MAGASIN RIV UD OG GEM
|
|
- Valdemar Møller
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 LØN MAGASIN RIV UD OG GEM
2 Om anvendelsen af dette lønmagasin N lønniveau. du skal Lønniveauet finde din løn, er skal udtrykt du st som slå en op i den sektoropdelte bestående af oversigt et. over de enkelte stillingers Der uddannelseskrav, kan herudover der være er knyttet tale om til centralt bestemmelsen. aftalt kvalifikationsløn, Anciennitetskravet/uddannelseskravet hvis du opfylder det anciennitetskrav/ er aftalt sådanne vilk. Hvis der lokalt er aftalt yderligere, lægges disse oveni kvalifikationslønnen. fremg, hvor der For form nle af et faggrupper garantilønstillæg, er der hvis aftalt du en opfylder garantiløn. det Garantiløn anciennitetskrav, betyder, der at er du knyttet er sikret til bestemmelsen. den garanterede løn i Anciennitetskravet hvis du ikke har opnået fremg, lokalt hvor aftalt der løn, er aftalt der sammen sådanne med vilk. nen Garantilønsbestemmelsen mindst svarer til træder garantilønnen. kun i kraft, I en række eller tilfælde som et er reguleret der knyttet tillæg. et I funktionslønstillæg den sektoropdelte til oversigt stillingen. er der Funktionslønnen en særlig liste, kan der være viser givet de centralt som aftalte funktionslønstillæg. Alle værdi tillæg, den der er markeret For at med finde en den * i dette aktuelle lønmagasin, værdi af tillægget er regulerede skal du tillæg, slå op som i tabellen er angivet over i særlige tillæggets tillæg. N du skal finde dig selv i dette lønmagasin, skal du tjekke følgende; 1) Hvad er nen? 2) anciennitetskravet/uddannelseskravet. Er der tale om centralt aftalt kvalifikationsløn, så er det den, der gælder, hvis du opfylder 3) Kontroller, om der er knyttet et centralt aftalt funktionslønstillæg til stillingen. 4) Læg lokalt aftalte eller tillæg til. flere N du særlige nu lægger tillæg. det hele sammen, har du en løn, der er udtrykt som et, eller et et eller arbejdsplads Du skal nu afgøre, ligger hvilken i. Du finder løngruppe kommunen du tilhører. i oversigten Løngruppen Løngrupper. afhænger af, hvilken kommune din For findes en som fuldtidsansat månedsløn findes eller lønnen timeløn som pr. direkte opslag i den relevante løngruppe i tabellerne. Løntrin kan Særlige oversigten, tillæg kan finder du regne du i tabellen tillæggets over aktuelle særlige værdi tillæg. ud, Hvis hvis du du ikke kender kan tillæggets finde et lokalt værdi aftalt pr særligt tillæg i Tillæggets findes ved at værdi gange tillægget findes ( ) ved at gange med 1,1408. tillægget ( ) med 1, Værdien pr Hvis Hvis du du er er deltidsansat, deltidsansat særlige tillæg er angivet finder som lønnen du din ved løn på fuldtidsarbejde, samme måde skal som lønnen ant omregnes ovenfor. Men fra fuldtid da alle til lønsatser deltid. Det du ved at dividere fuldtidslønsatserne med 37 gange dem med dit ugentlige timetal. gør Om Se forklaring pension i tekstafsnittet ved siden af tabellen med de pensionsgivende månedslønninger. 2 fag arbejde juli/august 2005
3 Social-Sundhed Social- sundhedshjælpere * 1.100* kvalifikationsløn efter * * 15 kvalifikationsløn efter * * 16 /1 s beskæftigelse 7,69 7, efter /3 endt s uddannelse beskæftigelse 12,6 12,6 12,6 Social- sundhedsassistenter kvalifikationsløn efter kvalifikationsløn efter /1 10 s beskæftigelse 7, , efter /3 endt s uddannelse beskæftigelse 12,6 12,6 12,6 Plejehjemsassistenter kvalifikationsløn efter kvalifikationsløn efter 10 12, , ,6 24 Plejere kvalifikationsløn efter kvalifikationsløn efter 14 12, , ,6 24 Social- sundhedspersonale,der ikke har en social- sundhedsfaglig grunduddannelse 9 11 /1 s beskæftigelse 7,69 7,69 12,6 11 /4 s beskæftigelse 12,6 12,6 Sygehjælpere beskæftigelsesvejledere sforløb bestående af primært nene 11,12,, nene 12,,14, nene 2-ige 15,16 (1-igt),17,18, 16,17 (1-igt),18,19, 17,18 (1-igt),19,20,,14,15, 12,6 19,20,, * 20,,22,22 12, *,22,23,23 12, * fag arbejde juli/august
4 Beskæftigelsesvejledere,der udelukkende er beskæftiget i opsøgende arbejde sforløb bestående af 11 (4-igt), primært 2-ige 9,10,11,12, 12,,14,14,15 12 (4-igt), 12,6 12,6 12,6 Hjemmehjælpere sforløb bestående 10,11,12,,15, 11,12,,14,16,17, af 2-ige 16,17,18,19, * 18,19,20, * 19,20,, 12,,14,15,17,18, /1 s beskæftigelse 7,69 7,69 12, * /4 s beskæftigelse 12,6 12,6 Hjemmehjælpere ansat senest den 30.april 1990 (i Københavns Kommune senest 31.januar 1991) sforløb bestående 9,10,11,12,, 11 (4-igt), af primært 2-ige 15,16,17 12,,14,16,17,18,14,15,17,18,19 12 (4-igt), /1 /4 s s beskæftigelse beskæftigelse 12,6 7,69 12,6 7,69 12,6 Hjemmehjælpere ansat efter den 30.april 1990,men inden udsendelse af 1991-overenskomsten (i Københavns Kommune efter den 31.januar 1991) sforløb bestående 11(4-igt), af primært 2-ige 9,10,11,12,,15 12,,14,16,14,15,17 12 (4-igt), /1 /4 s s beskæftigelse beskæftigelse 12,6 7,69 12,6 7,69 12,6 Ledende beskæftigelsesvejledere 24 12,6 12,6 12,6 Afdelingsledere ved plejehjem sygehuse ,6 12,6 12,6 29 Plejehjemsassistenter social- sundhedsassistenter, der pr.31 marts 1998 var ansat som 1.assistent ved plejehjem eller ansat som aften-/natassistent 1.assistenter sforløb bestående 19,20,,22,23, 20,,22,23,24, af 2-ige 24,,26 26,27,22,23,24,, 12,6 12,6 12,6 4 fag arbejde juli/august 2005
5 Aften-/natassistenter indtil 59 pladser 2-ige sforløb bestående af,22,23,24, 18,19,20,,22,23,24, 19,20, 22,23,24,,26 20,, fra sforløb pladser 2-ige bestående af 24,,22,23, 24,,26 22,23,,26,27 23,24, fra sforløb 80 pladser bestående derover 2-ige af 27,28 24,,26, 28,29,26,27, 29,30 26,27,28, 12,6 12,6 12,6 Plejere, der pr.31.marts 1998 var ansat som plejeassistenter sforløb bestående af 2-ige,22,23,24, 22,23,24,,26 12,6 12,6 12,6 23,24,,26,27 Plejere der inden for social- KLs forhandlingsområde sundhedsassistenter, psykisk fysisk handicappede, som pr.31.marts er beskæftiget 1998 med var specialrådgivning ansat ved bofællesskaber vejledning for psykiatriske til personer klienter med fysiske /eller psykiske handicaps sforløb bestående af 2-ige,22,23,24, 22,23,24,,26 12,6 12,6 12,6 23,24,,26,27 Handicapledsagere,KL * kvalifikationsløn efter /1 2 s beskæftigelse 5.000* 7, * 7,69, * /4 s beskæftigelse 12,5 12,5 Ledere ansat i KLs forhandlingsområde mellemledere områdeledere,plejehjemsledere mv.efter inden for 1999-overenskomsten) kommunernes ældreområde.(eksempelvis hjemmehjælpsledere,daglige ledere, leder/mellemleder leder/mellemleder * * leder/mellemleder leder/mellemleder leder/mellemleder leder/mellemleder leder/mellemleder ,84 12,84,94 fag arbejde juli/august
6 Sygehusportører garantiløn efter garantiløn efter 7 12, ,8 20,4 Sygehusportører i aspiranttiden Sygehusportører, sygehusportører,der er knyttet til lukkede,sikrede fungerer som afdelinger,samt assistenter ved røntgen-,operations- Sikringsanstalten,Amtshospitalet dialyseafdelinger i Nykøbing Sjælland eller 12 garantiløn efter garantiløn efter 7 12, ,8,4 22 Sygehusportører, der er fuldtidsbeskæftiget ved sektionsarbejde 20 garantiløn efter garantiløn efter 7 12, ,8 29,4 30 Ledende servicepersonale. Grundlønnen aftales lokalt inden for et interval rengøringschefer med mindst mellem mellem 22 4 underordnede mellem rengøringschefer med færre end uden 120 underordnede souscheffunktion mellem 45 mellem mellem assistenter for vaskerichefer mellem 45 mellem mellem under souschefer chefportørens ledere af ledelsesområde funktionsområder mellem mellem mellem øvrige ledende stillinger mellem mellem mellem 46 24,7,7,7 Piccoloer piccoliner ansat ved amtslige institutioner (er ikke omfattet af ny løn) 15-ige 43,7 af 43,7 af afventer 16-ige 17-ige 47,5 58,9 af af 7 47,5 58,9 af af 8 afventer 18-ige derover 8 9 afventer afventer 6 fag arbejde juli/august 2005
7 Tilsynsende assistenter ved forsorgshjem,arf kvalifikationsløn efter kvalifikationsløn, efter /1 10 s ansættelse. 7, , ,5 20, /4 s ansættelse 12,5 12,5 Tilsynsende assistenter ved forsorgsinstitutioner,kbh kvalifikationsløn efter kvalifikationsløn efter 10 12, ,5 20,5 Gymnastikpædager,uddannede,KBH 18 19, /1 s ansættelse 7,69 7,69, 20,24 /4 s ansættelse 12,5 12,5 Gymnastikpædager,ikke-uddannede,KBH 14 15, /1 s ansættelse 7,69 7,69, 15,24 /4 s ansættelse 12,5 12,5 Neurofysioliassistenter 22 16,1 16,1 16,1 23 Værkstedsassistenter uden relevant faglig uddannelse 17 18, /1 s ansættelse 7,69 7,69,5 19, /4 s ansættelse 12,5 12,5 Værkstedsassistenter med relevant faglig uddannelse/socialpædag (assistent ved værksted) kvalifikationsløn efter kvalifikationsløn, efter /1 10 s ansættelse 7, ,69 30,5 30, /4 s ansættelse 12,5 12,5 fag arbejde juli/august
