Det muslimske tørklæde et demokratisk dilemma

Transkript

1 Det muslimske tørklæde et demokratisk dilemma Er det muslimske tørklæde udelukkende et symbol på kvindeundertrykkelse, som bør forbydes i liberale demokratier eller er forbud et udemokratisk indgreb i kvinders frie valg? Når kvinder mod deres vilje i tvinges til at bære tørklæde i lande som Afghanistan og Iran er det uden tvivl udtryk for kvindeundertrykkelse, som er i modstrid med demokratiske principper om kønslighed og individuel selvbestemmelse. Betyder det, at vi i demokratiets navn skal forbyde brug af tørklæder i vestlige demokratier? Dette er, som vi skal se et centralt demokratisk dilemma. Jeg vil i det følgende diskutere HVORFOR kvinders ret til at bære religiøse tørklæder, deler politikere, intellektuelle og feminister i de vestlige demokratier, og HVILKE demokratiske principper, der er i spil. Formålet er at belyse debatten om muslimske tørklæder fra et demokratisk perspektiv. Foredraget bygger på erfaringer fra et europæisk forskningsprojekt: VEIL-projektet, som har undersøgt debatter om og lovgivning overfor tørklæder i otte europæiske lande. Resultaterne illustrerer, at der er konflikter mellem ligeværdige principper, for eksempel mellem princippet om kønslighed og princippet om religionsfrihed. Jeg vil se på, argumenter for og imod muslimske tørklæder i udvalgte europæiske demokratier. Analyserne viser, at både argumenter for accept af tørklæder eller forbud mod tørklæder ofte sker med henvisning til demokratiske principper. Jeg vil argumentere for at debatten om muslimske tørklæder kan synliggøre et centralt demokratisk dilemma: hvordan princippet om religionsfrihed og forbud mod diskrimination kan forenes med principper om statens neutralitet overfor alle religioner og kønsligestilling. Jeg vil først se på de Europæiske debatter om muslimske tørklæder VEIL-projektets formål var at undersøge konflikter om muslimske tørklæder i otte europæiske lande med forskellige politiske, demokratiske og religiøse institutioner: Østrig, Tyskland, Holland, Frankrig, England, Grækenland, Tyrkiet og Danmark. Projektet analyserede argumenter for og imod lovgivning om tørklæder på udvalgte samfundsarenaer, fx i folketinget, i medierne, og på arbejdsmarkedet. Fokus var på problemforståelse og løsningsforslag, samt voice det vil sige hvilke gruppers argumenter, der indgår i debatten, og hvilke grupper der er fraværende. 1

2 Resultaterne var overraskende. For det første viste det sig, at forbud mod religiøse tørklæder i offentlige institutioner, var undtagelsen i Europa. Forbud ved lov findes kun i lande, der som Frankrig og Tyrkiet, har en forfatning, der af historiske grunde har adskilt kirke og stat. Argumenter for forbud mod tørklæder henviser enten til et princip om adskillelse af stat og kirke eller til et princip om statens neutralitet overfor alle religioner. Argumenter for at tillade tørklæder henviser dels til liberale principper om religionsfrihed og til forbud mod diskrimination af religiøse mindretal dels til multikulturelle principper om tolerance og accept af mindretals kulturelle og religiøse rettigheder. I projektet identificeres tre modeller for stat-kirke relationer. Den første model, som man finder i sekulære stater, der som Frankrig og Tyrkiet, har adskilt stat og kirke, hvor der er en streng offentlig regulering af brug af tørklæder. Den anden model findes i stater, som definerer sig selv som neutrale i forhold til religion og praktiserer en mere åben og forhandlende holdning, for eksempel Østrig, Tyskland og Holland. De har overvejende praktiseret liberale principper og har generelt ikke vedtaget restriktioner mod tørklæder ved lov hverken i offentlige institutioner eller i private virksomheder. Den tredje model findes i lande med statskirker og omfatter foruden Danmark, England, Østrig, og Grækenland, som alle har en liberal model uden eller med selektive forbud på den offentlige arena. For det andet fandt vi ud af, at de to sekulære Frankrig og Tyrkiet, som har forbud mod religiøse symboler i offentlige fora, tolker princippet om adskillelse af stat og kirke forskelligt: Frankrig vedtog i 2004 et begrænset forbud mod alle religiøse symboler i offentlige skoler rettet mod skolepiger under 16 år. Begrundelsen var, at den franske stat er en verdslig stat, der bygger på adskillelse af stat og kirke. Tyrkiet har en mere omfattende tolkning af princippet om sekularisme, der er et argument for et mere generelt forbud af det muslimske tørklæde på den offentlige arena, fx i Parlamentet og på universiteterne. Denne forståelse er i dag omdiskuteret, da den tyrkiske regering ønsker at ophæve tørklædeforbuddet på universiteterne, mens oppositionen og forfatningsdomstolen hævder at det ville stride mod grundloven. For det tredje opdagede vi, at forbundsstaten Tyskland har tre forskellige politikker for lærerinder i de enkelte delstater: a) Fem kristne delstater har forbudt lærerinder at bære tørklæde i offentlige skoler med argumenter om statens neutralitet, selv om nonner har ret til at undervise i offentlige skoler; b) 3 delstater har vedtaget en sekulær model som forbyder alle religiøse symboler i skoler; og c) otte delstater 2

