Os imellem. Brug os - vi er her for dig! Se side 10-15. Din nye 3F-afdeling præsenterer sig:

Faglige sager: Maratonsagen afsluttet Millionerstatning hevet i land i den nye afdeling Se side 31 og 33 Os imellem Medlemsblad for 3F Storkøbenhavn Nordvest Nummer 2 Marts 2005 Din nye 3F-afdeling præsenterer sig: Brug os - vi er her for dig! Se side 10-15

3F Storkøbenhavn Nordvest 3F Storkøbenhavn Nordvest Postboks 724 Herlev Bygade 9, 2. sal 2730 Herlev Telefon: 70 300 832 Telefax: 70 300 833 Email: storkobenhavn@3f.dk Hjemmeside: www.3f.dk/storkobenhavn Åbningstider og telefontider Mandag 9.00-15.30 Tirsdag 9.00-15.30 Onsdag 9.00-15.30 Torsdag 9.00-17.30 A-kassen 10.30-17.30 Fredag 9.00-12.00 3F Storkøbenhavn Nordvest Afdelingskontoret i Ballerup Sct. Jacobsvej 10 2750 Ballerup Åbningstider og telefontider i Ballerup: Mandag: 9.00-13.00 Tirsdag: 9.00-13.00 Onsdag: 9.00-13.00 Torsdag: 13.00-17.30 Fredag: 9.00-12.00 3F Storkøbenhavn Nordvest Afdelingskontoret i Værløse Højeloftvænge 38 3500 Værløse Åbningstider og telefontider i Værløse: Mandag: 9.00-13.00 Tirsdag: 9.00-13.00 Onsdag: 9.00-13.00 Torsdag: 13.00-17.30 Fredag: 9.00-12.00 3F Storkøbenhavn Nordvest Afdelingskontoret i Gladsaxe Buddinge Hovedgade 205, 1. sal 2860 Søborg Åbningstider og telefontider i Gladsaxe: Torsdag: 9.00-11.00 15.00-17.30 Husk at kontoret i Ballerup, og kontoret i Værløse stadig har åbent, og du kan bruge det fuldt ud i åbningstiden. Du kan melde dig arbejdsløs, indbetale kontingent, indlevere dagpengekort mv., få hjælp til at se på dit CV, få svar på faglige spørgsmål og mange andre ting. I Ballerup er der også pc ere med internet forbindelse til rådighed, så du kan gå på internettet og lave dit CV eller søge på ledige jobs. Der er printer til rådighed. Det gælder selvfølgelig alle medlemmer af 3F Storkøbenhavn. DVS at tidligere medlemmer af KAD, som bor i Ballerup eller Værløse selvfølgelig er velkomne på lokalkontorerne. 2 Os imellem Marts 2005

Os imellem Formanden har ordet...............................side 5 Fest og glæde i afdelingen............................side 6 Her er miljøafdelingen..............................side 10 Præsentation af a-kassen............................side 11 Forsiden: Nogle af medlemmerne Ligestilling og ligebehandling........................side 12 i 3F Storkøbenhavn kom på Vel mødt i uddannelsesafdelingen....................side 13 overarbejde, da snefaldet ramte landet. Og der blev skovlet og Præsentation af faglig afdeling.......................side 14 skovlet og skovlet... Sådan gik det med dagpengeudbetalingen.............side15 3F-kalenderen - 1. halvår 2005........................side16 Nyt fra a-kassen...................................side 18 Brevkasse: Du spørger, vi svarer......................side 19 Nye tilbud fra uddannelsesafdelingen............................................side 20 Tillids- og sikkerhedsrepræsentanter..................side 22 Afdelingens udvalg.................................side 26 Uddannelsesafdelingen tilbyder Løb med 3F Storkøbenhavn.........................side27 ordblinde-undervisning og edbkurser - også for seniorer. Tag på ferie i kursuscentrene - til 3F-priser............side 28 Dette kan en rigtig fagforening.......................side 30 Pensionssag: Maratonsagen..........................side 31 Regler for barselsorlov..............................side 32 Millionerstatning hevet i land af den nye afdeling........side 33 Kunst på 3F s vægge................................side 34 Konkurrence: Hvem mangler her?..............................................side 35 En af de valgte mangler på dette Tag med 3F til 1. maj...............................side 36 gruppebillede. Men hvem? Os imellem Marts 2005 3

Velkommen i Herlev I Herlev Bygade sidder Sonja og Grethe i receptionen, parat til at hjælpe dig. De vil altid være behjælpelig med at finde den rette medarbejder. Skulle du komme til at vente lidt er der en kaffeautomat med alt fra kaffe til kakao til at fordrive ventetiden med. Daglig ledelse Formand............................ Jesper Holm Næstformand....................... Mette Madsen Næstformand........................ Erik Neerup Økonomisk kasserer..............vagn Christiansen Viceøkonomisk kasserer............... Inge Hernvig A-kasse leder....................... Magbule Züfer Organisationssekretær............... Bent Pedersen Uddannelsessekretær................. Karin Egholm Miljøsekretær.................. Flemming Grønborg Ligestillingssekretær............... Lone Christensen Afdelingens medarbejdere A-kassen: Berit Poulsen, Kjeld Egeberg, Benny Janke, Jeanette Geppel, Kjeld Petersen, Lene Nielsen, Nigar Ghazvini, Ruth Pedersen, Susanne Bang. Faglig afdeling: Anja Christensen, Birgitte Seirup, Carsten Madsen, Kai Henriksen,Vita Jeppesen,Anne-Lene Askvig. Socialrådgivning: Mona Lysholt. Uddannelse: Pernille Blakskjær. Reception: Grethe Nissen, Sonja Nielsen. Servicemedarbejdere: Lise Holm, Arife Dervisi. Afdelingens bestyrelse: Arbejdsplads: Bente Møller Institutionsvask Bjarne Nielsen Ballerup Kommune Conny Glerup Ruko Gita Marwaha Forenede Rengøring Hanne Vinholt Struers Helle Hansen Bussmann Henrik Carlsen Københavns Amt Ina Sloth Madsen ISS Inga Abrahamsen Leo Pharma Jan Ottosen BBB Byggeenterprise Johnny Seiferheld Hindsgaul Keld Jepsen Kim Johansen Kim Borch-Kristensen Rich.Müller Kim Jørgensen Flyvestation Værløse Kirsten Sørensen Albertslund Kommune Lisann Hansen Dancotech Margit Ålsbøl TriVirix Ole Skrald Rasmussen Gladsaxe Vognmandsforretning Paul Piv Graugård Gladsaxe Kommune Rene Vendeltorp Papyrotex Søren Olesen Leif P. 4 Os imellem Marts 2005

Formanden har ordet Valget er overstået og den nuværende borgerlige regering fortsætter. Ingen skal selvfølgelig anfægte demokratiet så nu må vi bare ruste os til fire år mere. Hvad kan vi så forvente af disse år? Vi ved allerede nu at de har planer om igen at gå ind og regulere i vores overenskomster. Denne gang handler det om eksklusivbestemmelserne. Man kan mene hvad man vil om disse bestemmelser. Men det er bare ikke det det handler om. Den danske models rygrad er, at der forhandles overenskomster mellem arbejdsgiverne og arbejdstagerne og at de skal til afstemning hos begge parter, før den nye overenskomst er gældende. Enhver burde kunne forstå at når regeringen efterfølgende går ind og lovgiver om ting der er forhandlet på plads af parterne og som er vedtaget af medlemmerne giver systemet ingen mening. Det er selvfølgelig fuldstændigt utroværdigt at fremlægge et overenskomstforlig for vores medlemmer, og når den så er stemt igennem går regeringen ind og ændrer den til fordel for arbejdsgiverparten. Hvis dette fortsætter må vi jo vurdere om vi overhovedet kan leve med denne mere end 100 år gamle model. Allerede her få dage efter valget bliver, der allerede strøet tanker om forringelser for dagpengemodtagerne, og lur mig om ikke velfærdskommissioner barsler med forslag om forkortelse af dagpengeperioden. Igen den omvendte Robin Hood.Tage fra de fattige og give til de rige. På arbejdsmiljøområdet er der også udsigt til yderligere forringelser.vores eneste modsvar er benhårdt at satse på uddannelse af vores sikkerhedsrepræsentanter så de er i stand til, så godt det overhovedet er muligt, at sikre et godt og sundt arbejdsmiljø. Der er ikke meget ved at få en ordentlig hyre, hvis ens helbred er smadret. Her i Det bliver fire hårde år afdelingen skaffer vi millioner hjem til vores medlemmer i erstatninger for arbejdsskader. Og det er jo fint at vi kan skaffe et medlem en million, men det havde altså været meget bedre hvis vedkommende havde beholdt armen eller sluppet for uhelbredelig lungekræft. Den ligegyldighed som regeringen behandler arbejdsmiljøet med er ikke mindre end en skandale. Lige før valgkampens afslutning kom beskæftigelsesminister Klaus Hjort Frederiksen så endelig med et tilsagn om at der skulle laves kønsopdelte lønstatistikker. Denne utålelige lønforskel mellem mænd og kvinder kan kun løses hvis vi sort på hvidt får lønstatistikker vi kan arbejde videre med. Nu er oplægget så kommet og det er igen en goddag mand økseskaft. Nu skal der være mere end 35 på virksomheden og der skal være mindst 10 mænd og 10 kvinder og de skal have sammenlignelige job. Og nu kommer så det store spørgsmål: hvad er sammenlignelige job. Jeg vil godt vædde med at vi stort set aldrig kan få fat i nogen lønstatistik fra nogen arbejdsgiver, fordi de i det uendelige vil påstå at der ikke er tale om sammenlignelige job. For hvad er det for noget? Smart set af beskæftigelsesministeren! Først lover han noget i valgkampen, og så snart den er slut leverer han noget vi ikke kan bruge til en pind! Der er næppe tvivl om at det bliver 4 hårde år med evige angreb på vores medlemmers arbejdsvilkår og ikke mindst angreb på vores ledige medlemmers vilkår.vi må ruste os til den kamp der uundgåeligt vil komme. Og jeg vil godt give den garanti at vi vil gøre vores yderste for at undgå forringelser af vores medlemmers løn- og arbejdsvilkår. Jesper Holm Os imellem Marts 2005 5