8 Institutionsleder,værksteder 40 eller eller 49 12,5 12,5 14,0 41 eller 49 Stedfortræder/souschef,værksteder 34 eller eller 41 12,5 12,5 14,4 35 eller 41 Værkstedsleder ,5 12,5 14, fag arbejde juli/august 2005 Godtgørelse for tjenestedragt Månedslønnet Ikke fri tjenestedragt social- ligt sundhedspersonale , ,35 pr.måned 238,95 242,28 Ikke fri tjenestedragt,men fri vask ligt 1.360, ,57 pr.måned * Fri tjenestedragt,men ikke fri vask ligt 1.506,77 1, ,78 114,96 pr.måned *) I København Frederiksberg Kommuner samt i Amtsrådsforeningens 1,56 127,32 område gælder dette st fra Overtøj pr.måned ligt 719,65 59,97 729,69 60,81 Månedslønnede Ikke fri tjenestedragt husassistenter ligt 1.920, ,00 pr.måned 160,00 160,00 Ikke fri tjenestedragt,men fri vask ligt 904,00 904,00 pr.måned 75,33 75,33
9 Funktionsløn Vær Til socialopmærksom sundhedspersonale på,at der meget ydes præcise der forudsætninger for pålagte funktioner for,hvorn følgende til hvem funktionstillæg Se nærmere herom i overenskomsten. funktionstilæggene ydes. Ansvarshavende Funktion i aften-/nattjeneste Fast ved plejehjem aften-/nattevagt social * 8.400* 8.400* sundhedsassistenter Fast aften-/nattevagt m.fl. social * sundhedshjælpere Fast aften-/nattevagt m.fl. ikke uddannede 5.600* 1.assistent ved plejehjem 8.400* 8.400* 6.000* Ansatte ved bofællesskaber for psykiatriske 8.400* Til klienter ansatte fysisk ved bofællesskaber eller psykisk for handicappede psykiatriske mv * 8.400* 8.400* klienter (KL-området) fysisk kan eller ydes psykisk et rådighedstillæg handicappede i mv. stedet Demenskoordinator for visse arbejdstidsbestemte tillæg Skal * aftales lokalt Skal * aftales lokalt Skal * Praktikvejlederfunktion Skal aftales lokalt Skal aftales lokalt Skal aftales aftales lokalt Ansatte,bortset fra elever,ved lukkede lokalt sikrede Ansatte,bortset afdelinger fra elever,ved 5.500* 5.500* 5.500* retspsykiatriske Ansatte,bortset fra afdelinger elever,ved Sikringsanstalten, 9.600* 9.600* 9.600* Amtshospitalet Gruppeleder i integrerede i Nykøbing ordninger, Sjælland.800*.800*.800* Sygehusportører,der KL-området ikke er fuldtidsbeskæftiget 8.400* 8.400* 8.400* ved Ledende sektionsarbejde servicepersonale Skal aftales lokalt Skal aftales lokalt Skal 3.100* aftales lokalt Chefportører,rengøringschefer med afdelingsledelse mindst servicechefer på Tilsynsende 30 assistenter ved forsorgshjem,arf.600* 2.900*.600* 2.900*.600* Tilsynsende assistenter ved forsorgshjem,kbh 2.900* 2.900* 3.900* Neurofysioliassistenter,undervisnings * vejledningsfunktioner Neurofysioliassistenter,der for elever varetager Skal aftales lokalt Skal aftales lokalt Skal aftales lokalt ledelsesfunktioner Handicapledsagere,KL,KBH,Frb. Skal aftales lokalt Skal aftales lokalt Skal 1.100* aftales lokalt uddannelse Værkstedsassistenter socialpædager med relevant (assistent) faglig Værkstedsassistenter uden relevant 4.000* 4.000* 4.000* Værkstedsansatte,der faglig uddannelse underviser 7.360* 7.360* 7.360* vejleder Værkstedsleder praktikanter Skal 7.000* aftales lokalt Skal 7.000* aftales lokalt Skal 7.000* aftales lokalt Institutionsleder Stedfortræder/souschef 40,værksteder 40,værksteder 5.300* 7.800* 7.800* 5.300* 7.800* Stedfortræder/souschef 34,værksteder 7.000* 7.000* 5.300* 7.000* fag arbejde juli/august
10 10 fag arbejde juli/august 2005 Kost-Service Ikke-faglærte lønarbejdere husassistenter ansat til beskæftigelse -medhjælpere som rengøringsassistenter,hospitalsmedhjælpere,husassistenter ved kommunale alderdoms-,syge-,pleje- rekreationshjem eller husmedhjælpere, 9 11 garantiløn efter garantiløn efter 5 1 s beskæftigelse 7, , , s beskæftigelse 12,5 12,5 Ikke-faglærte lønarbejdere som er pålagt funktion som tilsynsassistent ved rengøring 12 garantiløn efter garantiløn efter 5 1 s beskæftigelse 7, , , s beskæftigelse 12,5 12,5 Serviceassistenter ved sygehuse garantiløn efter garantiløn efter 10 4 s beskæftigelse 12, ,8 12,8 22 Serviceassistenter der dialyseafdelinger er knyttet til lukkede,sikrede afdelinger,samt serviceassistenter der fungerer som assistenter ved røntgen-,operations- 12 garantiløn efter garantiløn efter 10 4 s beskæftigelse 12,8 12, ,8 23 Serviceassistenter der er fuldtidsbeskæftigede ved sektionsarbejde 20 garantiløn efter garantiløn efter 10 4 s beskæftigelse 12, , ,8 31 Servicemedarbejdere der er under basisuddannelse til serviceassistenter s beskæftigelse 7,69 7,69 7, s beskæftigelse 12,8 12,8 12,8
11 Erhvervsuddannede serviceassistenter kvalifikationsløn efter s beskæftigelse 12,5 12,5 12,5 Kantineledere med relevant faglig uddannelse s beskæftigelse 7,69 7,69 12,8 4 s beskæftigelse 12,8 12,8 Kantineledere uden relevant faglig uddannelse 20 1 s beskæftigelse 7,69 7,69 12, s beskæftigelse 12,8 12,8 Rengøringsledere/rengøringschefer med indtil 50 underordnede omregnet til fuldtid s beskæftigelse 7,69 7,69 12, s beskæftigelse 12,8 12,8 Rengøringsledere/rengøringschefer med over 50 underordnede omregnet til fuldtid mulighed for lokal forhandling af højere s s beskæftigelse beskæftigelse 12,8 7,69 12,8 7,69 12,8 fag arbejde juli/august
12 12 fag arbejde juli/august 2005 Pædagisk Dagplejere med 4 fuldtidsbørn kvalifikationsløn efter kvalifikationsløn kvalifikationsløn efter PGU * * /1 s beskæftigelse 7,69 7,69 12,85 /4 s beskæftigelse 12,6 12,6 Ved færre end 4 fuldtidsbørn udgør lønnen følgende procenter af den ante løn Dagplejere med 3 fuldtids- 1 deltidsbarn 96 Muligheden overenskomstens for ansættelse udsendelse på i disse 2005 vilk udg ved Dagplejere med 3 fuldtidsbørn 81 Muligheden overenskomstens for ansættelse udsendelse på i disse 2005 vilk udg ved Dagplejere med 4 deltidsbørn Hjemmedagplejere 9 11 kvalifikationsløn efter /1 /4 s s beskæftigelse beskæftigelse 12,5 7,69 12,5 7,69 12,5 Dagplejeledere,dagplejeordninger ,81,81 15,00 43 Souschef,dagplejeordninger 27 28,00,00,14 29 Stedfortrædere,dagplejeordninger 26,00,00,14 27 Assistenter,dagplejeordninger 22 23,00,00,14 24
13 Ledere,central pladsanvisning 26 27,00,00,14 29 Pædagiske konsulenter 35 36,81,81 15,00 36 Legepladsledere /1 s beskæftigelse 7,69 7,69 15, ,81,81 Legepladspædager * 1.600* garantiløn efter * 1.600* 23 garantiløn efter * * /1 s beskæftigelse,00 7,69,00 7,69,14 Legepladsmedarbejdere kvalifikationsløn efter kvalifikationsløn PGU /1 s beskæftigelse * 7, * 7,69 12, * /4 s beskæftigelse 12,50 12,50 Omsorgsdøgninstitutioner pædagmedhjælpere, daginstitutioner mv.for personer med varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne kvalifikationsløn efter kvalifikationsløn kvalifikationsløn efter PGU * * * 19 /1 /4 s s beskæftigelse beskæftigelse 12,50 7,69 12,50 7,69 12,80 Pædagmedhjælpere voksne aflønnes 92 ansat af ved de ante skoler for lønninger. vidtgående specialundervisning undervisningsinstitutioner efter specialundervisning for fag arbejde juli/august 2005
14 Pædagmedhjælpere ansat ved kommunale daginstitutioner,skolefritidsordningen folkeskoler mv.kl,kbh FRB 9 11 kvalifikationsløn efter kvalifikationsløn PGU /1 s beskæftigelse * 7, * 7,69 12, * /3 s beskæftigelse 12,5 12,5 Pædagmedhjælpere,der der var indplaceret på var,f indplaceret et personligt på overgangstillæg 12 den ,f på 4.200*. et personligt overgangstillæg på 1.200*.Pædagmedhjælpere, Pædagisk personale Ledere (indtil ) ansat ved Københavns kommunale daginstitutioner m.v.(almenområdet) Indtil des at børn i skolefritidsordninger var lederlønnen baseret i alderen på en 3-5 pointoptælling.børn tæller 2 point.børn under i alderen 3 tæller 14 2 opefter point.børn tæller i alderen 1/3 point.hver 3- tæller fuldtidsansat 1 point,d medarbejder tæller der ikke 5 point.føres es kontrol der med ikke børnenes fremmødekontrol,kan fremmøde. der højst medregnes 150 point for den del af det indskrevne/normerede børnetal, såle- hvor Handicapinstitutioner/ordninger institutioner/ordninger med handicapafdelinger,tillægges 40 point point point point Ledere Med virkning (efter fra ) anvendes pointoptællingen ikke længere.lønindplacering sker efter lokal aftale på 3 sniveauer * * /1 s beskæftigelse 7,69 7, * Souschefer/afdelingsledere 26 /1 s beskæftigelse 7,69 7, ,14 Stedfortrædere 14 fag arbejde juli/august /1 s beskæftigelse 7,69 7, ,14
15 Assistenter ved daginstitutioner,klubber,støttepædager børnehaveklasseassistenter * 1.600* garantiløn efter * 1.600* 23 garantiløn efter * * /1 s beskæftigelse 7,69 7,69,14 Ikke-uddannede klubassistenter * 1.200* garantiløn efter * * 15 /1 s beskæftigelse 7,69 7,69 17 /4 s beskæftigelse,14 Pædagisk uddannet personale ansat som ledere,souschefer,afdelingsledere assistenter ved Københavns kommunale dag- aktivitetscentre Ledere /1 s beskæftigelse 7,69 7, * /4 s beskæftigelse Souschefer/afdelingsledere 26 /1 s beskæftigelse 7,69 7,69 27 /4 s beskæftigelse,14 Stedfortrædere /1 s beskæftigelse 7,69 7,69 27 /4 s beskæftigelse,14 Assistenter * 1.600* garantiløn efter * 1.600* 23 garantiløn efter * * /1 s beskæftigelse 7,69 7,69,14 fag arbejde juli/august
