Helkropsvibrationer i anlægsgartneriet
|
|
|
- Christian Ipsen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Helkropsvibrationer i anlægsgartneriet
2 Indholdsfortegnelse 2 Side Forord... 3 Vibrationer... 4 Hvad er helkropsvibrationer?... 5 Hvad siger reglerne?... 6 Følger af vibrationspåvirkning... 7 Vurdering af vibrationsbelastning... 8 Hvad kan der gøres? Sædet skal passe! Krav til leverandøren Eksempler på helkropsvibrationsbelastninger i anlægsgartneriet Eksempler på arbejdsdage Litteratur...15 Udgiver: BAR Jord til Bord, Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg 1.oplag: Februar 2008 Grafisk tilrettelæggelse og illustration: Rechnitzer a/s, Middelfart Tryk: Rechnitzer a/s, Middelfart ISBN nr.: Varenummer:
3 Forord Denne vejledning omhandler helkropsvibrationer i anlægsgartneriet. Den har til formål at oplyse om den risiko, som kraftig vibrationsbelastning indebærer for den udsatte, samt om gældende regler for vurdering af belastninger. Vejledningen tager udgangspunkt i et fællesprojekt indenfor landbrug, skovbrug og anlægsgartneri, som er udført af AkustikNet A/S for BAR Jord til Bord. Styregruppen for projektet var: Anne Marie Hagelskjær, BAR Jord til Bord Kristine Jensen, BAR Jord til Bord Eva Meyle, Danske Anlægsgartnere Tormod Overby, Dansk Landbrugsrådgivning, Landscentret Ansvaret for det tekniske arbejde for AkustikNet havde Palle Voss. Pjecen kan bruges af den enkelte medarbejder. Men den kan også bruges af den arbejdsgiver, der er forpligtet til at overveje ansattes vibrationsbelastning i forbindelse med den lovpligtige APV. Ønskes mere detaljeret information, henvises til rapporten Helkropsvibrationer landbrug, skovbrug og anlægsgartneri. Arbejdstilsynet har haft vejledningen til gennemsyn og finder, at indholdet i den er i overensstemmelse med arbejdsmiljøloven. Arbejdstilsynet har alene vurderet vejledningen, som den foreligger, og har ikke taget stilling til, om den dækker samtlige relevante emner inden for det pågældende område. Rapport og pjece kan downloades på BAR Jord til Bord s hjemmeside: eller på 3
4 Vibrationer 4 Det mekaniserede arbejde i anlægsgartnerivirksomheder indebærer hyppig brug af maskiner, som skal køre såvel på vej som på ujævne jordunderlag. Forskningen har i de senere år påvist, at de rystelser, som maskinførere udsættes for, kan medføre en forøget belastning af ryggen, som igen medfører en for tidlig nedslidning. Rystelserne eller vibrationerne er i dag blevet en betydelig arbejdsmiljøfaktor. Vibrationer slider på kroppen, særligt ryggen. EU har udarbejdet et direktiv på området, som pålægger medlemslandene at indføre ensartede regler for vurdering af vibrationer 1. I Danmark er reglerne implementeret ved en bekendtgørelse 2. Af reglerne fremgår, at det er arbejdsgiverens ansvar at sikre, at medarbejderne ikke udsættes for påvirkninger, der overstiger de værdier som direktivet har fastlagt. Vurdering af en medarbejders vibrationspåvirkninger er hermed blevet en del af de forhold, der skal indgå i arbejdspladsvurderingen (APV). Man udsættes for vibrationer på to måder: Enten ved at betjene en håndholdt maskine, som f.eks. en motorsav. Eller ved at køre en traktor eller andet mobilt arbejdsredskab, f.eks. på græs eller jordunderlag. Ved motorsaven taler man om hånd-arm vibrationer. Ved traktorkørsel, hvor vibrationerne påvirker føreren igennem sædet, tales om helkropsvibrationer. Denne pjece omhandler helkropsvibrationer. Når arbejdsgiveren eller den enkelte medarbejder ønsker at vurdere vibrationsbelastningen, så er det vigtigt at kunne vurdere, hvor kraftige påvirkninger, man kan forvente i de enkelte arbejdssituationer. Pjecen indeholder et antal eksempler, der kan anvendes som grundlag herfor. 1. Rådets direktiv 2002/44/EF af 25. juni 2002 om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse med arbejdstagernes eksponering for risici på grund af fysiske agenser (vibrationer). 2. Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 682 af 30. juni 2005 om beskyttelse mod udsættelse for vibrationer i forbindelse med arbejdet.
