Branche-, job- og størrelsesgrupper i data
|
|
|
- Johanne Michelsen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Branche-, job- og størrelsesgrupper i data Arbejdsgiver og/eller medarbejderrepræsentanter fra over 1000 primært mellemstore til store arbejdspladser har i en særlig undersøgelse udfyldt spørgeskemaet Virksomhedernes arbejdsmiljøindsats 2012 (VAI2012). Fra disse arbejdspladser har over ansatte svaret på spørgsmål om deres eget arbejdsmiljø og helbred i spørgeskemaet Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2012 (AH2012). Dette har givet mulighed for at undersøge sammenhænge mellem arbejdspladsernes arbejdsmiljøindsats og de ansattes arbejdsmiljø og helbred. Nedenstående ses beskrivelsen af de to stikprøver. Nedenfor præsenteres tre tabeller, der beskriver data brugt i analyserne. Tabel 1 beskriver hvordan arbejdspladserne fordeler sig på størrelsesgrupper og de overordnede branchegrupper. Tabel 2 beskriver hvordan arbejdspladserne fordeler sig på branchegrupperingen DB-36 og de overordnede branchegrupper. Tabel 3 beskriver hvordan de ansatte fordeler sig på jobgrupper (udledt fra DISCO-08) og de overordnede branchegrupper. Tabel 1. Arbejdspladser, Størrelsesgrupper fordelt på overordnede branchegrupper. Størrelsesgruppe Under 10 ansatte 5 2,1 4 2,2 6 2,3 3 1,6 12 6,6 30 2, ansatte 37 15,5 18 9, , , , ,5 35 eller flere ansatte , , , , , ,
2 Tabel 2. Arbejdspladser, Branchegruppe 36 (DB-36) fordelt på overordnede branchegrupper. Branchegruppe (Branche 36 gruppering) 1 Anlægsarbejde , ,0 2 Opfør./nedrivn. byggeri , ,8 3 Færdiggør. af byggeri , ,5 4 Butikker , ,2 9 Kemi og medicin , ,1 10 Metal og maskiner , ,2 11 Plast, glas og beton , ,6 14 Træ og møbler , ,0 16 IT og telekommunikation 4 22, ,5 17 Kontor 4 22,2 1 1, ,9 18 Landbr./skovbr./fiskeri , ,1 4 1,5 19 Slagterier , ,8 20 Nærings-&nydelsesmidler , ,7 25 Hotel og camping , ,8 27 Rengøring , ,4 28 Restauranter og barer , ,0 30 Transport af passagerer , ,1 31 Daginstitutioner , ,5 32 Døgninst./hjemmepleje , ,7 33 Hospitaler , ,9 35 Undervisning 10 55, ,
3 Tabel 3. Ansatte, jobgrupper fordelt på overordnede branchegrupper. Jobgruppe (AH 2012) Militærpersonale 1 0, ,1 1 0,1 3 0,0 Ledere 102 5,0 47 3,9 35 1, ,1 61 6, ,5 Naturvidensk. akadem. 33 1,6 1 0,1 3 0,1 12 0, ,6 Ingeniører og arkitekter 149 7,3 15 1,2 1 0,0 82 5,8 31 3, ,6 Læger , ,8 Sygeplejersker 34 1,7 1 0, , ,6 Farmaceuter/tandl./dyrl. 5 0, , ,2 Fysio- og ergoterapeuter 24 1, , ,3 Sundhedsarb. u.n.a. 13 0,6 7 0,6 11 0, ,4 Undervisere/forskere uni. 39 1, ,6 1 0, ,7 Undervisere erhvervsskoler 93 4, ,1 3 0,2 1 0, ,3 Gymnasielærere 125 6, , ,6 Skolelærere ,1 3 0,2 8 0,4 1 0, ,9 Pædagoger 79 3,9 1 0, , ,8 Specialundervisere 19 0, , ,3 Specialpædagoger 46 2, , ,5 Revis./rådg./analyt. 