Skema vedr. reference uge 1, 29. december 2008 til 4. januar 2009



Relaterede dokumenter
Arbejdsmarkedsstatus. (Aftjener interviewpersonen (IP) værnepligt skal dette ikke medtages som arbejde) Ja... Nej...

Arbejdsmarkedsstatus. (Aftjener interviewpersonen (IP) værnepligt skal dette ikke medtages som arbejde) Ja... Nej...

Arbejdsmarkedsstatus. (Aftjener interviewpersonen (IP) værnepligt skal dette ikke medtages som arbejde) Ja... Nej...

Arbejdsmarkedsstatus. (Aftjener interviewpersonen (IP) værnepligt skal dette ikke medtages som arbejde) Ja... Nej...

Levevilkår og beskæftigelse uge 27

Arbejdsmarkedsstatus Blok1

Rettet august Arbejdsmarkedsstatus

Levevilkår og beskæftigelse uge 27

Arbejdsmarkedsstatus Blok1

Arbejdsmarkedsstatus

Arbejdsmarkedsstatus

ARBEJDSKRAFTUNDERSØGELSEN INSTRUKTION 2008

Arbejdsmarkedsstatus

Eurostat ad hoc modul

ARBEJDSKRAFTUNDERSØGELSEN INSTRUKTION 2007


Levevilkårsundersøgelse 2005

Levevilkårsundersøgelse 2007

Levevilkårsundersøgelse Skema 1 Husstanden og den udtrukne person

Levevilkårsundersøgelse 2010

Levevilkårsundersøgelse Skema 1 Husstanden og den udtrukne person

IP har ingen adgang til computer... Tekniske problemer Problemer med password/brugernavn... 3 Har ikke modtaget brev Fremmedsprog...

Lidt om baggrunden for at svare på spørgsmål om selvstændig virksomhed

Familieliv i Danmark. Spørgeskema

Levevilkårsundersøgelse 2009

Denmark ISSP 2001 Social Networks II Questionnaire

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet

Working Paper - Department of Economics, Politics and Public Administration, Aalborg University

Ledighedserklæring - for nyuddannede og værnepligtige

LIGHED - ULIGHED Aalborg Universitet November 2000

SPØRGESKEMA TIL TRYGHEDUNDERSØGELSEN 2019.

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato

Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling

ANSÆTTELSESKONTRAKT - TIDSBEGRÆNSET ANSÆTTELSE

Overordnede tryghedsspørgsmål

AKTIVERING. for dig under 30

Vejledning om aktivering

10. Spørgeskema til personer visiteret til fleksjob

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Januar for dig over 30

Sender du frigørelsesattesten for sent, kan du først få supplerende dagpenge fra den dag, vi har modtaget attesten.

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE

Bemærk, hvis du har flere ansættelser, skal du udfylde en blanket pr. arbejdsgiver.

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

ESS Den europæiske samfundsundersøgelse

Om at være selvforskyldt. ledig

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Selvforskyldt ledig. 1. Indledning. 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op? 3. Hvad er en gyldig grund til at sige et arbejde op?

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB

Vejledning. til. ansættelseskontrakt

Hold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen 1 Februar 2000

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Final Report: Danish Labour Force Survey ad hoc module 2005 on reconciliation between work and family life (revised version)

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Februar for dig over 30

(herefter kaldet virksomheden) (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer) (herefter kaldet medarbejderen) ANSÆTTELSESKONTRAKT

SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid

Sådan får du råd til uddannelse

G-dage fra arbejdsgiver Side 0. G-DAGE FRA ARBEJDSGIVER - for 1., 2. og 3. ledighedsdag

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E

Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage)

IDA LANDEGUIDE 2011 Grønland

(herefter kaldet virksomheden) (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer) (herefter kaldet medarbejderen) ANSÆTTELSESKONTRAKT

IDA LANDEGUIDE 2011 Island

ZA5909. Flash Eurobarometer 398 (Working Conditions) Country Questionnaire Denmark

Chefer svigter sygemeldte

Metodebeskrivelse for benchmarking af dagpengemodtagernes

VEJLEDNING TIL BESVARELSEN og FAQ

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du er blevet ledig

Nedtur at være nyudlært Ledige nyudlærte dumper jobcentrene

Notat om a-kassernes og medlemmernes forhold under konflikt

A-KASSE. Gyldige grunde. Bekendtgørelse nr. 702 af 27. maj 2015 om selvforskyldt ledighed

Ansøgning om feriedagpenge Ferieåret 1. maj 2019 til 30. april 2020

IDA Landerapport Schweiz. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global

EXTRA SIKRING FOR SELVSTÆNDIGE

Written instructions to interviewers (Danish)

2 års reglen og den skattefri præmie

IDA Landerapport Norge. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global

Faktaark: Vilkår. Indhold. Undersøgelsen viser at:

Kommunale afgørelser i førtidspensionssager - GAMMEL ORDNING

IDA Landerapport Sverige. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global

Forevisningskort til hovedskema. ESS 5. runde, 2010 US NR.: Indsamlingsperiode:

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. September for dig under 30

Udsagn fra FOAs medlemmer om deres familie- og arbejdsliv

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Executive Summary Evaluering af Jobnet blandt jobsøgere. Brugerundersøgelse 2009

IDA Landerapport Tyskland. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global

Her kan du læse om de aktiviteter, du skal huske at registrere på ydelseskortet samt andre vigtige pointer.

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.

