Aarhus byråds journalsager (J. Nr )

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Aarhus byråds journalsager (J. Nr )"

Ernst Holm
7 år siden
Visninger:

1 Aarhus byråds journalsager Originalt emne Arbejderforhold Arbejderforhold i Almindelighed Fagforeninger Foreninger Havnen Havnens Personale Lønninger Lønninger i Almindelighed Indholdsfortegnelse 1) Byrådsmødet den 15. juni ) Byrådsmødet den 13. juli ) Byrådsmødet den 14. december 1933 Uddrag fra byrådsmødet den 15. juni side 8 Indstilling fra Lønudvalget om en Ændring af 8 i Overenskomsten med de kommunale Arbejdsmænd. Følgende Indstilling forelaa: Dette dokument er fra Side 1 af 5

2 Ændring til Overenskomst af 20. Oktober 1919 mellem Aarhus Byraad paa Aarhus Kommunes Vegne og "De kommunale Arbejdsmænds Fagforening", Afdeling af "Dansk Arbejdsmands- Forbund", vedrørende de ved Aarhus Kommune og Aarhus Havn beskæftigede Arbejdsmænd. 8 ændres til: 8. Stk. 1. Enhver ved Kommunen (Havnen) beskæftigede timelønnet Arbejdsmand, som indenfor et Regnskabsaar har haft sammenlagt mindst 165 Arbejdsdage i Kommunens (Havnens) Tjeneste, har i det derefter følgende Regnskabsaar Ret til en Ferie uden Afkortning i Lønnen. Stk. 2. Naar Ferieret efter Stk. 3 ikke er opnaaet, bestemmes Feriedages Antal saaledes: Arbejdsdage i et Regnskabsaar giver Ret til 4 Dages Ferie i det derefter flg. Regnskabsaar Arbejdsdage i et Regnskabsaar giver Ret til 5 Dages Ferie i det derefter flg. Regnskabsaar. 215 Arbejdsdage og derover i et Regnskabsaar giver Ret til 6 Dages Ferie i det derefter flg. Regnskabsaar. S t k. 3. Naar en timelønnet Arbejder i 3 paa hinanden følgende Regnskabsaar har haft mindst 225 Arbejdsdage aarlig, bestemmes Ferien i det derefter følgende. Regnskabsaar af Antallet af Arbejdsdage i del sidste al nævnte 3 Aar saaledes: Arbejdsd. giver Ret lil 9 Dages Ferie og derover---12 S t k. 4. Saafremt en timelønnet Arbejder efter at have opnaaet Ret til Ferie efter Stk. 3, i et Regnskabsaar fortaber denne Ret ved ikke at have opnaaet mindst 225 Arbejdsdage, men i det derefter følgende Regnskabsaar paany bliver ferieberettiget paa Basis af mindst 225 Dette dokument er fra Side 2 af 5

3 Arbejdsdage, genindtræder han i Retten til Ferie efter Stk. 3. Fortabes Retten til Ferie efter Stk. 3 i 2 paa hinanden følgende Aar eller derover, kan denne kun generhverves ved fornyet Opfyldelse af den i Stk. 3 foreskrevne Betingelse. Stk. 5. Feriedage skal saavidt muligt ydes i Forbindelse med Søn- og Helligdage. En Arbejder, der er afskediget, kan ikke gøre Fordring paa Ferie, selv om han er ferieberettiget, og der kan ikke ydes Pengevederlag som Erstatning for Ferie. Stk. 6. Til en timelønnet Arbejder betales i Sygdomstilfælde, naar der fremlægges attest eller Sygekassebog med Lægepaategning, fuld Timeløn for indtil 78 Sygedage (Hverdage) indenfor et Regnskabsaar, saafremt Vedkommende i det foregaaende Regnskabsaar har haft mindst 225 Arbejdsdage; dog med Fradrag af den Pengehjælp, Sygekassen yder. Stk. 7. Til timelønnede Arbejdere, som har Ret til Løn under Sygdom i Henhold til foranstaaende Stk. 6, betales under Sygdom som Følge af Tilskadekomst i Tjenesten fuld Timeløn i de første 13 Uger med Fradrag af den Pengehjælp, Sygekassen eller Ulykkesforsikringen yder. Stk. 8. Til alle andre timelønnede Arbejdere end de i Stk. 7 nævnte betales under Sygdom som Følge af Tilskadekomst i Tjenesten 3 Kr. pr. Dag i de første 13 Uger, hvilke Dagpenge betales for saavel Hverdage sotn Søn- og Helligdage. Stk. 9. Der betales ikke Løn eller Dagpenge for Sygdomsperioder paa 3 Dage eller derunder. Stk. 10. Efter Udløbet af de i Stk. 7 og 8 nævnte 13 Uger erholder Tilskadekomne Understøttelse efter Ulykkesforsikringslovens Regler." Holger Eriksen oplyste, at det hidtil havde været saaledes, at for at de kommunale Arbejdsmænd kunde opnaa Ferie, skulde de have arbejdet i mindst 225 Dage aarlig i 3 Aar, og de kunde da faa 12 Dages Ferie. De havde ønsket delte ændret saaledes, at ogsaa Folk, som havde arbejdet i kortere Tid, kunde komme i Betragtning, og de havde selv bragt Ofre ved at give Afkald paa nogle Feriedage til Fordel for de andre. Taleren gennemgik de nye Bestemmelser i Forslaget og anbefalede at tiltræde det, selv om det blev en ringe Merudgift for Kommunen. Samtidig var der fastsat bestemte Regler for, hvorledes man skal forholde sig overfor en Mand, der har været paa 12 Dages Ferie og saa kommer ned paa en mindre Arbejdstid, hvorved et gammelt Stridsspørgsmaal var Dette dokument er fra Side 3 af 5

