Pensionstabeller. 1. april 2018

Pensionstabeller 1. april 2018

Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193 1017 København K Telefon 33 92 80 00 modst@modst.dk Publikationen er udelukkende udsendt elektronisk. Omslag: Bgraphics Foto: Heidi Backhaus Elektronisk publikation: ISBN: 87-7956-508-5 Publikationen kan hentes på Moderniseringsstyrelsen hjemmeside www.modst.dk

Indhold Tabeller over tjenestemandspensioner 1. april 2018 Indledning til pensionstabeller 1. april 2018 med - reguleringsprocenten 7 - overordnet beskrivelse af beregning af tjenestemandspensioner 9 Tabel A. Egenpensioner for pensionister under og over folkepensionsalderen på skalatrin 1-55+ 23 Tabel B. Ægtefællepensioner for pensionister under og over folkepensionsalderen på skalatrin 1-55+ 81 Tabel C. Børnepension og børnepensionstillæg 139 Bilag I. Optjening af pension - pensionsprocenter 141 Bilag II. Pensionsgivende lønninger ekskl. procentregulering 143 Bilag III. Tillæg til pensionister under folkepensionsalderen inkl. aktuel procentregulering 145 Bilag IV. Oversigt over lønrammer og skalatrin 147 Bilag V. Oversigt over folkepensionsalder og pensionsudbetalingsalder 149 Bilag VI: Oversigt over førtidspensionsfradrag ved alderspensionering før folkepensionsalderen 151

Regulering af tjenestemandspensioner mv. pr. 1. april 2018 1. Regulering af pensioner mv. Efter Finansministeriets bekendtgørelse nr. 290 af 24. marts 2017 om regulering af tjenestemandspensioner mv. fastlægges procentreguleringen af tjenestemandspensioner efter indhentet udtalelse fra Lønningsrådet -hermed til 41,5242 pr. 1. april 2018 Det er tjenestemandspensionen, beregnet med satser oktober 1997, der reguleres med 41,5242 pct. Efterindtægt af pension reguleres på samme måde. De pensionsgivende lønninger i 1997-niveau, der danner grundlag for pensionsberegningen, er angivet i bilag II. Supplementsunderstøttelser, der er aktualiseret senest pr. 1. april 1990, reguleres svarende til tjenestemandspensioner. De pr. 1. april 2018 indtil videre gældende tjenestemandspensioner fremgår af denne pensionstabel. I indledningen til pensionstabellen findes en overordnet beskrivelse af beregning mv. af tjenestemandspensioner. Denne beskrivelse henviser også til bilagene til pensionstabellen. 2. Pensionsdækningsbidrag til finanslovens 36 Som grundlag for beregning af pensionsdækningsbidrag til finanslovens 36 anvendes de lønregulerede beløb i Tabel 1.1.2 i Finansministeriets lønoversigter. 7

Om beregning mv. af tjenestemandspensioner 1. Generelt om tjenestemandspension En tjenestemands ret til pension er efter tjenestemandspensionsloven (TPL) bestemt af afskedsårsag, tjenestemandspensionsgivende løn og pensionsalder (anciennitet) på pensioneringstidspunktet. Det afhænger af afskedsårsag og ansættelsestid, om en tjenestemand har ret til egenpension eller opsat pension. Hvis pensioneringen skyldes, at erhvervsevnen på fratrædelsestidspunktet er nedsat til 1/3 eller derunder eller skyldes tilskadekomst i tjenesten, vil tjenestemanden have ret til egenpension uanset ansættelsestidens længde. Ved andre afskedsårsager vil tjenestemanden have ret til opsat pension, hvis ansættelsestiden er mindre end 10 år. Afskedsårsagen bestemmer pensionsretten, som vist i nedenstående skema. Oversigt over afskedsårsager og tjenestemandspensionsrettigheder Afskedsårsag Pensionstype Pensionsret Alder Førtidsalderpension Optjent pension, inkl. UFP-tillæg - reduceret med førtidspensionsfradrag Helbred ansøgt eller uansøgt Alderspension ved folkepensionsalderen Visse tjenestemandsgrupper har bevaret fremregning af pensionsalder som personlig ordning Ordinær svagelighedspension Kvalificeret svagelighedspension Tilskadekomstpension Optjent procentpension Pensionsalder fremregnet til 70-års alderen Optjent pension, Aktuel eller opsat afhængig af ansættelsestid Pensionsalder fremregnet til det 70. år Altid højeste pension på skalatrinnet Anden utilregnelig årsag Disciplinær afsked Jobskifte ansøgt afsked Fx personalereduktion (rådighedsløn efterfulgt af pension), uegnethed og/eller samarbejdsvanskeligheder På grundlag af afholdt tjenstligt forhør eller en af retten afsagt straffedom Optjent pension, Aktuel eller opsat afhængig af ansættelsestid Altid opsat pension Altid opsat pension, hvis pågældende ikke går på alderspension 9