Om at være selvforskyldt. ledig

Familiedirektoratet s Barselsorlov

IDA Landerapport 2013

Kendskab til Smiley-ordningen

Orientering om supplerende dagpenge

IDA Landerapport 2013 USA. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global

Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010

IDA Landerapport Singapore. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global

Overenskomst. Studerende ansat i KL

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Transkript:

Skema vedr. reference uge, 9. december 008 til 4. januar 009 Undersøgelsen drejer sig om forhold på arbejdsmarkedet, og jeg vil gerne stille dig nogle spørgsmål om din situation i ugen fra MANDAG DEN 9. DECEMBER 008 TIL SØNDAG DEN 4. JANUAR 009 Arbejdsmarkedsstatus BARB. Havde du arbejde i ugen fra mandag den 9. december til og med søndag den 4. januar? Vi er interesseret i alt arbejde, både som selvstændig og som lønmodtager, også selv om det bare drejer sig om nogle ganske få timer. (Aftjener interviewpersonen (IP) værnepligt skal dette ikke medtages som arbejde) (Relevante datoer for ref. ugen indsættes) Ja... Gå til spm. 4 Gå til spm. BMIDL. Selv om du ikke arbejdede i netop den uge, havde du så et arbejde som du midlertidig var væk fra pga. sygdom, orlov eller lignende, og som du vil vende tilbage til? Ja... Gå til spm. 5 Gå til spm. 3 BUDENL 3. Hjælper du til ulønnet i et familiemedlems virksomhed eller landbrug? Ja... Gå til spm. 4 Gå til spm. 87 BARBSID 4. Var du på arbejde i den nævnte uge? Ja, arbejdede mindst en time... Nej, var midlertidig fraværende... Gå til spm. 8 Gå til spm. 5

BFRAV 5. Hvorfor var du ikke på arbejde? (Hvis der var flere årsager, angiv da kun den, der var årsag til det meste fravær) Stille periode, midlertidigt hjemsendt... Dårligt vejr... Strejke, lockout... Uddannelse, kursus... Sygdom, ulykke... Barselsorlov... Forældreorlov/børnepasningsorlov... Ferie... Afspadsering, flekstid... Andre grunde (fx plejeorlov, fritstillet)... Gå til spm. 6 3 4 5 6 Gå til spm. 8 7 8 9 0 BTILSGN 6. Har du fået tilsagn om at kunne vende tilbage til jobbet? Ja... Nej... Gå til spm. 7 Gå tilbage til spm. * *Udløser en instruks til intervieweren: Hvis nej, skal IP ikke betragtes som beskæftiget: Gå tilbage til starten og ret spm., og 3 til nej

BHJEMST 7. Hvor længe har du været væk fra dit arbejde? Op til 3 måneder... Mere end 3 måneder... Gå til spm. 8 * Gå til spm. *Udløser en instruks til intervieweren: Hvis IP svarer mere end 3 måneder, skal IP ikke betragtes som beskæftiget: Gå tilbage til starten og ret spm., og 3 til nej 3

Hovedjob BSTIL 8. Hvad er din stilling mere præcist (din titel)? (sæt 60 tegn af) (Nøjagtig angivelse, fx kontorassistent og ikke assistent, salgskonsulent og ikke konsulent, malermester og ikke selvstændig, kontorfuldmægtig og ikke fuldmægtig. Skriv eventuelt hvad arbejdet består i ) Gå til spm. 9 BSTILA 9. Fortsat stillingsbeskrivelse (beskrivelse af konkrete arbejdsopgaver) (Fx passer telefon, indtaster skemaer, salg pr. telefon, maler vægge) Gå til spm. 0 BHVAD 0. Hvad er det for en virksomhed, du arbejder i? (Konkret: Ikke industrivirksomhed medicinalvirksomhed, Ikke fabrik fiskefabrik, Ikke forretning dametøjforretning) Gå til spm. BHVADA. Hvad laver man på virksomheden? (Hvilke konkrete produkter eller ydelser fremstilles eller tilbydes. Fx fremstiller haveredskaber af metal, engroshandel med strikvarer mv.) Gå til spm. BARBKOM. I hvilken kommune ligger din arbejdsplads? (Kommunekode angives, jf. liste med koder) Gå til spm. 3 3. Hvad er virksomhedens navn og adresse? BNAVN Virksomhedens navn BGADE Gadenavn BHUSNRHusnummer 4

BPOST Postnummer * BBY By Gå til spm. 4 * Der popper følgende advarsel op hvis: BPOST <0800: Ugyldigt postnummer. Postnumre i Danmark ligger mellem 0800 og 9990. BPOST >9990: Ugyldigt postnummer. Postnumre i Danmark ligger mellem 0800 og 9990. 5

BANTAL 4. Hvor mange beskæftigede er der på din arbejdsplads i alt? (Beskæftigede indehaver(e) og evt. medarbejdende familiemedlem(mer) medtages) -0-9... 0-49... 50 og derover... Ved ikke, men under.... Ved ikke, men over 0.. BANTALA 5. Skriv antal Gå til spm. 6 Gå til spm. 5 Gå til spm. 6 3 4 5 6 BSTATUS 6. Arbejdede du som: Lønmodtager... Selvstændig... Medarbejdende ægtefælle. Gå til spm. 7 hvis 4 = gå til spm. 9 ellers gå til spm. 4 3 Gå til spm. 8 Ulønnet medarbejder i et familiemedlems virksomhed eller landbrug 4 Gå til spm. 4 Der kan ikke svares Ved ikke til dette spørgsmål. Advarsel popper op, hvis intervieweren forsøger. BVIK 7. Har du en kontrakt med et vikarbureau, hvor vikarbureauet betaler din løn, men du arbejder for en tredje part? Ja... Gå til spm. 0 6

BLONAFT 8. Har du en lønaftale? Ja... Gå til spm. 0 Gå til spm. 4 BANSAT 9. Har du ansatte i din virksomhed, udover evt. hjælp fra familiemedlemmer? Ja... Gå til spm. 4 7

