Hvad betyder FN s 17 verdensmål om bæredygtig udvikling for arbejdsmiljøarbejdet?

Transkript

1 Hvad betyder FN s 17 verdensmål om bæredygtig udvikling for arbejdsmiljøarbejdet? Workshop nr. 110 på AM: NOVEMBER PER TYBJERG ALDRICH, NIRAS A/S

2 Mål med workshoppen Viden - Erfaringer - Inspiration Målet er at deltagerne: Får kendskab til de af FN s verdensmål, som har relation til arbejdsmiljø Deler erfaringer med og perspektiver på brugen af FN s verdensmål i arbejdsmiljøarbejdet Bliver inspireret til at bruge FN s verdensmål i arbejdsmiljøarbejdet 3

3 Program Kl Kl. Aktivitet Velkomst og kort præsentationsrunde Oplæg om FN s verdensmål i forhold til arbejdsmiljø Diskussion Afrunding 4

4 Kort præsentationsrunde Navn Stilling/titel Virksomhed/organisation På en skala fra 1 til 5, hvor 1 = intet/ringe kendskab og 5 = stort kendskab, hvor stort er de kendskab til FN s 17 verdensmål om bæredygtig udvikling? 5

5 Per Tybjerg Aldrich Markeds- og projektchef NIRAS A/S: medarbejdere 27 lande 51 kontorer, 11 i DK projekter i 100+ lande Rådgivning siden 1912 Next Generation Consultancy Byggeri Energi Forsyning Industri Miljø og arbejdsmiljø Infrastruktur Byplanlægning Udviklingsprojekter NIRAS Joblife: 70 medarbejdere 4 kontorer Autoriseret arbejdsmiljørådgiver Godkendt udbyder af: Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse Arbejdsmiljøkoordinatoruddannelsen 6

6 7 Kort om FN s verdensmål

7 Tidslinje 1972 Stockholm konferencen FN s miljø-konference om det menneskelige miljø 1980 Bæredygtig udvikling Begrebet ser dagens lys 1997 COP3 Kyoto-aftalen Forpligtende aftale frem til COP15 Global klimaaftale mislykkes 1. januar 2016 SDG publiceres FN s generalforsamling igangsætter verdensmålene, der løber frem til 2030 Bæredygtig udvikling Brundtland-rapporten Brundtland Kommissionen fremlægger rapporten Vores fælles fremtid. Gro Harlem Brundtland FN s leder af Miljø- og Udviklingskommissionen Millenium goals FN s 2015-mål. 8 mål med fokus på den tredje verden. Bæredygtig udvikling er udvikling, som imødekommer nutidens behov uden at ødelægge mulighederne for, at kommende generationer kan få dækket deres behov 2015 SDG vedtages FN s 17 verdensmål er universelle. Vi er den 1. generation, der kan afskaffe fattigdom, og den sidste, der kan forhindre de værste konsekvenser af klimaforandringerne 2018 SDG i NIRAS Handlingsplan 2017 SDG i Danmark Ban Regeringen Ki-Moon opretter National handlingsplan FN s Generalsekretær

8 Kort om bæredygtighedsmålene - Vedtaget i september 2015 af 193 statsledere i FN s generalforsamling - Ikke kun for udviklingslande, men er universelle - Leave no one behind er grundprincippet 9

9 Fra vision til mål Bæredygtighedsmålene er målbare 17 mål 169 delmål 230 Indikatorer 10

10 FN s 17 verdensmål handler om bæredygtighed i tre niveauer Økonomi Social Miljø 11

11 12 FN s 17 verdensmål er forbundne: Ingen af målene kan nås i isolation.

