Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

Transkript

1 Bilag 4: Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Spørgsmålene omhandler emner indenfor 6 kategorier: Samarbejde Krav i arbejdet Arbejdets organisering Personlige arbejdsforhold Værdier Krænkende adfærd Alle svar i forbindelse med trivsel og psykisk arbejdsmiljø er anonyme. Anerkendelse Jeg oplever, at jeg bliver anerkendt og påskønnet i mit arbejde af den nærmeste ledelse. Jeg oplever, at jeg bliver anerkendt og påskønnet af mine kolleger. Jeg oplever, at den nærmeste ledelse er åben og tydelig, og at der er klare forventninger til, hvordan jeg opløser mine arbejdsopgaver. Forudsigelighed og information Jeg får i god tid information om f.eks. vigtige beslutninger, ændringer og nye fremskridtsplaner. Jeg oplever at jeg får den information, som jeg behøver for at klare mit arbejde godt. Videndeling og samarbejde Jeg får hjælp og støtte fra mine kolleger til mine arbejdsopgaver, når jeg har brug for det. Vi er gode til at dele viden og erfaringer med hinanden på arbejdspladsen. Jeg er villig til at hjælpe en kollega, der har behov for hjælp. Rolleklarhed Det fremgår tydeligt, hvem der træffer hvilke beslutninger på min arbejdsplads. Jeg ved, hvad der er mine ansvarsområder. Det fremgår tydeligt, hvem der gør hvad på min arbejdsplads. Krav til arbejdet Jeg føler glæde ved mit arbejde. Jeg ved, hvad der forventes at mig i mit arbejde.

2 Jeg oplever ikke modstridende krav i mit arbejde. Jeg kan normalt overholde min arbejdstid. Kvalitet i arbejdet Der er klare normer for kvaliteten i mit arbejde. Jeg får tilbagemeldinger på kvaliteten af det arbejde, som jeg udfører. Jeg er tilfreds med kvaliteten af det arbejde, som jeg udfører. Indflydelse og variation Jeg har indflydelse på mit arbejde og planlægningen af det. Jeg oplever en passende variation i mine arbejdsopgaver. Jeg oplever, at jeg bliver hørt, når jeg kommer med ideer til forbedringer. Jeg oplever, at jeg bliver informeret/inddraget, når der skal ske ændringer på mit arbejdsområde/- arbejdsplads. Kompetencer og udviklingsmuligheder Jeg har gode muligheder for efter- og videreuddannelse. Vi er gode til at lære af hinanden. Jeg er tilfreds med mine personlige udviklingsmuligheder. Jeg har den nødvendige viden til at udføre mine arbejdsopgaver. Jeg oplever, at mine kompetencer bliver udnyttet. Motivation og engagement Jeg føler mig motiveret og engageret i forhold til mit arbejde. Jeg ønsker også at være ansat på min arbejdsplads om 2 år. Jeg kan anbefale andre at søge job på min arbejdsplads. Jeg er villig til at yde en ekstra indsats, hvis det er nødvendigt.

3 Jeg kommer med forslag til forbedringer på min arbejdsplads. Jeg tager ansvar fro at tingene fungerer på min arbejdsplads. Balance mellem arbejds- og privatliv Jeg har gode muligheder for at skabe balance mellem mit arbejde og mit privatliv. Jeg har mulighed for at påvirke placeringen af mine arbejdstider. Mit arbejde tager ikke så meget af min energi, at det går ud over privatlivet. Mening i arbejdet Jeg oplever, at mine arbejdsopgaver er meningsfulde. Jeg føler, at jeg yder en vigtig arbejdsindsats. Alenearbejde Jeg oplever, at jeg har mulighed for at blive aflastet. Jeg oplever, at jeg har tid til kollegial sparring. Jeg oplever, at jeg kan holde fri med god samvittighed. Jeg oplever, at jeg kan være syg med god samvittighed. Jeg oplever ikke at jeg mangler kollegaer i hverdagen. Jeg oplever, at jeg er en del af Stevns Kommune som arbejdsplads. Sygefravær Arbejdsmiljøet på min arbejdsplads medvirker ikke til sygefravær. Ledelsen er opmærksom på medarbejderne i forbindelse med længerevarende eller kritisk sygdom. Jeg oplever, at indsatsen for at forebygge sygefravær er god. Vi har en velfungerende omsorgspolitik i Stevns Kommune. Retfærdighed Konflikter bliver løst på en retfærdig måde.

