CSR en styrke for danske virksomheder i udlandet

Transkript

1 CSR en styrke for danske virksomheder i udlandet Innovation X Carole Welton Kaagaard CSR Adviser IFU

2 IFU Investeringsfonden for udviklingslande IFU er en selvejende statslig fond etableret i 1967 Invester risikovillig kapital på kommercielt grundlag Aktiekapital, lån og garantier til projektselskaber Yder rådgivning i forbindelse med etableringen Formål: bidrage til økonomisk og social udvikling ved at investere i udviklingslandene i samarbejde med dansk erhvervsliv PAGE 2

3 Investeringslande og regionale kontor Investeringsgrænse USD (2012) PAGE 3

4 Carole Welton Kaagaard Født i Belgien i 1974 af fransk mor og engelsk far Læst miljøvidenskab i England og USA Civilingeniør i miljøteknologi fra DTU Danmarks Forvaltningshøjskole COWI A/S IFU PAGE 4

5 Agenda Definition af CSR Hvorfor danske virksomheder har et forspring Hvordan CSR kan være godt for forretningen CSR hos Fan Milk A/S ved Jens Jørgen Kollerup Værktøj til at kom i gang PAGE 5

6 I en globaliseret økonomi skal CSR-aktiviteter understøtte internationale anerkendte principper CSR => virksomhedernes samfundsansvar Definition fra Europa Kommissionens nye CSR Strategy (2011) Virksomhedernes ansvar for deres påvirkninger på samfundet ISO samfundsmæssig ansvar (2010) / DS OECD retningslijner for multinationalselskaber (2011) Menneskerettigheder Arbejdsmiljø Arbejdstagerrettigheder Miljø og klima Anti-korruption Udvikling af lokalsamfundet FNs Global Compact PAGE 6

7 De 10 principper i FNs Global Compact Menneskerettigheder 1. Støtte og respektere beskyttelsen af internationalt erklærede menneskerettigheder 2. Sikre, at de ikke medvirker til krænkelse af menneskerettighederne Arbejdstagerrettigheder 3. Opretholde organisationsfrihed og effektivt anerkende retten til kollektiv forhandling 4. Støtte udryddelse af alle former for tvangsarbejde 5. Støtte effektiv afskaffelse af børnearbejde 6. Eliminere diskrimination i arbejds- og ansættelsesforhold Miljø 7. Støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer 8. Tage initiativer til at fremme en større miljømæssig ansvarlighed 9. Tilskynde udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier Anti-korruption 10. Modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse PAGE 7

8 Danske virksomheder har et forspring i forhold til CSR Kultur Ansvar delegeret ud til medarbejdere Behandle folk ordenligt og ens. Velfærdsstaten. Janteloven. Arbejdsmiljø fokus på forebyggelse og sikkerhed Tillid indtil andet er påvist Etik lavt korruptionsniveau Lovgivning Høje krav Myndighedernes håndhævelse af lovgivningen er systematisk PAGE 8

9 CSR er en form for risikostyring Som udenlandsk virksomhed er det vigtigt at have gode CSR standarder især i forhold til lokal samfundet (licence to operate), medarbejdere og lokale myndigheder CSR krav fra kunder, forbrugere, investorer Omdømme Nul tolerance fx børnearbejde, tvangsarbejde PAGE 9

10 Forretningsmæssig tilgang på CSR skaber bæredygtig udvikling Traditionel CSR tilgang Forretningsmæssig tilgang Attitude Belastning Minimumskrav overholdt Nødvendigt Skaber målbar værdi Fokus Ad hoc aktiviteter Mange små aktiviteter Fokus på væsentlige forhold Aktiviteter prioriteres Resultat Lav værdi af aktiviteter Klar strategi og mål skaber værdi nå resultaterne opnås PAGE 10

11 Finansiel værdi Forretningsmæssig tilgang på CSR skaber mest værdi HIV/Aids Reducere antal sygedage Få lidt fokus på CSR Dynamisk Peru og Kenya Energi- eller vandbesparelser Få lidt fokus på det finansielle Ukraine Begrænset/ingen facilitation payments CSR resultat PAGE 11

12 Kom i gang Kursus ved Vækskhuset Nordjylland PAGE 12

13 Konklusion CSR aktiviteter baseret på internationale principper Opbakning fra ledelsen Virksomheder skal selv overveje, hvad der er vigtigt for dem Strategisk og proaktiv indsats Mest fokus på de væsentlige forhold Åben dialog med interessenterne PAGE 13