Fremtidens samfund, byggeri, forbrug, virksomheder og mennesker!



Relaterede dokumenter
2011. Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland

Fremtidens H.J. Hansen anno Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Centerfor Fremtidsforskning

Fremtidens samfund, virksomheder, sprog og mennesker for LAK/HK

Danmark, Region Syd, og. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens arbejdsmarked, uddannelse og faglige organisation frem mod 2020

Udviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020

Dommedag den 21. december 2012

Fremtidens arbejdsmarked og beskæftigelsespolitik reform, nybrud og fremtiden!

Hvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030?

Fremtidens viden, vidensdeling i virksomheder og hos den kompetente medarbejder i fremtiden

Fremtidens organisationer og inddragende innovation

Fremtidens verden, samfund og velfærd og kompetencer anno 2025

Fremtidens arbejdsmarked muligheder og udfordringer som arbejdstager

2011. DOF Region Sydjylland. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens verden, samfund og velfærd og kompetencer anno 2025

Privat Konsum Norge (Gennemsnitlig stigning 3,15% p.a.) 2,6 % i DK. Erhvervsskoler frem mod 2020" De usikre! Demographic development

Verden, D Se k u a s n ik di re n! avien, virksomheder, og Giv E e r h m v e er d v i s rse

Fremtidens virksomheder, den digitale infrastruktur og itkompetencer i Silkeborg frem mod

Fremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil

Fremtidens megatrends i en løbsk verden for LO frem mod 2020!

One- Med Kultur- A/S og fremtidens samfund,

Nutidens og fremtidens unge,uddannelse og rekruttering til forsvaret anno 2020!

Fremtidens arbejdsmarked, Amu og brugernes forventninger til tilbud og systemet

Arbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden

Fremtidens samfund, virksomheder, kunder og Sparekassen for Nørre Nebel og Omegn

Verden,samfund,virksomheder. og Mennesket i fremtiden

Er social kapital en ønsket samarbejdsform for fremtidens lægegeneration?

Fremtidens patienter og edarbejderkompetencer frem mod 2020

Hvad vil de unge nu og i fremtiden?

Fremtidens arbejdsmarked og samfund Hvad skal man uddanne sig til? Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens Verden, Samfund, IT s rolle frem mod 2025

2011. DOF Region Sydjylland. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens Kultur- og Samfund, faglige

Fremtidens samfund, kompetencer, unge og uddannelse!

Fremtidens Kultur- sundhedsvæsenet, Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland

Fremtidens Kultur- patient, og arbejdspladsen og

Nutidens og fremtidens unge, og uddannelse i forsvaret anno 2020!

Verden, Globalisering 2.0, og trends i Danmark

Hvad byder fremtiden på? og hvad så. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked

Fremtidens marked og forbrugere. i det sønderjyske!

Fremtidens Vækst i Tønder Kommune. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens udfordringer for VUC Hostebro, Lemvig og Struer. Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens unge og det samfund I skal leve i

Fremtidens sundhedsvæsen 2025 Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi

Fremtidens arbejdsmarked job, uddannelser & udfordringer. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Verden, DK, erhvervsejendomme, kunder i fremtiden for ATP-ejendomme

Fremtidens Kultur- Klinikassistent og anno 2020! fritidskonference 10. Maj 2011.

De usikre! Give me direction Fremtidens vækst, virksomheder, servicesektor, Regulering! af arbejdsmarked og de unge

Fremtidens Samfund og de unge og Aarhus Produktionsskole anno 2025

Fremtidens København, arbejdsmarked, organisation og de unge for Københavns Lærerforening

Fremtidens samfund, kompetencer, og de digitale indfødte anno 2020!

Den uforudsigelige verden, virksomheder, mennesker og pension anno 2030

Fremtidens Kultur- verden, og forbrugere og

Borgernes sundhed Gør det en forskel at få et sundhedscenter i Hinnerup?

Forbrugertendenser på fødevareområdet - svinekød. Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, ph.d. Fremforsk

9.45 Syv år fra nu: Hvad vil dine kunder have i 2025? Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker FremForsk Center for Fremtidsforskning

Dommedag den 21. december 2012

Fremtidens patienter hos Kiropraktorer. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

2011. DOF Region Sydjylland. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens din bilpartner.dk, service, kunder og konkurrence

Fremtidens patienter, hospitaler og sundhedsvæsen. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Fremtidens produktion og arbejdsmarked i Ikast Brande kommune. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens almene bolig I Furesø kommune. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Nutidens og fremtidens seniorer og boligen

Fremtiden byggeri og erhvervsuddannelser hvad er status og fremtiden?

