Viborg Gymnasium & HF. Afdækning af fysisk APV efteråret Samlet rapport. November 2017

Relaterede dokumenter
Afdækning af fysisk APV_ Samlet rapport Stenhus Gymnasium. November Stenhus Gymnasium. Afdækning af fysisk APV efteråret 2017.

Rosborg Gymnasium. Rosborg Gymnasium - Afdækning af fysisk arbejdsmiljø foråret Professionel kapital 2018 marts.

Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Q1 Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 grader eller lavere end 18 grader ved normal udetemperatur?

2014 Catering. APV-spørgeskema

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Universiteter og forskning

2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

APV for HoptrupBrandstation

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Installation og reparation af maskiner og udstyr

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

2014 Vagter. APV-spørgeskema

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Sceneteknikere. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

APV undersøgelse 2014

Murer- og stukkatørvirksomheder

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

APV Hoptrup Frivillige brandværn

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING

APV arbejdspladsvurdering.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Restaurant, café, bodega m.m.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde

Opførelse og nedrivning af byggeri

Vand, kloak og affald

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Skuespillere, Sangere, Dansere. APV-spørgeskema. Side 1. Virksomhed: Afdeling: Dato: :42 Medarbejder:

Jord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Idræts- og svømmehaller

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Radio, tv, teater og koncertvirksomhed

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

MURER- OG STUKKATØR VIRKSOMHEDER

2014 Frisører. APV-spørgeskema

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

RESTAURANT, CAFÉ, BODEGA M.M.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Trykkerier og udgivervirksomheder

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Landbrug, skovbrug og fiskeri

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

EL-INSTALLATØRER. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

APV for elever på Erhvervsuddannelserne

ROSKILDE HANDELSSKOLE MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2018 DEN SAMLEDE RAPPORT ASPEKT R&D A/S

Rengøring. APV-spørgeskema

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Fysisk Arbejdspladsvurdering Hospital. Sygefravær

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet,

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).


2014 Dyrepassere. APV-spørgeskema

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

El- og varmeforsyning

Transport af gods - generelt

APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Produktion af biogas, gasforsyning og råstofudvinding

Frisører og anden personlig pleje

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV-checkliste for dyrepassere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Vaskerier. APV-spørgeskema

Arbejdspladsvurdering (APV)

Nærings- og nydelsesmidler

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OG TRIVSEL PÅ ARB...

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

Film, presse og bøger

Transkript:

November 217 Viborg Gymnasium & HF Afdækning af fysisk APV efteråret 217 Samlet rapport 1

Indhold Læservejledning... 3 Temperatur og træk... 4 Indeklima... 5 Belysning... 6 Støj og akustik... 7 Arbejdsstillinger... 8 Egen arbejdsplads og IT-forhold... 1 Velfærdsforanstaltninger... 12 Kemiske forhold... 13 Laboratoriearbejde... 14 Rengøringsarbejde... 15 Ulykker... 16 Arbejde med maskiner... 18 Førstehjælp og brandbekæmpelse... 19 Sygefravær... 2 2

Læservejledning I denne rapport er det fysiske arbejdsmiljø beskrevet ved hjælp af en række temaer i det fysiske arbejdsmiljø. Hvert tema er belyst ved at stille et til flere spørgsmål om temaet. Resultatet afspejler skolens resultat. Der er ikke foretaget benchmark med andre skoler. For hver tema er besvarelserne medtaget som procentvis besvarelser ud fra spørgsmåls dimensionerne. Resultatet af besvarelser er indsat i et diagram eller som vandrette søjler. Nærmere detaljer De nærmere resultater om de enkelte temaer fremgår af de følgende sider. Her kan man også se, hvilke spørgsmål de enkelte temaer er baseret på samt besvarelserne på de enkelte spørgsmål. Ikke bare et resultat, men basis for dialog og prioritering Det er vigtigt at være klar over, at der ikke er tale om resultatet er en karakterbog eller dom. Rapporten kan anvendes til prioritering af hvilke områder, der skal arbejdes med. Det er ikke rapporten alene, der kan afgøre, om et resultat i praksis signalerer et problem. Det kan kun afgøres af dem, som har været med til at besvare spørgsmålene. I det samlede resultat indgår 63 besvarelser. Besvarelsesprocent er 56 %. 3

