3. PENSION Pensionsbidrag forhøjes pr. 1. april 2019 med 0,42 % fra 18,98 % til 19,40 %.

Relaterede dokumenter
FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2018 INDEN FOR DANSK JOURNALISTFORBUNDS FORHANDLINGSOMRÅDE

FOA Fag og Arbejde. Repræsentanter for FOA Fag og Arbejde og repræsentanter for KL. 1. PENSION Pensionsbidrag forhøjes pr. 1. april 2019 med 0,41 %.

3. FORHØJET SÆRLIG FERIEGODTGØRELSE

4. PRÆCISERINGER I OVERENSKOMST Parterne er enige om i redigeringsfasen at præcisere overenskomstens 27, stk. 3, om maksimal honoraraflønning.

Dansk Formands Forening FOA- Fag og Arbejde. Repræsentanter for ovennævnte organisationer og repræsentanter for KL.

Ansatte Tandlægers Organisation Tandlægeforeningen. Forlig om fornyelse af overenskomst og aftale for tandlæger

2. ARBEJDSTIDSBESTEMTE TILLÆG VEDRØRENDE SAG Tid: Den 3. maj 2018, kl

3F Fagligt Fælles Forbund/FOA Fag og Arbejde

Fagligt fælles Forbund - 3F FOA - Fag og Arbejde

For tandlægekonsulenter gælder følgende ATP-satser:

FORHANDLINGSPROTOKOL Parterne er enige om at indstille nedenstående overenskomst med tilhørende protokollater fornyet på følgende vilkår:

1. LØN. 3F, FOA, Socialpædagogerne. Tid: Den 10. maj 2018, kl Sted:

3F Fagligt Fælles Forbund /FOA Fag og Arbejde

FOA Fag og Arbejde SAG Tid: Den 11. maj 2018 kl

1. PENSION Pensionsbidraget forhøjes pr. 1. april 2019 med 0,36 Å fra 17,10 Å til 17,46 %.

1. LOKAL LØNDANNELSE 1.1 Modernisering af forhandlingsrenen

Fagligt Fælles Forbund 3F. Forlig om fornyelse af overenskomst for specialarbejdere m.fl. indenfor Fagligt Fælles Forbund - 3F s forhandlingsområde.

Bibliotekarforbundet. Forlig om fornyelse af Aftale for tjenestemandsansatte bibliotekarer.

Socialpædagogerne, FOA, Dansk Metal og Ledernes Hovedorganisation

Teknisk Landsforbund Konstruktørforeningen

Gentofte Kommunalforening

Forlig om fornyelse af Aftale om aflønning af chefer, Rammeaftale om kontraktansættelse og Aftale om lokal løndannelse for chefer

1. DÆKNINGSOMRÅDE Dækningsområdet i overenskomsten udvides med: Energiteknologer Miljøteknologer

DANSK SOCIALRÅDGIVERFORENING HK/KOMMUNAL. Forlig om fornyelse af aftale og overenskomst for socialrådgivere og socialformidlere

SAG Tid: Den 16. februar og 6. marts Sted: Emne:

Tid: Den 4. maj 2018, kl

U4ft. 0,862 mio. kr. FORHANDLINGSPROTOKOL

FORHANDLINGSPROTOKOL

Landsforeningen af Ungdomsskoleledere

Varige midler: 1150 kroner

REGIONERNES LØNNINGS OG TAKSTNÆVN

FOA Fag og Arbejde. Forlig om fornyelse af aftaler og overenskomster inden for FOA s pædagogiske sektors forhandlingsområde.

1. LØN. 1\kad cmi kcrnc S:-\G Tid: Den 4. maj, kj Sted:

2. LØN 2.1 IT-supportere og datateknikere Lønnen hæves med fuldt gennemslag, således at grundlønnen hæves henholdsvis fra til 22.

FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2018 FOR LEDENDE SERVICEPERSONALE OG OLDFRUEASSISTENTER

REGIONERNES LØNNINGS OG TAKSTNÆVN

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FOA FAG OG ARBEJDE

REGIONERNES LØNNINGS OG TAKSTNÆVN IDA HK/KOMMUNAL

FOA - Fag og Arbejde Fagligt Fælles Forbund 3F

FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMSTER/AFTALER PR. 1. APRIL 2011 INDEN FOR DJØF, IDA og HK/KOMMUNAL s FORHANDLINGSOMRÅDE

FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2018 FOR VAGTCENTRALPERSONALE

Side 1 F REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN AKADEMIKERNE FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMST/AFTALER PR. 1.

