Bemærk venligst, at dette er en oversættelse af et engelsk originaldokument. AFTALE MELLEM. SECURITAS AB (publ) UNION NETWORK INTERNATIONAL

Transkript

1 Bemærk venligst, at dette er en oversættelse af et engelsk originaldokument. AFTALE MELLEM SECURITAS AB (publ) OG UNION NETWORK INTERNATIONAL OG DET SVENSKE TRANSPORTARBEJDERFORBUND OM UDVIKLINGEN AF GODE ARBEJDSRELATIONER I SECURITAS-KONCERNEN 1.

2 1. INDLEDNING Denne aftale ("Aftalen") er indgået mellem Securitas AB (publ) ("Securitas"), moderselskab i Securitaskoncernen og Union Network International ("UNI") / Det Svenske Transportarbejderforbund ("Transport"). Securitas' aktiviteter er baseret på tre fundamentale grundværdier: Integritet, Årvågenhed og Hjælpsomhed. Integritet: Securitas insisterer på ærlighed i den måde, hvorpå det udøver sin forretning. Enhver virksomheds succes afhænger i høj grad af dens medarbejderes ærlighed og integritet. En Securitas-medarbejder skal være ærlig for at kunne betros uovervåget arbejde på kundens områder samt omgang med værdigenstande. Securitas kan aldrig gå på kompromis i sine krav om integritet og sandfærdighed. Integritet omfatter også åbent at give udtryk for sin mening og rapportere om upassende forhold eller anden relevant information. Årvågenhed: Securitas insisterer på professionalisme i den måde, hvorpå det udøver sin forretning. En Securitas-medarbejder skal altid være opmærksom og i stand til at iagttage, lytte og vurdere for at kunne beskytte kundens områder og ejendom samt den etik og de værdier, Securitas står for. Hjælpsomhed: Securitas har forpligtet sig til at gøre menneskers liv mere sikkert. En Securitas-medarbejder skal altid være parat til at hjælpe og assistere. Vi skal være rede til at støtte og tage os af vores kollegaer, kunder og andre, der har brug for vores assistance. Aftalen baserer sig på underskrivernes fælles forpligtelse til at respektere og sikre de fundamentale grundværdier og principper, som afspejles i Securitas' Etiske Regelsæt ("Regelsættet"), som er vedhæftet her som Bilag 1. Denne Aftale udlægger, med henvisning til det vedhæftede Regelsæt, vejledende grundprincipper, som Securitas og UNI / Transport vil arbejde efter for at sikre overholdelse af de rettigheder og principper, som fastlægges deri. 2. INDFØRELSE Parterne er enige om, at Securitas' forretning baserer sig på tillid. For at sikre, at de lande og lokalsamfund, som Securitas opererer i, samt Securitas' kunder, medarbejdere og andre interessenter, har tillid til selskabet, skal alle medarbejdere respektere og beskytte Securitas' etiske holdninger og grundværdier som afspejlet i Regelsættet samt i Securitas' medarbejdervejledning "Grundværdier". Parterne forventer, at alle medarbejdere respekterer de normer og principper, som afspejles i Regelsættet, og som skal respekteres og anvendes gennem hele Securitas-koncernen og, inden for Securitas' indflydelsesområde, af alle, som Securitas driver forretning med. Hvis en forretningspartner ikke lever op til de krav, der er udlagt i Regelsættet, og ikke giver sig i kast med at være i overensstemmelse med Regelsættet efter skriftlig anmodning fra Securitas, vil Securitas overveje ikke at drive forretning med denne partner. UNI / Transport vil offentligt støtte virksomheder, som de anser for at være førende og frontløbere i branchen for sikkerhedstjenester. Securitas vil sikre, at relevante oversættelser af Regelsættet og denne Aftale står til rådighed i hele dets organisation. UNI / Transport vil oplyse tilknyttede fagforbund såvel som andre fagforbundsorganisationer, som repræsenterer medarbejdere i Securitas-koncernen, om indholdet af Regelsættet og denne Aftale. 2.