Ved uansøgt afsked forud for alderspensionering af tjenestemænd i staten og folkekirken skal der indhentes en pensionsretlig udtalelse fra Moderniseringsstyrelsen, som afholder pensionsudgiften på finanslovens 36, jf. tjenestemandslovens 31, stk. 2. Pensionering pga. helbred kan kun ske efter indhentet udtalelse fra Helbredsnævnet, jf. TPL 31, stk. 2. Reglerne i TPL om tjenestemandspension ved alder, sygdom og dødsfald gælder på særskilt bevillingsmæssigt grundlag for en række personalegrupper med et andet ansættelsesgrundlag end tjenestemandsloven. Som hovedregel har disse grupper ret til aktuel pension ved afsked pga. alder eller sygdom men ikke ved afsked af anden utilregnelig årsag. Disse personalegrupper med statslig tjenestemandspensionsret er beskrevet i anmærkningerne til finanslovens 36. 2. Beregning af tjenestemandspensioner 2.1. Generelt Den grundlæggende tjenestemandspension (egenpension) består af a) en procentpension (57 pct.) (ved højeste pensionsalder på 37 år) af den pensionsgivende løn på det skalatrin, som den pågældende er indplaceret på ved pensioneringen, jf. TPL 6, stk. 1. Pensionen optjenes som pensionsalder (TPL 4-4b) i takt med ansættelsen, hvor de første år vægter mest, jf. bilag I. Pensionen reguleres efter TPL 27, og b) et UFP-tillæg, der ydes til alle tjenestemandspensionister, der ikke har nået folkepensionsalderen, UFP-tillæggets størrelse følger den pensionsalder, der ligger til grund for pensionen og udgør samme kronebeløb på alle skalatrin, jf. TPL. 6, stk. 2, og bilag III, der viser de årlige tillæg inkl. aktuel procentregulering. Til pensioner, anlagt til udbetaling forud for 2002, kan der være givet personlige tillæg efter overgangsbestemmelserne i TPL 40-44. TPL har i 6, stk. 2, en bestemmelse om uregulerede kronetillæg til pensioner på de lavere skalatrin med høj pensionsalder. Tillæggene aftrappes over perioden 2002-2022, og efter aftrapning i indeværende år ydes der alene tillæg til pensioner fra skalatrin 26 og lavere med 37 års pensionsalder. Dette tillæg fremgår af noten i bilag I. Ægtefællepension udgør 71 pct. af (procent-)egenpensionen, jf. TPL 12. Ved beregning af ægtefællepensioner indgår personlige tillæg til egenpensionen 10