48 2, ,3 4 0,2 24 1,7 6 0, ,7 IT-konsulenter 61 3,0 26 2,1 4 0,2 14 1,0 2 0, ,4 Jurister 42 2,1 3 0,2 1 0,0 2 0, ,6 Bibliotek./kultur 8 0, ,1 3 0,3 13 0,2 Samfundsvidensk. akadem. 35 1,7 4 0,3 6 0, ,6 Psykologer 8 0,4 1 0,1 9 0, ,2 Socialrådgivere 44 2, ,1 1 0, ,9 Journalister 7 0,3 5 0,4 2 0, ,2 Laboranter 10 0, ,0 32 2, ,6 Naturvidensk. teknikere 46 2,3 12 1,0 4 0,2 83 5,9 73 8, ,8 Tekniske tegnere 22 1,1 4 0,3 1 0,0 19 1,4 8 0,9 54 0,7 Speditører/ekspeditører mv. 2 0,1 11 0, ,0 7 0,8 48 0,6 Farmakonomer/bioanal ,3 5 0, ,4 Klinikassistenter 8 0,4 1 0, ,4 4 0,4 18 0,2 Regnskabsmedarbejdere 12 0,6 63 5,2 1 0,0 20 1,4 15 1, ,4 Salgs- og indkøbsagenter 2 0,1 13 1,1 5 0,2 51 3,6 7 0,8 78 1,0 Dir-/læge-/advokatsekr. 86 4,2 10 0,8 69 3,3 3 0,2 1 0, ,2 Told- og skattemedarb. 85 4,2 11 0, ,1 1 0,1 98 1,3 3
4 IT-teknikere 14 0,7 3 0, ,4 2 0,2 24 0,3 Kontormedarb./sekretærer 178 8,8 63 5,2 39 1,9 58 4,1 34 3, ,9 Kundeinformationsarb. 4 0,2 40 3,3 2 0,1 3 0,2 2 0,2 51 0,7 Bogholdere 12 0,6 29 2, ,6 5 0,5 55 0,7 Postbude 2 0,1 2 0,2 3 0, ,1 Passagermedarb , ,1 21 0,3 Kokke og tjenere 8 0,4 42 3,4 1 0,0 1 0, ,7 Frisører og kosmetologer 1 0, , ,0 Ejendoms-/rengøringsinspekt. 30 1,5 10 0,8 17 0,8 3 0,2 3 0,3 63 0,8 Servicefag i øvrigt 1 0,0 2 0, , ,1 Butikssælgere 3 0, ,3 4 0,2 20 1,4 8 0, ,1 Kasseassistenter 2 0,1 21 1,7 1 0,0 3 0,2 1 0,1 28 0,4 Dagplejere/børneomsorgsbesk. 12 0,6 2 0,2 57 2, ,9 Pædagogmedhjælpere 36 1,8 1 0,1 44 2,1 2 0,1 1 0,1 84 1,1 SOSU er 42 2,1 5 0, ,0 1 0,1 3 0, ,5 Portører m.fl. 9 0, , ,1 74 1,0 Brandmænd/reddere/vagter 1 0,0 3 0,2 1 0,0 1 0,1 1 0,1 7 0,1 Gartnere og landmænd 4 0,2 10 0, ,1 13 1,4 28 0,4 Murere, VVS ere m.fl ,1 1 0,0 4 0, , ,7 Tømrere og snedkere , ,6 Malere ,3 25 2,7 29 0,4 Smede 1 0,0 1 0,1 2 0, ,0 21 2, ,3 Mekanikere 3 0,1 5 0,4 1 0,0 22 1,6 8 0,9 39 0,5 Præcisionshåndværkere ,0 4 0, ,1 Elektrikere 6 0,3 2 0,2 6 0,3 29 2, , ,3 Slagtere og bagere , , ,3 Maskinoperatører m.fl ,2 1 0, ,2 2 0, ,3 Næ & ny , , ,0 Montører 1 0,0 1 0, , ,7 Bus/taxachauf./lokof.mv. 2 0, ,9 3 0,1 2 0,1 2 0, ,7 Lastbilchauffører 1 0,0 4 0, ,0 4 0,4 23 0,3 Maskinførere ,7 15 1,6 39 0,5 Rengøringsassistenter 61 3, ,0 73 3,5 11 0,8 1 0, ,5 Bygge-/sarb. 2 0, ,0 20 1,0 7 0,5 65 7, ,7 Jord- og betonarb. 3 0,1 39 3,2 2 0,1 3 0,2 73 8, ,6 Produktionsmedarb ,2 1 0,0 81 5,8 4 0,4 88 1,1 4
5 Lager-/transportarb ,9 1 0,0 42 3,0 6 0,7 60 0,8 Køkkenmedhjælpere 10 0,5 34 2,8 32 1,5 4 0,3 2 0,2 82 1,1 Manuelt arbejde u.n.a. 6 0,3 4 0,3 2 0,1 6 0,4 1 0,1 19 0,
Søren Peter Lund Arbejmiljøkonferecen 2013
Støj og stress Søren Peter Lund Arbejmiljøkonferecen 2013 Hvem er udsat for støj i arbejdsmiljøet? Er du udsat for støj, der er så høj, at du må råbe for at tale sammen med en, der står lige ved siden
Arbejdsmiljø og helbred i Danmark. Resumé og resultater DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR ARBEJDSMILJØ