Midlertidig ansættelse B3MIDLT 0. Har du midlertidig eller fast ansættelse? (Med midlertidig ansættelse menes, at den er tidsbegrænset) Midlertidig... Fast... Gå til spm. Gå til spm. 3 B3AARSAG. Hvad er grunden til, at jobbet er midlertidigt? Er ansat som lærling, elev, forskningsassistent (Ph.d stud) mv.... Gå til spm. Kunne ikke få fast beskæftigelse... Har selv ønsket det... Ansat på prøve*. 3 4 *Advarsel popper op: Bruges kun, hvis der er en speciel ansættelseskontrakt for prøveperioden B3VARIGH. Hvor lang er den samlede ansættelsesperiode? Under måned... -3 måneder... 4-6 måneder... 7- måneder... 3-8 måneder... 9-4 måneder... 5-36 måneder... Mere end 3 år... 3 4 5 6 7 8 Gå til spm. 3 8

B4PERSLED 3. Har du personaleledelse som en af dine arbejdsopgaver? (Til int. Der er tale om formel ledelse. Det skal ikke tælles med, hvis man fx tages med på råd af chefen eller er med til at planlægge arbejdet. Derudover skal det være personaleledelse. Fagligt eller økonomisk ansvar har ikke nødvendigvis noget med personaleledelse at gøre) Ja... Gå til spm. 4 9

Hel/deltid og hovedbeskæftigelse B4HELDEL 4. Er du beskæftiget på: Heltid... (Hvis spm. 6 = eller spm. 8 = ) og (spm. 0 = ) gå til 8. (Hvis spm. 6 = eller spm. 8 = ) og (spm. 0 = ) gå til 9, ellers gå til spm. 3a Deltid... Gå til spm. 5 B4HVRF 5. Hvorfor arbejder du på deltid? Kombinerer arbejde med uddannelse... Passer børn eller andre familiemedlemmer... Sygdom, invaliditet... Andre personlige eller familiemæssige grunde (fx ønsker 4 ikke at arbejde fuld tid)... Kan ikke få job på fuld tid... Andre grunde... 3 5 6 Gå til spm. 8 Gå til spm. 6 Gå til spm. 8 B4HVRFHB 6. Ville bedre eller billigere pasningsmuligheder for børn, handicappede eller ældre kunne få dig til at arbejde mere? Ja... Gå til spm. 7 Gå til spm. 8 B4HVRFHC 7. Mangler du primært pasningsmuligheder for børn, ældre/handicappede eller begge dele? Mangler børnepasningsmuligheder... Mangler pasningsmuligheder for ældre/handicappede... Mangler både pasningsmuligheder for børn og ældre/handicappede... 3 Gå til spm. 8 0

B4HBESK 8. Hvad betragter du hovedsagelig dig selv som (fx beskæftiget, studerende, pensionist mv.)? Erhvervsarbejde (selvstændig, medarbejdende ægtefælle, lønmodtager, elev/lærling, medhjælper i familievirksomhed)... Værnepligt... Arbejdsløs... Hjemmearbejdende uden erhvervsarbejde... Pensionist (pga. alder)... Førtidspensionist... Efterløn, fleksydelse... Langtidssyg... Skoleelev, studerende, kursist... Ude af erhverv i øvrigt... 3 4 5 6 7 8 9 0 Hvis spm 6 = eller 8 =, gå til 9 ellers gå til 3a

Arbejdstid--aftalt B5AFTTID 9. Vi vil nu stille dig nogle spørgsmål om din arbejdstid. Mange mennesker arbejder ikke lige præcis det antal timer, der står på deres kontrakt, men først vil vi høre: Hvordan er din aftalte arbejdstid? Aftale om det samme timetal hver uge (herunder flekstid)... Aftale om varierende timetal fra uge til uge... Ingen aftale om fast arbejdstid... Havde bare et tilfældigt løst arbejdsforhold i denne uge... Gå til spm. 30a Gå til spm. 30b 3 Gå til spm. 3a 4 B5TIMAFT 30a. Angiv antal timer pr. uge 30b. Angiv et gennemsnitligt antal timer pr. uge * Gå til spm. 3 * Der popper følgende advarsel op hvis: B5TIMAFT<: Du sagde tidligere, at du havde arbejdet. Gå evt. tilbage og ret spg. til nej. B5TIMAFT>97: Ugyldigt. 97 dækker 97 timer og derover. B5MADP 3. De timer, er det med eller uden spisepauser? Får du betalt frokostpause? (Timer hentes fra 30a) Spisepauser medregnet... Uden spisepauser... Gå til spm. 3b Gå til spm. 3c

Arbejdstid-- normalt B6ARBTID 3a. Hvor mange timer om ugen arbejder du normalt i dette job? 3b. Hvor mange timer om ugen arbejder du normalt i dette job inkl. spisepauser? 3c. Hvor mange timer om ugen arbejder du normalt i dette job uden spisepauser? Normal timer kan angives... Varierer meget... Umuligt at opgøre... Havde bare et tilfældigt løst arbejdsforhold i denne uge... Gå til spm. 33a Gå til spm. 33b 3 Gå til spm. 33c 4 Gå til spm. 35a B6TIMNO 33a. Angiv antal timer pr. uge 33b. Angiv et gennemsnitligt antal timer pr. uge 33c. Beregn gennemsnittet af hvad IP rent faktisk har arbejdet i de seneste 4 arbejdsuger Antal timer Hvis 3 = gå til 35a, hvis 3 = gå til 35b Ellers gå til 34 * Der popper følgende advarsel op hvis: B6TIMNO <: Du sagde tidligere, at du havde arbejdet? Gå evt. tilbage og ret spg. til nej. B6TIMNO>97: Ugyldigt. 97 dækker 97 timer og derover. B6TIMNO< 30 timer og i spm. 4: Du arbejder heltid, men har færre end 30 timer om ugen? Gå evt. tilbage og ret B6TIMNO> 36 timer og i spm. 4: Du arbejder deltid, men har mere end 36 timer om ugen? Gå evt. tilbage og ret B6MADP 34. De timer, er det med eller uden spisepauser? Spisepauser medregnet... Uden spisepauser... Gå til spm. 35a Gå til spm. 35b 3