REGIONERNES LØNNINGS OG TAKSTNÆVN FOA FAG OG ARBEJDE LEDERNE SOCIALPÆDAGOGERNE

FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2013 FOR IDA/Ddl s [ FORHANDLINGSOMRÅDE

LEDERNE FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMST FOR LEDENDE SERVICEPERSONALE OG OLDFRUEASSISTENTER PR. 1.

FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF AFTALER FOR CHEFER PR. 1. APRIL 2015 INDEN FOR DJØF, IDA OG HK/KOMMUNALS FORHANDLINGSOMRÅDE

Lærere m.fl. og ernærings og husholdningsøkonomer Side 1

FOA Fag og Arbejde. Tid: Den 9. maj 2018, kl. 11:00

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN HK/PRIVAT

Frederiksberg Kommunalforening

FOA - Fag og Arbejde

FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2013 FOR MEDICINSTUDERENDE, DER ANSÆTTES SOM VIKAR I UNDERORDNET LÆGESTILLING

F Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FOA FAG OG ARBEJDE

FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE. FORNYELSE AF OVERENSKOMST og AFTALE PR. 1. APRIL 2018 FOR AMBULANCEUDDANNET PERSONALE

FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMSTER/AFTALER PR. 1. APRIL 2011 INDEN FOR SUNDHEDSKARTELLETS ORGANISATIONERS FORHANDLINGSOMRÅDE

Tid: Den 3. maj 2018, kl. 22:00

Den ansatte kan vailge et kontant beiob i stedet for den del af pensionsbi draget, som overstiger 15,79%

Krav til fornyelse pr. 1. april 2015 af aftaler og overenskomster inden for Akademikernes forhandlingsområde

LPnyt nr. 2018:01 Forlig med Forhandlingsfællesskabet 2018

Krav til fornyelse/ændring pr. 1. april 2011 af aftaler og overenskomster inden for Lærernes Centralorganisations forhandlingsområde.

FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE

1. LØN 1.1 Grundløns forbedrin er Stillingsbetegnelse Grundløn 1. april 2018

Kravene tager afsæt dels i den fortsatte økonomiske krise, dels KL's langsigtede arbejdsgiverpolitik.

Vedr.: OK-08 køreplansaftale med KL samt frist for indsendelse af KTO-krav

Djøf Gothersgade København K Telefon: djoef.dk. Teknisk gennemgang. Kommuner. Tænk længere

1. ARBEJDSTID Under henvisning til forlig mellem KL og Forhandlingsfællesskabet af 28. april 2018 er parterne enige om følgende:

Sundhedskartellets krav til KL om fornyelse og ændringer af overenskomster og aftaler pr. 1. april 2015.

LPnyt nr. 2019:08 Forlig med Sundhedskartellet

1. LØN 1.1 Grundløns forbedrin er Stillingsbetegnelse Grundløn 1. april 2018

OK18 - Afstemning. Ny urafstemning. Anbefaling. Test Modtager Testvejen Testby Danmark

FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMSTER/AFTALER PR. 1. APRIL 2018 FOR TEKNISK LANDSFORBUNDS FORHANDLINGSOMRÅDE

Djøf Gothersgade København K Telefon: djoef.dk. Teknisk gennemgang. Regioner. Tænk længere

FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMSTER PR. 1. APRIL 2018 INDEN FOR DANSK SOCIALRÅDGIVERFORENINGS FORHANDLINGSOMRÅDE

FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMST OG AFTALE PR. 1. APRIL 2015 FOR AMBULANCEUDDANNET PERSONALE

Sundhedskartellets krav til Regionernes Lønnings- og Takstnævn om fornyelse og ændringer af overenskomster og aftaler pr. 1. april 2015.

Organisationsforhandlinger LC - KL

FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2018 INDEN FOR HÅNDVÆRKERORGANISATIONERNES FORHANDLINGSOMRÅDE

F Side 1 KONSTRUKTØRFORENING TEKNISK LANDSFORBUND

Overlægeforeningens redegørelse om OK 18 resultatet på det regionale område.

Før praktiktidens start oprettes mellem praktikstedet og praktikanten en kontrakt (se omstående).

FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMST/AFTALER PR. 1. APRIL 2018 FOR OMSORGS OG PÆDAGOGMEDHJÆLPERE SAMT PÆDAGOGISKE ASSISTENTER

1. DÆKNINGSOMRÅDE. 1.1 Ledende jordemødre Ledende jordemødre overenskomstdækkes på Sundhedskartellets lederoverenskomst (71.01).

