Mødereferat. Sted: Rungstedgård. Dato:

Transkript

1 Mødereferat Sted: Rungstedgård. Deltagere: Social- og Seniorudvalget: Thorkild Gruelund, Anne-Grete Nissen (T), Marianne Preis Balser, Annette Wiencken (V). Administrationen : Direktør Kenneth Kristensen, Sundhedschef Louise Høg, Teamleder Inge Jensen, Leder af Pleje og Omsorg Vibeke Alberg. Breelteparken: Sygeplejefgl. leder Lise Mollerup, SSH Jin-Ja Beran Louiselund:Centerleder Ann-Mari Djurhuus, SSH Ena Clausen Plejeboligerne Sophielund: Gruppeleder Anja Breum, SSH Kirsten Kristensen Aften/nat distriktet: Distriktsleder Pia Carlsen, Plejehjemsass. Nina Christensen Rådhus distriktet: Distriktsleder Lisbeth Månsson, SSH Susanne Møller Rungsted distrikt: Distriktsleder Tine Sahlholt, SSH Pia Jørgensen Sophielund distrikt : SSH Evy Christensen Aktivitetscentret Sophielund: Carina Christensen Kammerhuset: Gruppeleder Helle Nielsen, Beskæftigelsesvejleder Ann-Christin Mathiasen Hjemmesygeplejerskerne: Sygeplejerske Marianne Jönsson Side 1/1 Sundhed Omsorg Ådalsparkvej Hørsholm Tlf [email protected] Kontaktperson Inge Jensen Teamleder Direkte tlf Fraværende: Emne: Ove Petersen (V) FTR Rita Jensen Dialogmøde mellem SSU og repræsentanter fra hjemmeplejen, plejehjem, plejeboliger, daghjem og aktivitetscenter. Dagsorden: 1. Dialog. C:\Documents and Settings\acadre\Local Settings\Temp\16fdde78-4a a99e-978b4ffb9940.dat

2 Dialogmøde mellem SSU og repræsentanter fra hjemmeplejen, plejehjem, plejeboliger, daghjem og aktivitetscenter. Thorkild Gruelund (TGU) bød deltagerne velkommen til det årligt tilbagevendende dialogmøde. Tidspunktet på dette møde skal ses på baggrund af, at budget så småt er ved, at blive skudt i gang. Tidspunktet er godt såfremt der kommer budgetønsker, som skal medtages ved budgetlægningen. Side 2/2 Mødet er tænkt som en dialog, hvor SSU gerne ville høre, hvordan personalet befinder sig ude i hjemmeplejen samt på vores plejehjem, plejeboliger, aktivitetscenter og daghjem. THG bad deltagerne om hver at fortælle, hvordan de ser Hørsholm kommune som arbejdsplads. Thorkild Gruelund takkede Ann-Marie Djurhuus samt personalet på Hannebjerg og Louiselund for den måde de håndterede flytningen fra Hannebjerg til Louiselund på flot klaret. Social- og seniorudvalget gav udtryk for, at det havde været et godt møde med mange tilkendegivelser af såvel positiv som negativ karakter. Direktør Kenneth Kristensen samt Sundhedschef Louise Høg er utroligt glade for, at de er en del af arbejdspladsen Hørsholm kommune med mange dygtige medarbejdere. Positive tilkendegivelser: Der var bred enighed om, at Hørsholm Kommune er en rigtig god arbejdsplads. Godt initiativ med sådanne dialogmøder må gerne fortsætte. Rigtig spændende, at være med til at, ibrugtage Louiselund. BUD et godt projekt samarbejde omkring hverdagsrehabilitering. Det styrker både borgere og medarbejdere Partnerskabsprojektet et godt projekt hvor der arbejdes med at styrke dokumentation, lave fælles indsatskatalog, kortlægge uddelegering, lave kompetenceprofiler alt sammen for

3 at sygeplejen i fremtiden kan leve op til de stadigt stigende krav Sygeplejeniveauet er højnet ved at sygeplejen er ude i distrikterne. Sygeplejeklinikken god indkøb af sår produkter foretages af en sygeplejerske med speciale borgerne får det der er bedst for heling. Side 3/3 Ønsker: Medarbejderne skal have større faglighed for at klare dagligdagen derfor er det vigtigt med kurser og opkvalificering. Mere tid til borgere med psykiatrisk diagnose. Kunne bruge flere hænder forskellige steder. Ønske om at Akutteam etableres meget højt ønske for at forebygge indlæggelser Ønske om åbning af de sidste 19 midlertidige pladser, da presset er stort, p.g.a. tiltagende kompleksitet hos borgerne og meget hurtig udskrivning uden færdigbehandling. Ligeledes et ønske om ibrugtagning af de sidste 9 plejehjemspladser på Louiselund. Ønske om mere tid til dokumentation Aften/nat personalet ønsker at borgerne specielt i Rungsted distrikt bliver bedt om, at tænde lyset udenfor deres huse, især om aften/nat når de skal have besøg af hjemmeplejen. Ligeledes mangler der hus.nr., på mange huse eller de er svære at få øje på ved mørke. Husk at få det med i næste oplag af hjemmepleje pjecen Ønske om mikroovne som hjælpemiddel til borgerne aftenvagten bruger megen tid på at varme mad op.

4 Ønske om omklædnings faciliteter til personalet især i hjemmepleje distrikterne samt taskeskabe. Ønske om kompetenceløft for at klare opgaverne. Dosisdispensering af medicin. Sygeplejerskerne ønsker en politisk beslutning om at borgerne ikke kan sige nej. Ønske om flere el-cykler til Rungsted distriktet. Side 4/4 Ønske om 2 motionscykler til Kammerhuset. Ønske om en bærbar computer til Kammerhuset Ønske om at vi styrker monofagligheden for hjemmesygeplejerskerne Ønske om flere hænder til træning på Aktivitetscenter Sophielund Negative tilkendegivelser: Der mangler lys på parkeringsplads for aftan/nat personalet. Dårlige tele signaler på Louiselund. Dårlig rengøring alle steder. Kammerhuset har to toiletter til 21 borgere samt personalet fare for infektion. Ved at flytte Sophielund distriktet til rådhuset vil det betyde mere vejtid for medarbejderne. Borgerne er dårligere i dag end for år siden, og kræver megen hjælp og omsorg for tidligt hjem fra sygehusene. Borgere udskrives alt for tidligt fra sygehuse

5 Distrikterne har svært ved at tilrettelægge næste dags arbejde da borgere kan blive udskrevet fra sygehusene om natten. Store krav fra beboerne/pårørende samtidig med at der skal dokumenteres meget. Stort arbejdspres efter besparelser. Aftenvagten er hårdt presset - meget dårlige borgere med megen hjælp. Side 5/5 Problemer med af komme ind via mobil telefonerne i opgangene på ældreboligerne Louiselund. Det handler om yderdørene der skal en nøgle til. Mange borgere bliver dårligere og udadreagerende inden de kommer på plejehjem Økonomien fylder meget efter besparelserne. Problemer med det psykiske arbejdsmiljø belastende med dårlige borgere f. eks med diagnose alkohol. Utidssvarende boliger på Breeltepakens plejehjem..