Fest og glæde i afdelingen I 3F Storkøbenhavn har vi siden sidst afholdt et åbent hus arrangement 2 medlemsmøder og 2 x 50 års fødselsdage har vi fejret og så har der været lokale valgarrangementer. Her er der lidt stemnings billeder. 6 Os imellem Marts 2005

Os imellem Marts 2005 7

8 Os imellem Marts 2005

Os imellem Marts 2005 9

Her er miljøafdelingen Miljøafdelingen består af: Miljøsekretær Flemming Grønborg og Socialrådgiver Mona Lysholt I Miljøafdelingen tager vi os af arbejdsskadesager og socialsager, og dem har vi desværre alt for mange af. For nuværende har vi 225 igangværende sager og det er 225 forskellige mennesker, der enten er kommet i klemme i systemer, eller mere eller mindre alvorligt til skade på deres arbejde. Derudover er det en vigtig del af vores arbejde, at servicere sikkerhedsrepræsentanterne. Dette gøres bl.a. ved fremsendelse af konkrete tilbud om fyraftensmøder, konferencer, kurser, udsendelse af cirkulærer vedr. miljø og sociale forhold. Det handler altså om at formidle og informere om udviklingen inden for arbejdsmiljøområdet, såvel generelt som inden for de brancher, hvor vore medlemmer arbejder. Opsøgende arbejde Det vil også være vores opgave, gennem opsøgende arbejde, at afsløre fejl og mangler i arbejdsmiljøet rundt omkring på virksomhederne i vores område. Især indenfor bygge og anlægsbranchen som hele tiden skifter arbejdssteder, oplever vi at det er meget nødvendigt med et sikkerhedstjek jævnligt. Men også virksomheder hvor der hverken er valgt tillidsrepræsentant eller sikkerhedsrepræsentant, er der tit store arbejdsmiljøproblemer. Derudover er det vores intention, at vi gennem politisk arbejde, vil prøve at påvirke det politiske system. Bl.a. gennem de sociale udvalg i kommunerne, når vi oplever at vore medlemmer får en uretfærdig behandling. Der skal selvfølgelig oprettes et miljøudvalg her i afdelingen, samt et netværk af sikkerhedsrepræsentanter. Flemming Grønborg 10 Os imellem Marts 2005

Præsentation af a-kassen Magbule Züfer Politisk leder Ansvarlig for a-kassen. Både det politiske ansvar ud af til, samt det overordnede ansvar for a-kassen. Kjeld Egeberg Vice a-kasse leder, som hovedansvarlig for rådigheden. Berit Poulsen Vice a-kasse leder, som hovedansvarlig for administrationen i a-kassen. Sagsbehandlere: Ruth Petersen, Susanne Bang, Benny Janke, Jeanette Geppel, Lene Nielsen, Nigar Ghazvini samt Kjeld Pedersen. Alle ansatte i a-kassen har samtlige sagsbehandlings opgaver fra A-Z Kjeld Pedersen passer desuden a-kasse kontoret i Værløse. De øvrige sagsbehandlere bemander a-kassekontoret i Ballerup på skift. Sonja Nielsen og Grethe Nissen passer receptionen, samt laver optagelser og fraflytninger og indbetaling af kontingent. Det er de medarbejdere, du vil møde ved besøg i a-kassen. A-kassen tilbyder hjælp med alt inden for området, samt lidt mere. Bliver du ledig får du selvfølgelig al den hjælp og vejledning der er brug for, i forbindelse med udfyldelse af diverse blanketter og andre spørgsmål der dukker op. A-kassen tilbyder hjælp til - at lave tilmeldingen til Arbejdsformidlingen, så du ikke behøver at møde op 2 steder. - at lave CV et. - at komme tilbage på arbejdsmarkedet, ved hjælp fra faglig afdeling. I tilfælde hvor medlemmet har nedsat arbejdsevne, hjælper vi videre til afdelingens socialrådgiver og til kommunens socialafdeling samt deltager i rundbordssamtaler. Vi samarbejder med Jobcentrene på Arbejdsformidlingen.Vi samarbejder med andre aktører.vi er med ude på diverse uddannelsesinstitutioner.vi prøver på at påvirke politisk ud af til, f.eks. er den kommende kommunalreform en stor opgave. Os imellem Marts 2005 11

I Ligestilling og ligebehandling det tidligere SID blev jeg gennem Hovedforbundet udpeget af BOS gruppen (Bygge Og Service gruppen) til at sidde i Hovedforbundets Familie og Ligestillingsudvalg. Dette var i januar 1992. I det udvalg har vi arbejdet med at udgive pjecer om ligebehandling og ligestilling mellem kønnene, synliggørelse af kvinder, hvordan man rejser en ligelønssag, seksuel chikane, lønsystemer og overenskomster. Nogle af de pjecer er Sådan arbejdes der med ligeløn, Fælles ansvar - SiDs Kvinder med i beslutningerne hvorfor og hvordan? og Bevisbyrden ved afskedigelser. Bedre sammenhæng I det sidste år arbejdede vi meget på et oplæg om, hvordan man ville få et bedre sammenhæng mellem arbejdslivet og familielivet. På LO s sidste kongres, som jeg deltog i, vedtog man en handlingsplan frem til år 2007. I vedtagelsen om ligestilling fra kongressen hedder det, LO og Forbundene har arbejdet med ligestilling i mange år og med en høj grad af fokusering på de lige muligheder for kvinder, for mænd og for andre grupper. I den nye ligestillingsindsats 12 Os imellem Marts 2005 rettes fokus mod de lige resultater. Ligestilling i en moderne fagbevægelse indbefattes således en systematisk, organisatorisk og politisk indsats med henblik på at sikre lige resultater for kvinder og mænd. Indadtil i organisationerne og udadtil i politikdannelsen. Den Tyske filosof Imanuel Kant, sagde engang: Mennesker eksisterer som formål i sig selv, ikke bare som middel til brug. Menneskets tilværelse har en absolut værdi i sig selv. Mine handlinger må altid søge at bevare dette menneskeværd også hos andre. Noget som gøres ved, at vi aldrig betragter andre som midler, men altid tager hensyn til, at andre også er et formål i sig selv og har værdi ved sin blotte eksistens. Til sidst vil jeg gerne opfordre de mange medlemmer og tillidsrepræsentanter til at være med i dette arbejde, så vi i det nye 3F her i Nordvest kan sætte nogle gode fingeraftryk på dagsordnen. Lone Christensen Ligestillingssekretær

Velmødt i uddannelsesafdelingen Kom ind i uddannelsesafdelingen og få en snak om din uddannelse. I arbejde Vi her i uddannelsesafdelingen, Pernille Blakskjær og Karin Egholm, vil gerne ønske alle medlemmer et godt uddannelsesår. Det er nemlig gået ned ad bakke de seneste år angående uddannelse til medlemmerne. Dem der er i arbejde bruger ikke deres overenskomstrettigheder til uddannelse. Mange overenskomster har indbygget rettigheder til uddannelse. De fleste har 14 dages uddannelsesret og ret til at nedsætte uddannelsesudvalg, hvor man planlægger uddannelse for den enkelte medarbejder eller hele afdelingen/virksomheden. Det kan godt være lidt svært at komme i gang og det er her I skal gøre brug af uddannelsesafdelingen.vi kommer gerne ud på virksomhederne og taler om uddannelse både med ansatte og ledelsen. Alle statistikker viser, at jo bedre uddannelse jo større mulighed for at fastholde sit arbejde og jo større tilknytning til arbejdsmarkedet. Når vi snakker uddannelse, så er det ikke meningen at alle skal være ingeniører eller have en højere lærereksamen. Nej, det drejer sig om, at man skal være parat til at lære hele livet. Det gør man kun hvis man holder sine skolekundskaber ved lige. Når en arbejdsgiver søger arbejdskraft i dag, er der ikke grænser for hvad han/hun stiller af krav. Prøv at spørge din arbejdsgiver hvilke krav han/hun stiller til en ny medarbejder og sammenlign det med dine egne kvalifikationer. Hvis de ikke stemmer overens, er det på tide at du bliver opkvalificeret til den standard virksomheden kræver af nye medarbejdere. Ledige Er du ledig, har du også ret til uddannelse i din ledighedsperiode. Det første år du er ledig har du ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse. Efter et års ledighed, skal alle ledige have en jobplan som kan indeholde uddannelse, kurser eller jobtræning. Man kan i visse tilfælde, få lavet en jobplan før det første år er gået som indeholder en uddannelsesplan/opkvalificeringsplan osv. hvis man har en jobgaranti fra en arbejdsgiver. Du kan som ledig komme ind i afdelingen og få gode råd og vejledning om uddannelse. Uddannelsesafdelingen Karin Egholm og Pernille Blakskjær Os imellem Marts 2005 13