efter TPL 40-44 ikke i beregningsgrundlaget. Hvis ægtefællepensionisten er under folkepensionsalderen, ydes et UFP-tillæg til ægtefællen, jf. bilag III. Børn under 21 år har ret til børnepensionstillæg, hvor der udbetales egenpension, og til børnepension, hvor tjenestemanden/egenpensionisten er død. Satserne, der er fastsat i TPL 15, stk. 1, reguleres i takt med reguleringen af øvrige pensioner efter TPL. De aktuelle satser er anført i tabel C i denne pensionstabel. En opsat egenpension beregnes som en almindelig egenpension, og ægtefælle- og børnepension beregnes som 2/3, henholdsvis 10/20 pct. af den opsatte egenpension, jf. TPL 24, stk. 6-8. Beregning af opsatte pensioner, der er kommet til udbetaling senest 1. januar 2002, er beskrevet nedenfor i pkt.4.2. Procentregulering af pensionsgivende lønninger og tjenestemandspensioner (egen-, ægtefælle- og børnepensioner mv.) fastsættes ifølge TPL 27 af finansministeren efter indhentet udtalelse fra Lønningsrådet, der normalt indhentes efter indgåelsen af et forlig med tjenestemandsorganisationerne om justering af tjenestemandslønningerne. Tilsvarende gælder regulering af efterindtægt af pension, jf. TPL 27. Den aktuelle reguleringsprocent fremgår af teksten forrest i denne pensionstabel. Konkret beregning af egenpension (alders- eller svagelighedspension), henholdsvis ægtefællepension med selvvalgt skalatrin og pensionsalder kan foretages på www.tjenestemandspension.dk under punktet Generel beregning. Den enkelte tjenestemand kan med NemID-adgang gå ind på www.tjenestemandspension.dk og i sit registerbillede beregne en individuel pension på grundlag af de registrerede oplysninger om skalatrin og pensionsalder. Ved pensionering er det Udbetaling Danmark 1, der på grundlag af kontrollerede oplysninger fra den pensionsalderansvarlige virksomhed og tjenestemanden sørger for beregning og udbetaling af en statslig tjenestemandspension, og som i den forbindelse tager stilling til spørgsmål i relation til pensionsberegningen, herunder foretage indplacering på det statslige skalatrinssystem af en folkesko- 1 Jf. 1 a i lov om Udbetaling Danmark og 31, stk. 4-7, i TPL. 11

letjenestemand med statslig tjenestemandspension efter 4, stk. 2, i lov om tjenestemænd i folkeskolen mv. Udbetaling Danmark kan kontaktes med digital post via www.borger.dk/tjenestemandspension, henholdsvis www.virk.dk/tjenestemandspension eller på følgende adresse Tjenestemandspension@stat-atp.dk og på tlf. nr. 70 12 32 00 mellem kl 9-14. 2.2. Særligt om alderspension 2.2.1. Almindelig alderspension Alderspensionen udbetales fra folkepensionsalderen, der efter lov om social pension 1 a er bestemt af de konkrete personers fødselsår, og den reguleres hvert femte år. De nugældende folkepensionsaldre fremgår af bilag V. For de fødselsårgange, hvis folkepensionsalder kan blive reguleret, er den angivne folkepensionsalder anført, som prognosen viser. Prognose for udvikling i folkepensionsalderen kan ses på Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside. 2.2.2. Førtidsalderspension Efter TPL 3 er en tjenestemand berettiget til afsked på grund af alder fra udgangen af den måned, hvori den pågældende når pensionsudbetalingsalderen, jf. pensionsbeskatningslovens 1 a. Hovedreglen er, at pensionsudbetalingsalderen efter gældende regler hæves i takt med stigning i folkepensionsalderen. Pensionsudbetalingsalderen for tjenestemænd, ansat den 1. januar 2007 eller senere og før 1. januar 2018 ligger 5 år før folkepensionsalderen, og for tjenestemænd ansat den 1. januar 2018 eller senere ligger pensionsudbetalingsalderen 3 år før folkepensionsalderen, jf. Bilag V. Pensionsudbetalingsalderen for tjenestemænd, ansat før 1. januar 2007 er 60 år, jf. 5, stk. 4 og 5, i lov nr. 1365 af 28. december 2011 om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre love. TPL 6, stk. 6, forudsætter, at tjenestemandspensionen nedsættes med et livsvarigt fradrag, hvis størrelse er bestemt af den tid, der står tilbage, indtil den pågældende når sin folkepensionsalder. 12

