Love FOA Fag og Arbejde, Aalborg 1: Navn og hjemsted og organisationstilknytning Afdelingens navn er FOA Fag og Arbejde, Aalborg. Afdelingen har hjemsted i Aalborg. Afdelingen er tilsluttet FOA Fag og Arbejde samt FOAs a-kasse og er således underkastet disse sammenslutningers love. FOA - Fag og Arbejde, Aalborgs geografiske område er følgende kommuner: Jammerbugt, Rebild, Vesthimmerland og Aalborg. 2: Grundlag og formål FOA - Fag og Arbejde, Aalborgs grundlag er et menneskesyn, som bygger på demokrati, nærhed og tryghed, mangfoldighed, solidaritet og respekt. Medlemmerne er afdelingens vigtigste ressource. Det er medlemmernes engagement, deltagelse og aktivitet, der gør afdelingen dynamisk og demokratisk. Afdelingen bygger på åbenhed og tilgængelighed. Afdelingens tillidsvalgte er de bånd, der binder afdelingen sammen. Afdelingens formål er: at organisere offentligt og privat ansatte indenfor afdelingens område, at påvirke samfundsudviklingen fagligt, politisk, økonomisk, socialt, uddannelsesmæssigt, kulturelt og internationalt samt at fremme ligebehandlingen i samfundet til gavn for alle medlemmer. at fremme medlemmernes uddannelsesmæssige baggrund. at fremme sunde og trygge arbejdspladser, herunder bedre arbejdsmiljø. at virke for medlemmernes fælles interesser. at yde hjælp, støtte og service til det enkelte medlem efter behov. at virke for et samfund hvor der både er plads til individuel og kollektiv tryghed og faglighed.
3: Medlemskab Som medlemmer optages alle, der er helt eller delvis beskæftiget eller er under uddannelse indenfor forbundets faglige område, og som samtidig er beskæftiget på en arbejdsplads indenfor afdelingens geografiske område. Medlemmer der forlader arbejdsmarkedet og overgår til pension kan fortsætte deres medlemskab, idet de dog ikke er valgbare. Medlemsrettighederne er gældende fra indmeldelsestidspunktet, bortset fra konfliktunderstøttelse. Medlemskab opnås ved skriftlig indmeldelse. Medlemmerne har pligt til at meddele ændringer i navn, adresse, fagområde og arbejdssted. Medlemskabet kan kun opsiges skriftligt med mindst en måneds varsel til udgangen af en måned. Medlemmer kan ikke melde sig ud under lovlig konflikt. 4: Kontingent Afdelingskontingentet fastsættes af afdelingsgeneralforsamlingen, efter indstilling fra afdelingsbestyrelsen. Afdelingsbestyrelsen bemyndiges imellem generalforsamlingerne at regulere afdelingskontingentet i henhold til udviklingen i nettoprisindekset. I kontingentet, udover afdelingens andel, er også indeholdt kontingent til FOA - Fag og Arbejde i form af forbundsbidrag og gruppeliv. For medlemmer af A-kassen indgår yderligere administrationsbidrag, forsikringsbidrag og ATP-bidrag samt eventuelt efterlønsbidrag. Kontingentet betales månedsvis forud. Restancer medfører sletning i overensstemmelse med arbejdsløshedslovens bestemmelser herom. Medlemmerne hæfter alene med deres kontingent.
