Kom indenfor! Årsberetning IKEA Danmark FY13
|
|
- Laura Olesen
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kom indenfor! Årsberetning IKEA Danmark FY13
2 Nemmere, grønnere og mere inspirerende 3.7 % Omsætningsvækst i FY13 Mange har mistet deres job, det er blevet sværere at låne penge, bolighandlen står stille, og brancherne glider mere ind i hinanden. Alligevel har IKEA Danmark haft et godt år. Måske fordi vi har et særligt forhold til danskerne. De ved, at vi slår dørene op i alle livets faser. De flyver fra reden med vores startboks, finder inspiration til bedre brug af rummene, når parforholdet bærer frugt, og fordobler køkkengrejet, hvis ægteskabet slår skår. Glæden ved at komme igen efter nye muligheder, hver gang livet slår et sving, er hemmeligheden bag IKEAs danske succes. Vi inspirerer til en bedre hverdag derhjemme til priser, hvor alle kan være med igen og igen. Danske ambitioner IKEA er en global virksomhed, men IKEA Danmark skal kunne klare sig selv. Vi er et kendt koncept i et lille land med naturlige grænser for vækst via nye varehuse. I fremtiden skal vi derfor vokse indefra. Vi skal styrke mødet med vores kunder og sikre, at de fortsat bliver ved med at komme igen. Det betyder, at vi hele tiden skal udvikle måden, vi møder kunderne på. IKEA er bygget på princippet om selvbetjening. Vi gør vores del, kunden gør sin, sammen holder vi prisen nede. Men danskerne forventer mere service i dag end for ti år siden. Og når kunden behøver hjælp, skal vi være klar. Derfor hjælper vi gerne med at finde, læsse, levere og montere varerne, men det koster lidt ekstra. For den kunde, der gør det hele selv, skal stadig have den økonomiske fordel. En bæredygtig forretningsmodel Grøn er en vigtig nuance i IKEAs fortælling. Vi bygger varehuse med vindmøller og solceller der, hvor det er muligt. Designer lamper med lyskilder baseret på LED. Tænker affaldssortering og madspild ind i vores produktudvikling og optimerer varernes transport for at skabe det grønnest mulige produkt til den lavest mulige pris. Vi vil være energi- og ressourceuafhængige, fordi det fremtidssikrer vores forretningsgrundlag. Vi udvikler løsninger, der inspirerer vores kunder til et mere bæredygtigt liv derhjemme. Og vi kan blive ved med at sænke prisen, fordi vi tænker på mennesker og miljø i processen. Når vi pakker produkterne smart, kan der ligge dobbelt så mange på en palle. Når vi tænker løsningen igennem, kan vi reducere 27 lampedele til ni og stadig levere et funktionsdygtigt design. Den grønne strategi kan mærkes både på vores egen bundlinje og på kundernes. LED pærer og energieffektive hårde hvidevarer reducerer kundernes energiforbrug og elregning. Vandhaner med indbygget vandsparer reducerer deres vandforbrug. Bæredygtighed er sund fornuft. Og vi har altid vidst, at det, der er godt for vores kunder, på lang sigt også er godt for os. Derfor er det en meningsfuld rejse. Velkommen i IKEA Danmark. Dennis Balslev Administrerende direktør
3 Vi skal vækste indefra Der er grænser for, hvor mange varehuse, IKEA kan bygge i Danmark. Der er til gengæld ingen grænser for de oplevelser, vi vil give kunderne. Derfor skal IKEAs vækst i fremtiden komme indefra. Og derfor har vi over de sidste 5 år og på trods af krisen investeret 2 mia. kr. i det, der er omdrejningspunktet for vores forretning: kundeoplevelser og tilgængelighed. Det gælder også dem, der hellere vil bruge deres lørdag på noget andet end at gå i IKEA. De skal kunne klare det hele på nettet. Derfor udvider vi sortimentet på IKEA.dk, så alle varer er tilgængelige her. Og vi kigger samtidig på fragtpriserne, så det for eksempel ikke skal koste det samme at få sendt en stor og en lille pakke hjem. Fra en kunde til min kunde Selvom IKEA er et stort hus med mange mennesker, skal man føle sig velkommen. Det skal være nemt at finde en parkeringsplads. Der skal være et bord til alle i restauranten. Vi skal servere mad, kunderne kan lide, og de skal møde venlige og hjælpsomme medarbejdere. Selvom man kan gøre mange ting selv i IKEA, står vi parat med en hjælpende hånd, når det behøves. Du kan stadig gøre alting selv men du behøver det ikke IKEA Danmarks vej til vækst er belagt med gode kundeoplevelser. Og når kundernes behov forandrer sig, må vi følge med. Vi skal som altid tilbyde et inspirerende sortiment til så lave priser, at så mange som muligt har råd til at være med. Men vi skal samtidig levere en servicepakke, der sikrer, at kunderne får lyst til at komme igen. Et IKEA køkken vil altid være billigst for den, der vil gøre det hele selv. Men vi kan også hjælpe dem, der helst vil have andre til at gøre det. Det skal være nemt for alle at købe et køkken i IKEA. Derfor hjælper vi nu også med at tegne, måle op og installere det mod betaling. Nu kan du få det hele på IKEA.dk Den sande IKEA ånd bygger stadig på vores konstante vilje til fornyelser, på vores omkostningsbevidsthed og vilje til at tage ansvar og hjælpe til, når kunderne har brug for det Medlemmer af IKEA Family 20.1 Millioner besøg på IKEA.dk 10.4 Millioner besøg 5 Varehuse
