Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse Videreuddannelsesregion Nord Videreuddannelsessekretariet Do Sagsbehandler E-mail og telefon Sagsnr. 10.01.2019 BERKRO 1-30-72-240-18 Refer Arbejdsmedicin - uddannelsesudvalg 10. januar 2019 kl. 11:30 i Olof Palmes Alle 15, lokale 14
Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst Side 1 Deltagere 1 2 Velkomst og godkendelse af dagsorden 1 3 Opfølgning på refer fra seneste møde 2 4 Fremtidige uddannelsesforløb 2 5 Stus uddannelsesprogrammer 3 6 Nyt fra PKL 4 7 Nyt fra afdelingerne 4 8 Nyt fra VUS 6 9 Eventuelt 9 10 Næste møde 9
1 1. Deltagere Sagsfremstilling Dagsorden udsendt til: Anette Kærgaard - PKL - Hospitalsenheden Vest (formand) Poul Frost - Aarhus Universitetshospital Sigve Christensen - Aalborg Universitetshospital Sorosh Tababaeifar - yngre læge Bertil Selde Krogh - Videreuddannelsessekretariet (referent) Kasper Bjerregaard - Videreuddannelsessekretariet Til stede Anette Kærgaard - PKL - Hospitalsenheden Vest (formand) Poul Frost - Aarhus Universitetshospital Sigve Christensen - Aalborg Universitetshospital Bertil Selde Krogh - Videreuddannelsessekretariet (referent) Kasper Bjerregaard Videreuddannelsessekretariet Afbud fra Sorosh Tababaeifar - yngre læge 2. Velkomst og godkendelse af dagsorden Der var en kort velkomst ved formand Anette Kærgaard, hvorefter der var en kort præsentionsrunde af deltagerne. Poul orienterede om, han har fået nyt arbejde i Region Hovedstaden pr. 1. april og derfor samtidigt udtræder af uddannelsesudvalget. Det blev besluttet, punkt 5 til og med 7 blev flyttet frem foran punkt 4. I referet fastholdes den oprindelige rækkefølge.
2 3. Opfølgning på refer fra seneste møde Bilag Refer Arbejdsmedicin uddannelsesudvalg 21. juni 2018 Der var ikke fulgt op på den lægefaglige indstilling for forskningstræning. Poul Frost følge snarest op på dette. Der skal ligeledes følges op på uddannelsesprogrammerne, der involvere arbejdsmedicin i Aarhus og Herning. Poul Frost og Anette Kærgaard følger op på de afdelinger, der modtager uddannelseslæger i kliniske ansættelser. 4. Fremtidige uddannelsesforløb Det indstilles, der sker en overordnet drøftelse af fremtidige uddannelsesforløb. Sagsfremstilling Struktur og indhold for fremtidige uddannelsesforløb drøftes. Der var en længere drøftelse af den aktuelle situion, hvor de reumologiske afdelinger på Hospitalsenhed Midt i Region Midtjylland og Aalborg Universitetshospital i Region Nordjylland har gjort indsigelser mod skulle modtage arbejdsmedicinske hoveduddannelseslæger i kliniske ansættelser. Begge afdelinger har ønsket udtræde af de blokforløb, der er gældende på nuværende tidspunkt. Videreuddannelsessekretariet har i en dialog med PKL Anette Kærgaard, de Reumologiske afdelinger og de pågældende hospitalsledelser fået fastlagt, ansættelsesrunden foråret 2019 gennemføres. Der er i stillingsopslaget inds følgende:
3 Til orientering. Der arbejdes med en ny sammensætning af de 6 måneders ansættelse, der i opslaget er på reumologiske afdelinger. Hvis du har spørgsmål hertil, kontakt venligst Videreuddannelsessekretariet, Bertil Selde Krogh på mobil 3052 0517. Det er aftalt, videreuddannelsessekretariet gennemfører en hurtig proces hen over foråret med henblik på opnå en overensstemmelse om de fremadrettede forløb. Det blev aftalt, Anette Kærgaard tager initiiv til samle de ledende overlæger og de uddannelsesansvarlige overlæger indenfor Arbejdsmedicin snarest, med henblik på drøfte de forskellige muligheder for strukturen på uddannelsesprogrammerne. 5. Stus uddannelsesprogrammer Det indstilles, der orienteres om stus for uddannelsesprogrammerne og der aftales opfølgning, hvis nødvendigt. Sagsfremstilling Der orienteres om stus på uddannelsesprogrammerne og følges op på eventuelle hængepartier. Anette Kærgaard orienterede om, hun ville følge op på lungemedicinsk. Målet er kunne sende de reviderede programmer ind i start april 2019. Poul Frost orienterede om, han vil kontakte psykirien. Psykirien har på grund af flytningen til Skejby mriklen ikke fået leveret uddannelsesprogrammer. Poul Frost følger op på dette. Der var enighed i uddannelsesudvalget om, det skulle prioriteres få uddannelsesprogrammerne færdige for alle delansættelserne i Arbejdsmedicin.
