Virksomhedernes behov for kompetence

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Virksomhedernes behov for kompetence"

Transkript

1 FEBRUAR 2013 Virksomhedernes behov for kompetence Jobcenter Bornholm Bornholm

2 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 2

3 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 3 Indholdsfortegnelse 1 Indledning Baggrund og kontekst Formål Læsevejledning Sammenfatning af undersøgelsens resultater Efterspørgsel efter arbejdskraft Kompetencekrav til eksisterende medarbejdere og de ledige Kompetenceløft af nuværende medarbejdere Kompetencer hos de ledige Rekrutteringskanaler Rekruttering af nye medarbejdere Udfordringer når nye medarbejdere skal rekrutteres Datagrundlag Præsentation af virksomheder Undersøgelsens gennemførsel Databehandling...24 Bilag 1: Branchespecifik efterspørgsel på arbejdskraft... 25

4 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 4 1 Indledning 1.1 Baggrund og kontekst 1.2 Formål 1.3 Læsevejledning

5 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 5 2 Sammenfatning af undersøgelsens resultater

6 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 6 3 Efterspørgsel efter arbejdskraft

7 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 7 Virksomhedernes forventninger om at rekruttere % Forventer ikke at rekruttere 33% Forventer at rekruttere

8 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 8 Branchespecifikt rekrutteringsbehov Industri Transport, Lager & Maskinførerarbejde Bygge & Anlæg Hotel & Restauration Jern, Metal & Autoværksteder IT & Teleteknik Landbrug, Gartneri & Dyrepleje Kontor, Administration & Regnskab Salg, Indkøb & Markedsføring Sundhed, Omsorg & Personlig pleje Rengøring, Ejendomsservice & Renovation Nærings- & Nydelsesmidler Træindustri Andre brancher 8% 34% 29% 28% 27% 26% 24% % 42% 47% 4 57% 2 4 6

9 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 9 Rekrutteringsbehov alt efter virksomhedsstørrelse % 36% 58% 66% Ingen ansatte 1 til 5 ansatte 6 til 19 ansatte 20 ansatte eller derover Samlet efterspørgsel efter arbejdskraft Antal Det konservative bud 409 Det realistiske bud 767 Det optimistiske bud 1341

10 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 10 4 Kompetencekrav til eksisterende medarbejdere og de ledige 4.1 Kompetenceløft af nuværende medarbejdere

11 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 11 Behov for kompetenceløft af nuværende medarbejdere % 3 19% I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke

12 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 12 Behov for kompetenceløft af nuværende medarbejdere Brancheopdelt Træindustri Bygge & Anlæ g IT & Teleteknik Kontor, Administration, Regnskab & Finans Rengøring, Ejendomsservice & Renovation Salg, Indkøb & Markedsføring Jern, Metal & Autoværksteder Transport, Lager & Maskinførerarbejde Sundhed, Omsorg & Personlig pleje Landbrug, Gartneri & Dyrepleje Industri Nærings- & Nydelsesmidler Hotel & Restauration Andre brancher 71% 64% 63% 58% 5 54% % 46% 44% 44% 46% 86%

13 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 13 Behov for kompetenceløft af nuværende medarbejdere opdelt på virksomhedsstørrelse % 56% 82% 1 til 5 ansatte 6 til 19 ansatte 20 ansatte eller derover

14 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 14 Efterspurgte kompetencer Administration 27% Manuel produktion 13% Markedsføring/salg 11% Ledelse 11% Kundeservice 6% Andet fagligt 33% Kompetencer hos de ledige

15 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 15 Efterspurgte kompetencer hos nye medarbejdere Kundeservice Social_komp_nyansat Kompetencer inden for manuelt IT-kompetencer Den nyansatte skal kunne varetage Den nyansatte skal kunne varetage Sprogkompetencer Ingen kompetencer nødvendige Uspeceficeret faglige kompetencer Administrativekompetencer Ledelse 13% 11% 9% 4% 2% 2% 2% 44% 58%

16 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 16 5 Rekrutteringskanaler 5.1 Rekruttering af nye medarbejdere

17 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 17 Virksomheder der samarbejder med Jobcenter Bornholm ved rekruttering Ja 8 Nej

