Forenkling af beskæftigelsesindsatsen

Transkript

1 Forenkling af beskæftigelsesindsatsen v. Jørgen Erlandsen Beskæftigelse og Sundhed KSB-møde den 7. november 2018

2 Hovedelementer i aftalen Færre og mere enkle proceskrav Ens regler på tværs af målgrupper Fokus på kommunernes resultater Flere digitale løsninger Mere ansvar til a-kasserne

3 Processen for forenklingen Høring i december Forventet ny lovgivning i februar ikrafttrædelse 1. juli A-kassedelen bliver en forsøgsbekendtgørelse og dermed ikke en del af hovedloven. Ligeledes forventet i februar opstart af forløb medio 2019 Måling af kommunernes resultater (benchmark-rapporter) offentliggjort den 2. november 2018

4 Færre og mere enkle proceskrav Nuværende regler

5 Færre og mere enkle proceskrav Forenklede regler

6 Ens regler på tværs af målgrupper Harmonisering af varighedsbegrænsninger for løntilskudsjob og virksomhedspraktik Udsatte skal have mulighed for praktik på seneste ansættelsessted Mulighed for at fortsætte i løntilskudsjob ved målgruppeskift Ingen varighedsbegrænsning for vejledning og opkvalificering Mulighed for ordinær uddannelse til ledige fleksjobvisiterede Klarere jobsigte med virksomhedspraktik Mulighed for kompetencegivende uddannelse forenkles for unge under 30 år Ens regler for læse-, skrive- og regnekursus og test Forenkling af voksenlærlingeordningen Kun én varslingspulje Udvidelse af jobrotationsordningen Udvidelse af ordninger der fritager f.eks. borgere på vej i job og alvorligt syge borgere fra kontakt med jobcenteret

7 Fokus på kommunernes resultater Initiativet består af to dele: Overordnet monitorering af kommunernes resultater og indsatser Monitoreringen af beskæftigelsesindsatsen styrkes gennem nye benchmark-rapporter og en årlig redegørelse til Folketingets Beskæftigelsesudvalg (BEU) Benchmark-rapporterne vil bestå af overordnede resultatmål og suppleres med målinger om bl.a. anvendelsen af effektive indsatser, varighed på ledighedsforløb og passivmålinger Opfølgning på kommunernes resultater og indsatser Monitoreringen suppleres med en systematisk opfølgning overfor kommuner, som ikke lever op til intentionerne i forenklingen, men efterlader borgere uden indsats og kontakt Kommuner, der skal underlægges denne mere systematiske opfølgning udpeges ud fra: 1. At kommunen har en større andel på offentlig forsørgelse end forventet på baggrund af kommunens rammevilkår 2. Såfremt kommunen opfylder 1), måles kommunen på 2 fokusmål fx om andelen af borgere, der ikke modtager en aktiv indsats og/eller samtaler i jobcentret over en længere periode på 12 måneder efter de første 6 måneders kontakt. Målene fastsættes, da der ikke er lovfastsatte proceskrav efter de første 6 måneders offentlig forsørgelse.

8 Benchmark Rangering af kommunerne fra 1-98 på baggrund af om en kommune har færre/flere på forsørgelse end man kunne forvente ud fra kommunens rammevilkår Baseret på analyser fra VIVE ministeriet har dog udeladt over halvdelen af de offentligt forsørgede fra deres rapporter. Ministeriets beslutning betyder, at Skanderborg falder fra en placering som nr. 15 på ranglisten til en placering som nr. 65.

9 Benchmark Tabellen på næste slide viser top 20 på ranglisten fra VIVE, hvor alle ydelsesgrupper er inkluderet. Her ligger Skanderborg nr. 15

10 Benchmark

11 Flere digitale løsninger Den aktive beskæftigelsesindsats skal understøttes af flere og bedre digitale løsninger for borgere, jobcentre og virksomheder. For virksomhederne betyder det, at det bliver nemmere at søge om virksomhedspraktik og løntilskud og dermed bidrage til beskæftigelsesindsatsen. Eksempler på initiativer: Opgørelsen af ordinært ansatte forenkles og automatiseres Foranalyse: Én digital indgang til beskæftigelsesindsatsen, Det virtuelle jobcenter VITAS udvides med jobrotation, fleksjob, mentor, hjælpemidler og personlig assistance Alle skal have et CV på Jobnet (også udsatte borgere) Obligatorisk selvbooking af samtaler (i dag er det kun obligatorisk for a- dagpengemodtagere)

12 Mere ansvar til a-kasserne Udvalgte a-kasser får i en 4-årig periode ansvaret for kontaktforløbet for dagpengemodtagere i opsigelsesperioden og de første 3 måneder af ledighedsforløbet A-kasserne skal foretage en indledende afklaring af de ledige, der indgår i initiativet Ledige med komplekse udfordringer, som er i risiko for langtidsledighed, overgår til et kontaktforløb i jobcentret og får en tidlig indsats, der skal forebygge langtidsledighed. Unge under 25 år, der skal have et uddannelsespålæg, får ligeledes et kontaktforløb i jobcentret A-kasserne skal til selve afklaringen af de ledige anvende et digitalt profilafklaringsværktøj. Værktøjet skal anvendes som et input til a- kassernes faglige vurdering af, hvornår en ledig er i risiko for langtidsledighed