ARBEJDSRAPPORT ERHVERV OG HOSPITALSBEHANDLINGS- REGISTRET. KONTROL AF KVALITETEN AF OPLYSNINGER OM FAG OG BRANCHE,

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "ARBEJDSRAPPORT ERHVERV OG HOSPITALSBEHANDLINGS- REGISTRET. KONTROL AF KVALITETEN AF OPLYSNINGER OM FAG OG BRANCHE, 1993-2000"

Transkript

1 ARBEJDSRAPPORT ERHVERV OG HOSPITALSBEHANDLINGS- REGISTRET. KONTROL AF KVALITETEN AF OPLYSNINGER OM FAG OG BRANCHE, Finn Tüchsen og Harald Hannerz Arbejdsmiljøinstituttet, København Arbejdsrapport

2 København, 2004 ISBN-nr Arbejdsmiljøinstituttet Lersø Parkallé København Ø Tlf: Fax: e-post: Hjemmeside: Arbejdsrapport 2

3 INDHOLDSFORTEGNELSE Forord Resume Baggrund Formål Materiale Resultater Uklassificerede eller ufuldstændigt klassificerede DISCO-88-koder i AKM Klassifikation af ufuldstændigt klassificerede DISCO-88-koder ved hjælp af DB93- klassifikationen Overensstemmelse mellem AKM 1993 og estimater fra NAK Overensstemmelse mellem kodningerne i NAK og AKM af DISCO-88 og DB93 i 1995 og Overensstemmelse mellem kodningerne i Søfartsregistret og EHR af DISCO-88 og DB93 i Overensstemmelse mellem variabelværdier indenfor AKM Diskussion Konklusion Referencer...28 Appendiks A...30 Appendiks B: SAS-program der benytter DB93 til at forbedre klassifikationen i DISCO Arbejdsrapport

4 FORORD Denne arbejdsrapport henvender sig især til forskere, der selv benytter data fra Arbejdsklassifikationsmodulet. Rapporten har også bud til læsere af forskningsarbejder, som gerne vil vide mere om datakvaliteten. Det er et problem, at Danmarks statistik ikke kvalitetsdeklarerer de data, de sælger til forskningsprojekter. Vi har derfor som brugere været nødt til selv at validere de data vi benytter. Til det har vi fået stor hjælp fra Otto Andersen, Finn Spieker m.fl. i Danmarks Statistik. Danmarks Statistik har således til dette projekt lavet flere specielle datamaterialer, der har gjort det muligt at vurdere kvaliteten. Analyserne i denne rapport handler især om muligheden for at klassificere mere præcist i DISCO-88 og en sammenligning af, hvordan forskellige personer og grupper er klassificeret med hensyn til fag og branche i Danmarks Statistik og i andre datamaterialer. Vi har ikke et datamateriale, der er perfekt, så fejlene kan findes i begge de materialer, der sammenlignes, og det er umuligt at vide hvilken angivelse, der er mest korrekt. Kun hvis kodningerne er overensstemmende kan vi formode at klassifikationen er korrekt. Dette projekt er finansieret af Sygekassernes Helsefond, bevilling 2003B og af Arbejdsmiljøinstituttet. Arbejdsrapport 4

5 1. RESUME Denne undersøgelse viser, at der er et stort behov for at arbejde videre med at sikre kvaliteten af de registeroplysninger om branche og fag, som så meget dansk forskning benytter intensivt. Er kvaliteten ikke god nok, vil man f.eks. i den epidemiologiske forskning typisk overse reelt eksisterende risikofaktorer. I sidste ende vil manglende kvalitet derfor påvirke befolkningens helbred negativt. Arbejdsklassifikationsmodulet (AKM) er betegnelsen for en kobling af mange forskellige registeroplysninger om personers stilling, fag og branche. Megen dansk forskning er afhængig af, at disse oplysninger er korrekte, herunder den forskning som udføres på Erhverv og Hospitalsbehandlingsregistret. For at vurdere kvaliteten af branche- og fagoplysningerne i AKM har vi sammenlignet disse oplysninger med andre kilder. Søfartsregistret indeholder oplysninger om alle, der har en søfartsbog. Vi forventede på forhånd store uoverensstemmelser på grund af de søfarendes mange udlandsrejser, men overensstemmelsen viste sig at være en positiv overraskelse. Det betyder dog ikke, at EHR ukritisk kan benyttes til at vurdere søfarendes helbred. For hver enkelt sygdom må man kritisk vurdere om hospitalsbehandlingen nødvendigvis vil ske i Danmark. De søfarendes obligatoriske helbredskontrol medfører også et atypisk kontaktmønster til hospitalsvæsnet. Arbejdsmiljøinstituttets Nationale ArbejdsmiljøKohorte henter sine oplysninger fra interviews, der gennemføres hvert femte år. Også her må man forvente en vis uoverensstemmelse på grund af de forskellige metoder. Vi har sammenlignet andelen af personer i de forskellige fag og brancher mellem NAK 1995 og AKM Der var ikke nogen statistisk sikker forskel på andelen i brancherne Forskning, teknik, oplysning mv., Service, Landbrug m.v.. Derimod var der uoverensstemmelse i antallet for brancherne kontorarbejde, Handel og Transport. En stor uoverensstemmelse i andel med administrativ ledelse tyder på, at det er svært for koderne at skelne mellem faglig ledelse og personaleledelse. Desuden har vi gennemført en kobling af hver enkelt person i 1995 og 2000 for nærmere at analysere overensstemmelserne mellem fag og branche kodningerne i NAK og EHR for 1995 og for Overensstemmelsen er opgjort på cifferniveau, fordi den bliver bedre jo bredere grupperne er. 36% overensstemmelse i DISCO-88 på de mest detaljerede niveau i år 2000 og 60% på 1 cifferniveau åbner mulighed for betydelige forbedringer. Bedre står det til i branchekodningen med 55% på de detaljerede niveau i år 2000 og 77% på 2 ciffer niveau, men også her peger tallene på et stort behov for forbedringer. Undersøgelsen giver også et eksempel på en mulig forbedring af DISCO-88-kodningen, som præges af mange delvist klassificerede personer. Denne forbedring kan udføres rutinemæssigt ved at inddrage eksisterende brancheoplysninger. Af hensyn til datasikkerheden er der ingen mulighed for at føre oplysninger om personer ud fra Danmarks Statistik og sammenligne dem med andre oplysninger. Derimod kan oplysninger indhentet udenfor Danmarks Statistik kobles i Danmarks Statistik. Arbejdsmiljøinstituttet medvirker gerne til, at problematiske kodninger identificeres og forbedres. Denne rapport er et skridt på vejen, men den bør følges op af mere detaljerede analyser, som kun kan finde sted i Danmarks Statistik ved hjælp af eksternt indhentede oplysninger fra f.eks. spørgeskemaundersøgelser. 5 Arbejdsrapport

6 2. BAGGRUND Erhverv og Hospitalsbehandlingsregistret (EHR) er oprettet for at gøre det muligt at følge den erhvervsrelaterede i sygelighed i Danmark med henblik på at: Prioritere arbejdsmiljøindsatsen Udpege erhverv og brancher til interventionsforskning At vurdere om indsatser over tid forbedrer helbredstilstanden. At etablere en valideret database til årsagssøgende forskning og til undersøgelse af konsekvenser af arbejdsrelaterede sygdomme og skader. EHR er etableret i samarbejde med Danmarks Statistik og Sundhedsstyrelsen, der begge leverer grunddata til registret. Danmarks Statistik står desuden for kobling af grunddata. I EHR indgår nogle få variable, idet dækningen af hele den erhvervsaktive befolkning er prioriteret højere end en række hjælpe-variable, der kunne give et mere komplet billede, men som er udeladt for at sikre, at enkeltpersoner ikke kan identificeres. De mest benyttede oplysninger er: Alder Køn Fag, der i perioden blev kodet efter særlig kode, der kombinerede de såkaldte NYSTGR fagklassifikationer med brancheoplysninger fra Danmarks Statistiks Erhvervsgrupperingskode DSE 77. Fra 1993 er fag kodet efter DISCO-88, der er en udvidet dansk version af den internationale ISCO-88 klassifikation. (I 1993 har vi begge koder.) Branche der i perioden blev kodet efter Danmarks Statistiks Erhvervsgrupperingskode DSE 77. Efter 1993 er benyttet Dansk branchekode 1993, der en dansk udgave af EU koden NACE. I 1993 benyttes begge koder. Hoveddiagnose dvs. aktionsdiagnosen (indtil 1994 kun for patienttype hel og deldøgnspatient ). Fra 1995 desuden ambulante patienter Fra 1996 desuden skadestuepatienter Valg af de oprindelige variable er beskrevet i en rapport fra 1989 (1). Validiteten af eksponeringsvariablene er vurderet i en Ph.D.-afhandling (2). Efter 1994 findes der ingen publicerede valideringer af de klassifikationer, der anvendes på påvirkningssiden, det vil sige DISCO-88 og DB93. Der er traditionelt større interesse for at vurdere kvaliteten af diagnoser, end der er for at validere eksponeringsoplysninger på trods af, at fejlagtige og upræcise eksponeringsmål er større fejlkilder i epidemiologiske undersøgelser end fejlagtige diagnoser. Det ses af den lange række artikler og rapporter, som behandler kvaliteten af diagnoser (3, 4, 5, 6, 7, 8, 4, 5, 9, 10). Desuden er henvisningsdias undersøgt i 2 undersøgelser (11, 12). I modsætning hertil har vi kun fundet få internationale undersøgelse af validiteten af internationale fag- og brancheklassifikationer (13, 14, 15). Denne undersøgelsesrapport er derfor helliget forbedringen og kontrollen af eksponeringsoplysninger i EHR. Arbejdsrapport 6

7 3. FORMÅL Formålene med denne undersøgelse er: at undersøge kvaliteten af de fag- og brancheoplysninger i EHR som stammer fra Arbejdsklassifikationsmodulet (AKM) at undersøge muligheden for at forbedre fag-kodningen i AKM ved at reducere antallet af ufuldstændigt klassificerede personer 7 Arbejdsrapport