18 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 18 Brancher der anvender Jobcenter Bornholm ifm. rekruttering Industri Salg, Indkøb & Markedsføring Nærings- & Nydelsesmidler Hotel & Restauration Jern, Metal & Autoværksteder Træindustri Bygge & Anlæ g Kontor, Administration, Regnskab & Finans Rengøring, Ejendomsservice & Renovation Landbrug, Gartneri & Dyrepleje IT & Teleteknik Transport, Lager & Maskinførerarbejde Sundhed, Omsorg & Personlig pleje Andre brancher 4 39% 36% 33% 3 27% 22% 21% 16% 16% 12% 7% 62%

19 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 19 Andel af virksomheder der anvender Jobcenteret Virksomhedsstørrelse % 37% Ingen ansatte 1 til 5 ansatte 6 til 19 ansatte 20 ansatte eller derover

20 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 20 Typer af rekruttering hvor der samarbejdes med jobcenter Bornholm Medarbejdere i virksomhedspraktik Medarbejdere i job med løntilskud Medarbejdere i ordinær beskæftigelse Medarbejdere i fleksjob 2 33% 3 58% Medarbejdere i skånejob Medarbejdere i voksenlære Ingen af de ovennævnte 8% 12%

21 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 21 Virksomhederne brug af rekrutteringskanaler Virksomhedens netværk 53% Medarbejderne netværk Avisannoncer 39% 37% Jobcenter Bornholm Jobnet.dk Jobsøgningssider Uopfordrede anøgninger Fagforening eller A-kasse Andre 1 12% 8% 4% 2% Udfordringer når nye medarbejdere skal rekrutteres

22 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 22 Udfordringer ved rekruttering af nye medarbejdere Finde kvalificerede kandidater 67% Udvælge den rette kandidat til jobbet 19% Holde på de(n)nyansatte, der har de rette kvalifikationer Formidle kontakt til kvalificerede kandidater Samarbejdet med Jobcenter Bornholm 9% 9% Andet 19% Datagrundlag

23 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm Præsentation af virksomheder Virksomheder i undersøgelsen opdelt på branche Bygge & Anlæg Salg, Indkøb & Markedsføring Kontor, Administration, Regnskab & Finans Landbrug, Gartneri & Dyrepleje Hotel & Restauration Sundhed, Omsorg & Personlig pleje Jern, Metal & Autoværksteder IT & Teleteknik Rengøring, Ejendomsservice & Renovation Transport, Lager & Maskinførerarbejde Industri Nærings- & Nydelsesmidler Træindustri Andre brancher 16% 1 12% 9% 9% 7% 4% 4% 4% 3% 3% 2% 29% 2 3 4

24 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 24 Virksomheder opdelt efter størrelse % 39% 16% Ingen ansatte 1 til 5 ansatte 6 til 19 ansatte 20 ansatte eller derover 6.2 Undersøgelsens gennemførsel 6.3 Databehandling

25 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 25 Bilag 1: Branchespecifik efterspørgsel på arbejdskraft Medarbejdere efterspurgt i Bygge og Anlæg 2 18% 16% 14% 12% 8% 6% 4% 2% 12% 9% 9% 4% 2% 2% 1% Tømrere Murere Malere Elektrikere Specialarbejdere (byggeriet) VVS'ere 1 til 5 ansatte 6 til 10 ansatte Flere end 10 ansatte 7% Andre

26 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 26 Medarbejdere efterspurgt i IT og Teleteknik % 14% IT-Supportere Programmører Andre 1 til 5 ansatte 6 til 10 ansatte Flere end 10 ansatte Medarbejdere efterspurgt i Kontor, Administration, Regnskab og Finans % 1 12% 2% Regnskabsassistenter/ bogholdere Finansmedarbejdere Kontor- og sekretærmedarbejdere Andre 1 til 5 ansatte 6 til 10 ansatte Flere end 10 ansatte

27 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 27 Medarbejdere efterspurgt i Rengøring, Ejendomsservice og Renovation Ejendomsfunktionære Rengøringsassistenter Andre 1 til 5 ansatte 6 til 10 ansatte Flere end 10 ansatte Medarbejdere efterspurgt i Salg, Indkøb og Markedsføring 2 18% 16% 14% 12% 8% 6% 4% 2% 13% 6% 1% Butiksassistenter Handelsassistenter Andre 1 til 5 ansatte 6 til 10 ansatte Flere end 10 ansatte