Arbejdstid-3-faktisk B7TIMUF 35a. Hvor mange timer arbejdede du faktisk i ugen fra mandag d. XX til og med søndag d. XX * i dette job? Timerne angives med spisepauser. (*Forskellige perioder skal kunne indsættes) 35b. Hvor mange timer arbejdede du faktisk i ugen fra mandag d. XX til og med søndag d. XX * i dette job? Timerne angives uden spisepauser. (*Forskellige perioder skal kunne indsættes) Antal timer Hvis spm. 3a/3b = 4 gå til spm. 36, hvis spm. 30a/30b 35a/35b gå til spm. 38a ellers gå til spm. 40. Hvis spm 30a/30b = uoplyst; så hvis 33a/33b/33c 35a/35b gå til spm. 38b ellers gå til spm. 40 * Der popper følgende advarsel op hvis: B7TIMUF>97: Ugyldigt. 97 dækker 97 timer og derover Advarsler: Hvis BARBSID = og B7TIMUF 0: Du sagde tidligere, at du ikke var på arbejde hele den uge Hvis BARBSID = og B7TIMUF =0: Du sagde tidligere, at du var på arbejde i den uge? B7EXTRA 36. Vil det sige, at det er flere eller færre timer end i en normal uge? Gå til spm. 37a Færre... Gå til spm. 40 Samme... Gå til spm. 37b Flere... 3 B7TIM 37a. Omtrent hvor mange timer færre end normalt? Gå til spm. 38b 37b. Omtrent hvor mange timer flere end normalt? Gå til spm. 38b 4

Fravær Hvis antal arbejdstimer i spm. 30a / 30b = 35a /35b gå til spm. 40. Ellers fortsæt med spm. 38 38a. 38b. B8GRN Hvad er hovedårsagen til at du arbejdede flere/færre timer end aftalt? Hvad er hovedårsagen til at du arbejdede flere/færre timer end normalt? Færre timer Dårligt vejr... Stille periode, midlertidigt hjemsendt... Strejke, lockout... Uddannelse, kursus... Sygdom, ulykke... Barselsorlov, forældreorlov... Ferie... Søn- og helligdage, inkl.. maj... Flere timer Kan ej bruges Kan ej bruges Kan ej bruges Kan ej bruges Kan ej bruges Kan ej bruges Kan ej bruges Kan ej bruges 3 4 5 6 Gå til spm. 40 7 8 Begyndte nyt job... Kan ej 9 bruges Holdt op med at arbejde... Kan ej bruges Skiftende arbejdstid, flekstid... 0 Overarbejde, ekstraarbejde Orlov i øvrigt af personlige eller familiemæssige årsager, fx plejeorlov... Andre grunde (fx fritstillet)...... Kan ej bruges Kan ej bruges Kan ej bruges hvis 6 = eller 8 = gå til spm. 39 ellers gå til spm. 40 3 Gå til spm. 40 4 Gå til spm. 40 5

39. Vil de timer, du har arbejdet over blive godtgjort på en eller anden måde? Ja, jeg vil modtage betaling til overarbejdstarif... Ja, jeg vil modtage betaling til normal tarif... Ja, jeg vil afspadsere senere til ekstra tarif... Ja, jeg vil afspadsere til til tarif... Ja, andet... Nej, jeg forventer ikke at modtage godtgørelse... Ved ikke om eller hvordan timerne vil blive godtgjort... Gerne flere svar B8GDTGR 3 4 B8GDTIM Fordel antal timer* Gå til spm. 40 5 6 7 *Antal mulige timer at fordele over svarskategorierne i B8GDTR= B7TIMUF B5TIMAFT, hvis B5TIMAFT er uoplyst så er B8GDTR = B7TIMUF B6TIMNO. 6

Arbejdstidsordninger Nu følger der nogle spørgsmål om din arbejdstidsordning i de seneste 4 uger dvs. i perioden XX til XX. (*Forskellige perioder skal kunne indsættes) Arbejdede du nogle gange: B9AFTEN 40. Om aftenen? Ja, regelmæssigt (dvs. mere end halvdelen af arbejdsdagene i de seneste 4 uger) Ja, af og til (dvs. mindst gang inden for de seneste 4 uger men mindre end halvdelen af arbejdsdagene) Gå til spm. 4 Nej, ikke inden for de seneste 4 uger... 3 B9NAT 4. Om natten? Ja, regelmæssigt (dvs. mere end halvdelen af arbejdsdagene i de seneste 4 uger) Ja, af og til (dvs. mindst gang inden for de seneste 4 uger men mindre end halvdelen af arbejdsdagene) Gå til spm. 4 Nej, ikke inden for de seneste 4 uger... 3 B9LOERD 4. På lørdage? Ja, regelmæssigt (dvs. minimum to lørdage inden for de seneste 4 uger) Ja, af og til (dvs. een lørdag inden for de seneste 4 uger) Gå til spm. 43 Nej, ikke inden for de seneste 4 uger... 3 7