4 Arbejdsopgaverne bliver fordelt på en retfærdig måde. Forslag fra de ansatte bliver behandlet med respekt af den nærmeste ledelse. Alle på arbejdspladsen bliver behandlet ligeværdigt. Tillid Jeg oplever, at den nærmeste ledelse stoler på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde. Jeg har tillid til de udmeldinger, der kommer fra ledelsen. Trusler om vold Har du været udsat for trusler om vold på din arbejdsplads indenfor de seneste 24 måneder? Hvis JA, hvor ofte? Dagligt, ugentligt, månedligt, af og til. Hvem har udsat dig for trusler om vold på din arbejdsplads? (Der er mulighed for at sætte flere krydser). Borgere mv., underordnede, leder, kollega Fysisk vold Har du været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads indenfor de seneste 24 måneder? Hvis JA, hvor ofte? Dagligt, ugentligt, månedligt, af og til Hvem har udsat dig for trusler om vold på din arbejdsplads? (Der er mulighed for at sætte flere krydser). Borgere mv., underordnede, leder, kollega Mobning Har du været udsat for mobning på din arbejdsplads de seneste 24 måneder? Hvis JA, hvor ofte? Dagligt, ugentligt, månedligt, af og til Hvem har udsat dig for mobning på din arbejdsplads? (Der er mulighed for at sætte flere krydser). Borgere mv., underordnede, leder, kollega Har du oplevet, at en af dine kolleger er blevet mobbet indenfor de seneste 24 måneder? Hvis JA, hvor ofte? Dagligt, ugentligt, månedligt, af og til Hvem har udsat din kollega for mobning? (Der er mulighed for at sætte flere krydser). Borgere mv., underordnede, leder, kollega. Sexchikane Har du oplevet at blive udsat for sexchikane indenfor de seneste 24 måneder? Hvis JA, hvor ofte? Dagligt, ugentligt, månedligt, af og til Hvem har udsat dig for sexchikane? (Der er mulighed for at sætte flere krydser). Borgere mv., underordnede, leder, kollega.

5 Fysisk arbejdsmiljø Spørgsmålene omhandler emner indenfor 6 kategorier: Fysiske forhold Ergonomiske forhold Ulykkesforhold Biologiske forhold Kemiske forhold Generelle forhold Alle svar i forbindelse med det fysiske arbejdsmiljø er navngivet Fysiske forhold Temperatur og træk Jeg oplever sædvanligvis temperaturen som behagelig Jeg oplever ikke trækgener Luftkvalitet Jeg oplever, at luftkvaliteten på min arbejdsplads er i orden Jeg oplever, at indretningen af lokalerne på min arbejdsplads giver mulighed for ordentlig rengøring Jeg er ikke generelt af røg på min arbejdsplads Jeg er bekendt med rygepolitikken på min arbejdsplads Fugt og skimmelsvamp Jeg har ikke observeret synlige tegn på fugtskader eller svamp Jeg føler i almindelighed, at indeklimaet er i orden Lys Jeg oplever, at jeg har tilstrækkelig dagslys på min arbejdsplads Jeg er tilfreds med lyset fra lamperne i lokalerne, hvor jeg arbejder Jeg er ikke generet af solblænding, reflekser eller lign. Akustik og støj Jeg er ikke generet af støj på min arbejdsplads Jeg oplever ikke dårlig akkustik på min arbejdsplads (dårlig akustik giver f.eks. oplevelse af ekko ) Jeg er ikke generet af støj fra maskiner eller anlæg