Temperatur og træk Temperatur og træk er et vigtigt element i afdækning af det fysiske arbejdsmiljø. Den rigtige temperatur i lokalet er afgørende for en god arbejdssituation. Kroppen reagerer hurtigt på upassende temperaturer eller træk. Temperaturen i et rum er afhængig af, hvor meget varme der tilføres, og hvor stort varmetabet er. Oplevelsen af træk skyldes, at en del af kroppen afkøles mere nogle steder end andre. Er du generet af ubehagelig varme, der hvor du arbejder? 3,2 12,7 14,3 69,8 2 4 6 8 1 Er du generet af ubehagelig kulde, der hvor du arbejder? 3,2 27 6,3 2 4 6 8 1 Er du generet af træk, der hvor du arbejder? 9,4 6,4 3,2 79,4 2 4 6 8 1 4

Indeklima Indeklimaet har stor betydning for, om folk befinder sig godt på arbejdspladsen og føler sig godt tilpas. Et dårligt indeklima kan påvirker folks koncentrations- og arbejdsevne negativt og kan være skyld i øget sygefravær. Er du generet af dårlig luftkvalitet der, hvor du arbejder (fx dårlig luft eller indelukket atmosfære)? 63,5 14,3 2,6 2 4 6 8 1 Er du generet af statisk elektricitet i dit arbejde? 3,2 92 3,2 2 4 6 8 1 Er du generet af fugt der, hvor du arbejder? 96,8 2 4 6 8 1 5

Belysning Dagslys og den kunstige belysning skal tilpasses det arbejde, der udføres. Godt lys på arbejdspladsen fremmer ikke blot medarbejdernes velvære og sundhed, men er også med til at øge trivsel og kvalitet i arbejdet. Er du generet af utilstrækkelig belysninger der, hvor du arbejder? 87,2 6,4 6,4 2 4 6 8 1 Er du generet af blænding fra kunstigt lys eller vinduer der, hvor du arbejder? 73 17,5 7,9 2 4 6 8 1 6

Støj og akustik Støj i lokalerne medfører, at det er sværere at arbejde koncentreret og det kan give stress og hovedpine. Akustik handle rom lydens efterklang i lokalerne og kan medføre gener i arbejdet både især hvis akustikken er meget høj. Er du generet af støj i dit arbejde? 49,2 22,2 28,6 2 4 6 8 1 Er du generet af dårlig akustik (fx rungen eller vanskeligheder ved at opfange tale) i de lokaler, hvor du arbejder? 73 19,1 4,7 3,2 2 4 6 8 1 7

Arbejdsstillinger Arbejdspladsens indretning og brug af inventar kan have stor indflydelse på hvordan medarbejdernes arbejdsstillinger og -bevægelser. Uhensigtsmæssige arbejdsstillinger og bevægelser kan medføre muskel-skelet-besvær. Er du generet af ubekvemme arbejdsstillinger? 79,3 11,1 2 4 6 8 1 Spørgsmål (antal respondenter) Ja (%) Nej (%) Er du generet af arbejde med bøjet eller vredet ryg eller nakke? (1) Er du generet af arbejde med hænderne over skulderhøjde? (1) Er du generet af arbejde med lange rækkeafstande? (1) Er du generet af arbejde på hug eller på knæ?(1) Er du generet af at arbejde i samme stilling over lang tid? (1) Er du generet af snævre arbejdspladsforhold der begrænser bevægelsesfriheden? (1) Oplever du andre problemer med ubekvemme arbejdsstillinger? (1) 4, 6, 1, 9, 1, 8, 2, 8, 3, 7, 1, 9,, 1, 8

Er du generet af tunge løft, træk eller skub i dit arbejde? 7,9 76,2 2 4 6 8 1 Spørgsmål (antal respondenter) Ja (%) Nej (%) Er du generet af at bære tunge emner, når du går på trapper? (1) Er du generet af løft over 3 kg, der foretages flere gange om dagen? (1) Er du generet af tunge løft i dårlige arbejdsstillinger (fx langt fra kroppen, over skulderhøjde eller under knæhøjde)? (1) Er du generet af at løfte eller holde tungt værktøj eller tunge redskaber under arbejdet? (1) Er du generet af utilstrækkelige pladsforhold ved løfte, træk og skub? (1) Mangler der hjælpemidler ved tunge løft over 11 kg? (1) Er du generet af dårligt underlag (fx skråt, glat, blødt, ujævnt) ved tunge løft, træk eller skub? (1) Er du generet af mange opbremsninger, igangsætninger eller vendinger ved træk eller skub? (1) Anden problemstilling ved tunge løft, træk eller skub? (1) 3, 7, 66,7 33,3 3, 7,, 1, 2, 8,, 1,, 1, 2, 8, 1, 9, 9

