk Socialrådgiverforening HK/KOMMUNAL Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser...
Akademikerne og Finansministeriets fælles vejledning om ny stillingskategori for chefkonsulenter med personaleledelse. Juni 2019
Akademikerne og Finansministeriets fælles vejledning om ny stillingskategori for chefkonsulenter med personaleledelse Juni 2019 Indhold 1. En ny karrierevej for akademikere i staten 4 1.1 En ny stillingskategori
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
(Praktikanter, administrativ linje Ilisimatusarfik & Universitetsstuderende samt volontører og studentermedhjælpere) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Regulativ Om Vilkår for honorering af
Løn- og ansættelsesvilkår for visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI)
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Løn- og ansættelsesvilkår for visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI) 1999 2.3.1 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til
Nedenfor beskrives rammerne for indgåelse af aftaler om særlige vilkår i forbindelse med individuelle aftaler om seniorordninger.
SENIOR- OG FRATRÆDELSESORDNINGER. Rammer for indgåelse af senior- og fratrædelsesordninger. En seniorordning kan etableres, når universitetet vurderer, at det vil være muligt og hensigtsmæssigt. Herudover
50.66 O.15 45/2015 Side 1. Aftale om tjenestemandsansættelse af ledere i ungdomsskolen
Side 1 Aftale om tjenestemandsansættelse af ledere i ungdomsskolen KL LU - Landsforeningen af Ungdomsskoleledere Indholdsfortegnelse Side 50.66 Side 2 Kapitel 1. Indledning... 3 1. Aftalens område... 3
Afsnit F. (1ger) Andre aftaler: ØD J.nr. 16.40/455/2011 37 af 62
(1ger) Andre aftaler: 37 af 62 NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C II Aftale mellem Lægeforeningen og Naalakkersuisut om løn og ansættelsesvilkår for lægefaglige konsulenter Ansættelsen sker efter
(indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden)
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (herefter
33.02 O.13 51/2013 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat personale i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat personale i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber KL FOA Fag og Arbejde Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Indholdsfortegnelse Side 1.
Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl. 40.22 O.15 41/2015 Side 1
Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl. KL Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-bund Dansk mands ening Dansk Metal Lederne Maskinmestrenes ening Teknisk Landsforbund Side 1 Indholdsfortegnelse
Ansættelse af chefer ved institutioner for forberedende grunduddannelse (FGU)
Cirkulære om aftale om Ansættelse af chefer ved institutioner for forberedende grunduddannelse (FGU) 2019 Cirkulære af 28. juni 2019 Modst. nr. 044-19 PKAT nr. 617, 618 J.nr. 2019-2913 Dataark PKAT med
Aftale om tjenestemandsansættelse af ledere på undervisningsområdet inden for Lærernes Centralorganisations forhandlingsområde
Side 1 Aftale om tjenestemandsansættelse af ledere på undervisningsområdet inden for Lærernes Centralorganisations forhandlingsområde KL Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er
Cirkulære om ÅREMÅLSANSÆTTELSE
Cirkulære om ÅREMÅLSANSÆTTELSE 2001 1 Cirkulære om åremålsansættelse (Til samtlige ministerier) Finansministeriet og tjenestemændenes centralorganisationer har den 31. oktober 2001 indgået aftale om løn-
Cirkulære om aftale om. Chefløn. Cirkulære af 1. marts 2010 Perst. nr. 009-10. J.nr. 07-440/00-1
Cirkulære om aftale om Chefløn 2008 Cirkulære af 1. marts 2010 Perst. nr. 009-10 J.nr. 07-440/00-1 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5 Ikrafttræden... 6 Aftale 1. Aftalens anvendelsesområde...
Notat til Statsrevisorerne om beretning om ansættelsesformer i staten. Juni 2014
Notat til Statsrevisorerne om beretning om ansættelsesformer i staten Juni 2014 FORTSAT NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om ansættelsesformer i staten (beretning nr. 5/06) 4. juni 2014 RN
Overenskomst mellem Forsvarets Personeltjeneste og Søfartens Ledere/Danske Lodser i Det Statslige Lodsvæsen
Overenskomst mellem Forsvarets Personeltjeneste og Søfartens Ledere/Danske Lodser i Det Statslige Lodsvæsen 1. Overenskomstens omfatter lodser i det statslige lodsvæsen. Overenskomsten omfatter lodser
Regulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved institutioner for erhvervsrettet. grundlæggende social- og sundhedsuddannelser
Cirkulære om Regulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser 2007 Cirkulære af 13.