3 Parterne respekterer alle medarbejderes rettigheder til at danne og tilslutte sig fagforeninger efter eget valg og drive kollektiv forhandling i overensstemmelse med lokale love og principper. For at sikre harmoniske arbejdsrelationer er parterne enige om, at de lokale parter, når et forbund tilknyttet UNI oplyser Securitas om sin hensigt til at organisere sikkerhedsbetjente i et bestemt område, i overensstemmelse med lokale love og principper skal udpege passende repræsentanter til at møde frem med henblik på oprettelse af en relation på professionel og respektfyldt vis. De lokale parter skal efterleve følgende grundprincipper: a) Den organisatoriske proces skal sikre, at virksomheden forbliver konkurrencedygtig i det marked, som bliver organiseret. b) Virksomheden skal anerkende forbundet som repræsentant for medarbejderne, så længe forbundet lever op til mindstekravene i lovgivningen for anerkendelse ifølge gældende lov. Efter anerkendelse vil de lokale parter blive enige om principperne for det fortsatte samarbejde og efter anerkendelse den løbende proces for forbundets adgang til medarbejderne. Dette kan for eksempel omfatte adgang til virksomhedssponsoreret uddannelse og adgang til introduktionsmøder. c) Virksomheden vil yde assistance i den organisatoriske proces i overensstemmelse med lokale love og principper. En sådan assistance skal, hvis det er muligt ifølge lokale love og principper, omfatte afgivelse af relevant medarbejderrelateret information. Virksomheden vil give lokale fagforbundsrepræsentanter mulighed for at arrangere møder med medarbejdere på en måde, der ikke afbryder arbejdet. d) I tilfælde af manglende overholdelse af normerne og principperne i Regelsættet er parterne parat til at samarbejde med henblik på at finde acceptable og gennemførlige løsninger i hvert enkelt tilfælde. Parterne anerkender, at sociale, kulturelle, lovgivningsmæssige og andre faktorer kan variere fra land til land, og at der af naturlige grunde skal tages hensyn til sådanne forskelle i anvendelsen af Regelsættet. Med henblik på gennemførelsen af Regelsættet er parterne enige om at oprette en implementeringsgruppe, som består af to medlemmer fra UNI / Transport og to medlemmer fra Securitas ("Implementeringsgruppen"). Implementeringsgruppen vil mødes en gang om året for at gennemgå indførelsen af denne Aftale og ethvert anmeldt brud på dens betingelser. Mødet i Implementeringsgruppen vil blive holdt i forbindelse med det årlige møde i Securitas' Europæiske Bedriftsråd. I særlige tilfælde kan Implementeringsgruppen mødes efter fælles overenskomst. Implementeringsgruppen kan, hvis det er påkrævet for at gennemføre indførelsen af Regelsættet i et land, beslutte at nedsætte en lokal implementeringsgruppe, som består af medlemmer fra Securitas' lokale topledelse og medlemmer fra det relevante fagforbund tilknyttet UNI. Parterne anerkender, at effektiv lokal overvågning af denne Aftale skal involvere den lokale ledelse, medarbejderne og deres repræsentanter, sundheds- og sikkerhedsrepræsentanter og lokale fagforbund. Selv om Securitas på ethvert tidspunkt kan foretage nødvendige ændringer eller tilføjelser til Regelsættet, vil Securitas tage medarbejderrepræsentanterne i Implementeringsgruppen med på råd før enhver ændring eller tilføjelse. Hver part vil, i overensstemmelse med relevant lokal lovgivning og principper, sikre, at den anden part får den fornødne information til at sikre overvågning af overholdelsen af denne Aftale. 3.

