Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø

Relaterede dokumenter
Viborg Gymnasium & HF. Afdækning af fysisk APV efteråret Samlet rapport. November 2017

Afdækning af fysisk APV_ Samlet rapport Stenhus Gymnasium. November Stenhus Gymnasium. Afdækning af fysisk APV efteråret 2017.

Rosborg Gymnasium. Rosborg Gymnasium - Afdækning af fysisk arbejdsmiljø foråret Professionel kapital 2018 marts.

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

Q1 Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 grader eller lavere end 18 grader ved normal udetemperatur?

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Universiteter og forskning

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Installation og reparation af maskiner og udstyr

APV for HoptrupBrandstation

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

2014 Catering. APV-spørgeskema

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Murer- og stukkatørvirksomheder

APV Hoptrup Frivillige brandværn

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Vand, kloak og affald

Opførelse og nedrivning af byggeri

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde

APV undersøgelse 2014

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

APV arbejdspladsvurdering.

Restaurant, café, bodega m.m.

Jord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde

2014 Vagter. APV-spørgeskema

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Landbrug, skovbrug og fiskeri

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING

Idræts- og svømmehaller

Radio, tv, teater og koncertvirksomhed

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Trykkerier og udgivervirksomheder

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Sceneteknikere. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

El- og varmeforsyning

Produktion af biogas, gasforsyning og råstofudvinding

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

RESTAURANT, CAFÉ, BODEGA M.M.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Cementfabrikker og mørtelværksteder mv.

2014 Frisører. APV-spørgeskema

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

Nærings- og nydelsesmidler

Rengøring. APV-spørgeskema

MURER- OG STUKKATØR VIRKSOMHEDER

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Fysisk Arbejdspladsvurdering Hospital. Sygefravær

EL-INSTALLATØRER. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

ROSKILDE HANDELSSKOLE MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2018 DEN SAMLEDE RAPPORT ASPEKT R&D A/S

2014 Skuespillere, Sangere, Dansere. APV-spørgeskema. Side 1. Virksomhed: Afdeling: Dato: :42 Medarbejder:

Færdiggørelse af byggeri

Politi, beredskab og fængsler

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV-checkliste for dyrepassere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV for elever på Erhvervsuddannelserne

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Transport af gods - generelt

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Arbejdspladsvurdering (APV)

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OG TRIVSEL PÅ ARB...

Politi, beredskab og fængsler

2014 Vaskerier. APV-spørgeskema

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Film, presse og bøger

Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet,

Transkript:

Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø Spørgsmål på niveau 2 og 3 er svarafhængige dvs. at de kun folder sig ud og skal besvares, hvis de er relevante. Der spørges ind til alt det, der kræves af en lovpligtig afdækning af det fysiske arbejdsmiljø. Spørgsmål kategori & nummer Spørgsmål niveau 1 Spørgsmål niveau 2 Spørgsmål - niveau 3 Temperatur & træk 1 Er du generet af ubehagelig varme der, hvor du 2 Er du generet af kulde der, hvor du 3 Er du generet af træk der, hvor du Indeklima 4 Er du generet af dårlig luftkvalitet der, hvor du arbejder (fx dårlig lugt eller indelukket atmosfære)? mindre grad: Hvor stammer den dårlige lugt fra? 5 Er du generet af statisk elektricitet i dit arbejde? 6 Er du generet af fugt der, hvor du Belysning 7 Er du generet af utilstrækkelig belysning der, hvor du 8 Er du generet af blænding fra kunstigt lys eller vinduer? mindre grad: Angiv kilden og hvor problemet Støj & akustik 9 Er du generet af støj i dit arbejde?

10 Er du generet af dårlig akustik (fx rungen eller vanskeligheder ved at opfange tale) i de lokaler, hvor du 11 Mangler du adgang til høreværn der, hvor der er kraftig støj (> 80dB(A))? mindre grad: Angiv kilden og hvor problemet mindre grad: Angiv hvor problemet mindre grad: Angiv hvor problemet Arbejdsstillinger 12 Er du generet af ubekvemme arbejdsstillinger? mindre grad: 12.1 Er du generet af arbejde med bøjet eller vredet ryg eller nakke? 12.2 Er du generet af arbejde med hænderne over skulderhøjde? 12.3 Er du generet af arbejde med lange rækkeafstande? 12.4 Er du generet af arbejde på hug eller på knæ? 12.5 Er du generet af at arbejde i samme stilling i lang tid? 12.6 Er du generet af snævre arbejdspladsforhold der begrænser bevægelsesfriheden? 12.7 Oplever du andre problemer med ubekvemme arbejdsstillinger? 13 Er du generet af tunge løft, træk eller skub i dit arbejde? mindre grad: 13.1 Er du generet af at bære tunge emner, mens du går på trapper? 13.2 Er du generet af løft over 3 kg, der foretages flere gange om dagen?