B9SOEND 43. På søndage? Ja, regelmæssigt (dvs. minimum to søndage inden for de seneste 4 uger)... Ja, af og til (dvs. een søndag inden for de seneste 4 uger).. hvis spm.6 = eller 8 = gå til spm. 44 ellers gå til spm. 46 Nej, ikke inden for de seneste 4 uger... 3 B9SKIFT 44. Har du arbejdet på skiftehold inden for de seneste 4 uger dvs. i perioden XX til XX? (Hvis de fast arbejder på samme skift, skal der svares nej) (*Forskellige perioder skal kunne indsættes) Ja... Gå til spm. 45 Nej... B9FEFLX 45. Skal du møde og gå hjem på faste tidspunkter eller har du flekstid? Har faste tider... Har flekstid... Gå til spm. 46 B9HJEM 46. Har du arbejdet hjemme indenfor de seneste 4 uger dvs. i perioden XX til XX? (*Forskellige perioder skal kunne indsættes) Ja, regelmæssigt (dvs. mere end halvdelen af arbejdsdagene i de seneste 4 uger) Ja, af og til (dvs. mindst gang inden for de seneste 4 uger men mindre end halvdelen af arbejdsdagene)... Gå til spm. 47* Nej, ikke inden for de seneste 4 uger... 3 Gå til spm. 47 *Advarsel: 8

Var de timer du arbejder hjemme regnet med da vi før talte om din ugentlige arbejdstid? (Til intervieweren: Hvis ikke, må du gå tilbage og rette i aftalt, normal og faktisk arbejdstid) 9

Jobstart BASTAAR 47. Hvornår begyndte du at arbejde på din nuværende arbejdsplads? Det skal være uafbrudt beskæftigelse, (undtagen sygdom, ferie, orlov o.l.). Årstal Gå til spm. 48 * Der popper følgende advarsel op hvis: BASTAAR<930: Ugyldigt. IP er for ung til at kunne have arbejdet da. BASTAAR>008: Året kan ikke ligge efter (indsæt nuværende år ) BASTMND 48. Kan du også huske, hvilken måned det var? 53 Måned Hvis spm.6 = eller 8= og BASTAAR/BASTMND år gå til spm. 49. Hvis spm.6 = eller 8= og spm.5 = -4, 7-0 gå til spm. 5 ellers gå til spm. Advarsel: Måneden kan ikke ligge efter (indsæt nuværende måned ) i indeværende år. _ 0

Rekrutteringsmetode BBAF 49. Var Jobcentret aktivt involveret i at formidle kontakten mellem dig og din nuværende arbejdsgiver? (Hvis de fandt jobbet gennem Jobnet tæller det også som aktiv involvering) Ja... Hvis spm.6 = eller 8 = og spm.5 = -4, 7-0 gå til spm. 5 ellers gå til spm. 53 Gå til spm. 50 BBHVRDA 50. Hvordan fandt du stillingen? Svarede på annonce (i avis, blad, på TV, Internettet, eller via et opslag)... Annoncerede selv (i avis, blad, på TV, Internettet, eller via et opslag)... Gennem bekendte... Blev formidlet af kommunen, a-kassen, Jobcentret... Blev kontaktet af arbejdsgiver... Kontaktede selv virksomheden uopfordret... Vikarbureau ol.... Praktikplads via seminarium ol.... 3 4 5 6 7 8 Hvis spm. 6 = eller 8 = og spm. 5 = -4, 7-0, gå til spm. 5 ellers gå til spm. 53 BBFRAV 5. Hvor længe har du været væk fra dit arbejde? Op til 3 måneder.. Gå til spm. 53 Mere end 3 måneder Gå til spm. 5

BBLOEN 5. Modtager du stadig løn? Ja, modtager 50 % eller mere af min normale løn Ja, men modtager mindre end 50 % af min normale løn. Nej 3 Gå til spm. 53

BCBESK 53. Har du et (eller flere) bijob? Bijob Ja...... Gå til spm. 54 Gå til spm. 65 BCSTATUS 54. Arbejder du der som: Lønmodtager... Selvstændig... Medhjælpende ægtefælle... Gå til spm. 57 Gå til spm. 56 3 Gå til spm. 55 Ulønnet medarbejder i et familiemedlems virksomhed eller landbrug... 4 Gå til spm. 57 BCLONAFT 55. Har du en lønaftale? Ja... Gå til spm. 57 BCANSAT 56. Har du ansatte i din virksomhed, udover evt. medhjælpende familiemedlemmer? Ja...... Gå til spm. 57 3

BCVIRK 57. Hvad er det for en virksomhed, du arbejder i? (Konkret: Ikke industrivirksomhed medicinalvirksomhed, Ikke fabrik fiskefabrik, Ikke forretning dametøjforretning) Gå til spm. 58 BCHVAD 58. Hvad laver man på virksomheden? (Hvilke konkrete produkter eller ydelser fremstilles eller tilbydes. Fx fremstiller haveredskaber af metal, engroshandel med strikvarer mv.) Gå til spm. 59 59. Hvad er virksomhedens navn og adresse? BCNAVN Virksomhedens navn (A) BCGADE Gadenavn (B) Hvis i spm. 54 gå til spm. 60 BCHUSNRHusnummer (C) ellers gå til spm. 6 BCPOST Postnummer (D) * BCBY By (E) * Der popper følgende advarsel op hvis: BCPOST <0800: Ugyldigt postnummer. Postnumre i Danmark ligger mellem 0800 og 9990. BCPOST >9990: Ugyldigt postnummer. Postnumre i Danmark ligger mellem 0800 og 9990 BCAFTTID 60. Hvad er din aftalte arbejdstid om ugen i dette job? Timerne angives uden evt. spisepauser Aftale om det samme timetal hver uge (herunder flekstid). Aftale om varierende timetal fra uge til uge.. Gå til spm. 6 Ingen aftale om fast arbejdstid... 3 Havde bare et tilfældigt løst arbejdsforhold i den uge... 4 Gå til spm. 6 BCTIMAFT 6. Antal timer pr. uge Gå til spm. 6 (evt. gennemsnit) * Der popper følgende advarsel op hvis: BCTIMAFT <: Du sagde tidligere, at du havde et bijob? Gå evt. tilbage og ret spg. 53 til nej. BCTIMAFT >97: Ugyldigt. 97 dækker 97 timer og derover. 4