Præsentation af faglig afdeling Faglig afdeling er jo lidt af en sammenbragt afdeling, ligesom resten af 3F Storkøbenhavn. Der vil være nogen der ikke kender de medarbejdere som kommer fra andre end ens egen gamle afdeling. Jeg vil prøve at give en kort beskrivelse af hvilket område vi kommer fra og hvad der er vores hovedområde i vores nye afdeling. Jeg vil starte med Jesper Holm,afdelingens formand. Jesper kommer fra Gladsaxe/ Herlev hvor han var afdelingsformand i knap 8 år. Inden da var han postarbejder, hvor han startede i 1977. Det er også dette område Jesper varetager nu sammen med det kommunale område. Erik Neerup er den ene af afdelingens to næstformænd. Erik kommer fra Ballerup afdeling hvor han startede som faglig sekretær i 1991 for derefter at blive valgt som næstformand i afdelingen. Erik tager sig af bygge-anlægs området, det grønne område og stat og kommune. Har tidligere været beskæftiget som brolægning-, jord og betonog murerarbejdsmand. Mette Madsen, mig selv, er den anden af afdelingens to næstformænd. Jeg blev valgt som næstformand i KAD Glostrup afdeling (senere en af de tre afdelinger i KAD Storkøbenhavn) i 1993. Før det arbejdede jeg på NKT Elektronik, hvor jeg blev ansat i 1984. I denne afdeling er det rengørings- og vaskeriområdet jeg 14 Os imellem Marts 2005 skal beskæftige mig med. Dette område deler jeg med Anja og Kai. Anja Christensen kommer fra Alba vaskeriet hvor hun var tillidsrepræsentant og ansat i ca. 5 år.anja kommer også fra KAD Glostrup afdeling, hvor hun blev ansat som opsøgende medarbejder i 2000. Kai Henriksen har en fortid som tillidsmand på DISA. Kai blev derefter ansat i SID Gladsaxe/Herlev i 1998 hvor hans hovedområde var opsøgende arbejde. Han har derudover undervist på G1 og G2 på Industriområdet. Industriafdelingen Her arbejder Birgitte, Bent og Carsten. Birgitte Seirup kommer også fra KAD Glostrup afdeling. Det der adskiller Birgitte fra os andre i faglig afdeling er, at hun har en fortid som a-kasse medarbejder. Det var først efter 5 års ansættelse at Birgitte blev faglig sekretær, hvilket hun har været siden 2002. Birgitte kommer fra Alfred Benzon hvor hun var tillidsrepræsentant. Bent Pedersen har været beskæftiget indenfor industri- og transport området. Bent har været på flere af de gamle og kendte arbejdspladser i Ballerup området. Blev derefter valgt som organisationssekretær i 1995 i SiD Ballerup afdeling. Carsten Madsen var ungdomskonsulent i Storstrøms Amt i et år inden han blev ansat i SID Gladsaxe/Herlev afdeling i 1995 som faglig sekretær. Før det har Carsten prøvet lidt af hvert fra tjener til slagteri- og industriarbejder.

Bent og Carsten har udover industrien også transport området og en masse forskellige overenskomster. Til sidst men ikke mindst,vita. Vita Jeppesen er vores allesammens sekretær i faglig afdeling. Vita havde arbejdet på Storno i 12 år inden hun blev ansat i KAD afdeling 5 (også en del af KAD Storkøbenhavn) i 1986.Vita kan man som medlem ikke undgå at stifte bekendtskab med på et eller andet tidspunkt, da hun er lidt af en blæksprutte i afdelingen.vita og jeg deler i øvrigt kontor. Kontakt os Jeg vil opfordre jer til at kontakte afdelingen såfremt I har det mindste på hjerte. I betaler for at få faglig bistand og derfor er vi også parate til at hjælpe, når i har brug for os. Vi ser tit at problemer på arbejdspladsen hober sig op, og nogen gange ikke er til at løse, fordi det har kørt for længe. Forlad aldrig arbejdspladsen uden at kontakte os, da det ikke altid er til at rette op på bagefter og ofte vil udløse en karantæne i a-kassen. De fleste problemer kan heldigvis løses. Vi kommer også gerne ud på arbejdspladsbesøg, hvis det passer bedre. Husk bare lige at orientere arbejdsgiveren. Vi glæder os til det fremtidige arbejde i faglig afdeling. Mette Madsen Næstformand Sådan gik det med udbetalingen af dagpenge, efterløn m.v., da vi var blevet til 3F Vi var alle spændte på om vi ville få problemer den 3. januar 2005, hvor vi skulle lukke op for det nye medlemssystem. Eller rettere vi var spændte på hvor store problemer der ville være. Alle KAD medlemmer blev før nytår flyttet over i det edb-system, som der tidligere blev brugt i SiD. De 2 systemer var vidt forskellige bygget op, så det var ikke helt uden problemer at konvertere alle dataene til det nye 3F-data som systemet hedder. Edb afdelingerne havde i flere måneder forberedt sig, men der vil altid være problemer som man ikke kan forudsige. Det viste sig også at der var masser af oplysninger som ikke kom med over i 3F-data, så efter nytår modtog afdelingen den ene liste efter den anden med personnumre og manglende data som skulle tastes ind. Næsten alle ledige KAD ere havde en form for udbetalingsstop, som skulle fjernes. Nogle ledige var slet ikke flyttet med over, så dem skulle vi oprette. Det største problem var efterlønnen, her havde der været store problemer med at flytte oplysningerne over. Mange KAD ere på den gamle efterlønsordning var ikke oprettet i efterlønssystemet, så de skulle oprettes manuelt. Mange efterlønnere var oprettet forkert, så de skulle tjekkes efter og oprettes korrekt. Vi nåede at få gennemgået alle listerne, så vi var klar til at udbetale mandag den 24. januar 2005. Men alligevel skete der det vi havde frygtet. Der var nogle som ikke fik penge til tiden. Der var alligevel en gruppe efterlønnere som edb-afdelingen havde overset. Det blev først opdaget så sent, at vi ikke kunne nå at rette op på problemet, så der var nogle som fik deres efterløn en uge for sent. Det er vi meget kede af, men alle vi talte med tog det pænt, og var forstående for at vi havde problemer. Alle problemerne skulle være løst nu, så de fremtidige udbetalinger skulle gerne foregå til tiden. Kjeld Egeberg Os imellem Marts 2005 15

3F Kalender - Første halvår 2005 Januar Februar Marts 1 Nytår 2 3 1 4 5 6 Hellig 3 konger 7 8 9 10 2 11 12 13 Åbent hus arrangement 14 15 16 17 Reception 50 år - Erik Neerup 3 18 19 Medlemsmøde 20 Børnecheck 21 22 23 24 4 25 26 27 28 29 30 31 5 16 Os imellem Marts 2005 1 Reception 50 år - Karin Egholm Deadline på bladet 2 Afdelingens bestyrelsesmøde 3 4 5 6 Fastelavn 7 6 8 9 10 11 12 13 14 7 15 16 17 18 19 20 Alle dagpengekort afleveres (inkl. efterløn, overgangsaktiveringsydelse m.v.) 21 8 22 23 24 Udbetaling af alle ydelser 25 Udbetaling af alle ydelser 26 27 28 9 1 2 Afdelingens bestyrelsesmøde 3 4 5 6 7 10 8 Kvindernes internationale kampdag 9 10 11 12 13 14 11 15 TR og SR møde 16 17 18 19 20 Alle dagpengekort afleveres (inkl. efterløn, overgangsaktiveringsydelse m.v.) 21 12 22 23 Udbetaling af alle ydelser 24 Skærtorsdag 25 Langfredag 26 27 Påskedag - Sommertid begynder 28 2. påskedag 13 29 Udbetaling af alle ydelser 30 31

April 1 2 3 4 14 5 6 Afdelingens bestyrelsesmøde 7 Løbemøde i afdelingen kl. 16.00 8 9 Danmarks besættelse 10 11 15 12 13 14 15 16 17 Alle dagpengekort afleveres (inkl. efterløn, overgangsaktiveringsydelse m.v.) 18 16 19 20 Børnecheck 21 Udbetaling af alle ydelser 22 St. Bededag 23 24 25 Udbetaling af alle ydelser 17 26 27 28 29 30 Maj 1 1. maj arrangement i Herlev Bygade kl. 7.00 Deadline på bladet 2 18 3 4 Afdelingens bestyrelsesmøde 5 Kristi Himmelfarstdag Danmarks befrielse 1945 6 3F Storkøbenhavn er lukket 7 8 9 19 10 11 12 13 14 15 Pinsedag 16 2. Pinsedag 20 17 18 19 20 21 22 Alle dagpengekort afleveres (inkl. efterløn, overgangsaktiveringsydelse m.v.) 23 21 24 25 26 Udbetaling af alle ydelser 27 Udbetaling af alle ydelser 28 29 30 22 31 Juni 1 Afdelingens bestyrelsesmøde 2 3 4 5 Grundlovsdag 6 23 7 8 9 10 11 12 13 24 14 15 16 17 18 19 Alle dagpengekort afleveres (inkl. efterløn, overgangsaktiveringsydelse m.v.) 20 25 21 Årets længste dag 22 23 Skt. Hans aften Udbetaling af alle ydelser 24 Udbetaling af alle ydelser 25 26 27 26 28 29 30 Os imellem Marts 2005 17