28 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 28 Medarbejdere efterspurgt i Jern, Metal og Autoværksteder % 13% 3% 3% 3% 3% 3% Automekanikere Montører Smede Specialarbejdere Svejsere Andre 1 til 5 ansatte 6 til 10 ansatte Flere end 10 ansatte Medarbejdere efterspurgt i Transport, Lager og Maskinførerarbejde % 21% 1 Lager- og Logistikmedarbejdere Transportchauffører Andre 1 til 5 ansatte 6 til 10 ansatte Flere end 10 ansatte

29 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 29 Medarbejdere efterspurgt i Sundhed, Omsorg og Personlig pleje % 1 9% Frisørere, kosmetologer o.lign Plejepersonale Sundhedsfagligt personale 1 til 5 ansatte 6 til 10 ansatte Flere end 10 ansatte 7% Andre Medarbejdere efterspurgt i Landbrug, Gartneri og Dyrepleje % 6% Fodermestere Anlægsgartnere Landbrugsmedhjælpere 6% Andre 1 til 5 ansatte 6 til 10 ansatte Flere end 10 ansatte

30 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 30 Medarbejdere efterspurgt i Industrien % 21% 1 14% 14% Andre 1 til 5 ansatte 6 til 10 ansatte Flere end 10 ansatte Medarbejdere efterspurgt i Nærings- og Nydelsesmidler % 8% Bagere Industrioperatøre Plastmagere Specialarbejdere Industriteknikere Detailslagtere Industrislagtere Mejerister 1 til 5 ansatte 6 til 10 ansatte Flere end 10 ansatte Andre

31 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 31 Medarbejdere efterspurgt i Hotel & Restauration % 27% % Kokke Tjenere Ernæringsassistenter Andre 1 til 5 ansatte 6 til 10 ansatte Flere end 10 ansatte Medarbejdere efterspurgt i Træindustrien % Maskinsnedkere Møbelsnedkere Andre 1 til 5 ansatte 6 til 10 ansatte Flere end 10 ansatte

32 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 32

Arbejdsmarkedsbalancen

Arbejdsmarkedsbalancen Arbejdsmarkedsbalancen 15.10.2018 Arbejdsmarkedsbalancen viser jobmuligheder og virksomhedernes rekrutteringssituation i de 8 regionale arbejdsmarkedsområder. Akademisk arbejde Advokat - Jobnet - søg på

Læs mere

Erhvervsgruppe Stillingsbetegnelser Aktiviteter Akademisk arbejde

Erhvervsgruppe Stillingsbetegnelser Aktiviteter Akademisk arbejde Erhvervsgruppe Stillingsbetegnelser Aktiviteter Akademisk arbejde advokat inden for de nævnte advokatfuldmægtig stillingsbetegnelser anlægsingeniør Kurser/ certifikater for udenlandsk arbejdskraft, så

Læs mere

Rekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2010. Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering efterår 2010

Rekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2010. Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering efterår 2010 Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2010 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i efteråret 2010: Forgæves rekrutteringer

Læs mere

Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Sydjyllands område Status august Arbejdsmarkedskontor Syd

Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Sydjyllands område Status august Arbejdsmarkedskontor Syd Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Sydjyllands område Status august 2016 Aktuel status på mangel er uændret i RAR Sydjylland men forskelle i brancher i rekrutteringssituationen

Læs mere

Rekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. halvår Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Virksomhedernes rekruttering 2007 Figur 1

Rekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. halvår Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Virksomhedernes rekruttering 2007 Figur 1 Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. halvår 2007 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i 2. halvår af 2007. Undersøgelsens

Læs mere

Østjylland 2. halvår 2015

Østjylland 2. halvår 2015 Østjylland 2. halvår 2015 Erhvervsgruppe Bygge og anlæg Ikke uddannelseskrævende stillingsbetegnelser (ufaglært arbejdsmarked) kloakrørlægger murerarbejdsmand specialarbejder, byggeri Mindre gode jobmuligheder