8 4. MATERIALE Til denne undersøgelse har Danmarks Statistik samkørt og tabuleret flere datasæt. Flere af dem er fra Det er der to årsager til.!993 var det første år med de nye klassifikationer og Danmarks Statistik havde kodet både efter de gamle og de nye klassifikationer. Det gav en enestående mulighed for at få indblik i, hvordan klassifikationerne fungerer. Vi har benyttet følgende datasæt: En krydstabulering af antal personer pr. køn for DISCO-88 og DB93 blandt alle ansatte danske mænd og kvinder mellem 20 og 59 år i 1993 (tallene i tabellen kommer fra AKM). En samkøring af Søfartsregistret 1995 og EHR En samkøring af EHR og Den Nationale ArbejdsmiljøKohorte (NAK), som indeholder et repræsentativt udsnit af lønmodtagere på over 5000 personer, som er kodet efter DISCO-88, DB93 og Dansk Fagkode. De to datasæt er koblet både i 1995 og i år Arbejdsrapport 8

9 5. RESULTATER 5.1. Uklassificerede eller ufuldstændigt klassificerede DISCO-88- koder i AKM 1993 Danmarks Statistik har valgt at lade de personer, hvor man er usikker på datakvaliteten stå som uoplyste. Tabel 1 viser hvor mange det drejer sig om. På 1-cifferniveau er der tale om personer i den del af AKM, som benyttes i EHR. Disse personer udgør 10,6 % af alle årige. På 4-cifferniveau stiger andelen af ikke klassificerede til ud af de personer, der indgik i Det vil sige 24,1%. Da undersøgelser af alvorlige sygdomme fordelt på erhverv ofte er strandet på, at der er for få personer i hver erhvervsgruppe, er vi interesseret i, om der er flere muligheder for at klassificere personer efter fag. Tabel 1. Oversigt over antal uklassificerede og ufuldstændigt klassificerede i 1993 blandt alle erhvervsaktive i DISCO-88 fordelt på cifferniveau. Antal Uklassificeret på 1-cifferniveau Uklassificerede på 2-cifferniveau Uklassificerede på 3-cifferniveau Uklassificerede på 4-cifferniveau Mænd Kvinder Totalt Tabel 2 viser, at der er store forskelle mellem de forskellige hovedgrupper i DISCO på hvor mange mænd, der er ufuldstændigt klassificeret. Tabel 2. Antal ufuldstændigt klassificerede mænd per hovedgruppe og cifferniveau, 1993 Hovedgruppe Antal Uklassificerede Uklassificerede Uklassificerede på 2-cifferniveau på 3-cifferniveau på 4-cifferniveau 0. Militært arbejde Topledelse-virksmh., org. og off.sektor 2. Arbejde på højeste færdighedsniveau Arb., foruds. færdigh. på mellemniveau 4. Kontorarbejde Salgs-, service-og omsorgsarbejde Arb. -landbr mv. og fisk Håndværkspræget arbejde Operatørarb.(ind.) og transp./anl.arb Andet arbejde Tabel 3 viser, at der er store forskelle mellem de forskellige hovedgrupper i DISCO på hvor mange kvinder, der er ufuldstændigt klassificeret. 9 Arbejdsrapport

10 Tabel 3. Antal ufuldstændigt klassificerede kvinder pr. hovedgruppe og cifferniveau, Hovedgruppe Antal Uklassificerede Uklassificerede Uklassificerede på 2-cifferniveau på 3-cifferniveau på 4-cifferniveau 0. Militært arbejde Topledelse-virksmh., org. og off.sektor Arbejde på højeste færdighedsniveau Arb., foruds. færdigh. på mellemniveau Kontorarbejde Salgs-, service-og omsorgsarb Arb. -landbrug mv. og fisk Håndværkspræget arbejde Operatørarb.(ind.) og transp./anl.arb Andet arbejde Tabel 4 viser hvor mange, der mangler fagbetegnelse fordelt på på 2-ciffer brancheniveau Tabel 4. Antal personer som ikke er fuldstændigt klassificeret i DISCO-88 fordelt på branche (DB93) i 1993 DB93 (2-cifferniveau) N Uklassificerede på 1- cifferniveau Uklassificerede på 4- cifferniveau Antal Procent Antal Procent 01. Landbrug, jagt mv , ,4 02. Skovbrug mv , ,2 05. Fiskeri mv , ,7 10. Kulminer, brunkulslejer og tørvegrave , ,3 11. Udvinding af råolie og naturgas mv , ,9 12. Brydning af uran- og thoriummalme 1 0 0,0 0 0,0 14. Råstofudvinding i øvrigt , ,2 15. Fremstilling af næringsmidler og , ,5 drikkevarer 16. Tobaksfabrikker ,5 48 3,2 17. Tekstilindustri , ,6 18. Beklædningsindustri , ,8 19. Læderindustri , ,2 20. Træindustri , ,5 21. Papirindustri , ,4 22. Grafisk industri , ,9 23. Mineralolieindustri mv , ,7 24. Kemisk industri , ,9 25. Gummi- og plastindustri , ,7 26. Sten-, ler- og glasindustri mv , ,8 27. Fremstilling af metal , ,7 28. Jern- og metalvareindustri , ,7 29. Maskinindustri , ,6 30. Fremstilling af kontormaskiner og edbudstyr , ,6 31. Fremstilling af andre elektriske , ,8 maskiner og apparater 32. Fremstilling af telemateriel , ,3 33. Fremstilling af medicinsk udstyr, , ,7 instrumenter, ure m 34. Fremstilling af biler mv , ,7 Arbejdsrapport 10

11 35. Fremstilling af andre transportmidler , ,2 36. Møbelindustri og anden , ,1 fremstillingsvirksomhed 37. Genbrug af affaldsprodukter , ,2 40. El-, gas- og varmeforsyning , ,0 41. Vandforsyning , ,9 45. Bygge- og anlægsvirksomhed , ,8 50. Handel med biler mv., reparation og , ,2 vedligeholdelse h 51. Engroshandel og agenturhandel , ,6 undtagen med biler mv. 52. Detailhandel undtagen med biler mv.; , ,8 reparationsvirksomhed 55. Hotel- og restaurationsvirksomhed , ,4 60. Landtransport; rørtransport , ,9 61. Skibsfart , ,6 62. Lufttransport , ,6 63. Hjælpevirksomhed i forbindelse med , ,0 transport; rejsebureau 64. Post og telekommunikation , ,1 65. Pengeinstitutter og , ,3 finansieringsvirksomhed 66. Forsikringsvirksomhed , ,9 67. Servicevirksomhed i forbindelse med , ,8 pengeinstitutter, 70. Virksomhed i forbindelse med fast , ,9 ejendom 71. Udlejning af biler, maskiner, udstyr mv , ,4 72. Databehandlingsvirksomhed , ,4 73. Forskning og udvikling , ,8 74. Anden forretningsservice , ,8 75. Offentlig administration, forsvar og , ,1 socialforsikring 80. Undervisning , ,1 85. Sundhedsvæsen og sociale , ,9 foranstaltninger 90. Kloakvæsen, renovationsvæsen, , ,6 renholdelse mv. 91. Organisationer og foreninger i.a.n , ,5 92. Forlystelser, kultur og sport , ,1 93. Anden servicevirksomhed , ,5 95. Private husholdninger med ansat , ,5 medhjælp 98. Uoplyst , ,3 99. Internationale organisationer mv , ,3 Totalt , ,1 Forkortelser: i.a.n.: Intet andetsted nævnt. mv.: Med videre. o.l.: Og lignende Klassifikation af ufuldstændigt klassificerede DISCO-88-koder ved hjælp af DB93-klassifikationen I det første år (1993), hvor den nye DISCO kode blev benyttet, var der et påfaldende stort antal ikke klassificerede personer (se afsnit 1.5). Det er oplyst, at data-bearbejdningen for hver ny årgang 11 Arbejdsrapport

12 af AKM foretages på meget kort tid (december og januar), og at der ikke er mulighed for på denne tid, at foretage sammenligning med andre kilder. Vi har derfor undersøgt, om det var muligt at klassificere flere personer ved at inddrage de oplysninger, som findes i DB93-klassifikationen. Det vil f.eks. sige, at hvis DISCO-88 = 7 (Håndværkspræget arbejde, u.n.a.) og DB93= (Cykel- og knallertforretninger) så kan vi være temmelig sikre på, at DISCO-88-koden egentlig burde have været 7231 (Automekaniker, cykelsmed, motorcykelmekaniker). Efter dette rationale fremstillede vi et SAS-program som siden hen blev testet på 1993 årgangen af AKM data. Programmet var en succes i den forstand, at vi var i stand til at forbedre DISCO-88 klassifikation for ud af de personer, som var ufuldstændigt klassificeret i DISCO. SAS-programmet vises i appendiks B, og dets virkning er beskrevet nedenfor. I tabel 5 er vist hvor mange personer, der kan klassificeres bedre ved at inddrage oplysningerne fra DB93 koden. Af de personer der oprindeligt kun var oplyst på 1-cifferniveau var personer efter omklassifikationen stadig kun oplyst på 1-cifferniveau, var blevet specificeret på 2- cifferniveau og kunne klassificeres på 3-ciffernivea etc. Tabel 5. Antal personer der har fået forbedret specifikationsgraden i 1993 i DISCO-88 fordelt på antal cifre før og efter omklassifikationen. Efter 1-ciffer 2-ciffer 3-ciffer 4-ciffer Før 1-ciffer ciffer ciffer Tabel 6 viser, at det er meget forskelligt hvor meget klassifikationen kunne forbedres indenfor de enkelte hovedgrupper i DISCO. Der var ingen forbedringsmuligheder indenfor hovedgruppe 4 kontorarbejde, medens ikke mindre end 74,3% kunne forbedres indenfor gruppe 9 andet arbejde. Tabel 6. Antal personer med mangelfuld klassifikation i hovedgrupperne i DISCO-88 og antal samt procentdel hvor klassifikationen kunne forbedres. Mangelfuld klassifikation Forbedret klassifikation Hovedgruppe % forbedret 1. Topledelse i virksomheder, organisationer og offentlig sektor ,2 2. Arbejde på højeste færdighedsniveau ,4 3. Arbejde der forudsætter færdigheder på mellemniveau ,1 4. Kontorarbejde ,0 5. Salgs-, service- og omsorgsarbejde ,5 6. Arb. landbr mv. og fiskeri der forudsætter færdigheder på grundniveau ,0 7. Håndværkspræget arbejde ,6 8. Proces og operatørarbejde i industri, transport og anlægsarbejde ,8 9. Andet arbejde ,3 Totalt ,4 Tabel 7 viser eksempler på hvor mange personer, der er omklassificeret indenfor undervisning og indenfor rengøring med videre. Oplysningerne om ansættelse til undervisning stammer især fra de offentlige ansættelsesregistre, medens oplysningerne om ansættelse i forbindelse med rengøring ofte stammer fra virksomhedernes indberetninger til Dansk Arbejdsgiverforening eller Danmarks Arbejdsrapport 12

