Forretningsorden for Bestyrelsen ved SOSU C I henhold til Vedtægternes 14 fastsætter bestyrelsen forretningsorden og instrukser for sit virke. Forretningsorden skal sikre, at bestyrelsen gennem sit arbejde lever op til vedtægternes bestemmelser og at fastholde en klar ansvarsfordeling mellem bestyrelse og den daglige leder. 1) Bestyrelsens konstituering Bestyrelsen udpeges i henhold til institutionens vedtægter. Den daglige leder eller formand retter forud for hver bestyrelsesperiodes udløb henvendelse til de udpegningsberettigede organisationer mv. for at få oplysning om, hvem der udpeges til institutionens bestyrelse i den nye periode. Inden 4 uger efter hver bestyrelsesperiodes begyndelse, jf. vedtægterne, indkalder institutionens daglige leder bestyrelsen til konstituerende møde, hvor formand og næstformand udpeges. Udpegning af bestyrelsesmedlemmer ved selvsupplering foretaget senest 4 uger inden i funktionsperioden. Formand og næstformand skal formidle et godt samarbejde i bestyrelsen og sikre, at bestyrelsen fungerer tilfredsstillende, og at bestyrelsens opgaver varetages på bedst mulig måde. Formanden forbereder bestyrelsesmøderne i samarbejde med den daglige leder. I begyndelsen af sin funktionsperiode godkender bestyrelsen sin forretningsorden og fastsætter instrukser for sit virke. Den daglige leder foranlediger, at der til bestyrelsen, jf. institutionens vedtægter udpeges medlemmer til bestyrelsen af henholdsvis elevrådet og institutionens ansatte. Ved udpegningerne angives, hvilket medlem, der skal have stemmeret i bestyrelsen. Valgperioderne er for de udpegede medlemmer 4 år. Bestyrelsen kan ad hoc supplere sig med særligt sagkyndige. Disse har ikke stemmeret.
Bestyrelsen kan nedsætte ad hoc udvalg til behandling af særlige sager. Indstillinger fra sådanne udvalg forelægges til behandling af bestyrelsen. Hvervet som bestyrelsesmedlem er personligt, og der kan ikke gives møde ved fuldmagt eller suppleant. Bestyrelsen træffer beslutning om, hvorvidt der skal ydes særskilt vederlag til bestyrelsens medlemmer og i givet fald til hvem og med hvilke beløb, jf. de af Undervisningsministeriet fastsatte regler herom. På bestyrelsens første møde i udpegningsperioden redegør den daglige leder for reglerne om inhabilitet. Bestyrelsesmedlemmerne har pligt til at underrette bestyrelsen om ethvert spørgsmål, som kan give anledning til at rejse en drøftelse af inhabilitet. 2) Bestyrelsens møder og afvikling Ordinært bestyrelsesmøde afholdes mindst 4 gange årligt. Bestyrelsens beslutninger træffes på møderne. I særlige tilfælde kan formanden træffe beslutning om, at en sag kan afgøres ved elektronisk drøftelse. Ekstraordinært bestyrelsesmøde skal afholdes, når formanden eller mindst 2 bestyrelsesmedlemmer fremsætter krav herom. Bestyrelsesmedlemmernes rejseudgifter og øvrige udgifter i forbindelse med hvervet afholdes af institutionen efter reglerne om godtgørelse af udgifter ved tjenesterejser i staten. Formanden indkalder ved institutionens daglige leder til bestyrelsesmøder, normalt med et varsel på mindst 14 dage. Fremsættes forslag til dagsordenen af mindst 2 bestyrelsesmedlemmer senest 8 dage før mødet, skal forslaget sættes på dagsordenen. Ved anmodning om ekstraordinært bestyrelsesmøde angives de punkter, der ønskes behandlet. Dagsorden til bestyrelsens møder med bilagsmateriale udarbejdes af institutionens daglige leder efter aftale med bestyrelsens formand, og i dennes
fravær med næstformanden. Dagsorden bør udformes således, at bestyrelsesmedlemmerne får et fyldestgørende billede af de anliggender, der omfattes af dagsordenens punkter. Bestyrelsens møder ledes af formanden. Ved formandens forfald ledes bestyrelsens møder af næstformanden. Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når mindst halvdelen af medlemmerne er til stede. Bestyrelsens afgørelser træffes ved almindeligt flertal. I tilfælde af stemmelighed er formandens - og i dennes fravær næstformandens - stemme afgørende. Til beslutninger om ændring af institutionens vedtægter, om køb, salg eller pantsætning af fast ejendom og om sammenlægning eller spaltning samt om nedlæggelse kræves, at mindst 2/3 af samtlige stemmeberettigede bestyrelsesmedlemmer stemmer herfor. Bestyrelsen kan beslutte, at andre end mødeberettigede, jf. institutionens vedtægt og bestyrelsens forretningsorden, kan deltage i bestyrelsesmøderne uden stemmeret under behandling af afgrænsede emner. Bestyrelsens beslutninger optages i et referat. Et bestyrelsesmedlem, der ikke er enig i bestyrelsens beslutning, har ret til at få sin mening ført til referat. Referat af bestyrelsesmøde udsendes via e-mail umiddelbart efter mødet til samtlige bestyrelsesmedlemmer, og betragtes som godkendt såfremt ingen i bestyrelsen via e-mail, senest 14 dage efter udsendelsen, er kommet med indsigelser. Kun formanden eller anden person efter bestyrelsens eller formandens bestemmelse kan udtale sig offentligt på institutionens vegne om sager, der skal til behandling eller har været behandlet i bestyrelsen. 3) Generelle retningslinjer for arbejdsdelingen mellem bestyrelsen og institutionens leder Bestyrelsen foretager strategiske beslutninger om institutionens aktiviteter, enkelt dispositioner af væsentlig økonomisk betydning eller usædvanlig art og de beslutninger ifølge lovgivningen, hvor bestyrelsen skal træffe afgørelse, med mindre der er foretaget en skriftlig bemyndigelse af den daglige leder til at udøve pågældende beføjelse.
