KENDELSE FAGLIG VOILDGIFT. 3F Privat Service, Hotel og Restauration. mod. Restaurationsselskabet af ApS. (Hviids Vinstue)
|
|
- Erling Krog
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KENDELSE I FAGLIG VOILDGIFT (FV ) 3F Privat Service, Hotel og Restauration (konsulent Ilse Werrenrath) mod Restaurationsselskabet af ApS (Hviids Vinstue) (advokat Gudrun Fenger) Afsagt den 8. maj 2014
2 2 1. Indledning Sagen vedrører spørgsmålet, om en bortvisning af en tillidsrepræsentant var berettiget og begrundet i tvingende årsager, og om der forelå bodspådragende organisationsforfølgelse. Sagen er behandlet med undertegnede dommer Ulrik Finn Jørgensen som opmand og efter parternes aftale uden andre medlemmer af voldgiftsretten. 2. Parternes påstande Klager, 3F, har nedlagt følgende påstande: Den indklagede virksomhed tilpligtes at betale: Principalt: Godtgørelse for usaglig afskedigelse + opsigelsesløn måneders løn Subsidiært: Løn i opsigelsesperioden, forlænget TR-varsel = 5 måneder. Indklagede, Restaurationsselskabet af ApS., har påstået frifindelse. Klageren har præciseret, at løn i opsigelsesperioden skal forstås som løn i den løbende måned plus det angivne antal måneder. Parterne har under forhandlingen af sagen anmodet opmanden om at tage stilling til, om indklagede skal betale bod for at have handlet organisationsfjendtligt og i bekræftende fald fastsætte bodens størrelse. 3. Sagens behandling Der er under voldgiftsforhandlingen den 29. april 2014 afgivet forklaring af forhenværende tillidsrepræsentant A, indklagedes ejer Per Møller, administrerende direktør Knud Westberg og faglig sekretær Anja Karstensen. 4. Overenskomstgrundlaget Indklagede er ikke medlem af en overenskomstbærende arbejdsgiverorganisation, men har tiltrådt den til enhver tid gældende Hovedoverenskomst for hotel-, restaurant og turisterhvervet indgået mellem klageren og HORESTA. Det fremgår af den fra 2012 til 2014 gældende overenskomst blandt andet: 64. Tillidsrepræsentantbestemmelser Stk. 1. Opgaver
3 3 Det er tillidsrepræsentantens pligt, såvel over for sin organisation som over for arbejdsgiveren, at gøre sit bedste for at jævne ethvert opstået stridsspørgsmål og vedligeholde og fremme et roligt og godt samarbejde på arbejdsstedet.... Stk. 6. Opsigelse af tillidsrepræsentanten Opsigelse af en tillidsrepræsentant skal begrundes i tvingende årsager. Den omstændighed, at en medarbejder fungerer som tillidsrepræsentant, må aldrig give anledning til, at den pågældende opsiges, eller at den pågældendes stilling forringes. Tillidsrepræsentantens ansættelsesforhold kan normalt ikke afbrydes inden for opsigelsesperioden, der er 5 måneder, medmindre tillidsrepræsentanten ved opsigelsen er sikret længere frist ved kollektiv overenskomst, inden 3F Privat Service, Hotel og Restauration har haft mulighed for at få opsigelsens berettigelse gjort til genstand for fagretlig behandling. Det bør tilstræbes, at sagens fagretlige behandling fremmes mest muligt, således at afgørelsen foreligger inden opsigelsesperiodens udløb. Disse regler gælder dog ikke, dersom arbejdsgiveren foretager en berettiget bortvisning af Tillidsrepræsentanten. Det fremgår af Hovedaftalen mellem Dansk Arbejdsgiverforening og LO, som der er henvist til i den tiltrådte overenskomst 65, stk. 7, 1 blandt andet: Som organisationsfjendtlig handling anses derfor forhold, hvorefter en af nærværende hovedaftale bundet part foretager handlinger rettet mod en anden part begrundet i organisationstilhørsforholdet og således ikke ud fra faglige motiver. 5. Sagsfremstilling A blev den 14. juni 2009 ansat hos indklagede som medhjælper og siden 1. september 2009 som tjener. Hun blev den 5. december 2012 valgt som tillidsrepræsentant. Indklagede har ikke bestridt, at A er valgt, godkendt og anmeldt i overensstemmelse med overenskomstens regler. Den 14. juni 2013 afholdt 3F og indklagede et forhandlingsmøde foranlediget af, at A mente sig forulempet af en ansat hos indklagedes underentreprenør, som stod for opvask og rengøring. Det fremgår af referatet fra mødet blandt andet: Sagen drøftedes og parterne enedes om følgende: Fysisk og psykisk vold accepteres ikke på arbejdspladsen og vil medføre øjeblikkelig bortvisning Den 11. august 2013 afholdt tillidsrepræsentanten et medlemsmøde uden for arbejdstiden og uden for virksomheden. A blev ved skrivelse af 13. august 2013 bortvist. Det fremgår af skrivelsen:
4 4 Som tillidsrepræsentant er det iflg. Overenskomsten din opgave, at bygge bro mellem medarbejdere og ledelsen, dette er ikke sket, tværtimod afholder du dine egne møder med medarbejderne, senest søndag den 11. ds., uden ledelsens vidende. Som indehaver af den virksomhed, du er ansat i, er det din pligt, at informere ledelsen om, hvad der holdes møde om. Du har holdt dine overordnede, samt mig uden for nogen form for information, hvilket er uacceptabelt. Hertil kommer, at du tidligere har solgt ud af forretningens inventar, glas med logo, som følge heraf føler jeg ikke, at det er muligt at videreføre et samarbejde, som aldrig har eksisteret. Derfor må vore veje skilles, og du er hermed opsagt pr. dd., fra din stilling som tjener i Hviids Vinstue. Per Møller Parterne er enige om, at As månedsløn udgjorde kr. Virksomheden havde 5-9 medarbejdere. 6. Forklaringer A har forklaret, at hun startede som medhjælper og senere blev tjener. Der var problemer med, at en af inspektørerne ofte var fuld i arbejdstiden. Derudover var en tjener sendt på 5 ugers alkoholafvænning. Tjenerne var også i tvivl om, om de fik overenskomstmæssig løn, da de ikke kendte omsætningen. Hendes inspektør, Maria, opfordrede hende derfor til at stille op som tillidsrepræsentant. Hun blev valgt og kom efterfølgende på tillidsrepræsentantkursus. Efter kurset indkaldte hun kolleger til et møde, hvor de skulle tale om de nævnte problemer samt om rygepauser. Mødet blev holdt på Toga Vinstue en dag, hvor alle havde mulighed for at deltage. Hun var ikke på mødet illoyal over for arbejdsgiveren, og der blev heller ikke af andre talt negativt om arbejdsgiveren. Hun var på arbejde næste dag. Da hun den følgende dag havde fri, blev hun kaldt på arbejde, hvor hun blev bortvist. Det var kolleger, der havde bedt hende indkalde til det nævnte møde. Hun husker ikke, om hun orienterede Per Møller om mødet. Hun fik ikke efterfølgende reaktioner fra kolleger. En dag i december 2012 bad en kunde om at måtte købe 6 glas som julegave til sin far. De solgte ikke normalt glas, men inspektøren, Marie, der havde hørt forespørgslen, nikkede ja og sagde, at de skulle koste 150 kr. Hun lagde pengene i kassen, men der er ikke noget kasseapparat. Hun noterede ikke salget, hvorfor pengene er gået til drikkepenge. Nogle dage efter nævnte Per Møller forholdet.
5 5 Hun beklagede, at hun havde glemt at notere salget og hun betalte de 150 kr. af egen lomme. Per Møller betragtede sagen som afsluttet. Det var ølglas, hun havde solgt. Hun har ikke andre gange solgt glas eller set andre gøre det. Til jul giver de gløggglas til stamkunder, og det sker, at nogle kunder køber overskydende glas i januar. Hun har på et tidspunkt haft problemer med opvaskerne, som var ansat hos en underentreprenør, og som var voldelige. Per Møller har forklaret, at han er ejer af Hviids Vinstue. Først efter valget af A var gennemført, fik han oplyst, at der skulle vælges en tillidsrepræsentant. Hun havde ikke gennemført de kurser, der skulle til for, at hun kunne magte jobbet. Det var inspektøren, Maria, der foreslog, at A skulle vælges. A beskyldte uberettiget en kollega for at være alkoholiker. Hun nævnte det over for ham. Han tænker, at A var interesseret i at overtage hans inspektørjob. Hvis der havde været et alkoholproblem, ville han have tilbudt inspektøren et afvænningsophold, som ville blive betalt af hans forsikring. Han ved ikke, om A havde opbakning fra kollegerne. Han undrede sig over, at A kort efter valget søgte om at blive inspektørafløser. Straks efter valget kom der mange diskussioner og problemer for eksempel om, hvor man skulle opbevare medbragt mad. Han har ikke hørt, om kollegerne var tilfredse med A som tillidsrepræsentant. Den påståede voldelige adfærd fra en kollega var en diskussion mellem en opvasker, som ikke var færdig med sin rengøring, og A, der mente, at den pågældende skulle skifte en fustage til fadøl. Han oplevede ikke selv episoden. A ringede til en inspektør, der den næste dag tog på arbejde for at løse problemet. På et tidspunkt var der et mæglingsmøde med 3F vedrørende voldsepisoden. A deltog ikke i mødet, hvilket han betragter som et udtryk for, at hun er konfliktsky. Der udleveres dagligt opgørelser over salget, så den enkelte tjener kan beregne sin provisionsløn. 10 måneder om året optjenes alene garantiløn. Kun i november og december optjenes provisionsløn. A var i slutningen af 2012 ansat på deltid og optjente derfor kun garantiløn også i julemånederne. Han kendte ikke til fyraftensmødet, før kollegerne efterfølgende brokkede sig over at skulle deltage i et møde en søndag aften. Han ville nok have accepteret, at mødet kunne være blevet holdt i arbejdstiden.