16 Pædagisk ansat ved Københavns personale Kommunes kommunale døgninstitutioner (specialområdet) Forstandere/institutionsledere nedsat ved døgninstitutioner fysisk eller psykisk for børn funktionsevne unge.botilbud,aktivitets- samværstilbud for voksne personer med betydelig varig Lønindplacering sker efter lokal aftale på 2 sniveauer 40 eller eller 49 /1 s beskæftigelse 7,69 7, eller ,5 12,5 Leder af specialbehandlingsinstitution,leder af metadonambulatorium /1 s beskæftigelse 7,69 7, ,5 12,5 Overlærer (viceforstander) ved døgninstitutioner for børn unge Lønindplacering sker efter lokal aftale på 2 sniveauer 34 eller eller 41 /1 s beskæftigelse 7,69 7, eller ,5 12,5 Viceforstander ved døgninstitutioner med mere end 100 døgnpladser Lønindplacering sker efter lokal aftale på 2 sniveauer 34 eller eller 41 /1 s beskæftigelse 7,69 7, eller ,5 12,5 Stedfortræder afdelingsleder der for er stedfortræder forstander, betydelig varig nedsat fysisk eller for psykisk forstander funktionsevne ved døgninstitutioner for børn unge botilbud for personer med Lønindplacering sker efter lokal aftale på 2 sniveauer 34 eller eller 41 /1 s beskæftigelse 7,69 7, eller ,5 12,5 Stedfortræder ved institutioner for botilbud leder til behandling af stofmisbrugere samt metadonambulatorium /1 s beskæftigelse 7,69 7, ,5 12,5 16 fag arbejde juli/august 2005
17 Afdelingsleder der er stedfortræder for leder ved institutioner botilbud til behandling af stofmisbrugere samt metadonambulatorium /1 s beskæftigelse 7,69 7, ,5 12,5 Afdelingsleder fysisk ved selvstændige eller psykisk afdelinger funktionsevne,samt ved døgninstitutioner ved institutioner for børn botilbud unge til botilbud behandling for personer af stofmisbrugere med betydelig varig nedsat /1 s beskæftigelse 7,69 7, ,5 12,5 Stedfortræder funktionsevne for institutionsleder ved aktivitets- samværstilbud for voksne personer med betydelig varig nedsat fysisk eller psykisk /1 s beskæftigelse 7,69 7, ,5 12,5 Dagcenter-/daghjemsleder /1 s beskæftigelse 7,69 7, ,5 12,5 Afdelingsleder /1 s beskæftigelse 7,69 7, ,5 12,5 Assistenter,hjemmevejledere,hjemme-hos pædager,faglærere kvalifikationsløn efter kvalifikationsløn efter /1 10 s beskæftigelse 7, ,69 30, ,5 12,5 Børne- ungdomskonsulenter /1 s beskæftigelse 7,69 7,69, ,5 12,5 fag arbejde juli/august
18 Ledende hjemmevejledere,frederiksberg /1 s beskæftigelse 7,69 7, ,5 12,5 Funktionsløn Dagplejere,der modtager et barn i Der skal aftales et Der skal aftales et Der dispositionspleje (n der er tale funktionstillæg på funktionstillæg på funktionstillæg skal aftales på et om et ekstrabarn) af minimum slønnen 1/1040-del på af minimum slønnen 1/1040-del på af minimum slønnen 1/1040-del samt tillige eventuel obli- samt tillige eventuel obli- samt tillige eventuel på gatorisk kvalifikationsløn gatorisk kvalifikationsløn gatorisk kvalifikationsløn obli Dagplejere,der modtage et 5.barn er forpligtet (fuldtidsbarn) til at funktionstillæg Der skal aftales på et funktionstillæg Der skal aftales på et funktionstillæg Der skal aftales på et minimum månedlige af den månedlige minimum af den månedlige minimum af den gatorisk samt tillige kvalifikationsløn eventuel obli- samt gatorisk tillige kvalifikationsløn eventuel obli- samt gatorisk tillige kvalifikationsløn eventuel obli- Dagplejere,der modtage et 5.barn er forpligtet (deltidsbarn) til at funktionstillæg Der skal aftales på et funktionstillæg Der skal aftales på et funktionstillæg Der skal aftales på et minimum den månedlige 19,35 af den minimum månedlige 19,35 af den minimum månedlige 19,35 af gatorisk samt tillige kvalifikationsløn eventuel obli- samt gatorisk tillige kvalifikationsløn eventuelm obli- samt gatorisk tillige kvalifikationsløn eventuel obli- Dagplejere,der Dagplejere,der aftaler modtager at modtage et handicappet et 5.barn barn Skal Skal aftales aftales lokalt lokalt Skal Skal aftales aftales lokalt lokalt Skal Skal aftales aftales lokalt lokalt Souschefer,den Stedfortrædere,den kommunale kommunale dagplejeordning dagplejeordning 7.700* 6.900* 7.700* 6.900* 7.700* Omsorgs- pædagmedhjælpere ansat ved 6.900* lukkede/sikrede ved Kofoedsminde afdelinger samt ansatte Pædagmedhjælpere ansat som støttemedhjælper 8.700* 8.700* 8.700* Pædagmedhjælpere ansat ved handicapinstitutioner,hjælpeskolefritidshjem * * * institutionsafdeling,der udelukkende eller modtager i en handicappede Pædagmedhjælpere børn ansat som * * * børnehaveklassemedhjælpere Pædagmedhjælpere ansat ved skoler for * * * Ungdomsforvaltningen specialundervisning under i Københavns Uddannelses- Kommune * * * 18 fag arbejde juli/august 2005
19 Forstander * 8.800* Forstander * * * 8.800* Institutionsleder Overlærer (viceforstander) * 7.800* * 7.800* * 7.800* Overlærer Viceforstander (viceforstander) ved døgninstitutioner 40 med * * * mere Viceforstander end 100 døgnpladser ved døgninstitutioner 34 med * * * mere Stedfortræder end 100 døgnpladser for forstander,afdelingsleder * * * der døgninstitutioner er stedfortræder for for børn forstander unge ved personer med betydelig varig nedsat botilbud fysisk for eller Stedfortræder psykisk funktionsevne, for forstander,afdelingsleder * * * der døgninstitutioner er stedfortræder for for børn forstander unge ved for personer med betydelig varig nedsat botilbud Stedfortræder fysisk eller psykisk for leder funktionsevne, ved institutioner * * * Stedfortræder botilbud til behandling for leder ved af metadonambulatorium stofmisbrugere * 7.000* * 7.000* * Afdelingsleder der er stedfortræder for leder 7.000* ved stofmisbrugere institutioner samt botilbud metadonambulatorium til behandling af Afdelingsleder ved selvstændige afdelinger ved * * * døgninstitutioner personer med betydelig for børn varig unge nedsat botilbud fysisk for eller botilbud psykisk til funktionsevne behandling af samt stofmisbrugere ved institutioner Stedfortræder for institutionsleder ved aktivitets14.000* * * betydelig samværstilbud varig for nedsat voksne fysisk personer eller psykisk med funktionsevne Ledende hjemmevejleder,frb * 7.000* 7.000* 7.000* 7.000* 7.000* Dagcenter-/daghjemsleder Afdelingsleder * 7.000* * 7.000* * 7.000* Omsorgslukkede/sikrede pædagmedhjælpere afdelinger ved Assistenter,hjemmevejledere,hjemme-hos 8.700* 8.700* 8.700* Hjemmevejledere faglærere med koordinerende opgaver 8.900* 4.000* 8.900* 4.000* 8.900* 4.000* fag arbejde juli/august
20 Teknik-Service Ansatte i amterne Amtsbetjente s beskæftigelse 7,69 7, s beskæftigelse 12,8 12,8 Ansatte f et overgangstillæg på 3.900* Amtsbetjentformænd s beskæftigelse 7,69 7, s beskæftigelse 12,8 12,8 Ansatte f et overgangstillæg på 3.900* Stedfortrædende/assisterende skolebetjente s beskæftigelse 7,69 7, s beskæftigelse 12,8 12,8 Ansatte f et overgangstillæg på 3.900* Skolebetjente s beskæftigelse 7,69 7, s beskæftigelse 12,8 12,8 Ansatte f et overgangstillæg på 3.900* Pedeller ved ældreboliger,daghjem dagcentre s beskæftigelse 7,69 7, s beskæftigelse 12,8 12,8 Ansatte f et overgangstillæg på 3.900* Ejendomsserviceassistenter (amter) s beskæftigelse 7,69 7, s beskæftigelse 12,8 12,8 20 fag arbejde juli/august 2005
21 Brofeder ,80 12,80 29 Ansatte f et overgangstillæg på 4.900* Vejformænd med mindst 50 underordnede ,80 12,80 29 Ansatte f et overgangstillæg på 3.800* Vejformænd med mindst 2 underordnede ,80 12,80 Ansatte f et overgangstillæg på 3.800* Faglært ikke-ledende bropersonale ,80 12,80 24 Ansatte f et overgangstillæg på 4.900* Ufaglært ikke-ledende bropersonale 12, , Ansatte f et overgangstillæg på 4.900* Åmænd ,80 12,80 17 Ansatte f et overgangstillæg på 4.900* Amtsvejmænd ,80 12,80 17 Ansatte f et overgangstillæg på 4.900*.Tidligere maskinere d 1.400* Driftsassistenter ved amtslige trafikselskaber uden for hovedstadsområdet 22 1 s beskæftigelse 7,69 7, s beskæftigelse 12,8 12,8 fag arbejde juli/august 2005