Egen arbejdsplads og IT-forhold Indretning og inventar har betydning for om medarbejderne kan udføre hensigtsmæssige arbejdsstillinger og bevægelser. Ved arbejdspladser der deles af flere personer vil der være krav om mulighed for fleksible indstillingsmuligheder. Er du generet af en ustabil arbejdsstol? 69,8 15,9 1 2 3 4 5 6 7 8 Er du generet af arbejdsstole, der ikke kan instilles til en hensigtsmæssig arbejdsstilling? 69,8 15,9 1 2 3 4 5 6 7 8 Er du generet af arbejdsborde, der ikke kan instilles? 69,8 15,9 1 2 3 4 5 6 7 8 1

Er du generet af arbejdsborde, uden tilstrækkelig plads til opstilling af bærbar PC eller skærm, tastatur, dokumenter og øvrigt tilbehør? 15,9 69,8 1 2 3 4 5 6 7 8 Er du generet af ustabile eller langsomme IT programmer? 69,8 15,9 2 4 6 8 1 Er du generet af manglende oplæring i eller support til brug af IT? 69,8 15,9 2 4 6 8 1 11

Velfærdsforanstaltninger Velfærdsforanstaltninger er et begreb der dækker over faciliteter for medarbejderne primært som frokostrum og, toiletforhold. Mangler der toiletter forbeholdt de ansatte? 92,1 6,3 2 4 6 8 1 Mangler der et rum (fx lærerærelse eller kantine), der ikke er et arbejdsrum, hvor du kanspise din frokost? 98,4 2 4 6 8 1 12

Er du generet af utilstrækkelig rengøring der, hvor du arbejder? 96,8 2 4 6 8 1 Kemiske forhold Kemiske forhold omfatter stoffer og materialer i både faglokalerne og andre fagområder som rengøring, vedligehold m.m. Under kemiske forhold er der både fokus på hvordan medarbejderne håndterer stoffer og materialer og krav til datablade og brugsanvisninger. Spørgsmål (antal respondenter) Ja (%) Nej (%) Arbejder du med kemikalier med faremærkning? (63) Oplever du at skulle udføre arbejde med farlige kemikalier på en uforsvarlig måde? (14) Mangler du kendskab til hvor arbejdspladsbrugsanvisningerne er på de kemikalier, du arbejder med? (14) Mangler du kendskab til brug af de personlige værnemidler, der er beskrevet i arbejdspladsbrugsanvisningen? (14) Mangler der udsugning tæt på udviklingssteder, hvor processer og kemikalier afgiver luftforurening (fx støv eller dampe)? (14) 22,2 77,8 7,1 92,9, 1,, 1, 14,3 85,7 Spørgsmål (antal respondenter) Ja (%) Nej (%) Ikke relevant Mangler du at gennemgå de lovpligtige uddannelser, der er påkrævet ved arbejde med kemikalier som fx epoxy eller svejsning? (14) (%), 28,6 71,4 13

Laboratoriearbejde Laboratoriearbejder omfatter arbejdet i laboratorier med håndtering af fysiske, kemiske og biologiske agenser /materiale. Spørgsmål (antal respondenter) Ja (%) Nej (%) Arbejder du i laboratorier? (63) 14,3 85,7 Mangler du kendskab til laboratoriesikkerhed? (9) Mangler du kendskab til brug af stinkskab ved forurenende processer? (9) Mangler du kendskab til brug af procesventilation ved forsøg uden for stinkskab? (9) 11,1 88,9, 1, 11,1 88,9 Arbejder du med mikroorganismer? (63) Oplever du at skulle udføre arbejde på en uforsvarlig måde med mikroorganismer eller materiale, der indeholde mikroorganismer? (6) Er du generet af påvirkninger fra arbejdet med mikroorganismer? (6) Mangler du at blive instrueret om forholdsregler og risici ved at arbejde med mikroorganismer? (6), 1,, 1, 16,7 83,3 14