5: Generalforsamling Generalforsamlingen er afdelingens øverste myndighed. Kun generalforsamlingen kan beslutte, ændre og ophæve love. Generalforsamlingen er beslutningsdygtig uanset de mødtes antal. Ordinær generalforsamling afholdes hvert år inden udgangen af april måned. Indkaldelse sker med mindst 14 dages varsel ved annoncering i FOA Aalborg Nyt. Generalforsamlingens dagsorden bekendtgøres samtidig med indkaldelsen og skal mindst indeholde følgende punkter: Beretning Regnskab/budget Indkomne forslag Valg Det skal af dagsordenen klart fremgå, hvilke poster der er på valg. Indkomne forslag herunder forslag til valg til politisk ledelse skal skriftligt være afdelingen i hænde senest 8 dage før generalforsamlingen. Medlemmer og inviterede gæster, der kan legitimere sig, har adgang til generalforsamlingen. Alle medlemmer har stemmeret og er valgbare, med mindre de er overgået til pension, dog har medlemmer, der er overgået til efterløn eller er under 18 år stemmeret, men er ikke valgbare. Medlemmer, der er ansat i FOA Aalborg, kan ikke opstille til valg indenfor den afdeling, hvor man er ansat. Stk. 6: Ekstraordinær generalforsamling kan til enhver tid med 14 dages varsel indkaldes af afdelingsbestyrelsen eller når mindst 10 pct. af afdelingens medlemmer stiller motiveret krav herom. Hvis et sådant krav fremsættes, er de pågældende medlemmer pligtige til samtidig overfor bestyrelsen at fremsætte forslag til generalforsamlingens dagsorden, ligesom repræsentanter for forslagsstillerne må møde op på generalforsamlingen og motivere kravet.
6: Politisk ledelse Til at lede afdelingen vælges formand, næstformand, kasserer og 3 faglige sekretærer. Formanden har på vegne af bestyrelsen den øverste administrative og politiske ledelse af afdelingen. Der kræves mere end halvdelen af de afgivende stemmer for at opnå valg. Valgene sker skiftevis for en 4-årig periode. Genvalg kan finde sted, men ingen kan nyopstille til en lønnet tillidsrepræsentantpost efter at være fyldt 60 år. De på sektorgeneralforsamlingerne valgte formænd indtræder ligeledes i den politiske ledelse. Politisk ledelse fastsætter den indbyrdes kompetence mellem de af generalforsamlingen og sektorgeneralforsamlingernes valgte lønnede tillidsrepræsentanter. 7: Løn og pension Generalforsamlingen godkender, efter indstilling fra afdelingsbestyrelsen, løn og pension for alle lønnede tillidsrepræsentanter i afdelingen. Lønnen reguleres med de for det kommunale arbejdsmarked aftalte reguleringer. De lønnede tillidsrepræsentanter i afdelingen kan ikke beklæde andre lønnede tillidshverv uden afdelingsbestyrelsens godkendelse. Ved afgang i utide, af de i stk. 1 nævnte på grund af lægeligt dokumenteret sygdom eller ved manglende genvalg, udbetales en fratrædelsesgodtgørelse svarende til seks måneders løn. Ved fratræden til pension eller efterløn eller ved død udbetales en godtgørelse svarende til 3 måneders løn. Valgte lønnede skal afgå ved udgangen af den måned, hvor folkepensionsalderen indtræder.
8: Afdelingsbestyrelsen Pkt. 1: Bestyrelsen er afdelingens højeste myndighed mellem generalforsamlingerne. Generalforsamlingen vælger skiftevis for 2 år bestyrelsesmedlemmer, som fordeles således at alle sektorer repræsenteres. De nærmere retningslinier for fordeling fastsættes af generalforsamlingen efter indstilling fra afdelingsbestyrelsen. Suppleanter vælges for 1 år. Bestyrelsen fastlægger selv sin forretningsorden, herunder mødevirksomhed, hovedreglen er bestyrelsesmøde hver måned, undtagen i juli måned. Ved afgang i utide kan bestyrelsen konstituere en politisk ledelse frem til førstkommende generalforsamling. 9: Afdelingsbestyrelsens virksomhed Formanden er afdelingens øverste politiske og administrative leder under ansvar overfor bestyrelsen. Kassereren har ansvaret for afdelingens regnskaber, og er til enhver tid ansvarlig for pengemidler og værdipapirer under ansvar overfor bestyrelsen. Tegningsretten tilkommer formanden/næstformanden og kassereren, desuden kan den politiske ledelse godkende medarbejdere med prokura, jfr. en fastlagt underskriftsprocedure i henhold til afdelingens retningslinier. Køb og salg af fast ejendom forelægges til beslutning på afdelingsgeneralforsamlingen. Pantsætning forelægges til beslutning i afdelingsbestyrelsen. Kassereren fremlægger kvartalsvise regnskabs- og budgetstatus for afdelingsbestyrelsen på de ordinære bestyrelsesmøder. Afdelingens regnskabsår er 1. januar til 31. december. Bestyrelsen nedsætter nødvendige udvalg. Stk. 6: Politisk ledelse er ansvarlig for overenskomstforhandlinger med afdelingens personalegrupper inden for de af bestyrelsen fastsatte rammer.