Fremtidens arbejdsmarked,arbejdsplads, arbejdsmiljø og landinspektøren!

Fremtidens børnepatient og dets forældre

Verden, samfund, og kvinder anno 2030

Fremtidens trends og tendenser unge og bolig

Fremtidens kollektive trafik anno Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens, virksomhed, kommunikation og samarbejde på arbejdspladsen

Fremtidens Universitet, fremtidens studerende og arbejdsmarked for akademikere

Fremtidens samfund, skolen, familien og Center for Autisme

Fremtidens ideele pensionsordning og fremtidens ældre og pensionstilværelsen

Automation i fremtiden. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens Kirkegård Demografi, megatrends, mennesker og krav til service på kirkegården

Fremtidens sundhedsvæsen og de mange generationer på arbejdspladsen frem mod 2020

Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv og generationer i Færøerne Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Bygningskonstruktørens. frem mod Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens patienter og partnerskaber og kompetencer anno 2020

Fremtidens medarbejder i sundhedsvæsenet (FOA)

Fremtidens udfordringer med fastholdelse af unge på efterskoler

og beskæftigelsesindsatsen i Vejle Kommune

Den nye Kultur- agenda og på kultur og Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland

Fremtidens samfund og megatrends frem mod 2025

Fremtidens patient hos tandlægen og hvordan de vil behandles? Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker

Globalisering 2.0 og SMV erne: Udfordringer og muligheder

Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks Kilde: Danmarks Statistik

Fremtidens kunder i byggemarkeder. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Aldring i et fremtidsperspektiv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens verden, forbrugere og forbrugstendenser i 2020!

Nutidens unge, fremtidens medarbejdere. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens trends og udfordringer for virksomheder. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens megatrends, tendenser og ændringer i de kommende år. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Hvad skal vi leve af i fremtiden? Dansk erhvervsliv efter krisen. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Fremtidens samfund: Tendenser og udvikling af betydning for affald. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtiden gymnasium til fremtidens samfund. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens samfund, Arbejdsmarked og særligt de unge på arbejdspladsen frem mod 2020

Ledelse af nutidens unge generationer (Generation Z & New Millenium) Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Transkript:

Fremtidens samfund, byggeri, forbrug, virksomheder og mennesker! Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Centerfor Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1857 1868 1879 1890 1901 1912 1923 1934 1945 1956 1967 1978 1989 2000 2011 Kilde: Danmarks Statistik

Den nye tidsånd: Ny optimisme 2014-2020 Vi ser lys forude - På vej ud af tunnelen! Konstruktiv fremtid Tilgang af ordre i byggesektor er svagt stigende (DST 2013) Fortidsromantikken - Retro, strik, urter, og på vej mod slutning. Større accept af mangfoldighed og forskel Ind til benet - hvad er det faktisk for noget At kunne (skills) - frem for at mene, have værdier, tro Empowerment vi vil selv tilbage til vores liv

Befolkningsudviklingen Danmark 2013-2023 Den Sølvgrå Tsunami i DK og Europa 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 85-89 90-94 95-99 100 + -20% 0% 20% 40% 60% 80% Kilde: Danmarks Statistik, 2013

Demografi Danmark Absolutte tal 2013-2023 2013 2023 Ændring 0-9 643670 617716-25954 10-19 692950 655148-37802 20-29 681165 755726 74561 30-39 700144 695547-4597 40-49 815577 698074-117503 50-59 727494 790977 63483 60-69 693653 679367-14286 70-79 415050 585217 170167 80-89 192270 254169 61899 90 + 40468 48402 7934 I alt 5602441 5780343 177902 Kilde: Danmarks Statistik, 2012

Befolkningsudvikling 2013-2030 (Prognose 2013)

Boligefterspørgslen de kommende år Befolkningen vokser med 178.000 Væksten er i gruppen 20-29 og over 70 år og til dels i gruppen 50-59 Den betyder, at det samlede boligbehov vokser med ca. 110.000 boliger på 10 år Flytning af befolkningen skaber behov for op til 80.000 ekstra boliger. København by vokser med 100.000 på 10 år Østjylland (i.e. Århus) vokser med 60.000 på 10 år Dertil kommer renovering, forbedring af eksisterende parcelhuse fra 60ér og 70ér.

