OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR A/S DAMPSKIBSSELSKABET TORM S INCITAMENTSAFLØNNING AF SELSKABETS BESTYRELSE OG DIREKTION
|
|
- Signe Hansen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR A/S DAMPSKIBSSELSKABET TORM S INCITAMENTSAFLØNNING AF SELSKABETS BESTYRELSE OG DIREKTION OVERALL GUIDELINES FOR A/S DAMPSKIBSSELSKABET TORM S INCENTIVE SCHEMES FOR MEMBERS OF THE BOARD OF DIRECTORS AND MANAGEMENT BOARD 1. Baggrund 1. Background Som led i den danske regerings ønske om større åbenhed omkring børsnoterede virksomheders incitamentsaflønning af bestyrelses- og direktionsmedlemmer er der i aktieselskabsloven indsat en bestemmelse i 69b. Bestemmelsen trådte i kraft den 1. juli I henhold til aktieselskabslovens 69b skal bestyrelsen i et børsnoteret selskab, inden der fremover indgås en konkret aftale om incitamentsaflønning med et medlem af selskabets bestyrelse eller direktion, have fastsat overordnede retningslinjer herfor. Retningslinjerne skal være behandlet og godkendt på selskabets generalforsamling. Formålet med disse retningslinjer ( Retningslinjerne ) er at give TORMs aktionærer en overordnet beskrivelse af formålet med TORMs brug af incitamentsaflønning samt indsigt i, hvorledes incitamentsprogrammerne overordnet set administreres af TORMs bestyrelse. The Danish Government's wish to greater transparency with regard to the incentive schemes of Danish listed companies for members of the board of directors and management board has resulted in the incorporation of a provision into s. 69b of the Danish Public Companies Act. The provision became effective on 1 July Before any agreement is made for the incentive remuneration of a member of the board of directors or management board, the board of directors of a listed company is required under s. 69b of the Danish Public Companies Act to prepare overall guidelines for such incentive remuneration. The guidelines must have been considered and approved by the company in general meeting. The purpose of these guidelines (the Guidelines ) is to give the shareholders of TORM an overall description of the main purpose of TORM's use of incentive remuneration as well as to provide insight into how incentive schemes are administered at an overall level by the board of directors of TORM.
2 2. Eksisterende aftaler om incitamentsaflønning TORM ( Selskabet ) har før aktieselskabslovens 69b s ikrafttræden i 2007 indgået aftaler om incitamentsaflønning med Selskabets direktion, nøglemedarbejdere og øvrige medarbejdere ansat i TORM. Disse aftaler omfatter aktieoptioner, betingede aktier og kontant bonus. Aktieoptionsdelen af det etablerede incitamentsprogram for alle medarbejdere, inklusiv direktionen, som løber i 2007, 2008 og 2009, vil maksimalt kunne udgøre ca. 5 % af Selskabets nominelle aktiekapital. Disse aftaler fortsætter uændret på de vilkår, der allerede er aftalt. Aftalerne kan kun ændres eller forlænges, og nye aftaler kun indgås, hvis det sker inden for rammerne af de overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning, som Selskabets generalforsamling måtte have behandlet og godkendt. Der er ingen eksisterende incitamentsaflønningsaftaler mellem TORM og Selskabets bestyrelse. 2. Existing incentive schemes Prior to the coming into force of s. 69b of the Danish Public Companies Act, TORM (the Company ) offered incentive schemes to members of the Company's management board, key personnel and other TORM employees. These schemes include share options, restricted shares and cash bonus. The share option part of the incentive schemes already existing for all employees, including the management board, and which runs in 2007, 2008 and 2009, will be subject to a maximum of approx. 5% of the Company's nominal share capital. These schemes will continue in their present form on the terms already agreed. Any amendment or renewal of existing schemes or the offering of new schemes is subject to compliance with the overall guidelines for incentive schemes as considered and approved by the Company in general meeting. No incentive schemes have been offered by TORM to the members of the board of directors. 3. Generelle principper 3. General principles Formålet med incitamentsaflønning er overordnet at fremme værdiskabelsen i Selskabet ved en realisering af TORMs strategiske mål på kortere og længere sigt samt at sikre fælles interesser mellem Selskabets medarbejdere og aktionærer. Incitamentsaflønningen skal desuden medvirke til at sikre, at direktionens og medarbejdernes samlede vederlag for indsats i og for Selskabet er markedskonformt ikke blot i forhold til øvrige industrigrupper men særligt i forhold til den The overall purpose of offering incentive schemes is to promote value-creation within the Company by implementing its short-term as well as long-term strategic goals and to create common interests between the Company's employees and shareholders. The purpose of the incentive schemes is furthermore to ensure that the combined remuneration to members of the management and employees for work performed in and for the Company is market conforming not only in comparison to other
3 globale shipping industri. Herudover skal incitamentsaflønningen sikre, at det selv i en cyklisk industri og i et volatilt marked er muligt at opnå et incitament ved at outperforme markedet. TORM har fokus på ROIC (return on invested capital), som blandt andet er et af målepunkterne i Selskabets mere langsigtede planlægning. Hvert år fastsættes ROIC-målet for det kommende år, og opfyldelse heraf er væsentligt for udbetaling af kontant bonus og udstedelse af betingede aktier. Bestyrelsen har nedsat en vederlagskomite, som blandt andet skal gennemgå og fastlægge vederlagspolitikken for TORM samt fastlægge det enkelte års bonusniveau. Skematisk kan Selskabets eksisterende og rammerne for fremtidige aftaler om incitamentsaflønning gengives således: industry groups but especially in comparison to the global shipping industry. The purpose of incentive schemes is moreover to ensure that - even in a cyclic industry and in a volatile market an incentive may be created by outperforming the market. One of the measuring points in TORM's long-term planning is the so-called ROIC (return on invested capital). The ROIC target for the following year is fixed annually and the payment of cash bonus and issuance of restricted shares will be determined by the Company's performance against the ROIC target. The board of directors has set up a remuneration committee which for instance is to review and determine the remuneration policy for TORM and to determine the bonus level of the individual year. The Company's existing incentive schemes and the framework for any future schemes may be outlined as follows:
4 Bonus based on yearly ROIC Share options based on share price vs. peers 75% Cash bonus 75% Cash bonus 25% Restricted Shares restricted shares for two years 50% Classic 50% Classic share options share options 50% Share 50% price vs. Share peers price vs. peers 4. Det samlede vederlag 4. The combined remuneration Bestyrelsens samlede vederlag kan udelukkende bestå af et fast vederlag (honorar) som ikke er incitamentsbaseret, og som derfor ikke er omfattet af disse Retningslinjer. 1 Direktionens samlede vederlag kan bestå af et fast vederlag (grundløn) og en incitamentsbaseret aflønning i form af kontant bonus (pkt. 5) og betingede aktier (pkt. 6). Dertil kommer mulighed for deltagelse i et flerårigt aktieoptionsprogram (pkt. 7). Derudover vil direktionen kunne deltage i generelle medarbejderaktie- eller optionsordninger. Værdien af direktionens årlige incitamentsbaserede aflønning (kontantbonus og betingede aktier) kan The combined remuneration of members of the board of directors may exclusively be in the form of a fixed fee (remuneration) which is not incentive based and which is thus not covered by these Guidelines. 1 The combined remuneration of members of the management board may be in the form of a fixed payment (basic pay) and an incentive-based pay in the form of a cash bonus (section 5) and restricted shares (section 6) in addition to the eligibility to participate in a multiannual share option programme (section 7). In addition, members of the management board are eligible for participating in general employee share or option schemes. The combined value of the annual incentivebased remuneration to members of the management board (cash bonus and 1 Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer kan i deres sædvanlige ansættelsesforhold i TORM have incitamentsbaserede aflønningselementer. 1 The general employment terms of members of the board of directors elected by the employees may contain incentive based elements.