5

BCARBTID 6. Og hvor mange timer om ugen arbejder du normalt i dette job? Timerne angives uden evt. spisepauser Normal timer kan angives... Varierer meget... Umuligt at opgøre... Gå til spm. 63a Gå til spm. 63b 3 Gå til spm. 63c Havde bare et tilfældigt løst arbejdsforhold i denne uge... 4 Gå til spm. 64 BCTIMNO 63a. Angiv antal timer pr. uge 63b. Angiv et gennemsnitligt antal timer pr. uge 63c. Beregn gennemsnittet af hvad IP rent faktisk har arbejdet i de seneste 4 arbejdsuger Antal timer * gå til spm. 64 * Der popper følgende advarsel op hvis: BCTIMNO <: Du sagde tidligere, at du havde et bijob? Gå evt. tilbage og ret spg. 53 til nej. BCTIMNO >97: Ugyldigt. 97 dækker 97 timer og derover. B6TIMNO + BCTIMNO > 66: Hoved- og bibeskæftigelse udgør i alt timer om ugen, er det korrekt? BCTIMUF 64. Hvor mange timer har du arbejdet i ugen fra mandag den XX til og med søndag den XX i dit bijob? (Timerne angives uden evt. spisepauser) (Relevante datoer for ref. ugen indsættes) Antal timer * Gå til spm. 65 * Der popper følgende advarsel op hvis: B7TIMUF + BCTIMUF > 66: Hoved- og bibeskæftigelse udgjorde i alt timer i referenceugen, er det korrekt? BCMUF >97: Ugyldigt. 97 dækker 97 timer og derover. 6

Søgning for personer med arbejde + underbeskæftigelse BDSOEGE 65. Har du inden for de seneste 4 uger - dvs. i perioden 9. juni til 6. juli - søgt at få et andet job eller et ekstra job? (Også søgning af jobs med ganske få timer skal medtages) Ja, andet job... Ja, et ekstra job... Ja, på begge måder... Gå til spm. 69 3 Gå til spm. 66 4 BDHASGT 66. Har du inden for de seneste 4 uger søgt at få flere timer i dit nuværende job? Ja...... Gå til spm. 7 Gå til spm. 67 BDFLTIM 67. Selvom du ikke har søgt arbejde inden for de seneste 4 uger, vil du så gerne arbejde flere timer om ugen? Det kunne være i dit nuværende job, ved at skifte arbejde eller ved at få et ekstra job. Ja, i et ekstra job... Ja, i et andet job... Gå til spm. 7 Ja, kun i nuværende hovedjob eller bijob...3 Ja, og det uanset hvordan... 4... 5 Gå til spm. 68 BDMITIM 68. Vil du arbejde færre timer om ugen? Ja... Gå til spm. 7... Gå til spm. 74 7

BDBAGGR 69. Hvad er hovedårsagen til at du søger andet arbejde? (Kun den vigtigste begrundelse) Tror eller ved, at det nuværende job vil ophøre Nuværende job er midlertidigt... Søger bijob... 3 Gå til spm. 70 Ønsker bedre arbejdsforhold (fx bedre løn, arbejdstider, transporttid o.l.)... 4 Søger et job med flere arbejdstimer... 5 Søger et job med færre arbejdstimer.. 6 Andre grunde. 7 BDHELDEL 70. Søger du hel- eller deltidsarbejde? Heltidsarbejde... Gå til spm. 7a Deltidsarbejde... Gå til spm. 7b BDEVTHD 7a. Ville du evt. tage deltidsarbejde? 7b. Ville du evt. tage heltidsarbejde? (Rigtig tekst indsættes på baggrund af svar i spm. 70) Ja... Nej... Gå til spm. 7 BDTIMER 7. Hvor mange timer om ugen vil du gerne arbejde i alt? Antal timer Hvis -3 i spm. 65 gå til spm. 73 ellers gå til spm.74 8

BDLANGT 73. Hvor længe har du søgt arbejde? Har ikke søgt endnu... Mindre end en måned... - måneder 3-5 måneder 6- måneder.. -7 måneder... 8-3 måneder... 4-47 måneder... 4 år eller derover... 3 4 5 6 7 8 9 Gå til spm. 74 BDAFAR 74. Er du tilmeldt Jobcentret som arbejdssøgende? Ja.... Nej...... Hvis spm 65 =-3 gå til spm 75. Hvis 65=4 og hvis BASTAAR/BASTMND > år og (spm. 6= og spm. 4=) gå til spm 38 ellers gå til spm. 7. 9

BDSTATUS 75. Søger du arbejde som lønmodtager eller som selvstændig? Lønmodtager... Gå til spm 76 Selvstændig... BDKONTAKT 76 Har du inden for de seneste 4 uger - dvs. i perioden XX til XX - haft kontakt med Jobcentret for at få arbejde? Ja... Hvis 75 = gå til spm. 8, ellers gå til spm. 77 BDMETL 77. Har du læst stillingsannoncer i aviser, TV, fagblade eller på Internettet? Ja... Gå til spm. 78 BDMETL 78. Har du indrykket en jobsøgningsannonce eller svaret på stillingsopslag i aviser, TV, fagblade eller på Internettet? Ja... Gå til spm. 79 BDMETL3 79. Har du kontaktet familie eller bekendte for at få job? Ja... Gå til spm. 80 30