Fra A-kassen Supplerende dagpenge Kære medlemmer, jeg vil bede jer om at rette henvendelse i vores a-kasse, inden I påbegynder arbejde på nedsat tid, da I skal havde vejledning omkring supplerende dagpenge og om, at vi skal havde en frigørelses-attest. Hvis I først er begyndt arbejdet, og jeres arbejdsgiver ikke vil underskrive en frigørelses-attest, kan I få 3 ugers karantæne, hvis I selv stopper fra jeres arbejde på grund af for lidt arbejdstimer. Samtaler Jeg vil bede jer om at deltage på samtlige møder, hvor I bliver indkaldt fra Arbejdsformidlingen eller a-kassen og Andre Aktører, da det ellers vil få konsekvenser for udbetaling af ydelser fra a-kasse. I tilfælde hvor I har fået lavet en jobplan, og I har svært ved at forstå indholdet af denne, bedes I rette henvendelse i afdelingen, inden I underskriver jobplanen. I bedes komme i løbet af den uge, hvor I har modtaget jobplanen fra Arbejdformidlingen. I skal ikke vente flere uger med at komme, da AF så mener, at I ikke har overholdt jobplanen - og så kan vi blive nødt til at lukke for jeres ydelser fra A-kassen. Restferie som er optjent i år 2003 Husk at bruge jeres egne optjente feriepenge, som I måtte havde optjent i år 2003. De skal bruges inden den 30.04.05. I skal huske at meddele dette til Arbejdsformidlingen og a-kassen senest 14 dage før feriens start. A-kasse leder Magbule Züfer Indkaldelse til møde på AF Som det altid har været er det forsat meget vigtigt, at du kommer når du bliver indkaldt til møder på AF eller i a-kassen. Hvis du udebliver fra et 1 dagsmøde på AF hvor du skal have lavet en jobplan mister du dine dagpenge for en periode og AF tilmelder dig automatisk et vejledningsforløb på 14 dage uden varsel. Du vil samtidig blive indkaldt til en samtale i a-kassen hvor du skal fortælle hvorfor du ikke mødte til samtalen på AF. 18 Os imellem Marts 2005

Du spørger - vi svarer D et bliver navnet på 3F Storkøbenhavns nye brevkasse. Vi får tit spørgsmål som har almen interesse og derfor kunne være interessante at bringe her i OS IMELLEM. Derfor en opfordring til alle medlemmer om at stille spørgsmål her til siden. Det kan være alt fra spørgsmål til overenskomsten, uddannelse, socialt, a- kassen, til formanden eller noget helt andet. Eneste betingelse er at det ikke er så privat at andre ikke kan have glæde af spørgsmålet og det efterfølgende svar. Bladets udvalgte spørgsmål bliver honoreret med et gavekort til blomster eller vin. Denne gang bringer vi et spørgsmål, der blev stillet af et medlem, der var mødt op til et af de to medlemsmøder, som afdelingen havde arrangeret i januar måned. Spørgsmålet Medlemmet spurgte til hvad han skulle gøre med sit CV, nu når han var gået i arbejde. Svaret Hvis du går i arbejde eller af en anden årsag ikke skal stå til rådighed, er der mulighed for at taste en pause dato, hvorefter CV et bliver stående i 2 år. Dette gøres på følgende måde: klik på dit CV så siden skifter og klik derefter på rediger i højre side, så siden skifter. Derefter flyttes prikken ned til ikke tilgængelig og derefter klik på gem. Så skulle dit CV blive i systemet i 2 år. Husk, at når du melder dig ledig, har du én måned til at oprette dit CV i AF`s jobnet. Når det er oprettet, anbefaler vi, at du én gang om ugen kigger, om der har været henvendelser fra en arbejdsgiver, dette kan man se på side 1. Hvis du har problemer med dit CV er du velkommen til at rette henvendelse til os i a-kassen. Benny Janke fra a-kassen svarede Os imellem Marts 2005 19

Ordblinde-undervisning For medlemmer af 3F Storkøbenhavn Kender du en ordblind så læs dette for vedkommende. Afdelingen kører i øjeblikket ordblindeundervisning både i Ballerup og i Herlev. I Ballerup kører undervisningen hver onsdag fra kl. 16-19 og i øjeblikket kører der kursus for ledige onsdag formiddag fra kl. 9 11.45 i Herlev. Det er små hold med 4-5 deltagere, hvor man får individuel undervisning. Der er mulighed for at melde sig på holdene, og der er også mulighed for at oprette nye hold både for ledige og medlemmer i arbejde. Så kom og vær med. Alle ordblinde har ret til gratis undervisning i det amt man bor i. Der er højst sandsynligt flere udbydere i dit amt f.eks.aof og VUC. Hvis det er nemmere for dig at gå til undervisning i nærheden af hvor du bor, kan du tilmelde dig der. Hvis du vil vide mere, så kontakt afdelingen. Uddannelsessekretær Karin Egholm 20 Os imellem Marts 2005

EDB for begyndere Fra den 6. april 2005 til 8. juni 2005 kører vi et EDB begynderhold, hvor medlemmer i arbejde har mulighed for at deltage. Der bliver 25 lektioner over 10 onsdage med 2 1 2 lektion hver gang. Alle lektioner starter kl. 16.30 og slutter kl. 19.00. Det vil koste 150,00 kr. pr. deltager for alle 25 lektioner som skal betales ved kursets start.afdelingen vil betale de øvrige udgifter i forbindelse med kurset. Der er plads til max. 14 deltagere, hvor først til mølle princippet gælder. Så kom og vær med. Lær noget nyt. Det er sundt for sjæl og krop. EDB for Seniorer Begynderhold Fra den 5. april 2005 til 3. maj 2005 kører der Senior EDB for begyndere i afdelingen. Der bliver 15 lektioner over 5 tirsdage med 3 lektioner hver gang. Alle lektioner starter kl. 10.00 og slutter kl. 12.45. Det vil koste 150,00 kr. pr. deltager for alle 15 lektioner som skal betales ved kursets start. Afdelingen vil betale de øvrige udgifter i forbindelse med kurset. Der er plads til max. 16 deltagere, hvor først til mølle princippet gælder. Ring til Karin tlf. 70 300 832 og tilmeld dig. Kurset bliver kun oprettet hvis der er deltagere nok. Efterfølgende vil der blive oprettet Senior EDB for øvede. Uddannelsessekretær Karin Egholm Os imellem Marts 2005 21

Tillids - og sikkerhedsrepræsentanter Hvis ikke du kan finde dig selv på listerne med tillids- og sikkerheds repræsentanter skal vi bede dig om, at kontakte afdelingen hurtigst muligt så vi kan få dig registreret. Der kan være sket fejl i forbindelse med sammenlægningen mellem KAD og SID den 1. januar 2005. Du må selvfølgelig også kontakte os, hvis du ved en fejl skulle stå på listen. Faglig afdeling Arbejdsplads: Navn: Tillidshverv: Ambu A/S John Knudsen Tillidsrepræsentant Ambu A/S Jakob Benting Tillidsrepræsentant Ambu A/S Helle Biilmann Baltzersen Sikkerhedsrepræsentant Ambu A/S Gordon William Winks Sikkerhedsrepræsentant Atlas-Stord Denmark A/S Eksport Kim Christensen Tillidsrepræsentant Atlas-Stord Denmark A/S Eksport Kim Christensen Sikkerhedsrepræsentant Alt Diamantboring og Skæring A/S Frank Rasmussen Sikkerhedsrepræsentant Bacardi-Martini Danmark A/S Emelita De Leon Santos Sikkerhedsrepræsentant Ballerup Minibus A/S Peter Aage Karlshøj-Nielsen Tillidsrepræsentant Ballerup Minibus A/S Peter Aage Karlshøj-Nielsen Sikkerhedsrepræsentant Berndsen Erling Jensen Tillidsrepræsentant Berendsen Textil Service A/S Anette Nielsen Tillidsrepræsentant Berendsen Textil Service A/S Gurli Sørensen Sikkerhedsrepræsentant Basf Health & Nutrition A/S Eksport Allan Nørager Voigt Sikkerhedsrepræsentant Basf Health & Nutrition A/S Eksport Ronni Bo Jacobsen Sikkerhedsrepræsentant Basf Health & Nutrition A/S Eksport Jimmie Jakobsen Sikkerhedsrepræsentant Basf Health & Nutrition A/S Eksport Jan Madsen Tillidsrepræsentant Ballerup Kommune Materielgården Leif Rørby Tillidsrepræsentant Ballerup Kommune Materielgården Lars Svendsen Sikkerhedsrepræsentant Botilbudet, Kellersvej 8, Iben Uldall. Graugaard Tillidsrepræsentant Ballerup Handelsskole Kathe Hansen Tillidsrepræsentant BBI Metal- og Plastvarer Peder Bøgild Andersen Tillidsrepræsentant BBI Metal- og Plastvarer Britta Ley Plum Tillidsrepræsentant B. K Medical A/S Michael Drengsgaard Sikkerhedsrepræsentant B. K. Medical A/S Susan Nielsen Sikkerhedsrepræsentant B. K. Medical A/S Britta Irene Von Elling Sikkerhedsrepræsentant Benny Albinus Pedersen Louis Pedersen Tillidsrepræsentant Bussmann International Inc Ove Nielsen Tillidsrepræsentant Coop Bussmann Helle Hansen Tillidsrepræsentant Coop Bussmann Irene B. Ladegaard Sikkerhedsrepræsentant Coop Bussmann Ninna Bjerregård Sørensen Sikkerhedsrepræsentant DTU Gita Marwaha Tillidsrepræsentant De Forenede Dampvaskerier A/S John Jensen Tillidsrepræsentant De Forenede Dampvaskerier A/S John Jensen Sikkerhedsrepræsentant Dancotech Lisann Hansen Tillidsrepræsentant Dancotech Lene Ruders Tillidsrepræsentant Dancotech Vivi Sørensen Sikkerhedsrepræsentant Dancotech Leni Junker Sikkerhedsrepræsentant Dancotech Linda Molin Sikkerhedsrepræsentant 22 Os imellem Marts 2005

