2014 Musikere. APV-spørgeskema

Transkript

1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Musikere Virksomhed: Afdeling: Dato: :36 Medarbejder: 1. Fysiske forhold Temperatur -varme eller kulde, f.eks. under omklædning, på scenen, inde/ude mv Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling Luftkvalitet, ventilation (dårlig lugt, støv, tobaksrøg mv.) Lydbelastning (høretab, tinitus, lydoverfølsomhed, overskridelse af grænseværdier for høreskadende støj) Lokalers akustik (efterklangstid, kvalitet af lyde mv.)

2 Side 2 1. Fysiske forhold Blændinger fra lysarmaturer eller vinduer, generende reflekser mv Mulighed for dagslys og udsyn til omgivelser Arbejdsbelysning Statisk elektricitet Indretning af øvelokale (rummets størrelse, afstand mellem musikere, forstærkere i forhold til styring af lyden) Brug af podier og lydabsorberende skærme Planlægning af repertoire og spillestil, - organisatoriske muligheder for at nedbringe, sprede lydbelastning

3 Side 3 1. Fysiske forhold Ved opførelser - tilrettelæggelse efter pladsforhold, antallet af musikere, afstande mellem musikere og til forstærkere Brug af musikerhøreværn Tilstrækkelig og god arbejdsbelysning Statisk elektricitet Velfærdsforanstaltninger (toiletter, spisesteder, omklædningsrum, bad, håndvaske, opbevaring af personlige ejendele mm.) Andet vedrørende fysiske forhold

4 Side 4 2. Ergonomiske forhold Omfanget af tungt arbejde i løbet af en arbejdsdag Tunge løft og bæringer, herunder instrumenter, mv Indretning og pladsforhold på arbejdspladsen Arbejdsstillinger (fastlåste stillinger, manglende muligheder for variation mv.) Mulighed for variation mellem gode arbejdsstillinger

5 Side 5 2. Ergonomiske forhold Hjælpemidler (stole, nodestativer, skamler, mv., tilstrækkeligt antal, god udformning, funktion, gode indstillingsmuligheder, vedligeholdelse mm.) Mulighed for behandling ved bevægeapparatsproblemer Instruktion i arbejdsteknikker Andet vedrørende ergonomiske forhold

6 Side 6 3. Psykosociale forhold Arbejdskrav (for store eller for små krav, modstridende krav, tidspres mm.) Passende variation i arbejdet Arbejdsmængde og arbejdstempo Arbejdstidens placering og længde, herunderskiftende arbejdstider Mulighed for indflydelse Udviklingsmuligheder

7 Side 7 3. Psykosociale forhold Anerkendelse for udført arbejde Information og kommunikation Faglig støtte fra ledelse eller kolleger Samarbejdet med kolleger Samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere Forebyggelse af mobning/chikane Retfærdighed på arbejdspladsen

8 Side 8 3. Psykosociale forhold Tillid på arbejdspladsen Kontakten med publikum, eksterne samarbejdspartner Vold/trusler om vold, krænkelser - forebyggelse og beredskab ved hændelser Jobusikkerhed Andet vedrørende psykosociale forhold

9 Side 9 4. Kemiske og biologiske forhold Anvendelse af farlige stoffer og materialer ( f.eks. kemikalie ) Arbejdspladsbrugsanvisninger for faremærkede produkter er udarbejdet og anvendes / kendskab til procedurer hvis midler kommer i øjnene, indtages mv Tilstrækkelig god hygiejne og rengøring Fugt og skimmelsvampe Andet vedrørende kemiske og biologiske forhold

10 Side Ulykker Risiko for ulykker på grund af indretning (trapper, glatte eller ujævne gulve, løse ledninger, gelændere, kulisser, fremspringende dele, skarpe kanter, rod, ringe belysning osv.) Risiko for ulykker på grund af uopmærksomhed, stress, manglende rutine mv Fare for brand eller elektrisk stød Instruktion og uddannelse i forhold til farer og risici Nødplaner, beredskabsplaner ved ulykker, brand, terror, vold og trusler, kriser mv. - viden om, hvad der skal gøres

11 Side Ulykker Førstehjælps- og brandslukningsudstyr og brugen heraf Andet vedrørende ulykker

12 Side Andet Viden og holdninger til arbejdsmiljø Din vurdering af omfanget af fraværet på din arbejdsplads Din vurdering af arbejdsmiljøets betydning for fraværet Hvad mener du om indsatsen i forhold til fravær? Introduktion og oplæring af nye medarbejdere Arbejdsmiljøforholdene for gravide

13 Side Andet Arbejdsmiljøforholdene for unge under 18 år Arbejdsforholdene for seniorer Forebyggelse af misbrug (alkohol, stoffer, mv) Andet