Læs mere

Beskæftigelsesregion Nordjylland udarbejdet på baggrund af Arbejdsmarkedsbalancen 2011

Beskæftigelsesregion Nordjylland udarbejdet på baggrund af Arbejdsmarkedsbalancen 2011 Erhvervsgrupper og stillingsbetegnelser ifht. nordjysk katalog over Jobrettet Uddannelse 2011 Akademisk arbejde Bygge og anlæg Design, formgivning og grafisk arbejde Hotel, restauration, køkken, kantine

Læs mere

Overordnede jobkategorier / branchekategorier ifht. kursuskatalog over jobrettede kurser

Overordnede jobkategorier / branchekategorier ifht. kursuskatalog over jobrettede kurser Overordnede jobkategorier / branchekategorier ifht. kursuskatalog over jobrettede kurser Erhvervsgrupper Akademisk arbejde Bygge og anlæg Design, formgivning og grafisk arbejde Hotel, restauration, køkken,

Læs mere

Spørgeskema til sagsbehandlere

Spørgeskema til sagsbehandlere Spørgeskema til sagsbehandlere I dette spørgeskema vil du blive bedt om at vurdere en række forhold vedrørende udvalgte borgeres arbejdsmarkedsparathed. Borgeren får et lignende spørgeskema. Tilsammen

Læs mere

Evaluering: Effekten af jobrotation

Evaluering: Effekten af jobrotation Evaluering: Effekten af jobrotation Virksomhedsservice gennemførte i september 2014 en telefonbaseret interviewundersøgelse blandt borgere, som har afsluttet et jobrotationsvikariat i perioden fra 1. januar

Læs mere

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår Rekruttering på det danske arbejdsmarked

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår Rekruttering på det danske arbejdsmarked Rekruttering Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår 2015 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation

Læs mere

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår Rekruttering på det danske arbejdsmarked

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår Rekruttering på det danske arbejdsmarked Rekruttering Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår 2014 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation

Læs mere

Spotanalyse af jern og metalbranchen

Spotanalyse af jern og metalbranchen Spotanalyse af jern og metalbranchen i Midtjylland Beskæftigelsesregion Midtjylland November 2007 Indledning Det Regionale Beskæftigelsesråd har på sit møde i juni 2007 besluttet, at der skal udarbejdes

Læs mere

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår 2014. Rekruttering på det danske arbejdsmarked

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår 2014. Rekruttering på det danske arbejdsmarked Rekruttering Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår 2014 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation

Læs mere

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår 2015. Rekruttering på det danske arbejdsmarked

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår 2015. Rekruttering på det danske arbejdsmarked Rekruttering Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår 2015 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation

Læs mere

Udfordringer på arbejdsmarkedet. Region Hovedstaden. 10. Maj Tre udfordringer

Udfordringer på arbejdsmarkedet. Region Hovedstaden. 10. Maj Tre udfordringer Udfordringer på arbejdsmarkedet Region Hovedstaden 10. Maj 2016 Tre udfordringer Den klassiske: Ledighed på linie A og B Den nye: Mangel! Den store: På kanten af arbejdsmarkedet Og et nyt vilkår: Udenlandsk

Læs mere

PROGNOSE 2016. Hovedrapport for Frederikshavn, Brønderslev og Hjørring kommuner.

PROGNOSE 2016. Hovedrapport for Frederikshavn, Brønderslev og Hjørring kommuner. PROGNOSE 2016 Jobcentrene i Frederikshavn, Brønderslev og Hjørring har spurgt 824 virksomheder i de tre kommuner om, hvilke typer medarbejdere, de har ansat lige nu, og om de forventer at ansætte eller

Læs mere

Danmarks Vækstråds Rapport om kvalificeret arbejdskraft

Danmarks Vækstråds Rapport om kvalificeret arbejdskraft Danmarks Vækstråds Rapport om kvalificeret arbejdskraft Oplæg på Kompetencerådets møde den 25.1.2017 v./ Merete Giehm-Reese, Regional Udvikling, Region Midtjylland www.regionmidtjylland.dk Hovedpointer