Danish Aerotech A/S Glenn Larsen Tillidsrepræsentant Danish Aerotech A/S Glenn Larsen Sikkerhedsrepræsentant Eva Denmark A/S Michael Frank Guldborg Sikkerhedsrepræsentant Ermax A/S Bente Lionett Sikkerhedsrepræsentant Erik Blokmann Ole F. Rasmussen Tillidsrepræsentant E Pihl & Søn A/S - Udland Palle Heinrich Madsen Sikkerhedsrepræsentant Forenede Rengøring A/S Conni Lykke Grandjean Sikkerhedsrepræsentant Forsvarsministeriet Steen Holmqvist Sikkerhedsrepræsentant Forsvarsministeriet Torben Højstrup Sikkerhedsrepræsentant Flyvestation Værløse Søren Sørensen Tillidsrepræsentant Flyvestation Værløse Hans Jørgen Olsen Sikkerhedsrepræsentant Flyvestation Værløse Verner Pedersen Sikkerhedsrepræsentant Flyvestation Værløse Maibrit Christiansen Sikkerhedsrepræsentant Flyvestation Værløse Doris Alma Børger Tillidsrepræsentant Flyvematerielkommandoen FMK Finn Sølje Tillidsrepræsentant Frelsens Hærs Hovedkvarter Michael Niels Jørgensen Tillidsrepræsentant Georg Fisher Disa A/S Eksport Jan Thomsen Tillidsrepræsentant Georg Fisher Disa A/S Eksport Jan Thomsen Sikkerhedsrepræsentant Georg Fisher Disa A/S Eksport Bruno Elley Kristensen Sikkerhedsrepræsentant Gladsaxe Kommune Materialegården Johnni Philipsen Sikkerhedsrepræsentant Gladsaxe Kommune Materialegården Flemming Juul Barnholdt Tillidsrepræsentant Gladsaxe Kommune Materialegården Paul Piv Graugård Tillidsrepræsentant Gladsaxe Kommune Materialegården Tom Fager Sikkerhedsrepræsentant Gladsaxe Vognmandsforretning Ole Skrald Rasmussen Tillidsrepræsentant Hindsgaul Mannequins A/S Eksport Johnny Erik Seiferheld Tillidsrepræsentant H Hoffmann & Sønner A/S Svend Grumesgård Johansen Sikkerhedsrepræsentant Hansen og Graversen Murermestre A/S Søren Hagbard Olesen Sikkerhedsrepræsentant Højgaard & Schultz A/S Per Stenbæk Hegner Sikkerhedsrepræsentant Hastrup & Co.A/S Benny Hansen Sikkerhedsrepræsentant Hastrup & Co.A/S Milan Lazic Tillidsrepræsentant Herlev Kommune Materielgården Flemming Nielsen Sikkerhedsrepræsentant Herlev Kommune Materielgården Jeff Bjødstrup Sikkerhedsrepræsentant Herlev Kommune Materielgården Jørgen Petersen Tillidsrepræsentant Hvidovre Hospital Maibritt Lund Gegovski Sikkerhedsrepræsentant Hvidovre Hospital Bettina Flyngborg Tillidsrepræsentant Hvidovre Hospital Ina D. Sloth Madsen Tillidsrepræsentant ISS Gülcan Özler Tillidsrepræsentant ISS Anita B. Pedersen Sikkerhedsrepræsentant ISS Hatice Batak Sikkerhedsrepræsentant Institutionsvask Bente Møller Tillidsrepræsentant Ib Arthur Nielsen Keld Jepsen Tillidsrepræsentant Jonstrup Lejren Conny Rischel Jensen Tillidsrepræsentant Os imellem Marts 2005 23

Tillids - og sikkerhedsrepræsentanter (fortsat fra forrige side) Arbejdsplads: Navn: Tillidshverv: Jonstrup Lejren Allan Vinje Tillidsrepræsentant Jonstrup Lejren Anita Jensen Sikkerhedsrepræsentant Jonstrup Lejren Tommy Sørensen Sikkerhedsrepræsentant Københavns Energi Ågerup Jørgen Wiell Tillidsrepræsentant Københavns Energi Ulrich Schliemann Tillidsrepræsentant Københavns Energi Jan Erland Wod Nielsen Tillidsrepræsentant Københavns Amt Brian Hagbard Olesen Tillidsrepræsentant Københavns Amt Værkstederne Henrik Bornemann Carlsen Tillidsrepræsentant Københavns Amt Værkstederne Mogens Høyer Sikkerhedsrepræsentant Københavns Amt Erhvervscenter Hans H. Sundberg Sikkerhedsrepræsentant Københavns Dag-og Aftenseminarium Torben Haasum Sikkerhedsrepræsentant LEO Pharma A/S Lisbeth Andersen Tillidsrepræsentant LEO Pharma A/S Inga Abrahamsen Tillidsrepræsentant LEO Pharma A/S Sanne De Haas Sikkerhedsrepræsentant LEO Pharma A/S Susanne Juul Jensen Sikkerhedsrepræsentant LEO Pharma A/S Ulla Nikolajsen Sikkerhedsrepræsentant LEO Pharma A/S Karen Sørensen Sikkerhedsrepræsentant LEO Pharma A/S Dorte Dalsbøl Sikkerhedsrepræsentant Løvens Kemiske Fabrik Einer Nielsen Sikkerhedsrepræsentant Løvens Kemiske Fabrik Jan Chr Jørgensen Sikkerhedsrepræsentant Løvens Kemiske Fabrik Michael Pedersen Sikkerhedsrepræsentant Løvens Kemiske Fabrik John Haugaard Tillidsrepræsentant Løvens Kemiske Fabrik John Ivan Jurin Pedersen Sikkerhedsrepræsentant Løvens Kemiske Fabrik Jørgen Jensen Sikkerhedsrepræsentant Ledøje-Smørum Kommune Teknisk John Skat Andersen Sikkerhedsrepræsentant Ledøje-Smørum Kommune Teknisk Ronny Bo Knudsen Sikkerhedsrepræsentant Ledøje-Smørum Kommune Teknisk Finn Ole Johansson Tillidsrepræsentant L.H.S.-Transport og Spedition A/S Jørgen Andreasen Sikkerhedsrepræsentant Mannesmann Dematic A/S Eigil Jensen Tillidsrepræsentant Mannesmann Dematic A/S Kurt J Pedersen Sikkerhedsrepræsentant Murersvendenes Aktieselskab Kurt Mortensen Sikkerhedsrepræsentant Monarflex A/S Eksportafdeling Ramadan Jakupi Sikkerhedsrepræsentant Monarflex A/S Eksportafdeling Memishi Gajur Sikkerhedsrepræsentant Monarflex A/S Eksportafdeling Kjeld Hansen Tillidsrepræsentant MT Højgaard A/S Palle Juul Nielsen Tillidsrepræsentant MT Højgaard A/S Palle Juul Nielsen Sikkerhedsrepræsentant Meincke A/S Flemming Normann Nielsen Tillidsrepræsentant Nationalmuseet Ingelise Larsen Tillidsrepræsentant Northor A/S Nunzio Zanca Tillidsrepræsentant 24 Os imellem Marts 2005

Northor A/S Stig M. Jessen Sikkerhedsrepræsentant Post Danmark Herlev Postkontor Morten Mau Jensen Tillidsrepræsentant Post Danmark Herlev Postkontor Henrik Olsen Tillidsrepræsentant Post Danmark Herlev Postkontor Henrik Olsen Sikkerhedsrepræsentant Post Danmark Herlev Postkontor Alex Aabank Tillidsrepræsentant Post Danmark Ballerup Postkontor Brian Hansen Sikkerhedsrepræsentant Post Danmark Ballerup Postkontor Jes Rasmussen Tillidsrepræsentant Papyro-Tex A/S Eksportafd. Rene Vendeltorp Tillidsrepræsentant Papyro-Tex A/S Eksportafd. Per Bolvig.M. Christensen Tillidsrepræsentant Papyro-Tex A/S Eksportafd. Henrik Tornquist Sikkerhedsrepræsentant Papyro-Tex A/S Eksportafd. Jørgen Johannesen Sikkerhedsrepræsentant Papyro-Tex A/S Eksportafd. Jørgen Olsen Sikkerhedsrepræsentant Papyro-Tex A/S Eksportafd. Søren Axel Madsen Sikkerhedsrepræsentant Papyro-Tex A/S Eksportafd. Kjeld Raaschou Sikkerhedsrepræsentant Paranova Pack A/S Inge Birk Sikkerhedsrepræsentant Paranova Pack A/S Michael Aabling Tillidsrepræsentant Polystan A/S Per Andreasen Tillidsrepræsentant Pihl-NCC Konsortiet Michael Brønd Sikkerhedsrepræsentant Petri & Haugsted A/S Tom Gottlieb Sikkerhedsrepræsentant Petri & Haugsted A/S Henning Åsborg Tillidsrepræsentant Renolink A/S Tom Poulsen Sikkerhedsrepræsentant Rich Müller A/S Eksportafdeling John Esbersen Sikkerhedsrepræsentant Rich Müller A/S Eksportafdeling Brian Petersen Sikkerhedsrepræsentant Rich Müller A/S Eksportafdeling Ole Storgaard Sikkerhedsrepræsentant Rich Müller A/S Eksportafdeling Kim Borch-Kristensen Tillidsrepræsentant Rich Müller A/S Eksportafdeling Johnny Damborg Bak Sikkerhedsrepræsentant Rheoscience A/S Ena Raahauge Larsen Tillidsrepræsentant Ruko A/S Jan Hein Sikkerhedsrepræsentant Ruko A/S Bettina Petersen Sikkerhedsrepræsentant Ruko A/S Liselotte Petersen Sikkerhedsrepræsentant Ruko A/S Conny Kuhlmeier Glerup Tillidsrepræsentant Ruko A/S Kjeld Lykke Haakonsen Tillidsrepræsentant Struers A/S Jørgen Thomsen Tillidsrepræsentant Struers A/S Hanne Vinholt Tillidsrepræsentant Struers A/S Peer Lowe Bernbom Sikkerhedsrepræsentant Struers A/S Peter Bertelsen Sikkerhedsrepræsentant Sun Chemical Inks A/S Niels Gustav Fogh Tillidsrepræsentant Sun Chemical Inks A/S Poul Henning Lynge Sikkerhedsrepræsentant Savcor Denmark Marlene Hansen Tillidsrepræsentant Skandinavisk Logistik A/S Preben Chroner Hjaltelin Tillidsrepræsentant Skandinavisk Logistik A/S Bekim Bakiji Sikkerhedsrepræsentant Skanska Asfalt I/S Torben Hvidsø Sikkerhedsrepræsentant Skov- og Naturstyrelsen Tage Rønne Sikkerhedsrepræsentant Os imellem Marts 2005 25