22 Trafikkontrollører ved amtslige trafikselskaber uden for hovedstadsområdet 22 1 s beskæftigelse 7,69 7, s beskæftigelse 12,8 12,8 Personale ansat ved trafiktjenesten i HUR 26 kvalifikationsløn 2.500* 2.500* 2.500* 27 12,7 12,7 Ledende personale ansat ved trafiktjenesten i HUR ,7 12,7 42 Tjenestemandsansatte driftsledere ansat i HUR tjenestegørende i ARRIVA * * 45 Personale ansat ved HUR kundecenter Ansatte i kommunerne renovationsanlæg,lossepladser,deponier Arbejdsformænd,vejformænd,renovationsformænd,kloakformænd modtagestationer mv.formænd,som havneformænd.formænd ikke har en faglig ved uddannelse.faglærte forbrændingsanlæg,rensningsanlæg, Formænd uden faglig uddannelse faglærte gartnere,der fungerer holdledere instruktører for mindst 4 unge arbejdsløse gartnerformænd. tidsledige. lang s beskæftigelse 7,69 7,69 14, s beskæftigelse,70,70 Tekniske servicemedarbejdere kvalifikationsløn efter s beskæftigelse 7,69 7,69 12,5 3,5 s beskæftigelse,48,48,48 22 fag arbejde juli/august 2005
23 Tekniske serviceledere pr. pr kvalifikationsløn efter konverteret til sstigning 1 s beskæftigelse 7,69 7,69 12,5 3,5 s beskæftigelse,48,48,48 Parkeringsvagter/kontrollører pr. pr kvalifikationsløn efter s beskæftigelse 7,69 7,69 12,5 3,5 s beskæftigelse,48,48,48 Uddannede ejendomsserviceassistenter (KL) pr. pr s beskæftigelse 7,69 7,69 12,5 3,5 s beskæftigelse,48,48,48 Beredskabspersonale (KL) Beredskabsassistenter vagtcentralpersonale pr. pr kvalifikationsløn efter kvalifikationsløn efter s beskæftigelse 7,69 7,69 12,9 efter 2 s beskæftigelse 12,9 12,9 Brandmænd pr. pr kvalifikationsløn efter kvalifikationsløn efter s beskæftigelse 7,69 7,69 12,9 efter 2 s beskæftigelse 12,9 12,9 Underbrandmestre pr. pr s beskæftigelse 7,69 7,69 12,9 efter 2 s beskæftigelse 12,9 12,9 fag arbejde juli/august
24 Brandmestre pr. pr garantiløn efter 6 som»mester« s beskæftigelse 7,69 7,69 12,9 efter 2 s beskæftigelse 12,9 12,9 Viceberedskabsmestre/beredskabsmestre pr. pr s beskæftigelse 7,69 7,69 12,9 efter 2 s beskæftigelse 12,9 12,9 Buschaufer ved Århus Sporveje Odense Bybusser Buschaufer pr. pr garantiløn efter garantiløn efter s beskæftigelse 7,69 7,69 12,8 4 s beskæftigelse 12,8 12,8 Pensionsordningen gælder for overenskomstansatte chaufer ved Odense Bybusser Buschaufer med erhvervsuddannelse til personbefordring pr. pr Trafikmestre ved Århus Sporveje Odense Bybusser pr. pr Ledende trafikpersonale ved Århus Sporveje Odense Bybusser pr. pr Kedel-, maskin- motorpassere ved I/S Vestforbrænding pr. pr afventer efter 9 måneders uafbrudt beskæftigelse 15,79 15,79 Driftsassistenter ved I/S Vestforbrænding pr. pr afventer lokal forhandling efter 9 måneders uafbrudt beskæftigelse 15,79 15,79 24 fag arbejde juli/august 2005
25 Maritimt personale (KL) Overstyrmænd skibsere s beskæftigelse 7,69 7,69 12, s beskæftigelse 12,5 12,5 Dæksmandskab havnebetjente s beskæftigelse 7,69 7,69 12, s beskæftigelse 12,5 12,5 Styrmænd maskinister s beskæftigelse 7,69 7,69 12, s beskæftigelse 12,5 12,5 Havnebetjente ved Århus Havn s beskæftigelse 7,69 7,69 12, s beskæftigelse 12,5 12,5 Ledende havnebetjent ved Århus Kommune 26 1 s beskæftigelse 7,69 7,69 12, s beskæftigelse 12,5 12,5 Ansatte i Københavns Kommune Specialarbejdere garantiløn efter 3 s ansættelse s s beskæftigelse beskæftigelse 15,32 7,69 15,32 7,69 15,48 12,5 Ansatte f et overgangstillæg på 3.950* Struktører 24 1 s beskæftigelse 7,69 7,69 12,5 2 s beskæftigelse 15,32 15,32 15,48 Ansatte f et overgangstillæg på 3.950* fag arbejde juli/august 2005
26 26 fag arbejde juli/august 2005 Parkeringsserviceassistenter kvalifikationsløn efter s s beskæftigelse beskæftigelse 12,83 7,69 12,83 7,69 12,83 Ansatte f et overgangstillæg på 2.730* Formænd ansat ved parkeringsvagtkontoret s beskæftigelse 7,69 7,69 12, s beskæftigelse 12,83 12,83 Ansatte f et overgangstillæg på 2.730* Håndværkere faglærte lønarbejdere 24 16,44 16,44 17,66 Kedel-,maskin- motorpassere ansat ved Københavns Kommune 22 12,5 12,5 12,5 23 Ansatte f et som overgangstillæg Brandmænd/ambulancefolk/alarmoperatører kvalifikationsløn efter kvalifikationsløn efter 12 15, ,79 15,79 22 Overchaufer/brandmestre/vagtcentralmestre ,79 15,79 15,79 24 Overbrandmester 24 15,79 15,79 15,79 26 (stormester) Korpsbrandmester/vicebrandinspektør/vagtmester/korpsambulancemester/vagtcentralmester ,79 15,79 15,79 32
27 Miljøkontrollører ,83 12,83 12,83 Formands- Der ansættes på 4 sniveauer mesterstillinger ,83 12,83 12,83 Skolebetjente 20 12,83 12,83 12,83 22 Ansatte f et overgangstillæg på 1.600* eller 5.100* afhængig af,hvilken skole man er ansat ved Uddannede ejendomsserviceassistenter 24 12,83 12,83 12,83 26 Ansatte f et overgangstillæg på 1.600* eller 5.100* afhængig af,hvilken skole man er ansat ved Badeassistent,betjent,biblioteksbetjent,havemand,kontorbud,kontorbetjent,medhjælp, plejehjemspedel,portner,rådhusbetjent,vægter skolebetjentmedhjælper kvalifikationsløn efter ,83 12,83 12,83 Ansatte f et overgangstillæg på 2.730*,d med undtagelse af skolebetjentmedhjælpere,der f 716* Parkbetjent,kontorbetjent,målerkontrollør underformand kvalifikationsløn efter ,83 12,83 12,83 Ansatte f et overgangstillæg på 2.730* Målerbytter,distriktsskriver,akkordør inkassator 20 kvalifikationsløn efter ,83 12,83 12,83 Ansatte f et overgangstillæg på 2.730* fag arbejde juli/august
28 Ansatte i Frederiksberg Kommune Parkeringsserviceassistenter garantiløn efter s s beskæftigelse beskæftigelse 12,83 7,69 12,83 7,69 12,83 Formænd,parkeringsservice s beskæftigelse 7,69 7,69 12, s beskæftigelse 12,83 12,83 Skolebetjentmedhjælpere tekniske servicemedarbejdere 12 12,83 12,83 12,83 14 overgangstillæg Ansatte tekniske på servicemedarbejdere 2.800* f et overgangstillæg på 1.400*,ansatte skolebetjentmedhjælpere f et Skolebetjente lagerformænd ,83 12,83 12,83 20 Ansatte f et overgangstillæg på 1.400* Uddannede ejendomsserviceassistenter 24 12,83 12,83 12,83 26 Ansatte f et overgangstillæg på 1.400* Tekniske serviceledere 26 12,83 12,83 12,83 27 Ansatte f et overgangstillæg på 1.400* Vagtmestre på rådhuset ,83 12,83 12,83 32 Ansatte f et overgangstillæg på 1.400* 28 fag arbejde juli/august 2005
29 Underværkstedsmestre ,83 12,83 12,83 29 Ansatte f et overgangstillæg på 1.400* Øvrige tekniske service- arbejdsledere ,83 12,83 12,83 34 Ansatte f et overgangstillæg på 1.400* Huskeliste ved stillingsskift Undersøg,hvad nen er for den stilling, du overvejer at søge brug løntabellen! Undersøg,om du har krav på centralt aftalt kvalifikationsløn i den stilling, du overvejer at søge! lokale Undersøg,om FOA-afdeling der lokalt eller på på forhånd arbejdspladsen! er aftalt funktionsløn i den stilling, du overvejer at søge spørg i din din Undersøg,om lokale FOA-afdeling der lokalt eller på forhånd på arbejdspladsen! er aftalt kvalifikationsløn til den stilling, du overvejer at søge spørg i Find materiale, dokumentation der kan danne frem udgangspunkt for tidligere beskæftigelse, for kvalifikationsløn! deltagelse i kurser efteruddannelse kort sagt alt Gør delse dig med på ansættelsessamtalen! forhånd klart, hvilken løn du ønsker i den nye stilling meddel det til arbejdspladsen i forbin- Sig ikke din stilling op, du har garanti for en tilfredsstillende løn i den nye stilling! fag arbejde juli/august
30 Elevlønninger Aktuelle satser EGU-elever i praktik , , , ,18 Social- sundhedssektoren Social- sundhedshjælpere under over , , , , , , , ,18 Social- sundhedsassistenter under under , , , , , , , ,09 over over , , ,26 9.3, , , , ,53 PGU-elever Voksenelever under , , , ,19 11 under over , , , , , , , ,19 over ,09 9.4, , ,07 Ansatte på opskolingsuddannelse,løn pr.uge Hjemmehjælpere gruppe , , , , , , , ,00 gruppe , , , , , , , ,00 gruppe , , , ,00 Sygehjælpere m.fl. gruppe , , , , , , , ,00 gruppe , , , , , , , ,00 gruppe , , , ,00 30 fag arbejde juli/august 2005
31 Elevlønninger Aktuelle satser Neurofysioliassistentelever *under måned gruppe , , , ,18 23 gruppe , , , ,18 *under måned gruppe , , , ,18 23 gruppe , , , ,18 under måned -> gruppe , , , ,98 7.6, , , , ,86 7.6, , , , , ,72 gruppe , , , , ,93 over måned gruppe gruppe , , , , , , ,30 7.0,09 gruppe gruppe , , , ,37 7.2, , ,63 gruppe 4 7.4, , , , ,09 over måned gruppe , , , , , ,38 8.8, , , , , , , , ,74 gruppe ,86 8.8,66 8.2, , ,19 over måned -> gruppe ,58 8.9, , , , , , ,30 gruppe , , , , ,49 9.5, ,51 gruppe , , , , ,69 Godtgørelse for benyttelse af eget køretøj til tjenstlig kørsel For gørelse befordring, pr. kilometer som foretages for regelmæssig i henhold benyttelse til skriftlig af bemyndigelse eget køretøj i tjenstlig udfærdiget øjemed. af institutionen, Almindeligvis ydes gives en godt- bemyndigelse kun, n det drejer sig om kørsel på mindst km pr.. sådan Godtgørelse Hvis der er tale ydes om kun, anden såfremt tjenstlig kørslen benyttelse ikke omfattes af eget af befordringsmiddel, en ordning med fast uden befordringsgodtgørelse. bemyndigelse til regelmæssig kørsel, ydes godtgørelse efter takst B i nedenstående at der tabel. foreligger skriftlig For A. Indtil automobil km (pr. om 1. januar et 2006) 3,30 B. Ud over km om et 1,78 For kørsel på cykel m. hjælpemotor cykel 0,40 Kørsel på alm. cykel godtgøres højst med km pr. fag arbejde juli/august