6 6 Det var kollegernes utilfredshed med mødet, der for ham var dråben, der fik bægeret til at flyde over og viste, at A ikke var voksen til at varetage opgaven som tillidsrepræsentant. I december 2012 var man gået væk fra at have navn trykt på ølglassene. Man fandt cirka 150 glas med navnet trykt på på lageret. De blev brugt i restauranten. Han har hørt fra stamgæster, at A solgte flere poser med glas. Da han omkring juletid 2012 opdagede, at A havde solgt glas, kaldte han hende ind på kontoret, hvor hun erkendte, at hun havde solgt 6 ølglas og lagde nogle penge til ham. Han betragtede sagen som afsluttet. Først senere blev han klar over, at hun også havde solgt gløggglas. Det var i januar Han gjorde ikke noget over for A, men tænkte at det vel holdt op af sig selv. Han har ikke kendskab til, at der senere skulle være solgt glas. Det var de andre tjeneres utilfredshed med fyraftensmødet, der var anledningen til bortvisningen. Knud Westberg har forklaret, at han er administrerende direktør på Hviids Vinstue. Han står for den daglige drift, og han hjælper også til med servering. Han har været ansat siden Personalet havde talt om valg af tillidsrepræsentant. Han har rygtevis hørt, at det var Maria, der foreslog A. A var meget tillidsmand, men det var ikke noget, han havde problemer med. En lørdag blev han ringet op af A i anledning af episoden med opvaskeren, hvor A mente, at opvaskeren skulle hjælpe med at skifte en fustage. Han tog først derind den følgende dag, hvor der var yderligere en episode. Da mente opvaskeren ikke, at A ville hjælpe med at sætte fortovsserveringen op, og A sagde, at hun var blevet skubbet. Han talte med både opvaskeren, hans arbejdsgiver og A. Han ved, at A og en af inspektørerne ikke havde det godt sammen. Han ved, at medarbejderne var utilfredse med tidspunktet for fyraftensmødet. En var udeblevet, og to mødte beruset op. Han tror, at A kunne blive en god tillidsrepræsentant, men hun var lidt for ivrig i starten. Hun virkede glad for arbejdet. Der var en af de ansatte, der fortalte ham, at der blev solgt glas. Han husker ikke, hvem der sagde det. Han ved, at A har erkendt over for Per, at hun har solgt glas. Der forsvinder jævnligt glas. Anja Karstensen har forklaret, at hun er ansat i forbundets lokale afdeling. På et mæglingsmøde den 14. juni 2013 drøftede man episoden mellem A og opvaskeren. A var bange for opvaskeren og så
7 7 berørt, at hun ikke turde deltage. Der var ikke på mødet tvivl om, at opvaskeren havde været voldelig, og at A var den forurettede, men kun om hvordan man skulle forholde sig til det. 7. Parternes hovedsynspunkter Klager har navnlig anført, at tillidsrepræsentanten var berettiget til at afholde det omhandlede fyraftensmøde, og at hun ikke har solgt glas bortset fra én gang, hvor det skete med tilladelse fra inspektøren. Den skete fejl med den manglende notering af betalingen på 150 kr. blev drøftet og løst 9 måneder inden bortvisningen. Da bortvisningen skyldes arbejdsgiverens utilfredshed med tillidsrepræsentantens udførelse af hvervet, er der tale om organisationsforfølgelse. Indklagede har navnlig anført, at tillidsrepræsentantens salg af glas er udtryk for illoyalitet, som udgør en grov misligholdelse, som berettiger til bortvisning, og at tillidsrepræsentanten ved afholdelsen af det omhandlede medarbejdermøde viste, at hun ikke fremmede et roligt og godt samarbejde på arbejdsstedet. Det samme viste episoden med opvaskeren. 8. Opmandens bemærkninger og afgørelse Det er ubestridt, at A i december 2012 i strid med virksomhedens normale politik solgte 6 ølglas til en kunde. Der er ikke enighed om, om dette skete med en inspektørs godkendelse. Der er enighed om, at A ikke foretog korrekt registrering af salget, hvorfor salgssummen gik til de ansattes drikkepenge. Der er ligeledes enighed om, at episoden kort tid efter blev drøftet mellem A og Per Møller. Per Møller har forklaret, at han efter drøftelsen betragtede sagen som afsluttet. Allerede fordi Per Møller efter drøftelsen betragtede sagen som afsluttet og tilkendegav dette over for A, kan salget af glassene ikke indgå som en del af begrundelsen for, at der i august 2013 forelå tvingende grunde til at afskedige, herunder bortvise, A. Det er ikke under sagen godtgjort, at A har foretaget yderligere salg af virksomhedens glas. En tillidsrepræsentant er berettiget til at afholde møder med sine kolleger og er ikke forpligtet til hverken at orientere arbejdsgiveren før eller efter mødet. Det afholdte møde udgør derfor ikke tvingende årsag til at afskedige endsige bortvise A. Hvis en arbejdsgiver finder, at en tillidsrepræsentant ikke er egnet til at bestride hvervet, må arbejdsgiveren indlede fagretlig behandling af dette spørgsmål, og tillidsrepræsentantens egnethed til at udøve hvervet må aldrig give anledning til, at den pågældende afskediges, uanset om uegnetheden, som det ikke er tilfældet i denne sag, er godtgjort. Indklagede skal derfor betale løn i opsigelsesperioden på 5 17/30 måned á kr. eller kr. Da der ikke er fremkommet oplysninger om As eventuelle arbejdsløshedsperioder i opsigelsesperioden, tilkendes hun ikke feriegodtgørelse af beløbet. Da der ikke forelå tvingende årsag og dermed saglig begrundelse for opsigelsen, skal indklagede betale en godtgørelse. Godtgørelsen fastsættes under hensyntagen til ansættelsesforholdets
8 8 varighed, månedslønnens størrelse og at A modtager kompensation for opsigelsen i form af løn i en forlænget opsigelsesperiode, hvor hun ikke har udført arbejde, til kr. Som forklaret af Per Møller var det kollegernes utilfredshed med det afholdte møde, der var anledningen til bortvisningen. Bortset fra at det skete salg af glas og mistanken om yderligere glassalg som anført ovenfor ikke kunne begrunde eller indgå i begrundelsen for en overenskomstmæssig bortvisning, har As varetagelse af hvervet som tillidsrepræsentant også efter Per Møllers forklaring været afgørende for hans beslutning om at foretage bortvisningen. Bortvisningen var derfor organisationsfjendtlig, hvorfor indklagede skal betale en bod til 3F for overtrædelse af Hovedaftalens 1, jf. arbejdsretslovens 12, jf. 9, stk. 1, nr. 1. Bodens størrelse fastsættes under hensyntagen til virksomhedens størrelse og de i øvrigt fastsatte økonomiske konsekvenser af sagen til kr. Alle beløb skal betales til 3F, som er overenskomstpart. Thi bestemmes: Restaurationsselskabet af ApS skal inden 14 dage til 3F Privat Service, Hotel og Restauration betale kr. Ingen af parterne skal betale sagsomkostninger til den anden part, men hver part skal betale halvdelen af opmandens honorar. Lyngby, den 8. maj 2014 Ulrik Finn Jørgensen