Der gælder forskellige regler om førtidspensionsfradrag for tjenestemænd, der er født før, henholdsvis efter 1. januar 1959, jf. Finansministeriets cirkulære nr. 9159 af 26. marts 2015 om førtidspensionsfradrag. Førtidspensionsfradragene, der er fastsat ud fra personens pensionsudbetalingsalder, vises i tabel VI, A-C. Tjenestemænd ansat før 1. januar 2007 har bevaret 60 år som pensionsudbetalingsalder, og den stigende folkepensionsalder vil betyde en forøgelse af perioden mellem folkepensionsalderen og pensionsudbetalingsalderen. Førtidspensionsfradragsprocenterne for denne gruppe er vist i tabel VI, B. Førtidspensionsfradrag for tidligere tjenestemænd med ret til opsat pension fremgår af cirkulærets pkt. 3.3. Førtidspensionsfradraget beregnes af den samlede pension, dvs. af procentpensionen + fuldt UFP-tillæg, uanset om pågældendes UFP-tillæg nedsættes til halvdelen, fordi vedkommende har valgt førtidspension mindre end 2 år efter pensionsudbetalingsalderen. Det således beregnede førtidspensionsfradrag er livsvarigt, og førtidspensionsfradrag beregnet af UFP-tillægget falder således ikke væk, selv om udbetaling af UFP-tillægget ophører ved folkepensionsalderen (FP-alderen). 2 Beregning af førtidspensionsfradraget er vist i følgende skema: 2 I lovbemærkningerne til ændring af tjenestemandspensionsloven i 1993, der ændrede tjenestemandspensionen fra at være en bruttopension (der blev nedsat med et samordningsfradrag ved folkepensionsalderen) til en nettopension, hvortil der ydes et tillæg indtil folkepensionsalderen, er det anført, at der ikke vil ske ændring i størrelsen af det livsvarige førtidspensionsfradraget, der såvel før som efter 1993 fastsættes på grundlag af bruttopensionen, dvs størrelsen af den samlede tjenestemandspension under folkepensionsalderen. 13

Eksempel på beregning af alderspension med førtidspensionsfradrag Tjenestemand Født i 1964, og dermed en folkepensionsalder på 68 år. Ansat før 01-01-2018, og dermed en pensionsudbetalingsalder på 5 år før folkepensionsalder Førtidspensionering ved 63-års-alderen Satser 01-4-2018 Kr. årlig Procentpension (livsvarig) skalatrin 44 og 32 års pensionsalder 212.208,98 UFT-tillæg ophørende pension 32 års pensionsalder 38.524,82 Samlet pension før førtidspensionsfradrag 250.733,80 Førtidspensionsfradag på 17 pct. livsvarigt 42.624,75 ½ UFP-tillæg (ophørende) på 19.262,41 Samlet førtidspensionsfradrag 61.887,16 Pensionen før FP-alderen reduceret med førtidspensionsfradrag 188.846,64 Pensionen efter FP-alderen reduceret med det livsvarige førtidspensionsfradrag 169.584,23 2.2.3. Særregler for visse tjenestemandsgrupper Der gælder særlige fradragsregler for tjenestemænd i politikorpset, der er ansat inden 1. januar 2012, og for uniformeret personale i Kriminalforsorgen, der er ansat inden 1. januar 2019, jf. pkt. 3.2.3 i forannævnte cirkulære. For sådanne tjenestemænd, der er født før 1. januar 1959, gælder fradragssatserne anført i Bilag VI, skema C.x. For sådanne tjenestemænd, der er født 1. januar 1959 eller senere, gælder med virkning fra 1. januar 2019 særlige satser for førtidspensionsfradrag, hvis de vælger at hæve alderspensionen før folkepensionsalderen. Disse satser fremgår af bilag VI, skema A.1.x. og A.2.x. For tjenestemænd født 1. januar 1959 eller senere gælder disse fradragsregler uafhængigt af, at de pågældende får fremregnet pensionsalderen efter reglerne TPL 17. 14