4 Et godt regnskab i en svær tid I FY13 havde vi en omsætning på 3,3 mia. kr. Det er en omsætningsvækst på 3,7 procent, der viser, at vi har et koncept, der holder i et hårdt marked. Og i det år med en sommer, der var alt for lang og god til at gå i IKEA. Vi investerer i bedre kundeoplevelser Vi har på trods af krisen investeret 2 mia. kr. over de sidste fem år i kundeoplevelser og tilgængelighed. Vi har investeret i nye varehuse i Odense og Aalborg, i omfattende ombygninger i Gentofte og Taastrup og i et helt nyt og mere bæredygtigt varehus i Aarhus. Investeringen afspejles i regnskabet i form af en lavere profit på grund af store afskrivninger. I samme periode har vi ansat næsten 500 flere medarbejdere. Og vores vækst har en afsmittende effekt på samfundet omkring os i form af f.eks. arbejdspladser på byggepladser og i servicesektoren. Vi arbejder for lavere priser Vi har en ambition om løbende at kunne tilbyde vores kunder bedre priser uden at gå på kompromis med kvalitet, mennesker og miljø. Vi udfordrer vores designere, produktudviklere og leverandører til at tænke innovativt sammen. Vi finder alternative ressourcer, minimerer ressourceforbruget og optimerer produktionen, så vi kan holde de lave priser. Over de sidste fem år har vi i gennemsnit sat vores priser ned med en procent om året. 3.3 milliarder i omsætning FY09 FY10 FY11 FY12 FY13 Danmark (mia. kr.) Taastrup (mio. kr.) Gentofte (mio. kr.) Odense (mio. kr.) Aarhus (mio. kr.) Aalborg (mio. kr.) FY = Financial Year. IKEAs finansielle år løber fra 1. september til 31. august. 3.7% i omsætningsvækst 2 milliarder investeret over 5 år IKEA Danmark har investeret 2 mia. kr. i nye varehuse, ombygninger i de eksisterende varehuse og bedre kundeoplevelser. 1% har IKEA Danmark i gennemsnit sænket priserne med hvert år i de sidste 5 år millioner besøgende i 5 varehuse 20.1 millioner besøgende på ikea.dk medlemmer af IKEA Family medarbejdere i 5 varehuse FY09 FY10 FY11 FY12 FY
5 I år har vi serveret: kødboller ( portioner) hotdogs soft ice Alle vores gæster skal føle sig hjemme hos os Vores kunder skal opleve IKEA som varm og menneskelig. De skal mærke, at vi er her, fordi vi kan lide at være her. Og at vi alle sammen gerne vil have glade og tilfredse kunder. For så får vi en sjovere dag på jobbet. Når jeg inviterer gæster derhjemme, har jeg inviteret dem, og jeg glæder mig til, de kommer. Jeg har ryddet op og klædt mig pænt på. Jeg har købt ind og lavet mad. Når de kommer, sludrer jeg med dem og viser rundt. Jeg sætter mig ikke ind på mit lille hjemmekontor og besvarer mails. Jeg viser dem opmærksomhed, indtil de har lyst til at gå hjem. Så takker jeg dem pænt og siger vi ses igen. Det er sådan, jeg ønsker at kunderne møder IKEA. Dennis Balslev
6 Velkommen i vores nye varehus I 2013 tog IKEA det første spadestik til et helt nyt varehus, der åbner i Aarhus i Her får vi chancen for at bygge vores hidtil mest miljøvenlige hus med solceller på taget og brug af de nyeste teknologier inden for bæredygtigt byggeri. Huset bliver primært belyst med LED et princip vi løbende vil indføre i de andre danske varehuse. Den bedste side af IKEA Huset i Aarhus byder på nye muligheder for at vise den bedste side af IKEA. Vi har fuldt sortiment, en ny stor restaurant og mere inspiration til alle hjemmets rum. Vi har taget byens puls, når det kommer til indretning af boligen. Derfor vil de miljøer og boliger, vi viser i vores udstilling, afspejle den viden, vi har om lokalbefolkningens boligdrømme og behov. Så uanset om du er single eller familie, ung eller senior eller en af byens mange studerende, er der masser af inspiration i det nye IKEA Aarhus. Også til alle dem, der gerne vil leve et mere bæredygtigt liv derhjemme. Huset er en langsigtet investering i os selv og det samfund, vi er en del af. Byggeriet skaber arbejdspladser både i og uden for IKEA og er et tydeligt tegn på, at vi planlægger at skulle være her i rigtig mange år. Vi glæder os til at byde velkommen i rammer, der kan inspirere vores kunder på nye og uventede måder. Glæd dig til den 11. juni m 2 fyldt med inspiration og plads til gode kundeoplevelser 400 glade og kompetente medarbejdere p-pladser 550 siddepladser i restauranten 25 danske entrepriser bygger på huset Lavenergibygning m 2 solceller, der dækker 20% af varehusets elforbrug Huset vil primært være belyst med LED pærer Affaldssortering ifølge seneste standarder madaffald til biogas Alt under et tag Visualisering af det nye IKEA Aarhus
7 På vej mod en mere bæredygtig fremtid Danskerne har lært, at det koster mere at leve bæredygtigt. Men IKEA vil være med til at ændre den fortælling. Det er vores filosofi, at grønne valg ikke skal være et luksusgode for de få, men en mulighed for de mange. Når vi sætter prisen ned på varer, der hjælper kunderne til at spare på energi og vand og stoppe madspild i hverdagen, hjælper vi dem til at tage mere ansvar uden at gøre et stort nummer ud af det. Samtidig er det et udtryk for, at vi kobler vores forretningsmodel til deres. Både de og vi tjener i det lange løb penge på løsninger, der gavner miljøet, som f.eks. LED pæren. I IKEA har vi ikke et begrænset grønt sortiment. Vi stiller de samme krav til alle varer. I 2020 skal alle vores materialer være fornybare, genbrugelige eller genbrugte. Vi tror på, at vækst og bæredygtighed er hinandens forudsætning. Jordens ressourcer er knappe, derfor skal vi bruge dem ansvarligt. IKEA er en god forretning baseret på sunde valg, som kommer både kunderne, os selv og miljøet til gavn. Pluggis i 100% genanvendt plast
8 Bæredygtige nøgletal Relativt energiforbrug (kwh forbrugt per solgt kubikmeter produkter) Gennemsnitlig andel af affald, sorteret til genanvendelse IKEA Danmark (alle varehuse) FY11 FY12 FY13* Mål FY % 58.15% 58.40% 55.48% IKEA Danmark (alle varehuse) FY11 FY12 FY13 Mål FY % 72.68% 78.58% 85.00% x = x *I FY12-13 blev IKEAs åbningstider udvidet mærkbart. Det har haft en lille negativ effekt på det relative energiforbrug. Salg af LED pærer I FY13 solgte IKEA Danmark LED pærer. Dette giver en besparelse svarende til bilture rundt om jorden. Et årligt salg på LED pærer giver en besparelse svarende til 1.865,33 bilture rundt om jorden*. *Forudsætning for vores LED-beregning: Én 8,1W LED pære erstatter én 41W halogenpære. Der er anvendt en årlig brændetid på (4x30x12) timer, samt en CO2-udledning for elektricitet på 445 g./kwh. Bilens CO2-udledning er sat til 120 g/km, som er den maksimale udledning for de biler, IKEA indkøber som firmabiler. Forudsætning for vores LED beregning: Én 8,1W LED pære erstatter én 41W halogenpære. Der er anvendt en årlig brændetid på (4x30x12) timer, samt en CO2-udledning for elektricitet på 445 g./kwh. Bilens CO2-udledning er sat til 120 g/km, som er d en maksimale udledning for de biler, IKEA indkøber som firmabiler.