Anonymiseret udgave TILKENDEGIVELSE
Anonymiseret udgave TILKENDEGIVELSE i Afskedigelsesnævnets sager nr. 2018.0326 og 2018.0330: Dansk Metal for Medlem_1 og Medlem_2 (advokat Stephan Agger) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for TDC A/S Teglholmsgade
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E
T I L K E N D E G I V E L S E i Faglig voldgiftssag FV 2010.0248: HK Privat for A (advokat Martin Juul Christensen) mod DI for G4S Security Services A/S (advokat Annette Fæster Petersen) Sagen angår spørgsmålet,
Læs mereKendelse i faglig voldgift (FV ):
Kendelse i faglig voldgift (FV2010.0062): Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark (TIB) for A (faglig medarbejder Jannie Andersen) mod Dansk Byggeri for Johny Larsen Snedkerier A/S (konsulent Henrik Olsen)
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E
T I L K E N D E G I V E L S E af 8. november 2012 i Faglig voldgiftssag FV 2012.0005 (Afskedigelsesnævnssag): Fagligt Fælles Forbund Offentlig gruppe (3F) (advokat Peter Nisbeth) mod KL for Tårnby Kommune
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096): HK/Privat (advokat Martin Juul Christensen) mod Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening (advokat Morten Ulrich) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 17. december faglig voldgiftssag (FV ): Fagligt Fælles Forbund. for. (advokat Evelyn Jørgensen) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 17. december 2018 i faglig voldgiftssag (FV2018.0160): Fagligt Fælles Forbund for A (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI for Keolis Danmark A/S (advokat Kristian Steen Lauridsen)
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i afskedigelsesnævnssag FV Foreningen af Speciallæger som mandatar for A (advokat Arvid Andersen) mod
Protokollat med tilkendegivelse i afskedigelsesnævnssag FV 2018.0003 Foreningen af Speciallæger som mandatar for A (advokat Arvid Andersen) mod Region Sjælland (advokat Morten Ulrich) Uoverensstemmelsen
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0068) 3F Offentlig Gruppe. mod. Moderniseringsstyrelsen. for. Banedanmark
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0068) 3F Offentlig Gruppe mod Moderniseringsstyrelsen for Banedanmark Tvisten Sagen angår, om det var berettiget, at Banedanmark bortviste jernbanearbejder
Læs mereKENDELSE. faglig voldgiftssag FV Akademikerne. for. Dansk Magisterforening. Forbundet Arkitekter og Designere. (advokat Peter Breum) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Styrelse F (advokat Lene Damkjær
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 8. oktober 2014
HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 8. oktober 2014 Sag 311/2012 (1. afdeling) FOA Fag og Arbejde som mandatar for A (advokat Jacob Sand) mod Y Kommune (advokat Yvonne Frederiksen) I tidligere instans er
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0197): Forbundet Træ-Industi-Byg i Danmark for A (Faglig medarbejder Jan Nielsen) mod
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0197): Forbundet Træ-Industi-Byg i Danmark for A (Faglig medarbejder Jan Nielsen) mod Dansk Byggeri for Per Hansen Tømrerfirma ApS (Chefkonsulent Henrik Olsen)
Læs mereO P M A N D S K E N D E L S E
O P M A N D S K E N D E L S E af 3. november 2011 i faglig voldgiftssag FV 2011.0120: Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod Jutland Meat A/S (advokat Anders Worsøe) - 2 - INDLEDNING
Læs mereKendelse af 21. februar 2016 i faglig voldgift FV : Dansk Metal for A (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod
Kendelse af 21. februar 2016 i faglig voldgift FV 2016.0001: Dansk Metal for A (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod DI Overenskomst II v/dansk Industri for Arla Foods Amba for Høgelund Mejeri (advokat
Læs mereTilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV : Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks)
Tilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV2017.0088: Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks) mod Moderniseringsstyrelsen for Institution B (Kammeradvokaten
Læs mereKENDELSE i faglig voldgiftssag FV Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Slots- og Kulturstyrelsen
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047)
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047) 3F Aalborg for murersvend A (gruppeformand Reidar Kogstad) mod Dansk Byggeri for NCC Construction Danmark A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten
Læs mereTilkendegivelse. Meddelt den 11. august 2011. i faglig voldgiftssag, 2011.0053
Tilkendegivelse Meddelt den 11. august 2011 i faglig voldgiftssag, 2011.0053 Fagligt Fælles Forbund Offentlig Gruppe for fællestillidsrepræsentant A (advokat Peter Nisbeth) mod Kommunernes Landsforening
Læs mereProtokollat af 28. juni 2011. faglig voldgift
Protokollat af 28. juni 2011 i faglig voldgift PROSA, Forbundet af IT-Professionelle for PROSA/CSC-DK og PROSA/CSC-GIS (advokat Louis Beck Nielsen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for CSC Danmark A/S (advokat
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 7. oktober faglig voldgift: HK/Privat mod Malerforbundet i Danmark
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 7. oktober 2008 i faglig voldgift: HK/Privat mod Malerforbundet i Danmark Sagen forhandledes den 7. oktober 2008. Den faglige voldgiftsret bestod af Gerda Christensen
Læs mereOPMANDSKENDELSE i voldgiftssagen: HK Privat for A (advokat Jacob Goldschmidt) mod FOA Fag og Arbejde Esbjerg Afdeling (advokat Lars Lindhard)
1 OPMANDSKENDELSE i voldgiftssagen: HK Privat for A (advokat Jacob Goldschmidt) mod FOA Fag og Arbejde Esbjerg Afdeling (advokat Lars Lindhard) Afsagt den 24. januar 2010 1. Denne kendelse angår alene
Læs mereforudsætter, at der er iværksat frigørende konflikt, eller at der indgås ny overenskomst mellem parterne.
