APV Tjekliste unges arbejde

Relaterede dokumenter
APV Tjekliste unges arbejde

Fleksjob. Gode råd om

Ansættelse af unge under 18 år i fritidsjob

Undervisningspligtige unges arbejde

Sikker i butikken. en arbejdsmiljøguide til unge med fritidsjob i detailhandlen

Guide til Fritidsjob

Unges arbejdsmiljø ELEVMATERIALE

Branchevejledning om. unge under 18 år. i hotel- og restaurationsbranchen

RÅDGIVNING. Gode råd om ansættelse. 18 år

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Ansættelse af unge under 18 år og arbejdsmiljøet

Tjekliste Instruktion og oplæring

Vejledning om unges arbejde

Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter

Arbejdsmiljø 1. Forebyggelse er bedre end helbredelse. unges arbejdsmiljø

Jord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde

Arbejdsmiljø 1. En sikker arbejdsplads. - også for unge medarbejdere. unges arbejdsmiljø

Branchevejledning til arbejdsgivere/sikkerhedsorganisation

At-VEJLEDNING. Undervisningspligtige unges arbejde. Marts 2007 Erstatter At-meddelelse nr af marts 1999 om unges arbejde

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Vaskerier og renserier

Ja Nej Kommentarer og ideer til forbedringer Løft og håndtering Er der opmærksomhed på, hvad, hvordan og hvor meget chauffør og bud løfter?

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Butikker, supermarkeder og varehuse

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

RESTAURANT, CAFÉ, BODEGA M.M.

Vejledning om unge. Organisationer repræsenteret i Industriens Branchearbejdsmiljøråd: Arbejdstagerside:

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Universiteter og forskning

Bekendtgørelse om unges arbejde 1)

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Regler for unges arbejde

Transport af passagerer - taxi

Arbejdsmiljølovgivningens anvendelse for elever i erhvervspraktik

Supplerende viden: Arbejdets tilrettelæggelse. Arbejdet skal planlægges og tilrettelægges, så det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Arbejdspladsvurdering

BRANCHE- VEJLEDNING OM BØRN OG UNGES ARBEJDE I JORDBRUGET

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Gravides arbejdsmiljø i detailhandlen. Du kan vente dig i butikken

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde

Transport af gods - post - kurer

ESBJERG 2A - Thulevej - Spangsbjerg - Bybusterminalen - Sædding - Sdr. Tobølvej - Hjerting - K18K19 - SYDTRAFIK

ESBJERG 1A - Umanakparken - Spangsbjerg - Bybusterminalen - Sædding - Sanatorievej - Hjerting - K18K19 - SYDTRAFIK

LANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Transport af gods - generelt

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Transport af passagerer - taxi

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

_FOL 21/10/03 10:40 Side 1 BRANCHEVEJLEDNING OM BØRN OG UNGES ARBEJDE I JORDBRUGET BRANCHE ARBEJDSMILJØ RÅDET JORD TIL BORD

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Installation og reparation af maskiner og udstyr

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

DYRLÆGEPRAKSIS, DYREKLINIK OG - HOSPITAL

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Arbejdspladsvurdering (APV)

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

Fysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer

Restauranter og barer

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Murer- og stukkatørvirksomheder

Bekendtgørelse om unges arbejde i Grønland

2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Opførelse og nedrivning af byggeri

2014 Catering. APV-spørgeskema

Trykkerier og udgivervirksomheder

GUIDE TIL FRITIDS- & STUDIEJOB

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Vand, kloak og affald

Risikobaseret Tilsyn. 1

GUIDE TIL FRITIDS- & STUDIEJOB

Kolding 2 | Ankerhus - Agtrupvej - Busterminalen - Munkevænget | Gyldig 30~06~19 | SYDTRAFIK

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

GUIDE TIL FRITIDS- & STUDIEJOB

Transkript:

APV Tjekliste unges arbejde For unge der er undervisningspligtige Tjeklisten omfatter en række spørgsmål, der enten skal svares ja eller nej til. Listen er udarbejdet ufra de krav, der er til unges abejdsmiljø. Det medvirker til at tydeliggøre de særlige lovmæssige krav der stilles til de unges arbejdsmiljø. I det omfang der sættes kryds i ja rubrikken, skal der derfor findes en løsning med det samme. Hvert problem skal beskrives nærmere i et APV skema, hvor årsagen til problemet beskrives og der vurderes, hvordan problemet tænkes løst samt hvornår. Dette overføres til en samlet APV handlingsplan. Tjeklisten omfatter alle unge under 18 år der er undervisningspligtige, dvs dem der ikke er gået ud af 9. klasse.