5 Hvad er helkropsvibrationer? Helkropsvibrationer er betegnelsen for de vibrationer, som førere af mobile arbejdspladser udsættes for. Typisk taler vi om førere af maskiner, der kører hen over et ujævnt underlag, f.eks. en grusvej. Helkropsvibrationer transmitteres gennem sædet til kroppen, og for stående operatører gennem fødderne. Helkropsvibrationers virkning er en forøget belastning af ryggen. Kraftig belastning af helkropsvibrationer kan give skader og smerter i især lænderyggen, men også i skulder og nakke. Det karakteristiske ved helkropsvibrationer er, at den enkelte vibrationsbelastede medarbejder selv har en væsentlig indflydelse på belastningens størrelse. Derfor er det vigtigt at informere om virkningerne af vibrationsbelastninger, samt om reglerne for vurdering heraf. Vibrationer måles i m/s 2. For helkropsvibrationer gælder, at 0,1 m/s 2 er en meget svag vibration, og at 2,0 m/s 2 er en meget kraftig vibration. En køretur i en personbil på almindelig vej vil typisk indebære en vibrationspåvirkning på omkring 0,3 m/s 2. På arbejdspladserne kan vibrationspåvirkningerne blive meget kraftige. 5
6 Hvad siger reglerne? 6 Vurdering af vibrationsbelastninger skal medtages i arbejdspladsvurderingen (APV). Arbejdsgiveren har ansvaret for at der gennemføres APV. Aktions- og grænseværdierne udtrykkes som A(8) værdier (vibrationsbelastning), som er den daglige eksponering beregnet som gennemsnit over 8 timer. Aktionsværdi A(8) = 0,5 m/s 2 Grænseværdi A(8) = 1,15 m/s 2 Aktionsværdien skal forstås som en værdi, som hvis den overskrides medfører, at der skal træffes foranstaltninger til nedbringelse af vibrationsbelastningerne. Grænseværdien skal forstås som en værdi, som hvis den overskrides medfører, at arbejdet straks skal stoppes og først må genoptages, når det er godtgjort, at dette sker på en sådan måde, at grænseværdien ikke overskrides. Vibrationsbelastning er beregnet som gennemsnit over 8 timer Vurdering af vibrationsbelastninger skal medtages i APV en Hvis aktionsværdien overskrides skal der træffes foranstaltninger Hvis grænseværdien overskrides skal arbejdet straks stoppes
7 Følger af vibrationspåvirkning Hvis gennemsnittet på en 8 timers arbejdsdag kommer over 0,5 m/s 2 anses det ikke længere for udelukket, at det kan medføre skader på kroppen. Skaderne er ikke akutte, men det er skader, der følger af længere tids påvirkning. Såfremt vibrationerne bliver kraftige, dvs. over ca. 0,8 m/s 2, kan selv kortvarige påvirkninger give skader. Overholdelse af den lovbestemte grænseværdi på 1,15 m/s 2 er derfor ikke i sig selv en sikring af, at der ikke opstår skader på kroppen. Den tid man er udsat for belastninger eksponeringstiden har stor betydning. Der er derudover forskel på, hvor udsat den enkelte er for at få skader efter helkropsvibrationsbelastning. Den enkeltes fysik er en medvirkende faktor, men især de arbejdsstillinger, som