N r. 3 S e p t e m b e r 2 0 0 5 Å rga n g 1 TreFPunkt Vejle Fagligt Fælles Forbund Pioner landsmøde Side 3 DM i udkørsel af træ Side 6 Reportage om Leif Skov Side 11 V E J L E V E J L E
TELEFON- OG ADRESSELISTE 3F Vejle Sjællandsgade 30 7100 Vejle Telefon 70 300 910 Fax 70 300 911 Hjemmeside www.3f-vejle.dk E-post vejle@3f.dk Åbningstider Mandag 09.00-16.00 Tirsdag 09.00-16.00 Onsdag 09.00-16.00 Torsdag 09.00-17.00 Fredag 09.00-12.00 Arbejdsskade- og Socialafdelingen har telefontid Mandag og onsdag 09.00-12.00 På øvrige tidspunkter er tidsbestilling nødvendigt. Der kan eventuelt tages kontakt på mail til Britta eller Lisbeth på adresserne: britta.poulsen@3f.dk lisbeth.dyg@3f.dk KOLOFON Ansvarshavende Arne Asmussen, organisationssekretær Redaktionsudvalg Arne Asmussen Niels Jørgen Jensen Jytte Lauritsen Heinz Dahl Harald Fabricius Grafisk tilrettelægning Anne Stallknecht-Jensen Grafisk produktion Baskerville&Co, Vejle Deadline til næste nummer Fredag d. 28. okt. Oplag 6.500 stk. AKTIVITETS- OVERSIGT Bestyrelsesmøder 2005 Mandag d. 17. oktober Tirsdag d. 22. november Fredag d. 16. december Juletræsfest lørdag den 10. december 2005. BESTYRELSEN Gunhild Hansen, formand Gert Skov Rasmussen, næstformand Arne Asmussen, organisationssekretær Niels Jørgen Jensen, Kasserer Jytte Lauritsen, branchesekretær Jørgen Veng Christiansen, branchesekretær John Johansen, branchesekretær Bent Th. Nielsen Thomas Christensen Aase Skov Anne Marie Jakobsen Heinz Dahl Jan S. Johansen Per Rasmussen Karsten F. Hansen Harald Fabricius Flemming Dam Thomsen Keld Jensen Lilly Kobberup Kate Hermansen Lis Christensen Ernst S. Mogensen, tilforordnet UDDANNELSES- UDVALG Gert Skov Rasmussen, 3F Vejle Niels Jørgen Jensen, 3F Vejle John Johansen, 3F Vejle Bent Th. Nielsen, Eaton Holec A/S Aase Skov, Egetæpper Heinz Dahl, Posten MILJØUDVALG Hans Peter Højer, Unibolt A/S Laila Christiansen, Jydsk Camping Industri A/S Tommy Hermann Lauritsen, Egetæpper A/S Orla Wulff, Kriminal- og Skifteretten i Vejle Lis Nielsen, Uni-Chains A/S Lars Peder Bjerrum, Eaton Holec A/S Søren Bo Andersen, Phønix Tag Vejle Peter Erling Bernberg, N+C Murer John Johansen, 3F Vejle Jørgen Lohmann, Iversen Busser & Taxa JULETRÆSFEST LØRDAG D. 10 DEC. 2005 Nærmere oplysninger om arrangementet kommer i næste udgave af bladet, som udkommer i november måned. Men reserver datoen allerede nu. 2
3 F F Æ L L E S STOF PIONER LANDSMØDE 7.-9. oktober i Silkeborg Det årlige træf for aktive 3F-lærlinge Hvordan får vi højere løn? Hvordan får vi flere praktikpladser? Hvem skal vælges til 3F s lærlingeudvalg?... Og så lidt sjov og ballade. For første gang nogensinde mødes 3F-lærlinge fra hele landet til landsmøde. Her skal vi beslutte, hvad 3F Ungdom skal lave på lærlingeområdet det næste år. Vi vælger et nyt Pioner-udvalg, der mødes seks gange om året og beslutter, hvordan arbejdet skal udvikle sig. Og så skal vi ellers bare ha det sjovt. Hvis du allerede har gennemgået 1-dagsuddannelsen som Pioner, bør du helt sikkert deltage på landsmødet. Hvis du aldrig har deltaget på et Pioner-kursus, kan du få uddannelsen på landsmødet. Tilmeld dig Pioner-landsmødet i din lokale 3F fagforening. PROGRAM Fredag Kl. 16.00-18.00 Kl. 18.00 Kl. 19.00 Kl. 19.15 Lørdag Kl. 7.30-8.30 Kl. 9.00 Kl. 12.00 Kl. 13.30 Ankomst og indkvartering Middag