BDMETL4 80. Har du kontaktet arbejdsgivere eller søgt uopfordret? Ja... Gå til spm. 8 BDMETLA 8. Eller har du søgt på anden måde at få arbejde? Gerne flere svar Kontaktet fagforening, a-kasse.. Hvis (spm. 66=) og (spm. 6 = eller 8 = og spm. 54 = ), gå til spm. 85b, Haft kontakt med privat arbejdsformidling ellers gå til spm. 85a Venter svar på ansøgning....... 3 Venter på tilbud fra Jobcenter... 4 Venter på resultat af optagelsesprøve mhp. ansættelse i det offentlige...... 5 Søger om tilladelse, licenser, lån, iværksættelse mv. 6 Søger efter forretningslokaler, grund eller udstyr.. 7 Været til samtale, prøve..... 8 Andre måder.. 9 Nej, har ikke gjort andet.. 0 BDMETS 8. Har du søgt om tilladelser, licenser, lån mv.? Ja... Gå til spm. 83 BDMETS 83. Har du søgt efter forretningslokaler, grund eller udstyr? Ja... Gå til spm. 84 3

BDMETSA 84. Eller har du søgt på anden måde at få arbejde? Gerne flere svar Kontaktet arbejdsgiverforening, fagforening eller lignende... Hvis (spm. 66=) og (spm. 6 = eller 8 = og spm. 54 = ), gå til spm. 85b, Indrykket eller svaret på stillingsannoncer... ellers gå til spm. 85a Læst jobannoncer i aviser, TV, fagblad eller på Internettet... 3 Haft kontakt med privat arbejdsformidling... 4 Henvendt sig til arbejdsgivere eller søgt uopfordret.... 5 Kontaktet familie eller bekendte... 6 Venter svar på tilbud fra Jobcenter... 7 Venter på resultat af ansøgning... 8 Været til samtale, prøve... 9 Andre måder... 0 Nej, har ikke gjort andet... 3

BDVARSEL 85a. Hvornår ville du evt. kunne begynde at arbejde, hvis du fik et nyt arbejde/bijob eller fik mulighed for at begynde som selvstændig? 85b. Hvornår ville du evt. kunne begynde at arbejde flere timer, hvis du fik muligheden? Inden for uger, dvs. inden d. XX md*... Senere Hvis BASTAAR/BASTMND > år og (spm. 6= og spm. 4=) gå til spm 38 ellers gå til spm. 7. Gå til spm. 86 *. april (måneden skal stå der i bogstaver ) BDHVORF 86. Hvorfor kan du først begynde senere? Opsigelsesvarsel... Afslutte skole eller uddannelse.. Afslutte værnepligt. Personlige, familiemæssige forpligtelser, passer børn, syge, (incl. barsels-forældreorlov)... 4 Sygdom... Andre grunde.. 3 5 6 Hvis BASTAAR/BASTMND > år og (spm. 6= og spm. 4=) gå til spm 38 ellers gå til spm. 7. 33

Søgning for personer uden arbejde BESOEGER 87. Har du søgt arbejde inden for de seneste 4 uger dvs. i perioden XX til XX? Også søgning af jobs med ganske få timer har interesse. Ja... Gå til spm. 95a Gå til spm. 88 BEHARARB 88. Er det måske fordi, du allerede har fået arbejde som påbegyndes senere? Ja... Gå til spm. 95b Gå til spm. 89 BEAARS 89. Hvorfor har du ikke søgt arbejde? Forventer at blive genansat (midlertidigt hjemsendt) Egen sygdom, handicap.. Passer børn eller andre familiemedlemmer.. Andre personlige/familiemæssige årsager... Under uddannelse eller starter uddannelse. Er på eller søger førtidspension.. Er på eller søger efterløn, fleksydelse eller pension(alder) Har opgivet at finde arbejde Indkaldt, værnepligtig.... Andre grunde.. Gå til spm. 9 Gå til spm.3 Gå til spm. 90 3 4 5 6 7 Gå til spm. 3 8 9 0 34

BEBEDRP 90. Ville bedre eller billigere pasningsmuligheder for børn, handicappede eller ældre kunne få dig til at arbejde? Ja... Gå til spm. 9 Gå til spm. 3 BEHVRFH 9. Mangler du primært pasningsmuligheder for børn, ældre/handicappede eller begge dele? Mangler børnepasningsmuligheder... Mangler pasningsmuligheder for ældre/handicappede.... Mangler både pasningsmuligheder for børn og ældre/handicappede.. 3 Gå til spm. 3 BETILSA 9. Har du fået tilsagn om, at kunne vende tilbage til et tidligere job? Ja... Gå til spm. 93 Gå til spm. 3 BEFRAV 93. Hvor længe har du været væk fra dit arbejde? Op til 3 måneder.. Mere end 3 måneder * Gå til spm. 94 * Gå tilbage og ret, IP er beskæftiget BELOEN 94. Modtager du stadig løn? Ja, modtager 50 % eller mere af min normale løn Ja, men modtager mindre end 50 % af min normale løn. Gå til spm. 3 Nej 3 35

BESTATUS 95a. Søgte du arbejde som lønmodtager eller som selvstændig? 95b I dit nye job, skal du arbejde som lønmodtager eller som selvstændig? Lønmodtager... Selvstændig... Hvis spm. 88 = gå til spm. 96b ellers spm. 96a BEHELDEL 96a. Søgte du hel- eller deltidsarbejde? 96b. Det arbejde, du har fået: Er der tale om hel- eller deltidsarbejde? Heltid... Deltid... Gå til spm. 97a Gå til spm. 97b BEEVTHD 97a. Ville du evt. tage et deltidsarbejde? 97b. Ville du evt. tage et heltidsarbejde? Ja... Hvis spm. 88 = gå til spm. 98 ellers spm. 99a BESTART 98. Hvornår skal du begynde på dit nye arbejde? Inden for 3 måneder... Senere. Gå til spm. 99b 36