man bliver belastet i, er afgørende. Videnskabelige undersøgelser viser, at vibrationsbelastede arbejdsgrupper har flere rygproblemer og flere problemer med smerter i nakke/skuldre end andre erhvervsgrupper. Dårlig ryg kan have mange andre årsager end helkropsvibrationsbelastning. Men vibrationsbelastning anses for en meget væsentlig faktor. Den, der udsættes for helkropsvibrationer, udsættes samtidig også ofte for flere andre forhold, der kan forstærke vibrationernes skadelige effekt. Af disse kan nævnes: 1. at sidde i lang tid i belastet kropsstilling 2. at sidde i lang tid i uhensigtsmæssig kropsstilling 3. hyppige drejninger af rygsøjlen 4. at se tilbage over skuldrene 5. hyppige løft og håndtering af materialer 6. uventede bevægelser 7. kulde og træk 8. stress Vibrationsbelastninger, der indeholder kraftige chok, regnes normalt for mere skadelige end mere jævne vibrationsbelastninger. 7
8 Vurdering af vibrationsbelastning 8 Når man skal vurdere risikoen for vibrationsskader, skal man kende vibrationsbelastningen A(8). Vibrationsbelastningen findes således: 1. Først skal det gøres op, hvad eksponeringstiden er, dvs. i hvor lang tid om dagen, man reelt udsættes for vibrationer. Man kan evt. måle tiden med et stopur. 2. Derefter vurderes vibrationsstyrken ved: a. at sammenligne med lignende situationer, hvor man kender belastningen b. at anvende leverandørens oplysninger c. at bruge resultatet af direkte måling Se eksempler på helkropsvibrationsbelastninger i anlægsgartneriet på side Leverandøren har pligt til at give oplysninger om vibrationer fra hans maskine. En direkte måling kan blive nødvendig, hvis alle andre metoder ikke er anvendelige, eller hvis forholdene er sådan, at det er vigtigt at få et meget præcist udtryk for den konkrete vibrationsbelastning. Det er en god ide, at tage en specialist med på råd. Bestem vibrationsbelastningen Opgør eksponeringstiden Læs leverandørens oplysninger Sammenlign med lignende situationer, hvor man kender belastningen Foretag målinger om nødvendigt
9 Sammenhæng imellem eksponeringstid og vibrationsstyrke Sammenhæng imellem eksponeringstid og vibrationsstyrke Grænseværdi 1 4 timer/dag Aktionsværdi ,05 0,15 0,25 0,35 0,45 0,55 0,65 0,75 0,85 0,95 1,05 1,15 1,25 1,35 1,45 1,55 1,65 1,75 1,85 1,95 a c c e le ra tio n ; m /s 2 Fig.: Sammenhæng imellem vibrationsstyrke og tilladelig eksponeringstid. Måles f.eks. vibrationsstyrke på 1 m/s 2 ses at aktionsværdien overskrides efter ca. 2 timer og grænseværdien overskrides efter ca timer. Ved at finde skæringspunktet imellem den lodrette linje, der markerer den daglige eksponeringstid, og den vandrette linje, der markerer vibrationsstyrken i denne periode, havner man i grønt område, hvis aktionsværdien ikke overskrides i gult område, hvis aktionsværdien overskrides, men grænseværdien ikke overskrides i rødt område, hvis grænseværdien overskrides.