Velkomst Pioneruddannelsen kend dine rettigheder Morgenmad Handlingsplan for næste år Frokost Vedtagelse af handlingsplan Kl. 15.00-17.30 OL for 3Flærlinge Kl. 18.00 Middag Kl. 19.00 Bedre overenskomster Kl. 20.30 Hygge og fest Søndag Kl. 7.30-8.30 Morgenmad Kl. 9.00 Budget 2006 Kl. 10.30 Valg til Pionerudvalget Kl. 12.00 Frokost og hjemrejse Tilmelding Alle lærlinge og voksenlærlinge, der er medlemmer af 3F kan deltage på Pionerlandsmødet. Snak med dine venner fra skolen eller din arbejdsplads, og tilmeld jer gennem jeres lokale 3F fagforening. Det er gratis at deltage. Alle tilmeldte får et brev med yderligere oplysninger en uge før landsmødet. Transport Landsmødet foregår på 3F s kursusejendom Langsøhus ved Silkeborg. Du kan enten tage toget til Silkeborg og derfra videre i taxa eller selv tage bilen. 3F betaler dine transportomkostninger. TIDSBESTILLING Har du ønske om at få en aftale med en bestemt medarbejder på afdelingskontoret, eller ønsker du blot at der er tid til netop dig, når du kommer, så er der mulighed for at foretage en tidsbestilling. Kontakt afdelingen for nærmere aftale. 3 KEND DIN AFD. På en bestyrelseskonference tidligere på året har afdelingsbestyrelsen diskuteret hvad det er afdelingen skal kendes på. Resultatet blev følgende: 3F Vejle skal kendes på: 1. Medlemmet i centrum 2. Afdelingen har fagligt kompetente medarbejdere 3. Fagligt og politisk positiv synlig i dækningsområdet 4. Afdelingen har en høj social profil 5. Der er et godt netværk for tillidsvalgte 6. Aktiv uddannelsespolitik eksternt og internt 7. Der er god sammenhæng mellem serviceniveau og kontingent 8. Afdelingen har et højt informationsniveau 9. 3F Vejle er en miljøbevidst afdeling 10. Afdelingen tilbyder medlemmerne andre aktiviteter end de faglige
I N D U S T R I & L A G E R LØNSTATISTIK FOR 2. KVARTAL 2005 3F-Vejle, Industri og Lagerbranchen Statistik for industriområdet Arbejdsplads Antal 3F er Tidløn Bonus Tilsammenløn Bording A/S (Anker Kuverter) 26 132,90 132,90 De forenede trailerfabrikker A/S 57 122,50 122,50 DLK A/S 26 133,37 133,37 DTC Lastvognsvask A/S 21 126,00 126,00 Eaton A/S 75 128,80 128,80 Egetæpper A/S 75 93,25 31,42 124,67 Elektro Isola A/S 87 98,41 67,13 165,54 H. J. Hansen Elektro-miljø 13 97,60 26,70 124,30 Ib Andresen Industri A/S 66 134,26 26,01 160,27 Isabella (Timeløn) 49 103,31 103,31 Isabella (Bonus) 24 111,62 111,62 Isabella (Akkord) 17 117,97 117,97 JEVI A/S 41 124,78 124,78 Kappa Dyboflex A/S 60 134,58 134,58 L. P. Hansens Textilfarveri 6 118,75 118,75 Papyrus A/S 21 127,86 127,86 Unibolt A/S 44 129,79 129,79 Uni-Chains A/S - Englandsvej 42 113,51 113,51 Uni-Chains A/S - Islandsvej 8 128,97 128,97 Vejle Lædervarefabrik 8 103,50 103,50 Gennemsnit Industri 766 131,63 Statistik for lagerområdet Arbejdsplads Antal 3F er Tidløn Bonus Tilsammenløn Jysk A/S 89 114,45 114,45 Massive belysning A/S 6 121,28 121,28 Supergros A/S 119 129,24 129,24 Gennemsnit lager 214 122,87 Gennemsnit afdelingen 980 129,72 4