5 maksimalt udgøre 200 % af direktionens samlede årlige faste vederlag (grundløn). Herudover vil der i enkeltstående tilfælde kunne ydes en bonus på op til 100 % af årslønnen for varetagelse af helt særlige indsatsområder. Antallet af aktieoptioner, der årligt tildeles direktionen under det eksisterende program, er beregnet med udgangspunkt i det faste vederlag for 2007 og børskursen pr 5. marts Den maksimale tildeling skal ligge indenfor maksimum angivet i punkt 2 ovenfor. restricted shares) is subject to a maximum of 200% of the combined annual fixed remuneration (basic pay) of the management board. In addition, a bonus of up to 100% of the annual salary may in exceptional cases be paid for work performed in connection with special focus areas. The maximum number of share options granted under the existing programme each year to the members of the management board is determined on the basis of the fixed remuneration for 2007 and the market price as at 5 March The maximum number of share options granted shall be subject to the maximum stated in section 2 above. 5. Ikke-aktiebaserede instrumenter 5. Non-share-based instruments Direktionen kan årligt tildeles en bonus, hvoraf en del er afhængig af Selskabets opfyldelse af forud fastlagte økonomiske mål (ROIC), mens den resterende del er en bonus, som bestyrelsen fastsætter diskretionært efter indstilling fra Selskabets vederlagskomite. Af den samlede årlige bonus udbetales 75 % som en kontant bonus, mens 25 % tildeles i form af betingede aktier, jf. pkt. 6. Kontant bonus udbetales i forbindelse med godkendelse af Selskabets årsrapport for det forudgående regnskabsår. The management board is eligible for an annual bonus, part of which is linked to the Company's performance against predetermined economic goals (ROIC), whereas the remaining part is a bonus fixed by the board of directors in its own discretion at the recommendation of the Company's remuneration committee. 75% of total annual bonus is paid as a cash bonus whereas 25% is paid in the form of restricted shares, see section 6 below. Cash bonus is paid in connection with the adoption of the Company's annual report for the year ended. 6. Betingede aktier 6. Restricted shares Af direktionens samlede årlige bonus, jf. pkt. 5 tildeles 25 % i form af betingede aktier. Tildeling sker uden vederlag. Betingede aktier tildeles ved offentliggørelsen af Selskabets årsrapport for det forudgående regnskabsår. Betingede 25% of total annual bonus to the management board, see section 5 above, is paid as restricted shares without the payment of any consideration. Restricted shares are granted on publication of the Company's annual report for the year ended. The value of restricted shares is
6 aktier værdiansættes med udgangspunkt i børskursen på tidspunktet for offentliggørelse af årsrapporten, justeret for at aktien indtil frigivelse ikke har tilknyttet de økonomiske rettigheder, der normalt er forbundet med en aktie. To år efter tidspunktet for tildelingen af betingede aktier modtager erhververen automatisk én aktie à DKK 5 i Selskabet i stedet for hver betingede aktie. Dagsværdien på tildelingstidspunktet af betingede aktier rapporteres som en del af Selskabets årsrapport. De aktier, som tildeles, vil være dækket af selskabets beholdning af egne aktier. determined on the basis of the market price at the time of publication of the annual report, adjusted for the fact that until their release, the economic rights normally attaching to shares are not attaching to these shares. Two years after the date of grant of restricted shares, the grantee will automatically receive one share of DKK 5 in the Company in return for each restricted share. The present value of the restricted shares as of the time of the granting is reported as a part of the Company's annual report. The shares being granted will be covered by the Company's holding of treasury shares. 7. Aktieoptioner 7. Share options Direktionen kan årligt i forbindelse med offentliggørelsen af Selskabets årsrapport for det forudgående regnskabsår tildeles aktieoptioner indenfor det i punkt 2 angivne maksimum. Tildeling af aktieoptioner sker uden vederlag. Den ene halvdel af aktieoptionerne har en udnyttelseskurs svarende til markedskursen for den første tildeling (for 2007 var kursen 151,5) med et tillæg for hver efterfølgende tildeling. Den anden halvdel af aktieoptionerne har en udnyttelseskurs, der fastsættes med udgangspunkt i udviklingen i aktieindekset for en forud defineret gruppe af sammenlignelige selskaber (tildelingen i 2007 var baseret på kurserne pr. den 5. marts 2007). Hver aktieoption giver ret til at købe én aktie à 5 DKK i Selskabet. Aktieoptionerne kan udnyttes i en periode, der begynder ved udløbet af 7 dage efter In connection with the publication of the Company's annual report for the year ended, the management board is eligible for the granting of share options subject to the maximum stated in section 2 above and without the payment of any consideration. Half of the share options have an exercise price corresponding to the market price at first grant (the price for 2007 was 151.5) with a mark-up for each subsequent grant. The other half of the share options have an exercise price which is determined on the basis of changes in the share index for a predefined group of comparable companies (the grant in 2007 was based on prices as at 5 March 2007). Each share option entitles the holder to buy one share of DKK 5 in the Company. The share options may be exercised in the exercise window starting at expiry of a