Stk. 7: Politisk ledelse er afdelingens øverste ansættende myndighed. 10: Sektorerne I afdelingen samles medlemmerne i følgende sektorer på basis af medlemmernes faggruppetilhørsforhold: Social- og sundhedssektoren Pædagogisk sektor Kost- og servicesektoren Teknik- og servicesektoren Faggruppetilhørsforholdet fastsættes af forbundets hovedbestyrelse. Afdelingens medlemmer er obligatorisk medlemmer i den sektor, til hvilken faggruppen henhører. Stemmeretten kan kun udøves indenfor egen sektor. På sektorgeneralforsamlingen vælges formand samt det antal bestyrelsesmedlemmer og suppleanter herfor, der er anført i den enkelte sektors forretningsorden. Ved valg til sektorbestyrelsen skal der tilstræbes bredest mulig faggrupperepræsentation. Sektorformanden vælges for 4 år. Øvrige bestyrelsesmedlemmer vælges skiftevis for en 2-årig periode, samt suppleanter for 1 år. Genvalg kan finde sted. Indkomne forslag, herunder forslag til valg til sektorformand, skal skriftligt være sektoren i hænde senest 8 dage før generalforsamlingen. Ved afgang i utide kan bestyrelsen konstituere sig frem til førstkommende sektorgeneralforsamling. Sektorgeneralforsamlingen afholdes forud for afdelingsgeneralforsamlingen. Indkaldelsesvarslerne følger de for afdelingsgeneralforsamlingen gældende. Ekstraordinære sektorgeneralforsamlinger kan indkaldes af sektorbestyrelsen, eller når mindst 10 pct. af sektormedlemmerne skriftligt stiller motiveret krav herom på tilsvarende vis, som gældende for afdelingen. Sektorernes kompetence følger de i forbundslovene nævnte områder.
Stk. 6: Sektorbestyrelsen er sektorens øverste politiske myndighed mellem sektorgeneralforsamlingerne. Formanden har på vegne af bestyrelsen den øverste politiske og organisatoriske ledelse af sektoren, og er korresponderende i sektorens egne anliggender. Stk. 7: Sektorbestyrelsen fastlægger selv sin forretningsorden som efterfølgende skal godkendes af afdelingsbestyrelsen. Stk. 8: Afdelingsbestyrelsen kan deltage i alle sektorgeneralforsamlinger med taleret. Stk. 9: Afdelingsbestyrelsen kan nedlægge/sammenlægge sektorer efter behov. Et forslag om nedlæggelse/sammenlægning kræver tilslutning fra den berørte sektorgeneralforsamling. Stk. 10: Medlemmer fra den nedlagte sektor overgår til en anden sektor efter retningslinier udarbejdet af afdelingsbestyrelsen. Stk. 11: Afdelingsbestyrelsen skal tage initiativ til at genoprette sektoren. 11: Klubber Under afdelingen og sektorerne kan der dannes klubber. Klubberne fastsætter selv vedtægter og arbejdsforhold, der ikke må stride imod lovene for sektorerne og afdelingen. Oprettelse af faggruppeudvalg, faggruppeklub, kommuneklub og seniorklub kan først finde sted efter afdelingsbestyrelsens godkendelse, som ligeledes efterfølgende skal godkende ovennævnte klubbers vedtægter. Faggruppeklubberne tildeles økonomi fra afdelingskontingentet med et kronebeløb vedtaget på afdelingens generalforsamling, der indgår i en fordelingsnøgle vedtaget af afdelingsbestyrelsen. Sektorerne skal tage initiativ til at der dannes de fornødne faggruppeudvalg for faggrupper uden faggruppeklub. Faggruppeudvalget vælges på medlemsmøde indkaldt af sektoren. Faggruppeudvalget består af 3 personer, derudover kan der vælges 2 suppleanter. Valgene er 2-årige.