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Arbejdsmiljø og helbred i Danmark Resumé og resultater DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR ARBEJDSMILJØ Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2012 Resumé og resultater
NFA s arbejdsmiljøovervågning, indtil 2020. Direktør Inger Schaumburg / Forskningschef Elsa Bach
NFA s arbejdsmiljøovervågning, indtil 2020 Direktør Inger Schaumburg / Forskningschef Elsa Bach Arbejdsmiljøindsatsen i Danmark og Europa 15.00-15.20 NFAs arbejdsmiljøovervågning, nu og til 2020 Ved direktør
Arbejdsmiljø & Helbred 2014 samlet resume
Arbejdsmiljø & Helbred 2014 samlet resume Undersøgelsen Arbejdsmiljø og Helbred 2014 er baseret på en stikprøve af befolkningen på 50.000 beskæftigede lønmodtagere i Danmark mellem 18 og 64 år. Disse personer
Træk, varme og belysning i arbejdsmiljøet
ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2005 HERMANN BURR, EBBE VILLADSEN OG JAN PEJTERSEN Træk, varme og belysning i arbejdsmiljøet Hvem er udsat for træk, dårlig belysning og sløvende varme? Stabil udvikling Denne pjece
Danskernes arbejdsmiljø Projektledelsen: Elsa Bach. Analysegruppe: Cecilie Thorning Jensen, Nina Føns Johnsen, Peter Linde og Elsa Bach
Danskernes arbejdsmiljø 2016 Danskernes arbejdsmiljø 2016 Projektledelsen: Elsa Bach Analysegruppe: Cecilie Thorning Jensen, Nina Føns Johnsen, Peter Linde og Elsa Bach Redaktion: Inger Schaumburg Fotografer:
Danskernes Arbejdsmiljø Projektledelse: Elsa Bach. Analysegruppe: Jesper Møller Pedersen, Jørgen V. Hansen og Birthe Lykke Thomsen
Danskernes arbejdsmiljø 2014 Danskernes Arbejdsmiljø 2014 Projektledelse: Elsa Bach Analysegruppe: Jesper Møller Pedersen, Jørgen V. Hansen og Birthe Lykke Thomsen Redaktion: Jesper Møller Pedersen og
Hovedoversigt over erhvervspraktiks områder og mulighed.
Hovedoversigt over erhvervspraktiks områder og mulighed. erfor følgende oversigt: : Muligt i næsten alle tilfælde : egrænsede muligheder : Meget begrænsede muligheder : Ingen muligheder ygge og nlæg: rbejdsdreng
Følelsesmæssige krav i arbejdet mellem meningsfuldhed og magtesløshed
Følelsesmæssige krav i arbejdet mellem meningsfuldhed og magtesløshed Workshop nr 118, AM2016 Karen Albertsen [email protected] Hans Hvenegaard [email protected] PLAN FOR WORKSHOP Velkommen præsentation
2. Midtvejsevaluering af målopfyldelsen i strategien
2. Midtvejsevaluering af målopfyldelsen i 2020- strategien April 2017 J.nr. 20175000361 Ifølge den politiske aftale En strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem til 2020 skal der i og 2017 i samarbejde med
ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2005 HERMANN BURR OG EBBE VILLADSEN. Støj og vibrationer i arbejdsmiljøet. Hvem er udsat?
ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2005 HERMANN BURR OG EBBE VILLADSEN Støj og vibrationer i arbejdsmiljøet Hvem er udsat? Både positiv og negativ udvikling fra 2000 til 2005 Denne pjece beskriver udsættelsen for
Virksomhedernes behov for kompetence
FEBRUAR 2013 Virksomhedernes behov for kompetence Jobcenter Bornholm Bornholm Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 2 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 3 Indholdsfortegnelse
Erhvervsgruppe Stillingsbetegnelser Aktiviteter Akademisk arbejde
Erhvervsgruppe Stillingsbetegnelser Aktiviteter Akademisk arbejde advokat inden for de nævnte advokatfuldmægtig stillingsbetegnelser anlægsingeniør Kurser/ certifikater for udenlandsk arbejdskraft, så
Giv volden en skalle. forebygvold.dk INTRODUKTION. - identifikation, forebyggelse og håndtering af vold og trusler på jobbet. Viden og gode eksempler
Giv volden en skalle - identifikation, forebyggelse og håndtering af vold og trusler på jobbet INTRODUKTION Viden og gode eksempler forebygvold.dk FOREBYG VOLD PÅ JOBBET Du har en kollega, som ofte ender
FYSISK,TERMISK OG KEMISK ARBEJDSMILJØ
FYSISK,TERMISK OG KEMISK ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 H E R M A N N B U R R E B B E V I L L A D S E N ARBEJDSMILJØ I TAL FYSISK, TERMISK OG KEMISK ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 Hermann
ERHVERVSSYGDOMME. Bilag. Arbejdstilsynets årsopgørelse 2013. over anmeldte erhvervssygdomme og sundhedsskadelige påvirkninger i arbejdsmiljøet
ERHVERVSSYGDOMME Arbejdstilsynets årsopgørelse 2013 over anmeldte erhvervssygdomme og sundhedsskadelige påvirkninger i arbejdsmiljøet Bilag Bilag til Anmeldte erhvervssygdomme 2013 Tabel 1.1 Anmeldte erhvervssygdomstilfælde
Anmeldte arbejdsulykker Årsopgørelse 2008
Årsopgørelse 2008 Anmeldte arbejdsulykker 2003-2008 Årsopgørelse 2008 Arbejdstilsynet, juni 2009 ISBN nr. 87-7534-590-0 FORORD Arbejdstilsynets årsopgørelse 2008 over anmeldte arbejdsulykker indeholder
Kvantitativ kortlægning af karakteren af det psykiske arbejdsmiljø blandt lønmodtagere på LO-området
Kvantitativ kortlægning af karakteren af det psykiske arbejdsmiljø blandt lønmodtagere på LO-området Psykisk arbejdsmiljø og samarbejdssystemet inden for LO-området Notat fra delprojekt 1 KVANTITATIV KORTLÆGNING
B Bager 006 Bager konditor 180 Bager konditor kvinde 180. Oversigt over Uddannelser
Oversigt over Uddannelser A ALUsmed mand 497 ALU Tømrer Mand 476 Anlægsgartner kvinde 140 Anlægsstruktør mand 177_477 Arbejdsmand med kloakrør 153_1153 Arkæolog 002 Arestbetjent mand 10152 Arrestbetjent
Arbejdsmarkedsbalancen
Arbejdsmarkedsbalancen 15.10.2018 Arbejdsmarkedsbalancen viser jobmuligheder og virksomhedernes rekrutteringssituation i de 8 regionale arbejdsmarkedsområder. Akademisk arbejde Advokat - Jobnet - søg på
Beskæftigelsesregion Nordjylland udarbejdet på baggrund af Arbejdsmarkedsbalancen 2011
Erhvervsgrupper og stillingsbetegnelser ifht. nordjysk katalog over Jobrettet Uddannelse 2011 Akademisk arbejde Bygge og anlæg Design, formgivning og grafisk arbejde Hotel, restauration, køkken, kantine
Rekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. halvår Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Virksomhedernes rekruttering 2007 Figur 1