4 6. Nyt fra PKL Anette Kærgaard orienterede kort. Personsager fylder meget for tiden. Der har været to returdage siden sidst. De har været rigtig gode. Vi har nu fået uddannelse og kompetencer på årsmødet i vores specialeudvalg. Det er meget positivt, det vil blive muligt få en bredere drøftelse her. Der er et arbejde i gang med se på specialets kompetencemål, kompetencevurdering og en ny opbygning af vores målbeskrivelser. Det er et omftende arbejde, men der arbejdes konstruktivt og arbejdet er godt i gang. Der skal således udarbejdes en helt ny målbeskrivelse, og det arbejde forventes tage 3-4 år. Anette Kærgaard fortalte, hun har afholdt tre undervisningsforløb for uddannelsessøgende praksislæger. Det har været nogle rigtig gode dage, og der har været rigtig positive tilbagemeldinger fra deltagerne. 7. Nyt fra afdelingerne Det indstilles, afdelingerne orienterer om aktuelle uddannelsesmæssige tiltag og/eller problemstillinger. Sagsfremstilling Orienteringen om uddannelsesmæssige problemstillinger og uddannelsestiltag. Herning: Afdelingen flytter ikke med til Gødstrup alligevel. Skal flytte i onkologihuset sammen med strålekanon og administrive pladser. Man er dog i dialog i forhold til hvil-
5 ke anledninger der kan laves, så afdelingen kan få en nurlig gang på Gødstrup eksempelvis via seminarer. Der påtænkes slå en afdelingslægestilling op blandt andet for imødegå udfordringer med genrionsskifte. Aarhus: Der kommer inspektorbesøg og afdelingen har udfyldt selvevalueringsdelen. Uddannelsesmæssigt er der et ønske om fokus på det tværfaglige. Det kunne være med psykologerne ved opsætte noget sparring, særligt i forhold til stress. Afdelingen inviterer andre afdelinger til holde oplæg. Der er valgt en ny UKYL, der er meget kyndig. Der er implementeret en ny administriv ting, hvor de uddannelsessøgende skiftevis styrer morgenkonferencen og visitere. Dette er iværks som opfølgning på sidste inspektorforløb. Anette Kærgaard orienterede om, de har en praksis, hvor praksiskonsulenter inviteres én gang om året og gennemgår journaler. Det giver rigtig meget læring. Anette spurgte til om HU læge Karina kunne tænkes med ind i undervisningen med psykologerne, hvis der er tale om forløb, hvor det kunne give mening. Aalborg: Flytter på NAU 2025 og ikke som planlagt 2030. Afdelingen er blevet bedt af Hospitalsledelsen om lave et lille ambulorium i Thisted. Der planlægges et projekt med kliniske afdelinger, som afdelingen er blevet koblet på. Generelt er det svært, finde ressourcer til forebyggelse, når der er begrænsede ressourcer i systemet. Afdelingen er dog ikke selv blevet ramt af besparelser pt. men har sagt ja til arbejde med et forbedringsprojekt. Der tænkes også i generionsskifte i Aalborg.
