Overenskomst- og aftaleforhandlingerne 2013



Relaterede dokumenter
Overenskomst- og aftaleforhandlingerne 2013

Cirkulære om aftale om visse ansættelsesvilkår for

RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTEREN OG AC 2013

Cirkulære om aftale om

OK 13 Staten. Resultatet

Akademikere under IDAs og DdLs forhandlingsområde

Cirkulære om aftale om

Nyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. april 2015

Forhandlingsoplæg ved aftale- og overenskomstforhandlingerne

Krav til fornyelse pr. 1. april 2015 af aftaler og overenskomster inden for Akademikernes forhandlingsområde

Cirkulære af 14. juni Perst.nr PKAT 206, 211 og 260. J.nr /75-3. Cirkulære om aftale om

Akademikerne og Finansministeriets fælles vejledning om ny stillingskategori for chefkonsulenter med personaleledelse. Juni 2019

Akademikere under IDAs og DdLs forhandlingsområde

Cirkulære om aftale om

Tjenestemandsansatte lektorer og studielektorer ved gymnasieskoler mv.

Lønsystemer, Nyt lønsystem/gammel løn

Nyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. april 201

Ledere under CO10 s forhandlingsområde ved en række uddannelsesinstitutioner

Ledere under COII s forhandlingsområde ved en række uddannelsesinstitutioner

Pædagogiske assistenter i Kriminalforsorgen

JAs løntabeller for akademikere i staten

Forhandlingsoplæg ved aftale- og overenskomstforhandlingerne

Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne

Overenskomstforhandlingerne 2015

Finansministerens krav ved OK13

Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne

Tillæg til adjunkter og lektorer mv. ved professionshøjskoler

Aftaleresultatet ved OK 13 set i forhold til SKAF s generelle krav

Organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen

Lokale aftaler om løntillæg. - hvad er god praksis

Krav til fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster for BUPLs forhandlingsområde

LUP Specialkonsulent Tina Feldt Jessing og fuldmægtig Sara Talaii Olesen, Moderniseringsstyrelsen. november

Gennemgang af OK13-resultatet

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Krav til fornyelse/ændring af overenskomster og aftaler inden for Akademikernes forhandlingsområde

Djøf Gothersgade København K Telefon: djoef.dk. Teknisk gennemgang. Kommuner. Tænk længere

Bilag 3 Lønforløb for akademikere i Kræftens Bekæmpelse i gammel lønstruktur Akademikere (kandidater) Trinforløb Kræftens Bekæmpelses grundløn (Årligt

Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne

Ergoterapeuter og Fysioterapeuter

Faktaark En ansvarlig lønudvikling

Erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem

Afdelingsledere og uddannelseskonsulenter ved AMU-centrene

INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTEREN OG CFU (forhandlingsfællesskab for de statslige organisationer)

1. Der indgås aftale om fastsættelse af løn- og ansættelsesvilkår. 6. Regler for forhandling af lokal løndannelse skærpes

PLUSTID - En ny mulighed. Oktober 2008

Regulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved institutioner for erhvervsrettet. grundlæggende social- og sundhedsuddannelser

Lønoversigt. 1. april 2016

SUNDHEDSKARTELLETS FORLIG Overenskomstforhandlingerne det kommunale område

Lærere på kommunale sprogcentre med en gennemsnitlig arbejdstid på under 8 timer om ugen

Hvad kendetegner IDAs/DdLs nye overenskomst på det kommunale område

Krav til fornyelse/ændring pr. 1. april 2013 af aftaler og overenskomster inden for Socialpædagogernes Landsforbunds forhandlingsområde

Transkript:

AC Sendt via email til ac@ac.dk 17. december 2012 Overenskomst- og aftaleforhandlingerne 2013 Danmark oplever økonomisk krise og et kraftigt pres på de offentlige finanser. Det indebærer, at statens overenskomster og aftaler skal fornyes inden for en smal økonomisk ramme. Det var også tilfældet ved overenskomstfornyelserne på det private område i foråret 2012. Regeringens ønske om at opretholde og udbygge den stærke velfærdsstat nødvendiggør et skærpet fokus på en bedre anvendelse af de offentlige personaleressourcer. Overenskomsterne spiller en afgørende rolle for, i hvilket omfang samfundet får det fulde udbytte af de betydelige ressourcer, der anvendes i staten. Forventningen til OK13 er, at forhandlingerne bidrager reelt og mærkbart til at løse denne opgave. Finansministerens hovedkrav ved OK13 er en normalisering af lærernes arbejdstidsregler. På denne baggrund fremsætter Finansministeriet vedlagte krav vedrørende det overenskomstdækkede område under AC. Endvidere fremsendes krav på tjenestemandsområdet under AC, jf. punkt 1 b i køreplansaftalen med CFU. Finansministeriet forventer, at en eventuel videreførelse af aftaler om frit organisationsvalg afklares i forbindelse med overenskomstfornyelsen, således at der er klarhed over, hvem der udøver forhandlingsretten, når overenskomsterne er fornyet. Med venlig hilsen Barbara Bertelsen Vicedirektør Landgreven 4 Postboks 2193 1017 København K T 3392 8000 E modst@modst.dk www.modst.dk

