Velkommen til denne spørgeskemaundersøgelse for medlemmer af Globalt Fokus, CISU og 92- gruppen.

Transkript

1 Intro Velkommen til denne spørgeskemaundersøgelse for medlemmer af Globalt Fokus, CISU og 92- gruppen. FN s verdensmål blev vedtaget 25. september 2015, og udgør en ny ramme til globalt at arbejde med bæredygtig udvikling. Denne ramme indeholder 17 mål og 169 delmål, som skal være opfyldt i I modsætning til de tidligere Millinium Development Goals (MDG erne) handler verdensmålene ikke kun om udvikling i det globale syd, men om bæredygtig udvikling i alle lande. På den baggrund vil nedenstående spørgsmål adressere din organisations arbejde med verdensmålene nationalt såvel som internationalt. De spørgsmål, I skal igennem nedenfor, vil undersøge, hvordan danske udviklingsorganisationer arbejder med verdensmålene og stille skarpt på behov for kompetenceudvikling på feltet. Nye partnerskaber/samarbejder spiller en central rolle i verdensmålsdagsordenen, og få særlig opmærksomhed til sidst i undersøgelsen. Besvarelsen vil tage ca min. Hvis I har nogle spørgsmål, er I velkomne til at ringe til Katrine Dietrich på tlf eller skrive en mail til kd@globaltfokus.dk. Vi håber I vil hjælpe os med at besvare undersøgelsen! På forhånd tusind tak! CISU, 92-gruppen og Globalt Fokus

2 Basisinformation Vi vil i det følgende stille 5 spørgsmål, der forholder sig til mere grundlæggende information om din organisation. * 1. Hvor er din organisation medlem? 92-gruppen CISU Globalt Fokus * 2. Arbejder din organisation internationalt eller nationalt? Internationalt Nationalt Begge dele * 3. Hvad er din organisations samlede årlige indtægt? kr mio. kr mio. kr mio. kr mio. kr mio. kr mio. kr * 4. Hvor mange midler anvender din organisation på det internationale arbejde? kr mio. kr mio. kr mio. kr mio. kr mio. kr mio. kr 5. Er din organisation en del af en større international alliance/'familie' Ja Nej

3 Information om arbejdet med verdensmålene Dette afsnit sætter fokus på, hvordan I arbejder med verdensmålene i din organisation, og hvordan I har taget 2030-dagsordnenen til jer. Spørgsmålene vil fokusere på de forskellige måder, der arbejdes med verdensmålene på, hvorvidt din organisation har en strategi på området, hvilke mål I arbejder med, og hvor dette arbejde finder sted geografisk. * 6. Beskriv ud fra følgende valgmuligheder, hvordan din organisation har taget verdensmålene til sig? (Markér det udsagn, der bedst passer på den måde din organisation har taget verdensmålene til sig pt.) Verdensmålene er en krog, vi kan bruge til at rammesætte og beskrive vores eksisterende arbejde (fx. bruge målene som en fortælling/ramme/branding) Min organisation har ikke forholdt sig til verdensmålene Verdensmålene er et udgangspunkt for at justere organisationens arbejde (fx. udvikle arbejdet omkring specifikke mål, samtænkning af forskellige mål, etc.) Verdensmålene er et udgangspunkt for mere gennemgående at nytænke organisationen og dens arbejde (fx. nedbrydning af silo-tænkning, samarbejder på tværs, ny organisering) * 7. Har din organisation en decideret strategi/plan for hvordan den vil arbejde med verdensmålene? Ja, gennemgående Ja, delvist Nej Ja, i meget lille grad Hvis nej - hvorfor? * 8. Er din organisations arbejde med verdensmålene overvejende nationalt eller internationalt? Overvejende nationalt Overvejende internationalt Min organisation arbejder ikke med verdensmålene Lige meget nationalt og internationalt * 9. Civilsamfundsorganisationer bidrager til verdensmålenes implementering på mangfoldige måder, fx. gennem det globale udviklingsarbejde og ved at arbejde for at verdensmålene udbredes og er højt på den politiske dagsorden. Vælg nedenfor de måder, din organisation arbejder med målene på(du kan vælge flere kategorier)