6 1-31-77-1-18 8. Nyt fra VUS Det indstilles, orienteringen tages til efterretning. Sagsfremstilling NYT FRA VUS Forsøgsordninger i forhold til tidsfristen mellem første ansættelsesdag i den kliniske basisuddannelse og hoveduddannelsen i speciallægeuddannelsen (maj 2018) Sundhedsministeriet har godkendt etablering af en femårig forsøgsordning (2018-2022), hvor uddannelsesforløb (introduktionsforløb) på udvalgte sygehuse og/eller udvalgte specialer giver generel dispension, således seksårsfristen forlænges svarende til introduktionsforløbets længde. De udvalgte specialer/sygehuse er: Introduktionsforløb ved Regionshospitalet Nordjylland. Det er i Region Nordjylland besluttet, Thisted organisorisk pr 1. maj 2018 placeres under Aalborg Universitetshospital, men forsøgsordningen gælder forts introduktionsstillinger med geografisk placering i Thisted. Introduktionsforløb i de parakliniske specialer (klinisk biokemi, klinisk mikrobiologi, klinisk immunologi, klinisk genetik, klinisk farmakologi, radiologi, nuklear medicin og pologisk anomi og cytologi) på Aalborg Universitetshospital Introduktionsforløb i almen medicin i Region Nordjylland Introduktionsforløb i psykiri i Region Nordjylland og Region Midtjylland. Videreuddannelsesregion Syd har desuden fået tilladelse til lignende forsøgsordning (se bilag: Godkedendelse af forsøgsordninger - revision 6 12 2018 ). Twopagers - Generelle kurser (juni 2018) Der er udarbejdet en række twopagers med informioner om de generelle kurser. Twopagerne indeholder: en beskrivelse af formålet med kurset en beskrivelse af kursets forløb en opfordring til deltagerens forberedelse inden kurset Twopagerne er udarbejdet for forberede kursusdeltagerne bedre på kurset samt en opfordring til opfølgende aktiviteter efter kursusafholdelsen.
7 Twopagerne vedlægges dagsordenen og vil ligeledes kunne findes på VUS-hjemmesiden på www.videreuddannelsen-nord.dk/hoveduddannelse/obligoriske-kurser-ogforskningstraning/generelle-kurser/ www.videreuddannelsen-nord.dk/introduktionsuddannelse/obligoriske-kurserintroduktionsuddannelsen/ www.videreuddannelsen-nord.dk/klinisk-basisuddannelse/obligoriske-kurserkbu/ (se følge 5 Bilag: Vejledningskursus, SOL 3, Læringskursus, Kommunikion for basislæger og Akut Beste og ubeste uddannelsesforløb (juni 2018) Indberetning til Sundhedsstyrelsen om beste og ubeste introduktionsstillinger og hoveduddannelsesforløb for Videreuddannelsesregion Nord (Se bilag: Indberetning af uddannelsesstillinger 2017). Tallene kan også findes på www.videreuddannelsennord.dk. Den nionale oversigt er ligeledes vedlagt (se bilag: opslåede og beste hoveduddannelsesforløb 2017). De kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende. Videreuddannelsessekretariet forventer en øget besættelse af introduktionsstillinger i løbet af 2018 og lav søgning til hoveduddannelsesforløb indtil 2020. Sammenhængende forløb (oktober 2018) Videreuddannelsesregion Nord har af Sundhedsstyrelsen og Sundheds- og Ældreministeriet som et femårigt pilotprojekt, fået dispension til tilbyde kommende KBU læger sammenhængende uddannelsesforløb i Kirurgi, Almen medicin og Psykiri, i Region Nordjylland. De første sammenhængende forløb er blevet bes med start i andet halvår 2018. Der blev i alt bes fire sammenhængende forløb, hvoraf to inkluderer KBU og introduktionsstilling i almen medicin, mens de andre to inkluderer