FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMSTER/AFTALER PR. 1. APRIL 2011 INDEN FOR SUNDHEDSKARTELLETS ORGANISATIONERS FORHANDLINGSOMRÅDE

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMSTER/AFTALER PR. 1. APRIL 2011 INDEN FOR SUNDHEDSKARTELLETS ORGANISATIONERS FORHANDLINGSOMRÅDE"

Marie Lassen
8 år siden
Visninger:

1 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SUNDHEDSKARTELLET DANSK SYGEPLEJERÅD DANSKE BIOANALYTIKERE ERGOTERAPEUTFORENINGEN DANSKE FYSIOTERAPEUTER KOST & ERNÆRINGSFORBUNDET JORDEMODERFORENINGEN FARMAKONOMFORENINGEN DANSK TANDPLEJERFORENING FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMSTER/AFTALER PR. 1. APRIL 2011 INDEN FOR SUNDHEDSKARTELLETS ORGANISATIONERS FORHANDLINGSOMRÅDE

JORDEMODERFORENINGEN FARMAKONOMFORENINGEN DANSK TANDPLEJERFORENING FORHANDLINGSPROTOKOL

2 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning Lokal løndannelse Gennemsnitsløngaranti Løn Generelle lønstigninger højelse af grundbeløb på lederskalaen og basisskalaen Ernæringsassistentelever Udviklings- og forskningspulje lig af 14. februar Afslutning... 4 BILAG... 5 Bilag 1: De af forhandlingsprotokollen omhandlede overenskomster og aftaler.. 5 Bilag 2. Puljeregnskab... 6 Bilag 3: Aftale om lokal løndannelse for Sundhedskartellets område... 7 Bilag 4: Gennemsnitsløngaranti... 8

.. 4 6. lig af 14. februar 2011... 4 7. Afslutning... 4 BILAG.

3 Side 3 Dato: 28. februar 2011 Sted: Danske Regioner Deltagere: Repræsentanter for: Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Sundhedskartellet, Dansk Sygeplejeråd, Danske Bioanalytikere, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter, Kost & Ernæringsforbundet, Jordemoderforeningen, Farmakonomforeningen og Dansk Tandplejerforening 1. Indledning Parterne er enige om at indstille, at de mellem parterne indgåede overenskomster og aftaler, der er nævnt i bilag 1, fornyes for perioden fra den 1. april 2011 til den 31. marts 2013 på nedenstående vilkår. Procentvise lønforhøjelser gives i deres helhed som lønforhøjelser i forhold til lønniveauet pr. 31. marts Lokal løndannelse Aftale om lokal løndannelse for Sundhedskartellets område (OK ) fornyes, jf. bilag Gennemsnitsløngaranti Aftale om gennemsnitsløngaranti (OK ) fornyes, jf. bilag Løn 4.1 Generelle lønstigninger Med virkning fra 1. januar 2012 anvendes der puljemidler til en yderligere generel lønforhøjelse på 0,27%. Merudgift: 54,8 mio. kr. 4.2 højelse af grundbeløb på lederskalaen og basisskalaen Grundlønningerne i lederoverenskomstens 3, stk. 3, forhøjes alle med 167 kr. den 1. januar Grundbeløbene i 5, stk. 1, i overenskomsten for ikke-ledende personale forhøjes alle med 167 kr. den 1. januar Merudgift: 10,9 mio. kr.

Fysioterapeuter, Kost & Ernæringsforbundet, Jordemoderforeningen, Farmakonomforeningen og Dansk Tandplejerforening 1.

4 Side Ernæringsassistentelever Der reserveres et beløb på 0,19 mio. kr. til voksenelever til en forhøjelse af voksenelevlønnens årlige grundbeløb på kr. (niveau 1. januar 2006). Beløbet anvendes, hvis den laveste løn for husassistenter i område 0 forhøjes, således at der sikres parallelitet. Merudgift: 0,19 mio. kr. 5. Udviklings- og forskningspulje perioden 1. april 2011 til 31. december 2011 indbetales et engangsbeløb på 5,1 mio. kr. til puljen. Dvs. at den samlede udviklings- og forskningspulje kommer til at udgøre 15,1 mio. kr. under de forudsætninger, der fremgår af pkt. 5.3 i forhandlingsprotokollen af 14. februar 2011, jf. nærmere bilag 4 til denne protokol. Beløbet på 5,1 mio. kr. fordeles således mellem regionerne: Region Hovedstaden: 1,64 mio. kr. Region Midtjylland: 1,23 mio. kr. Region Syddanmark: 1,07 mio. kr. Region Sjælland: 0,60 mio. kr. Region Nordjylland: 0,56 mio. kr. Beløbet for hver region indbetales til Danske Regioner senest med udgangen af august Engangsprovenu (9 mdr.), ATP beregning: 5,1 mio. kr. 6. lig af 14. februar 2011 Der henvises til forlig mellem parterne af den Merudgift: 4,88 mio. kr. 7. Afslutning 1. Parterne er enige om, at samtlige udvekslede arbejdspapirer i forbindelse med udarbejdelse af nærværende protokol med tilhørende bilag er bortfaldet. 2. Parterne er enige om at gennemgå overenskomster og aftaler i forbindelse med redigeringen af overenskomstresultatet med henblik på sprogligt at forenkle, harmonisere og modernisere teksterne og opbygningen heraf. Derudover er parterne enige om, at betegnelser for eksisterende og fremtidige centralt aftalte tillæg skal gennemgås og tilpasses i redigeringsfasen i tråd med det aftalte ved OK-08 om informative lønsedler. Parterne er samtidig enige om, at dette ikke i væsentlig grad må forsinke udsendelse af overenskomster og aftaler, da parterne lægger meget vægt på en hurtig udsendelse. 3. Aftaler og overenskomster med bilag, kutymer og sædvaner, der ikke positivt er omtalt i ovenstående, og som er opsagt af parterne, er aftalt videreført efter den 31. marts 2011, dog med de justeringer, der er en konsekvens af de aftalte ændringer. 4. I bilag 2 er anført de puljer mv., der indgår i forhandlingsresultatet.