3 accepterer at lærerinder med muslimske tørklæder med henvisning til princippet om respekt for religiøse mindretal. Vi konkluderede: At der både mellem og i de enkelte lande er konflikter om hvordan principper om religionsfrihed og religiøse og kulturelle mindretal rettigheder skal fortolkes. At forbud mod muslimske tørklæder er en undtagelse, som hovedsagelig kun er muligt i sekulære stater, hvor det drejer sig om et generelt forbud mod alle religiøse symboler. Herefter vil jeg zoome ind på de danske særtræk med eksempler fra argumenter for og imod brug af tørklæder på tre områder: Folketingsdebatten om forbud mod muslimske tørklæder i offentlige institutioner Retssager om brug af det religiøse tørklæde på arbejdsmarkedet Debatten dommeres ret til at bære religiøse symboler Analysen belyste tre spørgsmål: HVAD er problemet, HVEM er ansvarlig, HVAD er løsningen. Den viste, at Danmark overvejende har haft en liberal politik overfor muslimske tørklæder i offentlige institutioner. At Dansk Folkeparti stod alene med sit forslag om et forbud mod tørklæder i offentlige institutioner. Det første eksempel folketingsdebatten, som blev rejst af Dansk Folkeparti I foråret 2004 med Louise Frevert som ordfører. Partiet foreslog med inspiration fra den franske lov om forbud mod religiøse symboler i de offentlige skoler et forbud mod muslimske tørklæder i alle offentlige institutioner. I modsætning til det franske forbud, som omfattende alle religiøse symboler, var det danske forslag rettet udelukkende mod muslimske tørklæder. Forslaget hed Forslag til folketingsbeslutning om forbud mod at bære kulturbestemt hovedbeklædning, og det blev specificeret at forslaget refererede til enhver type hovedbeklædning som ikke er en del af den Kristne-jødiske tradition. Ifølge DF er problemet, at brug af tørklæder går imod danske traditioner og værdier. Det er muslimske kvinder, der er ansvarlige for at bære tørklæde. Løsningen er, at de skal tvinges til at tage tørklædet af. De vigtigste forståelsesrammer i DFs argumentation henviser til tre principper: nationalisme/danskhed ; demokrati og kønslighed. Den overordnede forståelsesramme er nationalistisk og partiet stod helt alene med sit krav om et forbud. Alle de øvrige partier tog afstand fra forslaget, fordi det stred både mod Grundlovens bestemmelser og mod Menneskerettighedserklæringens principper om religionsfrihed. 3