T R A N S P O R T TRANSPORTGRUPPEN INFORMERER! De nye arbejdstidsregler Reglerne gælder for chauffører som er omfattet af køre- og hviletidsbestemmelserne og andre som følger transporten. Køre hviletidsreglerne er fortsat gældende. Max. 48 timer i gennemsnit om ugen over en 4 måneders referenceperiode. For ATL og TA området er referenceperioden aftalt til at være 6 måneder. Max. 60 timer inden for en enkelt arbejdsuge. Max. 10 timer pr. arbejdsdag ved natarbejde. Ved natperiode forstås i loven tidsrummet mellem 01.00 og 05.00, med mindre det ved kollektiv overenskomst er fastsat, at et andet tidsrum på 4 timer mellem kl. 00.00 0g 07.00 skal betragtes som natperiode. På ATL området er aftalt, at natperioden er mellem 00.00 og 04.00 og her er adgang til lokalt at aftale anden placering af perioden mellem kl. 00.00 og 07.00. Arbejdstid er f.eks. kørsel, af og pålæsning, hjælp til passagerer, sikring af last, vask og vedligeholdelse af køretøj. Hviletid, pauser og rådighedstid er ikke arbejdstid. Rådighedstid er andre tidsrum end pauser og hviletid, hvor chaufføren ikke skal forblive på sin arbejdsplads, men skal være parat til at udføre arbejdsopgaver, herunder genoptage kørslen, ved anmodning herom. Chaufføren skal på forhånd have kendskab til placeringen af disse tidsrum. Arbejdsgiveren skal informere sine medarbejdere om reglerne, og at de er trådt i kraft. Arbejdsgiveren skal registrere arbejdstiden og opbevare registreringen i 2 1/2 år, og chaufføren skal have udleveret en kopi, hvis han anmoder herom. Hvis arbejdsgiveren ikke registrerer arbejdstiden kan han idømmes en bøde. Arbejdstid hos andre arbejdsgivere tæller med og skal på anmodning oplyses skriftligt af chaufføren. Hvis chaufførens rettigheder i forhold til disse regler krænkes, kan han tilkendes en godtgørelse. Rettelse I sidste nummer af TreFPunkt havde der indsneget sig en fejl i oversigten over de nye satser for pensionsindbetalingerne for Turistoverenskomsten. I bladet stod der, at pensionsindbetalingerne var steget pr. 1. marts 2005. Dette er imidlertid ikke korrekt, stigningen trådte først i kraft den 1. juli 2005. Fejlen skulle hermed være rettet. Firmaet H. Christensen & Co ApS Nr. Åby Som det har kunnet læses i flere medier i den sidste tid, så er det højst sandsynligt, at dette firma nu er færdig med at drive transportvirksomhed. Dette skyldes, at både direktøren og hendes mand er blevet anholdt og sigtet for indsmugling af ikke mindre end 230 kg hash. Det viser sig også nu, at firmaet har haft 5-6 eksportbiler kørende uden tilladelse. Dette firma har afdelingen tidligere haft en stor sag kørende imod, en sag som blev vundet i byretten i Middelfart, men tabt i Østre Landsret. Pas på kørekortet Den 1. september trådte de nye klippekortregler for kørekort og straffen for spirituskørsel i kraft. Når dette læses, er der sikkert allerede nogle, der har mistet kortet. Alt om de nye regler kan bl.a. læses på: www.sikkertrafik.dk Nye bødetakster Der er også kommet nye regler for bødetakster m.v. for bl.a. overtrædelse af køre- og hviletidsbestemmelserne m.v. Så der skal herfra komme en opfordring til hele branchen, tænk Jer om, det bliver meget dyrt at overtræde reglerne i fremtiden. Alt om de nye regler kan bl.a. læses på: www.dtl-dk.dk 5