7 offentliggørelsen af den årsregnskabsmeddelelse, der offentliggøres i det tredje kalenderår, som følger efter tildelingstidspunktet (modningstidspunktet) og slutter ved udgangen af det sjette kalenderår, som følger efter tildelingstidspunktet. I udnyttelsesperioden kan aktieoptionerne kun udnyttes i perioder på 28 dage efter Selskabets offentliggørelse af hel- eller delårsrapporter (i første periode dog tidligst fra modningstidspunktet). Uudnyttede aktieoptioner bortfalder automatisk efter udløbet af udnyttelsesperioden. Dagsværdien af aktieoptionerne rapporteres som en del af Selskabets årsrapport. De aktieoptioner, som tildeles, vil være dækket af selskabets beholdning af egne aktier. Optionerne værdiansættes med udgangspunkt i Black-Scholes og Monte- Carlo simulationer og med basis i følgende forudsætninger: Børskurs på tildelingstidspunkt Udnyttelseskurs Forventet udbytte Volatilitet i Torms aktier og i peergruppens aktier Korrelation mellem udviklingen i Torm aktien og peer-gruppens aktier Den risikofrie rente Optionernes forventede udnyttelsestidspunkt Godkendt på Selskabets ordinære generalforsamling den 22. april 2008 seven-day period after publication of the preliminary announcement of financial statements published in the third calendar year after the date of grant (the vesting date) and ending at the end of the sixth calendar year after the date of grant. During the exercise window, the share options may only be exercised within windows of 28 days after the Company's publication of annual reports or interim financial reports (however, in the first exercise window no earlier than as from the vesting date). Unexercised share options will lapse automatically after expiry of the exercise window. The present value of the share options as of the time of the granting is reported as a part of the Company's annual report. The shares being granted will be covered by the Company's holding of treasury shares. The value of the options will be calculated using Black-Scholes and Monte Carlo simulations and on the basis of the following factors: The market price on the date of grant The exercise price Expected dividends The volatility of TORM s shares and of the shares of the peer group The correlation between developments in the TORM share and the shares of the peer group The risk-free interest rate The expected time of exercise of the options As approved at the general meeting of the Company held on 22 April 2008 Dirigent Chairman of the meeting
8 Disse overordnede retningslinjer er udarbejdet i denne to-sprogede version. I tilfælde af uoverensstemmelser mellem den dansksprogede og den engelsksprogede version, vil den danske være gældende. These overall guidelines are prepared in this bilingual version. In the event of inconsistencies between the Danish original and the English translation, the Danish original shall prevail.
Fuldstændige forslag til den ordinære generalforsamling 2008
FONDSBØRSMEDDELELSE NR. 7-2008 9. april 2008 Fuldstændige forslag til den ordinære generalforsamling 2008 Vedlagt følger de fuldstændige forslag med bilag til den ordinære generalforsamling den 22. april
Læs mereBestyrelsen foreslår, at formandens mundtlige beretning på generalforsamlingen tages til efterretning.
Ordinær generalforsamling i Aktieselskabet Dampskibsselskabet TORM, CVR. nr. 22460218, onsdag, den 22. april 2009 kl. 10:00, der afholdes på Radisson SAS Falconer, Falkoner Allé 9, 2000 Frederiksberg:
Læs mereContact A/S Dampskibsselskabet TORM Telephone: +45 72 27 00 00
ANNOUNCEMENT NO. 7-2008 9 April 2008 Complete proposals for the Annual General Meeting of Directors and Shareholders 2008 Enclosed please find the complete proposals including schedules for the Annual
Læs mereOVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF DIREKTIONEN LAND & LEISURE A/S
OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF DIREKTIONEN LAND & LEISURE A/S OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF DIREKTIONEN I LAND & LEISURE A/S 1 Indledning 1.1 Nærværende
Læs mereBILAG 8.1.B TIL VEDTÆGTER FOR EXHIBIT 8.1.B TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR
BILAG 8.1.B TIL VEDTÆGTER FOR ZEALAND PHARMA A/S EXHIBIT 8.1.B TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR ZEALAND PHARMA A/S INDHOLDSFORTEGNELSE/TABLE OF CONTENTS 1 FORMÅL... 3 1 PURPOSE... 3 2 TILDELING AF WARRANTS...
Læs mereBILAG 8.1.F TIL VEDTÆGTER FOR EXHIBIT 8.1.F TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR
BILAG 8.1.F TIL VEDTÆGTER FOR ZEALAND PHARMA A/S EXHIBIT 8.1.F TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR ZEALAND PHARMA A/S INDHOLDSFORTEGNELSE/TABLE OF CONTENTS 1 FORMÅL... 3 1 PURPOSE... 3 2 TILDELING AF WARRANTS...
Læs mereLAW FIRM ASSOCIATION FOR
LAW FIRM BILAG 8.1.C TIL VEDTÆGTER FOR ZEALAND PHARMA A/S EXHIBIT 8.1.C TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR ZEALAND PHARMA A/S INDHOLDSFORTEGNELSE/TABLE OF CONTENTS INDHOLDSFORTEGNELSE/TABLE OF CONTENTS...
Læs mereOVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF EXIQON A/S BESTYRELSE OG DIREKTION. 1. Baggrund
OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF EXIQON A/S BESTYRELSE OG DIREKTION 1. Baggrund For at skabe større åbenhed omkring børsnoterede virksomheders incitamentsaflønning af bestyrelses-
Læs mereStrategic Capital ApS has requested Danionics A/S to make the following announcement prior to the annual general meeting on 23 April 2013:
Copenhagen, 23 April 2013 Announcement No. 9/2013 Danionics A/S Dr. Tværgade 9, 1. DK 1302 Copenhagen K, Denmark Tel: +45 88 91 98 70 Fax: +45 88 91 98 01 E-mail: investor@danionics.dk Website: www.danionics.dk
Læs mereIndkaldelse til ordinær generalforsamling og fuldstændige forslag. N. E. Nielsen, Bestyrelsesformand, tlf.: 72 27 00 00
3. april 2009 Indkaldelse til ordinær generalforsamling og fuldstændige forslag Vedlagt følger indkaldelse samt de fuldstændige forslag til A/S Dampskibsselskabet TORMs ordinære generalforsamling den 22.
Læs mereThe Board of Directors proposes that the oral report of the Chairman of the Board of Directors be adopted.