Overenskomst Muskelsvindfonden

Frit organisationsvalg på Akademikerområdet

Frit organisationsvalg på AC-området

Krav til fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster for BUPLs forhandlingsområde

De generelle forlig De generelle lønstigninger i perioden udgør 5,39 % inkl. udmøntning fra reguleringsordningen Prisudviklingen skønnes i

Tiltrædelsesaftale for ingeniører og landinspektører O.13 45/2013 Side 1

AFTALE OM GENNEMSNITSLØNGARANTI

OK15. Alle aftaler er 3-årige Der er indgået generelt forlig på KL-området den 16. februar 2015 DS har indgået forlig med KL den 1.

Cirkulære om frit organisationsvalg på Akademikerområdet

Det indstilles, at kongressen anbefaler resultaterne af OK18- forhandlingerne med henblik på at disse sendes til urafstemning blandt medlemmerne.

SAG DANSK SOCIALRADGI\TERFORENING HK/KOMMUNkL. Tid: Den 6. maj, Id. 01:45. Emne:

OK 2018 det samlede overblik over aftalerne på det kommunale område

Kravene tager afsæt dels i den fortsatte økonomiske krise, dels KL's langsigtede arbejdsgiverpolitik.

F Side 1 OK 18

Resumé Onsdag den 9. maj 2018 blev der indgået forlig med FOA Fag og Arbejde om overenskomst for social- og sundhedspersonale.

KOMMUNALE TJENESTEMÆND OVERENSKOMSTANSATTE

AFTALE om løn- og ansættelsesvilkår for operationsteknikerelever

Hovedelementerne i forliget på KL s område. Den 27. april 2018 er der opnået enighed mellem KL og Forhandlingsfællesskabet om et 3-årigt forlig.

Transkript:

KL Dansk Journalistforbund SAG-2017-04738 Tid: Den 3. maj 2018, kl. 13:30 Sted: I<L Emne: Forlig om fornyelse af overenskomst med tilhørende protokollater inden for Dansk Journalistforbunds forhandlingsområde. Deltagere: Repræsentanter for Dansk] ournalistforbund og repræsentanter for KL. FORHANDLINGSPROTOKOL Parterne er enige om at indstille aftaler og overenskomster med tilhørende protokollater fornyet for en periode på 3 år fra 1. april 2018 på følgende vilkår. 1. Generelt Fornyelse sker på samme vilkår som fornyelsen af overenskomster og aftaler på Forhandlingsfællesskabets forhandlingsområde for så vidt angår punkt 1.1-1.3, 4.1, 6,10.1-10.4,14 og 16 i forliget af28. april 2018 mellem Forhandlingsfællesskabet og I<L. Dansk Journalistforbund sender nærværende forlig til afstemning i overensstemmelse med organisationens vedtægter. Dansk ]ournalistforbund meddeler den 13. juni 2018 I<L om den endelige stillingtagen til overenskomstresultatet. Dansk ]ournalistforbund kan tidligst samme dag offentliggøre afstemningsresultatet. I<L giver en tilbagemelding til Dansk Journalistforbund på I<L's stillingtagen til både forliget mellem KL og Forhandlingsfællesskabet og indeværende forlig. Parterne er enige om at suspendere de afgivne konfliktvarsler, således at der alene kan iværksættes konflikt, efter at det eventuelt kan konstateres, at forliget ikke er godkendt. Det vil sige, at en eventuel konflikt først kan træde i kraft ved døgnets begyndelse den 18. juni 2018. 2. DÆKNINGSOMRÅDE Overenskomstens dækningsområde justeres med følgende: Bemærkningen til 1, pkt. 2 suppleres med følgende formulering: " KL meddeler Dansk ]ournalistforbund, når der indgås serviceaftale med en virksomhed. " 3. PENSION Pensionsbidrag forhøjes pr. 1. april 2019 med 0,42 % fra 18,98 % til 19,40 %. Side 1 af 5