OFFENTLIG OG PRIVAT SERVICE DM I UDKØRSEL AF TRÆ 2005 Torsdag d. 18. august havde Dansk Skoventreprenør Forening arrangeret DM i skovning, samt i udkørsel af træ for alle kamplystne skovarbejdere. Mesterskabet holdes traditionen tro under Langesømessen på det meget naturskønne Langesø slot, ved Morud på Fyn. D. 18. august, begyndte sensommeren (skyfrit og 20 25 graders varme), hvilket jo ikke gjorde dagen ringere, tværtimod. Her fra afdelingen deltog Erling H. Nielsen og Per Mortensen, begge ansat i Vejle kommunes skov- og naturafdeling. Begge deltog i disciplinen udkørsel af træ. Udkørsel foregår på den måde, at der først læsses 10 stammer på vogn med kran og grab, stammerne ligger mellem og under forhindringer, som under læsningen ikke bør nedrives, hvilket giver tillæg i tid (1 minut pr. nedrevet forhindring), herefter gennemkøres en forhindringsbane, hvor der skal køres både forlæns og baglæns, for til slut at stoppe med bagenden inden for 1/2 m fra en markering (det lyder nemmere end det er) også her gives 1 minut i tillæg pr. påkørt markering. Da alle deltagere (7 stk.) har gennemført læsning samt kørsel holdes middagspause, så det var bare med at finde et godt sted i skyggen med en god udsigt (hvilket ikke var svært i de skønne omgivelser). Efter middag gik det så løs igen, denne gang med tårnbygning. Tårnbygning går ud på, at deltagerne med kran og grab skal stable 9 træklodser oven på hinanden, 5 hele og 4 halve og selvfølgelig på tid. De sammenlagte tider fra begge discipliner, lægges sammen og hurtigste tid vinder, samt deltager automatisk i Nordisk mesterskab. Forinden vi kommer ind på Erling og Pers placeringer, har jeg lovet at fortælle, at maskinen, som blev brugt til konkurrencen, var en professionel skovmaskine, og sådanne har man ikke i Vejle kommunes skov- og naturafdeling. Derfor var både Erling og Pers tider under kørsel noget langsommere end de øvrige deltageres (som til daglig lever af at køre disse maskiner), hvorimod når der skulle læsses med kran og grab, så var konkurrencen mere lige. I det samlede resultat, sluttede Erling på en pæn 6. plads og Per lukkede og slukkede på sidste og 7. pladsen, men de har begge lovet at forbedre sig til næste år. Erling sætter sidste klods på tårnet. Per er ved at være færdig med køreprøven. Vinder blev Jørgen Therkildsen fra Fyns Skoventreprenør (det var hans maskine, som blev brugt under hele konkurrencen). Per og Erling (fra venstre), lægger taktikken til tårnbygning. 6 Bo Riis-Nielsen Pokalerne godkendes inden de gives til de rette ejermænd.
B Y G G E & A N L Æ G S A M T G L S EFTERUDDANNELSESAKTIVITETER FOR MURERFAGET FOR EFTERÅR 2005 OG VINTER 2006 KURSUSNAVN Antal dage Start og slut dato Finskmasseovn 10 5/12-16/12 2005 Terrazzo gulve 5 9/1-13/1 2006 Terrazzo gulve 5 16/1-20/1 2006 Terrazzo gulve 5 23/1-27/1 2006 Terrazzo gulve 5 30/1-3/2 2006 Finskmasseovn 10 9/1-20/1 2006 Finskmasseovn 10 23/1-3/2 2006 Oplysninger om kurser: Karsten Bach/underviser, tlf. 23 73 05 20 Der tilbydes og sammensættes andre efteruddannelseskurser efter behov, ring for yderligere oplysninger. Det kan oplyses, at murersvende får 350 kr. pr. dag ud over kursusgodtgørelsen for deltagelse i kurserne terrazzo og finskmasseovn. Tilmelding: Vitus Bering Vejlevej 150, 8700 Horsens Jette Nielsen/kursus sekr. Tlf. 76 25 52 75 Mail: jvi@vitusbering.dk STATISTIK INDBERETNING FRA HELE 3F I DEN SYDDANSKE 3. REGION KVARTAL 1 og 2 2005 Regnskaber Opmålingssum Timer Snit timeløn Murer 233 15.251.971,00 kr. 68.143,00 kr. 223,82 kr. Murerarbejdsmænd 43 1.889.671,00 kr. 8.312,50 kr. 227,33 kr. Jord og beton (byg) 5 1.159.624,65 kr. 6.027,50 kr. 192,39 kr. Aftaler (byg) 