12 FN s 17 verdensmål Sustainable Development Goals (SDG) 1. Afskaffe alle former for fattigdom i verden 2. Stoppe sult, opnå fødevaresikkerhed og forbedret ernæring, samt fremme bæredygtigt landbrug 3. Sikre et sundt liv for alle og fremme trivsel for alle aldersgrupper 4. Sikre alle lige adgang til kvalitetsuddannelse og muligheder for livslang læring 5. Opnå ligestilling mellem kønnene og styrk alle kvinders og pigers rettigheder og muligheder 6. Sikre at alle har adgang til vand og sanitet og at dette forvaltes bæredygtigt 7. Sikre at alle har adgang til pålidelig, bæredygtig og moderne energi til en overkommelig pris 8. Fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse, samt anstændigt arbejde for alle 9. Bygge robust infrastruktur, fremme inklusiv og bæredygtig industrialisering og understøtte innovation 10. Reducer ulighed i og mellem lande 11. Gøre byer, lokalsamfund og bosættelser inkluderende, sikre, robuste og bæredygtige 12. Sikre bæredygtige forbrugs- og produktionsformer 13. Handle hurtigt for at bekæmpe klimaforandringer og deres konsekvenser 14. Bevare og sikre bæredygtigt brug af verdens have og deres ressourcer 15. Beskytte, genoprette og støtte bæredygtig brug af økosystemer på land, bekæmpe ørkendannelse, standse udpining af jorden og tab af biodiversitet 16. Støtte fredelige og inkluderende samfund. Give alle adgang til retssikkerhed og opbygge effektive, ansvarlige og inddragende institutioner på alle niveauer 17. Styrke det globale partnerskab for handling og øg midlerne til at nå målene 13

13 Hvorfor beskæftige sig med målene? Det etiske perspektiv Bæredygtighed er en nødvendighed for at kunne give kloden videre På nuværende tidspunkt udnytter vi ressourcer svarende til 1,7 jordkloder Hvis hele jordens befolkning havde samme levestandard som i Danmark, ville vi skulle bruge 3,2 jordkloder 14

14 Hvorfor vedrører målene NIRAS? ETIK Målene vedrører os alle FORRETNING Vores kunder arbejder med målene REKRUTTERING De unge ingeniører vil arbejde i ansvarsbevidste virksomheder 15

15 17 Verdensmålene relateret til arbejdsmiljø

16 Mål og delmål Med direkte kobling til arbejdsmiljø 3.4 Tidlig dødelighed, som følge af ikke-smitsomme sygdomme, skal reduceres med en tredjedel gennem forebyggelse og behandling, og mental sundhed og trivsel skal fremmes 3.6 Trafikulykker skal halveres 3.9 Antallet af dødsfald og sygdomstilfælde som følge af udsættelse for farlige kemikalier samt luft-, vand- og jordforurening skal reduceres væsentligt 5.1 Alle former for diskrimination af kvinder skal stoppes 5.2 Alle former for vold mod kvinder skal elimineres, herunder seksuel udnyttelse 5.5 Kvinder skal sikres deltagelse og lige muligheder for lederskab 8.5 Produktiv beskæftigelse og anstændigt arbejde for alle med lige løn for arbejde af samme værdi 8.7 Tvangsarbejde og moderne slaveri mv. skal afskaffes 8.8 Arbejdstagernes rettigheder skal beskyttes og et sikkert og stabilt arbejdsmiljø for alle arbejdstagere skal fremmes, herunder for migrantarbejdere, især kvindelige migranter, og dem i usikre beskæftigelsesforhold 12.6 Virksomheder skal være bæredygtige og rapportere om bæredygtighed 12.7 Bæredygtig offentlig indkøbspraksis 16.1 Alle former for vold og voldsrelateret dødsfald skal reduceres væsentligt overalt 16.7 Der skal sikres lydhøre, inkluderende, deltagerbaserede og repræsentative beslutningsprocesser på alle niveauer

17 42 Case: Ørsted

18 43 Diskussion

19 Spørgsmål Til diskussionen Hvilke konkrete erfaringer har du selv med FN s verdensmål i forhold til arbejdsmiljø og sundhedsfremme? Hvilke verdensmål arbejder din virksomhed/organisation med og hvordan? Hvad betyder verdensmålene for arbejdsmiljøindsatsen og sundhedsfremmeindsatsen i din virksomhed/organisation? Hvilke muligheder og risici giver verdensmålene i forhold til indsatsen for sikre og sunde arbejdspladser og et udviklende arbejde? Hvordan griber vi mulighederne og imødegår risiciene? 44

20 45 Afrunding

21 Tak for nu! Per Tybjerg Aldrich Markeds- og projektchef NIRAS A/S Tlf