Allan Gildhoff ønsker at fratræde som sekretær og medlem af repræsentantskabet.

Transkript

1 Kommunale og Regionale Landsbrancheklub Region Sjælland Referat af Regionsudvalgsmøde torsdag d.17. marts hos 3F Holbæk-Odsherred, Spånnebæk 10, 4300 Holbæk, kl Deltagere: Carsten Olesen, Bo H. Jonsson, Klaus Rokkedahl, Allan Gildhoff, Thomas b. Hansen, Michael Strømgren, Poul Erik Olsen. 1. Velkomst samt godkendelse af dagsorden. Velkomst v/carsten Olesen. Valg af ordstyrer: Bo H. Jonsson blev valgt Godkendelse af dagsorden: Dagsordenen blev godkendt. 2. Valg af sekretær. Allan Gildhoff ønsker at fratræde som sekretær og medlem af repræsentantskabet. Thomas B. Hansen blev valgt som sekretær og overtagen i den anledning også Allans post som medlem af repræsentantskabet. Han er ny FTR i Slagelse Kommune efter Allan Gildhoff. Carsten orienterede om, hvad rollen går ud på, og antallet af møder. 3. Nyt fra Forbundet/offentlige gruppe. Forbundet har besluttet at afsætte 2 mill. kr. til en kampagne mod omprioriteringsbidraget/bedraget. Carsten orienterede om hvilke ideer, der er i tankerne. Forbundet har besluttet at der skal afsættes nogle midler til en kampagne for ord og talblinde ansatte i udvalgte kommuner på specialarbejder- og rengøringsområdet. Slagelse er en af disse udvalgte kommuner. 4. Nyt til og fra vores Landsbrancheklub. Fælles regionsudvalgsmøde torsdag d. 26. november 2015 i Århus: Fremmødet på disse møder er nærmest ikke målbart, og antallet af deltagere er faldende. Men at flytte mødet til en tidligere dato, hvor vintervagten ikke er startet, vil nok være en god ide. Det er også inde i julefrokost perioden, dette kan være en medvirkende årsag. Alle kan deltage på de fælles regionsudvalgsmøder, men det er afdelingerne der dækker tabt arbejdsfortjeneste og transport. Forslag fra Region Sjælland er at mødet afholdes sidst i sep-okt i Fredericia eller Middelfart, da det ligger mere centralt. Landsmødet 15. og 16. april på Langsøhus: Carsten orienterede om programmet. Lokale aftaler til gavn for os og arbejdspladserne (hvor langt kan vi tillade os at gå)

2 Uddannelsesmetroen. Protokolat 3. Smartphone som værktøj for læse/stavehandicappede. Valgt til stemmeudvalg: Jesper Jensen. Valgt til redaktionsudvalg: Ulla Dezesar. Hvad får vi ud af at være medlemmer af Landsbrancheklubben og hvad forventer vi at få (se bilag). Carsten orienterede om hvad punktet går ud på, da der kræver en særlig indsats over for forbund og afdelinger, da vi er en landsbrancheklub. Redaktionelle vedtægtsændringer. Se bilag Kontingent Se bilag. Stigning er nødvendig, da vi er kommet ud med et underskud grundet faldende medlemstal. Anbefales at stemme for vedtægtsændringer og budgetforslag. 5. Nyt fra PensionDanmark. Nye dækninger, flere penge til livsvarig alderspension. Sundhedsordningen gældende fra Det anbefales at kontakte Dorthe Juul Jensen fra pension Danmark, for at hun kan komme og orientere om sundhedsordningen. Der er nogle ændringer på indbetalingerne, for at undgå modregninger i livslang alderspension. Pension Danmark har sørget for, at den ordning med tidlig udbetaling, ikke kan kræves brugt, hvis man kommer på arbejdsmarkedsydelse, da det skal bevises at man er gået ned i tid. I Roskilde er det svært at få tid til behandling i sundhedsordningen, der skal derfor tages kontakt til Pension Danmark. 6. Årets lønforhandlinger, fik vi noget. Carsten. Vordingborg: ,- og senere 12 løntrin. Forhåndsaftale er forhandlet på plads med en god stigning når der ansættes nye, trin 24 for specialarbejdere og 26 for faglærte gartnere alle over 25 år. Bo. Sorø fik 10 trin og tidligere 46 trin da der ikke har været forhandlet i lang tid. Ringsted ikke noget. I Fakse fik 5 mand efterbetalt ,- i alt efter der var glemt en forhåndsaftale. Desuden fik 12 mand 1 løntrin hver. Stevns har været dødt i lang tid, intet hørt. Hos Affald plus har 3 medarbejdere fået 5.000,- hver. Klavs.