2 1.432.593,02 kr. 8.251,00 kr. 173,63 kr. Jord og beton (entreprenør) 33 8.940.675,69 kr. 48.562,00 kr. 184,11 kr. Aftaler (entreprenør) 4 2.586.585,50 kr. 13.762,50 kr. 187,94 kr. Gartner 3 451.952,00 kr. 2.402,00 kr. 188,16 kr. Kloak 30 1.056.183,49 kr. 5.909,00 kr. 178,74 kr. Kabel 1 11.226,63 kr. 60,00 kr. 187,11 kr. Brolægger 34 715.799,73 kr. 3.884,00 kr. 184,29 kr. Asfalt 4 126.799,00 kr. 785,00 kr. 161,53 kr. Tagdækker 61 1.424.801,90 kr. 8.334,00 kr. 170,96 kr. Gennemsnit lokalområdet 200,93 kr. Totalt 453 35.047.883,61 kr. 174.432,50 kr. 200,93 kr. 7
AKASSEN OVERGANG TIL MÅNEDSVIS UDBETALING UDSKUDT På grund af tekniske vanskeligheder i forbundets IT-afdeling er overgangen til månedsvis udbetaling ændret til den 26. september. Det vil sige, at tidspunktet er udskudt 1 uge. Sidste 14-dages udbetaling vil være for ugerne 37/38 med dispositionsdato den 30. september. Sammen med udbetalingen vil der være medsendt et månedskort, som dækker ugerne 39, 40, 41 og 42 med udbetalingsdato 28. oktober. De efterfølgende dispositionsdatoer i 2005 vil være 25. november (for ugerne 43, 44, 45 og 46) og 23. december (for ugerne 47, 48, 49 og 50). Jeg skal selvfølgelig beklage, at den tidsplan vi oplyste om i sidste nummer af bladet, ikke holdt. Men det er ting, vi ikke har indflydelse på, der er årsagen. SNART MULIGT AT INDSENDE KORT SOM SMS Forbundets IT arbejder i øjeblik på at udvikle et system, så du kan indsende dit ydelseskort som SMS. Man forventer at have systemet klar inden 1. januar og vi vil selvfølgelig informere nærmere, når vi kender det nøjagtige tidspunkt og hvordan du indsender via SMS. DU HAR PLIGT TIL AT OVER- TAGE RIMELIGT ARBEJDE Beskæftigelsesministeren har følt sig foranlediget til at præcisere over for os og andre a-kasser, at et ledigt medlem har pligt til at overtage rimeligt arbejde fra første dag du er ledig. Ved rimeligt arbejde mener ministeren ethvert arbejde, som udbydes på almindelige løn- og arbejdsvilkår, og som du kan bestride, eller hurtigt kan opkvalificeres til at bestride. Han understreger, at det også gælder skifteholdsarbejde, eller arbejde på forskudt tid. Endvidere gør han opmærksom på, at du skal være villig til at bruge op til 3 timer på transport med offentlige transportmidler hver dag. Efter 3 måneders ledighed, skal du endda være villig til at bruge mere end 3 timer Sådan. Hvem sagde det er let at være ledig? 8 1 KRONE OG 2 ØRE PR. KILOMETER Er det beløb du modtager hvis du går på AMU-kursus og er i arbejde. I skrivende stund har prisen lige rundet de 11 kroner pr. liter benzin. Du modtager ikke noget for de første 24 kilometer og du modtager slet ingen penge, hvis det du skal have udbetalt er 27 kroner eller derunder i samlet tilskud. Er du ledig er kilometertaksten 1 krone og 85 øre pr. kilometer. RABAT PÅ BUS OG TOG Hvis du får overgangsydelse eller efterløn, kan du i visse tilfælde køre billigere med bus eller tog med et såkaldt efterlønskort. Du kan i visse tilfælde opnå en rabat på helt op til 65%, når du køber abonnementskort. Hvis du er interesseret i at vide mere, kan du spørge på de steder, der sælger abonnementskort. Husk at medbringe din seneste udbetalingsspecifikation, når du skal købe abonnementskort med rabat. Det er din dokumentation for, at modtager overgangsydelse eller efterløn.
