Årlig rapport til FN s Global Compact 2012 ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MENNESKERETTIGHEDER ANTI-KORRUPTION MILJØ

Transkript

1 MENNESKERETTIGHEDER ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MILJØ ANTI-KORRUPTION

2 INDHOLD Forside side 1 Indholdsfortegnelse side 2 Brev fra Adm. Direktør, Vikargruppen side 3 Menneskerettigheder side 4 Arbejdstagerrettigheder side 5 Miljø side 6 Anti-korruption side 7 Udarbejdet af csr-consultant.dk for Vikargruppen A/S Alle rettigheder til denne rapport samt ansvar for indhold ligger hos Vikargruppen A/S

3 Vejle d. 4. juli 2012 Kære Hr. Ban Ki-moon, FN s Generalsekretær Jeg er glad for at kunne bekræfte at Vikargruppen forsat støtter FN s 10 principper i Global Compact i forhold til; menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption. BREV OM FORTSAT STØTTE TIL FN S GLOBAL COMPACT Med denne, vores første årsrapport (COP), ønsker vi at kommunikere vores nuværende arbejde samt grundlaget for fremtidige rapporter. Vi ønsker at kommunikere åbent og ærlig om vores arbejde til FN, offentligheden og ikke mindst vores samarbejdspartnere. Med venlig hilsen Torben Lyster-Clausen Adm. Direktør, Vikargruppen Danmark A/S KORT om Vikargruppen Vikargruppen Danmark A/S er et danskejet rekrutterings- og vikarbureau. Vi er 40 fastansatte medarbejdere, fordelt på afdelinger i Aalborg, Aarhus, København, Maribo, Odense, Ribe og hovedkontoret i Vejle. Vi hjælper mere end offentlige og private virksomheder med bemandingsopgaver, bl.a. med vores godt kandidater, herunder faglærte, ufaglærte og specialister. Vi leverer især faglært- og ufaglært arbejdskraft til bl.a. industrien, nærings- og nydelsesmiddelsektoren, servicesektoren og pleje- og omsorgssektoren. Vi løser også OPP opgaver for kommunale jobcentre, hvor vi i dag samarbejder med 12 kommuner, samt tilbyder HR-ydelser for små og mellemstore virksomheder. Vores samarbejdspartnere er bl.a. kunder, kandidater, myndigheder, Væksthus Nordjylland, OPP ere (offentlig og Private Partnere) og NGO ere. Vikargruppen Danmark er medlem af DI og brancheforeningen VikarBranchen under DI. Yderligere information kan findes på side 3/7

4 MENNESKERETTIGHEDER 1) Virksomheder bør støtte og respektere 1) Vikargruppen støtter det første princip beskyttelsen af internationalt erklærede fuldt ud, og mener dette opfyldes ved at menneskerettigheder og overholde dansk lovgivning og forventer at samarbejdspartnere lever op til dansk lovgivning på området. MENNESKERETTIGHEDER 2) sikre sig, at de ikke medvirker til krænkelse 2) Vikargruppen arbejder hovedsagligt med af menneskerettighederne. underleverandører og myndigheder, der er danske, og som også lever op til dansk lovgivning, herunder Danmarks tilslutning til de internationale konventioner indenfor menneskerettigheder. Vikargruppen er en virksomhed, der arbejder med bemanding og jobformidling, og har derfor daglig kontakt med kandidater, virksomheder og myndigheder i Danmark. Vi mener at vi, som virksomhed støtter og respekterer menneskerettighederne, gennem opfyldelse af Danmarks nationale love. Danmark har underskrevet internationale aftaler på menneskerettighedsområdet og er en naturlig del af det danske samfund. Da Vikargruppen opererer på et udelukkende dansk marked, med danske samarbejdspartnere, vurderes det, at der er lille sandsynlighed for at medvirke direkte eller indirekte til krænkelse af menneskerettighederne. Derfor tager Vikargruppen heller ikke på nuværende tidspunkt, aktive tiltag mod krænkelser af menneskerettigheder, og vælger således at lægger fokus på andre områder. side 4/7