3 Holbæk: 32 løntrin til 25 medarbejdere. Odsherred: 2 specialarbejdere tilbage der laver tilsyn mm. Har fået ca ,- hver i engangsbeløb. Desuden har der været bøvl med arbejdstidsaftalen, men de 2 er efterfølgende blevet honoreret efter 16 og der er ansat en person mere i ordningen. På genbrugsstationerne i Odsherred, er de på vej til en niveau 2 forhandling. I Region Sjælland er de tillidsvalgte blevet snydt for honorar. Det efterbetales. Museum Vestsjælland, er der lavet en tiltrædelsesoverenskomst med løn indbefattet. Allan. Slagelse, ikke noget. Poul Erik. Roskilde, Ikke så meget, men en forhåndsaftale gør, at der er faldet lidt af. Men der kommer en bonus her senere. Michael. Lejre. Der er forhandlet og der er faldet lidt af i Lønforhandlingerne i 2016 er blevet aflyst af centerchefen. 7. Godt/dårligt fra kommunerne. Udbud/udlicitering, hjemsendelser for vinteren ifølge protokolat 2. Nye vinteraftaler. Carsten: Aftaler om fri på helligdage er opsagt men kroner/øre beløb skal forhandles, da der er afsat lønmidler i den aftale. KEF er interesseret i aftaler, men vil gerne afvige overenskomsten. Særligt sommer/vinter tider. Hvad gik der galt i Kalundborg, siden det gik så godt? Aftale om rabatklippere gav et overskud på til Vej, Park og Havneservice Vordingborg. Bo. I Ringsted har de lavet en 2 årig vinteraftale, iblandt resultatlønsaftale, men da aftalen skulle underskrives var det aftalte ikke medtaget. Aftalen faldt først på plads da der kom en ny ledelse. Stevns er stadig et dødt område. Fakse intet hørt fra. I Sorø er der dialog med leder om serviceniveau. Klaus. Holbæk. Økonomiudvalget har d.3/10 vedtaget at konkurrenceudsætte vej og park. 9/12 tropper mænd i arbejdstøj til et byrådsmøde. Der blev vedtaget at Klaus kunne sige noget til dette møde, hvilket han gjorde. Det blev vedtaget at der i februar skulle nedsættes en arbejdsgruppe for at finde et vist beløb i eget budget, for at undgå udlicitering,

4 Allan: Igen til denne vinter er der delte vinterhjemsendelser efter egen aftale, nogle hjemsendelser blev trukket tilbage da der blev afskedigelser og forhandlet fratrædelsesaftaler. Grundet budgetnedskæringer er der i alt nedlagt 10 stillinger hos Entreprenørservice. Slagelse. Der har været dialogmøde mellem 3F og Entreprenørservice, hvor hovedpunktet var, en ny stor lokalaftale, hvor alle lokalaftaler samles i en, sammen med at ansatte har biler med hjem og møder på arbejdsstedet, og ledelsen gerne vil snakke mødetider (sommer/vinter) Første møde om det, er i april. På VASAC skal jeg i KL grundet en uberettiget fyring og brud på forskelsbehandlingsloven. I Sorø fik den nye TR John forhandlet en borvisning om til en fratrædelsesaftale, som var meget gunstig for den berørte, som ville gå på efterløn til udgangen af juni 2016, og fratrædelsesaftalen er gældende til udgangen af juni. Thomas. I Slagelse er der gået valgkamp i den, flere nye tiltag hentet fra tidligere budgetrunder, der vil medfører ændringer til ugunst for de ansatte. Poul Erik. Roskilde. Har tabt et udbud mod Arkil vedrørende renhold i nordlige område. Vinteraftalen er som tidligere, med kun 100% overarbejde. Flygtninge er nu blevet en del af kollegerne, det ligner en succes. Politikkerne vil gerne skære i asfaltsjakkene. Michael. Lejre. Går det stille og roligt, og vintervagt skal snart forhandles. De snakker også sommer/vinteraftaler. Michael bruger meget tid på forsyningen som er noget bøvl for de vil skifte til DI overenskomst. Byrådet beder om hjælp for at kunne forstå forskellen på KL og DI overenskomst. 8. Eventuelt Henrik Gadegård vil gerne have mailadresser på forsynings TR og AMR. Valg ang. landsmødet. Dorthea genopstiller ikke på årsmødet. Tilføjet: hvordan får vi flere medlemmer til at deltage: Adresseliste opdateres. Afdelingsrepræsentanter meddeler hvilke tr og amr der er og sender dem til Carsten. Virksomhedsbesøg Udefrakommende foredragsholder Bisidderens rolle. Socialrådgiver besøg. Særlige jobtyper. Uddannelsesmetro

5 Hvis der er planlagt et møde eller et arrangement skal der mindst være 15 deltagere. Ved disse møder i region Sjælland er det besluttet, at der ikke er loft på hvor mange der kan deltage. Det er afdelingens økonomi der afgør det. Carsten Olesen Regionsudvalgsformand Bo Johnsson Næstformand