Vækstbarometer. Sund, kreativ, grøn og smart vækst. Region Hovedstaden

Relaterede dokumenter
Region Hovedstadens Vækstbarometer

Region Hovedstadens Vækstbarometer

Vækstbarometer. Greater Copenhagen. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Konjunkturer. Region Hovedstaden. Udsigt 2017

Vækstbarometer. Arbejdskraft. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Automatisering og digitalisering. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Arbejdskraft. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Internationale medarbejdere. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Konjunkturer. Region Hovedstaden. Udsigt 2016

Region Hovedstadens Vækstbarometer

Vækstbarometer. Big data. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Opkvalificering og efteruddannelse. Region Hovedstaden

Arbejdskraft. Region Hovedstadens Vækstbarometer

Vækstbarometer. Elever og lærlinge. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Transport. Region Hovedstaden

Bilag 1 data vedr. udviklingen i sager og økonomi på det specialiserede voksenområde

Til: Følgegruppen for økonomi og aktivitet. Koncern Økonomi

Ledelsesoverblik. Sundhedsaftaler

Sådan påvirker regeringens boligudspil husejerne i Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Flygtninge i virksomhederne. Region Hovedstaden

Til: Følgegruppen for økonomi og aktivitet. Koncern Økonomi

Det er arbejdsstedets beliggenhed som har betydning for områdetillægget.

Til: Følgegruppen for økonomi og aktivitet. Koncern Økonomi

Data om den regionale uddannelsespulje, 6 ugers jobrettet uddannelse og puljen til uddannelsesløft i kommunerne i RAR- Hovedstadens område

Det er arbejdsstedets beliggenhed som har betydning for områdetillægget.

Kun hver anden virksomhed vil anbefale kommunerne

Webtabel SR 7.1 Borgere på 35 år eller derover, som nogensinde har prøvet hash eller andre euforiserende stoffer

Region Hovedstadens Vækstbarometer Ringby-samarbejdet

Evaluering af klinik på modul 1. Efterår (klinikperiode uge 39-40) DIA studerende

Det er arbejdsstedets beliggenhed som har betydning for områdetillægget.

Udbredelse af kommunikation mellem kommuner og private lægepraksis Region Hovedstaden

Det er arbejdsstedets beliggenhed som har betydning for områdetillægget.

KOMMUNAL MEDFINANSIERING

Orientering fra Velfærdsanalyse

Styring og udvikling af det nære sundhedsvæsen. Jan Trøjborg KKR- hovedstaden nov. 2011

Orientering fra Velfærdsanalyse

Eksempel på optageområder for obstetrik og pædiatri

Orientering fra. Velfærdsanalyse. Befolkning og bevægelser i København i 3. kvartal November 2016

Region Hovedstadens Vækstbarometer. Elever og lærlinge

Orientering fra Velfærdsanalyse

Rettidighed for alle kontant- og starthjælpsmodtagere

Orientering fra Velfærdsanalyse

Webtabel SR 6.1 Lav fysisk aktivitet i fritiden

Kontakt til almen praksis eller speciallæge... 3

Orientering fra Velfærdsanalyse

SURVEY OM INFRASTRUKTUR I REGION HOVEDSTADEN. Operate A/S Side 1

Befolkning og bevægelser i København i 2008

Orientering fra Velfærdsanalyse

Hovedstadsregionens byrådspolitikere gør ikke nok

Fleksjobbernes arbejdsmarked

Udviklingen i unge ydelsesmodtagere

BØRNEHUS HOVEDSTADEN

Ledelsesoverblik. Sundhedsaftaler 2011

Skema til brug for belægnings oplysninger Indledning Side 1 af 9. BELÆGNING

Manglende rettidighed i indsatsen målretning eller volumen?

Befolkning og bevægelser i København i 3. kvartal 2012

Netværksmøde for ledere og medarbejdere på sygedagpenge området. Tema: Den virksomhedsrettede indsats

Befolkning og bevægelser i København i 2014

Befolkning og bevægelser i København i 2012

Nøgletal for Beskæftigelsesindsatsen hos

Lægedækningsundersøgelse for Center for Sundhed Enhed for Tværsektoriel Udvikling

Sådan kommer din boligskat til at se ud Det betyder regeringens boligskat-udspil fordelt på kommune

Befolkning og bevægelser i København i 2013

Hvor bor de grønneste borgere i Danmark i 2018?

Lokaleportalen.dk. I disse kommuner vil de danske virksomheder bo!