4 Holde regeringer og parlamenter ansvarlige ift. verdensmålene (fx. ved at sætte verdensmålene på den politiske agenda) Holde virksomheder ansvarlige ift. verdensmålene (fx. ved at fremme viden om UN Guiding Principles, kritisk dialog med virksomheder om fx. code of conduct, advokerende partnerskaber, skubbe på at verdensmålene bringes ind i virksomheders strategier, etc.) Samarbejde og alliance opbygning med afsæt i verdensmålene (fx. ved at indgå partnerskaber med udgangspunkt i verdensmålene) Kommunikation og kampagner om verdensmålene (fx. ved at omtale verdensmålene i egne medier internt og/eller eksternt) Oplysning og mobilisering af offentligheden i verdensmålsdagsordenen (fx. ved at mobilisere frivillige og/eller befolkningen i verdensmålsdagsordenen i Danmark og/eller udlandet, samt ved oplysning og vidensformidling) Politisk engageret i national og international implementering og måling af fremskridt på verdensmålene (fx. ved at give input til implementeringen af verdensmålene, lave skyggerapporteringer til HLPF, indsamling af data) Program/projektarbejde (fx. ved at verdensmålene er en integreret del af en eller flere af organisationens programmer) Monitorering og evaluering på verdensmålene i program/projektarbejdet (fx. ved at opstille indikatorer for verdensmålene i arbejdet med partnere i det globale syd) Min organisation arbejder ikke med verdensmålene Giv gerne eksempler på et eller flere af de områder I arbejder i.

5 * 10. Verdensmålene er bygget op omkring nogle væsentlige tværgående principper (se nedenfor). Hvilke af disse principper arbejder din organisation bevidst med i udviklingsarbejdet? 'Leave-no-one-behind' (princippet om at ingen må lades tilbage i udviklingen) Universalitet (princippet om at opnå bæredygtighed er en universel opgave vi alle sammen må bidrage til) De tre dimensioner af bæredygtighed (princippet om at bæredygtighed involverer både en økonomisk, social og miljømæssig dimension) Politikkohærens for udvikling (princippet om at bæredygtig udvikling bør indtænkes i alle politikker) Ingen af dem * 11. Vælg de verdensmål (højst 5), som din organisation arbejder bevidst med at skabe resultater på Sæt kryds 1) Afskaf fattigdom - Vi skal afskaffe alle former for fattigdom i verden. 2) Stop sult - Stoppe sult, opnå fødevaresikkerhed og forbedret ernæring samt fremme bæredygtigt landbrug. 3) Sundhed og trivsel - Vi skal sikre et sundt liv for alle og fremme trivsel for alle aldersgrupper. 4) Kvalitetsuddannelse - Vi skal sikre alle lige adgang til kvalitetsuddannelse og fremme alle muligheder for livslang læring. 5) Ligestilling mellem kønnene - Vi skal opnå ligestilling mellem kønnene og styrke kvinders og pigers rettigheder og muligheder. 6) Rent vand og sanitet - Vi skal sikre bæredygtig adgang og forvaltning af vand og sanitet for alle. 7) Bæredygtig energi - Vi skal sikre, at alle har adgang til pålidelig, bæredygtig og moderne energi til en overkommelig pris.

6 Sæt kryds 8) Anstændige jobs og økonomisk vækst - Vi skal fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejde til alle. 9) Industri, innovation og infrastruktur - Vi skal bygge robust infrastruktur, fremme inklusiv og bæredygtig industrialisering og understøtte innovation. 10) Mindre ulighed - Vi skal reducere ulighed i og mellem lande. 11) Bæredygtige byer og lokalsamfund - Vi skal gøre byer, lokalsamfund og bosættelser inkluderende, sikre, robuste og bæredygtige. 12) Ansvarligt forbrug og produktion - Vi skal sikre bæredygtigt forbrug og produktionsformer. 13) Klimaindsats - Vi skal handle hurtigt for at bekæmpe klimaforandrigner og dens konsekvenser. 14) Livet i havet - Vi skal bevare og sikre bæredygtig brug af verdens have og deres ressourcer. 15) Livet på land - Vi skal beskytte, genoprette og støtte bæredygtig brug af økosystemer på land, fremme bæredygtigt skovbrug, bekæmpe ørkendannelse, standse udpinning af jorden og tab af biodiversitet.

