Er du dbio s nye arbejdsmiljørepræsentant?

Transkript

1 Er du dbio s nye arbejdsmiljørepræsentant? Jeg har stor glæde af samarbejdet med vores arbejdsmiljøleder og med tillidsrepræsentanten, der giver mig gode indfaldsvinkler til opgaverne. - Camilla Sloth Knudsen, arbejdsmiljørepræsentant danske bioanalytikere

2 Er du dbio s nye arbejdsmiljørepræsentant? Copyright 2012 Danske Bioanalytikere Sankt Annæ Plads 30 Postboks København K. Tlf.: dbio@dbio.dk Redaktion: Danske Bioanalytikere Forside foto: Lotte Kamph / på billedet: Camilla Sloth Knudsen, arbejdsmiljørepræsentant på Klinisk Fysiologisk og Nuklearmedicinsk Afdeling, Rigshospitalet Tekst: Anders Clemensen, Hedvig Hasselbalch Redigering/grafisk opsætning: Lotte Kamph og Michael S. Müller Alle rettigheder forbeholdes. Mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse eller kopiering af denne pjece eller dele heraf er ifølge gældende dansk lov om ophavsret ikke tilladt uden Danske Bioanalytikeres skriftlige samtykke. Er du dbio s nye arbejdsmiljørepræsentant? kan hentes via 1. udgave, 1. oplag juni

3 Hvorfor blive arbejdsmiljørepræsentant? Som arbejdsmiljørepræsentant får du: mulighed for at påvirke og få indflydelse på mange forhold på arbejdspladsen styrket dine kompetencer som for eksempel forhandling, kommunikation og samarbejde mere variation i dit arbejde information fra ledelsen og bliver inddraget før dine kolleger mulighed for at gøre en forskel for dine kolleger og dig selv indflydelse på den faglige udvikling af arbejdspladsen mulighed for personlig udvikling indflydelse på et godt og sundt arbejdsmiljø. Hvad får kollegerne ud af at have dig som arbejdsmiljørepræsentant? De får: en kollega, der arbejder for et sundt arbejdsmiljø en kollega, der arbejder for en god arbejdspladskultur en nøgleperson i forbindelse med arbejdsmiljøet på din arbejdsplads. At være repræsentant ikan gå hen og blive en karrierevej. 3

4 Hvilke opgaver får jeg? Du vil få mange forskellige opgaver og funktioner. Ikke alle arbejdsmiljørepræsentanter har samtlige funktioner. Sammensætningen vil blandt andet afhænge af dig selv, og hvordan din arbejdsplads fungerer. Her er nogle eksempler: Arbejdsmiljørepræsentanten: arbejder med trivsel og psykiske arbejdsmiljø kan være bisidder for sine kolleger forebygger arbejdsskader og nedslidning er med til at lave arbejdspladsvurdering (APV) er med til nyanskaffelser arbejder for at forebygge stress og mobning arbejder med ergonomi og arbejdsstillinger er en del af arbejdsmiljøorganisationen sikrer korrekt håndtering af kemikalier arbejder med hygiejne-forhold samarbejder med ledelsen i det daglige deltager i arbejdet i MED-udvalg(MED) i regionerne og arbejdsmiljøudvalg (AMiU) i staten og på det private område samarbejder med tillidsrepræsentanten er ambassadør for professionen, for arbejdspladsen og for dbio deltager i udvikling og forbedring af arbejdspladsen deltager i dbio s kurser, temadage, møder m.v. Danske Bioanalytikere har lavet en video, hvor en arbejdsmiljørepræsentant fortæller om sine erfaringer og oplevelser med opgaven. Du kan se den på 4

5 Får jeg støtte? Danske Bioanalytikere ruster dig til opgaven som arbejdsmiljørepræsentant. Alle nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter, tillidsrepræsentant og tillidsrepræsentantsuppleanter gennemgår dbio s organisatoriske uddannelse. På uddannelsen bliver du klædt godt på til dit hverv som arbejdsmiljørepræsentant. Du får viden om fx MED-systemet, Arbejdsmiljøsystemet og arbejdsmiljøemner, der er relevante for bioanalytikere. Som arbejdsmiljørepræsentant skal du gennemgå den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse via din arbejdsplads. Du vil desuden blive inviteret til repræsentantmøder for arbejdsmiljørepræsentant i din region. Din forgænger kan også være en god støtte og sparringspartner. Du kommer ikke til at stå alene. Du kan altid få støtte og hjælp i Danske Bioanalytikere hos: tillidsrepræsentanten fællestillidsrepræsentanten (FTR) regionsformanden den regionsansvarlige (planlægger møder for repræsentanter i din dbioregion) sekretariatet. 5

6 Hvordan bliver jeg arbejdsmiljørepræsentant? For at blive arbejdsmiljørepræsentant, skal du vælges af kollegerne på din arbejdsplads. Din arbejdsgiver er ansvarlig for, at der bliver afholdt valg af arbejdsmiljørepræsentant. Arbejdsmiljørepræsentanten vælges af alle ansatte i det område arbejdsmiljøgruppen dækker. På kan du hente et skema til opstilling af interesserede; dbio skal efterfølgende orienteres om valget. Arbejdsmiljørepræsentanten vælges normalt hvert 2. år og valgperioden er bestemt af arbejdsgiver. Arbejdsgiver og de ansatte kan indgå en aftale om, at der for fremtidige valg gælder en længere valgperiode, dog højst fire år. Uanset længden af valgperioden kan der ske genvalg. Hvis en arbejdsmiljørepræsentant fratræder sin stilling i valgperioden, eller er fraværende mere end 4 måneder, kan der vælges en ny for resten af perioden. Du kan læse mere om valg og procedure m.v. på Arbejdsmiljørepræsentanten har i regionerne ret til et tillæg. I staten har man ret til at forhandle om et tillæg. Som arbejdsmiljørepræsentant i regionerne har du ret til et løntillæg. Du kan spørge din regionsformand om, hvad tillægget er på din arbejdsplads. I staten har du ret til at forhandle et tillæg. 6

7 Vil du vide mere? Du kan få mere at vide om det at være arbejdsmiljørepræsentant ved at tale med din nuværende arbejdsmiljørepræsentant på arbejdspladsen eller hos arbejdslederen i arbejdsmiljøgruppen (AMiG). Du er også meget velkommen til at kontakte Danske Bioanalytikeres regionsformand eller dbio s sekretariat. RepræsentantNet på er særligt rettet mod arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter. Her kan du finde mange relevante oplysninger. 7