2.3. Særligt om svagelighedspension Tildeling af (ordinær) svagelighedspension efter TPL 2 forudsætter, at Helbredsnævnet har vurderet, at den pågældende tjenestemand helbredsmæssigt ikke er i stand til at bestride sin tjenestemandsstilling eller anden passende tjenestemandsstilling. Hvis tjenestemanden har en ansættelsestid på mindst 10 år, udbetales den optjente pension, hvis den pågældende afskediges pga. sygdom. I modsat fald tildeles en opsat pension efter TPL 24, der vil kunne komme til udbetaling, hvis pågældendes erhvervsevne af Helbredsnævnet vurderes nedsat til halvdelen eller derunder. Kvalificeret svagelighedspension, der beregnes med en pensionsalder fremregnet til 70-årsalderen, forudsætter, at tjenestemandens generelle erhvervsevne i forhold til alle erhverv efter Helbredsnævnets vurdering er nedsat til 1/3 eller derunder på fratrædelsestidspunktet. Det forekommer, at Helbredsnævnet udskyder vurdering af erhvervsevnetab på fratrædelsestidspunktet til nogle måneder efter fratrædelsen, hvilket kan betyde, at en svagelighedspension skal omberegnes til en kvalificeret svagelighedspension. En senere indtrædende forringelse af erhvervsevnen kan ikke give ret til en kvalificeret svagelighedspension. Kvalificeret svagelighedspension forudsætter, at tjenestemanden fratræder inden pensionsudbetalingsalderen, jf. bilag V. For tjenestemænd ansat før 1. januar 2007 er pensionsudbetalingsalderen 60 år. Hvor særlige forhold taler derfor i den konkrete sag, er der hjemmel i TPL 7, stk. 3 til, at Moderniseringsstyrelsen kan dispensere. Tilskadekomstpension, der beregnes efter 37 års pensionsalder, ydes, hvis tjenestemanden pensioneres pga. sygdom, som skyldes tilskadekomst i tjenesten, og samme sygdom begrunder tildeling af erhvervsevnetabserstatning efter arbejdsskadesikringsloven. 2.4 Særligt om utilregnelighedspension En pension, der efter indhentet pensionsretlig udtalelse fra Moderniseringsstyrelsen tillægges en tjenestemand efter TPL 2 i konsekvens af, at tjenestemanden er afskediget uansøgt begrundet i tjenestemanden utilregnelige årsager, vil, hvis tjenestemanden har optjent en ansættelsestid på mindst 10 år, blive udbetalt straks ved fratræden og beregnes efter den pensionsalder, som er optjent. Hvis ansættelsestiden ikke er nået op på mindst 10 år tildeles en opsat pension. En tjenestemand, afskediget uansøgt med 3 års rådighedsløn, vil efter rådighedslønsperioden overgå til en utilregnelighedspension, forudsat mindst 10 års ansættelsestid. Rådighedslønsperioden medregnes i pensionsalderen. 15

2.5 Særligt om beregning af åremålspension Pensionen til en tjenestemand, der i sit ansættelsesforløb har været ansat som tjenestemand på åremål, beregnes efter TPL 16. For hvert år, den pågældende har været ansat på åremål, beregnes åremålstillæg med 2,7 pct. Samlet åremålstillæg beregnes på pensioneringstidspunktet af højeste pension, dvs med 37 års pensionsalder, over folkepensionsalderen i åremålsstillingens lønramme. Hvis den samlede pension overstiger den pension, den pågældende ville være berettiget til ved pensionering (med den optjente pensionsalder) fra en stilling i samme lønramme som åremålsstillingen, anvises pensionen på grundlag af åremålsstillingens lønramme og den optjente pensionsalder. Åremålspensioner kan ikke beregnes på www.tjenestemandspension.dk, og der opstilles her eksempel på beregning af en åremålspension: Åremålspension, pr. 1-4-2018, jf. TPL 16 a, satser pr. 1-4-2018 Åremålsstilling på skalatrin 50 og varig stilling på skalatrin 48, 23 års pensionsalder Seneste varige ansættelse Skalatrin Pensionsalder Kr. årlig Pension fra varig stilling 48 23 år 183.343,43 Åremålstillæg ved 8 års åremål på skalatrin 50 2,7 % x 8 = 21,6 % af den højeste pension på skalatrin 50 på 320.724,39 kr. 69.276,47 252.619,90 dog max 23 års pension på skalatrin 50 (løn i åremålsstillingen), der udgør Indtil folkepensionsalderen ydes et UFP-tillæg, der ved 23 års pensionsalder udgør 216.629,63 27.689,71 I alt 244.319,34 En åremålspension kan udbetales fra pensionsudbetalingsalderen, jf. TPL 16 b, stk. 1, og uden førtidspensionsfradrag, med mindre pågældende er fratrådt under åremålsansættelsen. 2.6. Særlige beregningsregler for visse grupper 2.6.1. Pensionsforhold for tjenestemænd m.fl. på nye lønsystemer Tjenestemænd på nye lønsystemer er aflønnet på basisløn eller intervalløn og således ikke en skalatrinsløn. Efter overgangen til et nyt lønsystem er der ikke 16