april 2011 til 31. december 2011 indbetales et engangsbeløb på 5,1 mio. kr. til puljen. Dvs. at den samlede udviklings- og forskningspulje kommer til at udgøre 15,1 mio. kr. under de forudsætninger, der fremgår af pkt.

5 Side 5 BILAG Bilag 1: De af forhandlingsprotokollen omhandlede overenskomster og aftaler handlingsprotokollen omhandler følgende overenskomster og aftaler: Overenskomst for ledere af den 3. februar 2009 Overenskomst for ikke-ledende personale af den 16. februar 2009 Overenskomst vedr. løn- og arbejdsforhold for ernæringsassistentelever af den 3. februar 2009 med tilhørende protokollat af den 19. januar 2010 om løn- og ansættelsesvilkår for ernæringshjælperelever Aftale om gennemsnitsløngaranti Aftale om lokal løndannelse for Sundhedskartellets område

februar 2009 Overenskomst vedr. løn- og arbejdsforhold for ernæringsassistentelever af den 3.

6 Side 6 Bilag 2. Puljeregnskab Lønsum (mio. kr.) Pulje (mio. kr.) Personalegruppe Antal Lønsum Org. Pulje Sum Sundhedskartellet - basis ,71 0,35% 64,24 Sundhedskartellet - ledere ,69 0,35% 6,72 Ernæringsassistentelever ,63 0,35% 0,06 Total ,03 0,35% 71,02 Udgifter 1. Løn Puljeforbrug (mio. kr.) Udmøntningstidspunkt Mio. kr. (%) af pulje (%) af lønsum Generelle lønstigninger 54,80 77,16% 0,27% højelse af voksenelevløn 0,19 0,27% 0,00% højelse af basis og lederlønninger 10,9 15,35% 0,05% 2. Pensions og ATP 1.1 ATP forhøjelse ATP trappemodel ,65 16,40% 0,06% ATP provenu ,77-9,53% -0,03% 2. Arbejdstids og særydelser 2.1 Arbejdstid De ½ fridage -1,20-1,69% -0,01% 2.2 Særydelser Varslingstillægget 1,20 1,69% 0,01% Udgifter i alt 70,77 99,65% 0,35% Over/underskud 0,25 0,35% 0,00%

) Udmøntningstidspunkt Mio. kr. (%) af pulje (%) af lønsum Generelle lønstigninger 54,80 77,16% 0,27% højelse af voksenelevløn 0,19 0,27% 0,00% højelse af basis og lederlønninger 10,9 15,35% 0,05% 2.

7 Side 7 Bilag 3: Aftale om lokal løndannelse for Sundhedskartellets område Se vedlagte

8 Side 8 Bilag 4: Gennemsnitsløngaranti Se vedlagte

9 Side 9 København, den 28. februar 2011 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: SUNDHEDSKARTELLET: DANSK SYGEPLEJERÅD: ERGOTERAPEUTFORENINGEN: DANSKE FYSIOTERAPEUTER: DANSKE BIOANALYTIKERE: KOST & ERNÆRINGSFORBUNDET: JORDEMODERFORENINGEN: FARMAKONOMFORENINGEN: DANSK TANDPLEJERFORENING:

DANSK SYGEPLEJERÅD: ERGOTERAPEUTFORENINGEN: DANSKE FYSIOTERAPEUTER:

10 Side 10

Relaterede dokumenter

FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2013 FOR MEDICINSTUDERENDE, DER ANSÆTTES SOM VIKAR I UNDERORDNET LÆGESTILLING

Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORENINGEN AF DANSKE LÆGESTUDERENDE FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2013 FOR MEDICINSTUDERENDE, DER ANSÆTTES SOM VIKAR I