Udgift: Det forhøjede pensionsbidrag 0,484 mio. kr. indgår i den hidtidige fritvalgsordning. 4. Journalistpraktikanter 4.1 Feriebestemmelser Partnerne er enige om at mødes i overenskomstperioden, inden den nye ferielovs ikrafttræden den 1. september 2020, med henblik på at tilpasse overenskomstens særbestemmelser om ferie for praktikanter ( 24 Ferie), således at bestemmelserne er i overensstemmelse med den nye lov. Parterne er enige om, at mødet først bør afholdes efter næste overenskomstforlig for journalister på det private arbejdsmarked, således at indeværende overenskomsts bestemmelser om praktikanters ferie revideres i overensstemmelse hermed, i det omfang det vurderes hensigtsmæssigt. 4.2 Journalistpraktikanter - løn og vilkår Parterne er enige om, at journalistpraktikanternes vilkår, jf. overenskomstens kapitel 3, drøftes i perioden. Drøftelsen kan bl.a. omhandle praktikanters uddannelses- og læringsmæssige mål samt løn og vilkår, og kan tage udgangspunkt i praktikantaftalen indgået primo 2018 mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening og Dansk Journalistforbund. 5. Arbejdstid og nye uddannelser Parterne er enige om at mødes i overenskomstperioden og drøfte journalisternes arbejdstid, herunder 14 om overarbejde, samt en evt. overenskomstdækning af ansatte med bacheloruddannelse i journalistik fra Syddansk Universitet (SDU) samt, ansatte med en cand.public. i journalistik fra SDU, der er optaget på kandidatuddannelsen på baggrund af en professionsuddannelse i journalistik, eller på grundlag af en universitær bachelor fra SDU i journalistik (linje A). 6. Kompetenceudvikling Parterne har i forbindelse med fornyelse af overenskomsten drøftet individuel kompetenceudvikling og udviklingsplan. Parterne er enige om, at det er vigtigt at sætte fokus på indsatsen omkring den enkelte medarbejders kompetenceudvikling, herunder specielt at sikre medarbejdernes forudsætninger for en effektiv opgavevaretagelse med høj kvalitet for at sikre og forbedre arbejdspladsens og den enkelte medarbejders udviklingsmuligheder. Et centralt værktøj er i den forbindelse udarbejdelsen udviklingsplan, jf. overenskomstens Protokollat 1. af den skriftlige 7. IKRAFTTRÆDEN OG ØKONOMI Hvor intet andet er nævnt, træder de udgiftskrævende ændringer i kraft 2

pr. 1. april 2019. Samlet udgift udgør 0,492 mio.kr. svarende til 0,35 % af lønsummen, heraf overføres en restpulje på 0,008 mio. kr. til overenskomstforhandlingerne i 2021. Puljeopgørelse og puljeanvendelse fremgår af bilag A. 8. AFSLUTNING Forliget er indgået under forudsætning af en samlet ramme for organisationsforhandlingerne under et på 0,35 %. Parterne er enige om, at samtlige krav hermed er afhandlet. I forbindelse med redaktionen af overenskomsten, kan der foretages forenklinger og redaktionelle ændringer i det omfang, der kan opnås enighed herom. Parterne er enige om, at dette ikke i væsentlig grad må forsinke udsendelsen af overenskomster og aftaler, da parterne lægger meget vægt på en hurtig udsendelse. Der udarbejdes en tidsplan for redigeringen og udsendelsen jf. bilag B. af aftalerne, Aftaler og overenskomster med bilag, kutymer og sædvaner, der ikke positivt er omtalt i ovenstående, og som er opsagt af parterne, er aftalt videreført efter 31. marts 2018, dog med de justeringer der er en konsekvens af de aftalte ændringer. Parterne er enige om, at samtlige udvekslede arbejdspapirer i forbindelse med udarbejdelse af nærværende forlig med tilhørende bilag er bortfaldet. Parterne er enige om at indstille til de kompetente forsamlinger, at fornyelsen af ovennævnte overenskomst sker på de vilkår, der er anført ovenfor. Arbejdsgiverne har tilkendegivet, at såfremt nærværende aftale ikke bliver godkendt, starter forhandlingerne herefter med udgangspunkt i de nugældende overenskomst. For I<L For Dansk Journalistforbund 3

Puljeopgørelse og puljeanvendelse Bilag A purjeopgøre 1se Post Mio. kr. Organisationsmidler - 0,35 % af lønsummen 0,492 mio. kr. Midler til anvendelse i alt: 0,492 mio. kr. Pulje anvendelse Post Mio. kr. Pensionsforbedring (0,42 %) 0.484 mio. kr. Restrnidler til overenskomstforhandlinger i 2021 0,008 mio. kr. Midler anvendt i alt: 0.492 mio. kr..-:... 4

Oversigt over redigeringsplan Bilag B Nis nr. Overenskomstgruppe Ansvarlig KL Ansvarlig Dansk Udsendelsesfrist (mail/tlf) Joumalistforbund (mail/t!!l 34.01 Journalister Emil Jacob Plenaa Juli 2018 Rosenlund Thorngreen Andersen 5