3F EFTERLØN OG VETERANKLUB FORMANDENS RUBRIK i skrivende stund ved bestyrelsen ikke, hvad det ender med ang. opstart af en ny klub. Vi prøvede at indkalde de andre klubber i foråret, men det blev vi ikke meget klogere af. Der var ikke nogen, som lød særlig interesseret i at starte en ny klub op. Det vil nok ikke blive nemt, idet der for mig viste sig nogen afstandtagen til en ny klub, så vi var faktisk ikke kommet et skridt videre, da vi gik fra hinanden. Vi har så på foranledning fra 3F s formand haft en distriktssekretær fra det gamle SiD og en fra KAD til et møde ang. stiftelse af en ny klub. De kom med et oplæg til, hvordan det kunne gøres/laves, man ville sende et udkast til en ny vedtægt. Jeg har for nuværende ikke set dette, men det er lige ankommet afdelingskontoret, og det vil så blive udsendt til de andre gamle klubber til nærmere gennemsyn, og der vil så blive indkaldt formænd, næstformænd samt kasserere fra de gamle klubber til et møde onsdag d. 14. sept. 2005 kl. 12.00 på 3F s afdeling her i Vejle, hvor man vil se på vedtægten, samt få en tilkendegivelse fra klubberne om, hvem der vil være med i en ny klub. (Deadline for en ny klub vil være inden udgangen af 2005). Jeg vil ikke her komme ind på enkeltheder, idet det vil blive fremlagt på mødet af de to distriktssekretærer, samt en fra afdelingen. Som jeg tidligere har oplyst jer om, er vores endelige situation for nuværende endnu ikke afklaret, men vi håber på, at det er på plads inden årets udgang. Jeg vil ikke gå i detaljer, men kun oplyse jer om, at vi bliver nødt til at se på en anden kontingentform, idet der kun bliver tilskud til klubben for de, der er forbundsmedlemmer, og det vil også være sådan at man fra den nye klubs start kun kan blive medlem af klubben, hvis man er forbundsmedlem. De, som for nuværende er tilmeldt, vil kunne fortsætte som medlemmer, og vi vil også fremover optage vore koner/samlevere som støttemedlemmer, men kun for dem, som relaterer til afdelingen. 9 Det vil sige, at vi på et tidspunkt skal afholde en stiftende generalforsamling med nye valg til bestyrelse osv., og det vil så være en afsluttende generalforsamling for den gamle klub. Men dette vil i blive orienteret om, når vi ved noget mere ang. ovennævnte. På gensyn i klubben. Kristen Bæk
NR. 2 MAJ/JUNI 2005 MAGASINET OM DBUs KVINDELANDSHOLD LÆS OM: TINE CEDERKVIST KATRINE PEDERSEN LOUISE HANSEN CATHRINE PAASKE MERETE PEDERSEN EM-PULJE/MODSTANDERNE TV2 S DÆKNING KENDTE OM KVINDEFODBOLD NADIN-SØSTRENE FRA B52 HOLDET BAG HOLDET LONE SCHMIDT OG EM I 1979 DET NYE KVINDETØJ FRA ADIDAS SINGLEN ER UDE NU! SÆRPRIS PÅ INTERNETTET. VILDMEDFODBOLD? KVINDER DER VINDER! Grandprix-stjernen Signe Svendsen er i front på sommerens største - fodbold-hit "Kvinder der vinder". Sangen der skal hjælpe de danske fodboldpiger til sejr ved Europamesterskaberne i England. Singlen kan downloades på nettet for 10 kroner på www.3f.dk/fodbold Køb cd'en inkl. flot musikvideo for 39,95 kroner i din pladebutik eller i vores internetbutik www.3f.dk/fodbold FÅ COOL EM-UDGAVE GRATIS Tegn abonnement på fodboldmagasinet Cool fra DBU og 3F. Få det 4 gange årligt for 100 kr. inkl. levering. Det store EM-nummer på 48 sider gratis ved abonnement. Læs mere på www.3f.dk/fodbold Cool02 KVINDEFODBOLD ER www.dbu.dk KVINDEFODBOLD ER COOL Oplev landskampen: Danmark - Canada 25. maj 2005 kl. 18.00 Brøndby Stadion www.3f.dk/fodbold - hovedsponsor for DBUs kvindelandshold. www.3f.dk/fodbold 10
