TEKNIK-SERVICE Overgangen til FOA vilkår og muligheder
OVERGANGEN TIL FOA FOA 3 Indhold Overgangen til FOA vilkår og muligheder Politisk ansvarlig: Reiner Burgwald Redaktion: Signe Nielsen Foto: Jørgen True Produktion: Grafisk Team og FOAs trykkeri KA_Uge44_BIOSAmbulanceSyd_A5_2609-16 Arbejdsmarkedspension 4 Hvad skal der nu ske med dig og dine vilkår i Ambulance Syd 4 Dine tillidsrepræsentanter 6 FOA på 5 minutter 8 FOA-fordele 10 FOA-fordele i PenSam Forsikring og Bank 10 PenSam er også en fair bank 11 Vi har nu gennemført 7 informations møder og har haft fornøjelsen af at møde mere end 100 ansatte i Ambulance Syd. Debatten har været livlig og spørgelysten stor. Derfor synes vi i FOA, at det er på sin plads at følge op på møderne med denne lille informationspjece. Særligt 3 ting har fyldt meget på møderne: 1. Løn 2. Pension og sundhedsordning 3. Døgnvagter Her i pjecen gør vi lidt mere ud af at informere om, hvad der sker frem til overgangen til FOA-overenskomsten. Hvad vi forhandler med Ambulance Syd, og hvordan det går. Læs samtidig om, hvad FOA er for en fagforening. På alle møder var vi selvfølgelig også rundt omkring spørgsmålet vedrørende jeres løntilgodehavender og anmeldelserne til Lønmodtagernes Garantifond (LG). Den sag har naturligvis ændret karakter, da Region Syddanmark har lovet at betale det, du har til gode. Regionen har endnu ikke fuldt overblik over, hvordan det skal foregå, men ved godt at det bliver en meget stor opgave, som kommer til at kræve mange ressourcer. Hvad du præcist skal gøre holder Ambulance Syd dig orienteret om. Vi ved godt, at der fortsat er en del rod og at meget skal ændres til det bedre. Vi er løbende i dialog med ledelsen i Ambulance Syd og påpeger de forhold, vi bliver bekendt med og som ikke er i orden. Aktuelt drøfter vi en aftale om overarbejde på døgnvager, og håber snart at få den på plads så færre beredskaber udgår og presset derfor lettes en smule.
4 FOA OVERGANGEN TIL FOA OVERGANGEN TIL FOA FOA 5 Arbejdsmarkedspension Der har været rejst mange spørgsmål omkring PenSam og den sundhedsforsikring, som du i Pension Danmark betaler til over dit pensionsbidrag. Det overvejes netop nu, om der kan laves en aftale, der tilgodeser de ønsker eller nogle af de ønsker som vi har lyttet til. Hvad skal der nu ske med dig og dine vilkår i Ambulance Syd Din løn vil ikke blive forringet ved overgangen. Og vi har hverken fantasi til at forestille os, eller vilje til at bidrage til, at dine kommende kolleger skal have forringet deres vilkår. Til gengæld ved vi jo godt, at Bios problemer med at skaffe det fornødne kvalificerede personale ikke bare stopper, fordi det nu foregår i regionens regi. Her har vi alle et ansvar for at arbejde sammen om at skabe en god og attraktiv arbejdsplads. Hvis beredskaberne ikke er bemandet, går det ud over alt og alle presset på det enkelte beredskab, arbejdsmiljøet og dit helbred, på responstider og dermed borgerne. De af jer, der deltog på informationsmøderne, har hørt lidt om, hvad der er aftalt. I korthed sker der i hvert fald følgende: FOA (forsøger) at lave aftaler med Ambulance Syd om: hvad løngarantien indeholder, og hvordan sker overgangen til det regionale lønsystem fastholdelse af brancheanciennitet pausebestemmelser