længere en entydig sammenhæng mellem lønnen og pensionsskalatrinnet. Det skyldes, at tjenestemandspensionen i henhold til tjenestemandspensionsloven beregnes på grundlag af den pågældende tjenestemands skalatrin og pensionsalder på pensioneringstidspunktet (pensionsskalatrinnet). Finansministeriet har med hjemmel i TPL 5, stk. 1, 3. pkt., med centralorganisationerne indgået en aftale om pensionsforhold for tjenestemandsgrupper o.l. i forbindelse med nye lønsystemer, jf. Finansministeriets cirkulære nr. 9369 af 15. marts 2007. Aftalen er implementeret ved supplerende aftaler (Bilag M-aftaler) mellem Finansministeriet og vedkommende (central-)organisation for hver enkelt tjenestemandsgruppe med henblik på fastlæggelse af et pensionsskalatrinsforløb (skyggepensionsforløb). Skyggepensionsforløbet for lukkede tjenestemandsgrupper svarer til det hidtidige anciennitetssikrede skalatrinsforløb for den enkelte gruppe forlænget med 2 skalatrin, dog maksimalt til og med skalatrin 48. Ved avancementer kan der tillægges 1 ekstra skalatrin. Bilag M-aftalerne er optrykt i de respektive gruppers organisationsaftaler eller lønaftaler. Læs mere om pensionsforhold for tjenestemænd m.fl. på nye lønsystemer i PAV kapitel. 34. 2.6.2. K-tillæg/K-fradrag til opgaveoverførte tjenestemænd For tjenestemænd, der er overgået fra (amts)kommuner til staten i forbindelse med kommunalreformen enten pr. 1. november 2005 eller pr. 1. januar 2007 gælder reglerne i 6 i bekendtgørelse nr. 130 af 28. februar 2006 om beregning af tjenestemandspensioner og om fordeling af pensionsbyrden i forbindelse med kommunalreformen. Disse tjenestemænd skal ved pensionering have udlignet differencen opgjort pr. 31. marts 2008 mellem en (amts)kommunal tjenestemandspension og en statslig tjenestemandspension. For pensioner efter skalatrin 47-55 vil resultatet af sammenligningen, jf. 6, stk. 3, i bekendtgørelsen, være, at den statslige pension til sin tid vil skulle nedsættes med et K-fradrag. 17

For tjenestemænd opgaveoverført fra kommuner til staten i perioderne 2008-2011, 2011-2013 og 2013-2015 kan der også gælde regler om K-tillæg/Kfradrag på basis af henvisning til bekendtgørelse nr. 130 af 28. februar 2006. Ved overgang fra kommuner til staten senere end 2008 vil K-tillæg og K- fradrag udgøre andre grundbeløb opgjort i 1997-niveau. 3. Om ret til og beregning af ægtefællepensioner Den efterlevende ægtefælle efter en tjenestemand eller en pensioneret tjenestemand vil have ret til ægtefællepension, hvis ægteskabet blev indgået før den afdøde tjenestemand var fyldt 65 år, før pensioneringen og mindst 3 måneder før dødsfaldet, jf. TPL 11. En fraskilt ægtefælle kan have bevaret ret til ægtefællepension under visse betingelser. Nærmere oplysning herom kan hentes på Borger.dk. For ægtefællepensioner efter TPL og enkepensioner efter tjenestemandsloven af 7. juni 1958 og tidligere tjenestemandslove opstår pensionsretten ved dødsfaldet, og pensionen skal altså beregnes med de på dette tidspunkt gældende regler mv. Ægtefællepension udgør 71 pct. af egenpensionen, dog mindst efter 15 års pensionsalder, jf. TPL 12, stk. 1 og 3. Ved beregning af ægtefællepension efter en forhenværende tjenestemand, der har oppebåret kvalificeret svagelighedspension efter TPL 7, indgår tidsrummet med ret til udbetaling af kvalificeret svagelighedspension i den pensionsalder, som lægges til grund for den kvalificerede svagelighedspension, jf. TPL 12, stk. 3. Dog kan ægtefællepensionen ikke beregnes efter en højere pensionsalder end den, tjenestemanden kunne have opnået ved forbliven i stillingen indtil den pligtige afgangsalder. 4. Opsatte pensioner Straks ved fratræden fra tjenestemandsstillingen skal den pensionsalderansvarlige virksomhed sørge for, at Udbetaling Danmark tager skridt til beregning af en opsat pension. Den pågældende tilbydes fratrædelsesgodtgørelse som alternativ til opsat pension, jf. bekendtgørelse nr. 76 af 1. februar 2006 om fratrædelses- 18