13 Statistik. I gruppe 23 Undervisning uden nærmere angivelse er det lykkedes at forbedre klassifikationen for 5123 kvinder ( ) og 8447 mænd. Der er heraf placeret 1536 flere kvinder og 3806 flere mænd indenfor universitetsundervisningen, 3036 flere kvinder og 2444 flere mænd indenfor undervisning på gymnasier, erhvervsskoler mv. og 7 flere kvinder og 18 flere mænd indenfor undervisning af handikappede. Tabel 7. Eksempler på antal mænd og kvinder pr. fagkode (DISCO-88) i 1993 før og efter flytning af uoplyste. (Komplet liste findes i appendiks A). > Kvinder Mænd I alt DISCO kode DISCO betegnelse Før Efter Før Efter Før Efter 23 Undervisning, u.n.a Undervisning på universitet o.a Undervisning -gymnasier, erhvervsskoler m.v Undervisning -folkeskoler o.l Undervisning af handicappede Undervisnings-og omsorgsarbejde, u.n.a Skoleunderv.-børn under skolealder Pæd.arb.-børn under skolealder Handicapomsorgsarbejde Undrvisnings-og omsorgsarbejde iø Admin. offentlige ydelser, u.n.a Arb. m. tildeling af off.ydelser Omsorgs- og plejearbejde, u.n.a Børnepasning i private hjem Plejearbejde-institutioner Omsorgsarbejde-private hjem Omsorgs-og plejearbejde iø Andet arbejde, u.n.a Rengøring, renovation, budtjeneste og vagt, dørsalg mv., u.n.a Rengørings- og køkkenhjælpsarbejde, u.n.a Rengøring og køkkenhjælp i private hjem Vaskeri- og renseriarbejde Bil-og vinduespolerarbejde Renovation (ej chauffører), gadefejning ol., u.n.a Renovation, ej chauffører Gadefejning, snerydning ol Landbrugs og gartnerimedhjælp Medhjælp ved skovbrug Medhjælp ved fiskeri(på land) og jagt ol Manuelt arbejde, bygge- og anlægssektoren, u.n.a Arbejdsrapport

14 5.3. Overensstemmelse mellem AKM 1993 og estimater fra NAK 1995 I dette afsnit har vi benyttet oplysninger i Arbejdsmiljøinstituttets Nationale ArbejdsmiljøKohorte (NAK) indsamlet gennem telefoninterviews i slutningen af 1995 til at vurdere pålideligheden af oplysninger, der er angivet i AKM. Begge datakilder er kodede efter DISCO-88, Dansk fagkode og DB93. Ca. 1 for hver 400 personer i AKM er interviewet i NAK, det vil sige ca personer. Der er derfor tale om en vis statistisk usikkerhed på de estimater, som baseres på NAK. Vi har valgt et 99% sikkerhedsinterval til at vurdere denne usikkerhed. Tabel 8. Antal mænd i AKM 1993 fordelt på Dansk fagkode på 1 cifferniveau sammenlignet med et forventet antal estimeret ud fra NAK 1995 og 99 % sikkerhedsinterval (SI). Job: Dansk fagkode Antal i AKM Antal i NAK Estimeret antal (NAK) Ratio 99% SI 0/1 Forskning, teknik, oplysning m.m ,93 0,82 1,03 2 Administrativ ledelse ,43 2,84 4,02 3 Kontorarbejde ,77 0,65 0,89 4 Handel ,30 1,04 1,55 5 Service ,22 0,98 1,46 6 Landbrug, havebrug, skovbrug og fiskeri ,02 0,76 1,35 7/8/9 Råstofudvinding, industri, håndværk og transport ,92 0,86 0, Ifølge NAK er der væsentligt flere mænd, der beskæftiger sig med administrativ ledelse end der er ifølge AKM, der er i øvrigt lidt færre inden for kontorområder og lidt flere indenfor handel og færre indenfor råstofudvinding, industri, håndværk og transport. I øvrigt er der ikke signifikante forskelle på antal personer i de to datasæt. Tabel 9. Antal kvinder i AKM 1993 fordelt på Dansk fagkode på 1 cifferniveau sammenlignet med et forventet antal estimeret ud fra NAK 1995 og 99 % sikkerhedsinterval (SI). Job: Dansk fagkode Antal i AKM Antal i NAK Estimeret antal (NAK) Ratio 99% SI 0/1 Forskning, teknik, oplysning m.m ,06 0,97 1,15 2 Administrativ ledelse ,66 4,74 9,07 3 Kontorarbejde ,86 0,77 0,95 4 Handel ,45 1,19 1,72 5 Service ,94 0,80 1,07 6 Landbrug, havebrug, skovbrug og fiskeri ,69 0,87 2,93 Råstofudvinding, industri, håndværk og 7/8/9 transport ,83 0,70 0,96 Antal Også for kvindernes vedkommende ser vi, at der er betydeligt flere, som beskæftiger sig med administrativ ledelse ifølge NAK end ifølge AKM. Antal ansatte indenfor handel er lidt højere i NAK end i AKM, medens der er lidt færre, som har angivet at de har kontorarbejde. For de øvrige grupper er der ikke statistisk sikre forskelle. Arbejdsrapport 14

15 Tabel 10. Antal ansatte mænd fordelt på socialgruppe sammenlignet med et forventet antal estimeret ud fra NAK 1995 og 99% sikkerhedsinterval (SI). Socialgruppe Antal i NAK Estimeret antal (NAK) Antal i AKM Ratio 99% SI Højere funktionærer ,05 0,92 1,18 Mellem funktionærer ,75 0,64 0,86 Lavere funktionærer ,56 1,42 1,71 Faglærte arbejdere ,71 0,62 0,79 Ufaglærte arbejdere ,00 0,90 1,10 I alt Tabel 10 viser, at der er forskel på antal mænd i tre socialgrupper: Mellem funktionærer (færre i NAK), lavere funktionærer (flere i NAK) og faglærte arbejdere (færre i NAK). Tabel 11. Antal ansatte kvinder fordelt på socialgruppe sammenlignet med et forventet antal estimeret ud fra NAK 1995 og 99% sikkerhedsinterval (SI) Socialgruppe Antal i NAK Estimeret antal (NAK) Antal i AKM Ratio 99% SI Højere funktionærer ,15 0,89 1,35 Mellem funktionærer ,81 0,68 0,88 Lavere funktionærer ,25 1,12 1,29 Faglærte arbejdere ,59 0,37 0,84 Ufaglærte arbejdere ,74 0,63 0,80 I alt For kvinder er der signifikant færre i NAK blandt mellemste funktionærer, faglærte og ufaglærte arbejdere. Til gengæld er der, ligesom for mændene, flere lavere funktionærer i NAK. Tabel 12. Antal ansatte mænd fordelt på overordnede faggrupper (DISCO) sammenlignet med et forventet antal estimeret ud fra NAK 1995 og 99% sikkerhedsinterval (SI). Job:DISCO-88 Antal i NAK Estimeret antal (NAK) Antal i AKM Ratio 99% SI Militært arbejde ,43 0,26 0,66 Topledelse i virksomheder, organisationer og offentlig sektor ,86 1,54 2,17 Arbejde på højeste færdighedsniveau ,94 0,81 1,06 Arbejde som forudsætter færdigheder på mellem niveau ,32 1,16 1,47 Kontorarbejde ,83 0,67 1,00 Salgs-, service- og omsorgsarbejde ,89 0,71 1,06 Arb. indenfor landbrug mv. og fisk ,42 0,98 1,97 Håndværkspræget arbejde ,84 0,75 0,92 Operatørarbejde i industri og transport./anlægsarbejde ,22 1,06 1,38 Andet arbejde ,79 0,66 0, Arbejdsrapport

16 I tabel 12 ses, at der er signifikant færre mænd, der ifølge NAK, har militært arbejde, håndværkspræget arbejde eller andet arbejde. I modsætning hertil er der relativt flere, som er topledere, har arbejde der kræver færdigheder på mellemniveau eller som er operatører i industrien, transport og anlægsarbejde. Tabel 13. Antal ansatte kvinder fordelt på overordnede faggrupper sammenlignet med et forventet antal estimeret ud fra NAK 1995 og 99% sikkerhedsinterval (SI). Job:DISCO-88 Antal i NAK Estimeret antal (NAK) Antal i AKM Ratio 99% SI 0 Militært arbejde ,37 0,00 2,72 1 Topledelse-virksomhed, organisation og offentlig sektor ,17 1,55 2,94 2 Arbejde som forudsætter færdigheder på højeste færdighedsniveau ,16 0,99 1,32 3 Arbejde som forudsætter færdigheder på mellem niveau ,14 1,02 1,26 4 Kontorarbejde ,81 0,72 0,90 5 Salgs-, service-og omsorgsarbejde ,97 0,86 1,07 6 Arb. landbrug mv. og fisk ,90 0,75 3,94 7 Håndværkspræget arbejde ,95 0,62 1,38 8 Operatørarb.(ind.) og transport./ anlægsarbejde ,07 0,84 1,30 9 Andet arbejde ,91 0,76 1, Tabel 13 viser, at der blandt kvinderne også er betydeligt flere topledere i NAK end i AKM og lidt flere, som har arbejde, der kræver færdigheder på mellemniveau, medens der er færre som har kontorarbejde. Tabel 14. Sammenligning mellem antal personer i de 2-ciffrede branchekoder 1993 og antal estimeret ud fra NAK Ratio og 99% sikkerhedsgrænser. Branche: DB-93 Antal i AKM Antal i NAK Estimeret antal (NAK) Ratio 99% CI 01 Landbrug, jagt mv ,11 0,83 1,48 02 Skovbrug mv ,53 0,54 3,46 05 Fiskeri mv ,63 0,16 1,65 10 Kulminer, brunkulslejer og tørvegrave ,00 0,00 11,6 11 Udvinding af råolie og naturgas mv ,88 0,49 4,96 12 Brydning af uran- og thoriummalme ,00 0, Råstofudvinding i øvrigt ,00 0,00 0,97 15 Fremstilling af næringsmidler og drikkevarer ,07 0,88 1,26 16 Tobaksfabrikker ,55 0,03 2,55 17 Tekstilindustri ,52 0,23 0,98 18 Beklædningsindustri ,30 0,76 2,04 19 Læderindustri ,09 0,24 3,13 20 Træindustri ,53 1,01 2,25 21 Papirindustri ,42 0,87 2,23 22 Grafisk industri ,00 0,73 1,32 23 Mineralolieindustri mv ,35 0,98 8,26 Arbejdsrapport 16