Hvad er der i vejen med boligmarkedet? Ingenting det er bare ved at blive normalt igen Lange liggetider politisk og økonomisk usikkerhed Rekord mange boliger til salg Grundbetingelserne burde være gode renten mv. Den nye normal er væsentligt anderledes end den gamle Tænk på 1990erne eller 1970erne Boligmarkedet kommer til at udvikle sig langsomt i længere tid Den økonomisk sparevej kan mærkes De yngre i 30erne har lært at være bange for gæld Næste boble i boligpriserne bliver ikke før efter 2022-24

Markedsudviklingen Veje og anlæg i fremdrift En bedring af boligbyggeriet Kommunale anlæg med svag vækst Sygehusbyggeri i mange år endnu Landbrugsinvesteringer på noget højere niveau, men hold øje med reguleringen Kontorbyggeri i Østjylland og Hovedstadsområdet svag udvikling andre steder Industrianlæg får en renæssance.det skal altså nok gå fremad igen

Forbrug og forbrugsgenerationer

Rigdom og forbrug Økonomisk vækst og optimisme er lig med flere rejser, forbrug og huskøb Den enkelte/parret/familien har særlige kvalitetsvarer og områder, som dyrker intenst. Danskerne kalkulerer benhårdt på sammenhæng mellem pris og kvalitet, når de vælger rejse, bil, carport, og andre produkter. Røngten- blikket på produkt, service og oplevelse er kommet for at blive også om 5 år

Den todelte verden på alle produkter Tæthed Høj kvalitet til lav pris Unikke eller helt særlige produkter A B

Generationer fra digitale analfalbeter, indvandrere til digitale indfødte! Baby Boomers Den store under og efterkrigsgeneration: 40-tallister, 68-generation Fra mangel til overflod P-pillen, rejsegrammofon Født 1940-54 Generation Y Den mindste generation Kvinder ud på arbejdsmarkedet Pc, mobiltelefon Født 1978-89 Generation Jones Nyopdaget generation stor generation, Jones, fordi de er almindelige Stereoanlægget Født 1955-64 Generation Z Mellemkrigsgeneration Stor familieværdier Projekt- og curlingbørn Digital natives Født 1990-2001 Generation X Nå-generationen Den lille efter p-pillen Selvcentrerede, selvoptagne, udadvendte Videoen Født 1965-77 New Millenium Efter 9-11 generationen Kulturel homogen. 1. verdensborgergen. Wi Fi (Wireless internet) Født 2002 -

Mobil Digital Now or invisible in 2025

Hvad lever vi i DK af i dag? (netto) Eksport industrivarer (medico 24 mia., maskiner 29 mia., møbler 5 mia., instrumenter 3 mia.) Eksport landbrug (50 mia.) Søtransport (45-58 mia.) Varetilknyttede tjenester (13-15 mia.) Varetilknyttede tjenester, merchanting (10-14 mia.) Lønindtægter over grænsen (10-16 mia.) Lufttransport person og godstransport land (8-10 & 2-4) Royalties og licenser (2,5-4,5 mia) En lille smule ingeniørtjenester (2-4 mia.) resten giver underskud

Danmark i Verden 2020 2025 Danmark i Verden

Befolkningstilvækst og den voksende middelklasse Afrika Sydamerika USA Indien EU

Det store potentiale i Verden

Vækstsektorer i fremtidens Danmark Sundhed og sygdom Byggeri og byudvikling Landbrug og fødevarer Energi og klima men det er sikkerhedspolitik On the go produkter til de nye nomader Virksomhedsservice og specielprodukter som underleverandør i små om mindre serier Den lille luksus efterhånden også den store It- hardware og software sektoren

Globalisering 3.0 og konkurrence Alle jobtyper, produkter og funktioner i potentiel lokal, regional og global konkurrence Udflytnings af videns-arbejdspladser Højtuddannede ingeniører, forskere, matematikere og finansielle wizkids, kreative medarbejdere Rambøll ca. 1800 ingeniører Hvorfor? - Prisen er bedre og de er ofte tættere på markederne Lige nu servicebølgen - avancerede servicefunktioner outsources Arla(Polen) /Grundfos(Budapest) produktion DK