Tjenestemandspension
Tjenestemandspension Lovgrundlag: Landstingslov nr. 21 af 18. december 2003 om Grønlands Hjemmestyres og kommunernes tjenestemænd i Grønland, 55, der lyder som følger: Der tilkommer tjenestemænd pension
Opmærksomheden henledes på, at pensionsberegning nu sker af den samlede løn, og ikke som hidtil efter tjenestemændenes lønrammesystem, skalatrin 0.
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte DOKS-organister Den 1. september 2009 trådte en ny overenskomst i kraft for de nyansatte DOKS-organister, der ikke ansættes som tjenestemænd. Samme overenskomst
Lokale aftaler om løntillæg. - hvad er god praksis
Lokale aftaler om løntillæg - hvad er god praksis Maj 2012 Lokale aftaler om løntillæg Hvad er god praksis Maj 2012 Lokale aftaler om løntillæg - hvad er god praksis Udgivet maj 2012 af Moderniseringsstyrelsen
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Dansk Journalistforbund/Tusagassiuinermi Sulisut Peqatigiiffiat for journalistelever. Indholdsfortegnelse Side 1 Overenskomstens
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Afsnit F. OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Dansk Journalistforbund/Tusagassiunermi Sulisut Peqatigiiffiat for FTP-elever. Indholdsfortegnelse Side
FINANSMINISTERIET. Cirkulære om organisationsaftale for. Ansatte i staten med en læreruddannelse
FINANSMINISTERIET Cirkulære om organisationsaftale for Ansatte i staten med en læreruddannelse 1999 4.4.7 INDHOLD Side CIRKULÆRE... 1 ORGANISATIONSAFTALEN... 3 1. Dækningsområde... 3 2. Ansættelse... 3
Nedenfor beskrives følgende mulighederne for ansættelse af ledende embedsmænd og vilkårene ved afskedigelse
Redegørelse for alternative muligheder for ansættelseskontrakter i forbindelse med ansættelse af ledende embedsmænd i kommunen Sagen om underskuddet inden for Børne- og Ungdomsudvalgets område anskueliggjorde
40.32 O.13 48/2013 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl.
Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl. KL Dansk mands ening FOA Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Generelle bestemmelser...
Aftale om aflønning af chefer. 30.01 O.11 48/2011 Side 1
Aftale om aflønning af chefer KL Arkitektforbundet Danmarks Jurist- og Økonomforbund eningen af Kommunale Chefer HK/KOMMUNAL Ingeniørforeningen, IDA Lærernes Centralorganisation 30.01 Side 1 Side 2 Indholdsfortegnelse
50.02 O.15 31/2015 Side 1. Aftale om tjenestemandsansættelse af lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne
Side 1 Aftale om tjenestemandsansættelse af lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne KL Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle
50.41 O.11 41 / 2011 Side 1. Aftale om kombinationsbeskæftigelse for lærere
Side 1 Aftale om kombinationsbeskæftigelse for lærere m.fl. KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Undervisningsministeriet Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 50.41 Side 2 Kapitel 1.
Nyansat og hvad så? august 2013
august 2013 Nyansat og hvad så? Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere, børnehaveklasseledere
Offentligt ansatte. Lønstatistik Tænk længere
Offentligt ansatte Lønstatistik 2016 Tænk længere 2 // Djøfs lønstatistik 2016 Offentligt ansatte Lønstatistik for offentligt ansatte I denne publikation får du de vigtigste tendenser fra årets lønstatistik
BLF-tema. Lønseddel. Læs din
Bornholms Lærerforening BLF-tema Læs din Lønseddel I denne folder kan du læse om, hvordan du læser din lønseddel. Bl.a. forklaringer på, hvad din løn består af, og hvad de enkelte punkter betyder. September
Cirkulære om aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken
CIR nr 9554 af 10/11/2011 (Gældende) Udskriftsdato: 25. juni 2019 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen, j.nr. 07-401-7 Senere ændringer til forskriften
Overenskomst for Akademikere i Forbrugerra det Tænk
Overenskomst for Akademikere i Forbrugerra det Tænk 2013 2015 1 Tiltrædelsesoverenskomst Forbrugerrådet Tænk og AC-organisationerne tiltræder hermed den til enhver tid mellem Finansministeriet og AC-organisationerne
Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato
Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato
FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for fuldmægtige mv. (DTS) i Told Skat
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for fuldmægtige mv. (DTS) i Told Skat 1999 INDHOLD SIDE Cirkulære Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte bestemmelser...1 1. Til 1. Dækningsområde...
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Afsnit S. (sygeløn) (S.I.K.) OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat om løn under sygdom.