Annual General Meeting of shareholders of Aktieselskabet Dampskibsselskabet TORM, CVR No. 22460218 to be held on Wednesday, 22 April 2009 at 10:00 a.m. at Radisson SAS Falconer, Falkoner Allé 9, DK-2000
Læs mereArticles of Association. Vedtægter ISS A/S ISS A/S. CVR-nr. 28 50 47 99. CVR no. 28 50 47 99
Vedtægter Articles of Association ISS A/S ISS A/S CVR-nr. 28 50 47 99 CVR no. 28 50 47 99 1. Navn, formål og koncernsprog 1. Name, objects and official group language 1.1 Selskabets navn er ISS A/S. 1.1
Læs mereVEDERLAGSPOLITIK / REMUNERATION POLICY ASETEK A/S NIK/NIK/ /
VEDERLAGSPOLITIK / REMUNERATION POLICY ASETEK A/S 1 15. MARTS 2014 VEDERLAGSPOLITIK FOR BE- STYRELSEN OG DIREKTIONEN I ASETEK A/S REMUNERATION POLICY FOR THE BOARD OF DIRECTORS AND THE EXECUTIVE MAN- AGEMENT
Læs mereOVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF EXIQON A/S BESTYRELSE OG DIREKTION
Bilag 1 OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF EXIQON A/S BESTYRELSE OG DIREKTION 1. Baggrund I henhold til aktieselskabslovens 139 skal bestyrelsen i et børsnoteret selskab, inden det
Læs mereBilag A Appendix A. The following applies to the authorisation: For bemyndigelsen gælder:
Bilag A Appendix A Den 8. juni 2016 besluttede generalforsamlingen i TCM Group A/S at bemyndige bestyrelsen til indtil 8. juni 2021 (i) at udstede og tildele warrants ad en eller flere omgange til medarbejdere
Læs mereEKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING
INDKALDELSE TIL AKTIONÆREN I DONG Insurance A/S CVR-nr. 28330766 DONG Insurance A/S Kraftværksvej 53 7000 Fredericia Danmark Tlf. +45 99 55 11 11 Fax +45 99 55 00 11 www.dongenergy.dk CVR-nr. 28 33 07
Læs mereVederlagspolitik for Vestas bestyrelse og direktion
Vederlagspolitik for Vestas bestyrelse og direktion Vestas Wind Systems A/S 1. Vederlagspolitik for Vestas bestyrelse og direktion Introduktion Vederlagspolitikken for Vestas Wind Systems A/S bestyrelse
Læs mereFULDSTÆNDIGE FORSLAG TIL VEDTAGELSE PÅ ORDINÆR GENERALFORSAMLING. I ERRIA A/S, CVR-nr ONSDAG DEN 24. APRIL 2013 kl. 15.
FULDSTÆNDIGE FORSLAG TIL VEDTAGELSE PÅ ORDINÆR GENERALFORSAMLING I ERRIA A/S, CVR-nr. 15300574 ONSDAG DEN 24. APRIL 2013 kl. 15.00 AMAGER STRANDVEJ 390, 2., KASTRUP. Dagsorden: 1. Bestyrelsens beretning
Læs mereBILAG 8.4.B TIL VEDTÆGTER FOR EXHIBIT 8.4.B TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR
BILAG 8.4.B TIL VEDTÆGTER FOR ZEALAND PHARMA A/S EXHIBIT 8.4.B TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR ZEALAND PHARMA A/S INDHOLDSFORTEGNELSE/TABLE OF CONTENTS 1 FORMÅL... 3 1 PURPOSE... 3 2 TILDELING AF WARRANTS...
Læs mereVEDERLAGSPOLITIK FOR BESTYRELSE OG DIREKTION [SELSKABETS NAVN]
VEDERLAGSPOLITIK FOR BESTYRELSE OG DIREKTION [SELSKABETS NAVN] INDHOLDSFORTEGNELSE 1 INDLEDNING... 3 2 FORMÅL... 3 3 BESTYRELSENS VEDERLAG... 3 3.3 Fast vederlag... 3 3.4 Variabelt vederlag... 3 4 DIREKTIONENS
Læs mereSerendex Pharmaceuticals A/S. Serendex Pharmaceuticals A/S. Minutes of the annual general meeting. Generalforsamlingsprotokollat
Serendex Pharmaceuticals A/S Generalforsamlingsprotokollat Den 30. april 2015 kl. 10:00 afholdtes ordinær generalforsamling i Serendex Pharmaceuticals A/S, CVR-nr. 30532228, hos Bech-Bruun, Langelinie
Læs mereTILMELDINGSBLANKET VEDERLAGSPOLITIK FOR CHR. HANSEN HOLDING A/S REMUNERATION POLICY FOR CHR. HANSEN HOLDING A/S
Bilag 1 til indkaldelse til Generalforsamling den 29. november 2011 Annex 1 to Notice to convene Annual General Meeting on 29 November 2011 TILMELDINGSBLANKET Chr. Hansen Holding A/S ordinære generalforsamling
Læs mereOverordnede retningslinjer for incitamentsaflønning Matas A/S, CVR. nr
Overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning Matas A/S, CVR. nr. 27 52 84 06 Side 2 1 Indledning 1.1 Bestyrelsen i Matas A/S, CVR-nr. 27 52 84 06 ( Matas eller Selskabet ) har vedtaget disse overordnede
Læs mereNeopost Danmark A/S Årsrapport 2016/17 Annual report 2016/17 Årsregnskab 1. februar 2016-31. januar 2017 Financial statements for the period 1 February 2016-31 January 2017 Noter Notes to the financial
Læs mereErklæring fra bestyrelsen i henhold til selskabslovens 156, stk. 2, 2. pkt.
Statement by the Board of Directors pursuant to section 156(2)2 of the Danish Companies Act CVR No. 22 46 02 18 Erklæring fra bestyrelsen i henhold til selskabslovens 156, stk. 2, 2. pkt. CVR nr. 22 46
Læs mereReferat. Minutes. The Board had in accordance with the articles of associations appointed Michael Humle as Chairman of the meeting.
Referat Minutes af ekstraordinær generalforsamling i Photocat A/S, CVR-nr. 32 35 79 03, ( Selskabet ) afholdt mandag den 4. februar 2019 kl. 14 på Selskabets kontor, Langebjerg 4, 4000 Roskilde. of an
Læs mereOverordnede retningslinier for incitamentsaflønning af bestyrelse, direktion og øvrige medarbejdere i Nordic Tankers A/S
Nordic Tankers A/S generalforsamling 22. april 2010 Bilag 2. Overordnede retningslinier for incitamentsaflønning af bestyrelse, direktion og øvrige medarbejdere i Nordic Tankers A/S I overensstemmelse
Læs mereBILAG 2 TIL VEDTÆGTER FOR FORWARD PHARMA A/S CVR-NR APPENDIX 2 TO ARTICLES OF ASSOCIATION OF FORWARD PHARMA A/S CBR-NO.