9 Vi tager ansvar for andre tæt på og langt væk IKEA er en stor virksomhed med et stort ansvar for de mennesker, vi omgiver os med, og det miljø, vi er en del af. Vi kan nå langt alene, men vi kan nå endnu længere sammen med andre. Derfor har vi både globalt og i Danmark tætte samarbejder med UNICEF, Red Barnet og WWF. Bedre muligheder for børn Børn er de vigtigste mennesker i verden de er vores fremtid. Men sådan behandles de ikke alle steder. IKEA og IKEA Foundation arbejder i hele verden på at bidrage til, at alle børn har et sted, de kan kalde hjem, får en sund start på livet, en god uddannelse og en stabil familieindkomst. Derfor arbejder vi tæt sammen med UNICEF og Red Barnet om langsigtede projekter, der hjælper nogle af verdens mest udsatte børn, så de kan skabe en bedre fremtid for dem selv og deres familier. Også i Danmark gør vi en indsats for børnene. Ud over samarbejdet med Red Barnet og UNICEF indgår vores fem varehuse danske samarbejder med lokale formål, der har det til fælles, at indsatsen er med til at sikre udsatte eller indlagte børn en bedre hverdag. Vores kunder hjælper Tøjdyrskampagnen er en årligt tilbagevendende kampagne i alle IKEA varehuse. For hvert tøjdyr, IKEA sælger, donerer IKEA Foundation 1 euro til UNICEF og Red Barnet. Sidste år solgte IKEA Danmark tøjdyr i de to måneder kampagnen kørte. Det blev til en donation på i alt ca kr. I hvert varehus kunne kunderne også donere de indkøbte tøjdyr til et lokalt formål. Det valgte kunder at gøre i FY13. Kunderne hjælper også, når de viser deres IKEA FAMILY medlemskort. Hver gang, det sker, donerer vi 25 øre. I Danmark betød det, at vi alene på den konto donerede kr. til Red Barnet i FY13.
10 Vi er stolte af at give alle medarbejdere bonus i år Der skal en drøm til for at skabe en succesrig forretningsidé, og der skal mennesker til for at føre drømme ud i livet. I IKEA er vi en sammensat gruppe af mennesker, der med et fælles værdisæt og en passion for boligindretning har en vision om at skabe en bedre hverdag for de mange mennesker. For året, der er gået, er det vigtigt at fremhæve det fantastiske stykke arbejde, vores medarbejdere har gjort i Vi er sat i verden for at inspirere danskerne til et bedre liv derhjemme, og det er medarbejdernes fortjeneste, når det lykkes så godt, som det gør. Derfor er vi stolte over, at vi i 2013 kan give alle medarbejdere i IKEA Danmark* del i et godt stykke arbejde i kraft af en bonus. Det er det vigtigste signal, vi kan sende til vores medarbejdere om, at uden deres indsats, begejstring og deltagelse, lykkes vi ikke med at skabe vækst indefra. De spiller alle en vigtig rolle. Og det er dem, der kan flytte IKEA i fremtiden. Hos IKEA spiller vi alle en vigtig rolle *Dette gælder for dig som ansat i IKEA A/S, Danmark i perioden d Du skal have min. 3 mdr. anciennitet, og din del vil blive beregnet fra den 4. måned, du er ansat.
11 Vision At skabe en bedre hverdag for de mange mennesker. Personaleidé At give naturlige og ligefremme mennesker mulighed for at udvikle sig både personligt og arbejdsmæssigt, så vi sammen og med stort engagement kan skabe en bedre hverdag for os selv og vores kunder. Forretningsidé At tilbyde et bredt sortiment af funktionelle og veldesignede produkter til boligindretning til priser, der er så lave, at så mange mennesker som muligt har råd til at købe dem. IKEA værdier Vi tror på, at alle personer har noget værdifuldt at bidrage med, og vi tilstræber at have de samme værdier i vores måde at arbejde på. Ledelse baseret på rollemodeller Vores ledere handler ud fra IKEAs værdier, skaber en trivselsfremmende atmosfære og forventer, at medarbejderne gør det samme. Et konstant ønske om fornyelse Vi ved, at vi bidrager til en bedre hverdag derhjemme, når vi imødekommer kundernes behov med innovative løsninger. Fællesskab og entusiasme Sammen har vi evnen til at løse problemer, der kan synes uløselige. Det gør vi hele tiden. Omkostningsbevidsthed Lave priser kræver lave omkostninger, og vi er stolte af at opnå gode resultater med få ressourcer. Bestræbelser for at imødekomme virkeligheden Vi holder os til praktiske løsninger med henblik på at udvikle os, forbedre os og træffe beslutninger ud fra virkeligheden. Ydmyghed og viljestyrke Vi respekterer hinanden, vores kunder og vores leverandører. Vi har en stærk vilje og får tingene gjort. Turde være anderledes Vi sætter spørgsmålstegn ved gamle løsninger, og hvis vi har en bedre idé, er vi villige til at forandre os. Accept og uddelegering af ansvar Vi forfremmer medarbejdere med potentiale og tilskynder dem til at overgå deres egne forventninger. Enkelhed Vi har en afslappet og ligefrem holdning, når vi løser problemer, arbejder med mennesker og håndterer udfordringer. Altid på vej Vi evaluerer det, vi har lavet i dag, og spørger os selv, hvad vi kan gøre bedre i morgen, så vi kan få nye idéer og ny inspiration.