17 24 Kemisk industri ,97 0,67 1,36 25 Gummi- og plastindustri ,88 0,57 1,31 26 Sten-, ler- og glasindustri mv ,55 1,12 2,14 27 Fremstilling af metal ,12 1,37 3,19 28 Jern- og metalvareindustri ,88 0,66 1,17 29 Maskinindustri ,26 1,05 1,51 30 Fremstilling af kontormaskiner og edbudstyr ,29 2,28 7,42 31 Fremstilling af andre elektriske maskiner og apparate ,65 1,14 2,34 32 Fremstilling af telemateriel ,94 0,52 1,53 33 Fremstilling af medicinsk udstyr, instrumenter, ure m ,03 0,63 1,58 34 Fremstilling af biler mv ,70 0,92 2,92 35 Fremstilling af andre transportmidler ,39 0,95 2,01 36 Møbelindustri og anden fremstillingsvirksomhed ,16 0,85 1,55 37 Genbrug af affaldsprodukter ,05 0,51 9,49 40 El-, gas- og varmeforsyning ,95 0,60 1,46 41 Vandforsyning ,12 0,19 3,59 45 Bygge- og anlægsvirksomhed ,94 0,81 1,11 50 Handel med biler mv., reparation og vedligeholdelse h ,15 0,87 1,46 51 Engros- og agenturhandel undtagen med biler mv ,70 0,58 0,83 52 Detailhandel undtagen med biler mv.; reparationsvirks ,12 0,95 1,29 55 Hotel- og restaurationsvirksomhed ,87 0,64 1,14 60 Landtransport; rørtransport ,95 0,74 1,18 61 Skibsfart ,83 0,53 1,27 62 Lufttransport ,57 0,26 1,06 63 Hjælpevirksomhed i ( transport; rejsebu) ,54 1,16 2,03 64 Post og telekommunikation ,86 0,65 1,12 65 Pengeinstitutter og finansieringsvirksomhed ,79 0,59 0,98 66 Forsikringsvirksomhed ,10 0,71 1,59 67 Servicevirksomhed i forbindelse med pengeinstitutter, ,43 0,07 1,37 70 Virksomhed i forbindelse med fast ejendom ,93 0,61 1,36 71 Udlejning af biler, maskiner, udstyr mv ,12 0,39 2,50 72 Databehandlingsvirksomhed ,69 1,19 2,35 73 Forskning og udvikling ,51 0,86 2,46 74 Anden forretningsservice ,87 0,71 1,02 75 Offentlig administration, forsvar og socialforsikring ,87 0,75 0,98 80 Undervisning ,08 0,94 1,20 85 Sundhedsvæsen og sociale foranstaltninger ,01 0,91 1,08 90 Kloakvæsen, renovationsvæsen, renholdelse mv ,24 0,13 0,43 91 Organisationer og foreninger i.a.n ,03 0,75 1,38 92 Forlystelser, kultur og sport ,18 0,87 1,47 93 Anden servicevirksomhed ,70 0,35 1,22 17 Arbejdsrapport

18 95 Private husholdninger med ansat medhjælp ,62 0,30 9,66 99 Internationale organisationer mv ,68 0,30 26, Beregningerne i dette afsnit viser, at der er betydelige forskelle i klassifikationer i Den Nationale Arbejdsmiljøkohorte baseret på interviews, og EHR hvor klassifikationerne stammer fra indberetninger fra en række registre og fra arbejdsgivernes klassifikation af deres medarbejdere. Det ser især ud til at de to metoder giver forskellige resultater for personer med administrativ ledelse, hvor NAK har mere end tre gange så stor en andel som EHR 5.4. Overensstemmelse mellem kodningerne i NAK og AKM af DISCO-88 og DB93 i 1995 og 2000 Både i Arbejdsklassifikationsmodulet (AKM) og i Den Nationale ArbejdsmiljøKohorte (NAK) er personerne kodet efter DISCO-88 og DB93 klassifikationerne. NAK er kodet på Arbejdsmiljøinstituttet på basis af telefoninterviews, medens EHR koderne stammer fra Arbejdsklassifikationsmodulet. Det er kodet i Danmarks Statistik på grundlag af registerdata eller hos virksomheder og andre, som leverer data til Danmarks Statistik. Der forventes derfor at være en del uoverensstemmelser på grund af de forskellige metoder og forskelle i periodeafgrænsninger. F.eks. vides det, som vist i det tidligere afsnit, at der i NAK er væsentligt flere, der beskæftiger sig med administrativ ledelse, end der er ifølge AKM. Der er i øvrigt lidt færre inden for kontorområder og lidt flere indenfor handel og færre indenfor råstofudvinding, industri, håndværk og transport. I øvrigt er der ikke signifikante forskelle på det faktiske antal personer i EHR og det antal personer, man skulle forvente ud fra NAK. Dermed er dog ikke sagt, at der ikke kan være mange personer, der er placeret anderledes. For at få rede på dette var det nødvendigt at koble de personer, der er med i NAK med de tilsvarende personer i AKM. Metode: Der blev udtrukket et datasæt fra NAK 1995 og 2000, som kun indeholdt cpr-nummer, DISCO-88 og DB93. Disse data overførtes til Danmarks Statistik, som dannede en koblingnøgle ved at kryptere og dermed anonymisere cpr-nummeret. Vi koblede derefter NAK med AKM for de tilsvarende år og etablerer et datasæt, som indeholdt fag- og branchekoderne fra begge kilder. Data blev analyseret på Danmarks Statistiks forskermaskine. Resultater: Tabel 15 viser overensstemmelserne mellem fag- og branchekodningerne i NAK og AKM for 1995 og for Overensstemmelsen er opgjort på cifferniveau, fordi den bliver bedre jo bredere grupperne er. 36% overensstemmelse på de mest detaljerede niveauer i år 2000 åbner mulighed for betydelige forbedringer. Bedre står det til i branchekodningen med 55% på de detaljerede niveauer i år 2000, men også her peger tallene på et stort behov for forbedringer. Det er tidligere vist at branchekodningen er bedre end fagkodningen (2). En nærliggende forklaring er at Danmarks Statistik bruger langt flere ressourcer på branchekodningen end på fagkodningen. Derimod er det vanskeligt at forestille sig, at forskellen skulle ligge i NAK, da det er de samme kodere, som er brugt til begge kodninger. I begge klassifikationer havde koderne hjælp fra et omfattende stikordsregister. Man kunne måske snarere have forventet, at det var sværest at kode DB93 fordi den indeholder langt flere kategorier, og NAK bygger på de interviewedes oplysninge,r om de firmaer de arbejder i. Arbejdsrapport 18

19 Tabel 15. Overensstemmelse i % mellem fag og branchekoder i NAK og i AKM i 1995 og i 2000 blandt personer der er klassificeret i begge datasæt. Niveau DISCO Antal personer 1995 % Antal personer 2000 % 1 ciffer , ,60 2 cifre , ,51 3 cifre , ,42 4 cifre , ,36 DB cifre , ,77 4 cifre , ,61 6 cifre , ,55 Det skal dog bemærkes, at AMI ikke offentliggør resultater på 6-ciffer brancheniveau, men kun branchegrupper på et meget mere aggregeret niveau og dermed også med færre misklassifikationer. Denne analyse kan ikke vise hvilke af de to materialer, der har flest fejl, men uoverensstemmelsen bør inspirere til at se kritisk på begge kodningsprocedurer Overensstemmelse mellem kodningerne i Søfartsregistret og EHR af DISCO-88 og DB93 i 1995 I forbindelse med en undersøgelse af søfarendes indlæggelser har vi set på overensstemmelsen mellem de klassifikationer, der er i Søfartsregistret og EHR. Vi frygtede at der var særlige problemer med denne erhvervsgruppe på grund af, at den er mere mobil end de fleste andre faggrupper. Søfartskohorten er afgrænset til dem, der havde mindst 3 måneders hyre i 1995 svarende til 6 måneders arbejde. I EHR er den tilsvarende afgrænsning vigtigste erhverv i 1995, det vil sige det erhverv der gav den højeste indkomst. På grund af de forskellige afgrænsninger kan man ikke forvente en 100% overensstemmelse. Tabel 16 viser, at 91% af de søfarende er placeret under BAR transport og en gros, medens resten fordeler sig jævnt på de øvrige branchearbejdsmiljøråd. Der er altså ingen tegn på en systematisk misklassifikation. Den tilfældige misklassifikation vil bevirke, at vore risikoestimater vil være nærmere 1 end de burde være, men fejlen er lille. 19 Arbejdsrapport

20 Tabel 16. Søfartskohortens fordeling på branchearbejdsmiljøråd i EHR Branchearbejdsmiljøråd Antal Procent 1 BAR industri BAR bygge og anlæg BAR grafisk BAR transport og en gros BAR handel BAR service og tjenesteydelser Bar fra jord til bord BAR social og sundhed BAR undervisning og forskning BAR Finans / offentlig kontor og administration Bar privat Uoplyst udenfor BAR fordelingen 57 1 I alt Tabel 17 viser, at 78% af de søfarende er placeret under branche 160 transport af gods og 12% er placeret under branche 170 transport af passagerer. Resten fordeler sig jævnt på de øvrige brancher eller er ikke oplyst. Der er altså ingen tegn på en systematisk misklassifikation. Den tilfældige misklassifikation som omfatter op til 10% vil bevirke, at vore risikoestimater vil være nærmere 100 end de burde være, men fejlen er lille. Tabel 17. Søfartskohortens fordeling på branche (BR49+) i EHR Branche Antal Procent 160 Transport af gods Transport af passagerer Uoplyst Alle andre brancher I alt Tabel 18 viser, at 20% af de søfarende er placeret under DISCO-88 kode 3142 skibsførerarbejde, 11% under 314 arbejde i skibs- og luftfart uden nærmere angivelse, 4% under 5122 tilberedning af måltider, 2% under 5123 serveringsarbejde, 3% under 6152 kystfiskeriarbejde og 10% under 8340 skibstransportarbejde. Resten er enten uklassificerede eller fordelt med mindre end 1% på en lang række fag. Der er ingen tegn på en systematisk misklassifikation. Den tilfældige misklassifikation vil bevirke, at vore risikoestimater vil være nærmere 100 end de burde være, og det er vanskeligt at vurdere, hvor stor den er. De grupper der er positivt klassificeret kan bruges til en mere detaljeret undersøgelse af branchen, men DISCO-88 klassifikationen kan ikke stå alene, når det drejer sig om søfarende. Tabel 18. Søfartskohortens fordeling på fag (DISCO-88) DISCO-88 (4 ciffre) Antal Procent 3142 Skibsførerarbejde Arbejde i skibs- og luftfart u.n.a Tilberedning af måltider Serveringsarbejde Kystfiskeriarbejde Håndværkspræget arbejde u.n.a Skibstransportarbejde Alle andre fag Fag ikke oplyst I alt Arbejdsrapport 20