APV Tjekliste Unge undervisningspligtige For unge der er undervisningspligtige Dato Navn medarbejder Navn APV ansvarlig MASKINER Er der unge, som betjener motorredskaber, som man sidder på, fx gaffelstablere, gaffeltruck, fejemaskiner, rengøringsmaskiner? Er der unge, som kører med selvkørende gaffelstabler? Er der unge, som betjener motorredskaber med bearbejdende dele, som føres af gående, fx fejemaskiner eller rengøringsmaskiner? Er der unge, som betjener maskiner med bevægelige og bearbejdende dele fx pålægsmaskiner, røremaskiner, dej- æltere, og hvor disse dele er tilgængelige under drift? Er der unge, som udfører mere end at fylde i pap-/plasticpresser eller affaldskomprimatormaskiner, fx klargør, tømmer, vedligeholder eller rengør den? Er der unge, som betjener friturekoger? Er der unge der arbejder ved og betjener flaskeband- og automat?

ERGONOMI Er der unge der løfter genstande over 12 kg og hvor løftet ikke foregå midt foran kroppen og mellem midtlårs- og albuehøjde? Er der unge der bærer genstande over 12 kg? Er der unge der skubber og trækker mere end 10 kundevogne ad gangen (på skrånende eller løst underlag færre)? Er der unge der skubber og trækker palleløftere, rullebure og lignende, hvor lasten overstiger ca. 250 kg (mindre på skranende eller løst underlag)? KEMI Er der unge der arbejder med eller i farlig nærhed af farlige stoffer og materialer der er mærket med de orange faresymboler og -betegnelserne: Tx, T, C, E, Xn, Xi, i henhold til Miljøministeriets regler om klassificering? Er der unge der arbejder med eller i farlig nærhed af organiske opløsningsmidler, som er optaget på Arbejdstilsynets liste over organiske opløsnings midler jf. At vejledning nr. C.0.1? Er der unge der arbejder med eller i farlig nærhed af kræftfremkaldende stoffer og materialer, som er optaget på Arbejdstilsynets liste over stoffer og processer, som anses for at være kræftfremkaldende, jf. At vejledning nr. C.0.1?

ARBEJDSTID Er der 13-14-årige, som har en daglig arbejdstid på over 2 timer på skoledage og på skolefridage 7 timer? Er der undervisningspligtige 15-17-årige som har en daglig arbejdstid på over 2 timer på skoledage og 8 timer på skolefridage? Er der unge der har en ugentlig arbejdstid på over 12 timer i uger med skoledage? Er der 13-14-årige der i uger med helt skolefri arbejder over 35 timer? Er der 15-17-årige der i uger med helt skolefri arbejder mere end 40 timer? Er der unge med en arbejdstid på mere end 41/2 time, som ikke har en pause pa mindst 30 minutter? Er der unge, som ikke har en sammenhængende hvileperiode på mindst 14 timer i døgnet? Er der unge, som ikke har 2 sammenhængende fridøgn inden for hver periode på syv døgn? Er der unge, som arbejder i tidsrummet mellem kl. 20.00 og kl. 06.00? ALDERSKRAV Er der ansat børn under 13 år? Er der 13-14 årige samt unge omfattet af undervisnings pligten, som udfører andet end lettere arbejde, fx: 1. Lettere arbejde med modtagelse, sortering, prismærkning mv. af varer i butikker og supermarkeder. 2. Lettere ekspedition i mindre forretninger, fx kiosker, bagerforretninger og grøntforretninger. 3. Lettere rengøring, oprydning og borddækning. 4. Lettere manuelt arbejde, fx ilægning i poser, kuverter og æsker samt håndtering af rent vasketøj. 5. Lettere budtjeneste, fx internt piccoloarbejde, udbringning af aviser og reklamer.

VOLDS- OG RØVERIRISIKO Deltager den unge i egentlige penge- og værditransporter fx til bank, større beholdning penge ved vareudbringning, eller med transport af værdifulde varer fx medicin? Er der unge, som arbejder alene mellem kl. 18.00 og kl. 06.00 på hverdage og mellem kl. 14.00 og kl. 06.00 på lørdage og søn- og helligdage, fx i kiosk, grillbar, videobutik, netcafe, butik eller på tankstation? INSTRUKTION OG TILSYN og oplæring i hvilke risici der er forbundet med arbejdet og de særlige regler for unges arbejde? og oplæring i arbejdsteknik ved løft, bæring, skub og træk? og oplæring i anvendelse og arbejde med maskiner og tekniske hjælpemidler? og oplæring i anvendelse af stoffer og materialer Er der unge, som ikke er fortrolige med de oplysninger, der fremgår af eventuelle brugsanvisninger vedrørende stoffer og materialer samt tekniske hjælpemidler? Er der unge som arbejder uden at der føres tilsyn med arbejdet af en person over 18 år? Er der unge, hvis forældre ikke er underrettet om den unges beskæftigelse og eventuelle ulykkesog sygdomsfarer?