Læs mere

Danske virksomheder bruger ikke de officielle rekrutteringskanaler

Danske virksomheder bruger ikke de officielle rekrutteringskanaler Danske virksomheder bruger ikke de officielle rekrutteringskanaler Den seneste undersøgelse om rekrutteringer på det danske arbejdsmarked foretaget af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR)

Læs mere

KLV-lister for RAR Fyn, 4. kvartal 2015

KLV-lister for RAR Fyn, 4. kvartal 2015 Løntilskud top 20 efter stillingsbetegnelse pædagogmedhjælper 5 1 2 2 4 37 11 62 kontorassistent 1 2 3 2 4 37 11 60 køkkenmedhjælper 2 2 2 1 4 23 9 2 45 butiksassistent 6 4 1 5 13 5 34 butiksmedhjælper

Læs mere

Branche-, job- og størrelsesgrupper i data

Branche-, job- og størrelsesgrupper i data Branche-, job- og størrelsesgrupper i data Arbejdsgiver og/eller medarbejderrepræsentanter fra over 1000 primært mellemstore til store arbejdspladser har i en særlig undersøgelse udfyldt spørgeskemaet

Læs mere

Uddannelsesmulighederne i beskæftigelsesreformen

Uddannelsesmulighederne i beskæftigelsesreformen Uddannelsesmulighederne i beskæftigelsesreformen Specialkonsulent Kristian Bak, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Arbejdsmarkedsdirektør Peter Graversen, Arbejdsmarkedskontor SYD Indhold i oplægget

Læs mere

BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK. Overblik over arbejdsmarkedet i Midtjylland

BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK. Overblik over arbejdsmarkedet i Midtjylland BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Overblik over arbejdsmarkedet i Midtjylland 1. halvår 2010 INDHOLDSFORTEGNELSE UDBUD OG EFTERSPØRGSEL EFTER ARBEJDSKRAFT 2 Den aktuelle arbejdsmarkedsbalance

Læs mere

Virksomhedsanalyse A-virksomheder

Virksomhedsanalyse A-virksomheder August 2013 Virksomhedsanalyse A-virksomheder Hjørring Kommune Hjørring Virksomhedsanalyse Hjørring Kommune 2 Virksomhedsanalyse Hjørring Kommune 3 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 4 1.1 Baggrund...

Læs mere

Arbejdsmarkedsredegørelse

Arbejdsmarkedsredegørelse Arbejdsmarkedsredegørelse Arbejdsmarkedsrådenes vurdering af udviklingen på arbejdsmarkedet 4. kvartal 2003 Med prognose for udviklingen i beskæftigelse og ledighed samt redegørelse for flaskehalssituationen

Læs mere

Udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft i Region Midtjylland

Udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft i Region Midtjylland Udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft i Region Midtjylland Bilag til notat til temadrøftelse på møde i Vækstforum den 24. februar 2016 Regional Udvikling Bilag De syv pendlingsområder i Region Midtjylland

Læs mere

BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK REKRUTTERING I SYDDANMARK OG 4 ARBEJDSKRAFTOPLANDE. Rekruttering fordelt på brancher, kvalifikationer og geografi

BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK REKRUTTERING I SYDDANMARK OG 4 ARBEJDSKRAFTOPLANDE. Rekruttering fordelt på brancher, kvalifikationer og geografi BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK REKRUTTERING I SYDDANMARK OG 4 ARBEJDSKRAFTOPLANDE Rekruttering fordelt på brancher, kvalifikationer og geografi 2. halvår 2011 INDHOLDSFORTEGNELSE ARBEJDSMARKEDSBALANCEN

Læs mere

Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune

Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune 22. oktober 203 Jeg har valgt at fokusere på krydsreferencerne ifht. antallet af ansatte i virksomheden og branche, da jeg mener disse giver

Læs mere

KLV-lister for RAR Sydjylland, 3. kvartal 2016

KLV-lister for RAR Sydjylland, 3. kvartal 2016 Løntilskud top 20 efter stillingsbetegnelse køkkenmedhjælper 5 17 2 4 4 9 5 6 4 6 4 9 7 82 pædagogmedhjælper 25 2 1 3 10 11 9 4 5 2 3 75 butiksmedhjælper 1 16 2 8 2 7 6 3 3 5 5 13 3 74 pedelmedhjælper

Læs mere