7 Sæt kryds 16) Fred, retfærdighed og stærke institutioner - Vi skal støtte fredelige og inkluderende samfund. Give alle adgang til retssikkerhed og opbygge effektive, ansvarlige og inddragende institutioner på alle niveauer. 17) Partnerskaber for handling - Vi skal revitalisere det globale partnerskab for bæredygtig udvikling og styrke midlerne til at nå målene. Min organisation arbejder ikke med verdensmålene * 12. Hvor arbejder din organisation med verdensmålene? (hvis din organisation ikke arbejder med målene find da denne svarmulighed nederst) Danmark Nordisk/Europæisk niveau Internationalt niveau/fn etc. Afghanistan Albanien Algeria Angola Antigua and Barbudaz Argentina Armenia Azerbaijan Bangladesh Belarus Belize Benin Bhutan Bolivia Libya Madagascar Malawi Malaysia Maldives Mali Marshall Islands Mauritania Mauritius Mexico Micronesia Moldova Mongolia Montenegro Montserrat Morocco Mozambique

8 Bosnia and Herzegovina Botswana Brazil Burkina Faso Burundi Cabo Verde Cambodia Cameroon Central African Republic Chad Chile China (People's Republic of) Colombia Comoros Congo Cook Islands Costa Rica Côte d'ivoire Cuba Democratic People's Republic of Korea Democratic Republic of the Congo Djibouti Dominica Dominican Republic Ecuador Egypt El Salvador Equatorial Guinea Eritrea Ethiopia Fiji Former Yugoslav Republic of Macedonia Gabon Myanmar Namibia Nauru Nepal Nicaragua Niger Nigeria Niue Pakistan Palau Panama Papua New Guinea Paraguay Peru Philippines Rwanda Saint Helena Saint Lucia Saint Vincent and the Grenadines Samoa Sao Tome and Principe Senegal Serbia Seychelles Sierra Leone Solomon Islands Somalia South Africa South Sudan Sri Lanka Sudan Suriname Swaziland

9 Gambia Georgia Ghana Grenada Guatemala Guinea Guinea-Bissau Guyana Haiti Honduras India Indonesia Iran Iraq Jamaica Jordan Kazakhstan Kenya Kiribati Kosovo Kyrgyzstan Lao People's Democratic Republic Lebanon Lesotho Liberia Syrian Arab Republic Tajikistan Tanzania Thailand Timor-Leste Togo Tokelau Tonga Tunisia Turkey Turkmenistan Tuvalu Uganda Ukraine Uruguay Uzbekistan Vanuatu Venezuela Viet Nam Wallis and Futuna West Bank and Gaza Strip Yemen Zambia Zimbabwe Min organisation arbejder ikke med verdensmålene Andre steder (angiv venligst)

10 Kompetencer og organisatorisk kapacitet til at arbejde med verdensmålene Spørgsmålene i dette afsnit tager temperaturen på din organisations kapacitet og kompetencer ift. at arbejde med verdensmålene. Formålet er endvidere at afdække, hvor vi står stærkt og hvor vi står mindre stærkt ift. verdensmålarbejdet. Dette er med henblik på at kunne identificere relevante behov for og ønsker til relevante lærings- og kapacitetsudviklingsaktiviteter. * 13. Scor din organisations kapacitet på en scala fra 1-5 i arbejdet med verdensmålene (5 er høj kapacitet, 1 er ingen 1 (ingen 2 (lille 3 (middel 4 (god 5 (høj /ikke relevant Organisationens viden om verdensmålene (5=høj, Organisationens integration af målene på strategisk niveau (5=høj, Bredt ejerskab til verdensmålene i organisationen (fx. at verdensmålsarbejde ikke ligger hos en enkelt eller få medarbejdere) (5=høj, Verdensmålene er forankret i organisationens ledelse/bestyrelse (5=høj, Organisationens finansiering af arbejdet med verdensmålene (fx, i fundraising, administration og budgetstyring) (5=høj, Organisationen arbejder bevist med de tværgående principper (universalitet, leave-no-onebehind, de tre dimensioner af bæredygtighed, politikkohærens for udvikling) (5=høj, Verdensmålene bruges som udgangspunkt for at styrke samarbejde og synergi mellem nationale og internationale indsatser/afdelinger (5=høj, Verdensmålene bruges som afsæt for at skabe innovation og nye løsninger (5=høj,