godtgørelse mv. Den opsatte pension skal registreres i Statens Pensionssystem, med mindre den fhv. tjenestemænd vælger en fratrædelsesgodtgørelse. 3 Udbetaling Danmark kan kontaktes med digital post via www.borger.dk/tjenestemandspension, henholdsvis www.virk.dk/tjenestemandspension eller på følgende adresse Tjenestemandspension@stat-atp.dk og tlf.nr.70 12 32 00 mellem kl 9-14. 4.1. Betingelser for udbetaling af opsat pension En opsat pension udbetales ved folkepensionsalderen. Der gælder dog en ret til at få udbetalt en opsat pension fra pensionsudbetalingsalderen mod et livsvarigt fradrag i pensionen. Hvis den berettigedes erhvervsevne efter Helbredsnævnets vurdering er nedsat til halvdelen eller derunder på grund af helbredsmæssige forhold, kan Moderniseringsstyrelsen bestemme, at pensionen udbetales fra den 1. i måneden efter, at sagen er modtaget i Moderniseringsstyrelsen, selv om den pågældende ikke har nået pensionsudbetalingsalderen. Ved den berettigedes død ydes ægtefællepension og børnepension til børn under 18 år. 4.2. Beregning af opsat pension Den opsatte pension beregnes ligesom en egenpension efter TPL kapitel 2, for tjenestemænd, fratrådt med ret til opsat pension 1. januar 2002 og senere. Der gælder særlige overgangsordninger for følgende: A. Tjenestemænd, der er fratrådt med ret til opsat pension i perioden 1. januar 1997-31. december 2001 Hvor udbetaling af den opsatte pension er påbegyndt, er der foretaget en sammenlignende beregning pr. 31. december 1996, den opsatte pension er tillagt de relevante sjettedele af personligt tillæg og eventuelle udskudte stigninger er udmøntet. Hvor den opsatte pension endnu ikke er kommet til udbetaling, vil den opsatte pension udgøre det beløb, som fremgår af denne pensionstabel for 3 Der blev i 1987 etableret en central registrering af opsatte pensioner i Statens Pensionssystem. De ministerier og styrelser, hvor Finansministeriet beregnede pensioner, blev forpligtet til at indsende lister over fratrådte tjenestemænd med ret til opsat pension. Ligeledes blev de øvrige pensionsberegnende myndigheder forpligtet til inden 1. maj 1988 at indberette alle krav på opsat pension, der var opstået inden dette tidspunkt, samt at foretage indberetning af alle krav på opsat pension, der opstår herefter, jf. Finansministeriets cirkulære af 23. april 1987 ( LP nr. 26/87) (* 7). 19