BELANGT 99a. Hvor længe har du søgt arbejde? 99b. Hvor længe havde du søgt arbejde, inden du fik dit nye job? Har ikke søgt endnu... Mindre end en måned... - måneder... 3-5 måneder... 6 - måneder... - 7 måneder... 8-3 måneder... 4-47 måneder... 4 år eller derover... BEAFSOEG 00. Er du tilmeldt de nye Jobcentre som arbejdssøgende? Ja.... Nej...... 3 4 5 6 7 8 9 Gå til spm. 00 hvis 88 = gå til spm. b ellers gå til spm. 0 BEKONTAKT 0. Har du inden for de seneste 4 uger - dvs. i perioden fra den 9. juni til den 6. juli, haft kontakt med Jobcentret for at få arbejde? Ja... hvis spm. 95a/95b = gå til spm. 09 ellers gå til spm. 0 37

BEMETL 0. Har du søgt arbejde ved at læse stillingsannoncer i aviser, TV, fagblade eller på Internettet? Ja... Gå til spm. 03 BEMETL 03. Har du indrykket en jobsøgningsannonce eller svaret på stillingsopslag i aviser, TV, fagblade eller på Internettet? Ja... Gå til spm. 04 BEMETL3 04. Har du kontaktet familie eller bekendte for at få job? Ja... Gå til spm. 05 BEMETL4 05. Har du kontaktet arbejdsgivere eller søgt uopfordret? Ja... Gå til spm. 06 38

BEMETLA 06. Har du søgt på anden vis at få job? Gerne flere svar Forventer genansættelse... Gå til spm. 07 Haft kontakt med fagforening, a-kasse... Gå til spm. a Haft kontakt med privat arbejdsformidling... 3 Venter svar på ansøgning... 4 Venter på tilbud Jobcenter... 5 Venter på resultat af optagelsesprøve mhp. ansættelse i det offentlige... 6 Søgt om tilladelse, licenser, lån, mv.... 7 Søgt efter forretningslokaler, grund eller udstyr... 8 Været til samtale, prøve... 9 Andre måder... 0 Nej, har ikke gjort noget for at få job... BETILSB 07. Har du fået tilsagn om at kunne vende tilbage til jobbet? Ja.... Gå til spm. 08 39

BEHJEMSB 08. Hvor længe regner du med i alt at være væk fra dit arbejde? Op til 3 måneder... * Gå til spm. 7 Mere end 3 måneder... *Advarsel: hvis BETILSB= og BEHJEMSB = så absolut fejl gå tilbage til spm. eller og ret IP til beskæftiget BEMETS 09. Har du inden for de seneste 4 uger, dvs. i perioden XX til XX, søgt om tilladelse, licenser, lån, iværksætterydelse mv.? Ja.. Nej... Gå til spm. 0 BEMETS 0. Har du søgt efter forretningslokaler, grund eller udstyr? Ja Nej. Gå til spm. 40

BEMETS. Eller har du søgt på anden vis at få arbejde? Gerne flere svar Kontaktet arbejdsgiverforening, fagforening eller lignende... Gå til spm. a Indrykket eller svaret på stillingsannoncer... Læst jobannoncer i aviser, TV, fagblad eller på Internettet... 3 Haft kontakt med privat arbejdsformidling... 4 Henvendelse til arbejdsgivere eller søgt uopfordret... 5 Kontaktet familie eller bekendte... 6 Venter svar på tilbud fra Jobcenter... 7 Venter svar på ansøgning... 8 Været til samtale, prøve... 9 Andre måder... 0 Nej, har ikke gjort noget (andet)... 4

BESGFRA a. Hvad lavede du, før du begyndte at søge arbejde? b. Hvad lavede du, før du søgte dit nye job eller inden dit nye job skulle begynde? Var i arbejde (inkl. elevtid)... Gå til spm. 4a Var under uddannelse (fuldtid)... Aftjente værnepligt... 3 Familiemæssige forpligtelser... 4 Andet (fx efterløn, flexydelse, pension)... 5 BEVILHA 3. Selvom du ikke har søgt arbejde inden for de seneste 4 uger, vil du så gerne have et arbejde? Ja.... Gå til spm. 4b Gå til spm. 6 BEVARSEL 4a. Hvornår ville du kunne begynde at arbejde (igen), hvis du fik arbejde eller mulighed for at begynde som selvstændig? 4b. Hvornår ville du eventuelt kunne starte på et nyt arbejde? Inden for uger dvs. inden d. XX md*... Senere... Gå til spm. 6 Gå til spm. 5 *.april 4

BEHVORF 5. Hvorfor kan du først begynde senere? Afslutte skole eller uddannelse... Afslutte værnepligt... Personlige eller familiemæssige forpligtelser, passer børn, syge (inkl. barsels- og forældreorlov)... 3 Sygdom... Andre grunde... 4 Gå til spm. 6 5 43

Hovedbeskæftigelse BEHBESK 6. Hvad betragtede du hovedsagelig dig selv som i ugen mandag den XX til og med søndag den XX (fx beskæftiget, studerende, pensionist mv)? (Relevante datoer for ref. ugen indsættes) Værnepligtig... Arbejdsløs... Hjemmearbejdende uden erhvervsarbejde... Pensionist (pga. alder)... Førtidspensionist... Efterløns- eller fleksydelsesmodtager... Langtidssyg... Skoleelev, studerende, kursist... Ude af erhverv i øvrigt... 3 4 5 6 7 8 9 Gå til spm. 7 44