Gennemsnits antal åbningsdage inkl. åbningsdage på søgne- helligdage

Trivsel hos eleverne i folkeskolen, 2017

Befolkning og bevægelser i København i 2. kvartal 2015

Region Syddanmarks Vækstbarometer

LILLE HJÆLPER TILLÆG Få hurtigt svar på, hvad overenskomsten betyder for dig som lærling eller elev, som er ansat i staten, regionalt eller

Privatskoleudvikling på kommuneniveau

Lægedækningsundersøgelse for Center for Sundhed Enhed for Tværsektoriel Udvikling

Arbejdsløsheden stiger overalt Jylland hårdest ramt

Region Syddanmarks Vækstbarometer

Vejledende rådighedsbeløb 2010 for personlige tillæg og enkeltydelser for kommuner i Region Hovedstaden

Her er Danmarks dyreste og billigste kommuner

Virksomhedernes besparelse ved afskaffelse af PSO-afgiften fordelt på kommuner og regioner. Erhvervs- og vækstpolitisk analyse

Vejledende rådighedsbeløb 2018 for personlige tillæg og enkeltydelser for kommuner i Region Hovedstaden

Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. med 6-9 måneders anciennitet. samtaler eller mere. Alle personer Gens. antal samtaler.

Vejledende rådighedsbeløb 2010 for personlige tillæg og enkeltydelser for kommuner i Region Hovedstaden

Velkommen til politisk dialogmøde. Ved Svend Erik Christiansen Formand for Sundhedsudvalget i Hørsholm Kommune

Region Hovedstaden Vækstforum. 23. oktober 2007

Bilag 2: Kommunespecifikke nøgletal

Passivandel kontanthjælp

Notat. Personaleomsætningen i kommunerne. Bo Panduro

Lægedækningsundersøgelse for Center for Sundhed Enhed for Det Nære Sundhedsvæsen

Ballerup Benchmark R juni 2016 Sagsbeh.: Cecilie Lin Jakobsen

Dimittendundersøgelse for XXXe. XXXuddannelsen i xxx

Specifikation af forskel i busøkonomi imellem budget og regnskab 2015 på kommune og regionsniveau

Notat. Arbejdspladser i kommunerne. Bo Panduro

Statistik for anvendelsen af Netlydbog.dk December 2013

Statistik for anvendelsen af Netlydbog.dk November 2013

INTRODUKTION TIL CENTRALBIBLIOTEKET

Kun de 9 pct. rigeste betaler topskat i 2022

Befolkningsudviklingen i Danmark

FORBUND. Lønfolder. Statsansatte gældende pr. 1. april 2015

Organisatoriske enheder i den almene boligsektor

Statistik for anvendelsen af Netlydbog.dk August 2013

Vedtægter for. Væksthus Hovedstadsregionen

Bilag 2: Kommunespecifikke nøgletal. Sygefravær blandt ansatte i kommunerne

Transkript:

Vækstbarometer Region Hovedstaden Sund, kreativ, grøn og smart vækst Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører undersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Spørgsmålene er stillet i februar-marts 2016. Region Hovedstaden stiller hvert år spørgsmål til panelet om regionale erhvervspolitiske problemstillinger. Spørgsmål om panelet kan rettes til: Center for Regional Udvikling Region Hovedstaden Kongens Vænge 2 3400 Hillerød E-mail: vaekstbarometer@regionh.dk Tlf.: +45 38 66 50 00 1 af 9

Hvem er virksomhederne i vækstbrancherne sund, kreativ, grøn og smart vækst? Sund vækst omfatter virksomheder, hvis varer eller tjenester har betydning for sundhed og velfærd hos brugere og forbrugere. Branchen omfatter ikke den offentlige sektor. Virksomhederne er udvalgt på baggrund af branchekoder og et screeningsspørgsmål. Kreativ vækst omfatter virksomheder, som beskæftiger sig med design, formgivning, kunst og kommunikation samt med turisme og underholdning i bred forstand. Virksomhederne er udvalgt på baggrund af branchekoder. Grøn vækst omfatter virksomheder, der beskæftiger sig med at reducere miljø- og klimapåvirkninger. Forsyningsvirksomheder er også medtaget i gruppen. Virksomhederne er udvalgt på baggrund af branchekoder og fire screeningsspørgsmål. Smart vækst omfatter virksomheder, som med deres produkter og services bidrager til at indrette samfundet smartere bl.a. ved brug af IT og ny teknologi. Virksomhederne er udvalgt på baggrund af branchekoder og et screeningsspørgsmål. 2 af 9

Antal svar Hvor mange virksomheder fra væksterhvervene deltog i undersøgelsen? Respondenter fra væksterhvervene i vækstpanelet. 471 345 291 141 103 Sund vækst Kreativ vækst Grøn vækst Smart vækst Andre brancher Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts 2016. 810 besvarelser. Bemærk, at den enkelte virksomhed kan tilhøre flere væksterhverv. Antallet af respondenter fra de forskellige væksterhverv er uvægtet i denne figur. 3 af 9