KBU, introduktionsstilling samt hoveduddannelsesforløb i psykiri. Anden runde med sammenhængende forløb i Region Nordjylland, med ansættelsesstart i første halvår 2019, er nu gennemført. Der blev bes fire sammenhængende forløb, tre forløb i almen medicin, hvoraf to forløb inkluderer KBU og introduktionsstilling, mens det tredje forløb inkluderer KBU, introduktionsstilling samt hoveduddannelsesforløb. Det sidste sammenhængende forløb blev bes i kirurgi og inkluderer KBU og introduktionsstilling. Fleksibilitet i antal i-stillinger (9. november 2018) På møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse den 5. marts 2015 godkendte Rådet et revideret administrionsnot for fleksibilitet i antal i-stillinger (se bilag: Administrionsnot fleksibilitet i antal i-stillinger). Notet beskriver mulighederne for, hvorvidt afdelinger kan få flere introduktionsstillinger end det maksimum de er angivet til i den lægefaglige indstilling. På baggrund af søgning til hoveduddannelsen for 2018, er der lavet opderede pejlemærker for, hvornår en afdeling kan søge om i-stillinger der overskrider afdelingens maksimumsdimensionering (se bilag: Specialer fordelt efter søgning til hoveduddannelsesforløb). Der er sket følgende ændringer:
8 Nye KBU tal (opderet 9. november 2018) Opderede tal omkring KBU-trækning. Udvikling i antal KBU-læger på landsplan fra 2015-2 og frem skulle inden for de kommende år bidrage til afhjælpe de nuværende udfordringer omkring ubeste I- og H-forløb i Nordjylland og Midtjylland. Baggrundsnot (Oktober 2018) Videreuddannelsessekretariet har udarbejdet notet "Baggrundsda til vurdering af efterspørgsel efter speciallæger og speciallægevækst". Notet er opderet maj 2018 og er gældende for Region Midtjylland (se følgende to bilag: "Baggrundsnot" og "bilag til baggrundsnot"). Der arbejdes på et lignende not i Region Nordjylland. Sprogundervisning for udenlandsk uddannede læger (november 2018) Region Midtjylland tilbyder sprogundervisning til udenlandske læger under uddannelse, hvis det vurderes, lægen ikke har tilegnet sig tilstrækkelige danskkundskaber via de kommunale tilbud. Det er afdelingslederne som skal ansøge om sprogundervisning og de skal være indstillet på frigøre lægen til følge undervisningen. Der henvises til følgendene hjemmeside for yderligere informion: http://www.videreuddannelsen-nord.dk/udenlandske-lager/ http://www.rm.dk/sundhed/faginfo/uddannelse/sundhedsuddannelser/udenlandskelager/sprogundervisning/ Ny kontorchef/sekretarischef (November 2018)
9 Mads Skipper tiltrådte 3. januar 2019 stillingen som kontor og sekretarischef i Koncern HR Sundhedsuddannelser Orienteringen blev taget til efterretning. Bilag Godkendelse af forsøgsordninger - revision 12.6.2018.pdf Vejledningskursus SOL 3 Læringskursus Kommunikion for basislæger Akut Indberetning af uddannelsesstillinger 2017 Opslåede og beste hoveduddannelsesforløb 2017 Specialer fordelt efter søgning til hoveduddannelsesforløb 2018 Administrionsnot fleksibilitet i antal i-stillinger Specialer fordelt efter søgning til hoveduddannelsesforløb Baggrundsnot 2018.pdf Bilag til baggrundsnot 2018.pdf 9. Eventuelt 10. Næste møde Det indstilles, tid og sted for næste møde aftales. Næste møde i uddannelsesudvalget Arbejdsmedicin afholdes onsdag den 12. juni kl 11.30-14.30 på Aarhus Universitetshospital. Der afholdes samtaler om formiddagen til efterårets opslag af HU forløb.