12 Fokusområder i FY14 Vi investerer fortsat i mødet med kunden Medarbejderne: Vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv i målet om at skabe en bedre hverdag for os selv og vores kunder. Derfor vil vi fortsat have fokus på at inspirere, involvere og motivere vores medarbejdere til at give kunderne en god oplevelse hver dag. Vi ønsker både at blive oplevet og omtalt som en attraktiv og moderne arbejdsplads med gode karrieremuligheder og plads til mennesker i alle nationaliteter og aldre. Udvidet servicepakke: Vi vil skabe endnu bedre kundeoplevelser baseret på tilgængelighed. Vi har et stort fokus på at forbedre kundens oplevelse fra første møde med IKEA via katalog, web eller varehus. Hvilke forventninger har kunderne til os? Hvilke relevante services skal vi tilbyde under hvilke vilkår og til hvilke priser? Hvordan skal vi bruge ny teknologi i varehusene? Hvordan styrker vi besøget i restauranten med mad og drikke? Hvordan styrker vi sortimentet med fokus på inspiration, vitalitet og nyheder? Ny Børnenes IKEA: Børn er de vigtigste mennesker i verden, de er vores fremtid. Derfor fortjener de at vokse op i et trygt og sikkert miljø, hvor de kan lære og udvikle sig. I FY14 vil vi, i alle fem varehuse, bygge en helt ny og spændende afdeling med masser af inspiration og praktiske løsninger til et liv med børn. Nyt Aarhus: Med udgangspunkt i at skabe en bedre kundeoplevelse og en bedre arbejds plads for vores medarbejdere, er vi ved at bygge et nyt og mere bæredygtigt varehus i Aarhus. Vi glæder os til at byde vores medarbejdere og kunder velkommen d. 11. juni E-commerce: Vi arbejder på en endnu bedre e-commerce oplevelse med et større sortiment, mere oplevelse og bedre service, når kunden vil handle! Vi forbereder også overgangen til en ny e-commerce platform i FY15.
Kom indenfor Årsberetning IKEA Danmark FY14
Kom indenfor Årsberetning IKEA Danmark FY14 En sund forretning starter med et godt kundemøde Hvis vi vil vokse og skabe et bedre IKEA de næste mange år, skal vi møde kundernes behov og styrke deres tillid
Læs mereC S R. Corporate Social Responsibility. I BabySam tror vi på at en god start på eget liv er grundstenen for selv at skabe det gode Børneliv.
C S R Corporate Social Responsibility a Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a Denne redegørelse udgør en del af ledelsesberetningen i årsrapporten for BabySam A/S for 2016/17.
Læs mereRum til flere hos IKEA
Rum til flere hos IKEA Partnerskab mellem Huset Venture Nordjylland og IKEA Aalborg skaber jobmuligheder til personer på kanten af arbejdsmarkedet. Huset Venture Nordjylland får en træningsplatform til
Læs merelindab we simplify construction En af Danmarks bedste arbejdspladser
En af Danmarks bedste arbejdspladser Post-lunch DIP Energi booster Kollega til 5200 dejlige kollegaer Mentor Adm. Direktør for Lindab A/S Leder Cykler og løber Mor til 20Bestyrelsesmedlem års jubilar i
Læs mereKom indenfor TAK TIL ALLE MEDARBEJDERE FOR EN STOR OG ENGAGERET INDSATS I FY15 TAK TIL ALLE MEDARBEJDERE FOR EN STOR OG ENGAGERET INDSATS I FY15
MEDARBEJDERE OG ENGAGERET 5 TAK TIL ALLE MEDARBEJDERE FOR EN STOR OG ENGAGERET INDSATS I FY15 TAK TIL ALLE MEDARBEJDERE FOR EN STOR OG ENGAGERET INDSATS I FY15 Kom indenfor Årsberetning IKEA Danmark FY15
Læs mereUN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2017 MARTS
UN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2017 MARTS TILKENDEGIVELSE AF FORTSAT STØTTE Vi er glade for, at vi igen i år kan forsætte vores støtte til, og medlemskab af, UN Global Compact. Cheval Blanc
Læs mereFORORD AF DIREKTIONEN
FORORD AF DIREKTIONEN Du vil se ordet BUSSEN optræde flere steder i denne værdihåndbog. Vi vil starte med at invitere de rigtige med i BUSSEN. Med de rigtige mener vi ansatte, som vi gerne vil være i familie
Læs mereBYGNINGER SMART ENERGI SMART ENERGI. i samarbejde med. I private hjem bliver der gjort flere ting for at spare på energien:
BYGNINGER SMART ENERGI I private hjem bliver el-forbruget sænket ved at udskifte elektriske apparater til moderne apparater med lavt og intelligent energiforbrug. SMART ENERGI I private hjem bliver der
Læs mereES EJENDOMME OG SERVICE/DRIFT Februar 2011
ES EJENDOMME OG SERVICE/DRIFT Februar 2011 GRØNT REGNSKAB UDENRIGSMINISTERIET ES EJENDOMME OG SERVICE/DRIFT Februar 2011 GRØNT REGNSKAB 1 Indholdsfortegnelse: 1. Grønt regnskab side 1 2. Samlet forbrug
Læs mereWONDERFUL COPENHAGENS MILJØPOLITIK
WONDERFUL COPENHAGENS MILJØPOLITIK INDLEDNING Turisme skaber arbejdspladser og vækst i hovedstadsregionen og er med til at gøre vores hovedstad og hele Greater Copehagen mere levende og mangfoldig. De
Læs mereWorkform: Rethink Business gav værdifuld inspiration til alle dele af vores forretning
Workform: Rethink Business gav værdifuld inspiration til alle dele af vores forretning For tomandsvirksomheden Workform har deltagelsen i Rethink Business været værdifuld i forhold til at designe og producere
Læs mereDebatmateriale til Furesø Kommunes borgermøde om budget
Debatmateriale til Furesø Kommunes borgermøde om budget 2014-17 Dette oplæg giver information og inspiration til det borgermøde, som Furesø Kommune har inviteret til den 12. juni 2013. På borgermødet præsenteres
Læs mere360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360
360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT
Læs mereDynamics AX hos Columbus
Dynamics AX hos Columbus Dynamics AX er ikke længere bare Dynamics AX Stop lige op, før du vælger at opgradere Vejen til produktivitet er Rollecentre Henrik fortæller dig, hvordan det er at være kunde
Læs mereVi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017
Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Indhold Vi vil være bedre Læring i fokus Læring, motivation og trivsel Hoved og hænder Hjertet med Form og fornyelse Viden og samarbejde Fordi verden venter 3 6
Læs mereJagten på talent. Hvad gør årets gazeller rigtigt?