Hvilke brancher tilhører væksterhvervene? Brancher. Fordeling af væksterhverv på brancher. Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed 3% 9% Bygge og anlæg Handel og transport mv. 4 39% 51% 4 Information og kommunikation 19% Finansiering og forsikring 3% Ejendomshandel og udlejning 1 7% Erhvervsservice 1 39% 1 1 Undervisning og sundhed Kultur, fritid og anden service Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts 2016. 809-810 besvarelser. Da den enkelte virksomhed kan tilhøre mere end ét vækstområde, er det ikke muligt at teste for forskelle på tværs af vækstområder. Brancherne Undervisning og sundhed og Kultur, fritid og anden service repræsenterer færre end 30 svar. 4 af 9

Hvor bor Region Hovedstadens væksterhverv? Geografi. Fordeling af væksterhverv på subregioner. Væksterhverv summerer på tværs. 33% København by. Københavns, Dragør, Frederiksberg og Tårnby kommuner. Københavns omegn Vest. Albertslund, Brøndby, Glostrup, Hvidovre, Høje-Taastrup, Ishøj, Rødovre og Vallensbæk kommuner. Nordsjælland Vest. Egedal, Frederikssund, Gribskov, Halsnæs og Hillerød kommuner. Nordsjælland Øst. Allerød, Fredensborg, Helsingør, Hørsholm og Rudersdal kommuner. Københavns omegn Nord. Ballerup, Gentofte, Gladsaxe, Herlev og Lyngby-Taarbæk kommuner. 33% Smart vækst Grøn vækst 6 2 Kreativ vækst Sund vækst 19% 19% 2 4 21% 1 7% 1 1 1 23% København by Københavns omegn Vest Nordsjælland Vest Nordsjælland Øst Københavns omegn Nord Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts 2016. 809 besvarelser. Bemærk, at hver branche summerer op til 10 på tværs. Da den enkelte virksomhed kan tilhøre mere end ét vækstområde, er det ikke muligt at teste for forskelle på tværs af vækstområder. 5 af 9

Kreativ vækst-virksomheder har de største vækstforventninger til 2016 Omsætning. Væksterhvervenes forventninger til omsætning i 2016. Indeks -100-50 0 50 100 Sund vækst 50 Kreativ vækst Grøn vækst Smart vækst 54 59 57 Indeks. Indekset går fra -100 til 100. Er indekset -100, betyder det, at alle virksomheder i branchen tror på mindre omsætning. Er indekset 100, tror alle virksomheder i branchen på højere omsætning i det kommende år. Andre brancher 40 Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts 2016. 800 besvarelser. Da den enkelte virksomhed kan tilhøre mere end ét vækstområde, er det ikke muligt at teste for forskelle på tværs af vækstområder. 6 af 9

Smart vækst-virksomheder forventer flest ansatte i 2016 Job. Væksterhvervenes forventninger til antal medarbejdere i 2016. Indeks -100-50 0 50 100 Sund vækst 26 Kreativ vækst Grøn vækst Smart vækst 34 32 40 Indeks. Indekset går fra -100 til 100. Er indekset -100, betyder det, at alle virksomheder i branchen tror på mindre omsætning. Er indekset 100, tror alle virksomheder i branchen på højere omsætning i det kommende år. Andre brancher 16 Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts 2016. 807 besvarelser. Da den enkelte virksomhed kan tilhøre mere end ét vækstområde, er det ikke muligt at teste for forskelle på tværs af vækstområder. 7 af 9

Fire ud af ti smart vækst-virksomheder eksporterer Eksport. Andelen af eksportvirksomheder blandt væksterhvervene. 73% 6 6 59% 7 Ingen eksport Eksportvirksomhed 27% 3 3 41% 3 Sund vækst Kreativ vækst Grøn vækst Smart vækst Andre brancher Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts 2016. 810-811 besvarelser. Da den enkelte virksomhed kan tilhøre mere end ét vækstområde, er det ikke muligt at teste for forskelle på tværs af vækstområder. 8 af 9

Kreativ- og smart vækst-virksomheder er de mest innovative Innovation. Andelen af væksterhvervenes omsætning, der stammer fra produkter eller services, som virksomheden har udviklet inden for de seneste to år. Sund vækst 9% 3 43% 1 Kreativ vækst 21% 3 31% 13% Grøn vækst 9% 9% 33% 41% Smart vækst 1 1 3 31% 7% Andre brancher 2 63% 7% Mere end 7 af omsætningen Mindre end 3 af omsætningen Mellem 3 og 7 af omsætningen Ingen indtjening fra nye varer el. services Ved ikke Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts 2016. 809-811 besvarelser. Da den enkelte virksomhed kan tilhøre mere end ét vækstområde, er det ikke muligt at teste for forskelle på tværs af vækstområder. 9 af 9