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. halvår 2007 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i 2. halvår af 2007. Undersøgelsens
Overordnede jobkategorier / branchekategorier ifht. kursuskatalog over jobrettede kurser
Overordnede jobkategorier / branchekategorier ifht. kursuskatalog over jobrettede kurser Erhvervsgrupper Akademisk arbejde Bygge og anlæg Design, formgivning og grafisk arbejde Hotel, restauration, køkken,
Automatisering på arbejdsmarkedet. En befolkningsundersøgelse
Automatisering på arbejdsmarkedet En befolkningsundersøgelse Januar 2016 Automatisering på arbejdsmarkedet Indledning Hele vejen gennem industrialiseringen har indførelse af teknologi betydet, at arbejdsopgaver,
Anmeldte arbejdsulykker 2007-12 Arbejdstilsynets årsopgørelse 2012
arbejds- ulykker Anmeldte arbejdsulykker 2007-12 Arbejdstilsynets årsopgørelse 2012 Anmeldte arbejdsulykker 2007-2012 Årsopgørelse 2012 Arbejdstilsynet, september 2013 ISBN nr. 87-7534-623-0 Forord Arbejdstilsynets
Søg om støtte til et mere sikkert og rummeligt arbejde for alle. Ninna Christiansen & Henriette Jul Hansen 14. April 2015
Søg om støtte til et mere sikkert og rummeligt arbejde for alle Ninna Christiansen & Henriette Jul Hansen 14. April 2015 To mål og flere støtteordninger Forebyggelse bedre arbejdsmiljø Fastholdelse Seniorpakke
Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Sydjyllands område Status august Arbejdsmarkedskontor Syd
Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Sydjyllands område Status august 2016 Aktuel status på mangel er uændret i RAR Sydjylland men forskelle i brancher i rekrutteringssituationen
ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ
ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 C H R I S J E N S E N H E R M A N N B U R R E B B E V I L L A D S E N ARBEJDSMILJØ I TAL ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 Chris Jensen,
Uddannelsesparathed. Faglige kompetencer Sociale kompetencer Personlige kompetencer Motivation
Uddannelser efter 9. og 10. klasse Job eller uddannelse Erhvervsuddannelser 1½ - 5 år Fx murer, smed, bager, elektriker, salgsassistent, social- og sundhedsassistent EUX Gymnasiale uddannelser 3 år STX
PSYKOSOCIALT ARBEJDSMILJØ
PSYKOSOCIALT ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 V I L H E L M B O R G H E R M A N N B U R R E B B E V I L L A D S E N ARBEJDSMILJØ I TAL PSYKOSOCIALT ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 Vilhelm
Troværdighedsanalysen 2013
Troværdighedsanalysen 2013 Radius Kommunikation 12.09.2013 Materialet er fortroligt og må ikke anvendes uden for klientens organisation uden forudgående skriftligt samtykke fra Radius Kommunikation A/S
Kritiske succesfaktorer for høj brugertilfredshed og effektivitet i Servicedesken Erfaringer fra Koncernservice, Københavns kommune
KONCERNSERVICE SERVICEINDGANG IT 1 Kritiske succesfaktorer for høj brugertilfredshed og effektivitet i Servicedesken Erfaringer fra Koncernservice, Københavns kommune Anne Boll, Enhedschef for IT Rådgivning
FAGRETNINGER ERHVERVSUDDANNELSERNE. Erhvervsskolen Nordsjælland. Esnord.dk. for dig, som vil starte på EUD direkte fra 9. eller 10.