The English part of this parallel document in Danish and English is an unofficial translation of the original Danish text. In the event of disputes or misunderstandings arising from the interpretation
Læs mere1.1 Selskabets navn er Napatech A/S. The Company's name is Napatech A/S. 3 S E L S K A B S K A P I T A L S H A R E C A P I T A L
V E D T Æ G T E R A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N FOR FOR N A P A T E C H A / S N A P A T E C H A / S (CVR-nr. 10 10 91 24) (CVR-no. 10 10 91 24) 1 N A V N N A M E 1.1 Selskabets navn er Napatech
Læs mereSustainable investments an investment in the future Søren Larsen, Head of SRI. 28. september 2016
Sustainable investments an investment in the future Søren Larsen, Head of SRI 28. september 2016 Den gode investering Veldrevne selskaber, der tager ansvar for deres omgivelser og udfordringer, er bedre
Læs mereOverordnede retningslinjer for incitamentsaflønning i Vestas Wind Systems A/S
Overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning i Vestas Wind Systems A/S vestas.com Indholdsfortegnelse 1. Generelle principper... 3 2. Omfattede personer... 4 3. Vederlagselementer... 4 4. Bonus...
Læs mereE K S T R A O R D I N Æ R G E N E R A F O R S A M L I N G E X T R A O R D I N A R Y G E N E R A L M E E T I N G. Azanta A/S. J.nr.
J.nr. 210150001 E K S T R A O R D I N Æ R G E N E R A F O R S A M L I N G E X T R A O R D I N A R Y G E N E R A L M E E T I N G Azanta A/S Brinkmann Kronborg Henriksen Advokatpartnerselskab /// Amaliegade
Læs mereVedtægter for Cheminova A/S. Articles of association of Cheminova A/S
Vedtægter for Articles of association of CVR-nr.12760043 SE no. 12760043 Page 1 of 6 Dansk Vedtægter for CVR-nr. 12760043 ("Selskabet") English Articles of Association of (SE no. 12760043) (the Company
Læs mereIndkaldelse til ordinær generalforsamling i SimCorp A/S
SimCorp A/S Weidekampsgade 16 2300 København S Danmark Telefon: +45 35 44 88 00 Telefax: +45 35 44 88 11 E-mail: info@simcorp.com www.simcorp.com CVR-nummer: 15 50 52 81 nr. 4/2019 1. marts 2019 I overensstemmelse
Læs mereOVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF LEDELSEN I CHR. HANSEN HOLDING A/S
November 2015 OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF LEDELSEN I CHR. HANSEN HOLDING A/S November 2015 1. Indledning I overensstemmelse med selskabslovens 139 har bestyrelsen for ("Chr.
Læs mereOverordnede retningslinjer for incitamentsaflønning af direktionen i ALK-Abelló A/S
ORDINÆR GENERALFORSAMLING I ALK DEN 12. MARTS 2015 Overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning af direktionen i ALK-Abelló A/S Bestyrelsen i ALK-Abelló A/S ( Selskabet ) skal inden der indgås konkrete
Læs mereDirector Onboarding Værktøj til at sikre at nye bestyrelsesmedlemmer hurtigt får indsigt og kommer up to speed
Director Onboarding Værktøj til at sikre at nye bestyrelsesmedlemmer hurtigt får indsigt og kommer up to speed 12. november 2014 Indhold Onboarding/Induction Nomineringsudvalg/vederlagsudvalg Page 2 Onboarding/Induction
Læs mereOVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF LEDELSEN I CHR. HANSEN HOLDING A/S
November 2014 Bilag 1 til indkaldelse til generalforsamling 27. november 2014 OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF LEDELSEN I CHR. HANSEN HOLDING A/S November 2014 1. Indledning I overensstemmelse
Læs mereVederlagspolitik Matas A/S, CVR nr
Vederlagspolitik Matas A/S, CVR nr. 27 52 84 06 1 af 6 1 Indledning 1.1 Bestyrelsen i Matas A/S, CVR-nr. 27 52 84 06, ( Matas eller Selskabet ) har vedtaget denne vederlagspolitik ( Vederlagspolitikken
Læs mereBestyrelsen i Photocat A/S, CVR-nr , ( Selskabet ) indkalder herved til ekstraordinær generalforsamling, der afholdes
Bestyrelsen i Photocat A/S, CVR-nr. 32 35 79 03, ( Selskabet ) indkalder herved til ekstraordinær generalforsamling, der afholdes The Board of Photocat A/S, Danish CVR No 32 35 79 03 (the Company ) hereby
Læs mereVedtægter for Cheminova A/S DK/UK CVR-nr.12760043
Vedtægter for Cheminova A/S DK/UK CVR-nr.12760043 Side 1 af 6 Dansk Vedtægter for Cheminova A/S CVR-nr. 12760043 ("Selskabet") English Articles of Association of Cheminova A/S (CVR no. 12760043) (the Company
Læs mereVEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION 5TH PLANET GAMES A/S CVR-NR: DRAFT FOR APPROVAL
VEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION 5TH PLANET GAMES A/S CVR-NR: 33 59 71 42 DRAFT FOR APPROVAL Vedtægter for 5th Planet Games A/S Articles of Association for 5th Planet Games A/S 1. Navn og formål 1. Name
Læs mereVejledning til beskrivelse af overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning, jf. selskabslovens 139
KOMITÉEN FOR GOD SELSKABSLEDELSE Vejledning til beskrivelse af overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning, jf. selskabslovens 139 (Vejledningen er alene konsekvensrettet som følge af den seneste
Læs mereWIIO ApS. Sankt Peders Vej 6, st 2900 Hellerup. Årsrapport 1. januar december 2017
WIIO ApS Sankt Peders Vej 6, st 2900 Hellerup Årsrapport 1. januar 2017-31. december 2017 Årsrapporten er fremlagt og godkendt på selskabets ordinære generalforsamling den 29/06/2018 Madis Lember Dirigent
Læs merePortal Registration. Check Junk Mail for activation . 1 Click the hyperlink to take you back to the portal to confirm your registration
Portal Registration Step 1 Provide the necessary information to create your user. Note: First Name, Last Name and Email have to match exactly to your profile in the Membership system. Step 2 Click on the
Læs mereGenerelle retningslinjer for incitamentsaflønning
Generelle retningslinjer for incitamentsaflønning Retningslinjerne gælder for incitamentsaflønning for bestyrelsen og direktionen i Bang & Olufsen a/s. Incitamentsaflønningen vil afhænge af individuelle
Læs merePolitik for. vederlag
Politik for vederlag (Honorering og aflønning af bestyrelse og ledelse) Godkendelsesdato: 13. april 2018, ordinær generalforsamling Gældende for: Det børsnoterede moderselskab North Media A/S og datterselskaber
Læs mere1.1 Selskabets navn er Napatech A/S. The Company's name is Napatech A/S. 3 S E L S K A B S K A P I T A L S H A R E C A P I T A L
V E D T Æ G T E R A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N FOR FOR N A P A T E C H A / S N A P A T E C H A / S (CVR-nr. 10 10 91 24) (CVR-no. 10 10 91 24) 1 N A V N N A M E 1.1 Selskabets navn er Napatech
Læs mere3) Klasse B og C. Årsregnskab og koncernregnskab udarbejdes efter International Financial Reporting Standards som godkendt af EU
EKSEMPLER PÅ LEDELSESPÅTEGNING PÅ ÅRSRAPPORTER. 1) Klasse B og C. Årsregnskab udarbejdes efter årsregnskabsloven 2) Klasse B og C. Årsregnskab og koncernregnskab udarbejdes efter årsregnskabsloven. Pengestrømsopgørelse
Læs mere1.1 Selskabets navn er Napatech A/S. The Company's name is Napatech A/S. 3 S E L S K A B S K A P I T A L S H A R E C A P I T A L
V E D T Æ G T E R A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N FOR FOR N A P A T E C H A / S N A P A T E C H A / S (CVR-nr. 10 10 91 24) (CVR-no. 10 10 91 24) 1 N A V N N A M E 1.1 Selskabets navn er Napatech
Læs mereHerudover har IC Group A/S vedtaget overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning for selskabets bestyrelse og direktion, jf. nedenfor.