Tillids - og sikkerhedsrepræsentanter (fortsat fra forrige side) Arbejdsplads: Navn: Tillidshverv: Skov- og Naturstyrelsen Jan B.Thomassen Sikkerhedsrepræsentant Skov- og Naturstyrelsen Morten Nielsen Tillidsrepræsentant Skov- og Naturstyrelsen Poul Henrik Jørgensen Tillidsrepræsentant TriVirix Danmark Margit Ålsbøl Tillidsrepræsentant TriVirix Danmark Flaviana Salvacion Rasmussen Sikkerhedsrepræsentant Tec Metalindustriens Fagskole Laila Kirsten Madsen Sikkerhedsrepræsentant Tec Metalindustriens Fagskole Birgit Lilian Jensen Tillidsrepræsentant Tec Metalindustriens Fagskole Margit Lilian Denner Sikkerhedsrepræsentant TeSe.dk Melek Aybulut Tillidsrepræsentant Vognmandsforretningen Ingrid Sørensen Peer Johansen Tillidsrepræsentant Vognmandsforretningen Ingrid Sørensen Søren Brandt Petersen Sikkerhedsrepræsentant Værløse Kommune Peter Claudi Jacobsen Sikkerhedsrepræsentant Værløse Kommune Materielgården Lars O.Trærup Sikkerhedsrepræsentant Værløse Kommune Materielgården Allan Gert Rasmussen Tillidsrepræsentant Øland Ventilationsteknik A/S Johnny Børger Tillidsrepræsentant Øland Ventilationsteknik A/S Johnny Børger Sikkerhedsrepræsentant 3F Storkøbenhavn Nordvest Pernille Blakskjær Kristiansen Tillidsrepræsentant Afdelinges udvalg Vi har i afdelingens bestyrelse vedtaget at nedsætte en række udvalg. Herfra skal der lyde en opfordring til alle medlemmer om at deltage i arbejdet i de udvalg, som man har en interesse i. Der hvor der er en ansvarlig for udvalget, er det blot at ringe til afdelingen og bede om at tale med den pågældende. Der hvor der ikke pt. er et navn på den ansvarlige, kan man få oplysninger af en af de andre valgte. Vi håber selvfølgelig at rigtig mange af vores medlemmer har lyst til at sætte sit præg på afdelingen arbejde ved at gå aktivt ind i et udvalg. Udvalg: Ligestillingsudvalg Etniskudvalg Skole Kontaktudvalg Internationalt udvalg Uddannelsesudvalg Aktivitetsudvalg Miljøudvalg Lovudvalg Ungdomsudvalg Kommunaludvalg Herlev Kommunaludvalg Gladsaxe Kommunaludvalg Værløse Kommunaludvalg Ballerup/Ledøje/Smørum Ansvarlig: Lone Christensen Mangler Henrik Carlsen Lone Christensen Karin Egholm Bent Pedersen Flemming Grønborg Jesper Holm Rene Vendeltorp Jesper Holm Flemming Grønborg Lone Christensen Afventes. 26 Os imellem Marts 2005

Løb med 3F Storkøbenhavn Hvis du løber eller gerne vil i gang med at løbe, så vil vi godt starte en løbeklub i 3F regi, så vi sammen kan deltage i forskellige løb. Det er jo ofte sådan, at løb er noget man foretager sig alene, på tidspunkter der passer ind i den dagsrytme man har. Bjarne Nielsen fra bestyrelsen og jeg, Mette Madsen, løber også i vores fritid, men synes det kunne være sjovt at løbe sammen med nogen fra vores nye afdeling og samtidig reklamere lidt for den. Derfor har vi bl.a. udvalgt nogle lokale løb.afdelingen vil være sponsor for en løbebluse og betale en del af deltager gebyret til løbene. Har dette fanget din interesse, synes vi, du skulle komme ind i afdelingen på Herlev Bygade torsdag d. 7. april kl. 16.00. Da afdelingen vil være vært for en sandwich og lidt at drikke, bedes du tilmelde dig. Det kan du gøre over telefonen eller afdelingens e-mail adresse, som du kan se på side 2. Håber at se rigtig mange. Mette Madsen Næstformand Adecco City Løb Tirsdag d. 3. maj Den Sorte Diamant i København Kl. 18.30 Distance: 5 og 10 km Bemærkninger: Hjemmeside www.sparta.dk Natløb Fredag d. 3. juni Frederiksberg Centret på Falkoner Alle, Frederiksberg kl. 22.00 Distance: 5 og 10 km Bemærkninger: Ruten går igennem Zoo. Udlevering af nattrøje Hjemmeside, www.natlob.dk ALT for damernes Kvindeløb Tirsdag d. 21. juni Fælledparken på Østerbro i København Kl. 18.00 Distance: 5 og 10 km Bemærkninger: T-shirt og gavepose, Hjemmeside, www.sparta.dk. Dette er kun for kvinder. Den tidligere KAD afdeling har deltaget i dette løb gennem mange år. Ballerup Løbet Tirsdag d. 23. august Centrumgaden 1 i Ballerup kl. 19.00 Distance: 5 og 10 km Bemærkninger: Hjemmeside, www.ballerup-ak-dk DHL Stafetten Tirsdag d. 30. august Fælledparken på Østerbro i København kl. 18.00 Distance: 5x5 km Bemærkninger: Madkurv med vin. Afslutning med fyrværkeri. Hjemmeside, www.sparta.dk Eremitageløbet Søndag d. 9. oktober Fortunen i Dyrehaven, Kongens Lyngby kl. 11.00 Distance: 13,3 km Bemærkninger: Nye løbere kan tilmelde sig løbet fra d. 13. juni Hjemmeside, www.elob.dk Jonstrup Vang Løbet Lørdag d. 15. oktober Ved Planteskolen på Skovvej 201 i Ballerup/Værløse kl. 15.00 Distance: 3,8 og 8 km Bemærkninger: Hjemmeside, www.orientering.dk/ballerup/jonstrup Os imellem Marts 2005 27

Kursuscentre til Feriepriser, gældende Rørvig Centret - feriehuse Nørrevangsvej 49 4581 Rørvig Udlejes kun i sommersæsonen på ugebasis i ugerne 25 31- år 2005. Dette er hus nr. 1 ud af i alt 14 ens huse alle med 5 sovepladser, 2 rum med 2 senge og sovesofa i stuen, lille køkken med ovn, kogeplader og kaffemaskine, service til 6 personer og kogegrej. Dusch - toilet,tv og Solterrasse. Prisen for feriehusene er kr. 3.485, - pr. uge og inkluderer: Sengetøj og sengelinned. I skal selv sørge for rengøring, og bedes selv medbringe viskestykker, karklude, opvaskemiddel og toiletpapir. Rørvig Centret ligger i et naturskønt område midt i den hyggelige Rørvig by- kun 300 m. fra den ligger færge- og fiskerihavn samt badestrand. Der er også mulighed for at leje værelser på Rørvig Centret. Kontakt Rørvig Centret for yderligere information. Internet: http://rorvig-centret.dk Telefon: 59 91 88 44 Fax: 59 93 74 74 Kursuscentret Smålandshavet,Alléen 44, 4736 Karrebæksminde Udlejes hele året Lille lejlighed, med soveplads til 3 personer: Der er 10 ens af disse lejligheder: Periode Pr. døgn Pr. uge Uge 1-21 og uge 36-51 300,- 2.100,- Uge 22-26 og uge 31-35 *480,- *2.996,- Uge 27, 28, 29, 30 *560,- *3.164,- Stor lejlighed, med soveplads til 5 personer: Der er 55 ens af disse lejligheder Periode Pr. døgn Pr. uge Uge 1-21 og uge 36-51 400,- 2.800,- Uge 22-26 og uge 31-35 *560,- *3.556,- Uge 27, 28, 29, 30 *640,- *3.724,- Vi kan nu tilbyde 5 røgfrie ferielejligheder. Feriecentrets svømmehal står naturligvis til jeres rådighed med stor pool og børnepool. Der er endvidere sauna og solarier (solarier mod betaling). Solopgangen over Enø, stranden, fiskerlejet og feriebyen er lige uden for døren. Alle priser er inkl. el og slutrengøring. Linned kan lejes. Kr. 70,- pr. sæt. * Priser er fratrukket 20% 3F-rabat. Internet: http://www.smaalandshavet.dk/ Kontaktpersoner: info@smalandshavet.dk Telefon: 55 43 40 00 Fax: 55 43 40 07 28 Os imellem Marts 2005