Rengøringsarbejde Rengøringsarbejde omfatter forhold ved rengøring som oprydning, orden og tilgængelighed af lokaler. Ud ad 63 medarbejdere, er der 12,7 % der angiver at arbejde med rengøring, svarende til 8 medarbejdere. Er du generet af dårlig adgang til at gøre rent i lokaler og/eller gange (fx pga. møbler, ledninger eller rod)? 12,5 37,5 25 25 2 4 6 8 1 Oplever du at der er gulve, vægge eller lofter, der er svære at gøre rene? 12,5 37,5 12,5 25 12,5 2 4 6 8 1 Mangler du kendskab til, hvilke handsker og evt. andre værnemidler, du skal anvende i arbejdet? 12,5 62,5 25 2 4 6 8 1 15

Ulykker Ulykker omhandler risikoen for at komme til skade på arbejdet. Oplever du arbejdsområder og adgangsveje, hvor der ikke er tilstrækkeligt lys? 69,8 12,7 15,9 1 2 3 4 5 6 7 8 Oplever du glatte gulve eller underlag, hvor du arbejder? 69,8 12,7 15,9 1 2 3 4 5 6 7 8 Oplever du arbejdsforhold, der indebærer en risiko for at træde forkert fx pga. løse ledninger eller andre genstande på gulvet? 69,8 12,7 15,9 2 4 6 8 1 16

Oplever du arbejdsforhold, der indebærer en risiko for at du kommer i kontakt med strøm, der kan give elektrisk stød fx ved kortslutning? 85,7 2 4 6 8 1 Oplever du en risiko for brand, eksplosion, ætsninger eller forgiftninger i dit arbejde? 85,7 2 4 6 8 1 Oplever du arbejdsforhold, der på anden vis indebærer en risiko for ulykker? 85,7 2 4 6 8 1 17

Arbejde med maskiner Ved arbejde med maskiner er det væsentligt at have nogle faste sikkerhedsprocedurer for sikker omgang med en maskine. Spørgsmål (antal respondenter) Ja (%) Nej (%) Arbejder du med maskiner? (63) 15,9 84,1 Arbejder du med maskiner med bevægelige dele, der ikke er sikret med afskærmning, lysgitter el. lign.? (1) Arbejder du med maskiner, der ikke har nødstop? (1) Arbejder du med maskiner, der mangler en dansk brugsanvisning?(1) Arbejder du med maskiner, der ikke vedligeholdes tilfredsstillende? (1) Arbejder du med tekniske hjælpemidler og/eller værktøj? (63) Oplever du at skulle arbejde med skarpe genstande eller værktøj på en uforsvarlig måde fx glas, plader, knive, save e. el. lign.? Oplever du, at der mangler brugsanvisninger til tekniske hjælpemidler eller håndværktøj?(12) Oplever du tekniske hjælpemidler eller håndværktøj, der ikke vedligeholdes tilfredsstillende? (12) 1, 9, 2, 8,, 1,, 1, 19, 81,, 1, 8,3 91,7 8,3 91,7 18

Førstehjælp og brandbekæmpelse Hvis der sker en ulykke eller udbryder brand på en arbejdsplads er det væsentlig at alle er informeret om, hvordan de skal forholde sig. Mangler du kendskab til førstehjælp - herunder psykisk førstehjælp? Nej 63,5 Ja 36,5 2 4 6 8 1 Mangler du kendskab til, hvor skolens beredskabsplaner forefindes (fx i tilfælde af alvorlige ulykker, akutte krisesituationer eller dødsfald)? Nej 71,4 Ja 28,6 2 4 6 8 1 Mangler du kendskab til brandbekæmpelse? Nej 74,6 Ja 25,4 2 4 6 8 1 19

Sygefravær Sygefravær kan være et udtryk for at der er forhold på arbejdspladsen, der på sigt kan medføre belastninger, der kan resultere i sygefravær. Oplever du forhold ved dit arbejdsmiljø, der kan medvirke til sygefravær? Nej 82,5 Ja 17,5 2 4 6 8 1 2