IC GROUP A/S VEDERLAGSPOLITIK 1. Indledning I overensstemmelse med Anbefalingerne for god Selskabsledelse har IC Group A/S' bestyrelse vedtaget en vederlagspolitik for selskabets bestyrelse og direktion.
Læs mereARTICLES OF ASSOCIATION. 1 Navn, hjemsted og formål 1 Name, registered office and objects
VEDTÆGTER for Danish Aerospace Company A/S CVR-nr. 12 42 42 48 ARTICLES OF ASSOCIATION of Danish Aerospace Company A/S CVR-no. 12 42 42 48 1 Navn, hjemsted og formål 1 Name, registered office and objects
Læs mereOverordnede retningslinjer om incitamentsaflønning for Pandora A/S
Overordnede retningslinjer om incitamentsaflønning for Pandora A/S De eksisterende overordnede retningslinjer om incitamentsaflønning for Pandora A/S, som vedtaget på den ordinære generalforsamling den
Læs mereUser Manual for LTC IGNOU
User Manual for LTC IGNOU 1 LTC (Leave Travel Concession) Navigation: Portal Launch HCM Application Self Service LTC Self Service 1. LTC Advance/Intimation Navigation: Launch HCM Application Self Service
Læs mere1.1 Selskabets navn er Napatech A/S The Company's name is Napatech A/S. 3 S E L S K A B S K A P I T A L S H A R E C A P I T A L
V E D T Æ G T E R A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N FOR FOR N A P A T E C H A / S N A P A T E C H A / S (CVR-nr. 10 10 91 24) (CVR-no. 10 10 91 24) 1 N A V N N A M E 1.1 Selskabets navn er Napatech
Læs mere1.1 Selskabets navn er Napatech A/S. The Company's name is Napatech A/S. 3 S E L S K A B S K A P I T A L S H A R E C A P I T A L
V E D T Æ G T E R A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N FOR FOR N A P A T E C H A / S N A P A T E C H A / S (CVR-nr. 10 10 91 24) (CVR-no. 10 10 91 24) 1 N A V N N A M E 1.1 Selskabets navn er Napatech
Læs mereIC COMPANYS A/S VEDERLAGSPOLITIK
IC COMPANYS A/S VEDERLAGSPOLITIK I overensstemmelse med Anbefalingerne for god selskabsledelse har IC Companys A/S's bestyrelse vedtaget en vederlagspolitik for selskabets bestyrelse og direktion, som
Læs mere3.2 Selskabskapitalen er fuldt indbetalt. The share capital has been paid up in full.
VEDTÆGTER ARTICLES OF ASSOCIATION FOR FOR NAPATECH A/S NAPATECH A/S (CVR-nr. 10 10 91 24) (CVR-no. 10 10 91 24) 1 NAVN NAME 1.1 Selskabets navn er Napatech A/S. The Company's name is Napatech A/S. 2 FORMÅL
Læs mereBILAG 8.4.C TIL VEDTÆGTER FOR EXHIBIT 8.4.C TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR
BILAG 8.4.C TIL VEDTÆGTER FOR ZEALAND PHARMA A/S EXHIBIT 8.4.C TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR ZEALAND PHARMA A/S INDHOLDSFORTEGNELSE/TABLE OF CONTENTS 1 FORMÅL... 3 1 PURPOSE... 3 2 TILDELING AF WARRANTS...
Læs mereSikkerhed & Revision 2013
Sikkerhed & Revision 2013 Samarbejde mellem intern revisor og ekstern revisor - og ISA 610 v/ Dorthe Tolborg Regional Chief Auditor, Codan Group og formand for IIA DK RSA REPRESENTATION WORLD WIDE 300
Læs mereGENMAB A/S, CVR-NR. 21023884
GENMAB A/S, CVR-NR. 21023884 OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF GENMAB A/S' BE- STYRELSE OG DIREKTION I HENHOLD TIL SELSKABSLOVENS 139 1. INDLEDNING Inden et børsnoteret selskab indgår
Læs mereOverordnede retningslinjer for incitamentsaflønning FLSmidth & Co. A/S
Overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning FLSmidth & Co. A/S 1 Indledning Bestyrelsen for FLSmidth & Co. A/S, CVR-nr. 58 18 09 12 ("selskabet"), har godkendt nærværende overordnede retningslinjer
Læs mere1.1 Selskabets navn er Napatech A/S. The Company's name is Napatech A/S. 3 S E L S K A B S K A P I T A L S H A R E C A P I T A L
V E D T Æ G T E R A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N FOR FOR N A P A T E C H A / S N A P A T E C H A / S (CVR-nr. 10 10 91 24) (CVR-no. 10 10 91 24) 1 N A V N N A M E 1.1 Selskabets navn er Napatech
Læs mere1.1 Selskabets navn er Napatech A/S. The Company's name is Napatech A/S. 3 S E L S K A B S K A P I T A L S H A R E C A P I T A L
V E D T Æ G T E R A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N FOR FOR N A P A T E C H A / S N A P A T E C H A / S (CVR-nr. 10 10 91 24) (CVR-no. 10 10 91 24) 1 N A V N N A M E 1.1 Selskabets navn er Napatech
Læs mereESG reporting meeting investors needs
ESG reporting meeting investors needs Carina Ohm Nordic Head of Climate Change and Sustainability Services, EY DIRF dagen, 24 September 2019 Investors have growing focus on ESG EY Investor Survey 2018
Læs mere(4) Valg af medlemmer til bestyrelsen Election of members of the board of directors
Indkaldelse til ordinær generalforsamling Zealand Pharma A/S (CVR-nr. 20 04 50 78) Notice to convene the annual general meeting Zealand Pharma A/S (CVR no. 20 04 50 78) Selskabets bestyrelse indkalder
Læs mereOVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF KONCERNLEDELSEN I ROCKWOOL INTERNATIONAL A/S
Generalforsamlingen godkender retningslinjerne. De nuværende retningslinjer blev godkendt på generalforsamlingen 6. april 2016. OVERORDNEDE RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØNNING AF KONCERNLEDELSEN I
Læs mereOVERORDNEDE RETNINGSLINJER OM INCITAMENTSAFLØNNING FOR PANDORA A/S VEDTAGET I HENHOLD TIL SELSKABSLOVENS 139
PANDORA A/S, CVR-nr. 28505116 OVERORDNEDE RETNINGSLINJER OM INCITAMENTSAFLØNNING FOR PANDORA A/S VEDTAGET I HENHOLD TIL SELSKABSLOVENS 139 1. INTRODUKTION I henhold til selskabslovens 139 skal det øverste
Læs mereVEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION
K Ø B E N H A V N. A A R H U S. L O N D O N. B R U X E L L E S VEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION for/of Strategic Investments A/S CVR-nr./71 06 47 19 1 C V R - N R. : D K 6 2 6 0 6 7 1 1. R E G. A D R.
