Beskrivelse af jobområdet

Transkript

1 Side 1 af 5 Nummer: 2749 Titel: Betjening af travers-, portalkran og riggerudstyr Kort titel: Kran Status: GOD Godkendelsesperiode: og fremefter Beskrivelse af jobområdet Definition af jobområdet Jobområdet inden for travers-, portalkran og riggerområdet omfatter arbejdsopgaver, der handler om flytning af byrder med gulvbetjente kraner, førerhusbetjente kraner, kraner som opererer ved hjælp af radiokommunikation samt riggerudstyr såsom kasteblokke, taljer og spil. Udførelsesprocessen er typisk opdelt i: planlægning, kommunikation og tilrettelæggelse anhugning af byrden flytning af byrden placering af byrden Til arbejdet inden for jobområdet anvendes travers- og portalkraner, som har en løfteevne både over og under 5 tons. Hvis kranen har en løfteevne på mere end 5 tons, skal kranføreren være i besiddelse af et gyldigt kranførercertifikat i henhold til Arbejdstilsynets bekendtgørelse. De anhugnings- og løfteopgaver samt riggeropgaver, der udføres inden for jobområdet, indgår i virksomhedernes produktion. I nogle virksomheder anvendes kraner til enkeltstående løfteopgaver. I andre virksomheder anvendes kraner til hurtig og koordineret transport af materialer og produkter i produktionen og på lageret. Montage af tunge komponenter og maskiner indeholder særligt komplicerede løfteopgaver, som ofte udføres af riggere. Typiske arbejdspladser inden for jobområdet Arbejdspladserne for anhuggere, kranførere og riggere inden for jobområdet findes på forskellige typer af produktionsvirksomheder herunder: store og mellemstore virksomheder med mange ansatte, som i forbindelse med produktionen har etableret større kransystemer med travers- og portalkraner til flytning af emner, komponenter og materialer inden for de enkelte afdelinger og imellem flere afdelinger små virksomheder med få ansatte, som flytter byrder i produktionen med enkle kranløsninger bestående af travers- og portalkraner små virksomheder, som i produktionen anhugger og flytter byrder, der vejer under 5 tons De typiske arbejdspladser for riggere optræder i forbindelse med vanskeligt tilgængelige montageopgaver f.eks. på skibsværfter, kraft- og elværker samt off shore-industrien. Medarbejderne på arbejdspladserne inden for jobområdet

2 Side 2 af 5 De medarbejdere, som arbejder med travers- og portalkrankørsel samt riggeropgaver, har typisk følgende uddannelsesmæssige baggrund: kranførere med ufaglært baggrund, som gennem efteruddannelse har erhvervet faglige færdigheder, så de behersker anhugningsprocessen og har erhvervet et kran C certifikat i henhold til Arbejdstilsynets bekendtgørelse. kranførere med ufaglært baggrund, som gennem sidemandsoplæring i virksomheden bestrider løfteopgaver med kraner, hvor kranens løfteevne ikke er over 5 tons ufaglærte medarbejdere, som gennem efteruddannelse har opnået færdigheder i anhugningsprocessen riggere med ufaglært baggrund, som gennem efteruddannelse har opnået færdigheder i at udføre specielle løfteopgaver Arbejdsorganisering på arbejdspladserne inden for jobområdet Både krankørsel og udførelse af riggeropgaver foregår normalt i samarbejde med andre medarbejdergrupper. I nogle tilfælde udfører en anhugger anhugningen, og i andre tilfælde fungerer kranføreren som anhugger. Samarbejde mellem flere kranførere er nødvendig, hvor krankørsel udføres i samkørsel med en anden travers- eller portalkran. Riggeropgaver udføres typisk i samarbejde med andre.