Jagten på talent Hvad gør årets gazeller rigtigt? Vi fungerer godt i en krisetid, da vi er svaret på krisen Gazelleejer Hvad kan vi lære af årets gazelleundersøgelse? Gazellerne har opskriften på at fordoble
Læs mereGrønsted kommune. Frederik & Mathias Friis 15-05-2015
2015 Grønsted kommune Frederik & Mathias Friis 15-05-2015 Indhold Indledning... 2 Metode... 2 Kommunikation... 3 Hvem er målgruppen?... 3 Hvad er mediet?... 3 Hvilken effekt skal produktet have hos afsenderen?...
Læs mereUDVIKLINGSPOLITIK
UDVIKLINGSPOLITIK 2018-2021 3 FORORD INDHOLD FORORD Forord 3 Vision 4 Bæredygtighed og cirkulær kommune 5 Demokrati og borgerinddragelse 6 Erhvervslivets herunder turisterhvervets - vilkår 7 Helhedssyn
Læs mereBORNHOLMERMÅL? HVORFOR BRIGHT GREEN ISLAND OG
HVORFOR BRIGHT GREEN ISLAND OG BORNHOLMERMÅL? Vi står på en brændende platform; vi skal sikre øens og samfundets bæredygtighed i dag og i morgen. Det er afgørende at vi forholde ros til den lokale bæredygtighed,
Læs mereRådmand Tina French Nielsens tale ved 1. spa- destik til Fremtidens Plejehjem, 30. marts 2012 FREMTIDENS PLEJEHJEM
Rådmand Tina French Nielsens tale ved 1. spadestik til Fremtidens Plejehjem, 30. marts 2012 Jeg vil gerne byde jer alle rigtig hjertelig velkommen til 1. spadestik på havnefronten i Nørresundby. Det er
Læs mereByernes og kommunernes rolle i klimaomstillingen? - lederskab og handling nu!
Byernes og kommunernes rolle i klimaomstillingen? - lederskab og handling nu! KKR, Hillerød 19. juni 2019 Christian Ibsen, direktør Højere ambitioner er nødvendige Byerne: 70% af udledningerne i dag 70%
Læs mereGrønt regnskab 2011. kort udgave. www.klima.ku.dk/groen_campus
Grønt regnskab www.klima.ku.dk/groen_campus Københavns Universitet (KU) er blandt Danmarks største arbejdspladser. Omkring 50.000 medarbejdere og studerende har deres daglige gang på knap 1 mio. m 2. En
Læs mereHvem vil sige nej tak til en gevinst på 1,1-6 milliarder? Se beregningen på næste side.
Hvem vil sige nej tak til en gevinst på 1,1-6 milliarder? Se beregningen på næste side. Hvorfor kun spare millioner på nedskæringer, når kommuner kan spare milliarder på forebyggel En god start som forældre
Læs mereVand og Affald. Virksomhedsstrategi
Vand og Affald 2012 2016 Virksomhedsstrategi forord Vand og Affalds virksomhedsstrategi 2012 2016 er blevet til i samarbejde med virksomhedens medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I løbet af 2011 er der
Læs mereOutercore IVS: Omstilling til cirkulær økonomi giver inspiration til ny forretningsmodel
Outercore IVS: Omstilling til cirkulær økonomi giver inspiration til ny forretningsmodel For Outercore gjorde samarbejdet med Rethink Business, at man gik målrettet efter at omstille til cirkulær økonomi.
Læs mereSådan bliver I bedre til at sortere virksomhedens affald
Sådan bliver I bedre til at sortere virksomhedens affald Det er ikke så svært, når man først får det lært mst.dk/kendditaffald Danmark uden affald 1 Danmark uden affald er et Danmark, hvor vi genanvender
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik
Børne- og ungepolitik 2018-2022 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereCSR-rapport 2012/13. Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a. www.pwc.dk/aarsrapport
www.pwc.dk/aarsrapport CSR-rapport 2012/13 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret Revisionspartnerselskab ANSVARLIGHED GENNEM VORES
Læs mereCykelhandler projekt KOM / IT
2015 Cykelhandler projekt KOM / IT Indhold Indledning... 2 Tidsplan... 2 Fase 1 - Problemanalyse... 3 Informations problem... 3 Markedsundersøgelse... 3 Analyse af deres eksisterende medieprodukter...
Læs mereØrsted Kro A/S: Beretning 2017 (Generalforsamling den 17. april 2018)
Ørsted Kro A/S: Beretning 2017 (Generalforsamling den 17. april 2018) Kære generalforsamling. Det er mig igen i år en fornøjelse at aflægge årets beretning for Ørsted Kro A/S. Lad jer ikke forskrække af
Læs mereENERGI RENOVERING UD OVER ALLE GRÆNSER
ENERGI RENOVERING UD OVER ALLE GRÆNSER Overblik og helhedsløsninger for private boligejere Dette projekt har modtaget støtte fra EUs Horizon 2020 forsknings og innovations program No 649865 Forfatterne
Læs mereEr det vi stræber efter! Vi ved vores vision er ambitiøs, men vi er overbeviste om, at vores store kundefokus i fremtiden vil blive en afgørende fakto
1 Er det vi stræber efter! Vi ved vores vision er ambitiøs, men vi er overbeviste om, at vores store kundefokus i fremtiden vil blive en afgørende faktor. Vi skal sammen sikre, at det netop er Elgiganten
Læs mereNår du har været ansat i minimum fire måneder, kan du deltage på vores populære salgskursus.
1 HARRY FILM Hos Elgiganten har du alle tiders mulighed for at forme din egen karriere og du vil i din tid hos os, blive udfordret på både personlige og faglige kompetencer. Du er lige nu i gang med CAT
Læs mereVores mission og vision i. altid i bevægelse-
Vores mission og vision i altid i bevægelse- 1 MISSION OG VISION Missionen er Landsbyordningens overordnede opgave. Visionen er udtryk for den retning, som Landsbyordningen ønsker at udvikle sig hen imod.
