NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II

Transkript

1 (Praktikanter, administrativ linje Ilisimatusarfik & Universitetsstuderende samt volontører og studentermedhjælpere) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Regulativ Om Vilkår for honorering af studerende på akademisk niveau ved Ilisimatusarfiks administrative linje & Universitetsstuderende samt studerende ved videregående uddannelser, hvor disse måtte være i praktik eller er ansat som volontører/studentermedhjælpere under Grønlands Selvstyre og de Grønlandske kommuner. Hvor der på det private arbejdsmarked ikke er truffet særskilt aftale, kan nærværende finde anvendelse. Den Gymnasiale uddannelse omfattes ikke af nærværende. Kapitel 1. Løn- og ansættelsesvilkår for studerende ved Ilisimatusarfiks administrative linje og Universitetsstuderende, når disse i henhold til gældende studi e- ordning er i praktik Praktikperiodens varighed Arbejdstid Aflønning Merarbejde Sygdom Ferie/feriegodtgørelse Afbrydelse af praktikperioden Opsigelse Kapitel 2. Løn- og ansættelsesvilkår for studerende ved videregående uddannelser beskæftiget under Grønlands Selvstyre eller de Grønlandske kommuner som volontører eller studentermedhjælp Arbejdstid Aflønning Merarbejde Sygdom Feriepenge Opsigelse Kapitel 3. Andre aflønnede Arbejdsydelser på timebasis Kapitel 4. Fælles bestemmelser Bolig Til- og fratrædelsesrejse Anden særlig tjenestefrihed Tjenesterejser Ikrafttrædelse Bilag Jr /783/ af september 2016

2 (Praktikanter, administrativ linje Ilisimatusarfik & Universitetsstuderende samt volontører og studentermedhjælpere) Kapitel 1. Løn- og ansættelsesvilkår for studerende ved Ilisimatusarfiks administrative linje og Universitetsstuderende, når disse i henhold til gældende studieordning er i praktik. 1. Praktikperiodens varighed. Før praktikken påbegyndes, aftales praktikperiodens varighed mellem Ilisimatusarfik, praktikstedet og den studerende. Praktikperioden kan normalt ikke overstige sammenlagt 6 måneder. 2. Arbejdstid. Den normale arbejdstid er 80 timer over 14 dage, svarende til 40 timer pr. uge. 3. Aflønning. Under praktikperioden aflønnes praktikanten med en timesats, der udgør 80% af de til enhver tid gældende løntrin 2, 3, 4, 5, og 6 - i overenskomsten mellem Grønlands Selvstyre og Danmarks Jurist- og Økonomiforbund for Juridiske kandidater og universitetsøkonomer m.v: 1. april studie år 106,12 2. studie år 111,46 3. studie år 115,69 4. studie år 119,09 5. og efterfølgende studie år 121,92 Lønnen fremgår endvidere af bilag 1. Stk. 2. der kan ikke ske honorering i henhold til nærværende, hvor der i henhold til aktuel studieordning oppebæres studiestøtte. Stk. 3. Der ses bort fra rådighedstillæg og andre tillæg samt pensionsbidrag. Stk. 4, Anciennitet beregnes fra hvor igangværende studieforløb er påbegyndt. Stk. 5. Aflønning sker på grundlag af det faktiske antal erlagte timer. Den således beregnede løn udbetales bagud til en nærmere anvist konto. 4. Merarbejde. Der kan ikke pålægge praktikanten merarbejde i praktikperioden. Arbejder prakt i- kanten undtagelsesvist ud over den i 2 fastsatte arbejdstidsnorm, honoreres me r- arbejdet pr. time med den i 3 fastsatte løn med tillæg af 50%. 5. Sygdom. Der oppebæres løn under sygdom og barns sygdom/barns første sygedag i henhold til de for enhver tid gældende regler i Grønland i henhold til SIK-overenskomsterne. Stk. 2. Retten til løn under sygdom bortfalder, såfremt praktikanten har været syg i mere end 3 måneder. Ordningen med barns første sygedag kan inddrages ved misbrug Jr /783/ af september 2016