10 Hvad kan der gøres? 10 Hastigheden Hastigheden er den vigtigste faktor til at nedbringe belastningen. Ofte kan en mindre hastighedsreduktion nedsætte vibrationerne væsentligt. Derfor er førerens temperament væsentligt og kan nemt betyde en halvering eller fordobling af vibrationsbelastningen. Kør roligt og pres ikke hastigheden op. Underlaget Hvor man har mulighed for det, kan vibrationsbelastningen begrænses ved at sørge for et jævnt underlag. På jordunderlag, vej eller græsplæne kan man sjældent styre ujævnheder, men kører man langs ujævnhederne, får man mindre vibrationer, end hvis man kører på tværs. Maskinen Også andre forhold har betydning. Generelt vil store maskiner vibrere mindre end små maskiner, og større hjul og længere afstande imellem hjulene medfører færre vibrationer end mindre hjul og små akselafstande. Affjedring Moderne maskiner har affjedrede aksler og vibrationsophængte kabiner. De vibrerer mindre end gammeldags maskiner, med mindre operatøren vælger at omsætte forbedringerne til en forøget hastighed hen over underlaget. Dæktrykket Dæktrykket har betydning. Såvel for højt som for lavt dæktryk kan give øgede vibrationer. Ved for lavt dæktryk kan maskinen begynde at sejle. Indkøb af maskiner Ved indkøb af maskiner er det vigtigt at tage vibrationsforhold med i betragtning på lige fod med andre arbejdsmiljøparametre, som f.eks. støj. Afpas hastigheden efter forholdene Kør langs furerne eller rækkerne hvis muligt Vælg det rigtige dæktryk Inddrag vibrationsforhold ved indkøb
11 Sædet skal passe! Et godt vibrationsisolerende sæde har den funktion, at det dæmper de chok, der kan være en del af vibrationsbelastningen. Sædet skal passe til maskinen. Det er vigtigt, at det er maskinleverandøren, der anviser hvilket sæde, der kan benyttes. Det er ligeledes vigtigt, at sædet under brug justeres korrekt. De fleste sæder justeres efter vægten af føreren. Endelig er det vigtigt at gøre sig klart, at mens en maskine måske holder 20 år, så holder det vibrationsisolerende sæde langt kortere tid. Vurder derfor løbende om sædet fungerer optimalt. Krav til leverandøren Leverandøren er pligtig til at angive, hvor kraftige helkropsvibrationer, som førere af mobile arbejdspladser udsættes for. Når man køber nye maskiner, skal man forlange at få information om maskinernes helkropsvibrationsforhold. Om ikke andet, kan dette lette ens eget arbejde med APV. Oplysning om vibrationer skal fremgå af leverandørbrugsanvisningen 11 Sædet skal passe til maskinen Sædet skal indstilles korrekt Sædet holder ikke så længe som maskinen
12 12 Eksempler på helkropsvibrationsbelastninger i anlægsgartneriet De fleste eksempler omhandler kørsel på underlag (byggeplads, vej eller græs). De angivne eksempler kan nemt bruges til vurdering af andre maskiner, også selv om der ikke er tale om helt samme fabrikat af maskine og sæde. Husk, at det primært er underlagets beskaffenhed og kørehastigheden, der afgør belastningen. Aktionsværdien på 0,5 m/s 2 er i en række tilfælde overskredet inden for en arbejdsdag. I et af de målte eksempler (havetraktoren) er grænseværdien på 1,15 m/s 2 endvidere overskredet. For en lille havetraktor er aktionsværdien overskredet allerede efter 1,1 time, og grænseværdien vil blive overskredet på 5,9 timer ved hurtig kørsel på græs. De kraftige vibrationer i denne situation skyldes hastigheden. Vibrationerne kunne reduceres væsentligt ved at reducere hastigheden. Proces Graveoperation Havetraktor, græsklipning på fodboldbane Havetraktor, kørsel på asfaltvej Jordflytning, kørsel til lastbil Jordflytning, ujævnt underlag, rendegraver på hjul Lave underlag for fliselægning Traktor med flishugger, asfaltvej Traktor til snerydning, asfaltvej fuld fart Traktor til snerydning, kørsel på fodboldbane Traktor til vejfejning, asfaltvej Transport af jord og fliser, ujævnt underlag Transport af jord og sten