Arbejdsrettens dom af 4. juli 2012 i sag nr.: AR 2011.0808 Stokholm Transport A/S (advokat Lars Cort Hansen) mod Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) Dommer:
Læs merePROTOKOLLAT MED TILKENDEGIVELSE. meddelt tirsdag den 1. oktober 2013. i faglig voldgiftssag 2013.0041. Fagligt Fælles Forbund
PROTOKOLLAT MED TILKENDEGIVELSE meddelt tirsdag den 1. oktober 2013 i faglig voldgiftssag 2013.0041 Fagligt Fælles Forbund (advokat Maria Rasmussen) mod Dansk Håndværk for HSR Tømrer & Partner ApS (jurist
Læs mereOphævelse af et ansættelsesforhold
Gode råd om Ophævelse af et ansættelsesforhold - bortvisning Kend reglerne, før du bortviser en medarbejder Udgivet af Dansk Handel & Service i samarbejde med Danmarks Fotohandler Forening Ophævelse af
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0043): HK/Privat for A (advokat Peter Breum) mod. 3F Hotel & Restauration (advokat Nicolai Westergaard)
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0043): HK/Privat for A (advokat Peter Breum) mod 3F Hotel & Restauration (advokat Nicolai Westergaard) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat i medfør af Overenskomst
Læs mereOpmandskendelse i Faglig Voldgift (FV ) HK/Privat for A (advokat Jesper Schäfer Munk) mod
Opmandskendelse i Faglig Voldgift (FV 2016.0197) HK/Privat for A (advokat Jesper Schäfer Munk) mod Grakom Arbejdsgivere for A/S Holbæk Eksprestrykkeri (binavn PrinfoHolbæk-Hedehusene-Køge a/s) (advokat
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002): Fagligt Fælles Forbund for specialarbejder A (konsulent Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for Øsby Entreprenør- og Kloakservice ApS (konsulent Hans Henrik
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens dom af 20. september 2019
Udskrift af Arbejdsrettens dom af 20. september 2019 I sag nr.: AR 2018.0079 Fagbevægelsens Hovedorganisation for HK Handel (advokat Jeppe Wahl-Brink) mod Dansk Arbejdsgiverforening for DIO II for Sanistål
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055): Lager, Post og Servicearbejdernes Forbund (advokat Henrik Karl Nielsen) mod Fagligt Fælles Forbund (advokat Nicolai Westergaard) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) mod
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.0060) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for HedeDanmark
Læs mereFaglig voldgiftssag FV Centralorganisationernes Forhandlingsudvalg (CFU) (advokat Peter Breum) mod
Faglig voldgiftssag FV 2017.0103 Centralorganisationernes Forhandlingsudvalg (CFU) (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen (advokat Lene Damkjær Christensen) 1. Uoverensstemmelsen Sagen angår,
Læs mereHvad må du bruge din arbejdsmobiltelefon til?!
Hvad må du bruge din arbejdsmobiltelefon til? Østre Landsrets dom af 5. november 2014 1. afd., sag B-2478-13 Finanssektorens Arbejdsgiverforening som mandatar for [virksomhed1] (advokat Merete Preisler)
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse i faglig voldgift FV2014.0127. FOA Fag og Arbejde. for. mod. Kommunernes Landsforening (KL) for. Sønderborg Kommune
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift FV2014.0127 FOA Fag og Arbejde for A mod Kommunernes Landsforening (KL) for Sønderborg Kommune - 2 Tvisten Uoverensstemmelsen anga r, om det var berettiget,
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0035): Fagligt Fælles Forbund for A, B, C og D
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0035): Fagligt Fælles Forbund for A, B, C og D (Advokat Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for Hans Jørgensen & Søn A/S (Afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten
Læs mereSagen blev mundtligt forhandlet den 27. november 2014 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.
Kendelse i faglig voldgiftssag FV2014.0141, afsagt den 3. december 2014 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Marbud, Polen (Cvr. 33018010) (afdelingschef,
Læs mereTilkendegivelse af 22. juni 2017 i faglig voldgift FV : CO-industri for 3F Industrigruppen og Dansk Metal
Tilkendegivelse af 22. juni 2017 i faglig voldgift FV 2016.0193: CO-industri for 3F Industrigruppen og Dansk Metal (procedør: advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/di for Martin Professional
Læs mereOpmandskendelse. i faglig voldgiftssag 2015.0021. Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod. TEKNIQ for.