Læs mereGENERALFORSAMLING I ROYAL GREENLAND A/S 23. JANUAR 2013 I NUUK
GENERALFORSAMLING I ROYAL GREENLAND A/S 23. JANUAR 2013 I NUUK Dagsordenens pkt. a: Beretning om selskabets virksomhed. På sidste års generalforsamling kunne der fremlægges det første positive resultat
Læs mereFrivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!
idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport
Læs mereDrømmer du om at skrue ned for energiregningen? Vi kan finansiere dine grønne boligdrømme med et energilån.
værd at vide om din bank Tryghed i din økonomi Drømmer du om at skrue ned for energiregningen? Vi kan finansiere dine grønne boligdrømme med et energilån. Tryghed i din økonomi Med vores nye kampagne sætter
Læs mereGuide. skilsmisse. Plej parforholdet på ferien. og undgå. sider. Sådan bygger I parforholdet op igen
Sådan bygger I parforholdet op igen Foto: Scanpix/Iris Guide Juni 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Plej parforholdet på ferien 12 sider og undgå skilsmisse Plej parforholdet på ferien
Læs mereFØLG MED MIG! SERVICE GUIDE SERVICESIMONHJÆLPER :)
FØLG MED MIG! SIMONHJÆLPER :) TORBENHØYERSIGER :) ER PÅ MISSION SÆT I GANG VI VIL VÆRE BEDST Det er vildt imponerende at se og høre de eksempler på god service, der kommer frem i dette hæfte. Idérigdommen
Læs mereSådan bliver I bedre til at sortere virksomhedens affald
Sådan bliver I bedre til at sortere virksomhedens affald Det er ikke så svært, når man først får det lært mst.dk/kendditaffald Danmark uden affald 1 2 Danmark uden affald er et Danmark, hvor vi genanvender
Læs merePositiv Ridning Systemet Hvad skal der til, for at undervisningen bliver vellykket Af Henrik Johansen
Positiv Ridning Systemet Hvad skal der til, for at undervisningen bliver vellykket Af Henrik Johansen Det er vigtigt, at vi som trænere fuldstændig forstår vores opgave og således har de bedst mulige forudsætninger
Læs mereRheinzink Danmark A/S: Tættere på et take-back-system
Rheinzink Danmark A/S: Tættere på et take-back-system Ved at deltage i Rethink Business er Rheinzink Danmark A/S blevet overbevist om, at der er god forretning i at tage brugt zink tilbage. Næste skridt
Læs mereMini-guide: Sådan skal du investere i 2013
Mini-guide: Sådan skal du investere i 2013 På den lange bane kan det give et større afkast at sætte opsparingen i aktier end at lade den stå uberørt i banken. Vi giver dig her en hjælpende hånd til, hvordan
Læs mereKan vi måle værdien? Et kommunalt perspektiv på effektmåling. når dét vi forsøger at måle, er hverdagens fællesskaber
Kan vi måle værdien? Et kommunalt perspektiv på effektmåling når dét vi forsøger at måle, er hverdagens fællesskaber WORKSHOP?? Program for de næste 45 minutter: Præsentation Kort om Center for Civilsamfund
Læs mereIt s all about people!
It s all about people! Svaret er : Tillid CBS 14. september 2010 Alfred Josefsen adm. direktør, Irma AS adjungeret professor, CBS 15-09-2010 1 Vi har behov for nye ledelsesformer! Produktionen er allerede
Læs mereBæredygtighed er det nye sort, der rydder pladsen fra ord som klima og CO 2 - men vi har taget skridtet videre. Handlinger ligger klar.
KLAR MED ENERGI PAKKE Om 5 år taler vi ikke længere om klima og CO2 Om 5 år taler vi i stedet om bæredygtighed Det spår, som er klar med en bæredygtig energipakke. Bæredygtighed er det nye sort, der rydder
Læs mereBrug af online Egen Indsamling ved forespørgsler om indsamling til fødselsdag, jubilæum, begravelser m.m.
Brug af online Egen Indsamling ved forespørgsler om indsamling til fødselsdag, jubilæum, begravelser m.m. - Guide fra BetterNow Juli 2012 - version 1.0 BetterNow Kristen Bernikowsgade 6 1105 Kbh. K www.betternow.dk
Læs mereEnergikonference den 1. december 2015
Energikonference den 1. december 2015 Nordisk Folkecenter for Vedvarende Energi Kristian Tilsted Klima- Miljø- og Teknikudvalget Nedbringelsen af CO2-udledningen Vi gør allerede meget, men vi kan gøre
Læs mereMasterclass i 2013. Tænk ud af boksen Idégenerering. Oplevelsesøkonomi. Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation
Masterclass i 2013 Tænk ud af boksen Idégenerering Oplevelsesøkonomi Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation Kort Om RUC MasterClass Kontakt Berit Nørgaard Olesen beritn@ruc.dk - Tilmelding
Læs mereZEROBUTIK.DK. ZERObutik
TÆNK, AT VI HAR SPARET NÆSTEN HALVDELEN AF BUTIKKENS CO2-UDLEDNING! HELSAM I JERNBANEGADE OMTANKE OG UDSKIFTNINGER HAR SPARET OVER 30% HOME I SØNDERBORG ZEROBUTIKKER ER FRONTLØBERE... PROFILÉR DIG OVER
Læs mereVORES VALG. Mads Ogstrup
VORES VALG Mads Ogstrup VORES VELFÆRD I Danmark har vi en lang og stolt tradition omkring vores velfærd. En tradition der bygger på, at de bredeste skuldre skal bære mest, at alle skal have en chance i
Læs mereSådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt
Kære afdelingsbestyrelse DUAB-retningslinie nr. 8 til afdelingsbestyrelserne: Sådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt Hellerup 28.02.2008 DUAB s organisationsbestyrelse har besluttet disse
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik
2018-2022 Børne- og ungepolitik 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereVores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig
Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag
Læs mereMåske er det frygten for at miste sit livs kærlighed, der gør, at nogle kvinder vælger at blive mor, når manden gerne vil have børn, tænker
BØRN ER ET VALG Har det været nemt for jer at finde kærester og mænd, der ikke ville have børn? spørger Diana. Hun er 35 år, single og en af de fire kvinder, jeg er ude at spise brunch med. Nej, det har
Læs mereGuide. hvordan du kommer videre. Læs her. sider. Se dit liv i et nyt perspektiv Sådan får du det godt med dig selv