3 (Praktikanter, administrativ linje Ilisimatusarfik & Universitetsstuderende samt volontører og studentermedhjælpere) 6. Ferie/feriegodtgørelse. Praktikanten optjener feriegodtgørelse efter reglerne i den til enhver tid gældende Landstingslov om ferie. Ferie i praktikperioden kan i udgangspunktet ikke forekomme da ferieafvikling må forudsættes at forekomme i mellem studie-/skoleophold og praktikafvikling i henhold til aktuel studieordning. 7. Afbrydelse af praktikperioden. Praktikanten har ret til midlertidigt at afbryde praktikperioden i forbindelse med graviditet eller barsel, i overensstemmelse med de til enhver tid gældende regler for Tjenestemænd (AK) i Grønland. 8. Opsigelse. Praktikopholdet kan opsiges med et gensidigt opsigelsesvarsel på 1 uge. Kapitel 2. Løn- og ansættelsesvilkår for studerende ved videregående uddannelser beskæftiget under Grønlands Selvstyre eller de Grønlandske kommuner som volontører eller studentermedhjælp. 9. Arbejdstid. Den normale arbejdstid er 80 timer over 14 dage, svarende til 40 timer pr. uge. Arbejdstidens omfang aftales mellem arbejdsgiver og arbejdstager ved ansættelsens start, ændringer af arbejdstiden kan aftales. 10. Aflønning. Aflønning sker pr. time i henhold til den for AK enhver tid gældende lønskala 18, 19, 20 og 21: 1 1. april studie år 94,09 2. studie år 94,96 3. studie år 96,19 4. og efterfølgende studie år 97,45 Lønnen fremgår af bilag 1. Stk. 2. Der kan ikke ske honorering i henhold til nærværende, hvor der i henhold til aktuel studieordning oppebæres studiestøtte under praktik. Stk. 3. Der ses bort fra rådighedstillæg og andre tillæg samt pensionsbidrag. Stk. 4, Anciennitet beregnes fra hvor igangværende studieforløb er påbegyndt. Stk. 5. Aflønning sker på grundlag af det faktiske antal erlagte timer i henhold til 14-dagesindberetningerne. Den således beregnede løn udbetales bagud til en nærmere anvist konto. 1 AK forhandlinger pågår ved ikrafttrædelsestidspunktet, hvorfor satsen er pr. 1. april Jr /783/ af september 2016

4 (Praktikanter, administrativ linje Ilisimatusarfik & Universitetsstuderende samt volontører og studentermedhjælpere) 11. Merarbejde. Arbejdes der undtagelsesvist ud over den i 2 og 9 fastsatte arbejdstidsnorm, honoreres merarbejdet pr. time med den i 3 og 10 fastsatte løn med tillæg af 50%. Merarbejdet opgøres hver 14. dag. Der ydes ikke løn under sygdom. 12. Sygdom. 13. Feriepenge. Honorering i henhold til nærværende er feriepengeberettiget. 14. Opsigelse. Indenfor den første måned af hvor der forekommer kontinuerlig beskæftigelse, er hverken arbejdsgiver eller den beskæftigede forpligtet til, at afgive noget varsel i forbindelse med ophævelse af beskæftigelsesforholdet. Stk. 2. Efter den første måned gælder følgende opsigelsesfrister: Anciennitet arbejdsgiver arbejdstager Til udløbet af det 1. år 2 uger 3 dage 2., 3. og 4. år 3 uger 1 uge 5. og efterfølgende år 4 uger 1 uge Kapitel 3. Andre aflønnede 15. Arbejdsydelser på timebasis. For beskæftigede med en bachelorgrad fra eks. Ilisimatusarfik, som erlægger en timebaseret arbejdsydelse, som ikke er en hovedindtægtskilde, honoreres med en timesats fra løntrin 2 af grundlønnen i AC overenskomsten i henhold bilag april april april ,81 126,04 126,04 Stk. 2. Honorering jf. stk. 1 er ikke pensions og feriepengeberettiget. Stk. 3. Aflønning sker på grundlag af det faktiske antal erlagte timer. Den således beregnede løn udbetales bagud til en nærmere anvist konto. Stk. 4. Den normale arbejdstid er 80 timer over 14 dage, svarende til 40 timer pr. uge. Arbejdstidens omfang aftales mellem arbejdsgiver og den beskæftigede ved ansættelsens start, ændringer af arbejdstiden kan aftales Jr /783/ af september 2016

5 (Praktikanter, administrativ linje Ilisimatusarfik & Universitetsstuderende samt volontører og studentermedhjælpere) Stk. 5. Arbejdes der undtagelsesvist ud over den i stk. 4 fastsatte arbejdstidsnorm, honoreres merarbejdet pr. time med den i stk. 1 fastsatte løn med tillæg af 50%. Merarbejdet opgøres hver 14. dag. Stk.6. Der ydes ikke løn under sygdom. Kapitel 4. Fælles bestemmelser. 16. Bolig. Arbejdspladsen er ikke forpligtet til at boligforsyne den beskæftigede. 17. Til- og fratrædelsesrejse. Der er i udgangspunktet ikke adgang til til- og fratrædelsesrejse for beskæftigede i henhold til nærværende regulativ, 18. Anden særlig tjenestefrihed Der kan ikke ydes tjenestefri og frirejse ved nære pårørendes alvorlige sygdom og/eller død og begravelse. 19. Tjenesterejser. Beskæftigede i henhold til nærværende regulativ, som sendes på tjenesterejse ydes godtgørelse for merudgifter på tjenesterejser efter de til enhver tid gældende regler i Grønland. 20. Ikrafttrædelse. Nærværende regulativ træder i kraft med virkning fra 6. september 2016, og erstatter Regulativ studentermedhj. og volontører af 27. aug Nuuk den 15. september Grønlands Selvstyre e.b. André Guttesen Jr /783/ af september 2016