32 Køkken- rengøringssektoren Serviceassistentelever under , , , under , , , , ,18 over over , ,74 9.3, , , , , ,14 Voksenelever (elever der er fyldt ) samt meritelever Pædagisk sektor PGU-elever,pædagmedhjælpere under under , , , , , , , ,19 over , , ,88 9.4, , , ,62 PGU-elever,dagplejere under , , , ,07 under , , , , ,44 over over , , ,02 9.1, , , , ,12 Merituddannelse Dagplejere til PGU,løn pr.uge 4.093, , , ,70 Pædagmedhjælpere gruppe , , ,22 4.1, ,80 4.1,33 4.1, ,98 gruppe , , , ,26 gruppe , , , ,11 gruppe , , , ,00 Pædagstuderende 2.praktikperiode 1.praktikperiode 8.771, , , , , ,72 9.1, ,44 Teknik- servicesektoren Tekniske Frb.Kommune servicemedarbejderelever, Elever,fyldt Elever,fyldt , , , ,56 11 Øvrige Øvrige elever,næstsidste elever,sidste udd. udd , , , , ,17.059,58.059,58 Øvrig udd.tid 9.440, , , , ,76 32 fag arbejde juli/august 2005
33 Ungdomslønninger (under 18 ) Social- sundhedssektoren 1.100*/ trin */ trin */ trin + trin 15 Social- sundhedshjælpere gruppe , , , ,93 gruppe , , , , , , , , , , , ,10 gruppe , , , ,51 Pædagisk sektor 92,4 trin af 9 92,4 trin 11 af 92,4 trin 11 af Pædagmedhjælpere gruppe 0.039,41.335,17.5, ,33 trin 11 gruppe gruppe ,16.438,32.570,92.734,09.756,92.920, , ,07.971, , ,00 gruppe 4.837, , , , ,08 Køkken- rengøringssektoren 66,4 trin af 9 66,4 trin 11 af 66,4 trin 11 af 66,4 trin 11 af Ungarbejdere fyldt 16,timeløn gruppe 10 66,92 65,84 68,30 67,16 69,24 68,10 69,24 68, ,67 68,76 69,09 70,23 70,03 71,17 70,03 gruppe 4 69,51 71,02 71,95 71,17 71,95 74 trin af 9 trin af trin af trin af Ungarbejdere fyldt 17,timeløn gruppe 10 74,58 73,37 76,12 74,85 77,16 75,89 77,16 75,89 gruppe 23 75,42 76,63 77,00 78,27 78,04 79,31 78,04 gruppe 4 77,46 79,15 80,19 79,31 80,19 fag arbejde juli/august
34 Løngrupper for (amts)kommunalt ansatte. Stedtillægsområder for statsansatte Kommune Område Statens Kommunal områdetillæg er som ant: 0 Staten 1 III 32 IV 4 VI V Findes den hent kommune til område ikke 0. i oversigten,er Kommunernes indplacering København i gruppe Frederiksberg Københavns Amtskommune Albertslund Ballerup Brøndby Dragør Gentofte Gladsaxe Glostrup Herlev Hvidovre Høje-Taastrup Ishøj Ledøje-Smørum Lyngby-Taarbæk Rødovre Søllerød Tnby Vallensbæk Værløse Frederiksborg Amtskommune 4 (VI) 4 (VI) Allerød Birkerød 3 (V) Farum Fredensborg-Humlebæk 4 (VI) Frederikssund Frederiksværk Græsted-Gilleleje Helsinge Helsingør Hillerød Hundested (V) Hørsholm (IV) Jægerspris (V) Karlebo (IV) Skibby (V) Skævinge 2 (IV) Slangerup Stenløse Ølstykke 3 (V) 34 fag arbejde juli/august 2005 Kommune Roskilde Amtskommune Bramsnæs Greve Gundsø Hvalsø Køge Lejre Ramsø Roskilde Skovbo Solrød Vestsjællands Amtskommune Kalundborg Korsør Storstrøms Amtskommune Holmegd Næstved Bornholm Fyns Amtskommune Langeskov Munkebo Odense Ullerslev Årslev Område 4 (VI) (IV) 2 (IV) 1 (III) 1 (III) 1 (III) Sønderjyllands Amtskommune Nordborg Ribe EsbjergAmtskommune Vejle Amtskommune Ringkøbing Amtskommune Århus Skanderborg Amtskommune Århus Viborg Amtskommune Nordjyllands Amtskommune Frederikshavn Ålborg 1 (III) 1 (III) 12 (III) (IV) 1 (III) Særlige tillæg Grundbeløb 31/32000 Aktuelt pr. beløb pr.måned 1/42005 Aktuelt pr. beløb pr.måned 1/ ,11 67,09 816,34 68, ,90 103,07 1.4,15 104, ,34 112, ,17 114, ,59 1, ,57 114, ,77 1, ,78 127, ,24 1, ,19 3, , 149, ,22 152, ,14 234, ,35 237, ,36 238, ,35 242, ,76 5, ,58 9, ,47 262, ,39 266, ,92 271, ,40 275, ,81 290, ,43 294, , 299, ,44 304, ,59 327, ,48 332, ,93 356,08 4,332,52 361, ,37 365, ,54 370, ,59 370, 4.503,55 375, ,82 374, ,55 380, ,71 393, ,58 399, ,38 449, ,66 456, ,82 459, ,68 465, ,27 468, ,69 475, ,72 477, ,70 484, ,61 496, ,73 503, ,50 515, , ,94 524, , ,72 562, ,83 570, ,73 646, ,95 655, ,98 689, ,42 699, ,41 702, ,04 712, ,30 7, ,06 731, ,74 730, ,08 741, ,41 787, ,16 798, ,75 815, ,20 826, ,64 833, ,23 845, ,53 852, ,26 864, ,76 899, ,32 912, ,54 937, ,38 950, , 993, , , , , , , , ,45.681, , , , , , , , ,78 1.2, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,29
35 (Amts-)kommunale H:S lønninger pr. 1. april 2005 Årsløn Løntrin 11 Gruppe Gruppe Gruppe Gruppe Gruppe (Amts-)kommunale H:S lønninger pr. 1. april 2005 Månedsløn Løntrin ,17 Gruppe , Gruppe ,83 Gruppe ,92 Gruppe ,42 Gruppe , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,33.163,42.098, , ,75.151,92.465,67.388, ,83.262,58.471,42.773,17.682, ,33.597,.797, ,17.982, ,67.938, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,67.024,83.154, , ,08.362,92.438,33.547,17.244, ,33.789,17.847,17.931,00.622, , , , ,08.989, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,92 Note: Procentregulering 1, fag arbejde juli/august
36 (Amts-)kommunale H:S lønninger pr. 1. april 2005 Timeløn Løntrin 11 Gruppe 101,15 0 Gruppe 102,86 1 Gruppe 104,05 2 Gruppe 105,77 3 Gruppe 106, ,88 104,66 104,64 106,46 105,86 107,71 107,62 109,52 108, ,49 108,34 109,62 111,47 110, ,30 110,20 111,51 1,40 112, ,15 112,09 1,44 115,38 114, ,69 1,69 115,08 117,08 116, ,74 115,79 117, 119,27 118, ,28 117,38 118,84 120,94 120, ,87 119,03 120,52 122,68 122,40 118,81 1,02 122,55 124,77 124, ,61 122,82 124,35 126,57 126, ,53 124,68 126,17 128,33 128, ,51 126,61 128,05 0,15 129,82 126,54 128,57 129,97 2,00 1, ,61 0,57 1,92 3,88 3, ,73 2,61 3,92 5,80 5, ,90 4,70 5,95 7,75 7, ,12 6,83 8,02 9,74 9, ,38 9,01 140, 141,76 140, ,70 141,23 142,28 143,81 142, ,06 143,49 144,48 145,90 144, ,48 145,80 146,71 148,03 146, ,96 148,16 148,99 150,19 148, ,48 150,56 151,31 152,39 151, ,07 153,02 153,67 154,62 153, ,71 155,52 156,08 156,89 155, ,51 158,19 158,66 159,34 157, ,32 160,85 161, 161,73 159, ,20 163,56 163,81 164,16 162, ,14 166,33 166,45 166,64 164, ,15 169,15 169,15 169,15 166, ,91 172,91 172,91 172,91 169, ,77 176,77 176,77 176,77 172, ,74 180,74 180,74 180,74 176, ,82 184,82 184,82 184,82 180, ,11 188,11 188,11 188,11 184, ,75 196,75 196,75 196,75 188, ,96 209,96 209,96 209,96 196, ,61 224,61 224,61 224,61 209,96 224,61 (Amts-)kommunale H:S lønninger pr. 1. april søn- helligdagstillæg Løntrin 11 Gruppe 50,57 0 Gruppe 51,43 1 Gruppe 52,03 2 Gruppe 52,88 3 Gruppe 53, ,44 52,33 52,32 53,23 52,93 53,86 53,81 54,76 54, , 54,17 54,81 55,73 55, ,15 55,10 55,75 56,70 56, ,08 56,05 56,72 57,69 57, ,84 56,85 57,54 58,54 58, ,87 57,90 58,61 59,63 59, ,64 58,69 59,42 60,47 60, ,43 59,51 60,26 61,34 61,20 59,40 60,51 61,28 62,38 62, ,30 61,41 62,18 63,28 63, ,26 62,34 63,09 64,16 64, ,26 63,30 64,03 65,07 64,91 63,27 64,28 64,98 66,00 65, ,31 65,29 65,96 66,94 66, ,37 66,31 66,96 67,90 67, ,45 67,35 67,97 68,88 68, ,56 68,42 69,01 69,87 69, ,69 69,50 70,07 70,88 70, ,85 70,61 71,14 71,91 71, ,03 71,74 72,24 72,95 72, ,24 72,90 73,35 74,01 73, ,48 74,08 74,49 75,09 74, ,74 75,28 75,65 76,19 75, ,03 76,51 76,84 77,31 76, ,35 77,76 78,04 78,45 77, ,75 79,09 79,33 79,67 78, ,16 80,42 80,60 80,87 79, ,60 81,78 81,90 82,08 81, ,07 83,16 83,23 83,32 82, 42 84,57 84,57 84,57 84,57 83, ,45 86,45 86,45 86,45 84, ,38 88,38 88,38 88,38 86, ,37 90,37 90,37 90,37 88, ,41 92,41 92,41 92,41 90, ,05 94,05 94,05 94,05 92, ,38 98,38 98,38 98,38 94, ,98 104,98 104,98 104,98 104,98 98, ,31 112,31 112,31 112,31 112,31 Note: Procentregulering 1, fag arbejde juli/august 2005
LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE. Reguleringer oktober 2009 og april 2010
fag og arbejde oktober 2009 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE Reguleringer oktober 2009 og april 2010 (Er du ansat i en region så vend lønmagasinet om og læs fra den anden
FOA-BLADET 2. SEKTION MARTS 2004 RIV UD OG GEM INDTIL 1. APRIL 2005 LØNMAGASIN
FOA-BLADET 2. SEKTION MARTS 2004 RIV UD OG GEM INDTIL 1. APRIL 2005 LØNMAGASIN Lønændringer pr. 1. april, 1. august og 1. oktober 2004 Stillingernes placering i det (amts-)kommunale lønsystem pr. 1. april,
FOA-BLADET 2. SEKTION APRIL 2003 RIV UD OG GEM INDTIL 1. APRIL 2004 LØNMAGASIN
FOA-BLADET 2. SEKTION APRIL 2003 RIV UD OG GEM INDTIL 1. APRIL 2004 LØNMAGASIN Lønændringer pr. 1. april, 1. august og 1. oktober 2003 Stillingernes placering i det (amts-)kommunale lønsystem pr. 1. april,
LØNMAGASIN. KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. januar 2012 til 1. oktober 2012 GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. Fagbladet FOA december 2011
Fagbladet FOA december 2011 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. januar 2012 til 1. oktober 2012 (Er du ansat i en region så vend lønmagasinet om og læs fra den
Fagbladet FOA oktober 2014 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2014 til 1.