6 FOA OVERGANGEN TIL FOA OVERGANGEN TIL FOA FOA 7 SygeTransportTjenesten (STT) omfattes af overenskomsten udbetaling af fastholdelsesbonus aftale for tillidsrepræsentanter MED-/SU-systemet forhåndsaftale om visse løndele regler for valg af ledig plads fast månedligt tillæg for forskudt tid arbejdstidsbestemte tillæg aftale om regler for ferietilrettelæggelse og fridagsafvikling m.m. Jeres 3 områdetillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanten deltager i forhandlingerne. Vi har mødtes 15. og 30. september og satser stadig på at have en aftale i hus i uge 41. Man kan vel sige det sådan: Nu er emnerne ridset op, og der er en rimelig klar forståelse for hinandens synspunkter og positioner. Nu skal vi så til at finde niveauerne og et kompromis. Dine tillidsrepræsentanter Fra FOAs side har vi valgt at meddele Region Syddanmark, at vi anerkender dine tillidsrepræsenter, således at de i overgangsperioden både kan varetage dine individuelle rettigheder i henhold til virksomhedsoverdragelsesloven men også jeres kollektive rettigheder i henhold til FOAs overenskomst og aftaler med Danske Regioner. Men det er klart at inden overgangen til FOAs overenskomst, skal der være mulighed for nyvalg af tillidsrepræsentanter. Efter overgangen vil det i sagens natur kun være medlemmer af FOA, der kan blive godkendt som tillidsrepræsentanter. I slutningen af november er det derfor planen, at der skal gennemføres valg til tillidsrepræsentanter ifølge den TR-aftale, der bliver indgået.
8 FOA OVERGANGEN TIL FOA OVERGANGEN TIL FOA FOA 9 FOA på 5 minutter FOA har 153.500 erhvervsaktive medlemmer og er dermed Danmarks 3. største fagforbund. I FOA er vi inddelt i 4 sektorer. Her kan du se, hvordan de erhvervsaktive medlemmer er fordelt: Social- og Sundhedssektoren har ca. 92.700 medlemmer, hvoraf ca. 8.800 er regionsansatte Pædagogisk Sektor har ca. 43.500 medlemmer, hvoraf ca. 250 er regionansatte Kost- og Servicesektoren har ca. 9.500 medlemmer, hvoraf ca. 2.300 er regionsansatte Og i Teknik- og Servicesektoren, hvor jeres faggruppe hører under, er vi 12 faggrupper med tilsammen 7.300 erhvervsaktive medlemmer, hvoraf ca. 175 er regionsansatte. Faggruppesystemet er FOAs forsøg på, i et meget stort forbund med mange forskellige medlemsgrupper, at sikre en organisation, hvor man ikke drukner i mængden, og hvor det enkelte medlem kan se sig selv repræsenteret i organisationen. I Teknik- og Servicesektoren har vi ansvaret for overenskomsterne og arbejdet med din faggruppe FOA Ambulance og STT. Faggruppen vælger en formand og et fagligt udvalg. Dette udvalg rådgiver sektoren i spørgsmål om overenskomst, uddannelse, arbejdets organisering, arbejdsmiljømæssige udfordringer mv. Lokalafdelinger Som i alle andre store forbund er FOA opdelt i lokale afdelinger i vores tilfælde 39. Man kan sige det sådan: Medlemmerne er medlem af deres lokalafdeling, og de 39 afdelinger er medlem af forbundet FOA. Dvs. at skal du have hjælp i en personalesag, en lønsag, en sag om tilskadekomst i tjenesten, eller har du spørgsmål til forståelsen af din overenskomst eller bare behov for en at tale med os om dit arbejdsliv så foregår det hos din tillidsrepræsentant eller i din lokalafdeling. Har din tillidsrepræsentant et problem eller spørgsmål om forståelse af overenskomsten, kan han også gå til sin afdeling, men kan også kontakte sit faglige udvalg og der igennem Teknik- og Servicesektoren i forbundet. Priser for medlemskab i 2016 Medlemskab af fagforeningen koster: Esbjerg 357,00 kr. Varde 359,50 kr. Sønderjylland 350,00 kr. Sønderborg 352,00 kr. Odense 320,00 kr. Sydfyn 349,00kr. Som ansat i Ambulance Syd er det én af de 6 lokalafdelinger (s. 9), du kan være medlem hos. Hvilken afdeling afhænger af, hvilken station du er ansat på. I 2016 koster medlemskab af FOAs A-kasse 471 kr. pr. måned uden efterlønsbidrag. Efterlønsbidraget koster 488 kr.