for 3F medlemmer uge 27 til fredag i uge 28. Der er plads til 120 personer. Familierne bor på egne værelser med eget bad og toilet og skolen sørger for sengetøj og håndklæder. Hjemmeside: www.laugesenshave.dk Laugesens Have - Aktiv ferie for krop og sjæl Udover disse tilbud kan du holde en aktiv familieferie fyldt med udfordringer for krop og sjæl - på Laugesens have som ligger ved Videbæk mellem Herning og Ringkøbing. Familiekurset foregår fra lørdag i Pris for børn i alderen 3-17 år er 850 kr. Børn under 3 år er gratis. Pris for voksne er 1.700 kr. Dette tilbud skal du søge gennem afdelingen. Du kan læse yderligere ved at gå ind på de nævnte hjemmesider eller se Fagbladet 3F nr. 2 januar 05 Som forbundsmedlem i 3F Storkøbenhavn har du ret til rabat hos Dansk Folke Ferie På charterrejser giver FolkeFerie 300,- kr. rabat pr. person ved bestilling senest 30 dage før afrejse. Ønsker man danmarksferie kan man få 1000,- kr. rabat på Uge Ferie og 15 procent på Mini Ferie på alle Folke Feries danske feriesteder, undtagen Rømø Strand. Medlemsrabatterne kan ikke kombineres med andre tilbud og rabatter. Det eneste du skal gøre, er at ringe på tlf. 70 13 33 44 og oplyse dit ferieønske, sit forbundsmedlemskab og cpr-nummer. Som noget nyt for de tidligere KADér er der mere rabat at hente hos Dansk Folkeferie, afhængig af hvilket job man har og derved hvilken jobkode. Jobkoden er bestemt af hvilken branche man arbejder indenfor og deraf hvilken gruppe man så tilhører i forbundet. I det tidligere KAD havde man ikke grupper. Hvis du er i tvivl om hvilken gruppe du tilhører så kom ind i afdelingen eller ring til os. Derudover har flere af grupperne også feriehuse som man kan søge. Disse tilbud gælder altså ikke for alle som de andre tilbud gør. Os imellem Marts 2005 29

Dette kan en rigtig fagforening - 3F! Hvorfor være medlem af en rigtig fagforening, 3F Storkøbenhavn Nordvest - og hvorfor betale ca. 200 kr. mere om måneden for det? Spørgsmålene bliver ofte stillet og jeg vil her redegøre for hvorfor det er vigtigt at være medlem af en rigtig fagforening og dermed betale for dette. Hvad har man som medlem af 3F: Overenskomst Først vil jeg nævne OVERENS- KOMST. Ca. 80 % af Danmarks arbejdsmarked er dækket af overenskomster og 3F har overenskomster indenfor industrien, transportområdet, bygge og anlægsområdet, det grønne område, det offentlige område og indenfor det private serviceområde. En overenskomst er det der fortæller hvad du som minimum skal have for at udføre et stykke arbejde. F.eks. minimumsløn, løn ved sygdom, løn på SH dage, løn under barsel, løn for overarbejde, arbejdsmarkedspension, opsigelsesvarsler. Hvis du ikke er dækket af en overenskomst, vil vi meget gerne have at du kontakter os, da vi så vil sørge for at dette bliver bragt i orden. De billige fagforeninger har som regel ikke nogen overenskomster og kan derfor være så billige, da de så ikke behøver hele det system der dels 30 Os imellem Marts 2005 skal indgå disse overenskomster og dels det system som skal behandle overtrædelser af overenskomsterne. Disse systemer gør at vi kan løse modsætningsforhold mellem lønmodtagere og arbejdsgivere på en fornuftig og hurtig måde. Socialrådgiverhjælp I 3F Storkøbenhavn Nordvest er der ansat en socialrådgiver, som hjælper dig med at håndtere junglen af love og paragraffer, bl.a. når du kommer til skade på dit arbejde, hvis du mister retten til sygedagpenge eller hvis du er nedslidt og har brug for rådgivning omkring pension eller mulighederne for en anden slags arbejde f.eks. Flexjob. Arbejdsmiljø I 3F Storkøbenhavn Nordvest har vi en miljøafdeling. Mener du at din arbejdsplads ikke er indrettet fuldt forsvarligt, ved du ikke hvad det er du står og arbejder med eller kender du ikke reglerne generelt, da kontakt miljøafdelingen. Advokathjælp I samarbejde med Advokatfirmaet Bjørst, har du mulighed for at spørge en af Danmarks dygtigste advokater om bl.a. andelsboliger, ansættelsesforhold, formueret, testamente, adoption m.m. Hvis du får brug for denne hjælp, da kontakt afdelingen. Uddannelse I 3F Storkøbenhavn Nordvest har vi en uddannelsesafdeling. Hvis du er ledig og trænger til efteruddannelse. Hvis du er i arbejde og virksomheden ønsker at lave uddannelsesplan for virksomheden, eller ønsker du anden uddannelse, da konktakt uddannelsesafdelingen. Forsikringer Mulighed for billige forsikringer i AL- KA. I dit faglige kontingent er der mindst 1 forsikring, gruppelivsforsikring, denne dækker hvis du dør. Herudover har du en fritidsulykkesforsikring som du automatisk er med i, men har mulighed for at melde denne forsikring fra. Den dækker skader i fritiden, f.eks. hvis du vælter på din cyklen og ødelægger dit tøj, slår dine tænder i stykker. Hvis du vil høre mere om dine forsikringer, kontakt ALKA. Rejser Rabatter på ferier hos Dansk Folkeferie. Hvis du skal til udlandet giver Dansk Folkeferie 300,- kr. i rabat pr. person og hvis du benytter et af Dansk Folkeferies feriecentre i Danmark giver de 1000,- kr. i rabat på huset. Hvis du vil høre nærmere om rejser, kontakt Dansk Folkeferie. Herudover kan det være at din branche har sommerhuse som du kan leje til en fornuftig pris. Du kan se hvilke feriehuse du kan leje på www.3f.dk under feriehuse. Ellers kontakt afdelingen. Læs i øvrigt side 28 her i bladet. Carsten Madsen, Faglig sekretær

Pensionssag: Maratonsagen På virksomheden Emtech Power i Hedehusene, havde vi haft et medlem, Karen Hansen, som var afgået ved døden den 20. januar 1994. Da virksomheden havde tiltrådt aftalen om Industri Pension, ville Karen Hansens efterladte have være berettiget til en dødsfaldssum på 100.000 kr. Denne var aldrig kommet til udbetaling. Det viste sig at firmaet aldrig havde indbetalt pension på nogen af medarbejderne. Det var først i starten af 2001, at jeg blev opmærksom på den manglende udbetaling og sammen med Ebbe Rafn, fra Metal i Roskilde tog jeg kontakt til firmaets direktør. Det viste sig at firmaet havde været registreret som hvilende selskab, hvilket betyder, at de ikke pt. har medarbejdere ansat som hørte under ordningen. Dette var ikke korrekt, men det havde firmaet i 1993 svaret på en forespørgsel fra Industriens Pension. Advokat afviser Firmaets advokat afviste en forligsmæssig løsning af sagen, da han mente, at vores krav om udbetaling af dødsfaldssum og indbetaling af manglende pensionsbidrag til vore medlemmer på arbejdspladsen, var forældet. I forsikringsaftaleloven er der en bestemmelse om suspension af forældelsen, i dette tilfælde af afdøde Karen Hansen, hvis hun var uvidende om sit krav. Karen Hansen vidste ikke, at hun var omfattet af en arbejdsmarkedspension. Hun var aldrig blevet trukket til denne over lønnen og hverken jeg eller andre fra KAD havde orienteret hende om, at hun var omfattet af ordningen. Karen var ikke ansat, da aftalen blev indgået. Derfor kendte hendes mand jo heller ikke til den. Karen Hansen ville på dødsfaldstidspunktet opfylde betingelserne for retten til udbetaling af dødsfaldssummen. Fakta Sagen tages op Forældelsesfristen blev suspenderet og Industriens Pension meddeler forbundets advokat, at det ikke skal komme medlemmet eller dennes efterladte til skade, at arbejdsgiveren ikke har indbetalt pensionsbidraget. Industriens Pension har erkendt, at Karen Hansen har været i undskyldelig uvidenhed. Det drejer sig i øvrigt kun om ca. 6.000 kr. Emtech Power indbetaler det latterlige lille beløb og derefter udbetaler Industriens Pension 100.000 kr. til Karen Hansens efterladte mand. Sagen er lige ved at være slut, da arbejdsgiveren har fået lov til at afdrage de manglende pensionsindbetalinger for yderligere to medlemmer, der var ansat dengang. Det drejer sig om henholdsvis 13.825 kr. og 4.880 kr. som skal indsættes på medlemmernes pensionsordning. Jeg synes personligt, at arbejdsgiveren er sluppet utroligt billigt. Han var jo fuldt ud bekendt med den pensionsaftale, som han selv havde indgået. Det glæder mig dog utroligt meget, at sagen er endt som den er og at det godt kan betale sig at blive ved selv, om det godt kan se håbløst ud og alle siger, den sag vinder du aldrig. Jeg kalder den for Maratonsagen da den jo egentligt tog sin start i 1991 og den reelle sags tid har været 4 år. Mette Madsen, Næstformand Industriens arbejdsgiverforening og CO Industri indgik d. 1. marts 1991 en pensionsforsikringsaftale. I april 1991 indgik virksomheden Emtech Power en tiltrædelsesaftale til denne med KAD Glostrup afdeling og Metal Roskilde.Aftalen omfattede kun Industriens Pensionsordning. Emtech Power havde ikke på det tidspunkt indgået nogen overenskomst. KAD Glostrup sammenlagde sig i 2002 med KAD Lyngby afdeling og KAD afdeling 5, som blev til det dengang KAD Storkøbenhavn. KAD Storkøbenhavn er i dag en del af 3F Storkøbenhavn Nordvest. Os imellem Marts 2005 31