Fagbladet FOA oktober 2014 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2014 til 1. april 2015 Lønreguleringer pr. 1. oktober 2014 Lønnen reguleres for sidste
FORBUND. Lønmagasin. Kommunalt ansatte gældende pr. 1. januar 1. oktober 2016
FORBUND Lønmagasin Kommunalt ansatte gældende pr. 1. januar 1. oktober 2016 Indhold Lønregulering pr. 1.1. samt overenskomstmæssige ændringer pr. 1.4.2016 Kommunalt ansatte 3 Social- og Sundhedssektoren
Lønningerne reguleret pr. 1. april 2013
Lønningerne reguleret pr. 1. april 2013 Sådan bruger du lønmagasinet Lønninger og lønsatser er forskellige afhængigt af, om du er ansat i en kommune eller i en region, derfor er det vigtigt, at du slår
FOA-BLADET 2. SEKTION JUNI 2002 RIV UD OG GEM LØNMAGASIN
FOA-BLADET 2. SEKTION JUNI 2002 RIV UD OG GEM APRIL 2002 Stillingernes placering i det kommunale lønsystem pr. 1. april 2002 Den overvejende del af FOAs medlemmer aflønnes efter det kommunale lønsystem
LØNMAGASIN. KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2013 til 1. oktober 2014
LØNMAGASIN KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2013 til 1. oktober 2014 Lønmagasinet indeholder denne gang oversigter, der dækker lønreguleringer både pr. 1. oktober 2013 og 1. januar 2014. Udover
FORBUND. Lønmagasin. Kommunalt ansatte gældende pr. 1. april-1. oktober 2015
FORBUND Lønmagasin Kommunalt ansatte gældende pr. 1. april-1. oktober 2015 Indhold Lønregulering pr. 1. april 2015 Kommunalt ansatte 3 Social- og Sundhedssektoren 4 Kost- og Servicesektoren 8 Pædagogisk
101 KØBENHAVNS KOMMUNE / SKOLEÅRET 99/00 Tabel 1. Antal skoler, elever, elev/lærerratio og skolestørrelse i kommunen. Antal tosprogede elever
101 KØBENHAVNS KOMMUNE / SKOLEÅRET 99/00 Tabel 1. skoler,, elev/lærerratio og skolestørrelse i ialt Frie grundskoler 9.580 2.880 3.593 Folkeskoler 28.493-8.348 Tabel 2. skoler,, elev/lærerratio og skolestørrelse
fag og arbejde oktober 2006 LØNMAGASIN Gældende for perioden 1. oktober 2006 30. september 2007 RIV UD OG GEM
fag og arbejde oktober 2006 LØNMAGASIN Gældende for perioden 1. oktober 2006 30. september 2007 RIV UD OG GEM Sådan bruger du lønmagasinet FORSIDETEGNING: GITTE SKOV Når du skal finde din løn, skal du
Socialpædagogernes lønoversigt for ansatte i kommuner pr. 1. april 2016
Socialpædagogernes lønoversigt for ansatte i kommuner pr. 1. april 2016 31. marts 2018 1 Socialpædagogernes lønoversigt for ansatte i kommuner pr. 1. april 2016 Oversigt over grundløn (løntrin og tillæg)
fag og arbejde april 2010 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE
fag og arbejde april 2010 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE Gældende fra 1. april 2010 til og med 31. marts 2011 Sådan bruger du lønmagasinet Lønningerne er justeret ekstraordinært
LØNMAGASIN. REGIONALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2012 GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. Fagbladet FOA oktober 2012
Fagbladet FOA oktober 2012 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2012 (Er du kommunalt ansat så vend lønmagasinet om og læs fra den anden ende) Lønningerne
LØNMAGASIN. REGIONALT ANSATTE Gældende fra 1. januar 2012 til 1. oktober 2012 GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. Fagbladet FOA december 2011
Fagbladet FOA december 2011 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE Gældende fra 1. januar 2012 til 1. oktober 2012 (Er du kommunalt ansat så vend lønmagasinet om og læs fra den
fag og arbejde oktober 2009 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE
fag og arbejde oktober 2009 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE Reguleringer oktober 2009 og april 2010 Sådan bruger du lønmagasinet Lønninger og lønsatser er forskellige afhængigt
Teknik og Servicesektorens medlemsudvikling 30.9.2010-30.9.2012
s medlemsudvikling 30.9.- 30.9. Arbejdsledere 359 2000 Badepersonale 433 1800 Brandpersonale 882 1600 Buschauffører 525 Idrætsassistenter 293 1400 Maritimt personale 148 Parkeringsserviceassistenter 163
Indvandrere og efterkommere i FOA i 2006
Indvandrere og efterkommere i FOA i 2006 FOA, Analysesektionen August 2006 2 12.000 af FOAs medlemmer er indvandrere eller efterkommere Dette notat præsenterer nye oplysninger om, hvor mange FOA-medlemmer
LØNMAGASIN. REGIONALT ANSATTE Gældende fra 1. januar 2012 til 1. oktober 2012 GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. Fagbladet FOA december 2011
Fagbladet FOA december 2011 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE Gældende fra 1. januar 2012 til 1. oktober 2012 (Er du kommunalt ansat så vend lønmagasinet om og læs fra den
LØNMAGASIN. REGIONALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2013 til 1. oktober 2014
LØNMAGASIN REGIONALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2013 til 1. oktober 2014 Lønmagasinet indeholder denne gang oversigter, der dækker lønreguleringer både pr. 1. oktober 2013 og 1. januar 2014. Udover
fag og arbejde september 2008 L Ø N M A G A S I N Gældende for perioden 1. april 2008 til 31. marts 2009 P R I N T U D O G G E M
fag og arbejde september 2008 L Ø N M A G A S I N Gældende for perioden 1. april 2008 til 31. marts 2009 P R I N T U D O G G E M Sådan bruger du lønmagasinet ILLUSTRATIONER: ANNE PEDERSEN Når du skal finde
Boliger Dwellings. samt en tabel over salget af énfamiliehuse.
58 Boliger Dwellings Boliger Tabellerne belyser antal boliger fordelt på type, størrelse og opførelsesperiode, beboere og husstande i boligerne og boligernes samlede etageareal. Endvidere vises boligrummeligheden
Lønningerne reguleret pr. 1. april 2013
Lønningerne reguleret pr. 1. april 2013 Sådan bruger du lønmagasinet Lønninger og lønsatser er forskellige afhængigt af, om du er ansat i en kommune eller i en region, derfor er det vigtigt, at du slår
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Vejledning til indplacering af maskinmestre på Overenskomst for professionsbachelorer på det tekniske område
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 007-09 Vejledning til indplacering af maskinmestre på Overenskomst
Socialpædagogernes lønoversigt for ansatte i kommuner pr. 1. april 2015
Socialpædagogernes lønoversigt for ansatte i kommuner pr. 1. april 2015 31. marts 2016 1 Socialpædagogernes lønoversigt for ansatte i kommuner pr. 1. april 2015 Bemærk: Ingen ændringer pr. 1. april 2015
Danmarks 100 største byers mediesynlighed 2014. Infomedias analyseafdeling, september 2015
Danmarks 100 største byers mediesynlighed Infomedias analyseafdeling, september 2015 HOVEDRESULTATER Der er ikke ændret i listens top 3 i forhold til opgørelsen over (udgivet i maj ). Det er fortsat København
41.92 O.15 46/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte driftsassistenter/trafikkontrollører
Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte driftsassistenter/trafikkontrollører m.fl. KL FOA Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Generelle bestemmelser.... 3 3. Grundløn... 3
Lægedækningsundersøgelse for 2016. Center for Sundhed Enhed for Tværsektoriel Udvikling. Lægedækningsundersøgelse
Lægedækningsundersøgelse for 2016 Center for Sundhed Enhed for Tværsektoriel Udvikling Lægedækningsundersøgelse for 2016 Lægedækningsundersøgelse for 2016 Regionen foretager hvert år en fastsættelse af
LØNMAGASIN KOMMUNALT ANSATTE GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. fag og arbejde april 2010. Gældende fra 1. april 2010 til og med 31.
