Virksomheders samfundsansvar

Transkript

1 Virksomheders samfundsansvar Virksomheder kan gøre en god forretning ved at arbejde målrettet med sociale og miljømæssige hensyn og samtidige bidrage til at løse nationale og globale samfundsmæssige udfordringer Rev. A Virksomheders samfundsansvar handler om, at virksomheder frivilligt bidrager til at løse nationale og globale udfordringer. Ofte omtales virksomheders samfundsansvar som CSR en forkortelse af det engelske Corporate Social Responsibility. En virksomhed tager samfundsansvar, når den for eksempel stiller krav til leverandører om at overholde menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, og samarbejder med leverandører om, at forbedre sociale og miljømæssige forhold arbejder systematisk med miljø- og klimaledelse arbejder for at forbedre medarbejderforhold og arbejdsmiljø internt i virksomheden udvikler nye produkter eller ydelser, der indeholder en social eller miljømæssig dimension Samfundsansvar er således et bredt begreb, der kan dække mange forskellige former for samfundsmæssige eller globale hensyn i forbindelse med virksomhedens forretningsdrift. Forretningsdrevet samfundsansvar Sociale og miljømæssige hensyn er en af danske virksomheders store styrker, og indsatsen kan være med til at styrke virksomhedens konkurrenceevne og indtjening. Der er størst værdi at hente for virksomheden, hvis indsatsen er forretningsdrevet og dermed supplerer virksomhedens kerneforretning. Forretningsdrevet samfundsansvar handler om at fokusere sin indsats, så den passer ind i virksomhedens øvrige aktiviteter, udfordringer og markedsrelationer. Det er derfor en stor fordel at anlægge en strategisk vinkel på virksomhedens arbejde med samfundsansvar. Betydningen af sociale og miljømæssige hensyn i virksomhedernes forretning understreges af, at der i de senere år har været et stærkt stigende fokus på ansvarlighed hos virksomheder både herhjemme og i udlandet. Mange virksomheder oplever, at kunder og investorer stiller krav om, at virksomheden kan redegøre for deres visioner og aktiviteter i relation til samfundsansvar. Også forbrugerne bliver mere og mere bevidste om de produkter, de fylder i indkøbskurven, og mediernes fokus på området har skabt større offentlig debat om virksomheders ansvar.

2 Det er med til at skabe en situation, hvor det i stigende grad kan betale sig for virksomheder at arbejde forretningsstrategisk med samfundsansvar og integrere aktiviteterne i virksomhedens kerneforretning. Traditionelle velgørenhedsaktiviteter er også et væsentligt bidrag til en positiv samfundsudvikling, men adskiller sig fra forretningsdrevet samfundsansvar, da de ikke nødvendigvis tager udgangspunkt i at skabe værdi for virksomhedens forretning Læg en strategi En strategi for samfundsansvar (CSR-strategi) er et ledelsesredskab, der skal være med til at håndtere samfundsansvar i virksomheden. Når virksomheden udarbejder en strategi handler det blandt andet om at afdække krav fra kunder og andre interessenter udvælge fokusområder afklare virksomhedens tilgang til samfundsansvar og udarbejde politikker på området planlægge og organisere indsatsen, herunder sikre ressourcer og kompetencer sætte rammer for styring og opfølgning samt intern og ekstern kommunikation af indsatsen Fordele for virksomheden Fordelen ved at arbejde med samfundsansvar på et strategisk niveau er, at det er med til at sikre en sammenhæng mellem virksomhedens forretning og dens sociale og miljømæssige aktiviteter. Derfor handler strategiarbejdet blandt andet om at vurdere på hvilke områder, og med hvilke metoder, virksomheden kan få størst mulig forretningsmæssig værdi ud af at arbejde med samfundsansvar. Ovenstående tekst er taget fra: Kilde der drives af Erhvervsstyrelsen

3 s CRS initiativer = Ovennævnte tjener til illustration af, hvordan en CRS profil kan udarbejdes. Hvert kortlægningsskema benyttes til at registrere, hvad man kan gøre inden for hvert område, hvad man allerede gør og hvad man vil arbejde med i den næste periode. Bullitpunkterne refererer til Global Compacts ti principper, der kan ses på hvor der findes en uddybende forklaring til hvert princip. På findes en række links og værktøjer relateret til CSR. For inspiration til arbejdet med Global Compact i praksis kan du downloade publikationen på Når kortlægningsskemaerne er gennemgået, prioriteret og udfyldt, overføres konklusionerne til CSR profilen, der bruges som dokumentation for, hvorledes virksomheden arbejder med CSR. Husk altid kun at sige sandheden og dokumenter dine påstande og resultater. Brugen af s formularer gør ikke ringsted Erhvervsforum ansvarlig for indhold og rigtighed af de af firmaet givne oplysninger.

4 CSR profil for Vores overordnede politik

5 Kortlægningsskema for menneskerettigheder For Virksomheden bør støtte og respektere beskyttelsen af internationalt proklamerede menneskerettigheder inden for virksomhedens indflydelsesområde. Virksomheden skal sikre, at den ikke medvirker til krænkelser af menneskerettighederne. Hvilke temaer

6 Kortlægningsskema for arbejdstagerrettigheder For Virksomheden bør opretholde frihed til organisering og anerkende arbejdstagerens ret til kollektive forhandlinger. Virksomheden bør støtte en afskaffelse af alle former for tvangsarbejde. Virksomheden bør støtte en effektiv afskaffelse af børnearbejde. Virksomheden bør støtte afviklingen af diskrimination i arbejds- og ansættelsesforhold. Hvilke temaer

7 Kortlægningsskema for miljø For Virksomheden bør støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer. Virksomheden bør tage initiativ til at fremme større miljømæssig ansvarlighed. Virksomheden bør tilskynde udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier. Hvilke temaer

8 Kortlægningsskema for antikorruption For Virksomheden bør modarbejde alle former for korruption, inklusiv økonomisk udnyttelse og afpresning. Hvilke temaer