Virksomheder Teknologi og digitale systemer styrer produktion, kommunikation, salg, indkøb og kunderelationen Teknologien bliver moden det betyder, at den forsvinder som noget synligt. Digital = normalt Teknologi, nye software som forbinder, integrerer og tracker systemer og forbindelser er vejen frem Ny teknologi skal udvikles i virksomhed, marked, og situation, ellers giver det ikke mening! Teknologi, robotter, software Årsagen til at produktion kommer tilbage i DK og USA. (Jysk, Universal robots )

Reorganisering af virksomheder i 2025 Øget global og lokal specialisering på produkter, delprodukter som grundvilkår Nu og fremover skabes værdier og forretning i nye produkter, processer og ny teknologi i teams på tværs af organisationen og lande. Det kræver et tæt kvalificeret samarbejde mellem de mennesker, som kender produkt, kunder, underleverandører, forretningsgange Ny- organisering af virksomhed,

Udfordringer for alle virksomheder Ikke erkendte behov Ikke udnyttede muligheder - Markedsandele Ikke udnyttede muligheder - Mulighedsandele Erkendte behov Allerede udnyttede muligheder - Markedsandele Ikke udnyttede muligheder - Mulighedsandele Serviceret marked Ikke serviceret marked

Fortidens virksomheder med 100 års fødselsdag Konservativ finansstyring - høj selvfinansieringsgrad kassebeholdning Fornemmelse for omverden og hurtig reaktionsevne Identitet og følelse af fællesskab formålet er ikke kun penge, men at gøre en forskel! Tolerance overfor nye ideer forandring ingen kontrol- medarbejdere mulighed for at afprøve og udvikle nye ideer Kilde en arbejdsgruppe i Shell koncernen 1983

Fremtidens samfund, kompetencer og de digitale indfødte mod 2015 Arbejdspladsen, generationer og kompetencer anno 2020 www.fremforsk.dk Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Kompetencer og det kompetente menneske Den moderne arbejdskraft skal være Fleksibelt Innovativt Bæredygtig Vidende Social Kreativt Kompetent 200 % dedikeret. Det er Ret svært at være hele tiden! Man kan gøre som Andreas Doppler, MEEN

Anvendt viden og praksis Vi skal blive bedre end andre til at udvikle nye produkter, services og bedre processer. Kreativitet, Innovation, selvstændighed Innovation kan ikke eksistere uden produktion og samspil mellem de to eller flere aktører Man kan ikke leve af viden alene men kun af virksomheder og mennesker, der anvender viden til frembringelse af nye produkter, processer og services. Kort sagt sæt jeres viden i spil hver dag!

Specialiseret faglighed, ja tak! Høj specialiseret faglig viden indenfor carporte, materialer, salg, logistik, kunder mv. afhængig af jobfunktion. Garanten for, at kerneydelsen i forhold til kunder er baseret på den nyeste faglige viden Løbende faglig opgradering!!! Forudsætning for dygtighed at kunne formidle sin faglighed til andre faggrupper og indgå i konstruktive samarbejder

Kommunikation Kommunikation mundtlig og skriftlig ikke på en måde. På mangfoldige måder - som passer til den enkelte kunde, kollega og organisation Nogle få informationer og andre skal tages i hånden Forskellige strategier på formidling af egen viden, muligheder og udfordringer til forskellige generationer, nationaliteter og mennesker

Digitale færdigheder Dokumentation, produktion og kommunikation mv. sker digitalt nu og fremover Anvendelse af digitale data, informationer i nye strukturer. Se nye muligheder for bedre, mere sikker og billig produktion og service Stort fokus på at udvikle, vedligeholde ens egne digitale færdigheder Ellers kan man skrive sig selv ud af arbejdspladsen

Organisation og systemforståelse Indsigt i arbejdspladsens kerneydelser, og forretningsgange Forstå egen placering og betydning i de værdikæder, man indgår i Hvorfor ens indsats er så vigtigt Samarbejde og udveksling af informationer med mange andre i løbet af dagen Modsætning til blot at levere det, man bliver bedt om!

Ledelse, mennesket også i fremtiden Næst efter kønsdriften er jernbanedriften den sværeste at styre Petraeus Evidens er vejen frem, men mennesket står i vejen. (magt, rutiner og best practice) Erfaring er ikke nødvendigvis et plusord blot 1 års erfaring gentaget 20 gange. Læs mere; Power - Why some people have itand others dont! Jeffrey Pfeffer 2010,

www.fremforsk.dk Marianne Levinsen Kannikegade 28, 1.sal 1. th. 8000 Århus C E: mlev@fremforsk.dk T: 86 11 47 44 M: 20 67 45 01