3 Side 3 af 5 Beskrivelse af de tilhørende arbejdsmarkedsrelevante kompetencer Flytning og placering af en byrde Kort beskrivelse af kompetencen og dens anvendelse i jobområdet I kompetencen indgår en række arbejdsprocesser ved løft, flytning og placering af en byrde med travers- og portalkraner. En løfteopgave starter altid med kranførerens tilrettelæggelse, planlægning og vurdering af flytning og placering af byrden. Kranføreren eller anhuggeren skal kunne anhugge sikkerhedsmæssigt forsvarligt på glatte, lange og komplicerede byrder. Der skal tages hensyn til skarpe kanter, skridningseffekter, løsgods og løse genstande på byrderne. Som almindeligt anhugningsgrej kan anvendes snoede og flettede ståltove samt fibertovværk, bændler og båndstropper samt kroge, ringe, kæder, sjækler, løftebeslag og brancherettet specialgrej. Korrekt anvendelse og opbevaring af anhugningsgrejet, herunder kendskab SWL (Security Working Load) -mærkning og gældende regler for stropbelastninger, sikkerhedsfaktorer samt kassationsgrænser, er meget vigtig. Løfteopgaven kan udføres med én kran eller med to kraner ved hjælp af kommunikation, radiokommunikation og tegngivning. Ved placering af byrden anvendes også tegngivning og kommunikation. I kompetencen indgår også, at kranføreren har viden om den principielle opbygning af de forskellige krantyper samt de gældende certifikatregler for arbejdet med kranerne. Hvis kranens løfteevne er mere end 5 tons, skal kranføreren være i besiddelse af et gyldigt kran C certifikat i henhold til Arbejdstilsynets bekendtgørelse. Ved riggeropgaver skal byrder typisk placeres på vanskeligt tilgængelige steder sikkerhedsmæssigt forsvarligt ved hjælp af kasteblokke, taljer og spil. Riggeren skal kunne anhugge og vurdere nødvendige spredningsvinkler på anhugningsgrejet samt udregne ankerpunktsbelastninger og spilplacering i forhold til byrdeplacering. Anhugnings- og løfteopgaverne sker ofte på baggrund af arbejdsinstruktioner og sikkerhedsinstruktioner. Teknologi og arbejdsorganisering Inden for kompetencens område anvendes forskellige typer af portalkraner og traverskraner med løfteevne fra nogle få hundrede kilo til mere en et tusind tons. Kranerne kan være gulvbetjente og førerhusbetjente kraner. I nogle tilfælde gennemføres løfteopgaverne under anvendelse af radiokommunikation. Arbejdsopgaverne spænder fra individuelle løfte- og placeringsopgaver til opgaver, som kræver et tæt samarbejde med kolleger og andre faggrupper. Særlige kvalifikationskrav, som er en forudsætning for udførelsen af jobbet, f.eks. certifikatkrav

4 Side 4 af 5 Hvis kranens løfteevne er mere end 5 tons, skal kranføreren være i besiddelse af et gyldigt kran C certifikat i henhold til Arbejdstilsynets bekendtgørelse. Kompetencens udbredelse på arbejdspladser i jobområdet Kompetencen anvendes ved løfte- samt riggeropgaver bredt i industrien.

5 Side 5 af 5 Aktuelt tilkoblede mål Niveau kan angives ved enkeltfag. Nummer, niveau og titel EUU Varighed Tilknyttet i perioden i dage Fagunderstøttende dansk som andetsprog for F/I AP 10, og fremefter Certifikatuddannelse C for kranførere AA 7, og fremefter Faglig regning og matematik AP 5, og fremefter Faglig læsning og skrivning AP 5, og fremefter Introduktion til førstehjælp på jobbet AP 0, og fremefter Praktik for F/I AP 48, og fremefter Anhugning af byrder AA 5, og fremefter Komplekse løfteopgaver for riggere AA 10, og fremefter Anvendelse af regneark til talbehandling AD 3, og fremefter Jobrelateret brug af styresystemer på pc AD 2, og fremefter Anvendelse af præsentationsprogrammer AD 2, og fremefter Effektiv internetsøgning på jobbet AD 2, og fremefter IT og produktionsstyring for medarbejdere AA 5, og fremefter Personlig udvikling til arbejde og uddannelse AA 5, og fremefter Kunde/leverandørforhold for operatører AA 1, og fremefter Etablering af selvstyrende grupper AA 2, og fremefter Teambuilding for selvstyrende grupper AA 2, og fremefter Kommunikation i teams AA 3, og fremefter Uddannelsesplanlægning for medarbejdere AA 4, og fremefter Værdibaserede arbejdspladser AA 2, og fremefter Videndeling og læring for medarbejdere AA 3, og fremefter Kvalitetsbevidsthed ved industriel produktion AA 3, og fremefter Kvalitetsstyring i virksomheden AA 3, og fremefter Håndtering af ensidigt gentaget arbejde AA 3, og fremefter Håndtering af data i virksomhedens it-systemer AD 2, og fremefter Brug af pc på arbejdspladsen AD 3, og fremefter Dansk som andetsprog for F/I, basis AP 40, og fremefter Dansk som andetsprog for F/I, alment niveau AP 40, og fremefter Dansk som andetsprog for F/I, udvidet niveau AP 40, og fremefter Anhugning og betjening af traverskran under 5 tons AA 3, og fremefter