4 Analyserne viste, at partiernes argumentation både henviser til en demokratisk forståelsesramme som et argument for og imod et forbud. Dansk Folkeparti mener, at tørklædet er udemokratisk og i mod danske værdier. Ordførerne for Det Radikale Venstre (RV) og Kristendemokraterne argumenterer for, at samfundet må acceptere tørklæder som en del af demokratiet. Partierne anvendte desuden en kønslighedsforståelsesramme, som blev brugt både som argument for og imod et forbud. DF og Det Konservative Folkeparti (KF) var enige om, at tørklædet er kvindeundertrykkende, og Venstre, Socialdemokraterne, Socialistisk Folkeparti var også enige i at tørklæder må tolkes som et symbol på kvindeundertrykkelse, men disse partier er uenige i at et forbud ville løse problemet. Alle politiske partier var således enige om at afvise Dansk Folkepartis forslag om et forbud mod at bære kulturbestemt hovedbeklædning i offentlige institutioner selv om de var enige med partiet om, at Islam er kvindeundertrykkend. Alle partier henviste også til principper som demokrati, religionsfrihed, kønsligestilling og danske værdier. Hovedbegrundelsen for afvisningen var at et forbud ville være et brud med grundlovens 67 og 70 som sikrer religionsfrihed og forbyder religiøs diskrimination, og i strid med menneskerettigheds- erklæringens artikel 9 (religionsfrihed) og artikel 14 (forbud mod diskrimination).. Det næste punkt belyser retslige konflikter om brug af slør på arbejdsmarkedet I Danmark og Norge har der fra slutningen af 1990erne været konflikter om ansattes brug af tørklæder på det private arbejdsmarked. To af de mest omdiskuterede danske sager er Magasin-sagen og Føtex-sagen, som begge blev afgjort af domstolene med forskellig resultat: I Magasin-dommen kendte Østre Landsret arbejdsgiveren skyldig i indirekte diskrimination mod en specifik religiøs gruppe efter Lov om forbud mod diskrimination på arbejdsmarkedet fra Magasin fik en bøde på DDk. Magasins argument var, at tørklædet var et problem, fordi det virkede frastødende på kunderne, og man henviste til virksomheden ret til at bestemme over de ansattes påklædning. Rettens argumentation henviste til Grundlovens principper om religionsfrihed og forbud mod diskrimination. I Føtex-dommen vedtog Retten til gengæld at afskedigelsen af ansatte med tørklæde var lovlig, fordi supermarkedet i forvejen havde vedtaget en generel regel om uniformering, og fordi virksomheden havde vedtaget et generelt forbud mod alle religiøse, kulturelle og politiske symboler. 4

5 Føtex havde afskediget en muslimsk kvinde, som bar tørklæde på arbejde med begrundelsen, at hun ikke respekterede virksomhedens dress-code, som krævede at ansatte skulle bære uniform og være professionelle og velklædte. Fagforeningen hævdede, at den ansatte var udsat for indirekte religiøs diskrimination. Højesteret mente i denne sag, at problemet var den enkelte ansattes brug af tørklæde. Løsningen er at den enkelte arbejdsgiver under visse betingelser får ret til at forbyde tørklæder på virksomheden. Dommen henviste til at arbejdsgivernes ret til at pålægge de ansætte en neutral påklædning, hvis denne regel omfatter alle religioner. HKs mente, at et forbud mod tørklæder er et udtryk for indirekte diskrimination, der specifikt rammer muslimske kvinder på grund af deres religion. HKs argument: dvs. til princippet om religionsfrihed. Denne argumentation overraskede den juridiske ekspertise, og vi skal se, at den også afviger fra det norske Ombuds argumentation, der tolker et forbud mod tørklæder på virksomheder som et udtryk for diskrimination af et religiøst mindretal, der indirekte rammer kvinder. Det tredje eksempel handler om hhv. juridiske dommeres og folketingsmedlemmers klædedragt i foråret 2008 Anledningen til den politiske debat om juridiske dommeres klædedragt var domstolsstyrelsens erklæring om, at der ikke var nogen retlig basis for at forbyde danske dommere at bære slør. Denne sag markerer et skift i den liberale tilgang, da den endte med en lov, der forbød juridiske dommere at bære religiøse og politiske symboler, fordi de kunne udgøre en trussel mod domstolenes neutralitet. Den begrundelse er kontroversiel, da det den juridiske ekspertise, det akademiske samfund og en del politikere opfattede en lovgivning om dommeres klædedragt som både udemokratisk, illiberal og mod danske juridiske og politiske traditioner. For eksempel advarede integrationsminister Birthe Rønn Hornbech i en kronik i Politiken mod at lovgive om individers sindelag: Hvis det danske folketing ligesom i diktaturer begynder at lovgive for den enkeltes sindelag, så brister både Luthers og Grundtvigs forudsætninger (Politiken, 14. maj, 2008). Anders Fogh Rasmussen havde ligeledes offentligt argumenteret imod at forbyde brugen af tørklæder ved lovgivning, fx i Politiken den 20. maj På trods af disse principielle betænkeligheder fremsatte regeringen i december 2008 en lov, der forbød juridiske dommere at bære politiske og religiøse symboler. Loven blev vedtaget i Folketinget af et stort flertal 29. maj Argumentet var, at domstolenes neutralitet skal beskyttes ved at juridiske dommere fremtræder 5