5 ARBEJDSTAGERRETTIGHEDER ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER 3) Virksomheder bør opretholde orga- 3) Vikargruppen giver ansatte, kandidater nisationsfrihed og effektivt anerkende og kunder fri mulighed for at udøve retten til kollektiv forhandling. deres ret til at organisere sig frit samt forhandle kollektivt. 4) støtte udryddelse af alle former for 4) Vikargruppen arbejder hovedsagligt med tvangsarbejde. underleverandører og myndigheder, der er danske, og som også lever op til dansk lovgivning, hvor tvangsarbejde ikke er tilladt eller accepteret i samfundet. 5) støtte effektiv afskaffelse af børnearbejde, 5) Vikargruppen vil aldrig bidrage til børneog arbejde eller acceptere dette i branchen. 6) eliminere diskrimination i arbejds- og 6) Vikargruppen lever op til lovgivningen, om ansættelsesforhold. ingen diskrimination i arbejds- og ansættelsesforhold og søger at eliminere dette, ved at tilgodese udsatte grupper på det danske arbejdsmarked. Vikargruppen arbejder dagligt med ansættelsesforhold og yder service via rekruttering, samt HR assistance. Virksomheder tilbydes bl.a. en ydelse, hvor Vikargruppen står for ansættelsen. Hermed sørges der for, at kandidat og virksomhed er juridisk sikret, og at gældende love og regler i forbindelse med ansættelse overholdes. Sidste år blev Vikargruppen nomineret til MIAPRISEN, der står for Mangfoldighed i Arbejdslivet, og som uddeles af Institut for Menneskerettigheder. MIAPRISEN er støttet af EU s kampagne Brug forskellene. Stop diskrimination. I alle EU-medlemslande, herunder også i Danmark, er der indført lovgivning for at sikre lige muligheder for alle uanset køn, alder, etnisk oprindelse, handicap, religion eller seksuel orientering. Vikargruppen har oprettet Mødefabrikken der er et initiativ, der har til formål at hjælpe ledige med et handicap og lokale virksomheder med at få kontakt med hinanden. Find yderligere information på Derudover er Vikargruppen Danmark repræsenteret i bestyrelsen for foreningen Ny-dansker, samt i brancheforeningen VikarBranchen, under DI. side 5/7

6 MILJØ 7) Virksomheder bør støtte en forsigtigheds- 7) Vikargruppen vurderer at virksomhedens tilgang til miljømæssige udfordringer, aktiviteter ikke indebærer stor risici for miljøet. 8) tage initiativer til at fremme en større 8) Vikargruppen bruger mindre tiltag der kan miljømæssig ansvarlighed, og bruges flere gange dagligt af alle medarbejdere, og 9) tilskynde udvikling og spredning af 9) som spredes via mails og kan genbruges af miljøvenlige teknologier. alle modtagere af mails fra Vikargruppen. Vikargruppen er en virksomhed, der sælger ydelser og service i en branche, der naturligt ikke belaster miljøet betydeligt. Derfor bruger vi mindre tiltag der styrkes af vores daglige brug og af alle medarbejdere. Et af disse tiltag er, en opfordring til alle modtagere af mails fra Vikargruppen med teksten Tænk på miljøet før du printer denne mail som en del af virksomhedens signatur. Internt i virksomheden opfordres medarbejdere, til at minimere papirspild, ved at recirkulere kasseret papir, før det smides ud. MILJØ Vikargruppen er ansvarlig for flere hjemmesider, hvor information og diverse tilmeldinger kan gøres online, og kandidater kontaktes ofte direkte via sms og bidrager dermed til at minimere ressourceforbruget, hos os selv og hos vore samarbejdspartnere og kandidater. side 6/7

7 ANTI-KORRUPTION 10) Virksomheder bør modarbejde alle former 10) Vikargruppen følger Danmarks nationale for korruption, herunder afpresning og love om korruption og afstår fra en hver bestikkelse. form for bestikkelse og afpresning. Som virksomhed dækker Vikargruppen kun Danmark og danske samarbejdspartnere. Korruption defineres her som misbrug af myndighed eller midler for egen vindings skyld. Dette kan ske i form af gaver og lignende for sikre sig fordele, som man ikke er berettiget til. Eller i form af ANTI-KORRUPTION betaling af mindre summer for at frem skynde eller sikre sig tilladelser eller andre tjenesteydelser. I følge dansk lovgivning er korruption i disse definitioner strafbare. Som danskejet virksomhed dækker Vikargruppen det danske marked og rekrutterer derfor kun fra Danmark. Det er Vikargruppen s opfattelse at bestikkelse og afpresning er fjerne begreber i det danske arbejdsmarked, da det strider mod lovgivning og det danske samfunds moralbegreber. Derfor har Vikargruppen en nul-tolerance overfor korruption som en naturlig del af det at drive virksomhed i Danmark. side 7/7