Egen arbejdsplads og IT-forhold 13.3 Er du generet af tunge løft i dårlige arbejdsstillinger (fx langt fra kroppen, over skulderhøjde eller under knæhøjde)? 13.4 Er du generet af at løfte eller holde tungt værktøj eller tunge redskaber under arbejdet? 13.5 Er du generet af utilstrækkelige pladsforhold ved løft, træk eller skub? 13.6 Mangler der hjælpemidler ved tunge løft over 11 kg? 13.7 Er du generet af dårligt underlag (fx skråt, glat, blødt, ujævnt) ved tunge løft, træk eller skub? 13.8 Er du generet af mange opbremsninger, igangsætninger eller vendinger ved tunge løft, træk eller skub? 13.9 Anden problemstilling ved tunge løft, træk eller skub. Beskriv problemet herunder hvor det 14 Er du generet af en ustabil arbejdsstol? 15 Er du generet af arbejdsstole der ikke kan indstilles til en hensigtsmæssig arbejdsstilling? 16 Er du generet af arbejdsborde, der ikke kan indstilles? 17 Er du generet af arbejdsborde uden tilstrækkelig plads til opstilling af bærbar PC eller skærm, tastatur, dokumenter og øvrigt tilbehør?

18 Er du generet af ustabile eller langsomme IT programmer? 19 Er du generet af manglende oplæring i- eller support til brug af IT? Velfærdsforanstaltninger 20 Mangler der toiletter forbeholdt de ansatte? 21 Mangler der et rum (fx lærerværelse eller kantine), der Hvis ja: beskriv hvor ikke er et arbejdsrum, hvor du kan spise din frokost? 22 Er du generet af utilstrækkelig rengøring der, hvor du Kemiske forhold 23 Arbejder du med kemikalier med faremærkning? Hvis ja: 23.1 Oplever du at skulle udføre arbejde med farlige kemikalier på en uforsvarlig måde? 23.2 Mangler du kendskab til, hvor arbejdspladsbrugsanvisningerne er på de kemikalier, som du arbejder med? 23.3 Mangler du kendskab til brug af de personlige værnemidler, der er beskrevet i arbejdspladsbrugsanvisningen? 23.4 Mangler der udsugning tæt på udviklingssteder, hvor processer og kemikalier afgiver luftforurening (fx støv eller dampe)? Hvis ja: beskriv problemet Hvis ja: Angiv hvor

Laboratoriearbejde 23.5 Mangler du at gennemgå de lovpligtige uddannelser, der er påkrævet ved arbejde med kemikalier som fx epoxy eller svejser? /ikke relevant 24 Arbejder du i laboratorier? Hvis ja: 24.1 Mangler du kendskab til laboratoriesikkerhed? 24.2 Mangler du kendskab til brug af stinkskab ved forurenende processer? 24.3 Mangler du kendskab til brug af procesventilation ved forsøg uden for stinkskab? 25 Arbejder du med mikroorganismer? Hvis ja: 25.1 Oplever du at skulle udføre arbejde på en uforsvarlig måde med mikroorganismer eller materialer, der kan indeholde mikroorganismer? 25.2 Er du generet af påvirkninger fra arbejdet med mikroorganismer? 25.3 Mangler du at blive instrueret om forholdsregler og risici ved at arbejde med mikroorganismer? Rengøringsarbejde 26 Arbejder du med rengøring? Hvis ja: 26.1 Er du generet af dårlig adgang til at gøre rent i lokaler og/eller gange (fx pga. møbler eller rod)? 26.2 Oplever du, at der er gulve, vægge eller lofter, der er svære at gøre rene? 26.3 Mangler du kendskab til, hvilke mindre grad: Beskriv problemet

Ulykker 27 Oplever du arbejdsområder og adgangsveje, hvor der ikke er tilstrækkeligt lys? 28 Oplever du glatte gulve eller underlag der, hvor du 29 Oplever du arbejdsforhold, der indebærer en risiko for at træde forkert fx pga. løse ledninger eller andre genstande på gulvet? 30 Oplever du arbejdsforhold, der indebærer en risiko for at du kommer i kontakt med strøm, der kan give elektrisk stød - fx ved kortslutning? 31 Oplever du en risiko for brand, eksplosion, ætsninger eller forgiftninger i dit arbejde? 32 Oplever du arbejdsforhold, der på anden vis indebærer en risiko for ulykker? Arbejde med maskiner handsker og evt. andre værnemidler, du skal anvende i arbejdet? problemet 33 Arbejder du med maskiner? Hvis ja: 33.1 Arbejder du med maskiner med bevægelige dele, der ikke er sikret med afskærmning, lysgitter e.lign.? 33.2 Arbejder du med maskiner, der ikke har nødstop? 33.3 Arbejder du med maskiner, der mangler en dansk brugsanvisning? 33.4 Arbejder du med maskiner der ikke vedligeholdes tilfredsstillende? det Hvis ja: Beskriv hvor Hvis ja: Beskriv hvor det

34 Arbejder du med tekniske hjælpemidler og/eller værktøj? Førstehjælp og brandbekæmpelse 35 Mangler du kendskab til førstehjælp herunder psykisk førstehjælp? 36 Mangler du kendskab til, hvor skolens beredskabsplaner forefindes (fx i tilfælde af alvorlige ulykker, akutte krisesituationer eller dødsfald)? 37 Mangler du kendskab til brandbekæmpelse? Sygefravær 38 Oplever du forhold ved dit arbejdsmiljø, der kan medvirke til sygefravær? Hvis ja: 34.1 Oplever du at skulle arbejde med skarpe genstande eller værktøj på en uforsvarlig måde fx glas, plader, knive, save e. lign.? 34.2 Oplever du, at der mangler brugsanvisninger til tekniske hjælpemidler eller værktøj? 34.3 Oplever du, at tekniske hjælpemidler eller værktøj ikke vedligeholdes tilfredsstillende? Hvis ja: Beskriv forholdet det det det