21 Sammenfattende kan det siges, at analysen af de søfarendes klassificering i EHR ikke viser tegn på systematisk misklassifikation. Den tilfældige misklassifikation er acceptabel for branchekodningen, men problematisk for fagklassifikationen af alle søfarende. Delgrupper vil dog kunne analyseres Overensstemmelse mellem variabelværdier indenfor AKM I dette afsnit er gennemført en kontrol af om de personer, der er klassificeret efter DISCO-88 kan genfindes i brancher (DB93), som svarer til DISCO-88 koden. Hvilke DB93 koder der er tilladelige beror på et skøn, men i mange tilfælde er det oplagt. Hvis f.eks. fagkoden (DISCO-88) er 1221 (Ledelse af bedriften inden for landbrug, skovbrug og fiskeri) så skal personen tilhøre branchen (DB93) 01 (Landbrug, jagt mv.), 02 (Skovbrug mv.) eller 05 (Fiskeri mv.). Ud af de 372 DISCO-88-koder var 98 defineret således, at de med sikkerhed kunne associeres med bestemte brancher. Resultatet fra denne kontrol vises i tabel 18. I AKM som helhed havde 78,5% af de undersøgte personer en DB93 kode, som var i overensstemmelse med DISCO-88 koden. Dette resultat kan sammenlignes med modsvarende andel i NAK 1995, som var 90,6%. Tabel 19. Sammenligning mellem antal personer i de 4 ciffrede fagkoder 1993 der burde være i tilladte brancher sammenlignet med personer der er klassificeret i disse brancher og procentvis overensstemmelse. Antal i tilladte % i tilladte Job: DISCO-88 Tilladte brancher (DB-93) Antal brancher brancher 1110 Lovg.arb. og ledelse-off.adm , Ledelse-pol.partiorg , Ledelse-øk.int.org , Ledelse-humanitær.org. 9131, , Bedriftled.-landbr.,skovbr.og fiskeri , Prod. ledelse-håndv. og ind.vrksmh , Prod. ledelse- byg-og anl.sekt , Salgsled.-engr.-og detailhnd.vrksmh , Led.-hotel-og restaurationsvrksmh , Ledelse-vrksmh. i transp. og kom , Led. småvrksmh.-land-,skovbr.og fiske , Ledelse småhåndv.-og ind.vrksmh , Ledelse småvrksmh. I byg-og anl.sekt , Ledelse små engr.-og detailh.vrksmh , Ledelse små hotel-og rest.vrksmh , Ledelse småvirksmh. i transp. og kom , Akademisk arb.-agronomi 01-02, 512, 5155, 731, , Tandlægearbejde 2442, 5146, 731, 7512, , 8511, , , Veterinærarbejde 012, 013, 15, 24, 5123, 5132, 5146, 7310, 7414, , , , ,7 21 Arbejdsrapport

22 2224 Farmaceutarbejde 244, , , 731, , , Undervisning på universitet o.a , Undervisn. -gym.,erhv.skoler 802, 804 m.v , Undervisning -folkeskoler o.l , Dommerarbejde , Akadm. arbejde inden for religion 8511, , Adm. af lovg. i off.sektor , Maskin betj. radio-og TV-uds. og 60, 61, 632, 634, 642, 731, 752, mobiltlf , Tekn.arb. skibe (mekanik og el instal.) 61, , Skibsførerarbejde 61, , Flypilotarbejde , Flyvelederarbejde ol. 62, , Flymaskinist arbejde , Teknikerarb.-landbr.og skovbr , 5121, 5122, , Rådgivningsarb i landbr.og skovbr , 5121, 5122, , , Ass.arb./rådg.-kost på hospitaler 85 ol , Optikerarbejde 334, , 5248, , Assistentarb.-tandpleje , 8511, 8513, , Fysioterapi, kiropraktik m.v , 85, , Assistentarb. hos dyrlæge 012, 013, 24, 731, , Assistentarb. i farmaci 244, 5146, 5231, 8511, , Skoleunderv.-børn under skolealder , Pæd.arb.- børn under skolealder , , , , , , Handicapomsorgsarbejde , 85, , Arb. m. køb, salg, leje-fast ejendom 4521, 6512, 6522, 70, , Arbejde vedr. rejsetilrettelæggelse , Jobformidlingsarbejde 745, , Toldarbejde m. publikumsbetjening 7511, , Toldarbejde m. adm. Funktioner 7511, , Arb. m. tildeling af off. ydelser 7512, 753, 8511, 8514, , Andet adm. arb. -off.ydlsr/afgiftr , , , , Politimæssigt undersøgelsesarb. 746, , Socialt vejlednings- og 7512, , 753, 85 omsorgsarb , Sportsudøvelse og 80, 926, 9272, 9304 trænervrksmh , Arbejde i.f.m. religion , Bookmaker-og croupierarbejde mv , , Rejsebureauarbejde 60-63, , Betjn.-passagr. og besætn., ej eksp.arb. 6023, 61, ,9 Arbejdsrapport 22

23 5112 Kontrol-og inf.virksmhd. under 601, 6021, 6023, 61, 62, 632, 633 rejser , Turist-og rejselederarbejde 601, 6021, 6023, 61, 62, , Børnepasn.-private hjem , , , Plejearbejde-institutioner 8511, , Omsorgsarbejde-private hjem , , , , , Personpleje 5145, 85, 926, 9302, 9304, 9305, , Bedemandsarbejde , Politiarbejde , Overvågningsarbejde i fængsler 7523, , Landbr.arbejde-markafgrøder 01, , Arbejde m. husdyr (ej fjerkræ) 01, , Arbejde m. fjerkræ 01, , Arbejde m. markafgr. og husdyr 01, 512, , Skovarbejde , Arbejde-opdræt fisk, østers o.l , Kystfiskeriarbejde 05, , Havfiskeriarbejde 05, , Jagtarbejde 01, , Minearbejde 10,12,13, , Arb. m. miner, fyrværkeri m.v , , Stenhuggerarbejde 141, 142, 267, , , Flymekaniker-og flymontørarb. 353, 5114, , Musikinstr. bygn. og stemn. 363, 365, , , Juvelér-,guld-og sølvsmedearbejde 2741, 2851, 2861, 335, , , 5152, , , Glasblæserarbejde 261, , Arbejde m. tobaksvareprod. 16, 5125, , Garveriarbejde , , 183, 191, 5116, , Mineanlægsarbejde , Boreanlægsarb.,olie,gas m.v , 4521, , , Stålværksarbejde , Operatørarb.-træprocesanlæg 20, 361, 3662, , Operatørarb.- papirmasseprocesanlæg , Operatørarb.-papirfremst.anlæg , Arbejde m. benzin-og 111, 1542, 231, 232, 2411, 402 naturgasraff , Opr.arb.-forbrændn.-og 40, 41, vandforsyn. anl , Betj. af mask. -medic.-, sæbe- 244, 245, 2463 ol. ind , Betj. af mask. -ammunition- og 2461 krudtprod , Betj. af mask. -træind., ej slvst. 20, , 361, 3662, 4542, opst , Betjening af trykkerimaskiner. 212, , , , , 2215, , Betjening af bogbinderimaskiner , 22, ,3 23 Arbejdsrapport

24 8253 Betjening af 21, 222 papirbearbejdn.maskiner , Betj. af mask. -garnforberedning 17 og spinder , Betjening af væve-og strikkemaskiner , Betjening af maskiner til efterbehandling , Betj. af mask.-garvning og , , 183, 191 pelsberedning , Betjening af maskinerskoproduktion , Betj. af andre mask.-tekstil mv ind , Betj. af mask. -slagteri-og fiskeindustri 151,152, 5132, , 5139, 5211, 5212, 5222, , Betj. af maskiner -mejerier , Betj. af maskiner -møllerier , , Betj. af mask. -bageri-og sukkervareprod , Betj. af mask. -frugt-og grøntkonservesprod , Betj. af maskiner -sukkerprod , Betj. af mask. -te,kaffe og kakaoprod. 158, , Betj. af maskiner - drikkevareprod. 159, , Betj. af maskiner -tobaksindustri , Loko-og elektroførerarbejde 352, 4521, 601, , Rangering og styring af togtrafik 601, 602, , Skibstransportarbejde 351, 4521, 61, , Renovation, ej chaufører 5157, , Gadefejning, snerydning ol , Medhjælp v. skovbrug , Medhj. fiskeri(på land)og jagt ol. 01, 02, , ,5 En væsentlig ændring fra den gamle fagkode til DISCO er, at uddannelseskravene i jobbet er lagt til grund for hovedopdelingen. Hvor man tidligere skelnede mellem faglærte og ikke faglærte arbejdere inddeler man nu efter hvilket færdighedsniveau faget kræver. Vi må forvente, at ikke faglærte nu placeres på færdighedsniveau 1 og faglærte på niveau 2. Man må også forvente, at højere funktionærer i stor udstrækning er placeret på færdighedsniveau 4, men nogen klar afgrænsning kan ikke ventes. Tabellerne 19 og 20 viser overensstemmelserne for henholdsvis mænd og kvinder. Arbejdsrapport 24

Metodebilag. Side. Analysens datakvalitet... 1

Metodebilag. Side. Analysens datakvalitet... 1 Metodebilag Side Analysens datakvalitet... 1 Undersøgelsens målgruppe og metode... 1 Dataindsamlingen... 3 Deltagelse og frafaldsanalyse... 4 Repræsentativitet... 5 Analysens datakvalitet I dette afsnit

Læs mere

Standardgrupperinger til anvendelse ved publicering

Standardgrupperinger til anvendelse ved publicering Standardgrupperinger til anvendelse ved publicering 353 Bilag 3. Brancherne opdelt i fire grupper Anvendes ved offentliggørelser Sammenhængen med DB03 Standardgrupperinger til anvendelse ved publicering

Læs mere

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1995

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1995 Nr. 6.04 December 1996 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1995 1. januar 1995 var der 154.887 arbejdspladser i Århus Kommune. Antallet af arbejdspladser i Århus Kommune er steget med godt 1.300 fra 1994

Læs mere

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2002

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2002 Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.02 Marts 2003 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2002 1. januar 2002 var der 171.716 arbejdspladser i Århus Kommune. Antallet af arbejdspladser i

Læs mere

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2001

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2001 Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.02 April 2002 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2001 1. januar 2001 var der 170.014 arbejdspladser i Århus Kommune. Antallet af arbejdspladser i

Læs mere

TABELSAMLING. Erhvervslivets forskning og udviklingsarbejde -

TABELSAMLING. Erhvervslivets forskning og udviklingsarbejde - Dansk Center for Forskningsanalyse Aarhus Universitet Finlandsgade 4 8200 Århus N. Tlf. 89422394 Fax 89422399 www.cfa.au.dk TABELSAMLING Erhvervslivets forskning og udviklingsarbejde - Forskningsstatistik

Læs mere

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2003

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2003 Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Juni 2004 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2003 x 1. januar 2003 var der 170.910 arbejdspladser i Århus Kommune. x Antallet af arbejdspladser i Århus

Læs mere

, , ,89...