GRAVIDITETSORLOV 4 uger før forventet fødselstidspunkt. Varsling: Senest 3 måneder før forventet fødsel. Regler for barselsorlov 46 (40) ugers forældreorlov. I alt 112 uger fordelt på begge forældre. Dette hvis barselsorloven udnyttes fuldt ud. BARSELSORLOV 14 uger efter fødslen. Varsling: Senest 8 uger efter fødslen, skal moderen varsel sin arbejdsgiver, hvornår hun forventer at vende tilbage til jobbet. FÆDREORLOV 2 uger umiddelbart efter fødslen eller fra barnets hjemkomst eller 2 uger indenfor 14 uger efter fødslen. Varsling: Arbejdsgiveren skal varsles senest 4 uger før forventet fødslen. 32 Os imellem Marts 2005 FORÆLDREORLOV Begge forældre har herudover ret til 32 ugers forældreorlov. Begge forældre kan tilsammen få dagpenge i 32 uger. De 32 uger kan forlænges til 46 uger for begge forældres vedkommende, hvis de er i beskæftigelse. Hvis ikke, kan orloven max. forlænges til 40 uger. Såfremt begge forældre ønsker at holde f.eks. 32 ugers forældreorlov, får hver forældre halve dagpenge eller den ene får det fulde dagpengebeløb og den anden får ingen dagpenge. Varsling: Orloven skal varsles senest 8 uger efter fødslen med besked om, hvornår den påbegyndes og hvor længe den vil vare. I ALT OP TIL 112 UGERS ORLOV Faderen kan holde 2 ugers fædreorlov + 46 (40) ugers forældreorlov. Moderen kan holde 4 ugers graviditetsorlov + 14 ugers barselsorlov + ORLOV PÅ DELTID Man kan efter aftale med arbejdsgiveren aftale at genoptage arbejdet delvist og dermed forlænge både barsels- og forældreorloven. Man forlænger orloven med den tid, man arbejder. MULIGT AT UDSKYDE NOGET AF ORLOVEN Forældre har ret til at udskyde mellem otte og 13 uger af barselsorloven til et senere tidspunkt - dog før barnet fylder ni år. De udskudte uger af orloven skal holdes i én sammenhængende periode. Hvis man skifter job beholder forældrene denne ret over for den nye arbejdsgiver. Forældre kan også aftale med deres arbejdsgiver, at de udskyder op til 32 uger af barselsorloven. De udskudte uger kan holdes drypvis, indtil barnet fylder ni år. Hvis man skifter job, skal man indgå en ny aftale med den nye arbejdsgiver. Hele loven kan du finde på denne hjemmeside, www.bm.dk/barselsorlov

Første millionerstatning hevet i land i den nye afdeling 1.2 million til 3F er for en ødelagt ryg. Sagen blev i sin tid startet i den gamle SID Gladsaxe- Herlev afdeling, nærmere betegnet i 2003. Den drejer sig om et medlem i starten af 40'erne. Han og en kollega skulle flytte en stor tung maskine, og pludselig sank maskinen ned i et hul, i det ene hjørne. Derved blev der et voldsomt træk i vort medlems ryg, og han fik voldsomme smerter i ryggen. Diskusprolaps Det viste sig, at han havde pådraget sig en diskusprolaps og han blev indlagt på sygehus i længere tid, og senere opereret. Efter operationen blev smerterne lidt mindre, men han havde stadig stærke smerter og svært ved at sidde eller stå i samme stilling, i ret lang tid ad gangen. Det siger sig selv, at han heller ikke mere kan foretage tunge løft. Han kan kun foretage lettere indkøb, da han ikke en gang kan bære en indkøbspose over en længere afstand. Langvarige sager Sager som denne er desværre tit langvarige. Man kan sige at lige netop denne sag er færdigbehandlet hurtigt, da sådanne sager godt kan tage 3 til 4 år før de er afsluttet. Det er jo ikke blot et spørgsmål om, at Arbejdsskadestyrelsen anerkender at der er sket en arbejdsulykke. For at færdigbehandle en sag, skal sygdommen være stationær, dvs. at der hverken kommer en forværring eller en bedring. Det er noget lægerne kan afgøre. Der skal som regel efterbehandling, rygtræning m.v. til. Herefter skal der foretages en arbejdsprøvning, for at vurdere hvor meget man er i stand til at arbejde osv. osv. Man kan synes, at 1.2 million er mange penge, men når man kun er 40 år og har mistet sin erhvervsevne, så kan man jo prøve at regne ud, hvor meget han kunne have tjent de næste 25 år på arbejdsmarkedet, indtil pensionsalderen. Derudover skal man tænke på alle de ting man ikke mere er i stand til, så som sport og anden fysisk aktivitet. Blot det at skulle leve med daglige smerter er et helvede. Flemming Grønborg Os imellem Marts 2005 33

Kunst på 3F s vægge Vivian Roth har ønsket at udstille sine malerier i afdelingen. Det synes vi er en god ide. Udover at det pynter på væggene, så har du mulighed for at købe malerierne.vivians udstilling hænger i afdelingen til og med til og med 1. juni 2005 Hvis der er andre medlemmer der ønsker at udstille egne værker så kontakt afdelingen. Jeg hedder Vivian Roth og kommer fra Sønderborg hvor jeg er tillidsrepræsentant i 3F. Min arbejdsplads er Sauer- Danfoss i Nordborg. Jeg er autodidakt (selvlært) billedkunstner der udfører værker i akvarel og akryl. Vivian Roth Siden 1996 har akvarel vakt min store interesse, derefter har akryl, kul og pastelfarver sneget sig ind som supplement til akvarellen.til tider anvender jeg de nævnte materialer i et og samme billede, jeg føler jeg på denne måde får et billede frem med både dybde og intensitet. Inspirationen til mine billeder får jeg fra mine omgivelser og fra ugemagasiner, hvor der til tider er fantastiske reportager der fremmer lysten til at male. Jeg maler primært naturalistiske billeder, er især betaget af ældre bygninger hvor jeg prøver at få det rustikke frem i motivet. Udstillinger Min aktuelle udstilling kan opleves i din afdeling, 3F Storkøbenhavn Nordvest. Jeg har 19 værker udstillet. Det er naturalistiske og surrealistiske værker i både akvarel og akryl. Malerierne findes i flere størrelser og prisklasser. Eksempel: 2 stk. akryl malerier 30X30 cm inkl. svæveramme 1200 kr. 1 stk. akvarel maleri 40X50 cm inkl. glasramme 1000 kr. Mere information om mig og mine billeder forefindes på hjemmesiden, www.akvarelgalleriet.dk 34 Os imellem Marts 2005

Konkurrence: Hvem mangler her? Til jer som har kigget i vores første blad i 3F Storkøbenhavn, OS IMELLEM, er det ikke nogen hemmelighed, at vi er en stor valgt gruppe på 10 personer. En af disse valgte er ikke med på dette billede. Hvem er det og hvad er personens titel? Hvis du vil være med på denne lille konkurrence, så send eller aflever slippen til afdelingen inden 1. maj 2005 og deltag i lodtrækningen om 2 flasker rødvin. Den valgte der mangler på billedet er: Den valgtes titel er: Indsendt af: Navn: Adresse: Postnr. og by: Indsend eller aflever slippen til afdelingen inden 1. maj 2005 Os imellem Marts 2005 35

Os imellem Udgives af 3F Storkøbenhavn Ansvarshavende redaktør: Jesper Holm. ISSN-nummer: 1602-5695. Layout: Susanne Hamilton Clausen. Tryk: Jønsson & Nomi. Deadline for indlæg til næste nummer: 1. maj 2005 3F Storkøbenhavn Nordvest ligger i Herlev Bymidte lige overfor posthuset og lige ovenover Nykredits kontor. Vores adresse er: 3F Storkøbenhavn Herlev Bygade 9, 2. sal 2730 Herlev Telefon 70 300 832 Magasinpost B ID-nummer 12627 Velkommen i din 3F-afdeling Tag med 3F til1. maj! Flaghejsning Der er følgende muligheder for at bruge offentlige transportmidler: S-tog til Herlev Station og følgende busser: 300S, 350S, 67, 145, 146, 151, 161, 167, 174E. Der er gode parkeringsmuligheder i og omkring centret for de, som er i bil. Mette Frederiksen Morgensang 1. maj arrangementet afholdes i afdelingens lokaler, Herlev Bygade 9, 2. 07.00 Flaghejsning og morgensang. 07.05 Formanden har ordet 07.10 Morgenbrød kaffe/te og en lille én til halsen Taler v/ 08.00 Holger K. Nielsen SF 08.30 Imdat Ilmaz Enhedslisten 09.00 Mette Frederiksen Socialdemokraterne 10.30 Afgang til Lager og Handel, fællestransport med tog. Gå i optog til Fælledparken osv. og herefter sker tingene på egen regning. Tag blot venner af vores hus med denne dag. 36 Os imellem Marts 2005