Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 215 Skolerapport besvarelser ud af 125 = % 1
Tolkning af resultatet 6 1 1 Kilde: Ennova MTU 211 præsentation 2
Arbejdsglæde - tilfredshed og motivation 213 215 74 82 77 79 79 72 74 67 5 4 3 2 1.: Hvor tilfreds er du alt i alt som medarbejder på Herning HF & VUC? 2.: Forestil dig det perfekte sted at være medarbejder. Hvor tæt på dette ideal er Herning HF & VUC? 3.: Jeg føler mig motiveret i mit arbejde 4.: Jeg ser altid frem til at gå på arbejde 3
Loyalitet - engagement og troskab 213 215 67 72 69 75 72 82 78 87 83 74 85 5 4 3 2 5.: Jeg kommer ofte med forslag til forbedringer i relation til mit arbejde 6.: Jeg er en af dem, der altid bidrager ekstra, når der skal løses nye opgaver og når der opstår problemer 7.: Jeg udviser glæde for min arbejdsplads og mine arbejdsopgaver 8.: Jeg ønsker at være ansat på Herning HF & VUC om 2 år 9.: Jeg leder sjældent efter andre job.: Jeg vil anbefale andre at søge job på Herning HF & VUC 4
Omdømme og tilknytning af medarbejdere 213 215 72 76 69 77 77 67 76 74 73 62 62 5 4 3 2 11.: Herning HF & VUC har et godt image 12.: Jeg er stolt af at kunne fortælle andre, hvor jeg er ansat 13.: Andre opfatter Herning HF & VUC som et godt sted at være ansat 14.: Herning HF & VUC opfattes som udviklingsorienteret 15.: Herning HF & VUC opfattes som en veldrevet organisation 16.: Herning HF & VUC er god til at tiltrække nye dygtige medarbejdere 17.: Herning HF & VUC er god til at holde på sine dygtige medarbejdere 5
Overordnet ledelse 213 215 76 78 75 72 77 81 81 78 5 4 3 2 18.: Den overordnede ledelses evne til at træffe de rigtige beslutninger 19.: Den overordnede ledelses evne til at informere medarbejderne 2.: Den overordnede ledelse er troværdig 21.: Den overordnedes ledelses etik og moral 6
Nærmeste leder 213 215 82 81 83 76 85 64 61 63 68 71 5 4 3 2 22.: Min nærmeste leders faglige dygtighed 23.: Min nærmeste leders evne som leder 24.: Min nærmeste leder er handlekraftig 25.: Min nærmeste leder giver mig mulighed for indflydelse og ansvar 26.: Min nærmeste leder er god til at inspirere og motivere 27.: Min nærmeste leder er et godt eksempel for organisationens værdier og normer 28.: Min nærmeste leder er lydhør og indgår gerne i dialog 29.: Min nærmeste leder har opstillet klare mål for det daglige arbejde 3.: Min nærmeste leder følger op på vores resultater i forhold til at nå målene 7
Samarbejde 213 215 87 76 81 79 74 82 5 4 3 2 31.: Det faglige samarbejde med mine kolleger 32.: Klimaet blandt medarbejderne 33.: Det sociale samvær 8
Det daglige arbejde 213 215 79 82 77 79 83 82 65 69 67 72 69 62 62 71 65 72 5 4 3 2 34.: Mine arbejdsopgaver og indholdet af mit arbejde 35.: Det fysiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen 36.: Jeg trives med det arbejdspres, jeg er underlagt i mit job 37.: Arbejdsopgaverne i min afdeling er hensigtsmæssigt fordelt 38.: På Herning HF & VUC er vi gode til at dele viden og erfaringer 39.: Mine arbejdsopgaver giver mig passende udfordringer 4.: Mine arbejdsopgaver giver mig meningsfyldte og bidrager til Herning HF & VUC's virke 41.: Jeg synes generelt, at skemaplanlægningen på Herning HF & VUC fungerer tilfredsstillende 9
Løn og ansættelsesforhold 213 215 73 81 76 79 66 68 5 4 3 2 42.: Min løn (herunder eventuelle tillæg) i forhold til hvad jeg kan få i et lignende job andre steder 43.: Mine øvrige ansættelsesforhold (ferie, barsel, kantineforhold og andre personalegoder) i forhold til hvad jeg kan få i et lignende job andre steder 44.: Min tryghed i ansættelsen
Faglig og personlig udvikling 213 215 74 66 71 72 78 5 4 3 2 45.: Mine muligheder for faglig og personlig udvikling 46.: Den opmærksomhed min faglige og personlige udvikling får 47.: Mine kompetencer udvikles løbende i mit nuværende job 11
Udviklingssamtaler 213 215 61 67 55 65 5 4 3 2 48.: Jeg får godt udbytte af min(e) udviklingssamtale(r) 49.: Der bliver fulgt op på de aftaler, som er indgået i forbindelse med min(e) udviklingssamtale(r) 12
Arbejdspladsvudering (APV) 13
Arbejdstid og planlægning 213 215 73 75 81 76 68 67 65 65 58 56 5 4 3 2 5.: Der er god balance mellem min arbejdstid og arbejdsmængde 51.: Der er god balance mellem mit arbejdsliv og privatliv 52.: Jeg føler mig sjældent stresset (typisk stresssymptomer er, at man føler sig udkørt, nervøs, irritabel eller har søvnbesvær) 53.: Min nærmeste leder giver mig passende støtte og hjælp i mit arbejde 54.: Mine kolleger giver mig passende støtte og hjælp i mit arbejde 55.: Jeg involveres i passende omfang i planlægning og organisering af arbejdet 14
Fysisk og psykisk velbefindende 213 215 74 65 67 5 4 3 2 56.: Hvor stor en del af tiden du har følt dig veloplagt og fuld af energi 57.: Hvor stor en del af tiden du har været glad og tilfreds 15
Arbejdsmiljø 213 215 85 78 63 67 66 69 69 69 5 4 3 2 58.: Min personlige arbejdsplads/arbejdsstation er hensigtsmæssigt indrettet i forhold til løsning af mine arbejdsopgaver 59.: Jeg har adgang til det nødvendige IT-udstyr, når jeg har brug for det.: Indeklimaet er behageligt 61.: Rengøringen er tilstrækkelig 62.: Belysningen (dags- og loftslys) er passende 16
Arbejdsmiljø II 213 215 68 68 59 62 5 4 3 2 63.: Jeg kan udføre mit arbejde uden generende støj fra personer, telefoner eller maskiner 64.: Min arbejdsplads er indrettet, så jeg kan arbejde i hensigtsmæssige arbejdsstillinger (f.eks. indstille borde/maskiner/arbejdsredskaber) 65.: Herning HF & VUC er opmærksom på at forebygge ulykker og tager løbende forskellige forebyggende tiltag 17