Side 2 Finansministeriets krav AC overenskomstområdet I. Arbejdstid på undervisningsområdet 1. Ophævelse af a) bestemmelser, der regulerer anvendelsen af arbejdstiden, herunder bestemmelser om tilstedeværelse og antal arbejdsdage b) bestemmelser, hvorefter anvendelsen af arbejdstiden, herunder tilstedeværelse og antal arbejdsdage, reguleres ved lokal og/eller individuel aftale c) proces- og procedureforskrifter mv., der har sammenhæng med de under a) og b) nævnte bestemmelser d) lokale og individuelle aftaler indgået i henhold til de under b) nævnte bestemmelser. Krav 1 omfatter de aftaler mv., der fremgår af bilag 1. 2. Ophævelse af særregler om arbejdstid for ansatte, der er fyldt 60 år. Krav 2 omfatter de aftaler mv., der fremgår af bilag 2. II. Generelle krav, herunder krav der vedrører flere overenskomster 3. Ændring af perioden for optjening af tillæg mv. for arbejde på ubekvemme tidspunkter. 4. Afskaffelse af begrænsninger i forbindelse med ansættelse på plustid. 5. Forenkling af samarbejdsaftalen. 6. Forhøjelse af ATP-sats F. 7. Ændringer i ydelsessammensætningsaftalen (depotsikring og delpension). 8. Forenkling af gruppelivsdækning af timelønnede med mindst 15 timers gennemsnitlig ugentlig beskæftigelse. 9. Øget fleksibilitet og forenkling af den lokale løndannelse. 10. Målrettet kompetenceudvikling. Krav 10 omfatter de aftaler mv., der fremgår af bilag 3.

Side 2 11. Afskaffelse af adgangen til åremålsansættelse efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. 12. Udvidelse af dækningsområdet for rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. 13. Ændring af forhandlingsprocedure ved afsked/bortvisning. 14. Indbetaling af pensionsbidrag for statsansatte på Færøerne. 15. Fælles lederaftale på undervisnings- og uddannelsesområdet. 16. Sammenlægning af overenskomst for læger i staten med ACoverenskomsten. III Overenskomst for akademikere i staten 17. Ændring af normperioden. 18. Oprettelse af stillinger som special- og chefkonsulent gøres mere fleksibel. 19. Der aftales basisløn for nye stillinger på lønramme 35 og 36 niveau. 20. Bortfald af 3. og 4. afsnit i bilag 4, 2, litra c, om indsendelse og godkendelse af tillægsaftaler. 21. Permanentgørelse og forenkling af fleksible regler for forhandling af lokale tillæg. 22. Permanentgørelse og forenkling af mulighederne for at fravige overenskomsten. 23. Afskaffelse af godkendelseskravet ved deltidsansættelser under 15 timer. 24. Bortfald af forudsætningen om, at der med formuleringen af overenskomstens 13, stk. 1, ikke er tilsigtet nogen ændring af hidtidig praksis. 25. Uddannelser på bachelorniveau aflønnes efter samme trinforløb, herunder bortfald af 14-års anciennitetstillæg til civiløkonomer. Bilag 6: Skatteministeriet 26. Bortfald af tillæg for spydspidsuddannelser, punkt D 1. Bilag 6/bilag 9: Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående uddannelser, professionshøjskoler, erhvervsakademier