6 Bilag 1. Lønoversigt - Regulativ Praktikanter, studentermedhjælp og Volontører 3 1. april april april april studie år 104,93 104,93 106,12 106,12 2. studie år 110,21 110,21 111,46 111,46 3. studie år 114,39 114,39 115,69 115,69 4. studie år 117,75 117,75 119,09 119,09 5. og efterfølgende studie år 120,55 120,55 121,92 121, april april april april studie år 92,02 93,05 94,09 94,09 2. studie år 92,87 93,92 94,96 94,96 3. studie år 94,07 95,13 96,19 96,19 4. og efterfølgende studie år 95,30 96,38 97,45 97, april april april april ,81 126,04 126,67 126, Regulativ Praktikanter, studentermedhjælp og Volontører - løntavle Bilag 1 - Lønoversigt side :02

7 Sulinermik nalunaarsuiffik / Arbejdsseddel til timelønnede jvf.: Regulativ for Praktikanter, administrativ linje Ilisimatusarfik & Universitetsstuderende, samt volontører og studentermehjælpere Atorfik/Stilling: Ateq/Navn: CPR.NR.: 3 - Studerende på den Administrative linje & Universitetsstuderende, timeløn baseret på DJØF overenskomsten, løntrin 2,3,4,5,6 Piffik/Periode: Sapaatip ak./uge: Overenskomst: Suliffik/Afdeling: Dato Mødetid fra Mødetid til Timer Merarbejde Sygdom Lønart i Lønsystemet Kl.: Kl.: I alt: Timer i alt Merarbejde Sygdom Lønart Bemærkninger: Afdelingens attestation, samt stempel: Lønkontorets kontrol: IndberetningsSkema Regulativ volontør og studerende_1 3 Regulativ Stud.mhj. Volont. Udskrevet: :46

8 Sulinermik nalunaarsuiffik / Arbejdsseddel til timelønnede jvf.: Regulativ for Praktikanter, administrativ linje Ilisimatusarfik & Universitetsstuderende, samt volontører og studentermehjælpere Atorfik/Stilling: Ateq/Navn: CPR.NR.: 10 - Studerende ved videregående uddannelser, som volontør eller studentermedhjælp, timeløn baseret på AK skalatrin 18,19, 20, 21 Piffik/Periode: Sapaatip ak./uge: Overenskomst: Suliffik/Afdeling: Dato Mødetid fra Mødetid til Timer Merarbejde Lønart i Lønsystemet Kl.: Kl.: I alt: Timer i alt Merarbejde Lønart Bemærkninger: Afdelingens attestation, samt stempel: Lønkontorets kontrol: IndberetningsSkema Regulativ volontør og studerende_1 10 Regulativ Stud.mhj. Volont Udskrevet: :46

9 Sulinermik nalunaarsuiffik / Arbejdsseddel til timelønnede jvf.: Regulativ for Praktikanter, administrativ linje Ilisimatusarfik & Universitetsstuderende, samt volontører og studentermehjælpere Atorfik/Stilling: Ateq/Navn: CPR.NR.: 15 - beskæftigede med en bachelorgrad fra eks. Ilisimatusarfik,timeløn baseret på AC overenskomstens løntrin 2 Piffik/Periode: Sapaatip ak./uge: Overenskomst: Suliffik/Afdeling: Dato Mødetid fra Mødetid til Timer Merarbejde Lønart i Lønsystemet Kl.: Kl.: I alt: Timer i alt Merarbejde Lønart Bemærkninger: Afdelingens attestation, samt stempel: Lønkontorets kontrol: IndberetningsSkema Regulativ volontør og studerende_1 15 Regulativ Stud.mhj. Volont Udskrevet: :46

10 Regulativ for Praktikanter, administrativ linje Ilisimatusarfik & Universitetsstuderende, samt volontører og studentermehjælper 3 - Studerende på den Administrative linje & Universitetsstuderende, Løn iflg. DJØF overenskomsten, løntrin 2,3,4,5, Studerende ved videregående uddannelser, som volontør eller studentermedhjælp, Løn iflg. AK overenskomstens lønskala 18,19, 20, Studerende der beskæftiger sig med en bachelorgrad fra eks. Ilisimatusarfik, Løn iflg. AC overenskomstens løntrin 2 Oversigt Lønart Lønart Lønart Overenskomst nr. løn merarb. u/ sygdom 3. / DJØF / AK % 15. / AC % Ved merarbejde skal det bemærkes, at det iflg. regulativets 2 først er timer udover den fastsatte arbejdstidsnorm på 80 timer, der kan honoreres merarbejde IndberetningsSkema Regulativ volontør og studerende_1 Regulativ :46