13 13 Maskine Kobelco type 16, minigraver Karakteristisk hastighed km/t Målt vibrationsstyrke m/s 2 Tid før aktionsværdi overskrides timer 0 0,39 13 Holder/græsklipper 13 0,65 4,7 Holder/græsklipper 45 0,54 6,9 CASE Poclain 0-3 0,33 18 CASE Scantruck 695 Super R 0-5 0,55 6,6 CASE Rendegraver 0-1 0,43 10,8 CASE MXU ,70 4,1 John Deer, type ,50 8,0 John Deer, type ,90 2,5 New Holland TCE ,70 4,1 SCHAEFF TEREX 1-3 0,83-0,99 2,9-2,0 MELROE BOBCAT 0-7 0,91 2,4
14 Eksempler på arbejdsdage 14 Arbejde med fliselægning på byggeplads i 8 timer: 20 % transport af fliser 20 % underlag for fliser 60 % manuelt arbejde og pauser uden vibrationer Samlet vibrationsbelastning på 0,48 m/s 2 Snerydning i 8 timer: 25 % kørsel fuld fart på vej 65 % snerydning på ujævnt underlag 10 pauser uden vibrationer Samlet vibrationsbelastning på 0,77 m/s 2 Plæneklipning med lille havetraktor i 8 timer: 75 % plæneklipning 25 % pauser og andet arbejde uden vibrationer Samlet vibrationsbelastning på 1,20 m/s 2 For to af disse eksempler overskrides aktionsværdien på 0,5 m/s 2 inden for 8 timer. For et af disse eksempler overskrides endvidere grænseværdien på 1,15 m/s 2. For at undgå en helbredsrisiko skal der derfor enten dæmpes vibrationer og/eller den samlede eksponeringstid og/eller kørehastighed skal nedsættes. Ovenstående eksempler er udarbejdet på baggrund af målingerne på side
15 Litteratur 15 Rådets direktiv 2002/44/EF af 25. juni 2002 om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse med arbejdstagernes eksponering for risici på grund af fysiske agenser (vibrationer). Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 682 af 30. juni 2005 om beskyttelse mod udsættelse for vibrationer i forbindelse med arbejdet. At-vejledning D.6.7 om Helkropsvibrationer.
16 Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg Torsøvej Risskov Mail: [email protected] Telefon: Arbejdstagersekretariatet Kampmannsgade København V Mail: [email protected] Telefon:
Helkropsvibrationer i skovbruget
Helkropsvibrationer i skovbruget Indholdsfortegnelse 2 Side Forord................................................................. 3 Vibrationer.............................................................
BRANCHEVEJLEDNING OM HELKROPS- VIBRATIONER INDENFOR TRANSPORTOMRÅDET. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
BRANCHEVEJLEDNING OM HELKROPS- VIBRATIONER INDENFOR TRANSPORTOMRÅDET Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros VEJLEDNING OM HELKROPSVIBRATIONER INDHOLD FORORD................................................
At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.6.7. Helkropsvibrationer
At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.6.7 Helkropsvibrationer April 2006 Erstatter At-meddelelse nr. 4.06.5 af juli 1998 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen
Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord. Håndholdt hækklipper
Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord Håndholdt hækklipper Indhold 3 Forord 4 Indledning 5 Hækklipning 10 Hækklipper 14 Stangklipper 17 Opsummering Forord 3 Denne branchevejledning Håndholdt hækklipper
BRANCHEVEJLEDNING OM HELKROPSVIBRATIONER
BRANCHEVEJLEDNING OM HELKROPSVIBRATIONER Indhold 5 Indledning 6 Viden om helkropsvibrationer Definition Helbredseffekter Regler Vurdering af vibrationsbelastning Vejledende vibrationsniveauer for forskellige
Branchearbejdsmiljørådet (BAR) Jord til Bord er sammensat af repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter og oprettet iht. arbejdsmiljøloven.