Faggruppeudvalget modtager ikke økonomi fra afdelingen. Faggruppeudvalget rådgiver og vejleder sektorbestyrelsen i faglige- og uddannelsesmæssige spørgsmål. Sektorerne udarbejder retningslinier og forretningsorden for faggruppeudvalget. Retningslinierne skal efterfølgende godkendes i afdelingsbestyrelsen. Faggruppeudvalgsmedlemmer skal have en fast tilknytning til fagområdet. Afdelingen og sektorerne skal tage initiativ til at danne de fornødne klubber. 12: Kongres-, sektorkongres-, årsmødedeltagelse m.v. Deltagelse i de i forbundslovene nævnte repræsentative organer følger bestemmelserne herom i forbundslovene. Valg af kongresdelegerede sker, efter indstilling fra afdelingsbestyrelsen, på generalforsamlingen under særskilt punkt. 13: Overenskomster og lokalaftaler Afdelingsbestyrelsen skal forkaste eller opsige en lokalaftale, som er indgået af en afdelingssektor, en klub eller af en tillids-/sikkerheds-/su-/med-repræsentant, såfremt den er i strid med gældende overenskomster eller indgåede aftaler. Afdelingen kan ikke indgå lokalaftaler, der forringer gældende overenskomster, uden forbundets godkendelse. Såfremt det forekommer, kan forbundet forkaste eller opsige den pågældende lokalaftale. 14: Revision Afdelingen er underlagt statsautoriseret revision, der reviderer afdelingens regnskaber, og mindst én gang pr. regnskabsår foretager uanmeldt kasseeftersyn. Der vælges to bilagskontrollanter, der er på valg skiftevis hvert andet år. Der vælges suppleant for bilagskontrollanterne hvert år. Afdelingens bilagskontrollanter har pligt til at påse, at de opførte aktiver er til stede, ligesom de ved stikprøver skal kontrollere, at der forefindes bilag for afholdte udgifter, jf. beslutninger taget i kompetente forsamlinger. 15: Lovændringer Til lovændringer fordres tilslutning fra mindst 2/3 af de afgivne stemmer.
Alle andre afstemninger foregår i henhold til generalforsamlingens forretningsorden. Stemmeafgivning sker personligt. 16: Eksklusion Medlemmer, der handler i strid med disse love eller ved ukollegial optræden skader afdelingen i dens formål kan - under forbehold for forbundets hovedbestyrelses godkendelse - indstilles til eksklusion på førstkommende generalforsamling, dog skal vedkommende have underretning herom 14 dage forinden afgørelse træffes, ligesom pågældende har ret til at møde på generalforsamlingen og føre sin sag. Ekskluderede medlemmer mister deres medlemsrettigheder. Til eksklusion af medlemmer fordres der mindst 2/3 af de afgivne stemmer. 17: Afdelingens nedlæggelse Afdelingen kan kun nedlægges, sammenlægges eller ændres som følge af en generalforsamlingsbeslutning med 2/3 af de afgivne stemmer. Beslutningen herom skal efterfølgende godkendes af forbundets hovedbestyrelse. Afdelingen kan melde sig ud af forbundet med et års varsel, såfremt en generalforsamling vedtager dette med 2/3 af de afgivne stemmer, og denne efterfølgende bekræftes af en urafstemning blandt afdelingens medlemmer, ligeledes med 2/3 af de afgivne stemmer. 18: Ikrafttræden Disse love træder i kraft 21. april 2009 umiddelbart efter vedtagelsen.