Samfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN

Transkript

1 19. november 2012 Samfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN

2 Hvad indeholder samfundsansvar (CSR)?

3 Dagsorden: UN Global Compact ISO 26000/DS * Regeringens handlingsplan for ansvarlig vækst Arbejdet med samfundsansvar Dialog: Hvad betydning har CSR for arbejdet med arbejdsmiljø?

4 Rådet for samfundsansvar: CSR definition: Virksomheden viser samfundsansvar og skaber værdi for virksomhed og samfund ved i dialog med sine interessenter at håndtere sociale, miljømæssige og etiske udfordringer i overensstemmelse med internationale anerkendte principper for samfundsansvar

5 UN- Global Compact Virksomhederne opfordres til at støtte op om ti principper indenfor områderne menneskerettigheder, miljø og antikorruption, og til at implementere disse principper internt i deres praksis. Virksomhederne opfordres til at bidrage med frivillige initiativer til at fremme FN s mål og bæredygtig udvikling.

6 De 10 principper i UN Global Compact Menneskerettigheder: Virksomheden bør støtte og respektere beskyttelse af internationale proklamerede menneskerettigheder og Sørg for, at de ikke medvirker til krænkelser af menneskerettighederne.

7 De 10 principper i UN Global Compact Labour: Virksomheden bør opretholde foreningsfriheden og effektivt anerkende retten til kollektiv forhandling. Afskaffelse af alle former for tvangsarbejde. Effektiv afskaffelse af børnearbejde og Afskaffelse af forskelsbehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv.

8 De 10 principper i UN Global Compact Miljø: Virksomheden bør støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer. Virksomheden bør tage initiativ til at fremme større miljømæssig ansvarlighed og Tilskynde til udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier.

9 De 10 principper i UN Global Compact Anti-korruption: Virksomheden bør modarbejde korruption i alle dens former, herunder afpresning og bestikkelse.

10 Hvad er samfundsansvar (CSR)? Proaktive tiltag Standard Mennesker Miljø Økonomi Overholde love

11 Forretningsdrevet samfundsansvar (CSR) ISO 26000/DS 49001

12 Regeringens handlingsplan, ansvarlig vækst. Styrke respekten for internationale principper Øge ansvarlig vækst gennem partnerskaber Øget gennemsigtighed Fremme gode rammer for ansvarlig vækst gennem det offentlige.

13 Indhold i projektet: Få en CSR screening (tilbud til alle virksomheder). Få konkret viden om de redskaber der knytter sig til CSR. Arbejdet konkret med CSR i din virksomhed. Kan udarbejde en CSR redegørelse.

14 Samlet overblik over CSR score

15 Samfundsansvar (CSR)og arbejdsmiljøarbejde Små og mellemstore virksomheder motiveres ofte til at arbejde med CSR for at forbedre arbejdsmiljøet. Systematisk risikostyring i CSR, har positiv indflydelse på arbejdsmiljøarbejdet. Ledelsen i CSR virksomheder inddrages aktivt i arbejdsmijøet.

16 Samfundsansvar (CSR)og arbejdsmiljøarbejde Medinddragelse af medarbejdere fremmer arbejdet med CSR. Metoder fra arbejdsmiljøarbejdet kan anvendes til CSR arbejdet.

17 Dialog: Hvad betydning mener du CSR har for arbejdet med arbejdsmiljø? Hvordan ser du det i forhold til din erfaring?

18 Tilbagemelding fra deltagere. I store virksomheder er arbejdsmiljøarbejdet ikke altid en integreret del af CSR. Arbejdsmiljøorganisationen kan være ambassadør for CSR og være med til at fastholde viden. Mange virksomheder er certificerede (ISO 9000, og/eller 18000)