6 Ergonomiske forhold Arbejdsstillinger Jeg oplever min arbejdsplads som behagelig og indrettet til formålet Jeg har de nødvendige ergonomiske hjælpemidler, som kan lette rutiner i min hverdag Lokalerne (som jeg arbejder i) har en hensigtsmæssig indretning og pladsforholdene er i orden Jeg har mulighed for at variere mine arbejdsstillinger i løbet af min arbejdsdag Kontorarbejdsplads og PC Arbejder du mere end 2 timer om dagen på en kontor-/pc arbejdsplads? Mit arbejdsbord giver mulighed for den nødvendige understøttelse af hænder og arme, når jeg bruger mus og tastatur Jeg ved, hvordan jeg skal indstille mit bord og min stol Omfanget af skærmarbejde i løbet af en arbejdsdag er passende Hvis jeg arbejder med bærbar PC i mere end 2 timer af gangen, så har jeg mulighed for at tilslutte stationær skærm/tastatur Tunge løft Foretager du tunge løft i forbindelse med dit arbejde? Svarmulighed: NEJ/JA Jeg har kendskab til, hvordan jeg løfter korrekt Vi har de nødvendige hjælpemidler til at løfte/forflytte Hjælpemidlerne (som jeg benytter) er tilpasset mig og det/den, der skal løftes/flyttes Omfanget af tunge løft er minimale og foregår altid forsvarligt Tunge skub og træk Foretager du tunge skub og træk i forbindelse med dit arbejde? Jeg har gode pladsforhold ved skub og træk Jeg har ingen problemer med træk eller skub af tunge byrder Jeg oplever ikke tingene, som jeg skubber eller trækker, er for tunge

7 Ulykkesforhold Håndtering af ulykker Vi handler på nærved-ulykker og forebygger, at der sker skader Jeg ved, hvornår og hvordan jeg skal anmelde en ulykke og en nærved-ulykke Jeg ved, hvem jeg skal kontakte, hvis jeg har været ude for en arbejdsulykke Beredskab ved brand Jeg ved, hvad jeg skal gøre, hvis der opstår brand Jeg ved, hvor brandslukningsmaterialerne befinder sig, hvis der opstår brand Førstehjælpsforanstaltninger Jeg ved, hvor jeg kan finde førstehjælpskassen Førstehjælpskassen bliver løbende genopfyldt af arbejdsmiljøgruppen eller anden ansvarlig person Personlige værnemidler Jeg har de personlige værnemidler, der er behov for i relation til mine arbejdsopgaver Forebyggelse biologiske forhold Arbejder du med smitsomme materialer og/eller håndterer du nåle/kanyler eller andre skæregenstande i relation til smitsomme stoffer eller materialer Svarmulighed: NEJ/JA Vi benytter sikkerhedsspande til brugte nåle og kanyler Jeg har de værnemidler, som jeg skal bruge for at undgå smitte Forebyggelse kemiske forhold Arbejder du med faremærkede kemikalier eller rengøringsmidler i forbindelse med dine daglige arbejdsopgaver Jeg har læst arbejdspladsbrugsanvisningerne for de faremærkede kemikalier/rengøringsmidler, som jeg arbejder med Jeg ved, hvor mappen med arbejdspladsbrugsanvisninger på kemikalier og rengøringsmidler står Det er forbudt at spise og drikke i de lokaler, hvor der arbejdes med kemikalier Generelle arbejdsmiljøforhold Jeg ved, hvem der er min arbejdsmiljørepræsentant

8 Jeg ved, hvordan arbejdsmiljøarbejdet foregår på min arbejdsplads Jeg kender formålet med APV Arbejdspladsvurdering Jeg ved, hvor jeg kan finde APV handlingsplanen gældende for mit arbejdssted Brugsanvisninger Jeg har kendskab til, hvor jeg kan finde arbejdspladsbrugsanvisninger på de kemikalier og rengøringsmidler som benytter Jeg har kendskab til, hvor jeg kan finde brugsanvisninger på teknisk udstyr og hjælpemidler, som jeg benytter Udvikling og trivsel Jeg har været til en udviklings- og trivselssamtale hos min leder indenfor de seneste 12 måneder Jeg synes konceptet for udviklings- og trivselssamtaler er velfungerende