10 FOA OVERGANGEN TIL FOA OVERGANGEN TIL FOA FOA 11 FOA-fordele PenSam er også en fair bank Flere FOA-fordele Som medlem af FOA bevarer du dit LO Plus-medlemskab. Hvis du har forsikringer i ALKA eller andre bonusordninger gennem LO Plus, beholder du altså disse fordele. Som medlem af FOA er du også automatisk dækket af en fritidsulykkesforsikring. FOA-fordele i PenSam Forsikring og Bank Der er mange fordele ved at bruge PenSam Bank: 5 % rabat på renten på de fleste lån. Det betyder, at en almindelig rente på fx 5 % i PenSam Bank vil give en ny rente på 4,75 % din egen personlige rådgiver, når du har lønkonto særlig billånspakke med rabat også på bilforsikring. Få en snak med en af PenSam Banks rådgivere på 44 39 39 44 og hør om mulighederne for at få en bedre hverdagsøkonomi. Du kan læse mere på pensam.dk Der er mange kontante fordele ved at vælge at have dine forsikringer i PenSam. Som medlem af FOA: får du en særlig billig indboforsikring til 1284 kr. om året 10 % rabat på de fleste andre forsikringer ingen selvrisiko, hvis du ikke har skader i 2 år i PenSam Forsikring 20 % rabat, hvis du eller én i husstanden er fyldt 55 år elitebilist efter 3 års skadefri kørsel unge bilister kan få 3 års ekstra anciennitet på bilforsikring ved køb af minibil. Få en snak med en af PenSam Forsikrings rådgivere på 44 39 39 53 og hør om dine muligheder.
OKTOBER 2016 Overgangen til FOA Det er let at melde sig ind i FOA vilkår og muligheder Ring gratis på 80 20 20 30 mellem 8.30-20 fra mandag til torsdag. Vi Fredag har nu fra gennemført 8.30-12 og 7 informa fra 16-20 tions møder og har haft fornøjelsen af at møde mere end 100 ansatte i Ambulance Meld dig ind Syd. på www.foa.dk/blivmedlem Her Send i pjecen en sms gør til vi 1919 lidt mere ud af at informere om, hvad Skriv: der indmeldfoa sker frem og til overgangen dit navn til FOA-overenskomsten. (fx: indmeldfoa Hvad vi jens forhandler nielsen). med Ambulance Syd, og Der hvordan skal være det mellemrum går. mellem indmeldfoa og dit navn. Læs samtidig om, hvad FOA er for en fagforening. Teknik- og Servicesektoren Staunings Plads 1-3 1790 København V Tlf. 46 97 26 26 foa.dk FOA er Danmarks tredjestørste fagforening. Siden 1899 har vi kæmpet for bedre løn- og arbejdsforhold til vores medlemmer. Hovedopgaven er at indgå overenskomster, som sikrer en god løn og moderne, ordnede arbejdsvilkår. Det er FOA, der aftaler din løn, dine tillæg, din arbejdstid, din pension, dine barselsregler, dine ferieregler og dine muligheder for uddannelse. Vores opgave i FOA er også at sikre et stærkt fagligt fællesskab og at udvikle dit arbejde og vores fag på teknik- og serviceområdet, så velfærden og gode arbejdspladser går hånd i hånd.