Læs mere4.2 Aktiekapitalen er fuldt indbetalt. The share capital has been paid up in full.
VEDTÆGTER ZEALAND PHARMA A/S ARTICLES OF ASSOCIATION ZEALAND PHARMA A/S VEDTÆGTER ZEALAND PHARMA A/S (CVR-nr.: 20 04 50 78) ARTICLES OF ASSOCIATION ZEALAND PHARMA A/S (CVR no.: 20 04 50 78) 1 Navn Name
Læs mereVEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION
K Ø B E N H A V N. A A R H U S. L O N D O N. B R U X E L L E S VEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION for/of Strategic Investements A/S CVR-nr./71 06 47 19 1 26. AUGUST 2013 C V R - N R. : D K 6 2 6 0 6 7 1
Læs mereATEX direktivet. Vedligeholdelse af ATEX certifikater mv. Steen Christensen stec@teknologisk.dk www.atexdirektivet.
ATEX direktivet Vedligeholdelse af ATEX certifikater mv. Steen Christensen stec@teknologisk.dk www.atexdirektivet.dk tlf: 7220 2693 Vedligeholdelse af Certifikater / tekniske dossier / overensstemmelseserklæringen.
Læs mereVEDTÆGTER A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N PHOTOCAT A/S. CVR-nr./registration no
VEDTÆGTER A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N PHOTOCAT A/S CVR-nr./registration no. 32357903 1. Selskabets navn 1. The Company s name 1.1 Selskabets navn er Photocat A/S. 1.1 The name of the Company
Læs mereVEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION SERENDEX PHARMACEUTICALS A/S
VEDTÆGTER/ARTICLES OF ASSOCIATION SERENDEX PHARMACEUTICALS A/S Side 1 Vedtægter for Serendex Pharmaceuticals A/S Articles of Association for Serendex Pharmaceuticals A/S 1 Navn, hjemsted og formål 1 Name,
Læs mereVores mange brugere på musskema.dk er rigtig gode til at komme med kvalificerede ønsker og behov.
På dansk/in Danish: Aarhus d. 10. januar 2013/ the 10 th of January 2013 Kære alle Chefer i MUS-regi! Vores mange brugere på musskema.dk er rigtig gode til at komme med kvalificerede ønsker og behov. Og
Læs mereHandelsbanken. Lennart Francke, Head of Accounting and Control. UBS Annual Nordic Financial Service Conference August 25, 2005
Handelsbanken Lennart Francke, Head of Accounting and Control UBS Annual Nordic Financial Service Conference August 25, 2005 UBS Annual Nordic Financial Service Conference Handelsbanken, first half-year
Læs mereKommune og Amts Revision Danmark Statsautoriseret Revisionsaktieselskab
Kommune og Amts Revision Danmark Statsautoriseret Revisionsaktieselskab RESULTATOPGØRELSE 1. JANUAR - 31. DECEMBER Note 23 Nettoomsætning Andre eksterne omkostninger Bruttoresultat 1 Afskrivninger Resultat
Læs mereSide 1 af 9. SEPA Direct Debit Betalingsaftaler Vejledning
Side 1 af 9 SEPA Direct Debit Betalingsaftaler Vejledning 23.11.2015 1. Indledning Denne guide kan anvendes af kreditorer, som ønsker at gøre brug af SEPA Direct Debit til opkrævninger i euro. Guiden kan
Læs mereAktieselskabet Schouw & Co. Vederlagspolitik for bestyrelse og direktion
Aktieselskabet Schouw & Co. Vederlagspolitik for bestyrelse og direktion VEDERLAGSPOLITIK FOR BESTYRELSE OG DIREKTION I AKTIESELSKABET SCHOUW & CO. 1. Indledning Bestyrelsen i Aktieselskabet Schouw & Co.