R E P O R T A G E 2 MÅNEDER TIL HELT AFGØRENDE KOMMUNALVALG Af Leif Skov Overskriften kan virke lidt dramatisk, men for mig er der ingen tvivl om, at valget den 15. november er af helt afgørende betydning for såvel Vejle Kommune og dens borgere, som for Socialdemokraterne i den nye storkommune. Det er en kæmpe udfordring at skabe den nye kommune, at få den til at fungere fra dag et og samtidig undgå at tabe værdifuld udvikling i konkurrencen med resten af landet. For at det skal lykkes er det nødvendigt, at vi holder et højt tempo i arbejdet med at skabe de nye arbejdspladser, således at medarbejderne er klar til at yde den gode service, som vi i hele processen har lovet borgerne. Vi skylder vores ca. 8000 ansatte, at de føler at de er blevet inddraget, at de selv har været med til at forme deres arbejdsplads og at vi også er bevidst om, at vi kun får den bedste service, hvis vi også har skabt den bedste arbejdsplads for vores medarbejdere. Vi skal skabe tid og muligheder for at man på en ordentlig måde får ordnet de kulturforskelle, som uvægerligt er tilstede. Vi skal tilbyde efter og videreuddannelse, sådan så man føler sig klædt optimalt på til at løse de opgaver, man har fået tildelt. Vi skal også se på såvel det psykiske som fysiske arbejdsmiljø for vore mest udsatte medarbejdere. Vi kan ikke leve med at folk nedslides på grund af for belastende arbejdspladser - det gør vi simpelthen noget ved. Vi skal skabe en kommune, hvor man, hvad enten man bor på landet eller i Vejle, finder at der er en retfærdig fordeling på såvel service som skattetryk. Andre vil nok satse meget på at tale udvikling det vil vi også, kun hvis vi har stabil økonomi og en erhvervspolitik der sikrer vækst, kan vi også i fremtiden sikre en nødvendig udvikling af velfærden i Vejle Kommune. For os drejer det sig meget om at udvikle de bløde værdier, så borgere i kommunen får en god og værdig behandling, hvad enten man er barn, ung, voksen eller ældre. Netop her tror jeg, at vi som socialdemokrater kan gøre en forskel. Der er ingen tvivl om, at der vil blive voldsomme politiske diskussioner de borgerlige og vi socialdemokrater har altså ikke de samme løsningsmodeller på udviklingen af samfundet derfor skulle vi gerne have en styrke i det nye byråd, så vi kan fremføre vores argumenter med tilstrækkelig vægt. Som socialdemokrater er det nu vi skal slå til, vi skal vinde valget og dermed besætte borgmesterposten, som hvad enten vi kan lide det eller ej, er altafgørende. Hvis ikke vi kommer til nu, kan det også i fremtiden blive endog meget svært at få posten på vore hænder, da der jo altid vil være en borgmestereffekt, som er svær at bakse med. Jeg mener også, at vi vil være de bedste til at få det politiske arbejde i byrådet til at fungere. Det vil efter min mening kræve meget, at få byrådet til at svinge sammen, både på tværs af partier, såvel som på tværs af de gamle kommuner og deres kulturer, en opgave som man ikke lige løser fra dag et. Mit bud er bredt samarbejde og inddragelse af så mange politikere som muligt. Inden vi kommer så langt, ligger der en intens valgkamp forude. Vi skal stå sammen som et hold, inddrage alle gode venner, heriblandt fagbevægelsen. Vi kan kun vinde denne kamp, hvis holdet fungerer og alle er bevidst om vores roller, vi skal kæmpe mod de andre, vi skal fremføre vores politik, vi skal være faste i overbevisningen om hvad det er for en kommune vi ønsker os for vore borgere og medarbejdere. 11
R E P O R T A G E Jeg er mig meget bevidst om mit specielle ansvar - jeg ved jeg skal tegne vores valgkamp men ellers ser jeg mest mig selv som anføreren på et team, hvor det er hele holdets indsats der er afgørende for succes. Jeg glæder mig til at komme i gang med valgkampen, vi skal ud at flytte stemmer. B Hilsen Leif Skov Borgmesterkandidat for Liste A i Vejle FAKTA BOKS OM LEIF SKOV Alder: 58 år Bor i: Brejning Gift med: Eva i 30 år Børn: Børnebørn: Tidligere arbejde: Fritid: Datter og to sønner 6, bl.a. to tvillingepar tre piger og tre drenge. 28 år ved Carlsberg Vejle som ølmand. Tidligere mange lederjob inden for sport I dag sport + sommerhus. Maskinel Magasinpost ID-nr. 50631 Afsender: Sjællandsgade 30 7100 Vejle Fagforening: 3F siden 1970 (Bryggerne). Tillidsmand på Vejle Depotet. I bestyrelsen i Vejle Afd. Af Bryggerne. Politik: Socialdemokrat. Børkop Byråd siden 1986. Borgmester i 8 år. Formand for kommuneforeningen i Vejle Amt i 4 år. Nuværende ambition: Borgmesterposten i Vejle. 12