Side 3 27. Der aftales årsnorm for undervisere på professionshøjskoler og erhvervsakademier. Bilag 6: Ministeriet for Børn og Undervisning, Institutioner for erhvervsrettet uddannelse (erhvervsskoler) 28. Afskaffelse af 17-årstillægget. 29. Afbureaukratisering af tillægsstrukturen. IV. Overenskomst for lærere og pædagogiske ledere ved gymnasieskoler mv. 30. Ophævelse af overenskomstens 4 om tidsbegrænset ansættelse. 31. Afskaffelse af centralt aftalte tillæg i overenskomstens 8, stk. 1-3. V. Overenskomst for speciallæger mv. i staten 32. Fjernelse af timegrænser for ansættelse af speciallægekonsulenter. VI. Overenskomst for læger i staten 33. Afskaffelse af begrænsninger i ansættelsesperioden for hhv. reservelæger og kliniske assistenter. VII. Overenskomst for korrespondenter i staten 34. Afskaffelse af bestemmelsen om, at overenskomsten skal oplyses ved stillingsopslag. 35. Afskaffelse af bilag 3. VIII. Forbeholdskrav 36. Der tages forbehold for fremsættelse af krav til aftaler og overenskomster, der fortsat er under forhandling på tidspunktet for kravsfremsættelsen. 37. Der tages forbehold for fremsættelse af krav til ændringer af overenskomster og aftaler, hvis der i overenskomstperioden sker ændringer i den relevante lovgivning. 38. Der tages forbehold for fremsættelse af krav som følge af forhandlingstemaer på det kommunale og det regionale område, som det vil være af væsentlig betydning for Finansministeriet også at få gennemføre på statens område.

Side 4 Bilag 1 Ad krav nr. 1 Aftale af 28/11 2008 om arbejdstid for lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse. Overenskomst af 10/2 2012 for lærere og pædagogiske ledere ved gymnasieskoler mv. Aftale af 27/10 2010 om ændring af reglerne for vejledere af pædagogikumkandidater ved de gymnasiale uddannelser.

Side 5 Bilag 2 Ad krav nr. 2 Aftale af 28/11 2008 om arbejdstid for lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse. Overenskomst af 10/2 2012 for lærere og pædagogiske ledere ved gymnasieskoler mv.

Side 6 Bilag 3 Ad krav 10 Aftale af 31. maj 2011 om kompetenceudvikling. Aftale af 31. maj 2011om Statens Center for Kompetenceudvikling.

Side 1 Finansministeriets krav til AC tjenestemandsområdet Udover krav rejst overfor CFU fremsættes følgende krav: I. Arbejdstid på undervisningsområdet 1. Ophævelse af a) bestemmelser, der regulerer anvendelsen af arbejdstiden, herunder bestemmelser om tilstedeværelse og antal arbejdsdage b) bestemmelser, hvorefter anvendelsen af arbejdstiden, herunder tilstedeværelse og antal arbejdsdage, reguleres ved lokal og/eller individuel aftale c) proces- og procedureforskrifter mv., der har sammenhæng med de under a) og b) nævnte bestemmelser d) lokale og individuelle aftaler indgået i henhold til de under b) nævnte bestemmelser. Krav 1 omfatter aftaler mv., der fremgår af bilag.1 2. Ophævelse af særregler om arbejdstid for ansatte, der er fyldt 60 år. Krav 2 omfatter aftaler mv., der fremgår af bilag 2. II. Aftale om lærere ansat på tjenestemands- og tjenestemandslignende vilkår ved en række videregående uddannelsesinstitution 3. Ændring af 10, hvis der opnås enighed om årsnorm på professionshøjskoler for overenskomstansatte. III. Aftale om arbejdstid m.v. for lærere ved sløjdlærerskoler 4. Ændring af 1, stk. 2, hvis der opnås enighed om årsnorm på professionshøjskoler for overenskomstansatte. IV. Aftale om tillæg mv. til tjenestemandslignende ansatte adjunkter, lektorer, studielektorer under AC s forhandlingsområde ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse 5. Afskaffelse af 17-års-tillægget. 6. Afbureaukratisering af tillægsstrukturen.

Side 2 V. Aftale om tjenestemandsansatte adjunkter/lektorer og studielektorer ved gymnasieskoler mv. 7. Afskaffelse af centralt aftalte tillæg i 2, stk. 8 og 9.

Side 3 Bilag 1 Ad krav nr. 1 Aftale af 9/11 2010 for tjenestemandsansatte adjunkter/lektorer og studielektorer ved gymnasieskoler mv. Aftale af 27/10 2010 om ændring af reglerne for vejledere af pædagogikumkandidater ved de gymnasiale uddannelser.

Side 4 Bilag 2 Ad krav nr. 2 Aftale af 9/11 2010 for tjenestemandsansatte adjunkter/lektorer og studielektorer ved gymnasieskoler mv.