, , ,89... Tabel 4 Ind- og udbetalinger i 2013 Indbetaling Kommune 1.189.087.991,91 946.379.397,85 432.767.200,00 26.340.268,80 10.436.079,76 38 Indsamling, behandling og bortskaffelse af affald; genbrug 110.875,23....

Læs mere

Anerkendelse får seniorer til at hænge ved

Anerkendelse får seniorer til at hænge ved Anerkendelse får seniorer til at hænge ved 43 procent af de ansatte i vandforsyningen er over 60 år gamle. Dermed ligger branchen langt over landsgennemsnittet på syv procent seniorer. Landets yngste branche

Læs mere

1-2.1.1 Produktion, BVT og indkomstdannelse (10a3-gruppering) efter prisenhed, transaktion, branche og tid

1-2.1.1 Produktion, BVT og indkomstdannelse (10a3-gruppering) efter prisenhed, transaktion, branche og tid -.. Produktion, BVT og indkomstdannelse (a-gruppering) efter prisenhed, transaktion, branche og tid Enhed: Mio. kr. Løbende priser P. Produktion A Landbrug, skovbrug og fiskeri B Råstofindvinding C Industri

Læs mere

Tabelsamling. Erhvervslivets Forskning og Udvikling opdateret 20. maj 2008

Tabelsamling. Erhvervslivets Forskning og Udvikling opdateret 20. maj 2008 Erhvervslivets Forskning og Udvikling 2006 Tabelsamling opdateret 20. maj 2008 Udarbejdet af: Udgivet af: Dansk Center for Forskningsanalyse Danmarks Statistik Aarhus Universitet Sejrøgade 11 Finlandsgade

Læs mere

7. It-kompetencer. 7.1 Introduktion. 7.2 Befolkningens computer- og internetkompetencer

7. It-kompetencer. 7.1 Introduktion. 7.2 Befolkningens computer- og internetkompetencer It-kompetencer 121 7. It-kompetencer 7.1 Introduktion It spiller en stor rolle på arbejdsmarkedet Hovedstaden har de største it-kompetencer Flest computere i danske skoler It-arbejdsmarkedet er langt størst

Læs mere

Standardgrupperinger til anvendelse ved publicering

Standardgrupperinger til anvendelse ved publicering Standardgrupperinger til anvendelse ved publicering 449 Bilag 1. Brancherne opdelt i fire grupper Anvendes ved offentliggørelser 127-grupperingen er den mest detaljerede Sammenhængen med DB07 Standardgrupperinger

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 10. september 2012

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 10. september 2012 Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 10. september 2012 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og 2006-2010 Indledning Spansk

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 11. februar 2013

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 11. februar 2013 Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 11. februar 2013 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og 2006-2010 Religion Indledning

Læs mere

Tabelsamling. Forskning og udviklingsarbejde i erhvervslivet Statistikken er udarbejdet af Dansk Center for Forskningsanalyse

Tabelsamling. Forskning og udviklingsarbejde i erhvervslivet Statistikken er udarbejdet af Dansk Center for Forskningsanalyse Forskning og udviklingsarbejde i erhvervslivet 2006 Tabelsamling Statistikken er udarbejdet af Dansk Center for Forskningsanalyse Udgivet af Danmarks Statistik www.dst.dk/fui Tabeloversigt Udgifter til

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 28. januar 2013

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 28. januar 2013 Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 28. januar 2013 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og 2006-2010 Pædagogik Indledning

Læs mere

Europaudvalget EUU Alm.del Bilag 243 Offentligt

Europaudvalget EUU Alm.del Bilag 243 Offentligt Europaudvalget 2016-17 EUU Alm.del Bilag 243 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg lov@ft.dk Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K T +45 72 20 50 00 E bm@bm.dk www.bm.dk CVR

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 13. juni 2012

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 13. juni 2012 Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 13. juni 2012 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og 2006-2010 Indledning Særkørsel

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 31. juli 2012

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 31. juli 2012 Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 31. juli 2012 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og 2006-2010 Indledning Særkørsel

Læs mere

BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS

BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 1.13 Okt. 2001 BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS x Befolkningens uddannelsesmæssige status opgøres for den bosatte befolkning mellem

Læs mere

AUB Statistik Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag

AUB Statistik Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag Indholdsfortegnelse Generelle nøgletal Tabel 1: Femårsoversigt, indtægter, udgifter og omkostninger Tabel 2: Ind- og udbetalinger i 2015 Tabel 3: Elevtilgang og bestand

Læs mere

Statistiske informationer

Statistiske informationer Indeks 2006=100 Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Erhvervsstrukturen i Aarhus Kommune, 2012 Pr. 1. januar 2012 var der 175.528 arbejdspladser eller beskæftigede i Aarhus Kommune. I forhold

Læs mere

BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS

BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 1.08 Juni 2002 BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS x Befolkningens uddannelsesmæssige status opgøres for den bosatte befolkning mellem

Læs mere

Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik

Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Indeks 2006=100 Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Erhvervsstrukturen i Aarhus Kommune, 2013 Pr. 1. januar 2013 var der 176.109 arbejdspladser eller beskæftigede i Aarhus Kommune. I forhold

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 31. juli 2012

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 31. juli 2012 Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 31. juli 2012 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra 1975-2005 og 2006-2010 Kultur og

Læs mere

Tabelsamling. Erhvervslivets forskning og udviklingsarbejde - Forskningsstatistik Revideret

Tabelsamling. Erhvervslivets forskning og udviklingsarbejde - Forskningsstatistik Revideret Erhvervslivets forskning og udviklingsarbejde - Forskningsstatistik 2004 Tabelsamling Revideret 21-06-2006 Udgivet af: Dansk Center for Forskningsanalyse Aarhus Universitet Finlandsgade 4 8200 Århus N

Læs mere

BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS

BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 1.06 April 2003 BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS x Befolkningens uddannelsesmæssige status opgøres for den bosatte befolkning mellem

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 12. september 2012 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og 2006-2010 Indledning Kort

Læs mere

ARBEJDSMARKED. 2002:7 21. februar 2002

ARBEJDSMARKED. 2002:7 21. februar 2002 ARBEJDSMARKED 2002:7 21. februar 2002 Beskæftigelsesopgørelse på grundlag af ATPindbetalinger for 3. kvt. og foreløbig opgørelse for Antallet af offentligt beskæftigede er steget med 3.500 fuldtidspersoner

Læs mere

AUB Statistik Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag

AUB Statistik Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag Indholdsfortegnelse Generelle nøgletal Tabel 1: Femårsoversigt, indtægter, udgifter og omkostninger Tabel 2: Ind- og udbetalinger i 2017 Tabel 3: Elevtilgang og bestand

Læs mere

Indtjeningen er illustreret ved afkastningsgraden på brancher, over tid og i forhold til EU9.

Indtjeningen er illustreret ved afkastningsgraden på brancher, over tid og i forhold til EU9. Side 1 af 5 Indtjeningen Indtjeningen er illustreret ved afkastningsgraden på brancher, over tid og i forhold til EU9. Datagrundlag Kilder Kilde til afkastningsgraden er Købmandstandens Oplysningsbureau

Læs mere

FAKTAARK Experian konkursstatistik maj 2010

FAKTAARK Experian konkursstatistik maj 2010 FAKTAARK Experian konkursstatistik maj 20 Kommentarer til regionale konkurser Der har i maj måned 20 været 542 konkurser. Sammenlignet med maj 20, hvor der var 5 konkurser, svarer det til en stigning på

Læs mere

Omkring hver sjette industri- og transportarbejder oplever mobning

Omkring hver sjette industri- og transportarbejder oplever mobning Mobning er udbredt på danske arbejdspladser Omkring hver sjette industri- og transportarbejder oplever Personer, der arbejder med manuelt arbejde, er i højere grad udsat for på arbejdspladsen end andre

Læs mere

Fraværsstatistik 2014 BASERET PÅ 2013

Fraværsstatistik 2014 BASERET PÅ 2013 3. OKTOBER 2014 Fraværsstatistik 2014 BASERET PÅ 2013 LILLE FALD I SYGEFRAVÆR PÅ DA-OMRÅDET Sygefraværet på DA-området er faldet fra 6,9 dage til 6,8 dage pr. beskæftiget fra 2012 til 2013. Det svarer

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 15. oktober 2012 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og Indledning Særkørsel Ph.d.