11 1 (ingen 2 (lille 3 (middel 4 (god 5 (høj /ikke relevant Mobilising af medlemmer og frivillige i verdensmålsagendaen (5=høj, Formidling og kommunikation af verdensmålene i Danmark (5=høj, Politik-arbejde ifm. verdensmålene (5=høj, Opbygning af partnerskaber, samarbejder og netværk, der understøtter verdensmålene (5=høj, Verdensmålene som retningsgivende i samarbejdet med partnere i det globale syd (5=høj, Verdensmålene bruges i monitoreringen af arbejdet med partnere i programmer/projekter (fx. gennem verdensmålsindikatorer) Assistance til partneres fortalervirksomed for verdensmålsdagsordenen i program/projektlande Assistance til partnere i program/projektlande ift. mobilisering af offentligheden om verdensmålsagendaen Andet (angiv venligst) * 14. Skriv her op til 3 ønsker for kapacitetsudvikling ift. arbejdet med verdensmålene i din organisation

12 Partnerskaber/samarbejder med fokus på verdensmålene Partnerskaber og nye samarbejdskonstellationer på tværs er et afgørende element i at finde de nye løsninger, der skal være med til at sikre at vi når målene inden I de følgende spørgsmål vil vi spørge ind til verdensmålenes betydning i både de eksisterende partnerskaber - og i de nye samarbejder, der eventuelt måtte være indgået med udgangspunkt i verdensmålene i de seneste år. 15. Er verdensmålene blevet retningsgivende for arbejdet med eksisterende partnere i program/projektarbejdet? Ja, i alle partnerskaber Ja, i halvdelen af partnerskaberne Ja, i få partnerskaber Ja, i ét partnerskab I ingen partnerskaber Andet (angiv venligst) 16. Har din organisation indgået nye partnerskaber/samarbejdsrelationer, som tager sit udgangspunkt i verdensmålene? Ja, flere Ja, ét enkelt Nej På vej med at indgå et eller flere Evt. kommentar

13 17. Hvilke verdensmål vil dette/disse nye partnerskaber/samarbejdsrelationer levere resultater på? 1) Afskaf fattigdom 2) Stop sult 3) Sundhed og trivsel 4) Kvalitetsuddannelse 5) Ligestilling mellem kønnene 6) Rent vand og sanitet 7) Bæredygtig energi 8) Anstændige jobs og økonomisk vækst 9) Industri, innovation og infrastruktur 10) Mindre ulighed 11) Bæredygtige byer og lokalsamfund 12) Ansvarligt forbrug og produktion 13) Klimaindsats 14) Livet i havet 15) Livet på land 16) Fred, retfærdighed og stærke institutioner 17) Partnerskaber for handling 18. Med hvilke sektorer er dette/disse nye partnerskaber/samarbejdsrelationer indgået? Private virksomheder Offentlige institutioner Kommuner/regioner Udannelsesinstitutioner (fra folskeskole til universiteter) Andre civilsamfundsorganisationer Fonde Andre (angiv venligst) 19. Hvordan har dette/disse nye partnerskaber/samarbejdsrelationer været finansieret? (Hvis partnerskabet kun involverer finansiering af løn, angiv da hvor denne finansering kommer fra) Strategisk partnerskabsaftale med Danida Anden Danida finansiering (fx. igennem puljer) Andre statslige donorer (fx. DFID, Sida, etc.) Institutionel finansiering (fx. EU) Fonde Finansiering fra en privatsektorpartner Egen finansiering (fx. fra medlemskontingenter, etc.) Involverer ingen finansiering/baseret på frivillig arbejdskraft Andet (angiv venligst)

14 20. Giv en kort narrativ beskrivelse af din organisations mest sucessfulde partnerskab/samarbejdsrelation med verdensmålene i fokus? Overskrift for partnerskabet (projekttitel) Formål Verdensmål i fokus Partnere Tillægsværdi/udfordringer Innovativt potentiale/sigte 21. Hvad kunne din organisation fremadrettet have brug for, for at blive bedre til at indgå i partnerskaber/samarbejder med verdensmålene som fokus?

15 Afrundende spørgsmål Til slut har vi tre afrundende spørgsmål, som vi håber du vil give dig tid til at besvare. 22. Hvad synes du overordnet verdensmålene som ramme tilfører din organisation? * 23. Hvad er navnet på din organisation? (spørgeskemat er anonymt, men for at sikre at vi ikke har dobbelt besvarelser, har vi brug for navnet på din organisation) Navnet på din organisation Evt. din (hvis du har lyst til at stille op til interview om din organisations arbejde med verdensmålene, så skriv gerne din mail) 24. Andre input/kommentarer