Icebreakers Denne pris går til en virksomhed, som dommerkomiteen særligt ønsker at rose for dens måde at organisere sig på og for virksomhedens fokus på medarbejderudvikling. Virksomheden har etableret sig med relevante afdelinger, HR, kommunikation, økonomi og produktion, og har på den måde fordelt kompetencer og ressourcer i virksomheden optimalt. De har med andre ord tænkt forretningsverdenens discipliner ind i deres organisering af virksomheden, hvilket har fungeret rigtig godt. Således har virksomheden formået ikke bare at fastholde alle sine medarbejdere, men også at tiltrække nye medarbejdere i en tidlig fase. Samtidig har deres store motivation og deres blik for sammenhold og konflikthåndtering skabt et fasttømret team, som har turdet tage konflikterne undervejs og løse dem på en konstruktiv måde, hvilket har gjort, at alle i mikrovirksomheden har følt et stort ejerskab og dermed gennemført forløbet. Derudover roser dommerkomiteen denne virksomhed, fordi den har formået at sætte et højspændt emne på dagsordenen. De har igennem deres virksomhed italesat det klare politiske budskab, at fordomme uanset hvor de kommer fra, er uacceptable. Det har de gjort på en intelligent måde ved at tage udgangspunkt i deres egne erfaringer og deres egen position, hvormed de har skabt troværdighed omkring deres budskab. Det første arrangement var en stor succes med stor opbakning fra nær og fjern. Drengene i denne mikrovirksomhed viste, at fordomme kan nedbrydes, når vi italesætter problemet og kommer hinanden lidt mere ved. Samtidig har denne virksomhed valgt at donere halvdelen af deres økonomiske overskud til velgørenhed, for på den måde at give andre den samme mulighed, som de har fået. I sig selv er det meget beundringsværdigt og høster stor anerkendelse fra dommerkomiteen.
KAU-Cup Denne pris går til en virksomhed, som har imponeret dommerkomiteen ved at vise, hvordan man på meget kort tid kan samle rigtig mange mennesker til at deltage i en event. Viral markedsføring i form af en effektiv Facebook-kampagne og aktivering af netværk via alle tænkelige kanaler gjorde, at mere end 120 glade deltagere, gæster og medhjælpere dukkede op på dagen. God markedsføring og aktivering af netværk er det der gør forskellen på, om en virksomhed overlever eller ej. Drengene i denne virksomhed har arbejdet selvstændigt og gjort mikrovirksomheden til en integreret del af deres hverdag, både når det handler om fritiden og i deres daglige foreningsarbejde, hvilket sikrer en bæredygtighed i fremtiden. Dommerkomiteen vil også gerne rose, at denne virksomhed har vist en udpræget logistisk sans, som sikrede et vellykket arrangement også selvom der på dagen opstod udfordringer, som lå uden for virksomhedens rækkevidde. Udfordringerne blev løst ved et flot internt samarbejde, og deltagerne i arrangementet havde en fantastisk dag. Denne pris går til en virksomhed, som på innovativ vis har nytænkt et velkendt koncept og dermed skabt et nyt bud på eventscenen inden for oplevelsesøkonomien. Virksomheden har fokuseret på fællesskab og mangfoldighed, og har derfor skabt et koncept, der appellerer bredt. Konceptet viste sig at have et marked, i det mange af deltagerne roste de mange nye tiltag, som virksomheden havde indlagt i deres event, såsom FIFA 12 turnering, lækker forplejning og god underholdning undervejs. Noget, man ikke kender fra andre lignende events. Denne mikrovirksomhed solgte en oplevelse, som formåede at samle unge fra alle dele af landet. De gav fordomme det røde kort og bidrog til mangfoldighed i samfundet.