Guide MARTS 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Læs her 12 hvordan du kommer videre sider Se dit liv i et nyt perspektiv Sådan får du det godt med dig selv GUIDE INDHOLD I DETTE HÆFTE: Side
Læs mereUDDANNELSESPLAN. Børnehuset Bangsbo/Skovbørnehaven
UDDANNELSESPLAN Børnehuset Bangsbo/Skovbørnehaven September 2011 Velkommen til kommende studerende! Hjertelig velkommen til Børnehuset Bangsbo/Skovbørnehaven. Vi er en kommunal institution med børn i alderen
Læs mere«Label» Nordania Leasing Birkerød Kongevej 25 3460 Birkerød Telefon 45 12 12 12
«Label» Nordania Leasing Birkerød Kongevej 25 3460 Birkerød Telefon 45 12 12 12 www.nordania.dk December 2013 Kære lastbilkunde og leasinginteresserede Året 2013 nærmer sig en afslutning. Året begyndte
Læs mereENERGI RENOVERING UD OVER ALLE GRÆNSER
ENERGI RENOVERING UD OVER ALLE GRÆNSER Overblik og helhedsløsninger for private boligejere Dette projekt har modtaget støtte fra EUs Horizon 2020 forsknings og innovations program No 649865 Forfatterne
Læs merePERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30
PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30 DAGENS PROGRAM 08:30 09:30 Opsamling 09:30 09:45 Pause 09:45 10:45 Brik Å Teori:
Læs mere9 tips til din intuition Den ved præcis, hvor du skal hen for at blive glad
9 tips til din intuition Den ved præcis, hvor du skal hen for at blive glad Tak, fordi du giver dig tid til at læse de 9 bedste tips til at bruge din intuition. Det er måske den mest berigende investering
Læs mereVækst og Forretningsudvikling
Vækst og Forretningsudvikling Uddrag af artikel trykt i Vækst og Forretningsudvikling. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger
Læs mereKUNDEN I CENTRUM RØDE1 KORS
KUNDEN I CENTRUM RØDE1 KORS GENBRUGSKUNDEN I CENTRUM I Røde Kors tjener vi mange penge på at sælge genbrug. Penge som vi bruger på at hjælpe både i Danmark og ude i verden. Og behovet for Røde Kors indsats
Læs mereEnergibesparelse i godstransportens kæder
Hvordan skal den bæredygtige trasosektor fungere? Energibesparelse i godstransportens kæder Susanne Krawack www.concito.dk Projektets baggrund Godstransport udgør ca. 40% af transportsektorens energiforbrug
Læs merePersonlige mål. Vil du gerne have mere gennemslagskraft? Vil du gerne gennemføre bedre møder? Vil du gerne have tydeligere succeskriterier på jobbet?
Personlige mål Vil du tabe dig 8 kg? Vil du løbe en maraton? Vil du gerne have mere gennemslagskraft? Vil du gerne være projektleder? Vil du gerne gennemføre bedre møder? Vil du gerne have tydeligere succeskriterier
Læs mereguide ellers går dit parforhold i stykker Få fingrene ud af navlen sider Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.
Foto: Iris guide Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 16 sider Få fingrene ud af navlen ellers går dit parforhold i stykker Red dit parforhold INDHOLD I DETTE HÆFTE: Når egoismen sniger
Læs mereErhverv ved Silkeborgmotorvejen
Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Vi bevæger os fremad Silkeborgmotorvejen er ikke nogen almindelig motorvej. Den passerer gennem Silkeborg by og noget af det smukkeste landskab, Danmark har at byde på.
Læs mereVelkommen til Claus Tingstrøm A/S
Velkommen til Claus Tingstrøm A/S Er jeres kantineløsning den bedste? Der var en gang, hvor maden i kantinen kom fra frostposer, dåser og halvfabrikata. Sådan er det heldigvis sjældent i dag. Nu forventer
Læs mereEr du, dit personale og din butik rustet til fremtiden?
Er du, dit personale og din butik rustet til fremtiden? DETAILUDDANNELSE - HORSENS 2014 MODUL BESKRIVELSER FORMÅL: I en hård konkurrence situation er det nødvendigt konstant at fokusere på forretningens
Læs merePassion for tømmerhandel
år med byggeri Passion for tømmerhandel Det hele startede i 1974. Drivkraften var en passion for tømmerhandel for medejer Vagn Hansen. Stedet var Øster Jølby midt på Mors, og det blev begyndelsen på den
Læs mereOg så skal du igennem en guidet meditation, som hjælpe dig med at finde dine ønsker.
Velkommen til dag 2: Find dine 10 hjerteønsker I dag skal vi tale om: Hvad er et hjerteønske? Hvorfor er det vigtigt, at vide hvad mine hjerteønsker er? Og så skal du igennem en guidet meditation, som
Læs mereBæredygtige løsninger til byggeri og bolig
Bæredygtige løsninger til byggeri og bolig Safarrissoq Hvor de stille strømme tager fart men!!!! Tiltag der påvirker markedet for vedvarende energi Stigende priser på fossile brændsler Energi- og forsyningsselskaber
Læs mereEntreprenørskab på erhvervsakademierne
Uddannelses- og Forskningsudvalget 2013-14 FIV Alm.del Bilag 237 Offentligt Entreprenørskab på erhvervsakademierne Uddannelses- og forskningsminister Sofie Carsten Nielsens tale på konference "Fra Talentmasse
Læs mereFAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING
Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,
Læs mere10 tegn på at dit selvværd trænger til et boost
10 tegn på at dit selvværd trænger til et boost # 1: Hvis andre giver dig kritik, bliver du virkelig ked af det, og tænker at du ikke kan finde ud af noget som helst! # 2: Hvis du er i et parforhold, er
Læs mereViden. om kurveknækkeraftalen
Viden om kurveknækkeraftalen Her har du lidt ekstra viden! Som energiansvarlig kan det være rart at blive lidt klogere på el. Derfor giver vi dig i denne bog svar på de mest stillede spørgsmål om kurveknækkeraftalen.
Læs mereInterview med butikschef i Companys Original
Interview med butikschef i Companys Original Interviewer 1: Amanda Interviewer 2: Regitze Butikschef: Lene Interviewer 1: Ja, det er bare, som sagt, til os selv, så vi selv kan analysere på det, men vi
Læs mereDenne bog er tilegnet personalet i alle Sparekassen Faaborgs afdelinger.