Opmandskendelse i faglig voldgiftssag 2015.0021 Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod TEKNIQ for Enco A/S VVS (advokat Susanne Oldenburg) Afsagt den 25. juni 2015. Tvisten drejer sig
Læs merePROTOKOLLAT FAGLIG VOLDGIFT. Danmarks Jurist- og Økonomforbund for A (advokatfuldmægtig Niels Mosegaard) mod
PROTOKOLLAT i FAGLIG VOLDGIFT Danmarks Jurist- og Økonomforbund for A (advokatfuldmægtig Niels Mosegaard) mod Finansministeriet, Personalestyrelsen for Told- og Skattestyrelsen (kammeradvokaten ved advokat
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Fagligt Fælles Forbund (3F) Byggegruppen. (Jacob Scavenius) mod. Dansk Byggeri for Dansk Tagteknik A/S
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV2019.0039) Fagligt Fælles Forbund (3F) Byggegruppen (Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Dansk Tagteknik A/S (Anne Gausland) Afsagt den 7. maj 2019 2 1. Indledning
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 25. oktober faglig voldgiftssag (FV ): 3F Fagligt Fælles Forbund,
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 25. oktober 2016 i faglig voldgiftssag (FV2016-0012): 3F Fagligt Fælles Forbund, Privat Service, Hotel og Restauration og Serviceforbundet (advokat Mads Bendix Skelbæk-Knudsen)
Læs mereEt fagligt møde kostede 4 medarbejdere jobbet
Et fagligt møde kostede 4 medarbejdere jobbet Frederiksberg Byrets dom af 1. oktober 2013 Sag BS H-1797/2012 Uddannelsesforbundet som mandatar for [person1] [person2] [person3] og [person4] mod [virksomhed1]
Læs mereKENDELSE afsagt onsdag den 21. oktober 2009
1 KENDELSE afsagt onsdag den 21. oktober 2009 i faglig voldgiftssag, 2009.0126 3F Privat Service, Hotel og Restauration (faglig konsulent Bent Moos) mod Bilfærgernes Rederiforening for Scandlines Catering
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i Afskedigelsesnævnssag (FV ) for. mod. for. X Kommune
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i Afskedigelsesnævnssag (FV 2017.0133) Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund (BUPL) for A mod KL for X Kommune - 2 Tvisten Sagen angår spørgsmålet, om X kommunes afskedigelse
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0104):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0104): Gymnasieskolernes Lærerforening for A (Advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Moderniseringsstyrelsen for EUC Syd (Kammeradvokaten v/advokat Lene Damkjær
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse af 25. juni 2018 i faglig voldgiftssag FV
Protokollat med tilkendegivelse af 25. juni 2018 i faglig voldgiftssag FV 2017.0166 Fagligt Fælles Forbund (advokat Peter Nisbeth) mod Odense renovation (advokat Mads Spanggaard Stokholm) Sagen angår,
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 21. juni 2011. faglig voldgift (FV2010.0088): Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 21. juni 2011 i faglig voldgift (FV2010.0088): Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Danmarks Apotekerforening for Taastrup Apotek (advokat
Læs mereKlagenævnet for Udbud J.nr.: 2005-0002499 (H.P. Rosenmeier, Niels Henriksen, Michael Jacobsen) 20. december 2005
Klagenævnet for Udbud J.nr.: 2005-0002499 (H.P. Rosenmeier, Niels Henriksen, Michael Jacobsen) 20. december 2005 K E N D E L S E Adelholm VVS ApS (advokat Jesper Jakobsen, Hjørring) mod Faber Invest I/S
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens dom af 30. maj 2017
Udskrift af Arbejdsrettens dom af 30. maj 2017 I sag nr.: AR2016.0083 Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (Advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Dansk Arbejdsgiverforening for Danske
Læs mereKendelse af 2. november 2015
Kendelse af 2. november 2015 i faglig voldgift nr. FV 2015.0097 Kristelig Fagforening (advokat Henning Friis Overgaard) mod Kristelig Arbejdsgiverforening (advokat Bjørn Carlsen) 2 Tvisten Sagen angår
Læs mereafsagt den 29. marts 2017
VESTRE LANDSRET DOM afsagt den 29. marts 2017 Sag BS-176/2016-VLR (3. afdeling) Peder Michael Bæk (advokat Trine Høgedal) mod Skive Kommune (advokat Jørgen Vinding) Retten i Viborg har den 10. februar
Læs mereKENDELSE. Faglig voldgiftssag FV FOA som mandatar for A (advokat Berit Lassen) mod
KENDELSE i Faglig voldgiftssag FV 2018.0163 FOA som mandatar for A (advokat Berit Lassen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver som mandatar for X (jurist Michaela Strand) 1.Tvisten Sagen angår, om det var berettiget
Læs mereKendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod
Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening, DMA for Post & Medier ApS (advokat Katja Holbech Mårtensen)
Læs mereOPMANDSKENDELSE. af 4. februar 2013. i faglig voldgiftssag 2012.0184. Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt) mod. Tekniq.
OPMANDSKENDELSE af 4. februar 2013 i faglig voldgiftssag 2012.0184 Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark (advokat Kim Brandt) mod Tekniq for L&H Rørbyg A/S (underdirektør Thorkild Bang) Sagen og dens
Læs mereKendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV : Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod
Kendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV 2012-0112: Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod Dansk Erhverv for Profil Optik Butikker A/S (advokat Katrin Seirup) Uoverensstemmelsen
Læs mereProtokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV 2014.0079) HK Privat. (jurist Dennis Schnell-Lauritzen) mod
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2014.0079) HK Privat (jurist Dennis Schnell-Lauritzen) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for Agri Nord (advokat Charlotte Strøm
Læs mereTilkendegivelse af 15. september i faglig voldgiftssag FV : FOA Fag og Arbejde for B (advokat Peter Nisbeth) mod
Tilkendegivelse af 15. september 2016 i faglig voldgiftssag FV2015.0219: FOA Fag og Arbejde for B (advokat Peter Nisbeth) mod Rebild Kommune (advokat Elsebeth Aaes-Jørgensen) Uoverensstemmelsen Sagen angår
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift:
Opmandskendelse i faglig voldgift: 3F for murerarbejdsmand Flemming Guldberg (faglig sekretær Jan Madsen) mod Dansk Byggeri for FME Entreprise A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E. af 25. januar 2015. Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst)
T I L K E N D E G I V E L S E af 25. januar 2015 i Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod GLS-A for Aldershvile Planteskole ApS (advokat
Læs mere5. Godtgørelsen under påstand 3 forrentes med procesrente fra klageskriftets dato den 8. april 2008.
1 Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane K. Lorentzen) mod DS Håndværk & Industri for EU Montage Danmark ApS, Fredericia (cand.jur. Michael S. Meyer) Uoverensstemmelsen
Læs mereSagen blev mundtligt forhandlet den 15. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.