FORORD Branchearbejdsmiljørådet (BAR) Jord til Bord er sammensat af repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter og oprettet iht. arbejdsmiljøloven. Rådet har bl.a. til opgave at informere og vejlede om
BRANCHEVEJLEDNING OM HELKROPSVIBRATIONER
BRANCHEVEJLEDNING OM HELKROPSVIBRATIONER Indhold 5 Indledning 6 Viden om helkropsvibrationer Definition Helbredseffekter Regler Vurdering af vibrationsbelastning 10 Reduktion af vibrationsbelastninger
At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D Hånd-arm vibrationer
At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.6.2-3 Hånd-arm vibrationer Oktober 2014 Erstatter April 2006 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølov - givningen
Transport af passagerer - taxi
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer - taxi Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord. Håndtering af belægningssten
Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord Håndtering af belægningssten Indhold 3 Forord 4 Indledning 5 Manuel lægning 11 Håndlangerarbejdet 18 Opsummering Forord 3 Denne branchevejledning Håndtering af belægningssten
Helkropsvibrationer. Vejledning om helkropsvibrationer. Industriens Branchearbejdsmiljøråd
Helkropsvibrationer Vejledning om helkropsvibrationer Industriens Branchearbejdsmiljøråd Vejledning om helkropsvibrationer Denne vejledning angiver det niveau og den gode praksis, som arbejdsmarkedets
LANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Tjekliste til LANDBRUG Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens
Religiøse institutioner og begravelsesvæsen
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Transport af passagerer - taxi
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer - taxi Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 35 Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ
ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ TUNGE LØFT Løfter medarbejderne tunge emner eller byrder manuelt? Løfter eller holder medarbejderne tungt værktøj eller redskaber under arbejdet, f støvsuger, skraldespande, gulvspande
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering It-rådgivning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering El-installatører Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en
Transport af gods - post - kurer
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af gods - post - kurer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Universiteter og forskning
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Universiteter og forskning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
MURER- OG STUKKATØR VIRKSOMHEDER
Tjekliste til MURER- OG STUKKATØR VIRKSOMHEDER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og
Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Sten, ler og glas Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
VÆGTGRÆNSER. Løft. Optimale forhold VÆGTGRÆNSER
VÆGTGRÆNSER Løft Generelt kan man sige, at belastningen på kroppen ved løft stiger jo tungere byrden er, og jo større rækkeafstanden mellem rygsøjlen og grebspunkt på varen er. Tunge løft med lange rækkeafstande,
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Bedemænd Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Camping Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED
Tjekliste til TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Praktiserende læger Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 17 Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Bekendtgørelse om besætningsmedlemmers udsættelse for støj (Støjbekendtgørelsen) 1)
Bekendtgørelse nr. 18 af 9. januar 2006 Bekendtgørelse om besætningsmedlemmers udsættelse for støj (Støjbekendtgørelsen) 1) I medfør af 40 g, stk. 1 og stk. 2, jf. 149, stk. 7 og stk. 10, i lov om luftfart,
Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
STILLADSARBEJDE. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Checkliste til STILLADSARBEJDE Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV
Arbejdspladsvurdering
Arbejdspladsvurdering Alle virksomheder skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering. En såkaldt APV. Det fremgår af arbejdsmiljøloven. Den skriftlige APV skal revideres senest hvert 3. år. APV skal
Arbejdsmiljøarbejdet. hvordan gribes det an!
Arbejdsmiljøarbejdet hvordan gribes det an! Forord Denne vejledning om Arbejdsmiljøarbejdet hvordan gribes det an!, er udarbejdet af Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg, BAR Jord til Bord. Vejledningen henvender
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Malervirksomhed Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering VVS-installatører Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Transport af gods - generelt
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af gods - generelt Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Jord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Jord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Daginstitutioner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Murer- og stukkatørvirksomheder
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Murer- og stukkatørvirksomheder Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Autobranchen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti
At-VEJLEDNING. Støj. D.6.1 Marts 2002. Erstatter At-meddelelse nr. 4.06.1 af september 1995
At-VEJLEDNING D.6.1 Marts 2002 Erstatter At-meddelelse nr. 4.06.1 af september 1995 Støj 2. udgave april 2004 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Dentallaboratorier Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bords udgivelser November 2014
Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bords udgivelser November 2014 Materialet kan rekvireres eller downloades på www.barjordtilbord.dk og købes i www.arbejdsmiljøbutikken.dk Indhold Branchevejledninger,
Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Stilladsarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden
Den billigste og mest effektive dæmpning af støj og vibrationer opnås ved at anskaffe de mest støj- og vibrationssvage maskiner og udstyr.