Institutionens leder kan dog foretage dispositioner, som ikke uden væsentlig ulempe for institutionen kan afvente bestyrelsens beslutning. Bestyrelsen skal herefter snarest muligt underrettes om den trufne disposition. Alle aftaler om indgåelse af lejemål, køb, salg eller pantsætning af fast ejendom godkendes af bestyrelsen. Om underskrifter på institutionens vegne henvises til institutionens vedtægts 16. Bestyrelsen træffer afgørelser om større anlægsinvesteringer og vedtager i øvrigt et investeringsbudget. Når investeringsbudgettet er godkendt af bestyrelsen, kan budgetterede anskaffelser af inventar og udstyr foretages uden yderligere godkendelse. Andre investeringer på under kr. 300.000 kan iværksættes uden bestyrelsens godkendelse, hvis omkostningerne holdes inden for budgettets rammer. Institutionens daglige leder har bemyndigelse til at godkende enkeltrejser op til en beløbsramme på kr. 100.000 ekskl. lønudgifter. 4) Retningslinjer for SOSU C s administration Den daglige drift varetages af den daglige leder inden for de budgetmæssige og strategiske rammer, som bestyrelsen har vedtaget. Den daglige ledelse tilvejebringer oplysninger om forhold vedrørende økonomistyring, som bestyrelsen særligt måtte ønske sig. Organisationsændringer af væsentlig karakter forelægges bestyrelsen til godkendelse. Bestyrelsen godkender SOSU C s løn- og personalepolitik for institutionen, som skal foreligge skriftligt. Ændringer godkendes af bestyrelsen efter indstilling fra den daglige leder. Den daglige leder indstiller til ansættelse og afskedigelse af personer i den strategiske ledelse, hvilket vil sige afdelingsledere, økonomichef og administrations- og driftschef. Den daglige leder ansætter og afskediger medarbejdere på institutionen. Institutionens daglige leder har bemyndigelse til at godkende merarbejdsbetaling og resultatløn.
Bestyrelsen bemyndiger formanden til at udføre de opgaver, som bestyrelsen har vedrørende personaleadministration i forhold til institutionens daglige leder. Formanden kan rådføre sig med næstformanden og andre i dette arbejde. Formanden fastsætter i forbindelse med ansættelse af daglig leder prøvetid og foretager bedømmelse af, hvorledes prøvetiden forløber. Bestyrelsens formand foretager årligt samtale med daglig leder om hvervet som daglig leder og om, hvorledes det udføres. Den daglige leders egen resultatløn godkendes af bestyrelsen. "Daglig ledelse af institutionen kan optages som punkt på bestyrelsesmøde. Forinden bør skolens daglige leder inddrages for at bestyrelsens behandling kvalificeres. 5) Procedure for opfølgning Bestyrelsen udarbejder sammen med den daglige ledelse et års hjul for hvilke typer af opfølgning, der skal på det enkelte bestyrelsesmøde. Opstår der i årets løb særlige behov, kan årets hjul afviges efter aftale mellem den daglige leder og bestyrelsesformanden. Års hjulet skal indeholde oversigt over hvornår der følges op på planer, interne og eksterne evalueringer, rapporter om institutionens uddannelsesresultater, budgetter, likviditetsrapporter, aktivitets udvikling, finansieringsforhold, pengestrømme mm 6) Procedure for og indhold af revisionsprotokol m.v. SOSU C s revisor udarbejder hvert år et Revisionsprotokollat til årsrapporten, som fremsendes til bestyrelsen samtidig med at det reviderede årsregnskab fremsendes til bestyrelsen til behandling på bestyrelsesmødet i marts måned. Dette Protokollat indeholder de samme områder fra år til år og afsluttes med en revisorerklæring. Siderne i protokollatet er fortløbende fra år til år. 7) Procedure for gennemgang af perioderegnskaber
Den daglige ledelse fremsender i god tid inden hvert bestyrelsesmøde relevant regnskabsmateriale ledsaget af et forklarende følgebrev. Indholdet vil blive uddybet af ledelsen på selve bestyrelsesmødet. 8) Procedure for fremskaffelse af det nødvendige grundlag for revision Den daglige ledelse er ansvarlig for at revisor får adgang til det nødvendige datagrundlag for at kunne udføre en forsvarlig revision. Bestyrelsen kan bemyndige lederen til i et nærmere fastlagt omfang og under bestyrelsens ansvar at udøve de beføjelser, der er tillagt bestyrelsen, medmindre der er tale om konkrete handlepligter og lignende for bestyrelsen. 9) Ændring af forretningsorden Ændring i eller tillæg til forretningsordenen kræver, at et flertal af bestyrelsens medlemmer stemmer herfor. Ændres forretningsordenen, skal den ajourførte forretningsorden underskrives af alle bestyrelsesmedlemmer. Bestyrelsen afgør i øvrigt, hvordan ændringer i forretningsordenen meddeles på institutionen. Institutionens valgte revisor modtager et eksemplar af vedtægter og forretningsorden. Således vedtaget den 6/05 2014