4 3. AFTALEBRUD Aftale mellem Securitas AB, Union Network International og Det Svenske Transportarbejderforbund a) Det er hver enkelt Securitas-medarbejders ansvar at overholde og fremme Regelsættet. Hver enkelt medarbejder anmodes om at rapportere om overtrædelse af Regelsættet til hans/hendes leder med henblik på undersøgelse. Hvis en klage ikke bliver behandlet tilfredsstillende inden for et rimeligt tidsrum, eller hvis forholdet er af alvorlig karakter, skal det altid rapporteres til den lokale ledelse på højt niveau, som så vil sikre, at der gennemføres en grundig undersøgelse og, om nødvendigt, at der træffes passende foranstaltninger. b) Hvis klagen ikke bliver behandlet tilfredsstillende med involvering af lokal ledelse på højt niveau i overensstemmelse med afsnit a) ovenfor, kan fagforbundsrepræsentanterne gå videre med sagen til den relevante nationale fagforbundsorganisation, som så eventuelt kan henvende sig til Securitas' landechef med anliggendet. c) Hvis klagen stadig ikke er behandlet tilfredsstillende efter foranstaltningerne i afsnit a) og b) ovenfor, vil repræsentanterne for det nationale fagforbund oplyse dets repræsentanter i Implementeringsgruppen om anliggendet, hvorefter disse repræsentanter eventuelt kan beslutte at henvende sig til Securitas' repræsentanter i Implementeringsgruppen med anliggendet. 4. ADMINISTRATION, FORTOLKNING, VARIGHED OSV. Securitas og UNI / Transport har ansvaret for administrationen af denne Aftale. Parterne er enige om, at alle samtaler og fortolkninger, som finder sted i henhold til denne Aftale, skal gennemføres på professionel og respektfuld vis. Information af fortrolig natur, som udveksles mellem parterne, skal forblive fortrolig og ikke videregives til tredjepart. Parterne er enige om, at enhver uenighed hvad angår indførelse eller fortolkning af denne Aftale skal drøftes i Implementeringsgruppen med henblik på at afgive anbefalinger til de berørte parter. For at udelukke enhver tvivl anerkendes det, at denne Aftale ikke på nogen måde indtræder i stedet for nogen gældende forhandlingsprocedure eller andre arbejdsrelaterede procedurer, bestemmelser eller lokal praksis i branchen under national lovgivning, ej heller kan den benyttes som en parallel vej til løsning af lokale eller nationale anliggender eller stridigheder vedrørende arbejdsanliggender. Denne Aftale vil træde i kraft på underskrivelsesdatoen. Aftaleperioden vil være to (2) år. Hvis ingen af parterne har afgivet skriftlig meddelelse om ophævelse af aftalen til den anden part seks (6) måneder før udløbsdatoen, vil denne Aftale fortsat være fuldstændigt i kraft gennem på hinanden efterfølgende perioder på et (1) år, indtil den afsluttes ved udløbet af en sådan etårsperiode ved, at en af parterne giver den anden part skriftlig meddelelse om ophævelsen mindst seks måneder før periodens udløb. En part kan efter forhandlinger også bringe denne Aftale til ophør med øjeblikkelig virkning ved ethvert væsentligt brud på aftalen begået af den anden part. Denne Aftale vil være reguleret af svensk ret og fortolkes i henhold hertil. Enhver meddelelse om denne Aftale skal afgives skriftligt og sendes til de nedenfor angivne adresser eller sådanne andre adresser, som en sådan adressat har angivet skriftligt til den anden part: 4.

5 Hvis til Securitas: Aftale mellem Securitas AB, Union Network International og Det Svenske Transportarbejderforbund Securitas AB Lindhagensplan 70 P.O. Box SE Stockholm Sverige Hvis til UNI / Transport: Union Network International Ave. Reverdil 8-10 CH 1260 Nyon Schweiz Det Svenske Transportarbejderforbund Box Stockholm Sverige * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Denne aftale er blevet udfærdiget i tre (3) eksemplarer, hvoraf hver part besidder et. SECURITAS AB (publ) UNION NETWORK INTERNATIONAL / DET SVENSKE TRANSPORTARBEJDERFORBUND Dato Dato 5.