4 bragt ud af Verden. Der var ogsaa rejst Krav om halv Løn i Sygdomstilfælde, men det kunde Udvalget af Hensyn til de økonomiske Konsekvenser ikke anbefale. J. Chr. Møller bemærkede, at det egentlig var Meningen, at Ændringen skulde ske uden Merudgift for Kommunen, men i Betragtning af, at Arbejderne selv bærer en Del af Udgiften, vilde Taleren anbefale at gaa med til Forslaget. Indstillingen vedtoges. Uddrag fra byrådsmødet den 13. juli side 2 Skrivelse fra Lønudvalget angaaende Ferie- og Sygebestemmelser for Chauffører. Følgende Skrivelse forelaa: "Det meddeles herved, at de nye af Byraadet den 15. Juni vedtagne Ferie og Sygebestemmelser for Kommunens Arbejdsmænd i Henhold til Overenskomst med Chaufførernes Fagforening ogsaa skal bringes til Anvendelse overfor samtlige ved Kommunen og Havnen beskæftigede Chauffører, som ikke er fast ansat under Tjenestemandsregulativet." Toges til Efterretning. Uddrag fra byrådsmødet den 14. december side 14 Indstilling fra Lønudvalget angaaende en Ændring til Overenskomsten af 220/ med de kommunale Arbejdsmænds Fagforening. Følgende Indstilling forelaa: "Efter Forhandling med De kommunale Arbejdsmænds Fagforening indstiller Lønudvalget Dette dokument er fra Side 4 af 5

5 til Byraadet, at der vedtages følgende Tilføjelse til den af Byraadet den 17. Juni d. A. vedtagne Ændring til Overenskomst af 20. Oktober 1919 med De kommunale Arbejdsmænds Fagforening: Til timelønnede Arbejdere, der yder Bidrag til Pensionsfonden, betales under Sygdom, der varer udover 78 Hverdage indenfor et Regnskabsaar eller udover 13 Uger, saafremt Sygdommen skyldes Tilskadekomst i Tjenesten, 2/3 Løn med Fradrag af den Pengehjælp, der eventuelt ydes af Sygekasse eller Ulykkesforsikringsselskab, hvilken Løn ydes, indtil der træffes Bestemmelse om, hvorvidt vedkommende skal afskediges." Holger Eriksen oplyste, at der var en Mangel ved den nævnte Overenskomst, idet de timelønnede Arbejdere, som ydede Bidrag til Pensionskassen, i Tilfælde af Sygdom stilledes lige med dem, der er under Regulativet, men det samme gjaldt ikke for dem, som kom til Skade i Tjenesten. De burde ligestilles med de syge, og det vilde blive Tilfældet ved den foreslaaede Ændring. Borgmesteren erkendte, at der var nogen Retfærdighed i, at de Folk, der betaler Pensionsbidrag, faar samme Ret som dem, der er under Regulativet. Indstillingen vedtoges. Dette dokument er fra Side 5 af 5

Relaterede dokumenter

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 33_8-1938)

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 33_8-1938) Originalt emne Lønninger Lønninger i Almindelighed Uddrag fra byrådsmødet den 22. september 1938 - side 15 Klik her for at åbne den oprindelige kilde (J. Nr.