Kendelse i faglig voldgiftssag FV2013.0036, afsagt den 2. maj 2013 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Palle Bisgaard) mod Dansk Byggeri for Ptampa v/ Piotr Trochimczuk (konsulent Erling Olsen)
Læs mereO P M A N D S K E N D E L S E
O P M A N D S K E N D E L S E af 6. maj 2013 i faglig voldgiftssag FV 2012.0156: Fagligt Fælles Forbund (advokat Ulrik Mayland) mod Dansk Håndværk for Holm Tømrer- og Snedkerfirma A/S (Morten Frihagen)
Læs mereUoverensstemmelsen angår, om der har været tvingende årsager til opsigelse af en tillidsrepræsentant på grund af sygdom.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2018.0087 Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Danmarks Apotekerforening for X Apotek (advokat Yvonne Frederiksen) Uoverensstemmelsen
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN 27-01-2009 OK-Nyt Løn nr. 002-09 Sag.nr.: 07/2174 Voldgiftssagen vedrørende
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift Lager, Post & Servicearbejdernes Forbund (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening for Langvaddam Distribution ApS (advokatfuldmægtig
Læs mereNyhedsbrev. Ansættelses- og arbejdsret
Nyhedsbrev Ansættelses- og arbejdsret 15.07.2014 ERHVERVSEVNETABSPROCENTEN KAN FASTSÆTTES FORSKELLIGT EFTER ARBEJDSSKADE- SIKRINGSLOVEN OG ERSTATNINGS- ANSVARSLOVEN Kontakt Helene Amsinck Partner Direkte:
Læs mereProtokollat af retsmøde 9. april 2018 i faglig voldgift FV : Lærernes Centralorganisation for A (advokat Steen Hellmann) mod
Protokollat af retsmøde 9. april 2018 i faglig voldgift FV 2017.0161: Lærernes Centralorganisation for A (advokat Steen Hellmann) mod Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen for Institution B (Kammeradvokaten
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B. mod. 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B mod 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle Tvisten Tvisten angår spørgsmålet, om opsigelsen af A og B var sagligt begrundet
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012
HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012 Sag 223/2010 (2. afdeling) HK Danmark som mandatar for A (advokat Peter Breum) mod Dansk Erhverv som mandatar for B (advokat Peter Vibe) I tidligere instans
Læs mereKendelse af 3. september 2015 i afskedigelsesnævnssagen FV2015.0043: Danske Fysioterapeuter for A (advokat Mads Bendix Skelbæk-Knudsen) mod
Kendelse af 3. september 2015 i afskedigelsesnævnssagen FV2015.0043: Danske Fysioterapeuter for A (advokat Mads Bendix Skelbæk-Knudsen) mod Hillerød Kommune (advokat Sabine Buhl Lauborg) 2 1. Uoverensstemmelsen
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund mod DI Overenskomst I v/di for Beauvais Foods A/S Tvisten Tvisten angår
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Finansforbundet. (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod. Finanssektorens Arbejdsgiverforening.
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2015.0066) Finansforbundet (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod Finanssektorens Arbejdsgiverforening for Skandinavisk Data Center A/S (advokat Merete Preisler) Afsagt
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0008)
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0008) 3F Privat Service, Hotel og Restauration (Advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Nordisk Film Biografer A/S (Advokat Mette Klingsten) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift FV Dansk Metal. mod. Djurs Smede Service ved Klaus Jensen
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift FV 2008.088 Dansk Metal (juridisk konsulent Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Djurs Smede Service ved Klaus Jensen (advokat Jens Paulsen) G:\Faglig Voldgift
Læs mereProtokollat. med tilkendegivelse. Afskedigelsenævnssag BUPL. for A. mod. Tårnby Kommune
1 Protokollat med tilkendegivelse i Afskedigelsenævnssag FV 2013.0152 BUPL for A (advokat Maria Muñiz Auken) mod Tårnby Kommune (advokat Sabine Buhl Lauborg) 2 1. Indledning Den 29. marts 2012 blev A opsagt
Læs mereSKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE. meddelt fredag den 14. september 2012
SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE meddelt fredag den 14. september 2012 i afskedigelsesnævnssag nr. FV 2012.0041. BUPL som mandatar for A (advokat Maria Auken) mod Kalundborg Kommune (advokat Elsebeth Aaes Jørgensen)
Læs mereStk.1. Skoleforeninger tilknyttet Aftaleenheden for frie grundskoler og BUPL udgør de centrale parter og forhandler som fastsat herunder.
Bilag 4: Forhandlingsaftale 1. Parterne Stk.1. Skoleforeninger tilknyttet Aftaleenheden for frie grundskoler og BUPL udgør de centrale parter og forhandler som fastsat herunder. Stk. 2. De lokale parter
Læs mereProtokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal. (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod Autobranchens Arbejdsgiverforening (ABAF) for Olsen Biler A/S (juridisk konsulent
Læs mereDOM. afsagt den 6. juni 2018 af Vestre Landsrets 6. afdeling (dommerne Karen Foldager, Jens Hartig Danielsen og Teresa Lund Tøgern (kst.
DOM afsagt den 6. juni 2018 af Vestre Landsrets 6. afdeling (dommerne Karen Foldager, Jens Hartig Danielsen og Teresa Lund Tøgern (kst.)) i ankesag V.L. B-1178-17 A (advokat Martin Hauschild Høgholm, Holstebro)
Læs mereKendelse i. Faglig voldgiftssag FV F for A (procedør Maria Muniz Auken) mod
Kendelse i Faglig voldgiftssag FV 2018.0152 3F for A (procedør Maria Muniz Auken) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere for Danish Agro a.m.b.a. (advokat Christian H. M. Mikaelsen) 1. Uoverensstemmelsen
Læs mereOPMANDSKENDELSE. af 19. december 2012. i faglig voldgiftssag 2012.0149. Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt) mod. Tekniq.