fag og arbejde april 2010 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. april 2010 til og med 31. marts 2011 (Er du ansat i en region så vend lønmagasinet om og læs fra
LØNNINGER. pr. 1. april 2013. Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. april 2013 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.04.2013 på Danske Regioners
Anvisninger i den almene bolig sektor i 2015
Januar Februar Marts April Maj Juni Juli August September Oktober November December TEMASTATISTIK 2016:1 Anvisninger i den almene bolig sektor i 2015 Der er anvist 87.188 boliger i den almene boligsektor
LØNMAGASIN. KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2012 GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. Fagbladet FOA oktober 2012
Fagbladet FOA oktober 2012 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2012 (Er du ansat i en region så vend lønmagasinet om og læs fra den anden ende) Lønningerne
FORBUND. Lønmagasin. Regionalt ansatte gældende pr. 1. januar 1. oktober 2016
FORBUND Lønmagasin Regionalt ansatte gældende pr. 1. januar 1. oktober 2016 Indhold Lønregulering pr. 1.1. samt overenskomstmæssige ændringer pr. 1.4.2016 Regionalt ansatte 3 Social- og Sundhedssektoren
ELITEN ER KONCENTRERET I NORDSJÆLLAND
1. april 2008 Af Jonas Schytz Juul: tlf: 3355 7722 Jakob Mølgaard tlf.: 3355 7729 Resumé: ELITEN ER KONCENTRERET I NORDSJÆLLAND Eliten er i høj grad koncentreret nord for København. Specielt Rudersdal,
FORBUND. Lønmagasin. Regionalt ansatte gældende pr. 1. oktober april 2018
FORBUND Lønmagasin Regionalt ansatte gældende pr. 1. oktober 2017-1. april 2018 Indhold Lønreguleringer pr. 1. oktober 2017 26 Regionalt ansatte 26 Social- og Sundhedssektoren 27 Pædagogisk Sektor 30 Kost-
Aftale for tjenestemandsansat administrativt personale
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat administrativt personale KL HK/KOMMUNAL Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og pensionsgaranti og overgangstrin/-tillæg...
Fagbladet FOA oktober 2014 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. REGIONALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2014 til 1.
Fagbladet FOA oktober 2014 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2014 til 1. april 2015 Lønreguleringer pr. 1. oktober 2014 Lønnen reguleres for sidste
Bilag 4 - Udviklingsstrategi 2015
Bilag 4 - Udviklingsstrategi 2015 Oversigt over belægning og kapacitet på styper fordelt efter målgruppe og geografisk af dene Kommuner i hovedstadsregionen og Region Hovedstaden 2015 1 af dene Indberetninger
Biltilgængelighed for familierne i Danmark
Biltilgængelighed for familierne i Danmark Der er en stigende andel af husstandene i Danmark, som har bil til rådighed. Andelen er steget fra 58,8 pct. i 2007 til 60,3 pct. i 2015. Andelen af husstandene
FORBUND. Lønmagasin. Regionalt ansatte gældende pr. 1. april-1. oktober 2015
FORBUND Lønmagasin Regionalt ansatte gældende pr. 1. april-1. oktober 2015 Indhold Lønregulering pr. 1. april 2015 Regionalt ansatte 3 Social- og Sundhedssektoren 4 Kost- og Servicesektoren 7 Pædagogisk
FORBUND. Lønmagasin. Regionalt ansatte gældende pr. 1. oktober oktober 2017
FORBUND Lønmagasin Regionalt ansatte gældende pr. 1. oktober 2016-1. oktober 2017 Indhold Lønreguleringer pr. 1. oktober 2016 og 1. januar 2017 3 Regionalt ansatte 3 Social- og Sundhedssektoren 4 Teknik-
Kønsmainstreaming af FOA og KL s Socialog sundhedsoverenskomst kvantitativ del
Kønsmainstreaming af FOA og KL s Socialog sundhedsoverenskomst kvantitativ del Mona Larsen, SFI September 2015 1 1. Indledning I henhold til ligestillingslovgivningen skal kommunerne indarbejde ligestilling
Indvandrere og efterkommere i FOA 2008 I dette notat præsenteres oplysninger om, hvor mange af FOAs medlemmer, der er
Indvandrere og i FOA 2008 I dette notat præsenteres oplysninger om, hvor mange af FOAs medlemmer, der er Analysesektionen 20. august 2008 indvandrere og i 2008 1. Oplysningerne er fordelt på faggrupper,
Profilmodel 2009 på kommuner fremskrivning af ungdomsårgangs uddannelsesniveau
Profilmodel 2009 på kommuner fremskrivning af ungdomsårgangs uddannelsesniveau Af Katja Behrens og Thomas Lange En ungdomsårgangs kommende uddannelsesniveau fremskrives under antagelse af, at uddannelsessystemet
Amt Ansøgere 2004 Dimensionering 2004 Optag 2004 Amt Ansøgere 2003 Dimensionering 2003 Optag 2003
Statistik for social- og sundhedshjælperuddannelsen 1993-2004 Følgende oversigt viser ansøgere, dimensionering og optag baseret på social- og sundhedshjælperuddannelsen i perioden 1993-2004. Tallene er
FORBUND. Lønmagasin. Regionalt ansatte gældende pr. 1. oktober april 2018
FORBUND Lønmagasin Regionalt ansatte gældende pr. 1. oktober 2017-1. april 2018 Indhold Lønreguleringer pr. 1. oktober 2017 3 Regionalt ansatte 3 Social- og Sundhedssektoren 4 Pædagogisk Sektor 7 Kost-
FORBUND. Lønmagasin. Regionalt ansatte gældende pr. 1. april oktober 2018
FORBUND Lønmagasin Regionalt ansatte gældende pr. 1. april 2018-1. oktober 2018 Indhold Lønreguleringer pr. 1. april 2018 Regionalt ansatte 3 Social- og Sundhedssektoren 4 Pædagogisk Sektor 7 Kost- og
Lønguide 2014 For offentligt ansatte DM ere gældende fra 1. april 2014. dm.dk
Lønguide 2014 For offentligt ansatte DM ere gældende fra 1. april 2014 dm.dk Staten Staten 37 Skalaløn Staten Overenskomstlønninger pr. 1. april 2014 ingen A B Nettoløn Pension Total Eksklusive pension
Særlige fridage: Pædagogisk Sektor. Social- og Sundhedssektoren. For ansatte i FKKA-området, Frederiksberg og Københavns kommuner
KOMMUNALT ANSATTE Arbejdstidsbestemte særydelser Arbejdstidsbestemte særydelser er de tillæg, der typisk er aftalt for gener og ulemper i forbindelse med arbejdet. De aftalte sær - ydelser er forskellige
forbund Lønmagasin Kommunalt ansatte gældende pr. 1. oktober oktober 2019
forbund Lønmagasin Kommunalt ansatte gældende pr. 1. oktober 2018-1. oktober 2019 Indhold Lønreguleringer pr. 1. oktober 2018 samt aftalte ændringer pr. 1. april 2019 Kommunalt ansatte 3 Social- og Sundhedssektoren
FOA-BLADET 2. SEKTION OKTOBER 2001 RIV UD OG GEM LØNMAGASIN
FOA-BLADET 2. SEKTION OKTOBER 2001 RIV UD OG GEM OKTOBER 2001 Stillingernes placering i det kommunale lønsystem pr. 1. oktober 2001 Den overvejende del af FOAs medlemmer aflønnes efter det kommunale lønsystem
SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN
Bilag 1 FOAs A-kasse Revideret 12.1.2011 A-kassens faglige område omfatter social- og sundhedssektoren, pædagogisk sektor, kost og servicesektoren og teknik- og servicesektoren indeholdende følgende faggrupper:
FORBUND. Lønmagasin. Kommunalt ansatte gældende pr. 1. oktober april 2018
FORBUND Lønmagasin Kommunalt ansatte gældende pr. 1. oktober 2017-1. april 2018 Indhold Lønreguleringer pr. 1. oktober 2017 3 Kommunalt ansatte 3 Social- og Sundhedssektoren 4 Kost- og Servicesektoren
FORBUND. Lønmagasin. Kommunalt ansatte gældende pr. 1. april oktober 2018
FORBUND Lønmagasin Kommunalt ansatte gældende pr. 1. april 2018-1. oktober 2018 Indhold Lønreguleringer pr. 1. april 2018 Kommunalt ansatte 3 Social- og Sundhedssektoren 4 Kost- og Servicesektoren 7 Pædagogisk
Forhåndsaftale Lærere, børnehaveklasseledere m.fl.
Forhåndsaftale Lærere, børnehaveklasseledere m.fl. Silkeborg Kommune og Silkeborg Lærerforening har indgået en lokal forhåndsaftale, der gælder for medarbejdere ved Silkeborg Kommune omfattet af overenskomsten
Bilag 2: Lønudviklingen i Region Midtjylland på køn
Bilag 2: Lønudviklingen i Region Midtjylland på køn Bilag 2 viser lønudviklingen fordelt på køn og faggrupper. Der er kun medtaget ansatte, som var ansat i samme stilling begge år, da lønudviklingen for
Bilag til Profilmodel 2014 på kommuneniveau
Bilag til Profilmodel 2014 på kommuneniveau Dette bilag indeholder to tabeller. Tabel 1 viser andelen af ungdomsårgang 2014, der forventes at opnå en ungdoms, mindst en, en videregående og en lang videregående
Antal undersøgte kvinder efter 1. invitation (tæller)
1 DKLS Indikator 2A Patobank udtrækket er dannet den 12.01.2012 for 24 mdr. siden og 12 mdr. frem Tabel 12A. Andelen af kvinder, der får taget celleprøve fra livmoderhalsen inden for 90 dage efter første
Løn og pension. 1. april 2009
Løn og pension 1. april 2009 Udarbejdet af HK/KOMMUNAL Marts 2009 Indholdsfortegnelse Når du søger job, skal du være opmærksom på følgende 3 Hvor skal jeg henvende mig med spørgsmål 5 Områdetillæg 6 Grundløn,
Sådan rammer nulvækst dit område
Sådan rammer nulvækst dit område Finansministeriets beregninger viser, at nulvækst i det offentlige forbrug fra 2015-2020 koster 32.000 offentlige ansatte og svarer til en besparelse på det offentlige
O V E R E N S K O M S T vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for servicemedarbejdere/-assistenter ved sygehuse.