Vi tror på dig Denne bog er tilegnet personalet i alle Sparekassen Faaborgs afdelinger. Om at være stolt af sin arbejdsplads Sparekassen Faaborg er et moderne pengeinstitut med succes. Den succes skal
Læs mereGuide. Sådan håndterer du parforholdets faresignaler. De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det
Foto: Iris Guide September 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan håndterer du parforholdets faresignaler De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det Faresignaler
Læs mereCoach dig selv til topresultater
Trin 3 Coach dig selv til topresultater Hvilken dag vælger du? Ville det ikke være skønt hvis du hver morgen sprang ud af sengen og tænkte: Yes, i dag bliver den fedeste dag. Nu sidder du måske og tænker,
Læs mereGateway Blokhus Erhvervsliv samarbejder med Naturstyrelsen
Gateway Blokhus Erhvervsliv samarbejder med Naturstyrelsen Helle Larsen, Hune Bageri Merete Hansen, Hune Blokhus Cykeludlejning Baggrunden/opstarten på samarbejde med Naturstyrelsen Merete Startede samarbejde
Læs mere12. oktober 2010, kl. 15.15 i Eigtveds Pakhus: Tale på Varmepumpedagen 2010. (det talte ord gælder) Tak! Intro
12. oktober 2010, kl. 15.15 i Eigtveds Pakhus: Tale på Varmepumpedagen 2010 (det talte ord gælder) 7. oktober 2010 Intro Tak! De sidste par uger har været noget hektiske. Som I ved barslede Klimakommissionen
Læs mereUlønnet arbejde kan faktisk godt betale sig
Lidt smartere... Genbrug er smart. Vi får gavn af ting andre har givet, og det er til glæde for såvel giver som aftager. Genbrugsting skal skabe glæde hos nye ejere, og starte et nyt liv i nye omgivelser.
Læs mere«Label» Nordania Leasing Birkerød Kongevej 25 3460 Birkerød Telefon 45 12 12 12
«Label» Nordania Leasing Birkerød Kongevej 25 3460 Birkerød Telefon 45 12 12 12 www.nordania.dk Juli 2013 Første halvår af 2013 er gået. Bilsalget generelt slår alle salgsrekorder, og økonomerne spår bedre
Læs mereFra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!
Fra god til fantastisk Skab hurtige og målbare resultater! Team med solid erfaring Step-up blev etableret i 2003 og har lige siden arbejdet med at udvikle mennesker. Vi er i dag mest kendt som dem, der,
Læs mereUdsigt til billigere mode på nettet
LØRDAG 27. SEPTEMBER NR. 39 / 2014 LØRDAG Udsigt til billigere mode på nettet Onlinegiganten Boozt.com med Hermann Haraldsson i spidsen udfordrer konkurrenterne om det nordiske herredømme. Foreløbig kan
Læs mereTID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.
12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får
Læs mereMeget Bedre Møder. Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde
Meget Bedre Møder Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde Sådan går du fra Til Hvad er det bedste møde du har været til? Tænk tilbage til et rigtig godt
Læs mereSpørgeskema om. Børns spisevaner og forhold til madlavning
Barnets navn... Barnets klasse........ Spørgeskema om Børns spisevaner og forhold til madlavning Spørgeskema ifm. projektet Smag for Livet, der er financieret af Nordeafonden ( www.smagforlivet.dk). FORORD
Læs mereCENTRALE LEDELSESOPGAVER DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG LEDELSESVÆRDIER LEDELSESGRUNDLAGET SKAL BESKRIVE COOPS HOLDNING TIL GOD LEDELSE
LEDELSESGRUNDLAG DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG Vi vil være det bedste og mest ansvarlige sted at handle og arbejde. Denne ambitiøse vision skal Coopfamiliens cirka 3.800 ledere gøre til virkelighed
Læs mereStrategi 2024 Udarbejdet af Morsø Forsyning i 2019
Strategi 2024 Udarbejdet af Morsø Forsyning i 2019 Velkommen til strategi 2024! Hvem er vi Jeg er meget stolt over at præsentere Morsø Forsynings strategi 2024. Denne strategi er fremkommet, blandt andet,
Læs mereDet vil glæde mig...
s Det vil glæde mig... Kære leder Det vil være en glæde for mig sammen med Dig - at designe en unik workshop tilpasset din virksomhed og jeres udfordringer Lad Dig inspirere af workshops, som andre allerede
Læs mereHurtig, smidig og pålidelig kaffeløsning til selvbetjening
Hurtig, smidig og pålidelig kaffeløsning til selvbetjening Jeg har brug for en løsning, som hurtigt kan servere rigtig god kaffe Mulighederne Kaffekunderne bliver mere og mere krævende. De vil have rigtig
Læs mereSalling Group & Verdensmålene
Salling Group & Verdensmålene Salling Group 2 Vi bygger fremtiden på to søjler Vores fremtid Salling Group Strategi Formål Værdier 1. juni 2018 blev vi til Salling Group Det nye navn er en hyldest til
Læs mereUDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk!
UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015 FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! 1 Hvem kommer på værk&vækst? Vær med til at styrke og inspirere fremtidens Vækst Danmark og skab
Læs mereSådan finder du din virksomheds vækstpotentiale
3 sikre steps til din virksomheds vækst Hvis du er iværksætter, selvstændig eller virksomhedsejer har du sandsynligvis stiftet bekendtskab med en forretningsplan. En del interessenter som banken, potentielle
Læs mereÅrsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007.
Årsberetning for året 2007 April2008. Indledning Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. 2007 var et år hvor dansk erhvervsliv
Læs mereVisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)
Performance : 4,10 (4,12) Importance : 4,25 (4,28) Respondenter : 91 (93) Organisation 3,87 (3,94) 5.0 Økonomi 4,06 (4,10) 4.5 4.0 3.5 Ledelse 4,34 (4,18) 3.0 Interessenter 3,94 (3,97) Afdeling/enhed 4,39
Læs mereUN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2018 MAJ
UN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2018 MAJ TILKENDEGIVELSE AF FORTSAT STØTTE Vi er glade for, at vi igen i år kan forsætte vores støtte til, og medlemskab af, UN Global Compact. Cheval Blanc
Læs mereCLEVER TEMA: Opladning
Kære elbilist Nu har du forhåbentlig gjort dig en række erfaringer med at køre i elbil vi er glade for, at du deler de erfaringer med os til fordel for projektet. I denne nyhedsmail vil vi gerne fortælle
Læs mere