Jobcenterchefseminar marts 2011

Transkript

1 Jobcenterchefseminar marts 2011

2 2 PROGRAM 3. marts formiddag : Ankomst og morgenkaffe : Velkomst v. Karl Schmidt, regionsdirektør : Nyt i beskæftigelsespolitikken - herunder bl.a. nyt fra Christiansborg, Rådets prioriteringer v. Karl Schmidt, regionsdirektør : Pause : Kontrakt, beskæftigelsesplan og målfastsættelse v. Vagn Jensen, specialkonsulent : Udfordringerne på arbejdsmarkedet, udvikling, målgrupper og resultater v. Peter Graversen, kontorchef : Frokost

3 3 3. marts eftermiddag : Temadrøftelse: Tilgang til permanente ydelser : Pause og sandwich : Samspil om indsatsen over for de årige v. Marianne Guldbrandt Idea og Mette Korntved Schmidt, Aabenraa Kommune : Opsamling og afrunding Hvor passer dagens input i beskæftigelsesplanprocessen? v. Peter Graversen, kontorchef 19.00: Middag

4 4 fredag den 4. marts : Opsamling fra dag 1 og dagens program v. Peter Graversen, kontorchef : Strategi med fokus på resultater v. Jørgen Peter Holst, jobcenterchef, JC-Odense : Pause : Performance Management - en måde at tilrettelægge og styre indsatsen - Styring og tilrettelæggelse i et jobcenter v. Michael Petterson, jobcenterchef, samt Kurt C. Lehmann, udviklingskonsulent, JC-Vejle - Den flyvende hollænder. Effektstyring gennem forandringsteori i praksis v. Henrik Rune Holst, Forstander på Center for udsatte og kriminalitetstruede børn og unge : Afslutning på jobcenterchefseminaret v. Karl Schmidt, regionsdirektør : Frokost : Præsentation af web-baseret økonomimodel v. Arbejdsmarkedsstyrelsen

5 5 Valg i %? Ingen større lovforslag vedtages formentlig - på denne side af valget

6 6 - men afbureaukratisering er på vej Den 10. februar 2011 Støjberg starter forhandlinger om mindre bøvl Ministeren har fremlagt en plan med 46 initiativer, der skal fjerne bureaukrati.

7 7 - men afbureaukratisering er på vej Hovedelementer i regeringens udspil: Ledige skal ikke længere møde op til samtaler, hvis de inden for fire uger starter i et nyt job, barsel eller forlader arbejdsmarkedet. Virksomheder slipper for at udfylde blanketter til kommunen, når de har holdt sygefraværssamtaler. For selvstændige bliver det nemmere, hvis de bliver syge eller deres medhjælpende ægtefælle ønsker at modtage dagpenge eller efterløn. A-kasserne skal ikke længere holde sygesamtaler Kommunerne får et samlet overblik over personer ansat på særlige vilkår.

8 8 Den regionale Kontrakt 2012 Ministermålene er de samme næsten! Mål 1: Ledige skal hurtigt tilbage i job langtidsledigheden skal bekæmpes. Jobcentrene skal sikre, at antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende offentlig forsørgelse (arbejdskraftreserven) begrænses mest muligt Mål 2: Bedre hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre mennesker på permanent offentlig forsørgelse. Jobcentrene skal sikre, at tilgangen af personer på permanente forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) begrænses mest muligt Mål 3: Unge skal i uddannelse eller job. Jobcentrene skal sikre, at antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse begrænses mest muligt Mål 4: Flere indvandrer og efterkommere skal i job. Jobcentrene skal sikre, at antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse begrænses mest muligt

9 9 Den regionale Kontrakt 2012 (2) Beskæftigelsesrådet fremhæver over for ministeren at: Indfrielse af ministermålene forudsætter et godt samarbejde med virksomhederne. Der kan opnås endnu bedre resultater mht. de permanente offentlige ydelser, hvis kommunerne får adgang til mere effektive værktøjer i indsatsen. Yderligere bliver følgende emner fremhævet: Samarbejde på tværs af politikområder og kommunegrænser Afbureaukratisering og effektivisering Kvalitet i beskæftigelsesindsatsen Kompetenceløft af arbejdsstyrken Fokus på beskæftigelse og vækst

10 10 Den regionale Kontrakt 2012 (3) Kontraktproces: Udkast til Kontrakt på rådsmøde i dag den 3. marts Kontrakten + følgebrev med uddybende bemærkninger sendes til ministeren På møde i BER den 17. marts Beskæftigelsesrådet sender herefter Kontrakten til beskæftigelsespolitiske udvalg i kommunerne samt LBR Inden sommerferien skriver Beskæftigelsesrådet i lighed med sidste år til de beskæftigelsespolitiske udvalg og LBR i kommunerne.

11 11 KKR og Beskæftigelsesrådet Formandskabet for hhv. Beskæftigelsesrådet og KKR har den 21. marts deres første møde. Ønsket fra RBR er: at styrke den beskæftigelsespolitiske profil i de Syddanske Kommuners samarbejde evt. på længere sigt at drøfte fælles initiativer

12 12 Langtidsledighedspakken Regional pulje til jobrettet opkvalificering I 2010 er der godkendt projekter vedr.: Brug af AA til etablering af jobrotationsprojekter Motivering til job-/brancheskift Udvikling af samarbejdsmodeller/etablering af netværk Afklaring af muligheder og kompetencer Hvilke projekter skal sættes i gang i 2011?

13 13 To puljer, 2 x 20 mio. kr. Puljen særlige indsatser: for mennesker, der har behov for særlig støtte til at bevare eller opnår tilknytning til arbejdsmarkedet. Puljen i kanten af arbejdsmarkedet: f.eks. projekter for ledige, der mangler sociale kompetencer, eller personer, hvis sygdomsbillede vanskeliggør en aktiv beskæftigelsesindsats. Yderligere oplysninger: under Udbud og puljer Vejen til nye metoder/indsatser: alternativer til permanente ydelser?

14 14 Når vi har opbygget et vidensgrundlag Oplevelseskvalitet / (tæt korreleret til politisk prioritet) Høj % 80 % 1 3 Lav Lav Høj Øget arbejdsudbud / jobkvalitet

15 15 Når vi har opbygget et vidensgrundlag Oplevelseskvalitet / (tæt korreleret til politisk prioritet) Høj 6 ugers selvvalg Uddannelse til mennesker med uddannelse i forvejen Efterløn Fleksjobordningen (50 %) 2 Virksomhedsrettede forløb - deltidsraskmelding, løntilskud, virksomhedspraktik, virksomhedscentre Ordinær uddannelse til unge 20 % 80 % Lav Kommunale beskæftigelsesprojekter ( ) [Rådighedsregler mv. for selvstændige] [Kontanthjælpsloft] Hurtigt i gang-forløb ( ) (tidlig aktiv indsats med jobfokus og tæt opfølgning) Sanktioner Nedsættelse af dagpengeperioden til 2 år Lav Høj Øget arbejdsudbud / jobkvalitet

16 16 Når vi opbygger viden I dag: Rationalet er: Det skal være lovligt og finansieret Fremover: 1. rationale: Det skal virke 2. rationale: Det skal være lovligt og finansieret BM: Det virker lovligt finansieret % Det er lovligt og finansieret % 2 1 (Det virker ikke) % 3

17 Slut 17