konkret, registreret pensionsalder og skalatrin, og hertil kan der blive tale om, at der bliver ydet et personligt tillæg som følge af den sammenlignende beregning pr. 31. december 1996, jf. 44, stk. 3 i TPL. Eventuelle udskudte stigninger er udmøntet senest pr. 1.januar 2002 og indgår i tabelpensionen. B. Tjenestemænd, der er fratrådt med ret til opsat pension i perioden 1. oktober 1985-31. december 1996 Der foretages en sammenlignende beregning pr. 1. januar 1994. Den opsatte pension ydes med fuldt personligt tillæg. Eventuelle udskudte stigninger er udmøntet og indgår i tabelpensionen. C. Tjenestemænd, der er fratrådt med ret til opsat pension i perioden 1. juli 1969-30. september 1985 Der foretages en sammenlignende beregning pr. 1. januar 1994. Den opsatte pension ydes med fuldt personligt tillæg, og eventuelle udskudte stigninger er udmøntet og indgår i tabelpensionen. Ved udbetaling reduceres pensionen med et fast ureguleret kronebeløb, der udgør forskellen mellem bruttopensionen pr. 31. marts 1986 og bruttopensionen på afskedstidspunktet, jf. TPL 27, stk. 2. Hvis der yderligere er reduktion af pensionen f.eks. førtidspensionsfradrag nedsættes det faste kronebeløb tilsvarende. 4.3. Ægtefællepension og børnepension efter person med ret til opsat pension Ved den berettigedes død ydes fra den første i måneden efter dødsfaldet 1) opsat ægtefællepension til efterladt ægtefælle, hvis ægteskabet er indgået inden den berettigedes 65. år, inden udbetaling af den opsatte egenpension er påbegyndt og mere end 3 måneder før dødsfaldet 2) opsat børnepension til hvert barn under 18 år. Den opsatte ægtefællepension beregnes som 2/3 af den opsatte egenpension, og hvis ægtefællen ikke har nået folkepensionsalderen ydes 2/3 af det UFP-tillæg, som følger af den optjente pensionsalder. Ved beregning af den opsatte ægtefællepension vil et evt. personligt tillæg efter TPL 44 eller nedsat regulering efter TPL 27, stk. 2 indgå med 2/3. Opsat børnepension, der for hvert barn udgør 10 pct. af den opsatte egenpension (procentpension inkl. evt. personligt tillæg men uden UFP-tillæg ). Hvis 20

der ikke udbetales opsat ægtefællepension, udgør de opsatte børnepensioner 20 pct. af den opsatte egenpension. De opsatte børnepensionsbeløb kan maximalt udgøre et beløb, svarende til en almindelig børnepension efter TPL 15. Pensionsbeløbet for egen opsat pension inkl. UFP-tillæg er maksimum for den samlede udbetaling af ægtefællepension og børnepensioner, henholdsvis for de samlede udbetalte børnepensioner. 21

Kapitel 0 Indledning Tabel A Egenpensioner for pensionister under og over folkepensionsalderen på skalatrin 1-55+ 6 1. april 2016 31. marts 2017 Marts 2016 23

Skalatrin 1 Egenpension 1 4.452,52 3.248,62 2 8.905,03 6.497,23 3 13.357,55 9.745,85 4 17.810,07 12.994,47 5 22.262,59 16.243,09 6 26.715,10 19.491,70 7 31.167,62 22.740,32 8 35.620,14 25.988,94 9 40.072,65 29.237,55 10 44.525,18 32.486,17 11 48.977,70 35.734,79 12 53.430,21 38.983,40 13 57.882,73 42.232,02 14 62.335,25 45.480,64 15 66.787,77 48.729,26 16 71.240,28 51.977,87 17 75.228,71 54.762,40 18 79.217,14 57.546,93 19 83.205,57 60.331,46 20 87.194,00 63.115,99 21 91.182,43 65.900,52 22 95.170,86 68.685,05 23 99.159,29 71.469,58 24 103.147,71 74.254,10 25 107.136,14 77.038,63 26 111.124,57 79.823,16 27 115.113,00 82.607,69 28 119.101,43 85.392,22 29 123.089,87 88.176,75 30 127.078,30 90.961,28 31 131.066,73 93.745,81 32 135.055,16 96.530,34 33 138.115,41 98.386,69 34 141.175,66 100.243,04 35 144.235,91 102.099,39 36 147.296,17 103.955,75 37 150.956,42 106.412,10 24