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 29. oktober 2012

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 29. oktober 2012 Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 29. oktober 2012 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og 2006-2010 Moderne Kultur Indledning

Læs mere

DE SENESTE TENDENSER I BESKÆFTIGELSEN

DE SENESTE TENDENSER I BESKÆFTIGELSEN 19. november 2004 Af Annett Melgaard Jensen, direkte tlf.: 33557714 DE SENESTE TENDENSER I BESKÆFTIGELSEN Resumé: Vi vil i dette notat se nærmere på den seneste udvikling i beskæftigelsen. Beskæftigelsen

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 20. februar 2013

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 20. februar 2013 Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 20. februar 2013 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og 2006-2010 Indledning og Nederlandsk

Læs mere

Certificering af ledelsessystemer for overensstemmelse med ISO 9001

Certificering af ledelsessystemer for overensstemmelse med ISO 9001 Certificering af ledelsessystemer for overensstemmelse med ISO 9001 ISO 9001:2015 indenfor sektorerne specificeret i nedenstående tabel. Specifikation af akkrediteringsområde iht. Forordning (EF) nr. 1893/2006

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 31. juli 2012

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 31. juli 2012 Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 31. juli 2012 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og 2006-2010 Indledning Særkørsel

Læs mere

AUB Statistik Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag

AUB Statistik Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag Indholdsfortegnelse Generelle nøgletal Tabel 1: Femårsoversigt, indtægter, udgifter og omkostninger Tabel 2: Ind- og udbetalinger i 2016 Tabel 3: Elevtilgang og bestand

Læs mere

Grønlands Statistik. Arbejdsmarkedsstatistik

Grønlands Statistik. Arbejdsmarkedsstatistik Grønlands Statistik Arbejdsmarkedsstatistik Beskæftigelse Ny beskæftigelsesstatistik 2007-2010 udkom første gang i december Udkommer kvartalsvist fra slutningen af 2012 Beskæftigelse beregnes som Baseret

Læs mere

583 konkurser og 1.666 nye selskaber i september

583 konkurser og 1.666 nye selskaber i september PRESSEMEDDELELSE 4. oktober 2010 Ny analyse fra Experian: 583 konkurser og 1.666 nye selskaber i september I løbet af september er 583 virksomheder gået konkurs. Det er en stigning på 19,5 pct. sammenlignet

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 12. september 2012 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og 2006-2010 Indledning Forhistorisk-

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 11. december 2012 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra 1975-2005 og 2006-2010 Indledning

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 13. februar 2013

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 13. februar 2013 Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 13. februar 2013 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra 1975-2005 og 2006-2010 Indledning

Læs mere

FAKTAARK Experian konkursstatistik april 2010

FAKTAARK Experian konkursstatistik april 2010 FAKTAARK Experian konkursstatistik april 20 Kommentarer til regionale konkurser Der har været 575 konkurser i april 20. Sammenlignet med april 20, hvor der var 455 konkurser, svarer det til en stigning

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 4. december 2012

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 4. december 2012 Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 4. december 2012 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og 2006-2010 Indledning Filosofi

Læs mere

7. It-kompetencer. I 2002 var der 10 elever pr. tidssvarende computer. I afsnit 7.5 analyseres efterspørgslen efter it-kvalifikationer.

7. It-kompetencer. I 2002 var der 10 elever pr. tidssvarende computer. I afsnit 7.5 analyseres efterspørgslen efter it-kvalifikationer. It-kompetencer 9 7. It-kompetencer 7.1 Introduktion Befolkningens it-kompetencer er en vigtig forudsætning for informationssamfundet. Dette kapitel analyserer it-kompetencerne; Hvad kan befolkningen? Hvad

Læs mere

fraværsstatistik Personale 2011 Baseret på 2010

fraværsstatistik Personale 2011 Baseret på 2010 fraværsstatistik Personale 2011 Baseret på 2010 sygefravær falder for andet år i træk et på DA-området er faldet fra 3,5 pct. til 3,3 pct. af den mulige arbejdstid fra 2009 til 2010. Det svarer til et

Læs mere

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2000

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2000 Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.02 April 2001 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2000 Antal arbejdspladser for hele landet ændret den 20. april 2001 p.g.a. rettelser fra Danmarks

Læs mere

Af Jørgen Bang-Petersen Chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening

Af Jørgen Bang-Petersen Chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening ANALYSE Ufaglærte klatrer op ad karrierestigen Mandag den 5. november 2018 Selvom man ikke har en formel uddannelse, kan man sagtens have et job, der ellers typisk kræver flere år på skolebænken. To ud

Læs mere

FRAVÆRSSTATISTIK. Fraværsstatistik 2015 BASERET PÅ 2014

FRAVÆRSSTATISTIK. Fraværsstatistik 2015 BASERET PÅ 2014 FRAVÆRSSTATISTIK sstatistik 2015 BASERET PÅ 2014 REKORDLAVT SYGEFRAVÆR PÅ DA-OMRÅDET et på DA-området er faldet fra 3,1 pct. til 2,9 pct. af den mulige arbejdstid fra 2013 til 2014, jf. tabel 1. Det svarer

Læs mere

LØN- OG PRISSTATISTIK

LØN- OG PRISSTATISTIK LØN OG PRISFORHOLD Side 128 Statistisk Årbog 2000 LØN OG PRISSTATISTIK Tabel 1. Årlige prisstigninger i procent, fordelt på arter 9091 9192 9293 9394 9495 9596 9697 9798 9899 9900 0001 1.0 Lønninger (ekskl.

Læs mere

Statistiske informationer

Statistiske informationer Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik maj 2005 Pendlingen til/fra Århus Kommune 2004 1. januar 2004 pendlede 45.587 personer til Århus Kommune, mens 23.706 pendlede ud af kommunen. Der var

Læs mere

Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2015

Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2015 Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2015 Dato: 27.02.2017 Indholdsfortegnelse: 1. Procentvise stigninger i antal arbejdspladser i hele Danmark... 1 2. Væksten

Læs mere

Tabelsamling. Innovation i dansk erhvervsliv Innovationsstatistik Revideret 2. december 2004

Tabelsamling. Innovation i dansk erhvervsliv Innovationsstatistik Revideret 2. december 2004 Innovation i dansk erhvervsliv Innovationsstatistik 2002 Tabelsamling Revideret 2. december 2004 Udgivet af: Dansk Center for Forskningsanalyse Aarhus Universitet Finlandsgade 4 8200 Århus N Tlf. 8942

Læs mere

FAKTAARK EXPERIAN KONKURSSTATISTIK JULI 2010

FAKTAARK EXPERIAN KONKURSSTATISTIK JULI 2010 FAKTAARK EXPERIAN KONKURSSTATISTIK JULI 20 Kommentarer til regionale konkurser Der har i juli måned 20 været 519 konkurser. Sammenlignet med juli 20, hvor der var 457 konkurser, svarer det til en stigning

Læs mere

Træk, varme og belysning i arbejdsmiljøet

Træk, varme og belysning i arbejdsmiljøet ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2005 HERMANN BURR, EBBE VILLADSEN OG JAN PEJTERSEN Træk, varme og belysning i arbejdsmiljøet Hvem er udsat for træk, dårlig belysning og sløvende varme? Stabil udvikling Denne pjece

Læs mere

Beskæftigelsen pr. 1. januar 2005 i de nye kommuner i Nordjylland.

Beskæftigelsen pr. 1. januar 2005 i de nye kommuner i Nordjylland. Beskæftigelsen pr. 1. januar 2005 i de nye kommuner i Nordjylland. Den nye kommunestruktur gælder først fra den 1. januar 2007. Det er dog muligt at beregne kommunernes beskæftigelsestal ud fra de opgørelser,

Læs mere

LØNFORSKELLE MELLEM KVINDER OG MÆND OVER TID OG DET KØNSOPDELTE ARBEJDSMARKED

LØNFORSKELLE MELLEM KVINDER OG MÆND OVER TID OG DET KØNSOPDELTE ARBEJDSMARKED LØNFORSKELLE MELLEM KVINDER OG MÆND OVER TID OG DET KØNSOPDELTE ARBEJDSMARKED v/ MONA LARSEN, SFI Seminar Hvorfor stadig lønforskel forklaringer på uligeløn, SFI, d. 4. juni 2010 LØNFORSKELLE MELLEM MÆND

Læs mere

PRESSEMEDDELELSE Den 2. juli 2010

PRESSEMEDDELELSE Den 2. juli 2010 PRESSEMEDDELELSE Den 2. juli 2010 Ny analyse fra Experian: Fortsat flere konkursramte virksomheder 569 virksomheder gik konkurs i juni måned. Det er både flere end måneden før og en stigning på 14 pct.

Læs mere

Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2016

Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2016 Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2016 Dato: 06.03.2018 Indholdsfortegnelse: 1. Procentvise stigninger i antal arbejdspladser i hele Danmark... 2 2. Væksten

Læs mere

PERSONALEOMSÆTNING. Personalestatistik 2013 BASERET PÅ 2012

PERSONALEOMSÆTNING. Personalestatistik 2013 BASERET PÅ 2012 Personalestatistik 2013 BASERET PÅ 2012 ÅRLIG TIL-OG AFGANG PÅ DA-OMRÅDET Den samlede tilgang på hele DA-området var i 2012 20,8 pct., mens afgangen var 21,0 pct. Såvel til- som afgangsprocenten er i 2012

Læs mere

Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik

Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Erhvervsstrukturen i Aarhus Kommune - 2014 Pr. 1. januar 2014 var der 180.550 arbejdspladser eller beskæftigede i Aarhus Kommune. I forhold til 1. januar

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 25. oktober 2012

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 25. oktober 2012 Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 25. oktober 2012 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og 2006-2010 Indledning Teatervidenskab

Læs mere

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1998

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1998 Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.02 Marts 1999 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1998 1. januar 1998 var der 161.884 arbejdspladser i Århus Kommune. Antallet af arbejdspladser i

Læs mere

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1999

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1999 Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.02 Marts 2000 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1999 Stor stigning i antallet af arbejdspladser i Århus Kommune. Den 1. januar 1999 var der 167.103

Læs mere

Arbejdsulykker og sygefravær Opfølgning af 2010-handlingsplanen: Arbejdsulykker indtruffet i 2005 og længerevarende sygefravær

Arbejdsulykker og sygefravær Opfølgning af 2010-handlingsplanen: Arbejdsulykker indtruffet i 2005 og længerevarende sygefravær Arbejdsulykker og sygefravær Opfølgning af 2010-handlingsplanen: Arbejdsulykker indtruffet i 2005 og længerevarende sygefravær Hitomi Shibuya Ebbe Villadsen Christian Roepstorff Det Nationale Forskningscenter

Læs mere

ANALYSE AF DANSKERNES ARBEJDSTID: STOR STIGNING I ARBEJDSTIDEN DE SIDSTE TO ÅR

ANALYSE AF DANSKERNES ARBEJDSTID: STOR STIGNING I ARBEJDSTIDEN DE SIDSTE TO ÅR 18. juni 2008 Af Louise A. Hansen og Frederik I. Pedersen (tlf. 3355 7712) ANALYSE AF DANSKERNES ARBEJDSTID: STOR STIGNING I ARBEJDSTIDEN DE SIDSTE TO ÅR Resumé: Det pressede arbejdsmarked har fået danskernes