AMTSRÅDSFORENINGEN 32.21.1 Side 1 FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE KVINDELIGT ARBEJDERFORBUND I DANMARK O V E R E N S K O M S T vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for servicemedarbejdere/-assistenter
Den gyldne procent klumper sig sammen
Den gyldne procent klumper sig sammen En kortlægning af, hvor den rigeste procent bor viser, at denne gruppe i stigende grad klumper sig sammen i bestemte områder. Først og fremmest i Nordsjælland og Hovedstadsområdet,
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FOA FAG OGARBEJDE FAGLIGT FÆLLESFORBUND - 3F
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FOA FAG OGARBEJDE FAGLIGT FÆLLESFORBUND - 3F FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMSTER/AFTALER PR. 1. APRIL 2008 INDEN FOR SERVICEMEDARBEJDERE/-ASSISTENTER
De rigeste kommuner har dobbelt så høj indkomst som de fattigste
De rigeste kommuner har dobbelt så høj indkomst som de fattigste Gennem de sidste årtier har der været en stigende ulighed i indkomsterne mellem de danske kommuner. Langt de fleste af de rigeste kommuner
Krav til fornyelse pr. 1. april 2015 af aftaler og overenskomster indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde
FOA Fag og Arbejde Krav til fornyelse pr. 1. april 2015 af aftaler og overenskomster indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde KL s krav til organisationsforhandlingerne med FOA Fag og Arbejde er oplistet
forbund Lønmagasin Regionalt ansatte gældende pr. 1. oktober oktober 2019
forbund Lønmagasin Regionalt ansatte gældende pr. 1. oktober 2018-1. oktober 2019 Indhold Lønreguleringer pr. 1. oktober 2018 Regionalt ansatte 3 Social- og Sundhedssektoren 4 Kost- og Servicesektoren
Ankestyrelsens undersøgelse af Hjælperordninger efter servicelovens 96. Oktober 2007
Ankestyrelsens undersøgelse af Hjælperordninger efter servicelovens 96 Oktober 2007 2 ANKESTYRELSENS PRAKSISUNDERSØGELSER Titel Hjælperordninger efter servicelovens 96 Udgiver Ankestyrelsen, oktober 2007
TABEL 1: FRAFLYTNINGER 2010-2013 OPGJORT PÅ REGION
Antallet af eksterne husstandsfraflytninger i den almene boligsektor er faldet med 4.204 fra 2010 til 2013. Antallet af fraflytninger er højest i familieboliger i Region Hovedstaden. Fraflytningsprocenterne
Statistik på jobrotation i Østdanmark
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 11.juni 2 J.nr. : 2-26799/JHO Statistik på jobrotation i Østdanmark Det er nu kommet data på antallet af vikarer i jobrotation fordelt på dagpengemodtagere
Efterskolen og kommunerne
Efterskolen og kommunerne Dato 15. januar 2010 Efterskoleforeningen Vartov, Farvergade 27 H, 2. 1463 København K Tlf. 33 12 86 80 Fax 33 93 80 94 info@efterskoleforeningen.dk www.efterskole.dk www.efterskoleforeningen.dk
Store forskelle i restlevetider mellem de danske kommuner
Store forskelle i restlevetider mellem de danske kommuner Der er stor forskel i de forventede restlevetider mellem kommunerne i Danmark. Den kommune med de laveste restlevetider er København, hvor en 60-årig
FORBUND. Lønmagasin. Kommunalt ansatte gældende pr. 1. oktober januar 2016
FORBUND Lønmagasin Kommunalt ansatte gældende pr. 1. oktober 2015-1. januar 2016 Indhold Lønregulering pr. 1. oktober 2015 Kommunalt ansatte 3 Social- og Sundhedssektoren 4 Kost- og Servicesektoren 8 Pædagogisk
40.42 O.11 40/2011 Side 1
40.42 Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte ledende medarbejdere i idræts-, kultur- og fritidssektoren, havnechefer, maritime chefer, havnekaptajner, havnemestre, havnefogeder, havneassistenter, kort-
Overenskomst2005. 1 kost&ernæringsforbundet. Urafstemning. Kost & Ernæringsforbundets hovedbestyrelse
Overenskomst2005 Urafstemning Sæt kryds ved ja eller nej på den vedlagte stemmeseddel Brug den vedlagte svarkuvert - porto er betalt Læg brevet i postkassen senest søndag d. 20 marts I pjecen hér kan du
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2015
LØNNINGER pr. 1. oktober 2015 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
EG Kommuneinformation A/S Side 1 af 7
Titel O.15 Aftale pr. 1. april 2015 om lønninger for kommunalt Status Gældende Ikrafttrådt 01-04-2015 Type Aftale Nummer 04.30 Publiceret 30-10-2015 Udgiver KL Udskrevet af Anton Vestergaard Braüner Dato
Lettelser i topskatten gør Danmark skævere
NOTAT MELA - - 03.03.2016 KONTAKT: METTE LANGAGER - MELA@FTF.DK - TLF: 33 36 88 00 Lettelser i topskatten gør Danmark skævere Hvis regeringen nedsætter topskatten, vil skattelempelse især komme skatteydere
04.51 O.15 38/2015 Side 1. Aftale om midlertidig tjeneste i højere stilling
Side 1 Aftale om midlertidig tjeneste i højere stilling KL Forhandlingsfællesskabet Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Betalingen... 3 3. Kommunaldirektørregel... 4 4. Ikrafttræden og
FORBUND. Lønmagasin. Kommunalt ansatte gældende pr. 1. oktober oktober 2017
FORBUND Lønmagasin Kommunalt ansatte gældende pr. 1. oktober 2016-1. oktober 2017 Indhold Lønreguleringer pr. 1. oktober 2016 og 1. januar 2017 3 Kommunalt ansatte 3 Social- og Sundhedssektoren 4 Kost-
Besvarelse af spørgsmål nr. 87 (Alm. del), som Kommunaludvalget
Kommunaludvalget KOU alm. del - Svar på Spørgsmål 87 Offentligt Indenrigs- og Sundhedsministeriet Dato: 1. maj 2006 Kontor: Kommunaløkonomisk kt. J.nr.: 2006-2414-74 Sagsbeh.: mja Fil-navn: I:/mja/kom
BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle boligsociale
FORBUND. Lønmagasin. Kommunalt & regionalt ansatte gældende pr. 1. oktober oktober 2017
FORBUND Lønmagasin Kommunalt & regionalt ansatte gældende pr. 1. oktober 2016-1. oktober 2017 Indhold Lønreguleringer pr. 1. oktober 2016 og 1. januar 2017 3 Kommunalt ansatte 3 Social- og Sundhedssektoren
AKADEMIKERE 3.212 777.234 16.746 308 79.356 13.105 122.822 1.009.577 314.317
Amtsrådsforeningen -afh Andre Amtsrådsforeningen AKADEMIKERE 3.212 777.234 16.746 308 79.356 13.105 122.822 1.009.577 314.317 AGRONOMER, HORTONOMER OG LAN AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER ARKITEKTER FARMACEUTER
Garantilønsgrupper ved overenskomstfornyelsen i 2002, status pr. 6/9-2002
Bilag 1 KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Garantilønsgrupper ved overenskomstfornyelsen i 2002, status pr. 6/9-2002 I de to vedlagte
04.85 O.11 39/2011 Side 1. Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal
Side 1 Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Indholdsfortegnelse Side Side 2 Forord... 3 1. Anvendelsesområde... 4 2. Formål... 4 3. Pligt
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kirketjener.
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kirketjener. Den 1. september 2009 træder ny organisationsaftale i kraft for de nyansatte Kirketjenere. Samme organisationsaftale
Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen
Cirkulære om organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen 2002 Cirkulære af 14. september 2004 Perst. nr. 052-04 PKAT nr. 0297 J.nr. 01-333/05-5 2 Cirkulære om organisationsaftale
PenSam. Beslutningsstruktur i PenSam
PenSam Beslutningsstruktur i PenSam I forbindelse med HB's drøftelse er der blevet spurgt til, hvem der kan/skal træffe hvilke beslutninger i relation til arbejdsmarkedspensionsordningerne i PenSam. Dette
Befolkning og bevægelser i København i 3. kvartal 2015
November 2015 Befolkning og bevægelser i København i 3. kvartal 2015 I løbet af 3. kvartal 2015 steg folketallet i København fra 583.525 til 589.699. I løbet af 3. kvartal 2015 blev der født 2.651 børn
Må jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf: 46 97 26 26 www.foa.
Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? OM DIN overenskomst FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V Tlf: 46 97 26 26
Bekendtgørelse xxxx-xx-xx nr. xxxx om landets inddeling i skatte-, vurderings og motorankenævnskredse
Bekendtgørelse xxxx-xx-xx nr. xxxx om landets inddeling i skatte-, vurderings og motorankenævnskredse I medfør af skatteforvaltningslovens 8, stk., jf. lovbekendtgørelse nr. xxx af xx. xxx x, fastsættes
Lønguide 2013-2014 For offentligt ansatte DM ere gældende fra 1. oktober 2013 til 31. marts 2014. dm.dk
Lønguide 2013-2014 For offentligt ansatte DM ere gældende fra 1. oktober 2013 til 31. marts 2014 dm.dk Staten Staten 37 Skalaløn Staten Overenskomstlønninger pr. 1. april 2013* ingen A B Nettoløn Pension
Overenskomst for social- og sundhedspersonale
Overenskomst for social- og sundhedspersonale KL Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Forbundet af Offentligt Ansatte Overenskomsten er forenklet, både for så vidt angår systematik og sprogbrug. Bestemmelser
I regeringens Sundhedsstrategi Jo før jo bedre opstiller regeringen to ambitiøse mål frem mod 2025 for patienter med kroniske sygdomme.
Fakta Forebyggelse af indlæggelser Den patientrettede forebyggelse skal effektivt modvirke, at borgerne indlægges unødigt på sygehuset. Formålet er et sammenhængende sundhedsvæsen, der giver de bedste
LO's jobcenterindikatorer 3. kvartal 2014
Dokumentet indeholder to sider for hvert jobcenter - indikatorværdier og antal forløb bag beregningen af indikatorværdier. Du kan nemt springe frem til den ønskede side ved at skrive sidetallet i feltet
Regioner. Lønninger 1. april 11-31. dec. 11
Regioner Lønninger 1. april 11-31. dec. 11 1 Ingeniørforeningen i Danmark Lønninger m.v. i regioner 1. april 11-31. dec. 11 Indhold - alfabetisk Chefer- løn Chefer - grundlønstillæg Foredragstakster Gammel
Politisk dokument uden resume. 12 Fordelingsøkonomi i handicapkørsel (FLEX) Indstilling: Direktionen indstiller
Politisk dokument uden resume Sagsnummer Bestyrelsen 6. marts 2008 MBF 12 Fordelingsøkonomi i handicapkørsel (FLEX) Indstilling: Direktionen indstiller at den økonomifordelingsmodel for handicapkørselsordningen,
Lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler
Lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler Der tages forbehold for evt. fejl. LØNTABEL Gældende. april 04 -. juli 04 Version.0 - udarbejdet 6. marts 04 Udgivet af Lilleskolerne i samarbejde
Statistik for anvendelsen af Netlydbog Juli 2014
jan13 feb13 mar13 apr13 maj13 jun13 jul13 aug13 sep13 okt13 nov13 dec13 apr14 47.809 43.807 91.616 45.563 41.264 41.216 44.419 51.006 45.301 44.894 48.516 48.087 44.165 52.188 48.069 49.837 46.200 47.201