6 neutrale og upartiske: En dommer må i retsmøder ikke fremtræde på en måde, der er egnet til at blive opfattet som en tilkendegivelse om den pågældendes eventuelle religiøse eller politiske tilhørsforhold eller om den pågældendes holdning til religiøse og politiske spørgsmål i øvrigt. Umiddelbart er det tvivlsomt, om det nye forbud mod religiøse symboler for en lille gruppe juridiske dommere får nogen praktisk betydning. Der er snarere tale om en symbolsk markering, da tørklæde hos dommere ikke har været et praktisk problem.. Baggrunden for debatten om folketingsmedlemmers ret til at bære tørklæde i folketingssalen var valget af Enhedslistens Asmaa Abdol-Hamid som suppleant til Folketinget i efteråret Dansk Folkeparti ønskede, at kvinder med tørklæde fik forbud mod at tale i Folketinget. Folketingets præsidium vedtog i dette tilfælde, at det skal være lovligt at bære tørklæde i Folketingssalen, hvis ansigtet er synligt og personen kan identificeres. De henviste til, at folkevalgte politikeres har en demokratisk ret til at ytre sig, som må beskyttes. Til sidst vil jeg perspektivere den danske praksis med det norske eksempel Danmark og Norge har hidtil begge haft en liberal politik overfor brug af tørklæder i det offentlige rum men alligevel har de vedtaget forskellige regler for ansattes brug af muslimske tørklæde på arbejdspladerne. De norske arbejdsgivere har i modsætning til de danske ikke ret til at forbyde de ansatte at bruge tørklæder. Det norske Likestillings- og Diskriminationsombud vedtog, at et forbud både ville være en krænkelse af principper i den norske ligestillingslov og i lov mod etnisk og religiøs diskrimination fra Ombuddet argumenterer for, at der er tale om diskrimination af et religiøst mindretal, der specielt ville ramme muslimske kvinders arbejdsmarkedsdeltagelse og derfor ville være indirekte diskrimination af kvinder. Denne begrundelse forenede to hensyn: Hensynet til religionsfrihed og hensynet til de ansattes køn. De mente, at et forbud ville medføre store problemer for muslimske kvinder i de tilfælde, hvor de ikke ville kunne acceptere et arbejde, fordi det religiøse tørklæde er en del af deres personlige integritet. Når afgørelsen faldt så forskelligt ud i de to lande hænger det bl.a. sammen med, at arbejdsgivernes ønske om et forbud mod slør i Danmark opfattes som en sag om diskrimination på arbejdsmarkedet, mens det i Norge blev betragtet som en ligestillingssag, som Ombuddet skulle afgøre. 6

7 Opsamling: Jeg har med inspiration fra VEIL-projektets resultater argumenteret for, at de muslimske tørklæder rejser et demokratisk dilemma, fordi både accept af tørklæder og forbud mod tørklæder kan begrundes med henvisning til alment accepterede demokratiske principper om kønsligestilling og religionsfrihed. Det norske Ombuds argumentation er et konkret eksempel på, at det ikke er umuligt at forene hensynet til religionsfrihed og diskrimination med hensynet til etniske minoritetskvinders rettigheder. Det kan være inspiration for en demokratisk og flerdimensionel ligestillingspolitik, som bygger på dialog med de berørte parter om strategier og modeller. Fra det perspektiv kunne et alternativ til lovgivning være en intensiveret dialog, som sigter mod at give muslimske kvinder en stemme i den offentlige debat. Det vil bidrage til at løse dilemmaet i praksis ord 7