7. Tjekliste til indkøb af maskiner Den billigste og mest effektive dæmpning af støj og vibrationer opnås ved at anskaffe de mest støj- og vibrationssvage maskiner og udstyr. Af tjeklisten fremgår, hvilke
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Engros Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Rengøring Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
At den enkelte medarbejder undgår nedslidning. Både lederen og den enkelte medarbejder har ansvar for, at arbejdet bliver udført korrekt.
Forflytning Med denne folder vil vi gerne introducere dig til forflytningsområdet, så du er klædt på til at arbejde med forflytninger ude ved borgerne. Middelfart Kommune har udarbejdet retningslinjer
EL-INSTALLATØRER. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Checkliste til EL-INSTALLATØRER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Butikker Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
BRANCHEVEJLEDNING OM TEKNISKE HJÆLPEMIDLER I BROLÆGGERFAGET
BRANCHEVEJLEDNING OM TEKNISKE HJÆLPEMIDLER I BROLÆGGERFAGET Tekniske hjælpemidler i brolæggerfaget Brolæggerhåndværket er et herligt fag med en stor grad af frihed for den enkelte til at forme sin egen
Hvem påvirkes af direktiverne og reglerne? Hvilken betydning har physical agents-direktivet for arbejdsgivere og medarbejdere?
Hvem påvirkes af direktiverne og reglerne? Direktiverne og reglerne henvender sig primært til arbejdsgivere for personer, der som led i deres arbejde skal holde og betjene værktøj eller udstyr, der overfører
Skovarbejder! Pas på din krop! Stig Holm Fysioterapeut T: Mail:
Skovarbejder! Pas på din krop! Stig Holm Fysioterapeut T: 26 300 544 Mail: [email protected] Dagen i dag Ryggens opbygning Kroppens reaktioner på slid eller løft Hvornår er det sundhedsskadeligt at løfte?
Baggrund: - Bekendtgørelse om manuel håndtering. - Bekendtgørelse om arbejdets udførelse. - Bekendtgørelse om brug af personlige værnemidler.
At-meddelelse Nr. 4.05.2 Oktober 1994 Erstatter: Nr. 4.04.15/Maj 1989 Vurdering af løft Indholdsfortegnelse Baggrund Belastninger ved løft Risiko for skader Vurdering af løft Vægt og rækkeafstand Vurdering
Få styr på. arbejdsmiljøet. i landbruget. Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord
Få styr på arbejdsmiljøet i landbruget Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord Indhold Forord Forord... 1 Samarbejde om arbejdsmiljø... 2 Arbejdspladsvurdering...4 Obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse...5
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Museer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Eksempler på materialer fra Branchearbejdsmiljørådet for transport
Arbejdsmiljøvurdering før anskaffelse af håndmaskiner
Arbejdsmiljøvurdering før anskaffelse af håndmaskiner Eksempelvis save, boremaskiner, skruemaskiner, hugge- og skæremaskiner, hækkeklippere Rekvirer brugsanvisning og læs den Det er lovpligtigt, at der
Introdag om arbejdsmiljø
Introdag om arbejdsmiljø Eftermiddagens program 13:30 16:15 Arbejdsmiljø Når dit hjem er en arbejdsplads Arbejdsmiljøets love og regler Pligter og ansvar Arbejdsgiver Arbejdsleder Arbejdstager Ca. 15:00
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Hotel og camping Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