Nørrebroløbet Den første pris uddeles til en virksomhed, som af dommerkomiteen får særlig ros for at have den helt rigtige indstilling til at skabe en succes. Virksomhedens ledelse og medarbejdere har med en kæmpe indsats og et stort engagement arbejdet for at synliggøre og markedsføre sin event, samtidig med, at man har udvist et stort mod i forhold til at kaste sig ud i de mange opgaver, der er forbundet med denne virksomhed. Dommerne mener, at det kræver stort gå-på-mod, entusiasme og engagement, når man overtager noget, der allerede er en succes, især når man kun har fire måneder til at bygge virksomheden op på ny. Heldigvis har den nye ledelse vist sit værd, og har på fornemmeste vis taget over, hvor deres forbilleder i form af ældre brødre og fætre slap. Med andre ord er et nyt hold rollemodeller klar til at videreføre traditionen med en unik begivenhed, som tager udgangspunkt i en af tidens helt store megatrends nemlig vores sundhed. Dommerne roser også, at det er lykkedes virksomheden at genetablere samarbejdet med de mange samarbejdspartnere fra sidste år, men virksomheden har også formået at indgå nye partnerskaber. Entusiasmen og glæden i denne mikrovirksomhed har været helt i top, og de har spredt god karma i lokalmiljøet ved at være meget synlig i forbindelse med markedsføringen af deres produkt. Virksomhedens produkt handler om meget mere end sundhed. Det handler også om at vise en bydel, der ofte bliver fremstillet negativt i medierne, fra en positiv side en bydel, som rummer mangfoldighed og tolerance, og som er hjemsted for virksomhedens medarbejdere. Virksomheden har sikret, at en succesfuld event er kommet for at blive, og de har lagt grundstenene til, at et nyt traditionsbundet løb har set dagens lys.
G For Gentleman Den næste pris går til en virksomhed, som har vist hvordan man skaber et produkt ud fra et defineret værdisæt, hvilket i sig selv er bemærkelsesværdigt. Hvad der er endnu mere bemærkelsesværdigt er, at virksomhedens værdier står i klar kontrast til de værdier, som virksomhedens ejere oplever til dagligt. Dommerkomiteen er begejstret for virksomhedens måde at sammentænke værdier med et konkret produkt, som har potentiale til at blive rigtig stort. Udover en innovativ og nyskabende tilgang til iværksætteriet, har dommerkomiteen også hæftet sig ved drengenes store mod. For det kræver sin mand at stille sig op og gå imod gadens etablerede spilleregler, men drengenes elegante måde at gøre det på, har vist, at de har ramt lige ind i hjertet på måske en hel generation. Drengene i denne virksomhed tænker trends, markedsføring og forretning ind i produktet og er selvbevidste unge, der ønsker at skabe positiv forandring i samfundet. Virksomheden har valgt at tage et modigt opgør med Gangstermentaliteten ved at skabe et brand, der vender tingene på hovedet. På gaden står G for Gangster, men på intelligent vis vender virksomheden om på dette. Ledsaget med et værdikodeks, som stiller skarpt på den gode Gentleman-adfærd, har virksomhedens første produkt potentiale til at blive en kæmpe succes, både når det handler om at etablere sig i modebranchen, men i høj grad også i forhold til at skabe en positiv bevægelse i ungdomskulturen, hvad enten man kommer fra Urbanplanen eller Hellerup. Drengene i denne virksomhed har ligeledes valgt at donere 10 % af deres overskud til velgørenhed og er altså på flere måder en socialøkonomisk virksomhed.
Mind Your Own Business Prisen Vi er nu kommet til Mind Your Own Business Prisen. Det er en særlig ærespris, der gives, hvis en mikrovirksomhed har ydet en særlig indsats, skabt et særligt produkt, eller på anden vis har lavet noget helt ekstraordinært. Det har været utrolig givende og spændende at følge alle fire mikrovirksomheder, som hver især har ydet en enestående indsats. Derfor er det også vigtigt at sige, at alle fire virksomheder hele vejen igennem har været i spil til at vinde Mind Your Own Business Prisen. Prisen går i år til en virksomhed, der har været innovativ og nyskabende og som har skabt et produkt, som mange med stolthed vil bære og samtidig være bevidste om, hvad det betyder at bære dette produkt. Drengene i denne virksomhed har taget et bevidst valg. De lever deres værdikodeks ud og gør ord til handling og trodser gadens hierarki ved konkret handling og normændring i hverdagen. Potentialet i dette produkt i forhold til at skabe en bedre verden er stort og flere eksterne aktører har vist stor interesse for mikrovirksomheden og ønsker dialog omkring fremtiden og videreudviklingen af denne mikrovirksomheden.