Undervisning EUD, HHX og HTX Arbejdspladsvurdering APV



Relaterede dokumenter
Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø

Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet,

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Spørgeskema til fysisk-ergonomisk APV Aarhus Universitet 2008

Formålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere.

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

APV for elever på Erhvervsuddannelserne

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING

Vurdering af arbejdsmiljørisici

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

APV og de årlige arbejdsmiljødrøftelser

2014 Catering. APV-spørgeskema

LANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

APV undersøgelse 2014

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

APV spørgeskema skabelon

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

MSE A/S Udgave 1 Juni ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

APV-KORTLÆGNING FYSISKE FORHOLD ERGONOMISKE FORHOLD. Arbejdsplads og omgivelser. Belysning. Støj/vibrationer. Rengøring. Passiv rygning.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Rapporten er lavet d APV Firma A/S

2014 Dyrepassere. APV-spørgeskema

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Arbejdspladsvurdering (APV)

APV-checkliste for dyrepassere

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

MSE A/S Udgave 2 Maj ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S

APV-undersøgelse til en lille arbejdsplads

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Elevtrivselsundersøgelse. EUD skema Valgfri spørgeramme

Rengøring. APV-spørgeskema

Murer- og stukkatørvirksomheder

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Restaurant, café, bodega m.m.

Arbejdspladsvurdering for præster

Produktion af biogas, gasforsyning og råstofudvinding

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde

Transport af passagerer - taxi

MURER- OG STUKKATØR VIRKSOMHEDER

EL-INSTALLATØRER. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten)

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Transkript:

Bilag 4.13 Hensigten med at udarbejde en APV er at fokusere på forhold i virksomheden, der kan forbedres. Hvis de nævnte forhold ikke er e, sættes X i feltet Ikke. Hvis et forhold er i orden, sættes X i feltet ud for forholdet. Hvis et forhold ikke er i orden, sættes X i feltet ud for forholdet. Man går til handlingsplanen og beskriver kort problemet, forslag til forbedring, samt hvem der er ansvarlig for, at løsningen bliver udført. Endelig noteres dato for udførelse af løsningen. Efterfølgende vurderes det, om løsningen har haft den ønskede effekt. APV en opbevares på arbejdspladsen. Undervisning EUD, HHX og HTX Arbejdspladsvurdering APV Hvor ofte skal APV en tages op til revision? APV en skal revideres mindst hvert 3. år samt ved ændringer i forhold, som har betydning for arbejdsmiljøet. Ledelse Arbejdsmiljørepræsentant / ansatte

Forhold som kan medføre problemer 1. Ergonomiske forhold (kontor) Arbejdsstolen Arbejdsbordet 2. Maskiner Støj og vibrationer Brugsanvisninger og vedligehold 3. Lokalets indretning (kontor) Skrivebordets placering Reoler El-ledninger Dagslys Lysmængde Reflekser 4. Indeklima (kontor/klasselokale) Træk Luftens kvalitet Rengøring Plads nok Støj 5. Ulykkesfarer Maskiner/håndværktøjer Transport Eksplosions- og brandfare, flugtveje Ætsning og forgiftning Sikkerhedsskiltning Hvad skal jeg se efter? Kan stolen indstilles? Kan bordet indstilles? Fra maskiner, håndværktøjer, ventilation, roterende eller vibrerende håndværktøjer Brugsanvisninger til maskiner, håndværktøjer m.m. Er foreskrevne vedligehold udført? Er skrivebordet hensigtsmæssigt placeret? Reolernes placering? Er ledningerne hængt op? Er der dagslystilgang? Er der for meget/forlidt lys? Er lyset placeret hensigtsmæssigt? Er der reflekser i skærm fra vinduet eller belysningen? Træk fra døre og vinduer? Træk fra ventilationen? Tør eller varm luft? Kan rengøringen komme til? Oprydning? Fra pc, printer, andet Roterende, skærende, værktøjsafskærmning, nødstop på stationære maskiner Transportveje, risiko for påkørsel, pladsforhold Oplag af eksplosions- og brandfarlige stoffer, brandslukningsudstyr, frie flugtveje Førstehjælpsudstyr, instruktion Høreværn påbudt, epoxyarbejde, brandslukningsudstyr Forhold er i orden Ikke

Forhold som kan medføre problemer Hvad skal jeg se efter? 6. Kemiske forhold Substitution Er farlige stoffer søgt erstattet med mindre farlige stoffer? Arbejdspladsbrugsanvisninger, mærkning Er der udarbejdet tilrettede brugsanvisninger? Har malevarer kodenummer? Ventilation Virker ventilationen tilstrækkeligt effektiv? Er der etableret procesventilation? Støv Er der etableret sug på værktøjer? 7. Ergonomiske forhold (værksted) Tungt arbejde Tunge byrder, gentagne løft, træk og skub af tunge emner Ensidigt gentaget arbejde Arbejde med hyppige gentagelser af de samme bevægelser 8. Trivsel/Psykisk arbejdsmiljø Vurderes individuelt. Se sidste side Forhold er i orden Ikke

HANDLINGSPLAN Start Område Beskrivelse af problem Forslag til løsning Prioritering Ansvarlig Deadline Udført 1. Ergonomiske forhold (kontor) 2. Maskiner 3. lokalets indretning (kontor) 4. Indeklima (kontor/klasselokale) 5. Ulykkesfarer 6. Kemiske forhold 7. Ergonomiske forhold (værksted)

Ikke Start Forhold Forhold er i orden Forslag til løsning Prioritering Ansvarlig Deadline Udført 8. Trivsel/Psykisk arbejdsmiljø Arbejdstid F.eks.: Passer arbejdstid og familieliv sammen? Tidspres/Arbejdsmængde F.eks.: Er der tid nok til opgaverne? Ensformighed F.eks.: Er der mulighed for variation? Indflydelse F.eks.: Kan du selv tilrettelægge arbejdet? Alene-arbejde F.eks.: Er der andre på arbejdspladsen? Samarbejde F.eks.: Forhold til kolleger og leder. Omgangs-tone, mobning, påskønnelse og anerkendelse? Udvikling F.eks.: Mulighed for videreuddannelse? Traumatiske hændelser Er der en beredskabsplan, herunder plan for håndtering af ulykker? Andre trivselsforhold 7. Sygefravær Er der forhold i arbejdsmiljøet, der kan medføre sygefravær? (sæt kryds) JA NEJ Kan ændringer i arbejdsmiljøet bevirke, at sygefraværet mindskes? (sæt kryds) JA NEJ Hvis ja til et/begge spørgsmål: Løsningsforslag indarbejdes under det/de aktuelle forhold i APV en.