Etablering og udvikling Erhvervsskolen Nordsjælland FAGRETNINGER PÅ ERHVERVSUDDANNELSERNE for dig, som vil starte på EUD direkte fra 9. eller 10. klasse Esnord.dk Erhvervsskolen Nordsjælland EUD EUX HHX
Uddannelse forlænger arbejdslivet med over 35 procent
Uddannelse forlænger arbejdslivet med over 35 procent AE har i denne analyse undersøgt længden af et arbejdsliv for forskellige uddannelsesgrupper. Resultaterne viser, at der er stor forskel på, hvor langt
JOB: Anlægsgartner FAKTA. Beskriv jobbet: NAVN: VARIGHED: ADGANGSKRAV:
JOB: Anlægsgartner JOB: Automatiktekniker JOB: Bådebygger JOB: Bager JOB: Beslagssmed JOB: Bibliotekar JOB: Brolægger JOB: Brandmand JOB: Buschauffør JOB: Bygningsmaler JOB: Cykelmekaniker JOB: Datatekniker
arbejds- ulykker Anmeldte arbejdsulykker 2005-10 Arbejdstilsynets årsopgørelse 2010 2. udgave
arbejds- ulykker Anmeldte arbejdsulykker 2005-10 Arbejdstilsynets årsopgørelse 2010 2. udgave Anmeldte arbejdsulykker 2005-2010 Årsopgørelse 2010 2. udgave Arbejdstilsynet, oktober 2011 ISBN nr. 87-7534-618-4
Akademi uddannelse i Arbejdsmiljø. Arbejdstilsynet
Akademi uddannelse i Arbejdsmiljø mandag den 29. marts 2010 Ved tilsynsførende Per Stegler Markussen Arbejdstilsynet Tilsynscenter 2 1 Arbejdstilsynets struktur 2 Tilsynsgrupper i Arbejdstilsynet TG1:
KLV-lister for RAR Sydjylland, 3. kvartal 2016
Løntilskud top 20 efter stillingsbetegnelse køkkenmedhjælper 5 17 2 4 4 9 5 6 4 6 4 9 7 82 pædagogmedhjælper 25 2 1 3 10 11 9 4 5 2 3 75 butiksmedhjælper 1 16 2 8 2 7 6 3 3 5 5 13 3 74 pedelmedhjælper
UNDER UDARBEJDELSE. Net-opgaver: Facitliste
Net-opgaver: Facitliste Kapitel 1: Arbejde og uddannelse Ordforråd: Job og jobfunktioner Grammatik: Inversion Grammatik: Datid Grammatik: Possessive pronominer Udtale: R Billedserie: Josefs arbejde Kapitel
HUDPROBLEMER ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 ARBEJDSMILJØ I TAL
HUDPROBLEMER ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 M A R I - A N N F L Y V H O L M L O N E B O R G H E R M A N N B U R R ARBEJDSMILJØ I TAL HUDPROBLEMER ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 Mari-Ann Flyvholm, Lone Borg,
Praktikpladsmangel koster både samfundet og de unge dyrt
10.000 unge mangler en praktikplads omkostningerne er betydelige Praktikpladsmangel koster både samfundet og de unge dyrt Næsten 10.000 unge står nu uden en praktikplads i en virksomhed. Hovedparten har
En stærk start med 10. klasse. - Høj faglighed og fedt studiemiljø
En stærk start med 10. klasse - Høj faglighed og fedt studiemiljø En stærk start på din ungdomsuddannelse Aalborg Kommunes 10. Klassecenter giver dig en stærk start på din videre uddannelse. På Seminarieskolen
Opgørelse af belastningsindeks for psykisk arbejdsmiljø og muskelskelet Midtvejsevaluering af målopfyldelsen i 2020-strategien.
Opgørelse af belastningsindeks for psykisk arbejdsmiljø og muskelskelet 2015. Midtvejsevaluering af målopfyldelsen i 2020-strategien. Indhold Opgørelse af belastningsindeks for psykisk arbejdsmiljø og
Overvågning af arbejdsmiljø og arbejdsmiljøindsats
Overvågning af arbejdsmiljø og arbejdsmiljøindsats 2006-2010 Afrapportering af mål i Fremtidens arbejdsmiljø 2010 Prioriterede emner: Arbejdsulykker Psykisk arbejdsmiljø Muskel- og skeletpåvirkninger Støj