Læs mere

LønStatistik 2. kvartal 2009

LønStatistik 2. kvartal 2009 Statistik-Nyt. kvartal 9. november 9 LønStatistik. kvartal 9 Udgives af Dansk Arbejdsgiverforening Vester Voldgade 79 København V Telefon: 9 Redaktion: Fini Beilin Stærkt aftagende lønudvikling - fra,

Læs mere

Kemisk arbejdsmiljø. Hvem er udsat for rengøringsmidler, vådt arbejde, faremærkede stoffer og opløsningsmiddeldampe? ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2005

Kemisk arbejdsmiljø. Hvem er udsat for rengøringsmidler, vådt arbejde, faremærkede stoffer og opløsningsmiddeldampe? ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2005 ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2005 HERMANN BURR, EBBE VILLADSEN OG MARI-ANN FLYVHOLM Kemisk arbejdsmiljø Hvem er udsat for rengøringsmidler, vådt arbejde, faremærkede stoffer og opløsningsmiddeldampe? Stabil

Læs mere

personaleomsætning Personalestatistik 2012 Baseret på 2011

personaleomsætning Personalestatistik 2012 Baseret på 2011 Personalestatistik 12 Baseret på 11 Årlig til- og afgang på da-området Den samlede tilgang på hele DA-området var i 11 23,0 pct., mens afgangen var 21,7 pct. Sammenlignet med 10 er tilgangsprocenten i

Læs mere

Statistiske informationer

Statistiske informationer Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Juni 2006 Befolkningens uddannelsesmæssige baggrund i Århus, 2005 Befolkningens uddannelsesmæssige status opgøres for den bosatte befolkning mellem 15-69

Læs mere

UNDERSØGELSE AF ERHVERVSLEDERE OG FRIVILLIG FORENINGSAKTIVITET

UNDERSØGELSE AF ERHVERVSLEDERE OG FRIVILLIG FORENINGSAKTIVITET UNDERSØGELSE AF ERHVERVSLEDERE OG FRIVILLIG FORENINGSAKTIVITET til Dansk Ungdoms Fællesråd Dato: 25/5-2009 Udarbejdet af Celia Paltved-Kaznelson 1 1.1 Dataindsamlingsmetode og spørgeskema Dansk Ungdoms

Læs mere

Statistiske informationer

Statistiske informationer Indeks 2006=100 Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik juli 2012 Erhvervsstrukturen i Aarhus Kommune, 2011 Pr. 1. januar 2011 var der 176.359 arbejdspladser eller beskæftigede i Aarhus Kommune.

Læs mere

personaleomsætning Personalestatistik 2010 Baseret på 2009

personaleomsætning Personalestatistik 2010 Baseret på 2009 Personalestatistik 2010 Baseret på 2009 kraftigt fald I tilgangen Den samlede tilgang på hele DA-området var i 2009 15,4 pct., mens afgangen var 27,2 pct. Såvel tilgangen som afgangen var dermed lavere

Læs mere

Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Fyns Amt

Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Fyns Amt Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Fyns Amt Branchebilag August 2006 Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Fyns Amt Branchebilag August 2006 Dokument

Læs mere

Konkursstatistik. Experian s konkursstatistik for Maj 2011 indeholder følgende: Kommentarer til regionale konkurser

Konkursstatistik. Experian s konkursstatistik for Maj 2011 indeholder følgende: Kommentarer til regionale konkurser 11 Experian s konkursstatistik for 11 indeholder følgende: Regionale konkurser Konkurser fordelt på brancher Udvikling i det løbende gennemsnit Udviklingen i nyetablerede selskaber Nyetablerede selskaber

Læs mere

TENDENS TIL VENDING PÅ ARBEJDSMARKEDET

TENDENS TIL VENDING PÅ ARBEJDSMARKEDET 26. august 2008 af Frederik I. Pedersen direkte tlf. 33557712 TENDENS TIL VENDING PÅ ARBEJDSMARKEDET Dagens beskæftigelsestal fra ATP-statistikken for er det første hårde tegn på, at det danske arbejdsmarked

Læs mere

Videnintensive virksomheder vil rekruttere mangfoldigt

Videnintensive virksomheder vil rekruttere mangfoldigt Teknologisk Institut den 26. juni 2008 Videnintensive virksomheder vil rekruttere mangfoldigt Videnintensive virksomheder i Danmark ønsker at rekruttere bredt. Virksomheder, der målrettet rekrutterer medarbejdere

Læs mere

Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2017

Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2017 Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 217 Dato: 15.3.219 Indholdsfortegnelse: 1. Procentvise stigninger i antal arbejdspladser i hele Danmark... 2 2. Væksten i

Læs mere

Kapitel 2: Befolkning.

Kapitel 2: Befolkning. 7 Kapitel 2: Befolkning. 2.1 Indledning. De danske kommuner har forskellige grundvilkår at arbejde ud fra. Ud fra befolkningens demografiske og socioøkonomiske sammensætning har kommunerne i forskellig

Læs mere

581 virksomheder konkurs i oktober

581 virksomheder konkurs i oktober Ny konkursanalyse fra Experian: 581 virksomheder konkurs i oktober 3. november 20 581 danske virksomheder er gået konkurs i løbet af oktober måned. Det er det næsthøjeste antal virksomheder, der er gået

Læs mere

Statistiske informationer

Statistiske informationer Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik maj 2006 Pendlingen til/fra Århus Kommune 2005 1. januar 2005 pendlede 45.926 personer til Århus Kommune, mens 24.993 pendlede ud af kommunen. Der var

Læs mere

Statistiske informationer

Statistiske informationer Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik maj 2008 Pendlingen til/fra Århus Kommune 2007 1. januar 2007 pendlede 50.438 personer til Århus Kommune, mens 26.899 pendlede ud af kommunen. Der var

Læs mere

Antal arbejdsplaser, beskæftigede og arbejdsstyrken ultimo november 2014

Antal arbejdsplaser, beskæftigede og arbejdsstyrken ultimo november 2014 Antal arbejdsplaser, beskæftigede og arbejdsstyrken ultimo november 2014 Dato: 04.05.2016 Kortet viser den procentvise ændring i antal arbejdspladser fra 2013 til 2014 for Danske Kommuner. Aalborg Kommunes

Læs mere

Industristatistik. Industristatistik. 1. Industriens betydning i den samlede danske økonomi. 2. Industriens konjunkturudvikling

Industristatistik. Industristatistik. 1. Industriens betydning i den samlede danske økonomi. 2. Industriens konjunkturudvikling 1. Industriens betydning i den samlede danske økonomi Nationalregnskabet Industriens betydning i den samlede danske økonomi kan beskrives med centrale tal fra nationalregnskabet. I figur 1 er udviklingen

Læs mere

Rekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2010. Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering efterår 2010

Rekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2010. Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering efterår 2010 Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2010 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i efteråret 2010: Forgæves rekrutteringer

Læs mere

LIVSSTIL ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 ARBEJDSMILJØ I TAL

LIVSSTIL ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 ARBEJDSMILJØ I TAL LIVSSTIL ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 K A R E N A L B E R T S E N H E R M A N N B U R R O K T O B E R 2 0 0 1 ARBEJDSMILJØ I TAL LIVSSTIL ARBEJDSMILJØ I DANMARK 2000 INDHOLD: Karen Albertsen, Hermann Burr

Læs mere

Lønudviklingen næsten uændret i den private sektor

Lønudviklingen næsten uændret i den private sektor 29.11.2006 Notat 14571 Poul Lønudviklingen næsten uændret i den private sektor Danmarks Statistik har netop udsendt tallene for lønudviklingen for den private sektor for 3. kvartal 2006. Den 12. december

Læs mere

7. It-kompetencer. 7.1 Introduktion

7. It-kompetencer. 7.1 Introduktion It-kompetencer 115 7. It-kompetencer 7.1 Introduktion Informationssamfundets behov Befolkningens it-kompetencer Informationssamfundet er afhængigt af både en veluddannet arbejdsstyrke inden for de specifikke

Læs mere

Udviklingen i antallet af arbejdspladser i Odense Kommune, 1995-1999.

Udviklingen i antallet af arbejdspladser i Odense Kommune, 1995-1999. NYHED S BREV Odense Kommune Borgmesterforaltningen Økonomi- og Planlægningsafdelingen Nr. 8 maj 2000 Resumé Udiklingen i antallet af arbejdspladser i Odense Kommune, 5-9. Antallet af arbejdspladser steg

Læs mere

Tusindvis af pædagoger og ansatte i sundhedsvæsenet oplever vold på jobbet

Tusindvis af pædagoger og ansatte i sundhedsvæsenet oplever vold på jobbet Tusindvis af pædagoger og ansatte i sundhedsvæsenet oplever vold på jobbet I gennemsnit oplever hver. danske lønmodtager vold eller trusler om vold på arbejdet. Inden for nogle faggrupper er det dog betydeligt

Læs mere

af StrukturStatistik 2009.

af StrukturStatistik 2009. StrukturStatistik 2009 Detaljeret lønstatistik for året 2009 Dette nyhedsbrev sammenfatter resultaterne af StrukturStatistik 2009. Population Statistikken er baseret på lønoplysninger for ca. 610.000 lønmodtagere

Læs mere

6. Arbejdsstyrkens IT-stillinger og -kompetencer

6. Arbejdsstyrkens IT-stillinger og -kompetencer IT-stillinger og -kompetencer 87 6. Arbejdsstyrkens IT-stillinger og -kompetencer 6.1 Indledning IT-kvalifikationer: en indikator på IT-parathed og -udviklingspotentiale IT-kompetencer kan erhverves på

Læs mere

For en nærmere analyse af fordelingen på køn, alder og regioner henvises til de særskilte arbejdspapirer herom.

For en nærmere analyse af fordelingen på køn, alder og regioner henvises til de særskilte arbejdspapirer herom. Forord Der er ændret på opbygningen af årsstatistikken fra arbejdsskadestatikken i år i forhold til tidligere år. I stedet for det tema, som er indgået i arbejdsskadestatistikken siden 2002, er der i tilknytning

Læs mere

Konkursanalyse Marts 2013

Konkursanalyse Marts 2013 Indhold: Regionale konkurser Branche opdelt Løbende gennemsnit Geografisk opdelt Om Experian Kontaktinformationer Branchedefinitioner Kommentarer til regionale konkurser Der har i ts måned 20 været 483

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ledelsessekretariatet OKJ Den 9. september 2014

Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ledelsessekretariatet OKJ Den 9. september 2014 Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ledelsessekretariatet OKJ Den 9. september 2014 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra Indledning

Læs mere