Læs mereDIRF. Medlemsmøde om Best Practice Disclosure policy and process. 22. Juni 2015
Medlemsmøde om 22. Juni 2015 Realitet I (Extract) bewildering amount of firm news lower barriers to global investment increasingly competitive environment the value created by effectively communicating
Læs merewww.pwc.dk/bestyrelsesarbejde Bestyrelseskonferencen 2014 10. oktober 2014
www.pwc.dk/bestyrelsesarbejde Bestyrelseskonferencen 2014 10. oktober 2014 Bestyrelsesarbejde i Danmark 2015 2 s årlige lønundersøgelse v/ Claus Høegh-Jensen, Partner, 3 Aflønning af ledelser s lønundersøgelse
Læs mere1.1 Selskabets navn er Napatech A/S. The Company's name is Napatech A/S. 3 S E L S K A B S K A P I T A L S H A R E C A P I T A L
V E D T Æ G T E R A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N FOR FOR N A P A T E C H A / S N A P A T E C H A / S (CVR-nr. 10 10 91 24) (CVR-no. 10 10 91 24) 1 N A V N N A M E 1.1 Selskabets navn er Napech
Læs merePositivt EBITDA på TDKK. Positive EBITDA on 1,007 TDKK FØRSTE HALVÅR 2019 FIRST HALF YEAR OF 2019
Positivt EBITDA på 1.007 TDKK Positive EBITDA on 1,007 TDKK FØRSTE HALVÅR 2019 FIRST HALF YEAR OF 2019 Enalyzer First North Meddelelse nr. 110, 22. august 2019 Enalyzer First North Announcement nr. 110,
Læs mereANNUAL REPORT er realkredit
er realkredit ANNUAL REPORT 2018 2018 DLR KREDIT A/S NYROPSGADE 21 1780 KØBENHAVN V TLF. 70 10 00 90 FAX 33 93 95 00 WWW.DLR.DK DLR@DLR.DK CVR NR. 25781309 &217(176 0DQDJHPHQW UHYLHZ )LQDQFLDO KLJKOLJKWV
Læs mereVEDTÆGTER A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N PHOTOCAT A/S. CVR-nr./registration no
VEDTÆGTER A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N PHOTOCAT A/S CVR-nr./registration no. 32357903 June 2016 1. Selskabets navn 1. The Company s name 1.1 Selskabets navn er Photocat A/S. 1.1 The name of
Læs mereEngelsk. Niveau C. De Merkantile Erhvervsuddannelser September 2005. Casebaseret eksamen. www.jysk.dk og www.jysk.com.
052430_EngelskC 08/09/05 13:29 Side 1 De Merkantile Erhvervsuddannelser September 2005 Side 1 af 4 sider Casebaseret eksamen Engelsk Niveau C www.jysk.dk og www.jysk.com Indhold: Opgave 1 Presentation
Læs mereVEDTÆGTER A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N PHOTOCAT A/S. CVR-nr./registration no
VEDTÆGTER A R T I C L E S O F A S S O C I A T I O N PHOTOCAT A/S CVR-nr./registration no. 32357903 Februar 2017 1. Selskabets navn 1. The Company s name 1.1 Selskabets navn er Photocat A/S. 1.1 The name
Læs mereVederlagspolitik for Vestas bestyrelse og direktion
Vederlagspolitik for Vestas bestyrelse og direktion Vestas Wind Systems A/S 1. Vederlagspolitik for Vestas bestyrelse og direktion Introduktion Vederlagspolitikken for Vestas Wind Systems A/S bestyrelse
Læs mereEXTRAORDINARY GENERAL MEETING
Nustay A/S Nyhavn 43 B 1051 Copenhagen, Denmark www.nustay.com EXTRAORDINARY GENERAL MEETING To the shareholders of Nustay A/S The board of directors hereby convenes an extraordinary general meeting of
Læs mereVederlagsretningslinjer
Vederlagsretningslinjer Vederlagsretningslinjer for bestyrelse og direktion i H. Lundbeck A/S 1. Indledning I henhold til selskabslovens 139 Lov nr. 1089 af 14. september 2015 med ændringer er det en betingelse
Læs mere30 August 2013 File no.: 1017301/4796 VEDTÆGTER ARTICLES OF ASSOCIATION for for EDB Gruppen Holding A/S EDB Gruppen Holding A/S 30 August 2013 File no.: 1017301/4796 1 SELSKABETS NAVN OG FORMÅL 1 NAME
Læs mereUnitel EDI MT940 June 2010. Based on: SWIFT Standards - Category 9 MT940 Customer Statement Message (January 2004)
Unitel EDI MT940 June 2010 Based on: SWIFT Standards - Category 9 MT940 Customer Statement Message (January 2004) Contents 1. Introduction...3 2. General...3 3. Description of the MT940 message...3 3.1.
Læs mereAfbestillingsforsikring
Afbestillingsforsikring Sygdomsafbestillingsforsikring ved akut sygdom, ulykke. Da afbestilling på grund af akut sygdom, ulykke m.m. ikke fritager deltagerne for betaling, kan det anbefales, at der tegnes
Læs mereUnited Nations Secretariat Procurement Division
United Nations Secretariat Procurement Division Vendor Registration Overview Higher Standards, Better Solutions The United Nations Global Marketplace (UNGM) Why Register? On-line registration Free of charge
Læs mereARTICLES OF ASSOCIATION
VEDTÆGTER ORIGIO a/s ARTICLES OF ASSOCIATION ORIGIO a/s VEDTÆGTER ORIGIO a/s (CVR nr.: 10975077) ARTICLES OF ASSOCIATION ORIGIO a/s (CVR no.: 10975077) 1 Selskabets navn er ORIGIO a/s. The name of the
Læs merePositivt EBITDA på 953 TDKK. Positive EBITDA on 953 TDKK FØRSTE HALVÅR 2018 FIRST HALF YEAR OF 2018
Positivt EBITDA på 953 TDKK Positive EBITDA on 953 TDKK FØRSTE HALVÅR 2018 FIRST HALF YEAR OF 2018 Enalyzer First North Meddelelse nr. 105, 23. august 2018 Enalyzer First North Announcement nr. 105, August
Læs mere22. maj 2013, kl. 10.00 May 22, 2013 at 10.00 a.m. Tranegaardsvej 20, DK-2900 Hellerup, Denmark
Til aktionærerne i Azanta A/S To the shareholders of Azanta A/S Vedr. Ordinær generalforsamling 2013 Re. Annual General Meeting 2013 Der indkaldes herved til ordinær generalforsamling i Azanta A/S ( Selskabet
Læs mereTrolling Master Bornholm 2013
Trolling Master Bornholm 2013 (English version further down) Tilmeldingen åbner om to uger Mandag den 3. december kl. 8.00 åbner tilmeldingen til Trolling Master Bornholm 2013. Vi har flere tilmeldinger
Læs mereBekendtgørelse af aftale af 18. marts 2011 med Liechtenstein om Schengensamarbejdet
BKI nr 22 af 17/06/2011 (Gældende) Udskriftsdato: 24. juni 2019 Ministerium: Udenrigsministeriet Journalnummer: Udenrigsmin., JTEU j.nr. 600.E.1.Liechtenstein. Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse
Læs mereVEDTÆGTER FOR Danionics A/S CVR-nr. 71 06 47 19. ARTICLES of ASSOCIATION OF Danionics A/S CVR-no. 71 06 47 19
ADVOKAT Henrik Ottosen Lundborgvej 18 8800 VIBORG TLF. 87 27 11 00 J.NR. 062061-250-HOT-CCH VEDTÆGTER FOR Danionics A/S CVR-nr. 71 06 47 19 ARTICLES of ASSOCIATION OF Danionics A/S CVR-no. 71 06 47 19
Læs mere