OPMANDSKENDELSE af 19. december 2012 i faglig voldgiftssag 2012.0149 Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark (advokat Kim Brandt) mod Tekniq for Thomsen & Fals A/S (konsulent Jørn W. S. Hansen) Sagen og
Læs mereSKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE. meddelt onsdag den 11. april 2012
SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE meddelt onsdag den 11. april 2012 i afskedigelsesnævnssag nr. FV2011.0136. LC Lederforum for A (advokat Peter Breum) mod Odder Kommune (advokat Jørgen Vinding) Tvisten Tvisten
Læs mereOpmandskendelse. Faglig Voldgift
Opmandskendelse i Faglig Voldgift Lager, Post & Servicearbejdernes Forbund (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening for Falk Distribution ApS (advokat Pia Rude Truelsen)
Læs mereÅrsberetning 2014. (Uddrag)
Årsberetning 2014 (Uddrag) 6.3 Kompetencespørgsmål Arbejdsrettens og de faglige voldgiftsretters kompetence er fastlagt i henholdsvis 9 11 og 21-22 i lov nr. 106 af 26. februar 2008, der som oven for nævnt
Læs mereProtokollat med Tilkendegivelse. Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund for A og B. mod
1 Protokollat med Tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2017.0120) Fagligt Fælles Forbund for A og B (advokat Jesper Schäfer Munk) mod DI for Smurfit Kappa Danmark A/S (advokat Ulla Løvschal Wernblad)
Læs mereTilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2010.0086 (afskedigelsesnævn)
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2010.0086 (afskedigelsesnævn) BUPL for A (advokat Peter Breum) mod Ringsted Kommune (advokat Elsebeth Aaes-Jørgensen) Uoverensstemmelsen angår afskedigelsen af en
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift:
Opmandskendelse i faglig voldgift: 3F for 17 murersvende v/ tillidsrepræsentant Thomas Vilhelmsen (faglig sekretær Henrik Blaabjerg) mod Dansk Byggeri for Murbo A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift:
Opmandskendelse i faglig voldgift: 3F for medarbejderne v/ tillidsrepræsentant Per Petersen (opmåler Paul Jentzsch) mod Dansk Byggeri for Frydkjær A/S (kontorchef Jørgen Boje) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs mereKendelse af 23. september 2018 i faglig voldgiftsag FV :
Kendelse af 23. september 2018 i faglig voldgiftsag FV2018.0011: FOA som mandatar for A (advokat Berit Lassen) mod Danske Regioner for Region Sjælland (advokat Morten Ulrich) 1. Uoverensstemmelsen Sagen
Læs mereOpmandskendelse. faglig voldgift (FV ) Dansk Metal. mod. Tokheim Scandinavia A/S. Afsagt den 5. maj 2011
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV 2011.0002) Dansk Metal mod Tokheim Scandinavia A/S Afsagt den 5. maj 2011 1. Tvisten og dens behandling Uoverensstemmelsen vedrører et krav om betaling af fratrædelsesgodtgørelse
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. november faglig voldgiftssag (FV ): 3F Transportgruppen. for. Havnegruppen
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 19. november 2013 i faglig voldgiftssag (FV2013-0129): 3F Transportgruppen for Havnegruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod APM Terminals Cargo Service A/S (advokat Marianne
Læs mereKlager har nedlagt påstand om, at Frederiksberg Forsyning A/S skal betale
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2015.0118 CO-industri Fagligt Fælles Forbund A og B (advokat Lidia Marie Chantal Bay) mod DI Overenskomst I v/ DI Frederiksberg Forsyning A/S (advokat Anders Fugmann)
Læs mereTilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151 3F, Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod KL for Hillerød Kommune (advokat Christian K. Clasen) Uoverensstemmelsen angår fortolkning
Læs mereK E N D E L S E F A G L I G V O LD G I F T: Teknisk Landsforbund. mod. Praktiserende Landinspektørers Forening
K E N D E L S E i F A G L I G V O LD G I F T: Teknisk Landsforbund mod Praktiserende Landinspektørers Forening Denne faglige voldgift vedrører spørgsmålet om, hvorvidt indklagede, Praktiserende Landinspektørers
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 17. februar 2011
HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 17. februar 2011 Sag 233/2008 (1. afdeling) HK/Danmark som mandatar for A (advokat Trine Binett Jørgensen) mod [Virksomheden] B ved C (advokat Henrik Kleis) I tidligere
Læs mereIndklagede har påstået frifindelse, subsidiært betaling af et mindre beløb.
Opmandskendelse i faglig voldgiftssag FV2015.0013, afsagt den 11. januar 2016 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod Dansk Byggeri for HVL Montage ApS (juridisk konsulent
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV Arbejdsgiverne for Wärtsilä Danmark A/S. mod.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV 2016.0051 Arbejdsgiverne for Wärtsilä Danmark A/S mod Dansk Metal for A Tvisten Uoverensstemmelsen angår navnlig, om der forelå tvingende årsager
Læs mereaf 1973 med ændringer pr. 1. marts 1981, 1. marts 1987 og 1. januar 1993.
Hovedaftalen af 1973 med ændringer pr. 1. marts 1981, 1. marts 1987 og 1. januar 1993. 1 Da det er ønskeligt, at spørgsmål om løn- og arbejdsvilkår løses gennem afslutning af kollektive overenskomster,
Læs mereKOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD
KOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD I. DEN KOLLEKTIVE ARBEJDSRET 1. Indledning Arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationerne har en afgørende rolle på det danske arbejdsmarked. Arbejdsmarkedets
Læs mereProtokollat og tilkendegivelse i faglig voldgift
Protokollat og tilkendegivelse i faglig voldgift Dansk Metal (advokat Stephan Agger) mod Dansk Byggeri for Mogens Pedersen, Nyborg A/S (advokat Thorsten Wilstrup) (vedr. spørgsmålet om, under hvilken overenskomst
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens dom af 3. februar 2016
Udskrift af Arbejdsrettens dom af 3. februar 2016 I sag nr.: AR2015.0171 Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund mod Dansk Arbejdsgiverforening for DIO II for Danren A/S Dommere: Poul
Læs mere